镇2018年软弱涣散党组织工作整改情况和2019年工作开展情况报告

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软弱涣散党组织整顿验收报告县委组织部：按照县委组织部的要求，***镇对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：一、基本情况**村被列为***镇软弱涣散基层党组织。

该村存在问题主要是班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。

导致该村问题的原因是该村在换届前村班子意见不统一，互不服气，互不支持，换届后新一届班子工作进入角色慢;村“两委”对当前农村党的领导和村民自治缺乏正确的认识，从而造成自身定位不准;该村地处偏远浅山区，基础条件薄弱，产业层次低，规模小，村集体经济的外部扶持不够，群众思想守旧，党员致富带富能力不强，群众经济收入低下，各项工作不能正常开展。

二、验收情况1、班子整顿到位，后进村党组织战斗力增强。

该村通过组织村领导班子及党员上党课、村干部“走出去”、镇领导干部谈心等活动，加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训，村班子人员素质大大提升，战斗力明显增强;全面落实“三有”，实施村干部“定责”工作，激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。

2、改善村室建设，后进村阵地服务环境提升。

新建总占地面积240余平方米上下两层共10间的村室，完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。

3、帮扶到位，后进村党组织科学发展能力增强。

镇党委重新调整以镇人大主席为包村领导的包村工作队及包联共建工作，通过对该村抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力提升。

4、产业发展明晰，后进村党组织引领群众发展能力增强。

该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把畜牧养殖、特色种植作为本村的支柱产业。

通过外引内联、人才回归、牵线搭桥等，引进了一批带动面大、见效快、进入门槛低、适合农民个体经营的好项目。

关于XXX软弱涣散党组织整改情况的报告报告：XXX软弱涣散党组织整改情况尊敬的领导、各位同事：按照上级党委和组织部的要求，我们对本单位的软弱涣散党组织进行了全面整改。

现将整改情况向各位做一次汇报。

一、整改目标和措施我单位的软弱涣散党组织问题主要表现为党员思想意识淡薄，组织形式松散，组织活动缺乏活力等方面。

针对这些问题，我们制定了如下整改目标和措施：1. 提高党员思想意识和组织观念，强化党员的党性修养和学习训练。

2. 建立健全党组织的组织机构，明确党员权责，并制定组织章程和工作制度。

3. 加强组织活动，注重党员的培训和交流，提高组织的凝聚力和战斗力。

二、整改过程与进展整改工作在上级指导下，经过全体党员的共同努力，取得了一定的成效。

具体的整改过程和进展如下：1. 高层重视，下发整改任务。

上级党委和组织部对我单位软弱涣散党组织问题高度重视，下发了整改任务书，明确了整改的目标和要求。

2. 加强党员思想教育。

组织了一系列的思想教育活动，包括党课、党风廉政教育等。

通过这些活动，增强了党员的党性修养和组织观念。

3. 建立组织机构和工作制度。

制定了《党组织章程》，明确了党组织的组织结构和工作职责。

并对每个党员进行了重新分工，明确了每个党员的权责。

4. 加强组织活动。

组织了党员学习交流活动，定期开展组织生活会和党员大会。

通过这些活动，提高了党员的组织凝聚力和战斗力。

三、整改成果和问题经过一段时间的整改，我单位软弱涣散党组织的问题得到了一定的改善，具体成果和存在问题如下：1. 整改成果：党员思想意识得到了明显提高，党组织的组织形式和活动方式得到了改善，组织的凝聚力和战斗力有了一定提升。

2. 存在问题：整改过程中，我们也面临了一些问题。

主要表现在党员素质和思想状况参差不齐，一些党员对整改工作的重要性认识不足，整改措施针对性不强等方面。

四、下一步工作计划为进一步巩固整改成果，提高党组织的建设水平，我们制定了下一步的工作计划：1. 继续加强党员思想教育，提高党员的政治素质和组织观念。

软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告范文一党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。

“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。

软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。

近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：一、软弱涣散村的主要表现从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。

主要表现为“三不”：一是“不团结”。

表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在“两张皮”。

二是“不办事”。

表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。

三是“不公正”。

表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。

一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。

以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。

二、软弱涣散村形成的原因通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：1、财务管理不规范。

由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。

关于软弱涣散党组织整顿情况的报告(范文)关于软弱涣散党组织整顿情况的报告根据县委县政府相关文件要求，XX镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部XX村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。

现将整顿情况报告如下：一、主要做法我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好“摸、整、建、带”四个环节，力求使工作取得实效。

