H工厂安全生产管理制度范本_1

工厂安全生产管理规章制度范文第一条总则为了加强工厂的安全生产管理，防止事故的发生，保护员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规和工厂实际情况，制定本规章制度。

第二条职责分工工厂安全生产管理由工厂安全生产委员会负责，委员会成员包括工厂负责人、安全生产主管、财务主管、技术主管、劳动保护主管等，由工厂负责人担任委员会主任。

第三条安全生产责任制工厂负责人是安全生产的第一责任人，负责安排、组织、协调和检查工厂的安全生产工作，并落实相关安全生产制度。

第四条安全生产教育1. 工厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，使员工掌握安全操作规程和应急处理措施，提高员工的安全意识。

2. 工厂应配备专职或兼职的安全培训人员，负责安全教育培训的组织和实施工作。

第五条安全设施1. 工厂应按照国家安全生产要求，建立和完善安全设施，保障员工的人身安全和工作环境的安全。

2. 工厂应定期检查和维护安全设施，确保其正常使用。

第六条事故预防与应急处理1. 工厂应建立健全事故预防和应急处理制度，制定相应的应急预案和应急演练计划。

2. 工厂应加强对危险作业岗位的管理和监督，确保作业人员具备相应的操作技能和防范意识。

3. 工厂应对可能发生的事故进行全面评估，并采取必要的安全措施和防护措施。

第七条设备管理和维护1. 工厂应建立设备管理制度，明确责任人和管理流程，定期检验设备的安全性能和技术状况。

2. 工厂应制定设备维护计划，并按时落实维护措施，确保设备的正常运行。

第八条用电安全1. 工厂应建立用电安全管理制度，明确用电责任人和管理流程。

2. 工厂应定期检查和维护电气设备，防止电气设备引发火灾等事故。

第九条化学品管理1. 工厂应建立化学品管理制度，明确化学品的存放、使用和处置规定。

2. 工厂应对化学品进行分类、标识和包装，确保化学品的安全储存和使用。

第十条劳动防护1. 工厂应提供必要的劳动防护装备，并对员工进行相关培训和指导，提高工人的个人防护意识和技能。

工厂安全生产的管理制度工厂安全生产的管理制度（精选14篇）在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的工厂安全生产的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工厂安全生产的管理制度篇1一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

工厂安全生产的管理制度篇2产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、工厂等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

工厂安全生产的管理制度篇31、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。

工厂安全生产管理规章制度1. 一、总则1.1 动态管理原则：依法、科学、动态管理，严格执行国家、行业、企业的安全生产法律法规和标准规范，及时掌握工厂各项生产经营活动的风险点，采取有效的预防措施，降低事故发生的可能性和影响。

1.2 人员安全原则：坚持以人为本，加强工人职业健康与安全培训、教育和培养，提高安全意识，增强自我预防能力，保护员工的人身和财产安全。

1.3 安全责任原则：明确安全责任，建立健全安全制度，落实责任到岗位和个人，形成工人、管理者和企业共同参与的安全管理体系，确保工厂安全生产的持续改进。

1.4 综合治理原则：采取综合措施，全面预防、控制和消除工厂生产过程中的各类安全风险，通过科学的管理手段和技术手段，确保工厂安全生产管理的全面、规范和科学。

1.5 安全宣传教育原则：加强安全宣传教育，普及安全知识，提高全体员工的安全意识和防范能力。

2. 二、安全生产责任2.1 企业主要领导要树立安全生产第一责任人意识，明确安全生产职责，组织、协调、监管工厂安全生产工作。

2.2 生产经营单位的安全生产责任，按照属地管理原则，从工厂总体安全生产规划和方案制定、生产经营过程中的风险评估和控制、突发事件应急管理等各方面相应的活动，确定所对应的责任人和责任部门。

2.3 安全生产责任人要制定和组织实施安全生产制度、规章制度和操作规程，确保安全生产组织机构健全、人员配备到位。

2.4 安全生产责任人应当进行安全培训，提高安全生产管理水平，掌握安全生产法律法规，熟悉所属企业的安全生产情况、生产工艺、设备设施和产品特点，掌握各类突发事件应急处理知识和技能。

