东北大学19春学期《管理文秘》在线作业123答案

19春学期《人员培训与开发》在线作业1以下不属于影响培训于开发的企业外部因素的是（）A.经济环境B.社会文化环境C.技术环境D.组织类型正确答案:D在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员正确答案:A以下观点中（）不是传统的培训观点A.培训是在一种成本费用B.培训为终身化学习趋势C.培训为单纯的岗前技能培训D.培训主要针对技术员工正确答案:B（）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导正确答案:B对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训正确答案:C在人信息匹配决策中，对某企业企业文化进行了解，评估是否适合本人职业发展属于（）A.个人的基本职业价值观与职业深层信息的匹配B.个人基本情况与职业信息的匹配C.全面衡量、评估匹配结果D.个人的生活向往与职业环境的匹配正确答案:A（）不属于案例研究法。

A.案例分析法B.个案分析法C.工作指导法D.事件处理法正确答案:C对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.工作分析法正确答案:C较为考虑现实的状况，并试图实施自我概念，属于职业发展的第几阶段（）A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段正确答案:B()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

A.面谈发B.观察法C.问卷调查D.工作任务分析法正确答案:D（）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A.特别任务法B.工作轮换法C.个别指导法D.工作指导法正确答案:C任何人力资源培训开发都产生于某种（）的需要之上。

19春学期《实用写作》在线作业1实用文体是管理国家、处理政务、交流信息的一种文字载体，它还起着依据和（）的作用。

A.凭证B.宣传C.管理D.沟通正确答案:A按报告内容所涉及的功能的差异，可以把经济活动分析报告划分为过程控制分析报告、总结分析报告和（）。

A.综合分析报告B.专题分析报告C.简要分析报告D.预测分析报告正确答案:D依照起诉方的不同，辩护词分公诉案件辩护词和（）。

A.一审辩护词B.二审辩护词C.再审辩护词D.自诉案件辩护词正确答案:D以广告主为标准可将商业广告划分为一般广告和（）。

A.企业广告B.图片广告C.零售广告D.消费者广告正确答案:C特写具有再现性、典型性和（）的特点。

A.感召性B.新颖性C.艺术性D.文学性正确答案:D总结的前言的方式主要概述式、结论式、提示式和（）。

A.分部式B.阶段式C.提问式D.并列式正确答案:C简报的版尾包括发送范围和（）两个基本内容。

A.编发部门B.印发的份数C.日期D.结论正确答案:B（）是指事先没有准备，没有现成讲稿，因事而发，触景生情的演讲。

A.公开演讲B.报告演讲C.专题演讲D.即席演讲正确答案:D审计报告的附件包括凭证、证词、笔录和（）。

A.数据B.时间C.签署D.抄报机关名称正确答案:A科学小品这一体裁及名称是（）于1934年首先提出的。

A.陈望道B.贾祖璋C.董纯才D.周建人正确答案:A（）专用于追悼大会，由一定身份的人进行宣读。

它是对在场参加追悼的同志讲话，而不是对逝者讲话。

A.抒情类悼词B.议论类悼词C.宣读体悼词D.书面悼词正确答案:C正文是计划的主体，正文内容包括前言、（）、措施和步骤以及其他事项。

A.目的和任务B.背景介绍C.计划人介绍D.称谓正确答案:A在求职信中，（）应该根据收信人的身份、地位选择恰当的称谓。

A.举荐人B.求职者C.用人单位D.受信人正确答案:B贺信与祝辞都属于（）中祝贺类文书。

A.法律文体B.新闻文体C.公关礼仪文体D.科技文体正确答案:C（）是通过广播电视的电子传媒进行传播的正在变动与新近变动的事实。

【奥鹏】-[东北大学]20秋学期《管理文秘》在线平时作业1
注：每学期试题都会有所不同，请认真做好复习！
一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)
1.国务院法制局在调查研究. 广泛征求意见的基础上，经与有关部门共同研究，( )《中华人民共和国经济合同法修正案(草案)》。

[A选项]-制订
[B选项]-草拟
[C选项]-拟订
[D选项]-修订
解析：试题难度4颗星
【参考选择】：B
2.在“请示”的行文中，应当( )
[A选项]-只写一个主送机关
[B选项]-同时抄送给下级机关
[C选项]-同时出现两个以上主送机关
[D选项]-直接主送领导人个人
解析：试题难度4颗星
【参考选择】：A
3.在加快改革. 扩大开放的新形势下，税收财务物价大检查作为( )经济领域的违法违纪行为，防止财政收入流失，惩治腐败现象，促进国民经济更快更好发展的一项重要措施，在今后较长时间内仍将继续发挥应有的作用。

