6S是这样的-整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全

1.目的为能对人、机、料、法、环进行科学地配合与调配,对从输入到输出的全过程进行有效地运筹,控制和激励，使其具有自我调节能力，始终保持协调和有序的良好状态，发挥其综合效能，达到优质、低耗、安全、有序，高效文明生产目的。

2.范围适用于各作业现场，包括车间、仓库、厂区、办公室、宿舍等3.定义6S指“整理”“整顿”“清扫”“清洁”“素养”和“安全”。

3.1 整理:将必要物品同不必要的物品区分开来，并将不必要的物品清除，可理解为:收拾处于混乱状态的东西，使之有条理、有秩序,去除不需要的东西。

3.2 整顿：将必要的物品定位、定量的放置好，便于拿取，排除“寻找”的浪费，提高效率。

可理解为：使人、机、料、法、环处于最合理，最有效的位置和状态。

3。

3 清扫:彻底清理工作、生活场所的垃圾，污垢和异物，清扫是一种检查.可理解为：时常打扫工作现场。

3.4 清洁:反复进行整理、整顿、清扫、彻底保持卫生无危害的清洁环境。

可理解为：每时每刻都保持工作现场、宿舍区域的整洁，有秩序,维持整理、整顿、清扫的成果。

3.5 素养:遵守规定,养成习惯。

可理解为：养成良好的工作和行为习惯。

3。

6 安全:发现安全隐患并予以及时消除或争取有效预防措施。

4.职责4.1总经办：督导6S运行及对其有效性进行评估。

4.2 6S委员会：主导6S活动，提供6S活动指导，抽查各部门6S的执行情况并给出评比意见。

4。

3各部门经理：监督本部门员工按6S要求执行，以及定期每天6S检查4。

4各部门6S专员：按期检查本车间所属员工对6S要求的执行情况，以及定期每天6S检查4.5各部门员工：按6S要求做好本部门本岗位的6S工作。

5.规范引用文件N/A6.术语和定义6。

1 6S定义整理: 将工作场所的任何物品区分为有必要与没有必要的，除了有必要的留下来以外，其它的都清除或放置在其它地方。

它往往是5S的第一步整顿：把留下来的必要用的物品定点定位放置，并放置整齐，必要时加以标识。

卫生6s标准是什么意思卫生6s标准是一种管理方法，它源自于日本，是一种以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”的六个日语单词的首字母组合而成的管理体系。

这种管理方法最早是由丰田公司引入并推行的，后来逐渐被许多企业所采用，并形成了一套完整的管理体系。

首先，卫生6s标准的“整理”是指对工作场所和工作流程进行整理，使之更加清晰、有序，减少浪费，提高工作效率。

其次，“整顿”是指对工作场所和工作流程进行整顿，保持工作区域的整洁、规范，使得工作环境更加舒适、安全。

接下来是“清扫”，即定期对工作场所进行清扫，保持干净整洁，防止灰尘和杂物的积累。

然后是“清洁”，指定期进行清洁，保持工作场所的清洁卫生，防止细菌滋生，确保员工的健康。

再者是“素养”，即培养员工良好的职业素养和行为习惯，增强员工的责任心和自律性。

最后是“安全”，即加强安全管理，保障员工的人身安全，防止意外事故的发生。

卫生6s标准的意义在于，它可以帮助企业提高生产效率，减少浪费，改善工作环境，提高产品质量，降低生产成本，提高员工的工作积极性和满意度。

通过实施卫生6s标准，企业可以建立起一个良好的生产和管理体系，提高企业的竞争力，实现可持续发展。

在实施卫生6s标准的过程中，需要全员参与，领导要发挥表率作用，员工要积极配合，形成良好的工作氛围。

同时，需要定期进行检查和评估，及时发现问题并加以解决，不断完善和提升管理水平。

只有在全员共同努力下，卫生6s标准才能真正发挥作用，为企业带来实实在在的效益。

总之，卫生6s标准是一种重要的管理方法，它不仅可以提高企业的生产效率和产品质量，还可以改善工作环境，提升员工的工作积极性和满意度，是企业可持续发展的重要保障。

因此，我们应该认真学习和贯彻卫生6s标准，将其落实到企业的日常管理中，从而推动企业的健康发展。

安全生产6s管理是指
安全生产6S管理是一种系统化、全面化的安全管理方法，目
的是为了确保生产过程中的安全与可持续发展。

6S分别代表“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”，通过6S的实施，
可以不断提高企业的安全生产水平，降低事故发生的风险。

