为了规范 事业单 位聘用 关系, 建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
当有人说,他工作太忙,没有时间去休息!
原因: 是他的能力不够应付他的工作? 他的工作缺乏系统性? 或是他不善于支配他的员工,以致自 己离开时工作就无法运行?
正确评估自己 的压力水平
压力管理
压力管理曲线
为了规范 事业单 位聘用 关系, 建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
压力管理——适度最好
正确评估自己的压力水平
我们总感觉压力来自于外部 环境,但并不是每个人在同 一环境下都会感到有压力, 实际上压力源于我们自身,
目标管理——确定一个清晰而明确的目标
1
用“SMART”法确定目标
可确定的
(Specific)
可衡量的
有时间限制的
(Measurable) “SMART”原则 (Time Indication)
可接受的
(Acceptable)
现实可行的
(Realistic)
更善 可于 能将 也时 更间 容和 易精 成力 功用 !在
不紧急
Ⅱ
制定工作计划
Ⅲ
Ⅳ
不
交由下属解决 对它说不
重
要
为了规范 事业单 位聘用 关系, 建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
时间管理小方法
了解自己的精力周期。 打扰是第一时间大盗!日本专业的统计数据指出:每天因打扰
憔夫砍柴的故事 (你要的是效率,不是有事情做就好,提昇你的技巧