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公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
中国科学院信息工程研究所招聘启事一、 研究所简介：中国科学院信息工程研究所 ( Institute of Information Engineering, Chinese Academy of Sciences，缩写为IIE, CAS)是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构，主要从事信息安全领域研究工作，工作地点位于北京市。
研究所网站：http://123.127.78.124/。
二、 岗位需求、职责及任职条件：研究所成立伊始，亟需大量信息技术领域及管理类人才！现诚招以下工作人员：中科院信息工程研究所2011年招聘需求汇总表（二）科研岗位招聘岗位（岗位编号）需求专业及学历要求网络与系统安全方向研究人员（K001）博士学历，计算机通信或信息安全相关专业。
网络与系统安全方向研究人员（K002） 硕士学历，计算机相关专业。
网络与系统检测评估方向研究人员（K003） 博士学历，计算机或相关专业。
网络与系统检测评估方向研究人员（K004） 硕士学历，计算机或相关专业。
信息智能处理方向研究人员（K005） 博士学历，计算机通信相关专业。
信息智能处理方向研究人员（K006） 硕士学历，计算机相关专业。
信息安全理论与体系研究方向助理研究员（K009） 博士学历，信息安全相关专业。
通信与电磁安全方向研究人员（K010） 博士学位，电子与通信相关专业。
通信与电磁安全方向研究人员（K011） 博士学位，电子与通信相关专业。
数据安全方向研究人员（K012） 博士学位，电子、计算机或密码学相关专业。
数据安全方向研究人员（K013） 博士学位，电子与计算机相关专业。
各科研岗位研究方向、职责和任职条件如下：1. 网络与系统安全方向研究人员（岗位编号K001）（一）研究方向：主要从事网络安全攻防对抗方向的关键技术研发，包括网络安全威胁分析、恶意代码防控、应急响应与处置、操作系统安全、数据库安全等。
（二）岗位职责：1、作为研究方向的学术骨干，组织参与网络与系统安全研究方向相关项目/课题的研究；2、负责完成所承担的科研任务，协助培养研究生；3、将科研成果形成论文，在国内外顶级会议期刊上发表高质量论文。
附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。
特别优秀的年龄可适当放宽。
二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。
三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。
岗位汇总表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容:岗位汇总表是一种用于系统记录和整理公司或组织内各种岗位信息的文档。
通过岗位汇总表，我们可以清晰地了解每个岗位的职责、要求、薪酬等信息，从而帮助企业更好地管理人力资源、制定招聘计划和培训方案。
本文将详细介绍岗位汇总表的概念、重要性及编制方法，希望能为读者提供有效的参考和指导。
通过学习本文，读者可以更好地理解岗位汇总表在人力资源管理中的作用，为企业的发展和员工的职业规划提供更好的支持。
1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三部分。
在引言部分，将对岗位汇总表进行概述，介绍文章的结构和目的，以引导读者了解全文内容，并为后续深入讨论做铺垫。
在正文部分，将进一步探讨什么是岗位汇总表，以及岗位汇总表在组织管理中的重要性。
同时，将详细介绍如何编制岗位汇总表，包括步骤和注意事项，帮助读者更好地理解和应用岗位汇总表。
在结论部分，将总结岗位汇总表的作用和意义，并探讨岗位汇总表在实际应用中的情况。
最后，展望未来岗位汇总表的发展趋势，指出其在组织管理中的潜在价值和未来发展方向。
1.3 目的编制岗位汇总表的目的在于对组织内的各种岗位进行系统性整理和记录，以便更好地管理和规划人力资源。
通过岗位汇总表，可以清晰地了解每个岗位的职责和要求，有助于员工和管理者更好地理解和执行各自的工作。
此外，岗位汇总表还可以作为评估员工绩效、招聘新员工、培训和发展员工的重要工具。
通过对每个岗位进行全面梳理和分析，可以更好地为组织提供有效的人力资源管理支持，提高员工的绩效和团队的协作效率。
总之，编制岗位汇总表的目的是为了使组织的人力资源管理更加科学化、有效化，为员工的职业生涯规划和组织的发展提供有力支持。
2.正文2.1 什么是岗位汇总表岗位汇总表是一种用来总结和梳理公司或组织内各个岗位的职责、要求、薪酬等信息的文档。
它是人力资源管理中的重要工具之一，通过对各个岗位的详细描述和分类，帮助企业更好地理清和规划组织结构，优化人员配置，提高劳动生产率和工作效率。