首先，整理是对工作现场进行清理整理，除去不必要的杂物和废弃物，使工作区域保持整洁有序。

这样可以避免杂乱无章的状态导致的安全隐患，减少意外事故的发生。

其次，整顿是对生产设备和工具进行规范管理，使其操作便捷、高效。

通过加强设备维护和检修，减少设备故障，提高设备的安全运行水平。

清扫和清洁是对工作环境进行定期清扫和保洁，保持生产现场的整洁和卫生。

清除油污和灰尘，保持设备和工具的清洁与干燥，减少人员的滑倒和工作中的不安全因素。

素养是指培养员工的安全意识，并注重培养良好的职业道德和责任心。

通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质，让员工自觉遵守安全规章制度，减少事故的发生。

最后，安全是整个管理体系的核心，要建立有效的安全管理机制。

制定相关的安全制度和规章制度，严格执行，确保生产过程中的安全措施落实到位。

定期进行安全检查和隐患排查，及时纠正不安全行为和环境，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。

综上所述，安全生产6S管理是企业实施的一种全面、系统的安全管理方法。

通过实施整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等6个方面的管理，可以提高企业的安全生产水平，减少事故的发生，为企业的可持续发展提供支持。

因此，企业应当重视安全生产6S管理，加强安全培训和教育，建立完善的安全管理机制，确保生产过程中的安全与稳定。

6S的精髓管理6S的定义：6S：指的是由6S的日文SEIRI（整理）、SEITON（整顿）、SEISO（清扫）、SEIKETSU（清洁）、SHITSUKE（素养）和英文SAFETY（安全）这六个单词，由于这六个单词前面的发音都是“S”，所以简称为“6S”。

6S的真意1、整理(Seiri)：把用和不用的物品分开来，并把不用的物品舍去。

目的：提高工作效率。

2、整顿(Seiton)：把物品摆放位置时显标识出来。

目的：消除“寻找”现象。

3、清扫(Seisu)：将环境、设备清扫，擦拭干净。

目的：提升作业品质。

4、清洁(Seiketsu)：经常保持环境在美观的状态。

目的：创造明朗现场。

5、素养(Shitsuke)：养成好习惯、好风度、遵守规定。

目的：命令、纪律贯彻执行。

6、安全(Safety)：发现安全隐患并予以及时消除或争取有效预防措施。

目的：前面“5S”的实施的前提。

6S管理的精髓是作为执行力的企业文化，从企业看文化，凡是执行彻底的，企业就能形成良好氛围，比如说海尔，它已经形成严格的6S管理模式。

人人用心做事，建立明确的责任链。

最终使管理达到：人-规范化；事-流程化；物-规格化。

6S精益管理能给我们带来，减少故障，促进品质减少浪费，节约成本，建立安全，确保健康，提高士气，促进效率，树立形象，获取信赖，孕育文化，培养素质。

工作生活哲学对6S的重视，体现了对这样一种工作生活哲学或者基本观念，即：诸如次序、清洁、摆放、分类、卫生这样一些看似琐碎、表面的东西，体现了人的素养，同时它们又无所不在地影响着人们的工作生活质量，包括工作的效率、产品的质量乃至心情与健康。

