2018年作风整改方案3篇

2018系统机关落实作风整治专项工作方案
**镇计生副镇长**就全镇卫计系统机关作风整顿作出了三点要求：一是严格纪律，切实提高思想认识。

充分认识作风整治的重要性和紧迫性，扫除纪律松弛、作风涣散之气，通过召开座谈会、发放征询意见表和召开民主生活会、组织生活会，开展集体谈心谈话、个别交谈等形式，层层发动，深入开展互查互评，对问题深刻剖析，认真反思，细化整改措施，为我镇营造一个纪律严明、勤政务实的卫生计生新气象。

二是转变作风，建章立制整顿整改。

注重从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，针对专项整治中发现的倾向性、普遍性问题，建立健全常态化治理机制制度，从我做起，率先垂范，固化综合整治工作成效。

镇、村两级卫计组织及卫生医疗系统都要加强对请销假、值班、外出等制度的监督执行力度，发扬“群众无小事”“马上就办、真抓实干”的优良传统，以制度促进卫计系统进一步转变工作作风。

三是积极作为，切实加强宣传引导。

希望卫计系统全体干部职工，结合我镇实际，积极作为，进一步强化工作举措，充分发动镇村两级力量，灵活采取多种形式，例如赶集日集镇街道或进村入户发放宣传单，运用微信公众号等新兴媒体，大力宣传引导计生卫生有关政策知识、进一步改善医疗卫生服务，及时总结推广工作中的好做法、好经验，以更高的标准、更有力的措施、更务实的作风，推动各项工作深入开展。

作风不优的表现及整改措施范文(通用3篇)作风不优的表现及整改措施：范文一：作风不优的表现：个人主观意识淡薄，工作态度不端正。

他们对工作缺乏责任感，常常拖延工作、敷衍塞责，不认真钻研，不求甚解。

在工作流程中常常遇到问题就选择逃避或找借口，不敢承担责任，嫌麻烦，不愿投入时间和精力去解决问题。

整改措施：提高个人主观意识，树立正确的工作态度。

通过加强教育培训，提醒员工要意识到个人的工作责任和使命感，让他们明确工作的重要性。

同时，领导要树立榜样，带头认真工作，鼓励员工承担责任，鼓励他们积极主动地解决问题。

建立奖惩制度，对于工作不认真负责、敷衍塞责的员工进行批评教育，甚至给予相应的处罚，形成良好的工作氛围。

范文二：作风不优的表现：任性固执，不尊重群众意见。

在工作中，他们往往只关注自己的意见，不愿意倾听他人的建议和意见，甚至对他人持有不公正的态度。

对于群众的反馈和意见，他们没有耐心去傾听，更不会主动改进和调整工作方式，一味坚持自己的想法。

整改措施：改变任性固执的态度，注重倾听和尊重群众的意见。

通过组织培训和学习交流，培养员工的沟通能力和合作精神，加强团队合作，形成协作共赢的工作氛围。

开展民主评议制度，让群众对我们的工作进行评价，及时收集和反馈群众的建议和意见，改进工作中不当的地方。

同时，领导要以身作则，以公开透明的态度倾听群众的声音，尊重群众的意见，形成正确的工作态度。

范文三：作风不优的表现：推诿扯皮，不敢担当责任。

他们常常遇到问题就将责任归咎于其他人或其他因素，逃避个人的责任。

在组织工作中，他们不敢迎难而上，不敢挑战问题，容易逃避，对自身工作能力不自信。

整改措施：加强责任意识，树立担当精神。

通过开展工作经验交流和学习培训，提高员工的工作能力和解决问题的能力，增强员工的自信心和责任感。

领导要加强引导，要求员工在工作中勇于承担责任，鼓励他们解决问题，在工作中挑战自我。

建立完善的工作考核制度，对推诿扯皮的现象进行批评和教育，及时纠正不当行为，形成积极向上的工作氛围。

某镇2018年度行风整顿方案为进一步转变职能，加强行风建设，根据上级文件要求，现结合我镇实际，特制定本方案。

一、工作目标以上级会议精神为指导，坚决贯彻落实关于整顿行风的有关规定，牢固树立以人为本工作理念，以为群众提供更加优质、高效、便捷的办事效率为目标，坚持上下联动、整体推进，切实整改我镇在行风建设中存在的问题，健全工作制度，构建长效机制，提高办事效率，不断提升群众满意度。