2.5 安全生产责任人要定期组织安全检查和安全教育，确保生产经营活动符合安全生产相关规定，安全生产风险得到有效控制，预防和减少事故的发生。

3. 三、安全管理制度3.1 安全责任制度：建立安全职责明确的制度，明确安全生产责任人的权责，加强对员工的安全教育和培训，确保全体员工安全意识的提高。

工厂安全管理制度范本第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。

每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。

原则上每季度进行一次。

六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。

第二、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。

三、安全设施资金投入范围：l、完善、改造安全防护设备、设施支出。

安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金：l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

车间生产及安全管理制度范本一、总则1. 本制度为了保障车间生产的安全和规范管理，确保员工身体健康和车间生产效率，建立制度化的管理和运行机制。

2. 所有车间员工都必须遵守本制度的规定，不得擅自修改或违反制度条款。

3. 具体工作安排和管理细则请参照相关部门的规定。

二、生产安全管理1. 防火安全1.1. 所有车间员工必须遵守防火安全的相关规定，禁止在车间内吸烟或使用明火。

1.2. 灭火器材必须摆放在易于取得的位置，并且经常检查其有效性。

1.3. 禁止在车间内存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。

2. 电气安全2.1. 所有车间电气线路必须符合标准规范，不得擅自改动或使用劣质电线电缆。

2.2. 禁止在电气线路周围堆放杂物或使用临时电源。

2.3. 清洁工作完成后，必须及时关闭电源并拔掉插头。

3. 机械设备安全3.1. 所有机械设备必须经过定期检修和维护，确保安全运行。

3.2. 禁止未经许可擅自操作机械设备，禁止触碰运转中的机械设备。

3.3. 在操作机械设备时，必须佩戴合适的防护装备，如安全帽、手套等。

4. 员工行为安全4.1. 禁止在车间内奔跑、打闹或做与工作无关的事情。

4.2. 必须正确佩戴个人防护装备，并按照规定使用。

4.3. 必须严格遵守工作流程和操作规范，禁止擅自调整或修改工艺参数。

三、生产管理1. 生产计划1.1. 按照客户需求和制定的生产计划进行生产，确保按时完成生产任务。

1.2. 生产计划需提前报备相关部门，并根据实际情况及时调整。

2. 质量控制2.1. 所有生产过程必须按照质量控制要求进行，禁止使用次品或废品。

2.2. 生产过程中出现的质量问题必须及时报告，并进行追溯分析和改进措施。

3. 设备维护3.1. 设备维护计划必须制定并定期执行，确保设备良好的运转状态。

3.2. 设备维护过程中必须按照操作规范进行，禁止擅自操作或更换设备部件。

4. 原材料采购4.1. 原材料采购必须按照合同要求和质量标准进行，不得擅自替换或使用次品。

工厂安全管理制度优秀13篇工厂安全生产管理制度篇一一、为保证办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本规范；适用范围。

(一)生产办公人员行为规范。

1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；违者罚款10元；2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁；违者按相应制度执行；违者罚款10元；4.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；违者罚款10元；6.私人资料不得在公司打印、复印、传真；违者罚款10元；7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存；违者罚款10元；9.员工需服从领导的安排，并努力做好分配的工作，无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议；领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用。

(二)生产区域行为规范1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等，吃东西，抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元；2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情；因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元；3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒，工作期间必须保持穿戴整齐，等，违者罚款20元；4.严禁部分领导车间，乱指导生产线。

-改变生产指导做法。

-一旦做错产品。

或者产品质量检验出现问题。

不能流程到下一个部门返工现象否则。

违者按相关条例执行；罚款--.照材料价格罚款5.员工爱惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。

要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以100元以上罚款，情节严重者予以辞退，或者移交公安部门；6.员工在生产过程中要注意节约，不得随意乱扔物料、工具，不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭，如有违反，一次性罚款30元，如有造成设备损坏的，全额赔偿；7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。

