法透社丨你能忍受自己被突然“炒鱿鱼”么?
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你不明白为什么被炒鱿鱼你不明白为什么被炒鱿鱼你不明白为什么被炒鱿鱼试用期三个月到了,你兴高采烈地去人事部询问有关自己转正的事情,得到的却是被炒了鱿鱼的晴天霹雳。
你很伤心,交接的时候一边哭一边跟我诉苦,你不明白为什么自己会被炒了鱿鱼。
其实人事部那张试用期审核单上部门经理意见栏里大大的“不合格”三个字是我写的,当然,总经理意见里也是大大的三个“不合格”。
你当然不明白自己为什么被炒了鱿鱼,你一直觉得自己做得很不错,那么我来告诉你。
你来公司第一天,八点半上班,你八点二十五踏点而来,而我这个部门经理已经帮助你把公司卫生都打扫干净了,嗯,你做得真棒!你来公司第二天,我让你做一份表格给我,你理直气壮地跟我说:经理,我不会弄,你把表格做好,我来填。
我大惊失色(被你吓的),你的上可是填的熟练使用office啊,问你怎么不会用excel,你却理所当然地告诉我:我们在学校写论文,都是老师给做好的表格,我们填。
我无语问苍天,真是orz.你来公司第三天,我跟客户说电话忙得不可开交,来了电话让你接,你却告诉我你以前从来没接过电话,我问你难道你在家也不接电话,你告诉我你爸妈会接,好吧,让我买块豆腐去拍死人事部的经理吧。
你来公司第四天,我让你翻译资料,并且告诉你翻译好后要仔细检查几遍,但是你给我的时候连打的中文资料里都做错字一堆堆。
嗯,我想也许是我中文不好……你来公司第五天,开始跟我探听公司里各个部门经理的工资情况(包括我),小姐,我想提醒你你手头还有一堆活没有做完呢。
你来公司第六天,接电话时差点把总经理电话泄漏给推销员,好在我及时切断了电话。
事后我好心提醒你总经理的电话是不能随便说的,你却说:不过是个手机号而已嘛。
我终于明白为什么最近我总是接到莫名其妙的推销电话了。
你来公司第七天,发现利用客服的qq跟朋友聊天很方便,于是乎开始狂聊生涯,还跟我炫耀你认识的美国“香蕉”对你有好感,我好心提醒你上半时间私聊是要被扣钱的,你跟我说:反正头看不到就无所谓。
你不明白为什么被炒鱿鱼说起被炒鱿鱼,我深感不解。
回想起那一天,我艰难地站在领导室里,听着领导的一席话,我只觉得不可思议。
尽管我努力工作、认真负责,我仍然无法理解为什么会被炒鱿鱼。
首先,我首先怀疑的是我的工作表现。
我一直以来都对我的工作兢兢业业,尽力做到最好。
毫无疑问,我经历了艰苦努力,为公司做出过积极贡献。
我每天严格按时上班,从不拖堂。
在工作中,我努力完成任务,专注于细节,确保工作的准确性和高质量。
我也时常主动提出改进和优化工作流程的建议,以便为公司创造更高的效益。
然而,尽管我的努力和付出,我依然不明白为什么会被炒鱿鱼。
其次,我无法理解的是领导的评价标准。
在我看来,我和其他同事之间的工作表现没有明显的差距。
有些同事比我稍微辛勤一些、有些同事更有技术、有些同事可能在工作上表现得更活跃,但是我相信我的工作表现不亚于他们。
此外,我也无法理解的是公司的决策。
对于一个员工被炒鱿鱼这样的重大决策,我认为公司应该有一个正当的理由并充分重视员工的感受。
然而,我在处理这个情况时,只是收到了简单的通知,并没有得到任何解释或原因。
这让我感到非常失望和困惑。
最后,我相信自己具备良好的工作能力和职业素养。
我有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和领导进行积极有效的合作。
我自认为在我所从事的领域有一定的专业知识和丰富的经验,能够胜任工作。
因此,当我被炒鱿鱼时,我不禁怀疑是否还有其他因素导致了这个结果。
总之,被炒鱿鱼是一个让人感到困惑和失望的经历。
尽管我努力工作和认真负责,我仍然无法理解为什么会发生这种情况。
或许这是一个机会让我反思和成长,同时我也希望能从这次经历中获得一些教训。
无论如何,我相信自己的能力和价值,我将继续努力追求自己的职业发展,并为自己的未来奉献出更多的努力。
