(完整版)从业人员安全教育培训档案

【最新】从业人员安全教育培训档案编号:________________从业人员安全教育培训档案姓名_________________________证件_________________________单位_________________________年月日大连大特气体有限公司从业人员登记表性别年龄文化姓名程度入厂从事本岗所属时间位时间部门调、转岗时间三级安全培训教育一、厂级安全教育培训教育内容:本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有无事故案例等。

教育时间______________________考试成绩______________________教育人___________________受教于人(签名)学时_____________________________二、车间级安全培训教育教育内容:工作环境和危险因素;所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品和使用和维护;本车间安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例等。

分配车间时间:__________教育时间:________ 学时:________ 考试成绩:________ 教育人:____________ 受教育人:__________三、班组级岗位安全教育培训教育内容:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例、其他需要培训的内容等。

分配班组时间:____________ 教育时间:_________ 学时:__________ 考试成绩:__________ 教育人:____________ 受教育人:__________附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。

从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

安全教育培训档案完整为了确保员工工作场所的安全，提高员工对各类安全事故的应对能力，我们公司重视安全教育培训，并建立了完整的培训档案。

本文档介绍了我们公司的安全教育培训档案及管理流程，以保证档案的完整性和准确性。

1. 档案管理流程1.1 档案创建安全教育培训档案由专门负责的安全教育培训部门创建。

该部门负责收集、整理和存档所有与安全教育培训相关的文件和记录。

1.2 档案分类安全教育培训档案按照培训内容和培训对象分类，以便于快速检索和管理。

常见的分类包括：- 安全培训课程- 操作规程和指南- 培训考核记录- 培训参与人员名单1.3 档案存储安全教育培训档案以电子形式存储在公司内部网络中，并进行定期备份。

确保档案的安全性和完整性，防止丢失和篡改。

1.4 档案更新安全教育培训档案需要定期更新，包括新增培训内容、培训考核结果等。

每次更新需由负责安全教育培训的部门主管进行审核和确认。

2. 档案内容2.1 安全培训课程安全培训课程包括但不限于：- 安全意识培训- 紧急情况应对培训- 劳动安全与健康培训- 消防安全培训- 安全规程和操作规范培训每个课程的内容、讲师、时间和地点等信息都会详细记录在安全教育培训档案中。