[A选项]-查处
[B选项]-打击
[C选项]-遏制
[D选项]-阻挡
解析：试题难度4颗星
【参考选择】：C
4.《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
[A选项]-发布性通知
[B选项]-转发性通知
[C选项]-指示性通知
[D选项]-批转性通知
解析：试题难度4颗星
【参考选择】：A
5.公文标题中，只有（）名称可以加（）。

[A选项]-法规. 规章，书名号
[B选项]-引用材料标题，书名号
[C选项]-法规. 规章，引号
[D选项]-引用材料标题，引号
解析：试题难度4颗星。

东北大学《管理文秘》在线平时作业3满分答案1抄送机关指（）A 收文机关B 办理或答复收文的机关C 需要了解收文内容的机关D 必须送达的机关答案：C2一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事：山西大同矿务局云冈矿计划招收100名井下工，报名人数竟达980人，还有不少科室人员打“请调报告”，要求下井当采煤工。

为什么云冈矿的井下工这样吃香?这是由于该矿对一线工人在政治. 经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。

这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法，超产越多，收入越高，有的工人月收人逾千元。

矿里分房，一线工人有优先权，去年盖的所有新楼都分给了井下工。

年终评劳模，一线工人占了70％。

加上采煤机械化程度已达到100％，安全也有了可靠保障，工人真正感到腰A 要加强对职工的思想政治教育。

B 要充分运用经济手段调动职工积极性C 要提高一线职工的政治. 经济待遇D 要改善一线职工的生产和生活条件答案：C3“批复”这一文种最突出的特点是( )A 说明性B 可行性C 针对性D 政策性答案：C4《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）A 发布性通知B 转发性通知C 指示性通知D 批转性通知答案：A5公文要素“签发人”一般在( )使用。

A 下行文B 上行文C 平行文D 所有公文答案：B6引用公文应当( )。

A 先引发文字号，后引文件标题B 先引文件标题，后引发文字号C 仅引文件标题D 仅引发文字号答案：B7下面属于行政公文的是：（）A 通知. 决定. 报告. 会议纪要B 通知. 决定. 调查报告. 会议纪要C 通告. 通报. 起诉书. 会议纪要D 通知. 决定. 报告. 会议记录答案：A8所拨款项应( )节约的原则，合理使用，努力少花钱. 多办事。

A 坚持B 遵循C 本着D 坚守答案：C9转发与批转公文时用( )A 通报B 通知C 公函D 批复答案：B10向下级机关的重要行文，应抄送( )A 直接上级机关B 其他下级机关C 同级机关D 业务主管机关答案：A11企业领导除将主要精力用于抓生产外，对职工的教育( )有足够的关注A 亦须B 务须C 均须答案：A12。

管理文秘期末试题及答案一、选择题（每题1分，共10题）1. 下面哪个选项不属于管理文秘的基本职责？A. 文件处理和归档B. 会议组织和记录C. 信息收集和分析D. 人事招聘和培训答案：D2. 在撰写公文时，应遵循的原则是：A. 简练明了B. 应具备法律效力C. 没有格式要求D. 具备专业术语答案：A3. 下列哪项属于有效的会议纪要撰写要点？A. 详细记录会议中讨论的每个细节B. 纪要应包含所有出席人员的个人意见C. 使用简洁明了的语言，突出重点D. 忽略会议中未达成共识的问题答案：C4. 文秘人员在办公室日常管理中应注意的事项包括：A. 确保文件存储不规范，便于查找B. 保持工作环境整洁和安全C. 不须保护机密信息的安全性D. 忽视职业道德和个人行为规范答案：B5. 在职业生涯中，文秘人员需要具备的重要素质是：A. 没有沟通和协调能力B. 缺乏自我管理能力C. 高效的时间管理能力D. 不重视团队合作和协作答案：C6. 以下哪项是信息收集的主要渠道？A. 个人社交媒体账号B. 学术期刊和论文C. 电视新闻报道D. 亲朋好友的意见答案：B7. 文件密级的确定应基于以下哪些因素考虑？A. 文件的字数和页数B. 文件的重要性和保密性C. 文件的格式和样式D. 文字的大小和颜色答案：B8. 在组织大型会议时，应该注意的重点是：A. 确保每位与会者都能发言B. 提供丰富的饮食和娱乐设施C. 合理规划会议日程和流程D. 忽视会议期间的细节答案：C9. 下列哪项不属于会议前的准备工作？A. 确定会议议程和主题B. 发送邀请函和提醒邮件C. 会议室的布置和物品准备D. 整理会议纪要和报告答案：D10. 在书信的格式中，正确的写信日期顺序是：A. 年-月-日B. 月-日-年C. 日-月-年D. 年-日-月答案：C二、简答题（每题5分，共10题）1. 请简要介绍管理文秘的主要职责和工作内容。