工厂安全生产管理制度是指为了确保工厂生产过程中的安全，保障员工的生命安全和财产安全，制定的一系列管理措施和制度。

以下为一个示例：一、总则1. 工厂安全生产管理制度是工厂安全生产工作的基本依据，适用于全体员工和访客。

2. 工厂安全生产管理制度的宗旨是依法保障员工生命安全和财产安全，坚决遏制事故发生，提高工厂安全生产管理水平。

3. 工厂领导班子负责制定、组织实施和监督工厂安全生产管理制度的执行情况。

二、安全责任1. 工厂领导班子负责工厂安全生产工作的决策和组织实施。

2. 各部门负责人要落实安全生产责任制，确保本部门的安全生产工作。

3. 员工要牢记安全生产责任，遵守工厂安全生产制度和规定。

三、安全教育和培训1. 新员工入职时应接受安全教育和培训，了解工厂安全制度和操作规程。

2. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 在重大安全事故发生后，组织员工进行安全事故教训，及时总结教训并落实相应措施。

四、安全设备和防护措施1. 工厂要提供适当的安全设备和防护措施，如安全帽、防护服等。

2. 员工必须正确佩戴和使用安全设备和防护措施，严禁私自拆卸或忽视使用。

3. 定期检查和维护安全设备和防护措施，确保其正常使用。

五、事故预防和应急处置1. 工厂要制定事故预防计划，定期组织事故隐患排查和整改。

2. 根据工厂规模和特点，配备相应的应急设施和救援队伍。

3. 在事故发生时，及时组织应急处置，保障人员安全和事故扩散的防控。

六、安全生产监督和检查1. 工厂要建立安全生产监督机构，负责对工厂安全生产工作进行监督和检查。

2. 定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，防止事故发生。

3. 对安全生产不合格和违规行为进行处罚，并及时通报。

以上为工厂安全生产管理制度的一部分，具体制度内容应根据工厂的实际情况进行制定和完善。

工厂安全生产管理制度（二）是指为了确保工厂的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，规范工厂生产过程中的各项安全措施和管理流程而制定的一套规章制度。

工厂安全管理制度厂安全管理制度(优秀8篇)车间安全生产规章制度篇一为了消除安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。

1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。

2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。

3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。

4、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。

5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。

6、职工在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。

7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。

8、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。

9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。

10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应立即停机停电，妥善处理并及时上报。

11、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。

12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。

13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。

工厂安全管理制度篇二一、目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于工厂物资管理场所的管理。

三、职责与分工主管部门；工厂安委会。

工厂安全生产管理制度范本一、前言随着社会经济的快速发展，工厂作为生产和制造的重要基地，其安全生产管理尤为重要。

为确保工厂安全生产，维护员工生命财产安全，制定和完善工厂安全生产管理制度至关重要。

二、工厂安全生产管理组织机构1. 总则根据国家安全生产相关法律法规，制定本管理制度，明确工厂安全生产管理的组织机构。

2. 职责（1）总经理•对全厂安全生产工作全面负责；•确保安全生产目标的实现；•分配安全生产工作任务，并进行监督检查。

（2）安全生产部门•负责制定和推行安全生产规章制度；•实施安全生产培训和教育；•负责安全事故调查和处理。

（3）各部门负责人•负责本部门的安全生产工作；•配合安全生产部门做好安全生产相关工作；•提出安全生产改进措施。

3. 工厂安全生产管理层级•总经理–安全生产部门•生产部门–车间1–车间2•运输部门三、安全生产规章制度1. 安全生产责任制度•制定安全生产责任追究制度；•对涉及安全生产的各项工作实施责任细化，做到责任明确。