要改善我们的效率，提高工作生活质量，就要从这些基本、基础的地方做起，从6S做起，这种观念在日本的企业文化中的体现是非常深刻和强烈的。

小结6S是一个行动纲领，具有起承转合的内在次序，并且强调人的因素、人的意识，同时又体现了在诸如ISO9000等管理体系要求中强调的“规范化”或“文件化”的因素。

6S口诀 6S口诀整理： 要与不要，一留一弃。

整理： 要与不要，一留一弃。

整顿： 科学布局，取用快捷。

整顿： 科学布局，取用快捷。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

素养： 养成习惯，以人为本。

素养： 养成习惯，以人为本。

安全： 安全操作，生命第一。

安全： 安全操作，生命第一。

6S口诀 6S口诀整理： 要与不要，一留一弃。

整理： 要与不要，一留一弃。

整顿： 科学布局，取用快捷。

整顿： 科学布局，取用快捷。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

素养： 养成习惯，以人为本。

素养： 养成习惯，以人为本。

安全： 安全操作，生命第一。

安全： 安全操作，生命第一。

6S口诀 6S口诀整理： 要与不要，一留一弃。

整理： 要与不要，一留一弃。

整顿： 科学布局，取用快捷。

整顿： 科学布局，取用快捷。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

素养： 养成习惯，以人为本。

素养： 养成习惯，以人为本。

安全： 安全操作，生命第一。

安全： 安全操作，生命第一。

6S口诀 6S口诀整理： 要与不要，一留一弃。

整理： 要与不要，一留一弃。

整顿： 科学布局，取用快捷。

整顿： 科学布局，取用快捷。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

素养： 养成习惯，以人为本。

素养： 养成习惯，以人为本。

安全： 安全操作，生命第一。

安全： 安全操作，生命第一。

6S口诀 6S口诀整理： 要与不要，一留一弃。

整理： 要与不要，一留一弃。

整顿： 科学布局，取用快捷。

整顿： 科学布局，取用快捷。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清扫： 清除脏污，美化环境。

清洁： 形成制定，贯彻到底。

学校6S管理制度6S就是安全（SAFE）、整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）六个项目，因均以S开头，简称6S。

其基本内容是：学校6S管理制度的5个S。

整理，就是区分要与不要的东西，学习、工作生活场所除了要用的东西以外，一切都不放置；目的是将空间腾出来活用。

整顿，就是将要的东西依规定定位、定方法摆放整齐，明确数量，明确标示，用后还原；目的是不浪费时间找东西。

清扫，就是清除学习、工作、生活场所内的脏污，并防止污染的发生；目的是消除脏污，保持场所干净、明亮。

清洁，就是将上面4S实施的做法制度化、规范化，维持其成果；目的是通过制度化、规范化来维持成果。

素养，就是培养文明礼貌，按规定行事，养成良好的工作习惯；目的是提升人的品质，成为对任何工作、任何事都讲究认真的人，营造团队精神。

我们这里提到的6S管理源于日本企业的5S管理，是指在生产现场中对人员、设备、材料等生产要素进行有效管理的一种方法。

作为一切管理工作的基础，5S对于塑造企业形象、降低成本、安全生产、现场改善和标准化、规范化的推行等方面发挥了巨大的作用，逐渐被各国企业界和管理界所认识。

职业学校，与企业的关系至为密切。

现代企业，无论是厂房还是宿舍、食堂，现场干净、整洁，人员文明、礼貌，感觉一切都处于管理中。

为此，在为他们的5S管理所折服的同时，也深感我们职业学校在学校管理和人员素质上都亟需改进提高。

与企业5S管理的深化、细化、可视化和可操作化相比，职业学校现行的常规管理存在着明显的不足。

管理出质量，管理出效率，管理出人才，加强管理历来是职业学校的重点工作。

这种管理，正是职业学校的上佳选择，我们把5S加了一个S（安全），称之为6S管理，将安全工作做为学校最重要的一项工作，放在了第一位，更加贴和职业学校的要求。

6S管理是我们学校管理的基本规范，是提升品质的基础工程，是校企合作的重要桥梁，是安全工作的长久保障，更是学校形象的最佳宣传。

办公室6S管理内容一、6S管理定义:6S即整理(SEIRI）、整顿(SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU)、素养（SHITSUKE）、安全(SAFETY）1S—---整理（SEIRI）：对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等；目的:腾出空间,提高工作效率。

2S--—-整顿（SEITON）：对非必要物品果断丢弃,对必要物品要妥善保存,使办公现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。

这样才能做到想要什么，即刻便能拿到,有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱；目的：排除寻找的浪费。

3S---—清扫（SEISO）:对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污；目的：使不足、缺点明显化，是品质的基础。

4S——--清洁（SEIKETSU）:维护清扫后的整洁状态；目的:通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。