答案：管理文秘的主要职责包括文件处理和归档、会议组织和记录、信息收集和分析等。

东北大学17秋学期《管理文秘》在线作业1一、单选题1、C2、C3、C4、C5、A一、单选题（共20 道试题，共100 分。

）V 1. “批复”这一文种最突出的特点是( )A. 说明性B. 可行性C. 针对性D. 政策性正确答案：C2. 在下列四组机关部门中，可以联合行文的是( )A. 省人民政府. 省民政厅. 省公安厅B. 市人民政府. 市民政局. 市公安局C. 市公安局. 市卫生局. 市人事局D. 市人大常委会. 市教育局. 市经贸委正确答案：C3. 公文的发文字号不包括（）。

A. 发文机关代字B. 发文年号C. 签发人D. 顺序号正确答案：C4. 下列哪种文件属于报请性公文( )A. 决定B. 章程C. 报告D. 通知正确答案：C5. 具体办法由财政部与有关部门下达。

各地区. 各部门均不得( )提高补贴标准。

A. 擅自B. 随意C. 私下D.自己正确答案：A6. 撰写批复，开头应写明( )。

A. 上级机关的指示B. 国家的有关法规C. 下级机关的工作情况D. 所针对的请示的日期与标题正确答案：D7. 企业领导除将主要精力用于抓生产外，对职工的教育( )有足够的关注A. 亦须B. 务须C. 均须正确答案：A8. 撰写请示，要求( )A. 主送一个主管的上级机关B. 主送上级机关的领导人C. 受双重领导的机关主送两个上级机关D. 主送主管的与有关的上级机关正确答案：A9. 下列不属于公文常用表达方式的是（）A. 抒情B. 议论C. 说明D. 叙述正确答案：A10. 下列公文发文字号书写正确的是( )A. 国办字[1988]10号B. 国办字[88]10号C. 国办发[1988]10号D. 国办发[88]10号正确答案：C11. 在“请示”的行文中，应当( )A. 只写一个主送机关B. 同时抄送给下级机关C. 同时出现两个以上主送机关D. 直接主送领导人个人正确答案：A12. 代表大会的会场布置要体现的气氛是( )A. 庄严隆重B. 热烈喜庆C. 轻松活泼D. 庄严肃穆正确答案：A13. 公文份数序号应位于公文文面的（）A. 主体部分B. 版记部分C. 眉首部分D. 正文部分正确答案：C14. 联合行文的作者．应为( )。

20春学期《管理文秘》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共100 分)
1.《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
A.发布性通知
B.转发性通知
C.指示性通知
D.批转性通知
答案:A
2.按秘书礼仪握手时应（）
A.男士先向女士伸手
B.晚辈先向长辈伸手
C.地位低者先向地位高者伸手
D.主人先向客人伸手
答案:D
3.国务院法制局在调查研究. 广泛征求意见的基础上，经与有关部门共同研究，( )《中华人民共和国经济合同法修正案(草案)》。

A.制订
B.草拟
C.拟订
D.修订
答案:B
4.下列对公文表达方式的描述错误的是（）
A.顺序. 概叙多
B.倒叙. 插叙多
C.推理多，判断少
D.概要说明多，详细说明少
答案:B
5.抄送机关指（）
A.收文机关
B.办理或答复收文的机关
C.需要了解收文内容的机关
D.必须送达的机关
答案:C
6.《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是（）
A.转发性通知
B.指示性通知
C.批转性通知
D.发布性通知
答案:D
7.三一定律是指男士穿着西服. 套装外出时，身上有三个部位的风格必须协调统一，这三个部位。