2. 安全生产教育培训制度•制定并实施员工安全生产教育培训计划；•开展定期安全生产培训，提高员工安全生产意识。

3. 安全生产检查制度•制定安全生产检查计划，每月进行安全生产检查；•发现安全隐患及时整改，确保生产安全。

四、安全生产事故应急处理1. 事故预防和监测•建立安全生产事故预警机制；•定期排查隐患，确保事故及早发现。

2. 事故应急处理流程•发生安全生产事故时，立即启动应急处理预案；•及时疏散人员，采取有效措施遏制事故扩大。

五、安全生产绩效评价1. 绩效评价指标•安全生产事故率；•安全生产支出与产值比例。

2. 绩效考核方法•每月进行安全生产绩效评估；•对不同部门实施差异化考核，并进行激励惩罚。

六、总结与展望通过全面落实工厂安全生产管理制度，加强安全意识教育，提高安全生产技能，以及建立健全的应急处置机制，可以有效降低工厂安全生产事故风险，保障生产秩序和员工生命财产的安全。

关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求;重大奖励事项，由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。

4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。

4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会，又不请假者。

工厂安全生产的管理规章制度5篇在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗?下面是小编精心整理的工厂安全生产的管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工厂安全生产的管理规章制度篇1安全重于泰山，为了加强安全工作，使安全管理工作目标明确，应制定规范的安全规章。

下面为大家了有关安全制度规章的范文，希望对大家有帮助。

1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育)，并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。

2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。

3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。

4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程;安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。

5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。

6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术，经取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。

7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。

8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。

工厂安全生产管理规章制度(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的工厂安全生产管理规章制度7篇，让我们一起来看看!工厂安全生产管理规章制度（精选篇1）为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

工厂安全生产管理规章制度（精选篇2）第一条、为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条、明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

工厂安全生产管理制度_工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理制度_工厂安全生产管理制度范本为了规范工厂的生产工作，预防生产中出现意外，应该制定规范的工厂安全生产管理制度。

下面店铺为大家整理了有关工厂安全生产管理制度的范文，希望对大家有帮助。

工厂安全生产管理制度篇1安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。

其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。

包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。

一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

其实质是“安全生产，人人有责”。

是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。

分管安全生产的.企业负责人，负主要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。

各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

安全操作规程应包括以下内容：(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

(3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

(4)故障排除方法，事故应急处理措施。

(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

(6)作业结束的现场清理。

(7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

工厂生产安全管理制度范本（7篇）工厂生产安全管理制度范本（篇1）为保证本公司安全经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安会全体成员参加，安全生产监督管理办公室主任主持。

二、会议的主要内容：1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。

2、各部门负责人汇报本季度工作情况，需提请安全生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的问题。

3、汇报总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究确定安全防护措施。

4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。

三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必须认真贯彻执行。

四、参会人员要严格按照会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并派有关人员参加。

五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。

六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。

所有会议记录由安全生产监督管理办公室存档。

工厂生产安全管理制度范本（篇2）一、工厂规章制度安全生产1、填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。

2、班长负责检查有关记录的情况，并按月上交有关记录，并立卷入档。

3、记录情况应保存五年以上。

二，事故报告制度1、锅炉事故。

锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或辅助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或减少供汽量的称锅炉事故。

2、锅炉事故报告的类别，一般分锅炉事故，重事故和一般事故。

事故：使用中或试压时发生破裂，使压力瞬时降至等于气压力称为事故。

重事故：由于受压部件严重损坏(变形，渗漏)，附件损坏或炉膛等被迫停止运行，必须进行修理的称为重事故。

一般事故：损坏程度不严重，不需停炉修理的事故称为一般事故。

3、事故报告程序。

根据事故的不同类别，采取不同的报告办法。

工厂安全生产管理制度范本5篇在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

什么样的制度才是有效的呢?下面是小编整理的工厂安全生产管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工厂安全生产管理制度范本篇1第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。

公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

：各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

工厂安全生产管理制度范文一、总则为了保障工厂的安全生产，维护员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的顺利进行，制定本《工厂安全生产管理制度》。