二、组织机构为保障我镇行风建设工作的有序开展，确保作风大整顿工作取得实效，特成立镇行风大整顿工作领导小组，名单如下。

组长：镇长副组长：分管副镇长成员：全镇干部职工三、整改措施（一）规范职权运行，提高管理水平推进许可标准化建设。

严格执行许可标准化体系，形成审批事项、流程、服务管理规范，全面提升审批标准化、规范化、公开化水平，政务服务水平明显改善。

加强行政权力依法规范公开运行。

严格落实行政权力清单、责任清单制度，将涉及的所有权力纳入一体化政务平台，及时录入行权运行信息，加强监管，强化一体化政务平台使用和管理水平。

（二）加强窗口建设，提升服务质量推进便利化建设。

按照工作要求，建立完善便民中心服务标准，丰富完善便民中心设备设施，不断提高效能。

实行集中式办公。

为方便群众办事，促进工作人员转变管理方法和办事作风，按照要求，本着让群众“少跑路、好找人、好办事”的工作原则，将直接面向社会的审批、公共等事项全部纳入本镇便民服务中心集中受理、办理（代办），推行镇负责人轮流到中心带班，镇工作人员除涉及保密、财务人员外，原则上全部到便民服务中心上班。

同时，按照县人民政府安排部署，在县政务服务中心设立乡镇代办点后，指派专人每周定期对接。

推进制度化建设。

严格落实窗口服务规范和纪律要求，普遍实行“五制”、“四公开”、“三亮明”。

镇便民中心各窗口要将有关规范和纪律要求公开在醒目位置，约束自身言行，接受群众监督。

提高业务服务水平。

对镇便民中心各窗口工作人员组织实训，通过参加各类培训、集中学习、自学、结对学等方式，突出政策法规、业务经办、态度礼仪、心理健康、应急处突等重点内容学习，确保新入职人员全员上岗培训，其余人员年度参训率不得低于50%，相关学习要做好相关记录。

纪律作风整改实施方案按照全县“纪律作风整顿月”活动中边学边改的要求，我办活动领导小组通过自查和召开党支部、党员、群众不同层次的座谈会广泛征求党员干部群众对班子和党员的意见和建议，针对建议，为切实搞好整改工作，特制定整改工作方案。

一、指导思想及原则以____为原则，按照____要求，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕理想信念、____纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题，制定整改责任制，落实整改责任，明确整改时限和责任人，以整改工作的高标准，确保活动效果。

二、整改的主要内容1、加强理论学习。

修订学习计划，完善学习制度。

坚持理论联系实际的学风，紧密结合我县经济发展实际、办公室工作实际和个人思想实际，把____、干部作风建设、党的重要理论创新成果等结合起来，通过加强理论学习，进一步坚定正确的政治立场、政治观点和理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强分清理论是非、政治是非的能力，增强判断分析问题的敏锐性和鉴别力，始终坚持正确的政治方向。

2、加强自身建设。

一是牢固树立全心全意为人民服务宗旨，带头发扬艰苦奋斗优良传统，密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众要求，解决干部职工工作、生活中的实际困难。

二是认真贯彻民主集中制原则，增强班子的原则性和战斗力。

三是严以律己、襟怀坦白，经常开展谈心活动，积极开展批评和自我批评，过双重____生活，加强机关党建工作，自觉接受党____和广大党员的监督。

四是主动接受社会各界及人民群众的监督，定期听取他们对办公室工作的意见和建议，充分发挥社会____的作用。

五是定期召开党风廉政建设____会，对班子成员和全体党员党风廉正建设进行检查。

3、进一步树立务实创新，真抓实干的作风，创业绩，进位次。

一是综合文字材料工作。

优质、高效、按时、按质、按量完成上级要求报送和县委及领导交办的讲话、总结、决定等各类综合材料的起草和修改工作，力争做到行文格式规范，语言表达准确，内容逻辑严谨，不出现政治性、原则性错误。