2.2 培训考核记录安全教育培训后，员工需要进行相关考核。

培训考核记录包括：- 员工姓名- 培训内容- 考核成绩或评价- 培训日期- 考核人员签字这些考核记录能有效评估员工对安全培训内容的掌握和理解程度。

2.3 培训参与人员名单安全教育培训时，每个培训课程都需记录参与的员工名单。

这些名单有助于核实员工是否参加了相应的培训，并为管理者提供相关参与数据。

3. 备案和检查为了确保安全教育培训档案的完整性和准确性，公司将定期进行备案和检查工作。

具体流程包括：3.1 备案每次安全教育培训结束后，负责安全教育培训的部门将相关文件和记录进行备案。

备案包括将电子档案存档并通知相关人员。

3.2 检查定期检查安全教育培训档案的完整性和准确性。

完整版)餐厅从业人员安全教育培训档案一、培训目的本文档旨在为餐厅从业人员提供全面的安全教育培训，以确保工作场所的安全和员工的健康。

培训内容包括餐厅工作环境的安全规程、食品安全措施、紧急情况处理和个人防护等方面的知识和技能。

二、培训内容1.餐厅工作环境的安全规程1.1 餐厅工作场所的布局和设计要符合安全标准，确保通道畅通、紧急出口易于寻找和使用。

1.2 电气设备的维护和使用要符合相关安全规定，防止火灾和电击等事故发生。

1.3 餐厅内部要保持整洁，减少滑倒和绊倒的风险，餐具和清洁剂存放要分类明确、安全可靠。

1.4 定期检查和维护烹饪设备、消防设备、安全装置等，确保其正常工作，以预防事故的发生。

2.食品安全措施2.1 厨房卫生要求严格执行，食材储存和处理要按照标准和卫生要求进行，确保食品安全。

2.2 员工必须做到洗手常规，佩戴合适的个人防护用品，如帽子、口罩、手套等，避免传播细菌和污染食物。

2.3 培训员工正确使用消毒剂和清洁剂，控制油烟和有害物质的排放，保障环境卫生和员工健康。

2.4 建立食品留样和回溯制度，确保对食品进行追溯和控制，防止食物质量问题的发生。

3.紧急情况处理3.1 员工需要熟悉火灾逃生路线和疏散计划，并参加定期的火灾演练。

3.2 指定员工具备急救技能，能够对意外伤害和疾病进行基本的急救处理。

3.3 设立紧急联系人和应急电话，确保紧急情况下能够及时联系到相关部门和人员。

4.个人防护4.1 员工应佩戴必要的个人防护用品，包括防护帽、防护眼镜、防护口罩、手套等，以保护自身安全。

4.2 学习正确的工作姿势和操作方法，避免因不正确的姿势和操作方式引发差错或受伤。

4.3 员工应注意个人卫生，随时保持清洁，减少疾病传播风险。

三、培训方法培训将采用面对面教学、视频演示、案例分析和小组讨论等多种形式，以提高培训的互动性和实效性。

在培训过程中，将通过实际操作和模拟训练，使员工对培训内容有深入的理解和实践经验。

从业人员安全培训档案单位名称（盖章）：_______________________________ 编制日期：_______________________________ 资料员（章或签字）：____________________________编制说明一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。

二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。

三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。

每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。

每年再培训不少于16小时.（二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。

（三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时.（四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。

四、经常性单位教育。

包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。

五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。

六、各项培训由受训人签字后生效。

档案编号：_________________企业名称：__________________________________________________ 姓名：____________性别：_____出生年月：_______文化程度：______ 入厂时间：_____年____月___日，工种（岗位）：____________________ 籍贯：______________________________________________________ 现家庭住址：_______________________________________________ 身份证编号：_______________________________________________新入厂工人三级安全培训记录（一）厂级培训新入厂工人三级安全培训记录（二）车间级培训新入厂工人三级安全培训记录（三）厂级培训调整岗位安全培训记录经常性岗位安全培训记录针对性岗位安全培训记录安全培训记录表培训类别：____________培训课时：__________ ____年___月___日注：培训类别：三级培训陪、变换岗位培训、经常性安全培训、针对性安全培训等___________ 培训签到表总人数：_______ 时间：年月日主要负责人安全管理人员安全培训登记表单位名称：___________ 联系电话：___________ 总人数：_______填表说明：资格证（合格证）号、初次领证时间无证人员不填。

(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案游乐园从业人员安全教育培训档案一、培训目的本培训旨在提升游乐园从业人员的安全意识和应急处理能力，为游乐园的安全运营提供必要的支持和保障。

二、培训内容1. 安全意识教育- 游乐设施的危险性和安全预防措施- 工作场所的安全规定和注意事项- 事故案例分析和安全事故预防方法2. 紧急情况处理培训- 火灾、地震等自然灾害的应急处理方法- 游乐设施故障和人员伤害的紧急处理方法- 游客突发病症处理方法3. 应急演练- 模拟突发状况，让从业人员灵活应对- 组织紧急撤离训练，提高应急反应能力三、培训方式1. 理论课程- 游乐园安全规定和注意事项的讲解- 安全意识教育的讲解和讨论- 紧急情况处理方法的讲解和示范2. 案例分析- 分析游乐园发生的安全事故案例，总结经验教训- 针对性地提出安全预防和危机处理建议3. 应急演练- 游乐园内模拟紧急情况，进行实地演练- 阻止游客进入受影响区域，指导游客撤离等4. 考核和评估- 对从业人员进行知识和技能考核- 定期进行安全培训效果的评估和改进四、培训周期根据游乐园的实际情况和从业人员的工作安排，本次培训周期为两周。