1.“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力，不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准，深入村组逐一排队摸底，为“整软”工作的正式开展奠定了基础。

2.“整”：针对XX村三务公开不及时、党组织书记不胜任现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，制定了切实可行的实施方案。

镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。

3.“建”：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好党组织发展和建设工作。

重新梳理党员花名册，建立健全外出流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了班子的战斗力和凝聚力。

4.“带”：将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养。

通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识。

二、取得的成效1.民主管理进一步规范。

彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题。

坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。

以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。

关于后进基层党组织整顿工作进展情况报告2018根据中共**市委组织部《关于进一步抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》精神,我乡高度重视,认真开展后进基层党组织整顿提高工作,现将工作进展情况汇报于后：一、加强组织领导,强化责任意识为认真做好后进党组织整顿工作,乡党委高度重视,及时召开专题会议,成立以党委书记为组长,党委副书记为副组长的**乡后进基层党组织整顿工作小组,由乡党委书记**同志任后进基层党组织整顿工作指导员,同时在乡机关选派1名党员干部蹲点,帮助抓好整顿工作,确保后进党组织整顿工作有实效。

二、做好现状调查,确定后进党组织一是做好调查摸底。

通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别约谈、群众测评等方式对各基层党组织运行情况、班子成员履职情况、制度建设情况等进行调查摸底,为确定后进基层党组织提供依据。

二是分类定级。

在排查摸底的基础上,结合XX年开展的“三分类三升级”活动,完善先进、一般、后进党组织标准,并通过民主评议确定了1个后进党组织,即**河党支部,并建立完善相关台账。

三是分析原因。

根据制定完善的先进、一般、后进党组织标准,分析**河党支部为后进党组织的主要原因是：村党组织书记工作不在状态,影响班子整体战斗力和凝聚力;党支部班子及成员服务意识差、服务能力弱、群众意见大;村务公开不及时、不全面、不规范,公开工作不主动、公开程序不严格,公开结果不反馈等问题;村内信访矛盾纠纷集中,上访事件频发;村级经济发展滞后,没有支柱性主导产业,农民增收困难;村级基础设施建设滞后,为群众解决实际问题少等问题,并梳理汇总后反馈至村党支部负责人。