二、安全生产组织机构2.1工厂设立安全生产管理委员会，委员会由工厂负责人担任主任，并根据需要聘请相关专家参与。

2.2安全生产管理委员会负责制定和组织实施安全生产政策、制度及措施，协调解决安全生产工作中的重要问题。

2.3工厂设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作，包括制定安全生产计划、监督检查、事故调查等。

2.4安全生产管理部门应设立足够的工作人员，具备相关的专业知识和技能。

三、安全生产责任3.1工厂负责人对工厂的安全生产负总责，必须做到保护员工的安全和健康。

3.2安全生产管理委员会负责安全生产管理的决策和监督，并定期向工厂负责人报告工作情况。

3.3安全生产管理部门负责安全生产管理的具体执行工作，并向安全生产管理委员会负责。

四、安全生产规章制度4.1工厂要制定和完善安全生产规章制度，明确员工的安全责任和义务。

4.2安全生产规章制度要包括员工入职培训、安全操作指南、作业场所安全要求等内容。

五、安全教育培训5.1工厂要定期进行员工安全教育培训，包括安全操作规程、紧急救援知识等内容。

5.2新员工入职前必须接受安全培训，达到相应的安全操作资质后方可上岗。

5.3工厂还要定期组织安全知识竞赛和演练活动，提高员工应急处理能力。

六、安全生产检查6.1工厂要定期进行安全生产检查，包括生产设备、作业场所、安全设施等的检查。

6.2安全生产检查应由安全生产管理部门负责，定期向安全生产管理委员会报告检查结果，并提出整改意见。

6.3检查发现的安全隐患要立即进行整改，确保消除安全风险。

七、事故应急处理7.1工厂要制定完善的事故应急处理预案，包括事故的报警、疏散、救援等措施。

7.2事故应急处理预案要根据实际情况定期演练，提高员工的应急处理能力。

7.3发生事故后，必须立即启动应急预案，进行组织救援和事故调查。

工厂安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障工厂内职工的人身安全和财产安全，维护正常的生产秩序，做到预防为主、综合治理、多管齐下的安全管理原则，制定本工厂安全管理制度。

第二条工厂安全管理的任务是对工厂内部安全工作进行全面、系统、科学的管理，以保持安全和稳定的生产环境，增强职工的安全意识，提高安全管理水平，确保各项安全措施的有效贯彻和实施。

第三条本制度对工厂管理层、各级安全管理人员及全体职工具有强制性约束力。

第二章安全生产责任制第四条工厂实行安全生产责任制，形成上下负责、齐抓共管、全方位的安全管理体系。

具体分工如下：1. 工厂负责人是全厂安全生产的第一责任人，负责安全工作的组织、领导和管理，安排安全生产工作的专业技术人员，并定期召开安全生产会议，做好安全生产的工作部署和安排。

2. 各部门负责人要严格执行工厂的安全生产目标和安全管理制度，组织和管理本部门的安全工作，制定本部门的安全生产工作计划，并定期进行安全教育和培训。

3. 安全管理人员要加强对工作场所的巡视检查和日常安全隐患排查，及时发现并解决存在的安全问题，对违章乱纪行为进行监督和处罚。

4. 职工应当自觉遵守安全生产规章制度，履行安全责任，严禁违章作业，积极参与安全培训和演练，以提高自己的安全意识和防范能力。

第三章安全生产许可证制度第五条工厂对涉及安全生产的行为实行许可证制度，具体如下：1. 所有从事安全生产的部门和岗位必须取得工厂核发的安全生产许可证，证明其具备从事安全作业的资格。

2. 各部门和岗位要依据安全生产要求，加强对人员和设备的考核和培训，确保其合格上岗。

3. 安全生产许可证的有效期为一年，过期需重新办理。

持证单位或人员如有重大安全事故，工厂有权撤销其安全生产许可证。

第四章安全事故预防与应急救援第六条工厂实行事故预防措施和应急救援制度，具体如下：1. 工厂要制定安全生产措施和操作规程，明确安全操作流程和操作人员的职责，加强对各种安全隐患的排查和整改。