北京大学学生就业及职业发展问题

主持人：各位新浪网友大家好，欢迎大家来到今天的新浪嘉宾聊天室，我是娄雷。

2009年的全国高招系列访谈今天将会继续进行，我们今天在节目当中将和大家共同关注的是如何从就业的角度当中去选大学或选专业。

在我们演播室当中我们请到一位嘉宾，是北京大学学生就业指导中心的副主任李君凯老师。

李老师，先给我们的广大新浪网友打一声招呼。

李军凯：各位网友，大家好，非常高兴在新浪嘉宾聊天室和大家见面。

主持人：其实我觉得就业是一个大家都很关心的问题，特别是眼下是一个很关心的问题，大家都觉得说学了四年，要学有所成，找到一个好工作，为社会做一点贡献。

您觉得我们大家在选大学，选专业的时候，是不是也应该把就业这个因素考虑进去呢？李军凯：可能就业只是其中一个因素，作为大学，作为培养人才的一个摇篮，也是我们高中生通过大学的学习，将来未来走向社会重要的一个职业生涯的过渡期，或者叫重要的准备期。

选择一所好的大学，对于这些青年学子的将来的成长成才无疑是非常非常重要的。

我个人觉得，对于一个高中生来讲，那么怎么样选择合适的大学，跟合适的专业？一定要结合自己的实际情况去考虑，而不能简单地盲目地去追求一些热门专业，或者说不切实际地考虑一些大学，盲目地根据大学的排名选择，我想一定要结合自己的实际情况来进行一个理性的选择。

主持人：我知道您一直都从事在大学生就业的指导工作，能不能给我们大家透露一下北京大学就业形势比较好的专业有哪些，可能问的不太专业，从专业的角度来看，我们怎么样去辨析一个专业好与不好？李军凯：我是这么认为的，从结合我做就业工作的多年体会，我觉得我们学校的就业来讲，整体应该是比较令人满意的，北大这两年连续就业率多年都是保持在96%以上，另外我们所讲的就是说对于北大学生来讲，我们关注的不仅仅是说他顺利地能够找到一份工作，而是希望我们北大毕业生能够服务于国家的经济建设和社会发展需要，为国家和社会做出他们自己的贡献，学有所用，报效祖国。