(多选题)1: 电子文件的归档要求除了齐全完整外，还有A: 真实有效B: 格式规范C: 一式两套D: 经过整理正确答案:(多选题)2: 电子文件管理的特点有。

A: 系统依赖性B: 信息易变性C: 存储高密度性D: 信息可操作性正确答案:(多选题)3: 适用于文件整理归档工作的常用分类法有A: 年度-机构-保管期限分类法B: 年度-问题-保管期限分类法C: 保管期限-年度-机构分类法D: 保管期限-年度-问题分类法正确答案:(多选题)4: 档案分类的要求有A: 客观性B: 逻辑性C: 实用性D: 伸缩性正确答案:(多选题)5: 可行性研究报告的主要作用有哪些A: 项目决策的依据B: 项目融资的依据C: 编制设计方案的依据D: 申请建设执照的依据正确答案:(多选题)6: 涉外信文的格式主要包括哪些A: 完全齐头式B: 半齐头式C: 缩进式D: 居中式正确答案:(多选题)7: 规章制度的写作要求（）A: 符合国家政策和法律B: 遵从客观实际和民意C: 注重简明扼要和务实D: 保持稳定性与适应性正确答案:(多选题)8: 档案的工作主要包括哪些A: 档案业务管理工作B: 档案教育工作C: 档案宣传工作D: 档案国际交流工作正确答案:(多选题)9: 档案的基本含义有以下几点：A: 档案是各种组织或个人在其特定的社会活动中直接形成的B: 档案是由文件有条件地转化而来的C: 档案的形式是多种多样的D: 档案是原始的历史记录正确答案:(多选题)10: 档案工作机构有（）A: 档案室B: 档案馆C: 档案行政管理机构D: 档案办公厅正确答案:(判断题)11: 刑事答辩状要求当事人在提供事实的同时提供证据。

A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)12: 项目建议书只是对拟建项目的大体设想，不是批准项目的最后依据A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)13: 中国档案界及社会上应用最为普遍的三个档案种类是文书、科技与专门档案。

东师⼈⼒资源管理19春在线作业1【标准答案】⼈⼒资源管理19春在线作业1-0005试卷总分:100 得分:0⼀、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.选择⼯作设计⽅式时应注意（）。

A.企业的历史传统、价值观以及核⼼⽂化、各种规章制度的影响B.劳动条件和劳动环境的状况的影响C.从事劳动活动所使⽤的设备⼯具的影响D.服务、加⼯的劳动对象的复杂性、多样性的影响2.以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是（）。

A.供需分析、招聘需求B.选拔测试、⾯试C.筛选求职申请表和简历D.背景调查、体检3.通常职业⽣涯路线的选择须考虑以下哪些问题？（）A.我什么时候往这条路线上发展？B.我想往哪⼀路线发展？C.我能往哪⼀条路线发展？D.我可以往哪⼀条路线发展？4.运⽤案例教学法进⾏培训具有（）优点。

A.易于得到受训者的认同B.案例的情景与真实情况⼀致C.受训者可以积极参加讨论D.可以增进⼈际交流5.薪酬对员⼯的作⽤有（）A.塑造个⼈性格B.⼼理激励功能C.个⼈价值观D.基本⽣活保障E.改善个⼈绩效6.⼈⼒资源的特点是具有（）。

A.⽣物性B.能动性7.培训与开发部门的职能包括（）A.制定企业季度的培训与开发计划B.确定企业内部和外部的培训与开发资源C.制定年度培训与开发预算D.实施各类培训与开发计划E.制定⽀持企业经营战略的培训与开发战略8.绩效反馈⾯谈的主要⽬的有（）A.向员⼯反馈绩效考核结果B.向领导者反馈绩效考核结果C.弄清员⼯绩效不合格的原因D.向员⼯传递组织远景⽬标E.为下个绩效周期⼯作做好准备9.员⼯福利包括很多不同类型的福利项⽬，根据福利的性质可以分为（）A.公共福利B.组织福利C.集体福利D.个⼈福利10.职业⽣涯规划是指（）。

A.⼀个⼈为了不断取得个⼈收⼊⽽从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位B.⼀个⼈终⽣连续性的职业经历，特别是职位的变动及⼯作理想实现的整个过程C.员⼯在组织的协助下，对其职业⽣涯的主客观因素进⾏分析、总结和测定，确定其职业⽬标，编制相应的⼯作、教育和培训等你⾏动计划，对每⼀步骤的时间、顺序和⽅向进⾏合理安排，以其来实现职业⽬标D.从个⼈层次看，每个⼈都有从现在和将来的⼯作中得到成长、发展和获得满⾜的强烈愿望的要求，为了实现这种愿望和要求，从⽽制定了⾃⼰成长、发展和不断追求满意的计划11.关键事件法就是将员⼯在考评期内表现出来的⾮同寻常的好⾏为或者⾮同寻常的不良⾏为（或事故）记录下来，根据所记录的特殊事件对员⼯进⾏绩效考评。