供应商供方履约评价表(参考模板)
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指标分项内容分项权重评分标准评估人扣分事项说明评分(100分制)项目经理资质、管理能力、协调能力、组织能力、沟通能力、配合态度2%项目经理有一定的管理、协调、组织、沟通能力,基本能配合开展相关工作,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗项目管理人员的配置、人员数量、专业(上岗证和资格证书等)及到位情况2%符合合同要求,相应的职责及权限基本明确,人员素质基本满足要求,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗质量管理体系、安全管理体系等管理体系的建设和执行情况1%有相关体系,并遵照执行,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗开工前的技术交底执行情况2%内部是否有技术交底要求,以及落实情况,有并基本落实,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗关键工序的质量管理制度与执行情况2%针对关键工序,有规范流程以及质量控制措施,执行效果一般,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗原材料使用情况以及甲指品牌或封样的材料使用情况2%没有不合格原材料,能按照甲指品牌或封样材料进货,评60分;超出期望,可评更高分。
(如封样材料本身存在质量问题,则与封样材料相同的进货材料可按不合格材料处理)工程专业岗工程质量问题和质量事故处理的执行情况2%主动组织工程质量检查,针对质量事故,制定较合理的整改方案,执行效果一般,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗成品整体质量情况5%整体分包工程质量基本符合合同要求,一次验收合格率较高,工程质量达到国家验收标准,存在少量整改项,部分非关键项目整改后一次性通过验收,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗成品保护情况2%在合约范围内,工地现场大部分有成品保护措施,效果一般,评60分;超出期望,可评更高分。
工程专业岗计划管理能力,满足或提前完成节点进度及总进度计划情况4%检查计划与现场,工程进度与计划一致,评60分;如果适度提前,可评更高分。
工程专业岗进度延误的纠偏2%对延误进度有原因分析以及赶抢、补救措施,并得到执行,执行效果一般,评60分;超过期望,可评更高分。
供货商供应履约评价表(参考模板) ---
1. 供货商信息
- 供货商名称:__________________
- 供货商联系人:__________________
- 供货商联系__________________
2. 评价指标
评价的指标将根据供货商履约情况进行评定,以下是一些常见的评价指标,供参考:
- 供货及时性:供货商是否按照约定时间及时供货?
- 产品质量:供货商提供的产品是否符合质量要求?
- 价格合理性:供货商的价格是否合理?
- 响应速度:供货商对于问题或投诉的响应速度如何?
- 服务态度:供货商的服务态度是否积极主动?
3. 供应履约评价表
请根据以上评价指标对供货商进行评价,按照以下评分标准进行评分(1-5分,1为最差,5为最好):
| 评价指标 | 评分 |
请针对每个评价指标进行评分,并在相应的评分栏中填写评分数字。
4. 综合评价
请给出对供货商的综合评价,并简要说明评价的依据。
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以上是供货商供应履约评价表的参考模板,您可以根据具体情况进行适当修改和调整。
评价表的编写旨在帮助您评估供货商的履
约能力,确保供货商能够按时、按质地履行供应合同,并为您提供
优质的产品和服务。
编写评价表时,请务必客观、公正地进行评价。
注意:文档内的评价指标和评分标准应根据实际业务情况进行
调整和完善,以确保评价的准确性和有效性。
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建筑工程项目供应商履约情况评价表编号:项目名称合同编号合同名称合同金额供应商供应材料合同期内第______次评审评审时间评审部门意见评审意见素质能力:□优秀□良好□合格□不合格深化设计能力:□优秀□良好□合格□不合格专业技术:□优秀□良好□合格□不合格工作态度:□优秀□良好□合格□不合格协调配合水平:□优秀□良好□合格□不合格执行能力:□优秀□良好□合格□不合格及时性:□优秀□良好□合格□不合格到位率:□优秀□良好□合格□不合格管理能力:□优秀□良好□合格□不合格产品质量:□优秀□良好□合格□不合格货期保证:□优秀□良好□合格□不合格包装及保护措施:□优秀□良好□合格□不合格供货计划表的提交:□优秀□良好□合格□不合格交货资料的提交:□优秀□良好□合格□不合格试验及调试:□优秀□良好□合格□不合格评审意见后期服务:□优秀□良好□合格□不合格及时性:□优秀□良好□合格□不合格综合评价:□优秀□良好□合格□不合格合同的理解和执行:□优秀□良好□合格□不合格其他:□优秀□良好□合格□不合格评审结论:□优秀□良好□合格□不合格项目经理签字:日期:合约部意见资料提交:□优秀□良好□合格□不合格履约保函:□优秀□良好□合格□不合格综合评价:□优秀□良好□合格□不合格合同的理解及执行:□优秀□良好□合格□不合格承担风险的能力:□优秀□良好□合格□不合格其他:□优秀□良好□合格□不合格评审结论:□优秀□良好□合格□不合格合约部经理签字:日期:评审结论:□优秀□良好□合格□不合格建议转入:□《合格单位名单》建议转入:□《不合格单位名单》其它:主管领导签名:时间:总经理审批意见:转入:□《合格单位名单》转入:□《不合格单位名单》其它:总经理签名:时间:。