5S--——素养(SHITSUKE）:将上述四项内容切实执行、持之以恒,从而养成习惯;目的：提升“人的品质”，养成对任何工作都持认真态度的人。

6S—-—-安全（SAFETY）：上述一切活动，始终贯彻一个宗旨:安全第一。

目的﹕杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量.二、6S管理目的：1、实行6S管理，是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段，通过规范现场、现物，营造干净、整洁的工作环境，培养员工良好的工作习惯。

2、实行6S管理，培养各级管理人员工作标准化、规范化、程序化、系统化的工作方式,管理各种物品及文件资料，及时准确地按工作内容、工作程序分类定置，便于及时处理各种信息，从而提高工作效率。

同时办公室是个窗口，为了发挥窗口的作用,树立企业良好的对内对外形象。

三、6S管理操作规范(一）、责任区办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公室的地面、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施.每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;(二）、办公室6S操作规范1、办公区门厅、通道、地面、门窗、墙壁、天花板管理规定1）、办公区门厅及走廊通道通畅、明亮、地面、墙壁、天花板保持洁净、无尘。

6S管理和执行标准：工作区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全6S管理和执行标准一、整理（Sort）1.1 定义：整理是将工作区域内的物品进行分类、分拣和处理，把不需要的物品清除掉，留下必要的物品，使工作区域变得更加整洁有序。

1.2 实施方法：1.2.1 对工作区域内的物品进行全面的检查，区分需要和不需要的物品。

1.2.2 将不需要的物品清除掉，如破损的工具、过期的文件、不再使用的设备等。

1.2.3 将留下的必要物品进行分类和归纳，明确各自的存放位置，以便在需要时能迅速找到。

二、整顿（Straighten）2.1 定义：整顿是将工作区域内的物品进行定置、定位、定数量，把物品摆放整齐，使工作区域变得更加整洁美观。

2.2 实施方法：2.2.1 对工作区域内的物品进行合理的布局和定位，确定每个物品的存放位置。

2.2.2 将物品整齐地摆放在规定的位置上，确保物品的数量和标识清晰明确。

2.2.3 对一些小型物品，可以使用标签或标牌进行标识，以便在需要时能迅速找到。

三、清扫（Sweep）3.1 定义：清扫是将工作区域内的地面、墙壁、桌面和设备等进行清洁打扫，去除污垢和尘埃，创造一个干净、整洁的工作环境。

3.2 实施方法：3.2.1 对工作区域内的地面、墙壁、桌面和设备等进行彻底的清洁打扫。

3.2.2 可以使用吸尘器、拖把、抹布等清洁工具进行清扫，确保清洁卫生。

3.2.3 对一些难以清洁的部位，可以借助专业的清洁剂和清洁工具进行处理。

四、清洁（Sanitize）4.1 定义：清洁是对工作区域内的设备、器具等进行定期的消毒和清洗，保持其清洁卫生，防止细菌和病毒的传播。

4.2 实施方法：4.2.1 对工作区域内的设备、器具等定期进行清洗和消毒处理。

4.2.2 可以使用专业的清洁剂和消毒剂进行清洁和消毒，确保消毒效果。

4.2.3 对清洁和消毒的过程应有明确的记录，确保工作区域的卫生安全。

五、素养（School Spirit）5.1 定义：素养是指员工在工作中表现出的职业道德、行为规范和良好的职业习惯，它是企业文化的体现，也是6S管理的重要内容之一。

6S管理的基本内容一、6S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全二、6S方针:以人为本，全员参与，自主管理，舒适温馨。

三、推进6S目标：改善和提高企业形象；促进效率的提高；改善零件在库周转率；减少甚至消除故障,保障品质;保障企业安全生产；降低生产成本；改善员工精神面貌,增加组织活力；缩短作业周期确保交货期。