三、“对症下药”,整改提高一是制定整改措施。

根据后进党组织实际情况制定完善整改措施,明确整改时限和整改责任人。

通过自查和向群众征求意见的方式查找党支部存在的突出问题,拟定整改措施,并在村务公开栏上公开承诺,接受群众监督。

二是加强分类指导。

针对后进党组织存在的实际问题,乡党委调整联系领导,由党委书记**同志负责联系**河村,负责指导**河村党支部开展整顿转化升级和其他基础工作。

关于软弱涣散村党组织整顿情况汇报【十篇】首先，我们需要明确软弱涣散村党组织整顿的意义和目的。

软弱涣散的党组织存在着组织架构不完善、工作内容不明确、党员参与度低等问题，整顿的目的是加强党组织建设，提高党员参与度及工作效率，推动村级经济社会持续发展。

第一篇：整顿前期调查及分析针对该村软弱涣散的党组织情况，我们在整顿开始前进行了一系列的调查及分析。

针对党组织的组织架构、工作形式、党员意识等进行了详细的调查，制定出整顿的工作方案。

第二篇：整顿方案的制定及通告整顿方案是整个整顿工作的指导方针，我们根据调查及分析的结果，制定了科学、详尽而实际的整顿方案，并通过村级公告栏进行了通告。

第三篇：目标任务的明确整顿的目标是为了提高组织效率，明确任务是整顿的前提。

我们在制定整顿方案的同时，将各项整顿任务明确对应到每个党组织，以确保各项工作有序推进。

第四篇：整顿培训的开展整顿培训是提高党员意识、增强党组织战斗力的重要环节。

为此，我们邀请有关专家开展了一系列的整顿培训，为村级干部和党员提供了广泛的知识和技能。

第五篇：整顿工作的统筹协调整顿工作所涉及的方方面面，需要有一个相对集中的管理机构进行统筹协调。

我们成立了整顿工作领导小组，负责统筹整顿工作的各项事务，确保整顿工作顺利开展。

第六篇：整顿效果的评估措施整顿的效果不是一日之功，我们需要一些科学而可量化的指标对整顿的效果进行评估。

我们制定了一系列的评估措施，对整顿工作的成果进行量化评价。

第七篇：整顿情况的监督和检查整顿工作的过程中需要保证各项任务有序开展，效果满意。

为此，我们设立了全面覆盖的监督和检查体系。

并逐项对整顿各方面进行检查与总结。

第八篇：整顿工作的宣传整顿是村级党组织发展的一次历史性突破，我们需要通过各种手段进行宣传。

为此我们制定了宣传方案，广泛宣传整顿的意义和目的。

第九篇：整顿工作的总结汇报整顿工作结束后,我们对整顿工作的各项任务进行了综合评价。

并进行第十篇的总结汇报,为展望未来的村级组织建设提供参考。

软弱涣散基层组织整改情况汇报1. 引言大家好，今天咱们来聊聊基层组织的整改情况。

相信大家都知道，基层组织就像一棵大树的根，如果根扎得不够深，这棵树可就站不稳了。

最近，我们在这方面下了不少功夫，咱们先说说这整改的背景吧。

去年，基层组织的情况就像那几乎要风吹倒的小树，松松散散，缺乏凝聚力。

于是，领导们坐下来，纷纷皱眉，决定要好好整顿一番。

1.1 问题的根源那么，问题到底出在哪呢？其实就像一个谜，表面上看起来风平浪静，实际上内里却暗流涌动。

首先是组织活动的频率低，大家各忙各的，聚在一起的机会少得可怜。

还有就是沟通不畅，有时候大家讨论问题，就像在打哑谜，根本听不懂对方想说啥。

更别提有些同志，干脆就像个隐形人，永远消失在组织生活之外。

可以说，这些问题就像是一个个小石头，积累起来，压得大家喘不过气。

1.2 采取的措施为了让这棵“树”扎根更稳，咱们可谓是动了不少脑筋。

首先，组织定期活动的频率提高了，基本上每周都有一次交流会。

大家终于有机会坐在一起，聊聊天，敞开心扉。

这可真是个“打开心结”的好机会！而且，我们还增设了一些趣味活动，比如运动会、文化节等，大家玩得不亦乐乎，彼此的距离也拉近了不少。

接下来，沟通方式也做了调整。

咱们开始使用微信群和其他平台，大家可以随时随地发表意见，交流看法。

以前大家像是各自为政，现在可好了，都是一个大家庭，齐心协力干大事。

再说了，谁还不是个有理想有追求的年轻人呢？我们要让每个人都能发出自己的声音，积极参与，真心参与。

2. 整改效果经过一段时间的努力，效果也是显而易见的。

首先，基层组织的凝聚力明显增强，大家的积极性空前高涨。

以前那种冷冷清清的感觉，早就不复存在了。

每次活动，大家都乐呵呵地参与，仿佛回到了学生时代，享受着纯真的快乐。

我们的目标也变得更加明确，大家齐心协力，像一股洪流，向着同一个方向奔去。

2.1 新的变化说到变化，咱们还在活动中加入了“分享时刻”。

大家可以把自己的工作经验和故事分享给大家，简直就是一场小型的“知识大比拼”。

整顿软弱涣散工作情况汇报尊敬的领导：我对整顿软弱涣散工作情况进行了深入分析和汇报。

根据当前情况，我们必须采取有效措施，切实整顿软弱涣散的工作作风，提振全体员工的工作士气，确保工作任务的顺利完成。

下面是我对整顿工作情况的汇报和分析：一、软弱涣散的工作作风存在的原因1.1 缺乏明确的工作目标和指导目前，我部门的工作目标并不明确，缺乏具体指导和规范，导致员工工作找不到重心，无法明确自己的工作方向。