2018年关于改进“四风”方面突出问题的实施方案关于在全县开展“四风”突出问题专项整治切实改进作风的工作方案为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》（黔群组发〔2013〕30号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈“四风”突出问题专项整治工作实施方案〉的通知》精神，本着先查先改、立说立行的原则，结合我县实际，制定如下工作方案。

一、工作目标紧紧围绕为民务实清廉要求，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步强化正风肃纪，针对群众反映突出的“四风”问题，以“抓铁有痕，踏石留印”的决心和力度狠抓纪律作风，以改革的精神和铁的纪律着力从体制机制上建立完善防止和抑制不正之风的长效机制，抓党风、促政风、带民风，把专项整治一抓到底、抓出成效，标本兼治解决“四风”突出问题,为全县“富民、强县、设市、率先小康”战略目标的实现提供坚强的纪律作风保障。

二、重点任务（一）整治文山会海、检查评比泛滥1、进一步精简会议。

严格执行会议审批和分类管理制度，从严控制会议数量、规格、规模、会期和工作人员比例；严格执行县委办、县政府办《关于进一步规范视频会议管理提高会议质量的通知》（习委办字〔2014〕26号）和《习水县委、县政府视频会议制度》，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段召开会议；严禁以培训名义到风景名胜区召开会议、发放纪念品；严格会议经费管理，严禁套取会议资金；建立县级机关会议督查制度，对违反规定的问题及时予以纠正和查处。

（牵头单位：县委办、县政府办；责任单位：各乡镇〈区〉各部门单位）2、进一步精简文件简报。

精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量；严格规范公文报送，加强前置审核，控制发文数量和规格、篇幅；杜绝部门以党委、政府的名义发文和减少联合行文；原则上一律应用县公文传输系统收发文件资料，能以电话、传真、内网、会议讲话等形式传达发布的，不再用文件形式印发，牵头单位组织开展一次专项督查。

2018年作风整顿月活动实施方案为进一步加强和改进全乡机关干部作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，全面提升行政效能，切实解决机关干部中存在的慵懒散等突出问题，经乡党委、政府研究决定，在乡机关开展纪律作风专项整治活动，现制定如下方案：一、指导思想坚持以习总书记系列重要讲话和视察四川重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委及县委各项决策部署，大力整治机关干部在纪律作风建设方面存在的突出问题，进一步强化职工的担当精神、实干意识、纪律规矩，全力提升能力素质和工作水平，提振干事创业精气神，为XX决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的纪律保障。

二、整顿时间及范围(一)整顿时间：将2018年9月作为作风整顿月，集中开展作风整治专项行动。

(二)整顿范围：乡机关全体干部职工三、整顿重点(一)整顿不负责任、担当不足的问题整顿对乡党委、乡政府安排部署的各项工作推进不力的问题。

查处和问责一批在脱贫攻坚、重大项目建设、党风廉政建设等重点工作落实中执行不到位的人和事。

(二)整顿不抓落实、效率低下的问题整顿便民服务部门不认真履职、敷衍塞责、服务态度差、办事效率低等问题。

查处问责一批因慵懒散浮拖导致工作推进不力、成效不明显，没有完成目标任务的人和事。

(三)整顿不讲规矩、纪律松弛的问题整顿干部职工对机关纪律规章制度认识不够、执行不严的问题。

查处问责一批干部侵害群众利益、不严格执行上班纪律的人和事。

四、整顿措施坚持划清红线与学习教育相结合，对照检查与整改落实同推进，监督检查和追责问责同发力，推动作风建设形成常态化。

(一)划清纪律红线，加强学习教育。

认真总结近年来作风建设工作经验，组织机关干部学习县委修订的3个纪律规定：即会议纪律十不准;八小时外九必须;上班纪律八严禁划出底线，标明红线，把纪律和规矩挺起来、立起来。