四、6S管理的内容方法1．整理：就是将公司（工厂）内需要与不需要的东西（多余的工具、材料、半成品、成品、文具等）予以区分。

把不需要的东西搬离工作场所，集中并分类予以标识管理，使工作现场只保留需要的东西,让工作现场整齐、漂亮，使工作人员能在舒适的环境中工作。

整理的内容2．整顿：就是将前面已区分好的，在工作现场需要的东西予以定量、定点并予以标识,存放在要用时能随时可以拿到的地方，如此可以减少因寻找物品而浪费的时间. 整顿三要素：整顿三原则:3．清扫：就是使工作场所没有垃圾、脏污，设备没有灰尘、油污，也就是将整理、整顿过要用的东西时常予以清扫,保持随时能用的状态，这是第一个目的。

第二个目的是在清扫的过程中去目视、触摸、嗅、听来发现不正常的根源并予以改善。

“清扫”是要把表面及里面(看到的和看不到的地方）的东西清扫干净.清扫的目的及作用执行的方法:建立责任区域—---—-制定清扫标准——-———确立责任人推进步骤：安全教育，保养教育，知识教育。

4．清洁：就是将整理、整顿、清扫后的清洁状态予以维持，更重要的是要找出根源并予以排除.例如:工作场所脏污的源头，造成设备油污的漏油点，设备的松动等。

清洁的作用和要点5．素养：就是全员参与整理、整顿、清扫、清洁的工作，保持整齐、清洁的工作环境，为了做好这个工作而制定各项相关标准供大家遵守，大家都能养成遵守标准的习惯。

素养推行要领和方法人品的提升：对父母尽孝，对家庭尽爱，对工作尽职，对上司尽责，对下级尽教。

注意仪装，礼貌用语，态度诚恳.6．安全：是将工作场所会造成安全事故的发生源(地面油污、过道堵塞、安全门被堵塞、灭火器失效、材料和成品堆积过高有倒塌危险等）予以排除或预防。

办公室6S要求一、引言办公室6S是一种管理方法，旨在改善办公环境，提高工作效率和品质。

本文将详细介绍办公室6S的要求，包括整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全。

二、整理1. 桌面整理：办公桌应保持整洁，只放置必要的文件和办公用品。

不需要的物品应妥善处理或归位。

2. 文件整理：文件应按照分类、编号或日期的方式进行整理，确保易于查找和归档。

3. 储物柜整理：储物柜应按照物品种类进行整理，每个物品都应有固定的位置。

使用完毕后，应及时归位。

三、整顿1. 工作流程整顿：工作流程应合理规划，每个岗位的工作内容和责任应明确。

避免重复劳动和资源浪费。

2. 文件归档整顿：文件应按照统一的文件夹和命名规则进行归档，确保文件易于查找和共享。

3. 设备整顿：办公设备应摆放整齐，易于使用和维护。

设备故障应及时报修或更换。

四、清洁1. 桌面清洁：办公桌、键盘、鼠标等办公用品应定期清洁，保持干净卫生。

2. 地面清洁：办公室地面应定期清扫，确保无尘、无污渍。

3. 厕所清洁：办公室厕所应保持干净整洁，定期清洁卫生间设施和更换卫生纸、手纸等用品。

五、清扫1. 垃圾清扫：办公室应配备垃圾桶，并定期清理垃圾，保持办公环境整洁。

2. 空调清扫：办公室空调应定期清洁和消毒，确保空气质量良好。

3. 窗户清扫：办公室窗户应定期清洁，确保光线充足。

六、素养1. 仪容仪表：员工应保持整洁的仪容仪表，穿着整洁的工作服或正装。

2. 沟通技巧：员工应具备良好的沟通技巧，与同事和客户保持良好的互动和合作。

3. 时间管理：员工应合理安排工作时间，提高工作效率。

七、安全1. 灭火器：办公室应配备足够数量的灭火器，并定期检查和维护。

2. 电气安全：办公室电线、插座等设施应定期检查，确保安全可靠。

3. 紧急出口：办公室应设置明显的紧急出口标识，并保持畅通。

八、总结办公室6S要求的实施可以提高工作效率和工作环境，减少浪费和事故的发生。

通过整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全的要求，我们可以打造一个高效、安全、舒适的办公环境，提升员工的工作积极性和满意度。

6S管理规范的要求1. 介绍6S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全为核心的管理方法，旨在提高工作场所的效率、效益和安全性。