这里讲的就业质量，往往就是说我们有三方面的一个评价的指标吧，一是我们说毕业生的就业的单位在这个行业的分布上，要比较均衡和合理。

北大就业质量报告1. 简介北大就业质量报告是北京大学发布的一份年度综合性报告，旨在总结和分析北大毕业生的就业情况，评估其就业质量，并提供有针对性的指导和建议。

2. 报告主要内容2.1 就业率统计北大就业质量报告首先统计了北大毕业生的就业率。

根据数据显示，2020年度北大毕业生的整体就业率达到了96%，较去年相比略有下降。

报告进一步分析了不同专业、学历和性别的就业率，并对就业率差异的原因进行了分析。

2.2 就业行业分布报告中详细介绍了北大毕业生就业的行业分布情况。

根据统计数据，IT/互联网行业依然是北大毕业生就业的首选行业，占比约为30%。

其次是金融、教育和科研等行业。

报告列举了各个行业的就业情况和趋势，并对不同行业的就业优势和挑战进行了分析。

2.3 就业薪酬水平北大就业质量报告对北大毕业生的就业薪酬水平进行了深入研究。

报告指出，北大毕业生的平均起薪较上年有所增加，并分析了薪酬水平与专业、学历和行业的关系。

此外，报告还提供了一些薪资数据参考，以帮助毕业生对自身薪酬水平有更清晰的了解和预期。

2.4 就业稳定性评估报告对北大毕业生的就业稳定性进行评估。

研究发现，部分毕业生可能在就业初始阶段面临着就业不稳定的情况，包括间断性就业、工作频繁变动等。

报告提出了改善就业稳定性的建议，并介绍了一些职业发展规划的策略，以帮助毕业生建立更稳定的职业生涯。

2.5 就业满意度调查为了了解北大毕业生对就业状况的满意度，报告进行了就业满意度调查。

调查结果显示，大部分北大毕业生对自己的就业情况较为满意，但仍有一部分毕业生对就业情况表示不满意。

报告分析了满意度差异的原因，并提出了改善毕业生就业满意度的建议。

3. 报告意义与建议北大就业质量报告的发布对提高毕业生的就业质量和满意度具有重要意义。

基于报告中的统计数据和分析结果，北大可以及时调整培养计划，加强与企业的合作，提高毕业生的就业竞争力。

同时，报告还提出了一些具体的建议，包括加强职业规划教育、提供更多实习机会和职业辅导等，以帮助毕业生在就业过程中更好地面对挑战和机遇。

本科生就业采访在高校毕业生就业途径日渐丰富的当下，校内招聘会、网络招聘、猎头公司、社会招聘等各式各样的求职渠道不断涌现，但仍有一部分毕业生面对就业问题不知所措。

为了了解本科生就业的实际情况，本次采访了三位不同专业的本科生，他们分别来自北京大学、清华大学和上海交通大学，以下是他们的采访内容。

一、采访对象简介1、李小明，男，21岁，就读北京大学法学院，即将于2020年毕业。

二、采访问题及回答1、问：你们在大学期间有参加过什么与就业相关的活动吗？对未来的就业有哪些规划？李小明：我在大学期间参加了很多校内招聘会和讲座，也曾通过实习认识了一些行业里的人。

我感觉对未来的就业规划，要根据自己的专业特长和兴趣爱好，选择了解行业的职业规划以及一些前辈的发展路线，明确自己的人生目标和发展方向。

张丽丽：我在大学期间加入了校园内的社团，在社团中参加和组织各种活动，例如模拟面试、模拟商业竞赛等，也采访了一些成功的校友，获取他们在职业道路上的经验。

我认为就业规划是一个长期的过程，需要我们在大学时期认真考虑自己的职业兴趣和发展方向，并不断完善自己的各项能力和技能，提高竞争力。

王志华：我在大学期间实习过一段时间，了解了行业内的人际关系和方式，并参加了一些与业内人士交流的讲座和座谈会。

我认为就业规划需要有创新思维，不能过于依赖过去的经验，要开拓自己的视野，了解社会发展趋势，把握未来的机会。

2、问：你们的实习经历带来了什么收获？对找工作有帮助吗？李小明：我在一家律师事务所实习了一个暑假，对我成为一名律师带来很多好处，例如提高了法律思维和文书写作能力，认识了行业内的权威人士，增加了自信心。

这些经验对我的就业找工作非常有帮助。

张丽丽：我在一家投资公司做了一段时间的实习生，在实习期间接触到了投资实践中的各种问题，也领导下属组织了一些项目，提高了自己的组织协调能力和领导能力，不仅丰富了自己的简历，也为未来的职业发展打下了良好的基础。

王志华：我在某汽车公司实习了一个暑假，学习了汽车制造的整个生产流程和工艺，也了解了汽车工程的各个方面，在学习的同时提高了自己的动手能力和团队协作能力。

从整体上看，经济学本科专业毕业后，找工作并不容易，金融、财政、会计等实务性学科要好一点，政治经济学、国民经济学、产业经济学等偏理论性的学科就比较一般；但经济学硕士毕业后，就业前景的变化比较大，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚的经济学硕士生，刚出校门拿到年薪10万以上者，不在少数。

近年来，大家平素能看到众多经济学家、金融专家在闪光灯下意气风发，但是根据统计，2003年广东省经济学专业的初次就业率在50%以下，而该省各专业平均初次就业率达到了75%。

可见经济学专业本科就业并不理想。

原因是两方面的。

首先，经济学人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理等；其次，经济学本科课程设置面广，而实用技能不专，研究深度不够。

