有限公司招聘要求表模板

公司招聘模板
尊敬的各位应聘者：
感谢您对我们公司的关注和支持！我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共
同开创美好的未来。

作为一家快速发展的公司，我们正在寻找优秀的人才加入我们，共同成长，共同发展。

一、公司简介。

我们是一家专注于XXXX领域的公司，致力于XXXXX。

公司成立于XXXX 年，以其创新的理念和卓越的业绩在行业内广受好评。

公司秉承“XXXXX”的企
业精神，不断追求卓越，努力为客户提供更优质的服务和产品。

二、岗位职责。

1. 负责XXXXX工作；
2. 参与XXXXX的制定和实施；
3. XXXXX；
4. XXXXX。

三、任职要求。

1. 本科及以上学历，XXXXX专业优先；
2. XXXXX年以上相关工作经验，XXXXX行业从业经验者优先；
3. 具有较强的XXXXX能力和XXXXX能力；
4. XXXXX。

四、福利待遇。

1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机制，提供广阔的职业发展空间；
3. 公司提供XXXXX；
4. XXXXX。

五、应聘方式。

请将个人简历发送至公司邮箱（XXXXX），并在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

我们将对符合条件的应聘者进行电话或邮件回复，安排面试。

六、备注。

1. 应聘者所提供的资料我们将严格保密，仅用于招聘目的；
2. 公司对于应聘者所提供的资料将严格保密，不得用于其他用途。

在这里，我们期待着有梦想、有激情、有创造力的你的加入，让我们一起携手并进，共创美好未来！
谢谢！。

招聘要求表格样本
介绍
招聘要求表格是一种常用的招聘工具，用于明确招聘岗位的具体要求和条件。

这份文档提供了一个招聘要求表格的样本，以供参考和使用。

招聘要求表格样本
下面是一个招聘要求表格的样本，可根据实际情况进行调整和修改。

使用说明
使用这个招聘要求表格样本时，首先将表格中的招聘职位，工作地点，学历要求，工作经验和技能要求调整为实际的招聘需求。

可以添加或删除列来适应不同的招聘要求。

注意事项
- 在填写招聘要求表格时，请确保信息的准确性和清晰度。

- 除了以上提供的样本，还可以根据具体需要自己设计招聘要求表格。

以上是招聘要求表格样本的简要介绍。

希望这个样本能对您的招聘工作有所帮助！如有任何问题，请随时与我联系。

企业招聘模板范本企业招聘模板范本一、招聘岗位及要求1. 岗位名称：XXX职位2. 工作地点：XXX城市3. 岗位要求：(1) 学历要求：本科及以上学历；(2) 专业要求：相关专业；(3) 工作经验：2年以上相关工作经验；(4) 技能要求：熟悉XXX软件，具备良好的沟通和协调能力；(5) 其他要求：有团队管理经验者优先考虑。

二、岗位职责1. 负责XXX项目的策划、执行和管理工作；2. 组织开展市场调研，制定市场推广计划并实施；3. 负责与客户的沟通和协调，建立并维护良好的客户关系；4. 组织团队完成项目进度计划，并按时交付项目成果。

三、薪资待遇及福利1. 薪资待遇：面议，优秀者可面议；2. 福利待遇：(1) 公司提供五险一金，并缴纳公积金；(2) 提供带薪年假、带薪病假等福利；(3) 提供职业培训机会，提升员工技能和素质。

四、公司简介1. 公司名称：XXX公司；2. 公司简介：XXX公司是一家专注于XXX领域的企业，致力于为客户提供优质的XXX服务。

公司拥有一支高素质的专业团队，秉承“以客户为中心”的服务理念，不断创新和完善服务体系，赢得了广大客户的信赖和支持。

五、应聘方式1. 简历投递邮箱：**************；2. 投递要求：(1) 邮件主题注明“应聘XXX职位-姓名-毕业院校”；(2) 附件格式为Word或PDF格式；(3) 简历中需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容。