供方履约评价表(工程施工类)均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X刀指标权重(参评部门);4、总分二刀指标得分。
采购工程师:成本招采中心负责人供方履约评价表专业分包/基础设施/配套设施)评价对象:□专业分包□基础设施□配套设施说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=刀(部门评分X部门权重)X刀指标权重(参评部门);4、总分=刀指标得分。
说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X刀指标权重(参评部门);4、总分二刀指标得分。
供方履约评价表营销供方)Array说明:1、营销供方履约评价每月组织一次;2、考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格供方履约评价表营销供方)2、考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格供方履约评价表 (广告代理、发布类供方)说明:考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
合作单位名称:评价人: 日期供方履约评价表 市调供方)说明:考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
合作单位名称:评价人: 日期供方履约评价总表备注:优秀供方:分值90分以上;良好供方:分值75分~90分(含)合格供方:分值60分~75分(含)不合格供方:分值60分(含)以下。
供应商合同履约评价表
评价日期:[填写日期]
供应商信息
- 供应商名称:[填写供应商名称]
- 合同编号:[填写合同编号]
- 合同签订日期:[填写合同签订日期]
- 合同有效期:[填写合同有效期]
评价指标
请根据以下评价指标对供应商合同履约情况进行评价。
评分标准为1到5分,其中1分代表差,5分代表优秀。
1. 交货准时性:评估供应商按照合同约定的交货时间提供产品或服务的能力。
- 评分:[填写评分]
- 备注:[填写备注,例如提供具体的交货时间信息]
2. 产品/服务质量:评估供应商提供的产品或服务的质量是否
符合合同要求。
- 评分:[填写评分]
- 备注:[填写备注,例如产品或服务的质量问题或改进建议]
3. 合规性:评估供应商是否遵守法律法规、合同条款和相关标
准要求。
- 评分:[填写评分]
- 备注:[填写备注,例如是否存在合规性问题或遵守情况的具
体描述]
4. 响应速度:评估供应商对于问题的响应速度和解决能力。
- 评分:[填写评分]
- 备注:[填写备注,例如供应商对于问题的响应时间、解决方
案的有效性]
5. 服务态度:评估供应商的服务态度及其所提供服务的满意度。
- 评分:[填写评分]
- 备注:[填写备注,例如供应商与合作人员的沟通和配合情况]
总体评价
根据以上评价指标的综合考虑,对供应商合同履约进行总体评价。
- 履约评级:[填写履约评级,例如优秀、良好、一般、不合格等]
- 总体评价:[填写对供应商合同履约情况的总体评价和建议] 签字
评价人:[填写评价人姓名]
日期:[填写评价日期]。
供方履约评价表(工程施工类)
说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;
3、指标得分=∑(部门评分×部门权重) ×∑指标权重(参评部门);
4、总分=∑指标得分。
供方履约评价表(材料设备)
采购工程师:成本招采中心负责人:
供方履约评价表
(专业分包/基础设施/配套设施)评价对象:□专业分包□基础设施□配套设施
说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;
3、指标得分=∑(部门评分×部门权重) ×∑指标权重(参评部门);
4、总分=∑指标得分。
供方履约评价表(监理)
说明:
1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打
分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;
3、指标得分=∑(部门评分×部门权重) ×∑指标权重(参评部门);
4、总分=∑指标得分。
供方履约评价表(营销供方)
说明:1、营销供方履约评价每月组织一次;
2、考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
供方履约评价表(广告代理、发布类供方)
合作单位名称: 评价人:日期
说明:考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
供方履约评价表(市调供方)
合作单位名称: 评价人:日期
说明:考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
供方履约评价总表
备注:优秀供方:分值90分以上;良好供方:分值75分~90分(含);合格供方:分值60
分~75分(含);不合格供方:分值60分(含)以下。
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