一人一档职工安全教育培训档案

一人一档职工安全教育培训档案档案编号：XXX职工安全培训教育登记档案此档案由各部门(单位)填写，并由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。

首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。

职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。

无此档案的新部门不予接收。

新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。

职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。

具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。

根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。

新)工人岗前三级安全教育卡该卡包括三级安全教育内容、教育人、受教育人和成绩等信息。

其中，一级教育内容包括国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护等。

二级教育内容包括所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准等。

三级教育内容包括本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况等。

教育人需签名确认，受教育人需签名确认并填写成绩。

改写后的文章：为了保障职工的安全，XXX建立了职工安全培训教育登记档案。

该档案由各部门(单位)填写，由各部门(单位)负责管理，并存入部门(单位)日常安全教育台账内。

为方便查询，首页档案编号由档案保管部门(单位)编制。

职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。

若新部门没有此档案，则不予接收。

新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。

职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。

各部门(单位)应以实际情况为准进行填报。

公司会不定期对职工安全培训教育登记档案进行检查，以确保档案的准确性和完整性。

为了进一步提高职工安全意识，公司还制定了(新)工人岗前三级安全教育卡。

培训档案管理制度培训档案管理制度1每个学校或单位对于档案的管理都有着自己的一套实行办法,以下是辽宁省档案人员的培训档案管理办法,仅供参考。

第一章总则第一条为了使档案人员的教育培训工作规范化、制度化,保证教育培训的质量,提高档案人员的素质,推进我省档案事业的发展,根据《中华人民共和国档案法》第二章第九条和《辽宁省档案条例》第二章第十一条的规定,结合我省档案教育培训工作实际,制定本办法。

第二条本办法适用于我省行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位、其他组织及个人。

法律、行政另有规定的除外。

第三条本办法所称档案人员教育培训,指的是由市(地级市)以上档案行政管理部门或由省直各业务主管部门经与省档案行政管理部门协商进行的、档案人员参加的各种形式的档案专业知识的教学组织与管理工作。

第四条本办法所称档案专业兼职教师,是指在省内各级档案局(馆)及机关、企业、事业档案部门中,在完成本职工作任务的同时,能够胜任档案专业培训教学任务的在职人员。

第五条本办法所称档案专业教育培训证书,是指由市级以上档案行政管理部门颁发的,证明持证人参加了档案专业培训、成绩合格的有效凭证。

第六条国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的领导,应支持和保证本单位的档案人员参加培训,以提高专业素质,适应档案工作的要求。

第二章档案人员教育培训的分类及内容第七条档案人员教育培训可以分为岗位资格培训、继续教育培训和专题培训。

岗位资格培训指新从事档案专业工作人员的档案专业基础理论、技能的学习和训练。

根据工作岗位的不同,岗位资格培训可以分为档案工作领导岗位资格培训和档案管理岗位资格培训。

继续教育培训是指已取得档案专业技术职务人员的知识更新补充、拓宽深化和能力提高的培训。

根据专业职务的层次不同,继续教育培训可以分高、中级和初级专业技术职务培训。

专题培训指根据档案业务工作的需要,就某一内容进行的学习、训练等。

第八条从事档案专业工作的人员在调人档案专业岗位前或当年内,应参加市以上档案行政管理部门举办的档案人员岗位培训班的学习;市、县(区)档案部门新到任的领导应参加省级档案教育培训机构举办的领导干部培训班的学习;具有专业技术职务的同志,在任职期间应参加市级以上档案行政管理部门举办的继续教育培训班的学习。

*****工程施工人员安全管理档案姓名：___进场日期：_____ _ 单位：_____________工种：_____________施工人员基本信息施工人员入场教育2职工劳动保护教育卡安8-1-1编号：姓名：______________________ 单位名称：身份证号码：____________________ 部门：___________________ 本工地建卡日期：________________ 班组及工种：____________________安全考核成绩安全生产奖励记录事故和“三违”记录注：1、“一级教育”由公司安全部门组织讲解，进行“入场教育”；2、“二级教育”由现场项目组织“现场教育”；3、“三级教育”由班组进行“岗位教育”。

上岗安全培训学时记录施工作业人员安全生产责任制一、同所属的劳务企业签订“劳动合同”。

二、上岗作业前必须接受安全生产及基本操作教育培训，经考核合格后方可上岗。

特殊工种必须持有效的操作证书上岗。

三、认真学习和严格遵守总包单位的规章制度与施工安全操作规程，认真执行安全技术交底。

四、接受“安全技术交底”与“班前安全活动记录”并履行签字手续。

五、进入施工现场必须正确戴好安全帽，高处作业人员要系好安全带，不违反劳动纪律、不违章与冒险作业，严禁酒后上岗，施工现场严禁吸烟与打架斗殴等。

六、精心操作，严格执行施工工艺与操作规程，作业时严禁伤害他人与防止被他人伤害，七、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免各类事故的发生。