六、面试流程1. 符合岗位要求的应聘者将收到面试通知；2. 面试流程：(1) 初试：电话或视频面试；(2) 复试：现场面试；(3) 终试：与HR面谈。

七、注意事项1. 招聘期限截止日期为XX月XX日；2. 如有任何疑问，请致电公司人力资源部门咨询；3. 公司将保护应聘者的个人信息，不会泄露给任何第三方。

员工招聘需求表员工招聘需求表
公司名称: [填写公司名称]
招聘职位: [填写招聘职位]
招聘部门: [填写招聘部门]
招聘人数: [填写招聘人数]
职位描述:
- [填写职位描述1]
- [填写职位描述2]
- [填写职位描述3]
- [填写职位描述4]
- [填写职位描述5]
岗位要求:
- [填写岗位要求1]
- [填写岗位要求2]
- [填写岗位要求3]
- [填写岗位要求4]
- [填写岗位要求5]
薪资待遇: [填写薪资待遇]
工作地点: [填写工作地点]
工作时间: [填写工作时间]
福利待遇:
- [填写福利待遇1]
- [填写福利待遇2]
- [填写福利待遇3]
- [填写福利待遇4]
- [填写福利待遇5]
应聘方式: [填写应聘方式]
联系人: [填写联系人姓名]
联系电话: [填写联系人电话]
电子邮件: [填写联系人电子邮件]
备注: [填写备注信息]
我们期待您的加入！请将个人简历和相关资料发送至以上联系方式，谢谢！。

中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。

2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。

3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。

（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。

（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。

需求单位例：XX人才服务有限公司工作地点例：X区X路X号（实际工作地点）是否提供营业执照是是否和客户签合同是合同金额*****岗位名称例：管理咨询岗需求人数例：2人岗位有效期例：1个月岗位信息是否涉密是否可以对外发布性别要求男/女/不限年龄要求不限民族要求不限学历要求大专及以上/本科及以上/硕士及以上/其他证书要求例：会计证/四六级证明等经验要求例:2年相关从业经验，外语水平4及以上需求原因需求等级工时说明体检说明薪酬架构（高限/低限）五险一金（缴纳比例）加班费/夜班津贴其他福利说明发薪日及发薪说明住宿说明吃饭说明试用期说明直签或派遣面试时间与流程面试地点乘车路线离职说明需求人项目对接人薪资情况合同用工面试入职例：最近公交站：XX站例：离职需提前1个月申请，至少上岗5日离职可结算薪资本公司承诺所委托招聘职位真实有效，无涉及国家秘密信息及单位商业秘密等敏感信息，确保已在我方单位内部做好保密审核流程，可以在互联网平台公开发布！日期： 年 月 日如：单位有食堂，每天餐补30，按实际工作日发放，充饭卡。

例：试用期1个月，试用期工资按月工资的80%发放与航天人才签订派遣/外包合同例：第一轮：业务部门/人事部。

应聘者携带材料：纸版简历+证件；第二轮：公司领导/业务部门负责人/人事部。

应聘者携带材料：纸版简历+证件。

后续通知例:缴纳基数8000，公积金缴纳比例12%（五险一金，七险一金？缴纳比例）例：工作日及加班安排调休，节假日加班不安排调休，技规定支付加班费，无夜班例：防暑降温费、取暖补贴、健康体检、工会福利、是否解决户口、餐补标准等例：月结，每月25号发放当月工资例：包住，单位外住宿，住宿距离单位3公里，无班车二、任职要求（按重要程度由强到弱填写）1.本科以上学历，人力资源，劳动与社会保障等相关专业优先；2.熟悉当地人力资源相关政策；3.具有保密息识:4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件5、具有较强的语言表达能力、沟通能力，应变能力及解决问题的能力，有较强的责任感；例：工作时间:早8：30-晚5：30，休息时间:午饭11:30-13：00，每周双休，法定节假日休息例：常规体检、必须在单位指定医院进行体检例:税前月薪8000/月1、岗位税前年薪总数区间：30-50万，薪资高限、低限是多少？2、月薪资构成明细：基础工资+年终奖+绩效+房补+餐补+加班费，等各种福利待遇招聘需求表一、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）1.按照要求审核各类线报销单据，制作会计凭证;2.财务报表编制和分析，上报财务部长审核;3.负责合同的管理和执行统计;4.完成上级单位安排的各类临时性数据流计工作；5.完成领导交办的其他事项。