五、培训效果经过本次培训，游乐园从业人员将具备以下能力和素养：1. 具备游乐设施的危险性认识和安全预防意识。

2. 掌握紧急情况的应急处理方法，能够做到冷静应对。

3. 了解游乐园的安全规定和注意事项，严守相关制度。

4. 能够有效预防游乐设施故障和人员伤害。

5. 具备基本的急救知识和突发病症处理能力。

6. 知道如何组织安全撤离并保护游客的安全。

六、总结游乐园从业人员安全教育培训是确保游乐园安全运营的重要措施。

通过提高从业人员的安全意识和应急处理能力，能有效减少安全事故的发生频率和伤害程度。

游乐园应定期组织从业人员进行相关培训，不断提升整个团队的安全素养，共同维护游客的安全和预防事故的发生。

企业从业人员安全教育培训档案姓名日期年月日XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司员工三级安全教育档案职工安全教育培训档案公司级安全培训考核试题时间：姓名：分数：______________一、填空题。

（每空2分，共56分）1.《中华人民共和国安全生产法》自______________开始实施。

2.安全生产管理，要坚持的方针。

3.三违是指：、、。

4.我公司的存在的职业健康危害因素主要有、、，分别可能导致、、等职业病，其防护用品为、、。

5.发现人员触电，首先应采取的措施是。

6.在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上的，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其为。

7.在有毒化学品泄漏区，对无关人员进行撤离时，应向转移。

8.全国通用的医疗急救电话是，火警电话是。

9.配电室的门必须向开，以便发生事故时疏散。

10.职业病防治工作坚持的方针，实行。

11.在稀释浓硫酸时，应将缓慢注入中。

12.现场电器着火，必须先切断电源，再用砂或干粉灭火器灭火，严禁用灭火。

13.“三不伤害”的内容是。

二、判断题（每题2分，共16分）1.在工作岗位上酗酒导致的伤亡可以视同为工伤。

（）2.应急救援过程中，应急救援人员应在警戒区边界实施不间断的检测，以确保警戒区的有效性。

( )3.危险化学品生产企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（）4.劳动者接触职业性有害因素，就一定会发生职业病。

（）5.特种作业人员要经过业务主管部门培训和考核合格后才能上岗作业。

（）6.扑救有毒气体火灾时要戴防毒面具，可以站在下风方向。

（）7.动火分析的取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。

（）8.进入容器、设备的，必须切断动力电，并使用安全灯具。

（）三、简答题（共28分）1、硫酸接触性灼伤后的应急处理措施是什么？我公司有哪些急救设施？车间级安全培训考核试题时间：姓名：分数：______________一、填空题：（每空3分，共45分）1.化工企业要加强明火管理，厂区内不准_________；班前、班上不准_________。

(完整版)学校从业人员安全教育培训档案学校从业人员安全教育培训档案 (完整版)1. 背景介绍学校从业人员安全教育培训是为了提高学校从业人员对安全意识的认知，强化安全知识和技能，确保学校环境的安全稳定，促进学校的健康发展而进行的培训活动。