虽然我一直在努力试图理解被炒鱿鱼的原因,但是我逐渐明白,有些事情并不总是可以得到明确的答案。
人生中有很多时候,我们会遇到许多不可预测的情况,包括在工作中被炒鱿鱼。
为什么被人辞退叫炒鱿鱼公务员辞退制度作为公务员制度的重要组成部分,是公务员管理中进、管、出三个环节中的最后一环,公务员辞退制度有效执行具有重大的意义。
这是爱汇网小编整理的为什么被人辞退叫炒鱿鱼,希望你能从中得到感悟!为什么被人辞退叫炒鱿鱼炒鱿鱼这个词,是形容工作被辞退、解雇、甚至开除,要搞清这个意思,我们还得从旧社会讲起。
那个时代,被解雇的人是没有任何地方可以申诉的,一听到老板的通知,便只好卷起铺盖走人。
所以被解雇的人,对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧,觉得它太刺耳,于是有些人便用卷铺盖来代替。
因为那时候被雇用人的被褥都是自带的,老板是不会提供的,离开时,当然要卷起自己的铺盖了。
不知什么时候开始,人们忽然从炒鱿鱼这道菜中发现,在烹炒鱿鱼时,每块鱼片都由平直的形状,慢慢卷起来成为圆筒状,这和卷起的铺盖外形差不多,而且卷的过程也很相像。
人们由此产生了联想,就用炒鱿鱼代替卷铺盖,也就是表示被解雇和开除的意思。
这个说法延用至今。
但是在现今社会老板要轻易地炒别人的鱿鱼就不那么简单和随便啦,因为职工工作的`权利是受法律保护的。
辞退不当的常见情况1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
4、严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。
数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。
如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播会进一步扩大。
不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。
如果矛盾激化到一定程度,会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司,无形中为自己增加了一个铁杆对手。
炒鱿鱼的由来和典故嘿,咱今儿就来讲讲“炒鱿鱼”这说法的由来和典故。
你想想啊,平常咱要是听到谁被炒鱿鱼了,那肯定知道这人是丢工作啦。
可为啥叫炒鱿鱼呢?这里头可有故事呢。
据说啊,以前在东南沿海一带,渔民们出海打渔,为了方便储存,就会把捕捞上来的大鱿鱼剖开放在锅里炒干。
这炒干后的鱿鱼啊,会卷起来,就跟铺盖卷似的。
那时候啊,打工的人都随身带着自己的铺盖,要是被老板辞退了,就得卷起铺盖走人。
嘿,这卷起的铺盖和那炒卷起来的鱿鱼是不是特别像?所以啊,慢慢就用“炒鱿鱼”来形容被解雇啦。
咱再想想,工作对咱来说多重要啊,那可是生活的保障呢!要是突然被炒鱿鱼了,那心里得多不是滋味儿啊。
就好像你正走在一条路上,走得好好的,突然前面就没路了,你说得多郁闷呐!这就好比一个人在舞台上正演着戏呢,演得正起劲儿,突然导演说:“你,下去吧!”那感觉,哎呀,真不好受。
你说这老板们也真是的,怎么能说炒鱿鱼就炒鱿鱼呢。
人家员工也是辛辛苦苦工作的呀,就不能多给点机会嘛。
不过话说回来,要是员工自己不努力,那被炒鱿鱼也不能全怪老板,对吧?就像学生不好好学习会被老师批评一样,工作不认真当然也可能被炒啦。
咱平常可得好好工作,别让自己成了那被炒的鱿鱼。
要努力提升自己的能力,让老板舍不得炒咱鱿鱼呀。
你看看那些工作出色的人,哪个不是被老板当个宝似的。
他们就像那在大海中畅游的鱼儿,自由自在,不用担心被炒鱿鱼。
所以啊,咱得时刻提醒自己,努力工作,别等被炒鱿鱼了才后悔莫及。
就像那老话说得好:“机会总是留给有准备的人。
”咱得时刻准备着,让自己变得更优秀,这样就算有炒鱿鱼这一说,也轮不到咱头上呀。