本文将详细介绍6S管理的六个要求，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。

2. 整理整理是指对工作场所进行分类、标记和归纳，以确保物品的有序存放和易于取用。

整理的要求包括：- 对工作区域进行划分，确保每个区域都有明确的功能和用途。

- 对物品进行分类，将相似的物品放在一起。

- 对物品进行标记，使用标签或标识牌标明物品的名称、数量和存放位置。

- 对物品进行归纳，将不常用的物品放在较远的位置，而将常用的物品放在易于取用的位置。

3. 整顿整顿是指对工作场所进行布局和优化，以提高工作效率和流程。

整顿的要求包括：- 设计合理的工作流程，确保工作人员可以顺利地完成工作任务。

- 根据工作流程进行设备和工具的摆放，使其易于取用，并减少不必要的移动。

- 优化工作区域的布局，确保每个工作区域都有足够的空间来完成工作任务。

- 安装必要的指示标识和安全设施，以提醒工作人员注意安全和遵守规定。

4. 清扫清扫是指对工作场所进行定期的清洁和维护，以确保工作环境的整洁和卫生。

清扫的要求包括：- 制定清洁计划，明确清洁的频率和责任人。

- 清洁工作区域的地面、墙壁、天花板和设备，以去除灰尘、污垢和杂物。

- 清洁工作区域的空气，确保空气流通和质量。

- 维护设备和工具的清洁和良好状态，以延长使用寿命和提高工作效率。

5. 清洁清洁是指对工作场所进行彻底的清洁和消毒，以确保工作环境的卫生和健康。

清洁的要求包括：- 使用适当的清洁剂和消毒剂，按照说明进行清洁和消毒。

- 定期清洁工作区域的卫生间、厨房和其他公共区域。

- 清洁工作区域的水源和排水系统，确保正常运行和无堵塞。

- 建立垃圾分类和处理制度，确保垃圾的正确处理和回收利用。

6. 素养素养是指工作人员的道德修养、职业素质和工作态度，对于6S管理至关重要。

素养的要求包括：- 培养工作人员的责任心和团队合作精神，使其能够积极参与6S管理。

车间6S总结引言概述：车间6S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素质、安全为核心内容的管理方法，通过不断改进工作环境和流程，提高工作效率和品质，实现生产过程的精益化管理。

本文将对车间6S管理进行总结，希翼能够为企业提供一些参考和借鉴。

一、整理（Sort）1.1 清理工作场所：将不必要的物品和设备清理出车间，保持工作场所整洁有序。

1.2 优化物料摆放：对工作场所的物料进行分类整理，并按照使用频率和流程进行合理摆放。

1.3 制定标准化管理：建立清晰的物料管理标准，明确每种物料的存放位置和数量，方便工作人员查找和使用。

二、整顿（Set in Order）2.1 设立标识牌：为工作场所的各个区域和设备设立清晰的标识牌，方便工作人员识别和操作。

2.2 制定工作流程：优化工作流程，明确每一个工序的操作步骤和责任人，提高生产效率。

2.3 强化标准化作业：建立标准化作业流程，确保每一个工作环节按照规定的标准进行操作，避免浮现差错。

三、清扫（Shine）3.1 定期保洁：定期对车间进行清洁和保养，保持设备和工作场所的清洁度和整洁度。

3.2 建立巡检制度：建立设备巡检制度，定期检查设备的运行状况，及时发现和解决问题。

3.3 提升环境卫生：加强环境卫生管理，保持车间空气清新，避免污染和交叉感染。

四、清洁（Standardize）4.1 制定清洁标准：制定清洁标准和频次，确保每一个工作人员都能够按照标准进行清洁作业。

4.2 建立检查机制：建立清洁检查机制，定期检查车间的清洁情况，及时发现问题并进行整改。

4.3 强化培训意识：加强员工的清洁意识培训，提高员工对清洁工作的重视和执行力度。

五、素质（Sustain）5.1 持续改进：车间6S管理是一个持续改进的过程，需要不断地监督和反馈，确保管理效果持久。

5.2 建立奖惩机制：建立奖惩机制，激励员工积极参预车间6S管理，形成良好的管理氛围。

5.3 强化领导力：领导者要起到表率作用，积极推动车间6S管理，为员工树立模范和目标。

6S是什么意思？6S主要内容6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项⽬，因均以“S”开头，简称6S。