本档案记录了学校从业人员安全教育培训的内容、目标和实施情况。

2. 培训内容学校从业人员安全教育培训内容包括但不限于以下几个方面：- 安全意识教育：提高学校从业人员对安全问题的重视程度，强化预防意识和危机处理能力。

- 火灾防控：介绍常见火灾原因、火灾预防措施和灭火器使用方法。

- 感知能力训练：培养学校从业人员的观察能力、判断力和应急反应能力。

- 交通安全教育：介绍学校周边交通情况，提醒学校从业人员注意交通安全和交通事故的预防。

- 食品安全：介绍食品安全知识，加强学校从业人员对食品卫生的管理和监控。

- 应急救援：培养学校从业人员的急救技能，提高应对突发事件的能力。

- 安全态度培养：倡导学校从业人员树立积极、负责、遵守规章制度的安全态度。

3. 培训目标- 提高学校从业人员对安全问题的认识和理解，提升安全意识。

- 掌握处理突发事件的应急处理能力，预防和减少安全事故的发生。

- 培养学校从业人员的自我保护意识和操作安全技能。

- 提高学校从业人员的服务质量和安全意识，维护学校的良好形象。

- 加强学校从业人员之间的沟通和合作，形成良好的工作氛围。

4. 培训实施情况- 培训时间：本次培训于2021年5月1日上午9点开始，持续一个工作日。

- 培训地点：学校会议室。

- 培训方法：结合理论与实践相结合，采用讲座、演练、小组讨论等形式进行培训。

- 培训人员：由学校安全教育专家和相关部门工作人员组成培训团队。

- 培训效果：通过培训，学校从业人员的安全意识得到了提高，安全管理水平明显提升，培训效果显著。

5. 结语学校从业人员安全教育培训是确保学校安全稳定运行的重要环节。

通过本次培训，学校从业人员增强了安全防范意识，提升了应对突发事件的能力，为学校提供了更安全、更健康的研究和工作环境。

(完整版)酒店从业人员安全教育培训档案一、培训目的酒店从业人员安全教育培训旨在提高员工的安全防范意识和应急处置能力，为保障酒店客人和员工的人身安全打下良好基础。

二、培训内容1. 安全意识教育：- 强调员工安全意识的重要性；- 安全防范常识的讲解，如防盗、防火等；- 酒店安全制度和规章制度的介绍。

2. 应急处置培训：- 火灾应急处理流程的讲解；- 地震、台风等自然灾害的应对方法；- 接待突发事件（如客人受伤、滑倒等）的处理技巧。

3. 健康安全培训：- 食品安全知识培训，包括食品储存、处理和消毒等；- 卫生清洁知识培训，包括房间清洁、洗涤物品使用等。

三、培训方式1. 统一课堂培训：- 安排专业培训师进行现场授课；- 设计互动环节，如案例讨论、小组讨论等。

2. 线上培训：- 制作培训视频，并提供在线研究平台；- 制定在线测试，检验员工的研究效果。

3. 在岗培训：- 安排新员工与老员工结对互助，研究现场操作技巧。

四、培训时间和频次1. 新员工入职时进行基础安全教育，培训时间不少于8小时；2. 每季度进行一次全员安全培训，培训时间不少于4小时；3. 定期举行针对特定主题的安全培训，培训时间根据具体情况而定。

五、培训效果评估1. 在培训结束后，进行知识测试，检验员工的掌握情况；2. 对安全事故进行记录和分析，以总结问题和改进培训；3. 定期组织演练，检验员工应急处置能力。

六、培训档案管理1. 建立员工培训档案，包括培训记录、证书和考试成绩等；2. 培训档案归档并由专人负责管理；3. 定期审核和更新培训档案。

七、培训资源和费用1. 将预算纳入酒店年度总预算中，确保培训资源的充足；2. 利用酒店内部专业人员、培训师团队或外包培训机构进行培训。

八、培训宣传和反馈1. 通过酒店内部通讯工具宣传安全培训内容和时间；2. 提供培训反馈机制，接收员工对培训的意见和建议。

九、附录- 培训计划表：包括培训内容、时间、地点等详细信息；- 培训证书模板：用于记录培训完成情况。

完整版)加油站从业人员安全教育培训档
案
XXX加油站三级安全教育卡
姓名：
职务：
公司级安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的基本概况和行业情况，以及安全生产方针、政策、法规和本站的安全生产和劳保规章制度。

重点讲解《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识，并介绍企业内外典型事故的教育教训和事故急救防护知识。

教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。

岗位安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的简要工艺流程和生产特点，以及生产中的主要危险因素和安全生产方面需要注意的事项。

具体讲解加油站有关安全生产的规章制度，并介绍历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。

教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。

在岗位工作中，我们将根据安全操作规程进行教育，并正确使用劳动保护用品。

现场讲解岗位机械（工具）的结构、性能和操作要领，以及安全附件的作用。

判断和处理可能出现的不正常情况，并介绍发生事故的应急措施和正确处理方法。

同时，我们还将介绍本岗位或同类岗位曾发生过的事故教训。

教育时间：从月日至日，共24学时。