为帮助备考2009年硕士研究生的同学了解经济学硕士生的职业前景，以便选择好自己未来的专业，文都教育经济学考试中心特别组织人力梳理了相关资料，并对经济学各专业硕士的就业方向、薪酬状况、从业行业、事业发展等方面进行了统计分析，以飨读者与文都学员。

就业方向一览无论是本科毕业，还是硕士毕业，经济学门类的毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

(1)经济预测、分析人员此职位各个行业中都有，但一般只有跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。

主要负责各种市场数据的收集和分析。

该岗位的重要性越来越明显。

(2)对外贸易人员将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。

有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

(3)市场营销人员对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。

2023年大学生就业问题调查报告2023年大学生就业问题调查报告篇1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！”大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.”钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要________于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的《中国青年发展报告》称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在1500~2200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步大众化,毕业后需要就业的大学生逐年增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.”四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的'未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%~80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业发展研究会在刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢迎.在校团委的指导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.2023年大学生就业问题调查报告篇2研究目的高中生的努力学习，很大一部分原因是为了上一个好大学，有一个较高的的学历，继而获取一个好的职位。

北京大学翻译硕士考研将来就业情况怎样(一)北京大学翻译硕士考研是众多翻译爱好者关注的一个话题。

对于许多人来说，翻译是一个令人向往的职业，拥有一份翻译硕士学位也必将为他们的职业发展带来更多的机会。

但对于真正走上这条路的人来说，他们对于将来的就业情况又会是怎样的呢？一、市场需求近年来，随着国际化进程的加速，翻译人才的需求也越来越大。

而北京大学翻译硕士毕业生在翻译能力和专业素养方面具有很高的竞争力。

因此，就业市场对于这样的人才需求极高。

而对于本土化企业来说，翻译硕士毕业生更为受欢迎，随着“一带一路”等国际化战略的出现更是如此。

二、就业领域北京大学翻译硕士毕业生在以往主要的就业领域中被广泛应用，在翻译代表团、政府机关、大型企业、翻译公司、国际组织等领域都有应用。

但是，在国际经济、文化、贸易等方面出现了更多的机会，而这些机会不断涌现的同时，让翻译硕士毕业生的就业领域更加广泛，包含新兴领域，如文化理解、品牌推广、公关活动等。

三、薪资待遇北京大学翻译硕士毕业生的薪资待遇相对较高。

在这个经济发展迅猛的时代，竞争越来越激烈，而北京大学翻译硕士毕业生凭借自己的专业知识和素养可以获得更多的薪资和更优质的工作机会。

从数据上来看，翻译专业的薪资水平是出色的，所以，在这个行业里如果保持一定的精力和耐心，毕业生的薪资水平将不会低。

四、专业发展毕业后，翻译硕士毕业生在专业领域内的发展机会非常多。

他们可以在前期搞好基础翻译工作的前提下，逐渐涉及到其他领域的翻译工作，甚至可以在专业方法领域中进行研究，发表论文甚至出书。

在这个过程中，没人会质疑翻译硕士毕业生的专业能力和专业素养。

五、竞争优势从以上几个方面来看，北京大学翻译硕士毕业生从专业能力到竞争优势都具有较高优势。

特别是，世界的多样化和全球化趋势，只会增加翻译专业的需求。

可以预计，在未来的职业基础中，翻译硕士专业的前途将不可限量。

总结：总之，北京大学翻译硕士考研毕业并不是最后的结束，而是一个新的开始。

浅析当代大学生对未来就业的困惑及对策摘要：大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实，这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果。

造成大学生就业难的原因很多，既有劳动力市场的制度性原因，也有高校扩招后大学生自身的原因。

破解大学生就业困境需要综合国家、社会、高校等多方面的情况以及大学生自身的努力。

关键词：大学生就业现状就业难就业对策一、大学生就业现状近年来，随着高等教育的持续扩招，大学生就业难问题一直是困扰教育界乃至整个社会的问题。

第一，大学应届毕业生人数迅速增加，就业压力不断增大。

随着大学应届毕业生人数的增多，在社会就业岗位未相应增多的情况下，就业市场压力不断增大，必然形成对高校毕业生就业的冲击，就业与市场的矛盾逐渐显现出来。

第二，不同学历层次毕业生就业状况差别较大，专科毕业生就业尤其困难。

从整个社会的总体需求看，用人单位对毕业生学历层次的要求明显提高，研究生需求旺盛，本科生供需基本持平，而专科生供大于求，这就形成了一方面高层次、高学历的毕业生争夺大战愈演愈烈，而另一方面专科层次的毕业生就业却越来越困难。