反正不管怎么说,炒鱿鱼这说法还真是挺有意思的,它不仅仅是一个词语,更是一种现象的生动写照。
咱得明白这其中的道理,好好工作,别给自己留下被炒鱿鱼的遗憾。
咱要做那在工作中稳稳当当的人,不被轻易炒鱿鱼,让自己的生活过得稳稳当当的,你们说是不是这个理儿?。
两次被炒鱿鱼的经历(1)我叫小明,30岁,有着一份稳定的工作,但经历了两次被炒鱿鱼的经历。
这是我的故事。
第一次被炒鱿鱼发生在我刚从大学毕业不久。
我当时进入一家大型跨国公司,担任市场营销助理的职位。
进入公司的前几个月,我努力学习工作内容,注重与同事的沟通合作,迅速适应了新的工作环境。
然而,由于公司业务出现了一些问题,公司决定进行裁员,将一些较新入职的员工解雇。
不幸的是,我也在这次裁员行动中成为了其中之一。
当上司叫我到办公室时,我已经能感觉到一些不妙的味道,但并没有想到会是被炒鱿鱼。
上司告诉我,由于我在公司的时间较短,且公司需要进行调整,所以我被解雇了。
失业的消息对我来说打击很大,因为我花了很大的时间和精力来适应这个工作。
我感到很沮丧和失落,不知道接下来该怎么办。
然而,我没有放弃,我立刻开始了求职的过程。
我重新审视了我的简历和求职策略,并积极参与各种招聘活动。
经过一番努力,我很幸运地找到了另一份工作,虽然薪资不如之前,但至少我能够重新开始工作。
在新的工作中,我更加珍惜机会,努力学习和提高自己的技能。
我与同事们建立了良好的合作关系,并发现自己在这个行业中越来越有竞争力。
然而,不幸的是,我的第二次被炒鱿鱼的经历也在这个时候发生了。
那一天,公司突然宣布要进行整体裁员,原因是业绩不佳。
我被要求去HR部门签署文件时,已经有了一种不好的预感。
果然,在HR的办公室里,我被告知公司需要进行裁员,而我是其中之一。
这次的打击对我来说更加严重。
我努力工作了这么长时间,花费了大量的时间和精力,仍然无法保住工作。
我开始怀疑自己的能力和价值,并陷入了一段非常低落的状态。
然而,我选择了重新振作起来。
我回家后,花了一段时间整理自己的思绪,接受了失败,并开始重新规划自己的职业发展。
我参加了各种培训课程,提高了自己的技能和知识水平。
我也积极寻找新的工作机会,并做好准备应对各种可能的情况。
在经历了一段时间的寻找和努力后,我终于找到了一份理想的工作。
我猜是人就会对我们不该多嘴的事情多说上几句。
但这些天,隐私成为过去,无论你写电子邮件还是消息,你在私下或公开谈话中说的任何事情会很容易最终在互联网上贴得到处都是。
更不要说我对诸如LinkedIn和Facebook这样的社交媒体网站的看法了。
这些都是公平游戏。
说了或写了错误的事情,你会失去工作或者毁掉你的事业。
这种事情经常发生。
Oracle北美地区执行副总裁基思-布洛克对公司的硬件产品,Oracle的联合总裁马克-赫德,以及似乎在销售主管控制下的各种其他事情进行了长达45分钟的即时通信的激情演说。
在玉林人才人事网很多,想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。
即时通信事件出现时恰逢Oracle公司和惠普公司之间的法庭案件正在审理当中。
布洛克显然有五个星期一直在出差,可能只是通过向Oracle的人力资源副总裁安杰-多德森发发牢骚,来打发飞机上的时间。
无论是否是发泄一下,布洛克说了一些他不应该说的话,包括一些有关加入Oracle之前是惠普CEO的赫德的话。
布洛克写道:“他不喜欢旅行,他喜欢呆在美国,喋喋不休地发出一大堆噪音,而没有多少结果……当个该死的全球总裁”“这让其他人不胜其扰,每两个星期就召集所有执行副总裁,或者只是我这么倒霉”“我们都没有足够的空间……他应该当CEO”你知道意思了吧。
看,你有多么强有力或有修养,或者你是流水线工人还是高级主管都不重要。
这两天正在找工作,无意中看见来宾人才网还不错,面试到了一份很满意的共走,值得信赖。
如果你打破了某些潜规则,你会丢掉你的饭碗或毁掉你的事业。