6S起源于⽇本，通过规范现场、现物，营造⼀⽬了然的卖场环境，培养员⼯良好的⼯作习惯，其最终⽬的是提升⼈的品质：⾰除马虎之⼼，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待⼯作中的每⼀件“⼩事”、每⼀个细节。

），养成遵守规定的习惯，养成⾃觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯，养成⽂明礼貌的习惯。

1 整理明确区分“要”和“不要”的东西，把不要的物品从现场彻底清除。

例如：作废的⽂件、资料，多余的办公设备、家具及其它物品等。

将必要物品的数量降低到最低程度。

整理是个永⽆⽌境的过程，贵在⽇⽇做、时时做，⼯作场所和环境才能始终保持良好状态。

2 整顿将“要”的东西依照规定的位置摆放整齐，加以标识，使之⼀⽬了然，使所需物品始终处于能够⾼效地可取和放回的状态，使⽤⽅便节约找各类物品的时间。

对必要的物品根据⽤处、⽤法和使⽤频率进⾏定置管理，明确数量，加以标识，按照取放⽅便的原则摆放整齐，做到井然有序。

固定物品要定置放置，标识清楚，准确，有效。

●办公室：按照定置管理的规定，制作同⼀格式的定制图，图上标明各类办公家具的固定位置，并将该图按规定⾼度贴于办公室门⾥侧。

●办公桌：计算机、打印机、电话、传真机、茶杯等物品应按定制图标明的位置摆放。

除此之外，桌上只能摆放未完成⼯作的⽂件、资料、纸笔等在⽤的物品，并摆放有序。

如果离开办公室，要将涉密的⽂件、资料等放⼊保密柜。

●保密柜：保密柜⾥侧门上要粘贴统⼀格式的⽂件盒⽬录。

⽂件、资料等要装⼊⽂件盒，⽂件盒脊装填统⼀格式的标签，⽂件盒内装⼊统⼀格式的⽂件⽬录（⽂件盒⽬录、⽂件⽬录、⽂件盒脊标签等另发电⼦⽂档）。

●茶⽔柜：可以摆放暖壶、茶叶桶、茶杯、报纸要整齐摆放。

●接待⽤的折叠椅：不⽤时应随⼿折起放在固定位置处。

6S管理细则（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）一、6S的定义及目的6S是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），因其日语的罗马拼音均以“S”开头，因此简称为“6S”,这里我们又添加了另一个S――安全（SAFE）,统称6S。

1S——整理定义：区分“要”与“不要”的东西，对“不要”的东西进行处理。

目的：腾出空间，提高生产效率。

2S——整顿定义：要的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标识。

目的：排除寻找的浪费。

3S——清扫定义：清除工作场所内的脏污，设备异常马上修理，并防止污染的发生。

目的：使不足、缺点明显化，是品质的基础。

4S——清洁定义：将上面3S的实施制度化、规范化，并维持效果。

目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。

6S——素养（又称修养、心灵美）定义：人人依规定行事，养成好习惯。

目的：提升“人的品质”，养成对任何工作都持认真态度的人。

6S——安全（SAFE）保证工作现场安全及产品质量安全。

目的﹕杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量。

记住﹕现场无不安全因素，即整理、整顿取得了成果﹗二、6s推行步骤步骤一：建立6S推行机构，成立推行小组1、公司生产经理及总经办主任是6.S推进小组负责人。

2、总经办是归口管理部门，主持日常工作。

3、公司各部门（或车间）必须指派一位员工为现场管理（联络）员。

4、各部门领导是本部门6.S推进的第一责任人。

步骤二：推进方针、目标及口号6s方针：规范、保持、自律、提高6s目标：对内：营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境对外：树立良好的企业形象、成为让客户感动的公司6s口号：全员参与、全情投入、精益求精、持续改进步骤三：1、选定样板区。

对公司整个现场进行诊断，选定一个样板区。

2、实施改善。

集中精锐力量，对样板区进行现场改善，对改善前后的状况对比。

3、效果确认，经验交流。

总结经验，克服缺点，让其他部门进行参观学习。