结合两学一做学习教育常态化制度化，认真制定学习方案和计划，采取多种形式认真组织学习，组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论，进一步增强工作责仸感和使命感。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年机关作风整顿教育活动整改方案按照市委的统一部署，在全市开展了机关作风整顿教育活动以来，本人认真学习各级领导讲话和有关文件精神，认真总结回顾了党的十六大以来自身在工作、生活和作风上的表现，特别是对照三个代表重要思想的要求，对照党员先进性标准，不合格党员的表观和优秀党员的先进事迹，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身的问题。

针对查摆出来的问题，制定如下整改措施。

一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十六大，十六届三中、四中全会精神，努力实践三个代表重要思想，为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力作贡献。

以党章和十好党员标准为尺子，对照党员先进性及机关作风整顿教育活动标准，切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题。

进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，立足实际，把机关作风整顿教育活动与做好自已的本职工作紧密结合起来，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

一、存在的问题和不足首先在思想作风、精神状态方面存在的问题：1 / 14（一）政治理论学习的自觉性不够强，运用科学理论指导实际工作不够。

具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。

除组织单位干部职工在周一、五集中学习外，平时自己很少能自觉主动地挤时间学习政治理论方面的书籍。

二是学习的深度不够。

没有在理论研究上下功夫，学习主要是采取通读文章、听辅导报告、看报纸和电视新闻等形式，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也作一些读书笔记，写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写得不多。

作风整顿问题清单和整改措施【3篇】【范文大全】以下是为大家整理的作风整顿问题清单和整改措施【3篇】,欢迎品鉴!作风整顿问题清单和整改措施1在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。

本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：一、存在的问题(一)在工作作风方面工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。

但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。

对年轻教师的帮忙不够多。

(二)在业务学习方面系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。

有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。

学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

(三)在具体工作方面本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。

但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、问题产生的原因1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。

没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。

工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。

也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作作风整改方案篇一：建设机关作风整顿整改(来自: 在点网)方案作风整改方案为提高我局工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据县委机关作风集中整顿大会要求，现将我单位通过召开班子成员会、建设局全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决建设局干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我县建设事业发展和社会进步提供有力保障。

二、工作目标通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。

三、整改原则整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。

要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。

对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。

作风整顿实施方案2018一、背景与意义。

当前，我公司正处于快速发展的阶段，作风建设成为我们必须高度重视的问题。

作风不仅关系到企业形象，更直接影响着员工的工作积极性和效率。

因此，我们迫切需要对作风进行整顿，建立良好的企业文化氛围，提升企业整体竞争力。

二、总体要求。

1. 强化责任意识，全员参与。

公司领导要带头树立良好榜样，全员员工要自觉遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。

2. 加强管理，规范行为。

严格执行各项管理制度，加强对员工的日常管理和监督，规范各项工作流程，提高工作效率。

3. 倡导诚信，弘扬正气。

倡导诚信做人，诚信做事，坚决抵制各种不正当行为，弘扬企业正气，树立企业良好形象。

三、具体措施。

1. 完善制度，明确责任。

对公司各项管理制度进行全面梳理和修订，明确各部门和岗位的职责和权限，确保制度的严密执行。

2. 加强培训，提升素质。

加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质和业务水平，增强员工的责任感和使命感。

3. 强化监督，严格考核。

建立健全的考核机制，加强对员工工作的监督和考核，对工作表现突出的员工给予适当的奖励，对不合格的员工进行相应处罚。

4. 宣传教育，引导舏风。

通过各种渠道进行作风建设的宣传教育，引导员工端正态度，树立正确的价值观。

四、保障措施。

1. 加大宣传力度，营造浓厚氛围。

通过公司内刊、员工大会等形式，加大对作风整顿实施方案的宣传力度，营造浓厚的整顿氛围。

2. 建立监督机制，确保落实。

成立整顿工作领导小组，对整顿工作进行全程监督，确保各项措施的有效落实。

3. 加强督促检查，及时纠偏。

定期对整顿工作进行检查，发现问题及时纠正，确保整顿工作的顺利进行。

五、预期效果。

通过作风整顿实施方案的全面推进，我们期望能够建立起一支责任意识强、管理规范、诚信为本的团队，形成一种良好的企业文化氛围，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

六、总结。

作风整顿实施方案的推行，对于提升企业整体形象和员工工作积极性具有重要意义。