以下是五个这样的规则,其中多数都被布洛克(据报道他昨天离开了Oracle)打破了。
员工永远都不应该:说老板的坏话。
就此而言,你永远都不应该说老板,或者你的同事的坏话。
觉得他们不会发现?你错了。
生动的东西有一种传播方式。
这是好事达(Allstate)保险公司董事长乔-拉彻尔身上发生的事情,在去年的一次公司事件中,他说了一些和他的老板、CEO汤姆-威尔逊有关的令人厌恶的事情。
FBI掌门被炒让美国人恐惧作者:暂无来源:《华声·观察》 2017年第9期启程访问中东前,美国总统特朗普毫无预警地炒掉了美国联邦调查局(FBI)局长詹姆斯·科米,引发朝野哗然。
舆论普遍认为,这与FBI调查总统大选“通俄门”有关。
新任FBI局长已进入紧锣密鼓的“海选”阶段。
专家指出,代替科米的人将面临在对特朗普效忠和保持FBI独立性之间寻求平衡的难题,并承受由此而来的质疑。
“通俄门”关键人物纷纷离职5月9日,白宫发言人斯派塞召集媒体在当地时间晚9点举行记者会,他花了12分钟解释总统为什么要解雇FBI局长。
理由可以用一句话总结:特朗普是根据司法部长等人的建议采取的行动。
次日,特朗普在白宫与前国务卿基辛格会面时,正面回应了此事:“科米没做好工作,就这么简单。
”这句轻描淡写的解释并未获得外界认同,反而引发轩然大波,甚至有外媒惊呼1973年“星期六夜晚大屠杀”正在重演——当年10月20日,总统尼克松为隐瞒“水门事件”的证据,将特别检察官考克斯解职,此举成为事件的关键转折点,最终令尼克松遭到弹劾。
那么,科米被炒会导致特朗普成为第二个尼克松吗?英国广播公司记者尼克·布莱恩特认为,这种可能性很小,科米被解职尚无法上升到当年的“震级”。
尼克松的行为当时被公认触犯了法律,必须予以弹劾,而特朗普解雇科米并不违法,不会对其政府构成这种现实威胁。
至于科米被炒鱿鱼的原因,各国媒体并不满意特朗普的“官方说辞”,于是纷纷挖掘各种小道消息。
英国路透社援引白宫匿名官员的话称,5月初,科米到参议院司法委员会出席FBI调查希拉里使用私人电邮服务器的听证会,特朗普、司法部长塞申斯和副部长罗森斯坦要求他事先透露听证会上将谈及什么内容,遭到了拒绝。
特朗普团队认为,向上司“交底”属于礼节,科米却不愿这么做。
不过,更多人猜测这与大选时的“通俄门”事件有关。
美国《圣地亚哥联合论坛报》直言,特朗普试图阻止针对他或助手大选期间是否“与俄勾结”的调查。
被炒鱿鱼后要做的5件事
老板突然通知你:你被炒了!不必惊愕不必问为什么,你所要做的就
是勇敢地面对,更何况辞退还可以为你的事业注入新的激情和力量,使你
得到新的挑战和机遇。
理顺自己的财务
你需要对自己的财务状况有清晰的了解:你的净资产有多少,你是否
有外债,以及要维持当前生活每月必需的开支……然后,为接下来的6到12个月制订一个既保守又实际的收支预算。
争取应得的钱财
接下来,检查自己所得的遣散费是否合理。
按照《劳动法》的规定,
员工被公司辞退,公司应根据员工的工龄、在职时的工资等给予被辞退员
工相当数额的遣散费,注意对照国家的有关规定,检查一下公司给予的遣
散费是否合理。
保持理智和尊严
在这段相对困难的时期里,保持理智和尊严,尽可能表现得职业化是
非常重要的。
可以选择两三个知己倾诉自己的感情,但在大众面前要继续
保持自己能够承受挫折和打击的职业风范。
如果表现出一副受害者的面目,那么对你将来的职业生涯有百害而无一利。
不急于找工作
没有必要马上开始找工作。
尽量抑制马上向外散发简历、匆匆赶去面
试或随便找个工作、抓住什么是什么的冲动。
当你刚被辞退时,所受的打
击和愤怒还没平息,而这些在面试时都会表现出来,有经验的招聘者一看就会知道,你还没做好重新工作的准备。
保持正常的生活方式
尽量保持正常的生活方式。
不要整天将心思放在失业这件事上。
你需要一些休闲娱乐的时间,使你能够精力充沛地迎接新的挑战。
但也不要完全打乱自己的作息时间,这对将来面对一份新工作极其不利。
炒鱿鱼的俗语是什么意思炒鱿鱼我们经常可以听到,那么炒鱿鱼的俗语的意思你知道吗?以下是店铺为你整理的炒鱿鱼的俗语的意思,欢迎大家阅读。