第三，社会对毕业生素质要求提高。

随着人才培养数量和质量的提高，尤其是在目前毕业生就业形成了买方市场格局下，就业竞争愈发明显，用人单位对毕业生的素质要求标准越来越高。

许多用人单位已将综合素质作为评价毕业生实力的主要依据和择人标准。

第四，值得一提的女大学生就业难问题。

”女性生活蓝皮书”《2009-2010年：中国女性生活状况报告（no.4）》中收录了全国妇联发展部的《女大学生就业创业状况调查报告》,并首次公开发表。

2009年全国普通高校应届毕业生611万，加上历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%。

日益突出的女大学毕业生就业问题,直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。

二、大学生就业难的原因分析第一，”二元劳动力市场”的存在是大学生就业难的最重要因素。

北大金融硕士就业现状一、总体情况作为中国的顶尖学府之一，北京大学一直是中国学生心中的学术圣地。

其金融硕士专业，更是汇聚了众多的优秀学子。

这些学生在完成学业后，往往会进入中国的各行各业，为中国的经济发展做出贡献。

目前，北大金融硕士的就业情况呈现出以下几个特点：1.就业率稳定：北大金融硕士毕业生的就业率一直保持在较高水平，大多数学生都能在毕业后顺利找到工作。

2.就业领域广泛：从投资银行到政府机构，从大型企业到创业公司，北大金融硕士毕业生在各个领域都能找到适合自己的工作。

3.薪资水平较高：由于北大金融硕士毕业生具备较高的专业素养和综合素质，他们的薪资水平往往高于行业平均水平。

二、就业领域北大金融硕士毕业生的就业领域十分广泛，涵盖了投资银行、证券、基金、保险、银行等多个方向。

在投资银行领域，他们主要从事股票、债券、并购等业务的承销、保荐工作。

在证券领域，他们可以从事股票、期货、外汇等交易工作。

在基金领域，他们可以成为基金经理、研究员或交易员。

在保险领域，他们可以从事保险产品设计、精算等工作。

在银行领域，他们可以从事风险管理、信贷审批等工作。

三、薪资水平北大金融硕士毕业生的薪资水平较高，一般在年薪20-50万之间。

具体薪资水平还要根据不同行业和具体职位而定。

一般来说，投资银行和证券领域的薪资水平较高，而保险和银行领域的薪资水平相对较低。

不过，对于优秀的北大金融硕士毕业生来说，他们往往能够获得更高的薪资待遇。

四、职业发展前景北大金融硕士毕业生的职业发展前景十分广阔。

他们具备较高的专业素养和综合素质，能够胜任各种复杂的金融业务。

在职业发展方面，他们可以选择在企业内部晋升，也可以选择自主创业。

同时，随着中国金融市场的不断开放和发展，金融行业的职业发展前景也越来越广阔，为北大金融硕士毕业生提供了更多的机会和挑战。

五、就业竞争力北大金融硕士毕业生具备较强的就业竞争力。

一方面，他们具备扎实的专业知识和技能，能够快速适应各种复杂的金融业务。

北大面试题目一览表及答案1. 请介绍一下自己。

答案：尊敬的考官，我叫[姓名]，来自[所在地]。

我是一名优秀的学生，拥有坚实的学术背景和丰富的实践经验。

我对[所学专业]充满热情，并希望将来能在此领域做出重要贡献。

2. 谈谈你最自豪的成就是什么？答案：我最自豪的成就是在高中时期获得了全国数学奥林匹克竞赛的一等奖。

这项成就不仅证明了我在数学方面的才华，同时也展现了我持之以恒和坚持不懈的努力精神。