八、对危险性较大的施工项目要注意观察与巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

九、正确操作、精心维护机械与设备，保持作业环境整洁，搞好文明施工。

上岗必须按规定着装，妥善保管和正确佩带各种防护用品，正确使用灭火器具。

十、积极参加各种安全教育活动，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。

十一、提高自我保护意识，上岗作业时要首先检查安全防护设施是否安全可靠，发现隐患要立即上报。

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。

为了提高全民安全意识，加强安全管理，我国政府高度重视安全教育培训工作。

一人一档制度作为一种有效的安全教育培训管理手段，对提高员工安全素质、预防安全事故具有重要意义。

本文将从一人一档的定义、作用、内容、实施方法等方面进行阐述。

二、一人一档的定义一人一档，即针对每位员工建立一份安全教育培训档案，全面记录员工在安全教育培训过程中的学习、考核、实践等各个环节的情况。

一人一档旨在确保每位员工都能接受全面、系统的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

三、一人一档的作用1. 保障员工安全：通过一人一档，使员工充分了解安全知识和技能，提高安全防范意识，从而降低事故发生率。

2. 提升企业安全管理水平：一人一档有助于企业全面掌握员工安全教育培训情况，为安全管理提供依据。

3. 促进员工职业发展：一人一档记录了员工在安全教育培训过程中的表现，有助于员工在职业发展中脱颖而出。

4. 便于政府监管：一人一档有助于政府部门了解企业安全教育培训情况，为监管工作提供有力支持。

四、一人一档的内容1. 基本信息登记：包括员工姓名、性别、年龄、岗位、入职时间等。

2. 安全教育培训记录：包括培训时间、培训内容、培训方式、培训教师、培训成绩等。

3. 安全考核记录：包括考核时间、考核内容、考核方式、考核成绩等。

4. 安全事故记录：包括事故时间、事故原因、事故处理、事故教训等。

5. 安全奖惩记录：包括奖励时间、奖励原因、奖励方式、惩罚时间、惩罚原因、惩罚方式等。

6. 安全实践记录：包括参与安全实践活动的时间、内容、表现等。

五、一人一档的实施方法1. 建立一人一档制度：企业应制定一人一档制度，明确一人一档的内容、格式、归档要求等。

2. 培训前准备：组织员工进行安全教育培训，确保每位员工都能参加培训。

3. 培训过程记录：培训过程中，记录培训时间、培训内容、培训方式、培训教师、培训成绩等。

从业人员安全管理档案部门：姓名：编号：HSE管理部二Ｏ一X年X月X日档案目录安全教育培训记录表安全生产承诺书为满足公司安全管理要求，本人作出如下承诺：一、严格遵守国家法律、法规和项目经理部的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加项目经理部组织的各项安全活动。

二、本人已接受过安全教育培训，能认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。

四、主动接受各种安全教育培训和考核，做到持证上岗。

五、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》及本岗位安全职责，认真按规程和安全要求进行操作，履行自己的安全职责。

六、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。

七、发现安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援过程中服从上级指挥。

八、如在本项目参建范围内违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受项目经理部的处罚，并承担相应后果。

本人承诺已熟知本承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

承诺人签字：承诺时间：年月日安全教育考试题姓名：工种：成绩：一、单项选择（每题4分，共40分）1、我国的安全生产方针是。

A、安全保证生产B、安全第一、质量第一C、安全第一、预防为主、综合治理2、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是A、《劳动法》B、《安全生产法》C、《宪法》3、电焊作业可能引起的疾病主要有A、气管炎B、电光性眼炎C、皮肤病4、漏电保护装置主要用于A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、防止人身触电事故及漏电火灾事故5、高处作业，必须正确系好安全带，且应A、高挂低用B、低挂高用C、挂在与腰部相同高处6、电器着火时下列不能用的灭火方法是A、用四氯化碳或1211灭火器进行灭火B、用沙土灭火C、用水灭火7、建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

第一章总则第一条为加强员工个人安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司安全管理水平，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、试用期员工和实习学生。

第三条员工个人安全档案是公司安全管理的重要组成部分，应遵循真实性、完整性、保密性原则。

第二章档案内容第四条员工个人安全档案主要包括以下内容：1. 基本信息档案：包括员工姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、婚姻状况、联系方式等。

2. 健康体检档案：包括员工入职体检、定期体检、特殊岗位体检等体检结果。

3. 安全培训档案：包括员工安全教育培训记录、考核成绩、安全操作技能证书等。

4. 安全事故档案：包括员工发生的安全事故、违章行为、事故原因分析、处理结果等。

5. 罚款、奖励档案：包括员工违反安全规定所受的罚款、奖励情况。

6. 其他相关资料：如劳动合同、岗位说明书、安全操作规程等。

第三章档案管理第五条员工个人安全档案由人力资源部负责管理，各相关部门配合。

第六条员工个人安全档案实行一人一档，档案资料应真实、完整、准确。

第七条员工个人安全档案的归档、整理、保管、查阅等工作，应按照档案管理相关规定执行。

第八条员工个人安全档案的查阅，需经公司分管领导批准，查阅人需填写查阅登记表，并在查阅完毕后及时归还。

第九条员工个人安全档案的保管期限为员工在职期间，离职后档案归档至公司档案室。

第十条员工个人安全档案的保密，公司应采取有效措施，确保档案资料的安全。

第四章奖励与处罚第十一条对认真执行本制度，在安全管理工作中做出显著成绩的员工，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，造成安全事故或违章行为的员工，依照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。