炒鱿鱼的俗语的意思“炒鱿鱼”这个词,是形容工作被辞退、解雇、甚至开除,要搞清这个意思,我们还得从旧社会讲起.炒鱿鱼的俗语的意思拓展摘抄1. 傻子过年看人家2. 山不转水转3. 山高皇帝远4. 山高遮不住太阳5. 山中无老虎,猴子称大王6. 伤筋动骨一百天7. 上不着天,下不着地8. 上刀山,下火海9. 上赶子不是买卖10. 上梁不正下梁歪11. 上了贼船12. 上门的买卖好做13. 上气不接下气14. 上山打虎易,开口告人难15. 上山容易下山难16. 上天无路,入地无门17. 上牙打下牙18. 上有皇天,下有后土19. 上有老下有小20. 上知天文,下知地理炒鱿鱼的俗语的意思拓展精选1. 十年河东,十年河西2. 十年九不遇3. 十万八千里4. 时间不等人5. 什么病吃什么药6. 什么钥匙开什么锁7. 识时务者为俊杰8. 屎窝挪尿窝9. 屎一把,尿一把10. 事后诸葛亮11. 事是死的,人是活的12. 是福不是祸,是祸躲不过13. 是话就有因,是草就有根14. 是金子总会闪光15. 是骡子是马,牵出来溜溜16. 是亲三分向17. 是疖子早晚得出头18. 手大遮不住天19. 手巧不如家什妙20. 手伸的太长炒鱿鱼的俗语的意思拓展推荐1. 烧香得罪菩萨2. 舌头底下压死人3. 舍不得孩子套不住狼4. 射人先射马,擒贼先擒王5. 伸脖子等挨刀6. 伸手不打笑脸人7. 伸手不见五指8. 身在曹营心在汉9. 身正不怕影子斜10. 深山出俊鸟11. 神不知鬼不觉12. 生米做成熟饭13. 胜败乃兵家常事14. 失败是成功之母15. 虱多不咬,债多不愁16. 十个钱要花,一个钱要省17. 十个指头不一般齐18. 十个指头有长有短19. 十里不同俗20. 十里没准信。
两次被炒鱿鱼的经历(1)期末考试结束后的那个周末,我彻底地放松了一天。
先去自由女神岛游玩,在中国城吃了中饭,接着进了中城的一家电影院。
坐在回家的地铁里,来美半年多的生活一幕幕地在脑海里浮现,最初两月手头的拮据及找房子跑手续的奔波,第一个月里完成的调研报告,老板限期5个月完成的研究课题,4门课程的作业考试,博士资格考试,这一切都过去了,想想不禁有了几分得意。
这是我来美后的第一个暑假。
最初一周,日子过得单纯安宁,每天清晨起来晨跑,吃完早饭去研究所,坐在自己的办公桌旁做课题一直到天黑才回家,晚饭后看一会电视或录像带。
昨晚的长途电话打破了我心里的宁静。
妻子在电话里说小孩又犯了肺炎,在校医院住院,她每天手忙脚乱。
想想我一点都帮不上忙,心里干着急啊。
一直想把他们接过来,可到如今,银行帐户里只有一千来块钱,想了办法找人借,也开不出6500美金的存款证明。
我想来想去,决定去找第二份工作赚点钱。
我买了份《纽约时报》周末版,从密密麻麻的广告里挑了些电话号码,提起电话一个一个地拨号,对方的回答几乎一样:不是委婉地拒绝就是要求工作许可。
于是,我预约去了学校外国学生办公室,几分钟谈话后就灰溜溜地走了出来,想申请办张工卡的欲望,就像掉进火炉里的白纸,一下子成了灰烬。
现在自己只有一条路可走了,去打黑工!我漫步在阿姆斯特丹大街上,边走边这样想着。
在靠近哥伦比亚大学的一家零售店,我买了《世界日报》、《星岛日报》各一份,然后快步流星地穿过熙熙攘攘的人群,回到了宿舍。
看完招工广告后,头脑里第一个反应就是去餐馆做招待。
那晚,我打了十几个电话,一无所获,哪家餐馆都不要我。
躺在床上,我翻来覆去睡不着,琢磨失败的原因,总结了两点。
一是自己不该老老实实承认没有干过这份工,何不说有点工作经验呢?二是要求不要太高,招待的工作找不到,找份送外卖工也行嘛。
次日晚上,我又独自待在宿舍里,一个一个地拨号,想找份外卖工。
“有没有做过啊?”电话里传来老板的问话。
你能忍受自己被突然“炒鱿鱼”么?
文章来源:亿律旗下法律行业垂直媒体·法透社
有网友提问:
老板让小宁辞职,只给三天时间交接完就走,也不给任何经济补偿。