3. 你觉得什么是领导力？你如何发展你的领导力？答案：领导力是通过激发他人的潜力和合作精神，引领团队获得成功的能力。

我通过担任学生会主席和参与志愿者工作等角色来发展自己的领导力。

我学会了倾听团队成员的意见，协调不同的想法，并合理分配任务以确保团队的有效运作。

4. 你对未来的职业规划是什么？答案：在未来，我希望能进入[所学专业]领域的研究机构，从事相关的研究和创新工作。

我想为我所热爱的领域做出积极的贡献，并为解决社会问题做出努力。

5. 你认为北大对你的吸引点是什么？答案：北大作为中国最顶尖的高等教育机构之一，拥有丰富的学术资源和良好的学术氛围。

我吸引我到北大学习的原因是这里有卓越的教授和学者，他们在我所学专业的研究方向上具有世界领先的水平。

我相信在北大的学习，我将获得最优质的教育资源和成长机会。

6. 你在学术方面有什么突出的成就吗？答案：在学术方面，我曾参与[某研究项目]的研究工作并发表了一篇相关论文。

此外，我还参加了多个国际学术会议并作为主讲嘉宾展示了我的研究成果。

这些经历不仅提升了我的研究能力，也增强了我在学术领域的影响力。

7. 如果你面临工作压力很大，你会如何处理？答案：当我面临工作压力很大时，我通常会先分析问题的根源，然后制定一份详细的计划来解决它。

我会合理安排时间，设置合理的目标，并通过与同事或导师进行沟通来寻求帮助和建议。

此外，我也会通过运动和休闲活动来放松身心，以保持良好的心态。

8. 你有没有参加过团队合作的项目？请分享一下你的经验。

北京市高校毕业生就业状况分析与思考作者：吕学静杨青峰来源：《职业》2007年第07期高校扩招之后，北京市大学生就业出现了几大特点：就业难度大；就业意愿过于集中；期望薪资偏高；非就业状态呈上升趋势。

对此，应采取措施，从政府、企业、高校、毕业生四个角度解决北京地区大学毕业生就业难问题。

一、北京市高校毕业生就业状况北京地区从第一批扩招生进入就业市场以来，应届高校毕业生2003 年为10.4 万人，2004 年为12.4万人，2005 年14.9 万人，2006 年17.5 万人，2007 年将达到20.3 万人，逐年递增16% 以上。

高校毕业生人数急剧增长，而由经济发展规模所决定的需求总量不能相应增加，最直接的后果就是大学生就业形势严峻。

北京市高校毕业生就业有以下特点：1．就业难度大。

从2001 年至2006 年，北京高校毕业生以年递增2 ～ 3 万人的态势增长。

同期，社会对高校毕业生的需求保持相对稳定或缓慢增长态势。

特别是作为长期以来吸纳大学毕业生主要渠道的政府机关、公检法、国有企事业单位大幅度精简，不能像以往那样吸收大量的毕业生，使得供需结构不平衡的矛盾日益突出。

此外，在劳动力市场，一些岗位由于下岗失业人员、外来务工人员、农民工的抢占和挤压，加之近年来待就业毕业生的增加趋势以及外地高校学生到京寻求发展机会，使得大学生就业竞争越来越激烈。

国家统计局北京调查总队2006年所做的专项调查资料显示，在全体被调查的北京应届高校毕业生中，感觉就业容易和比较容易的人员比例为零，感觉就业困难和比较困难的比重高达75.7%。

2．就业意愿过于集中。

从就业地区选择来看，由于北京信息量大，发展空间广阔，自然成为首都高校毕业生的首选。

2006 年北京社科院大学生就业状况调查显示，北京大学生首选工作地点集中在北京市，占到全部被调查者的3 ／ 4 还多，选择去上海工作的仅有6．1％，选择去广州、深圳的合计占到6．1％，其余的散布在东部沿海地区和中西部大中城市。