如果小宁不自愿离职,老板就会随便找个接口开除她(比如调小宁去别的部门,但并不是她的专业,肯定完不成,这样老板就会以小宁无法完成任务开除),老板劝小宁还是乖乖的自己走的好,不然离职证明上写了开除,将来对她找工作影响很大的。
这属于赤裸裸的威胁,遇到这种事情小宁该怎么办?请律师帮忙!
工作难免会遇到被公司开除、解雇的情况,若被公司无故开除了,应该怎么维护自己的合法权益,今天小编给大家介绍下被单位开除后的处理经验。
一、什么样属于违法辞退?
用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、员工被违法辞退后怎么办?
员工被用人单位无故辞退,可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等,若调解也不成可申请仲栽主张解除劳动关系赔偿金等权益。
那么如何申请劳动仲栽?
1、收集证据:(仲裁的证据包括但不限于以下几项)
书面劳动合同
工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
社保缴费证明,包括各城市社会保险基金管理中心的《XXXX年度XX市社会保险个人缴费信息对帐单》、从各城市人力资源和社会保障局网站打印的社会保险缴费记录;
个人所得税完税证明;
解除(或终止)劳动合同证明书;
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
表”、“报名表”等招用记录;·考勤记录;
其他劳动者的证言;
能够证明仲裁申请事项的其他证据材料;
其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2、准备仲栽材料:
公司出具的解除劳动关系通知复印件、劳动合同复印件;
身份证原件及复印件:身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,并注明“此身份证复印件与原件一致。
签名:日期:”。
身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。
用人单位的工商登记信息:从当地的企业信用信息网上可以查询并打印,提交一份。
3、申请仲栽流程:
首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁,填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的,尽量越早越好,超过一年有些东西就要不回来了。
注意:事实经过写的具体即可,不可太罗嗦。
申请事项应从以下几个方面:
加班费、赔偿金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、保险、节假日加班费;
等立案,申请之后需要审批符合立案标准才给立案;
立案通知后,收集证据,提交证据须按照仲裁机构的期限按时提交;
于劳动纠纷的案件是符合申请“先于执行”,就是可以先拿到工资和赔偿金在开庭;
开庭当庭辩证,等仲裁结果即可,一般都是会偏向劳动者一方的;
4、赔偿金的计算:
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金
公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿
违法辞退的,依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
)
参见《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上这些劳动者维权知识,希望能帮助到你,如果你也正在遭遇过被“开除”的困惑,请记得咨询律师,或用上述方法为自己维权!转发出去,让更多人知道……
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