这种情况使得整个部门的工作都显得软弱涣散，缺乏紧迫感。

1.2 缺乏有效的团队合作和沟通在我们的工作团队中，存在着团队成员之间沟通不畅、合作不够的情况。

由于缺乏有效的合作和沟通，导致工作分工不清、协作效率低，工作时间长而效率低下。

1.3 领导层工作分配不当在领导层的工作分配上存在一定的问题，导致部分员工分工不合理，工作任务过于繁重，无法有效完成。

而另一部分员工则因为工作任务不足，导致工作效率低下。

1.4 缺乏有效的激励机制在我们的部门，缺乏有效的员工激励机制，导致员工的积极性和创造力被抑制。

这种情况也是导致软弱涣散工作作风的一个重要原因。

二、整顿软弱涣散工作情况的措施2.1 制定明确的工作目标和指导首先，我们需要尽快制定明确的工作目标和指导方针，让每位员工都清楚自己的工作任务和工作标准。

只有在目标明确的情况下，员工才能找到自己的工作重心，提高工作效率。

2.2 加强团队合作和沟通我们需要建立一个有效的团队合作和沟通机制，让团队成员之间能够更好地相互配合，沟通更畅通。

只有团队成员之间合作紧密，才能提高工作效率。

2.3 调整领导层工作分配在领导层的工作分配上，我们需要进行合理的调整，让每位员工都能得到合理的工作分配。

避免工作过度集中在某一部分员工身上，导致其他员工无法有效完成工作。

2.4 建立有效的员工激励机制建立一个有效的员工激励机制，鼓励员工为部门的发展贡献自己的力量。

通过激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高整个部门的工作效率。

XXX街道关于软弱涣散基层党组织整顿工作情况汇报各位领导：下面，我就XXX街道开展软弱涣散基层党组织整顿工作情况作以简要汇报：一、开展软弱涣散基层党组织整顿工作情况根据区委《2019年软弱涣散基层党组织整顿工作方案》，我街道XXX社区党支部确定为软弱涣散基层党组织整顿对象。

XXX社区位于XXX，为村转社区，2011年回迁。

社区现有居民260户、721人，常住外来人口约3500人；党员35人（1人预备），居民代表13人。

两委班子健全，共9人，其中：党支部班子3人，书记XXX；居委会班子6人，主任XXX；居民收入以房租为主，外出务工为辅。

（一）整顿工作进展情况一是强化组织领导,建立机构明职责。

街道第一时间召开党工委专题会议，研究部署整顿工作，成立了以街道主要领导为组长，分管领导为副组长，社区第一书记、街道党建科和包抓科室干部为组员的整顿工作组，开展软弱涣散基层党组织整顿工作。

二是深入调查研究，找准病灶下药方。

严格落实“一线工作法”，街道主要领导、分管领导、区包抓干部、包抓科室先后13次到社区走访调研，通过召开党员大会、两委干部会、居民代表座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求党员群众意见。

目前梳理出该党支部主要存在4类15个方面问题：①党组织凝聚力、战斗力不强;②组织生活制度坚持不好,党员管理不规范；③环境卫生不整洁;④活动阵地不健全。

针对存在问题，街道整顿工作组先后5次召开会议，深入查找原因，制定《XXX社区党支部整顿提升工作实施方案》，理清了“四抓四解”思路（抓素质，解决庸的问题；抓思想，解决懒的问题；）。

抓制度，解决散的问题；抓稳定，解决乱的问题三是扎实开展整顿，精细筹划稳推进。

3月24日，补选了一名文化素质较高的委员，进一步充实党支部力量。

4月15日，指导社区召开整顿工作动员大会，统一党员思想。

修订完善了《社区党组织制度及职责汇编》《党员积分制管理办法》《发展党员七项制度》等制度。

坚持固定学习制度，重点学习了“十九大精神”《党章》《中国共产党支部工作条例》《XXX区城市基层党建“十新”正面清单和“十不”负面清单》等，对全体党员运用“学习强国”情况进行督导，针对流动党员开设微信群学习平台。

软弱涣散整改汇报材料一、背景近期，我单位在组织生活和工作中发现，部分党员和干部存在软弱涣散的问题，这严重影响了我们组织的工作效率和形象。

为了解决这一问题，我们进行了深入的自我剖析和整改工作。

现将整改情况汇报如下：二、问题分析1. 思想意识不到位：部分党员和干部缺乏对组织工作的深刻认识，对党的理论和路线方针政策学习不够深入，导致工作动力不足，执行力不强。

2. 工作作风不扎实：一些同志在工作中存在形式主义、官僚主义现象，对待群众态度冷漠，对待工作敷衍塞责，缺乏求真务实的精神。

3. 组织管理不严格：组织生活制度执行不力，对党员和干部的管理和监督不够严格，导致一些不良风气在组织内部滋生。

三、整改措施1. 加强思想教育：通过开展主题党日、组织生活会等活动，加强对党员和干部的思想教育，提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 改进工作作风：树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风，切实解决群众反映强烈的突出问题。

3. 严格组织管理：建立健全各项规章制度，规范组织生活，加强对党员和干部的管理和监督，严肃查处违纪违法行为。

4. 加强队伍建设：加强干部选拔任用工作，注重培养年轻干部，提高队伍整体素质。

同时加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉的思想防线。

四、整改成效通过一段时间的整改工作，我们取得了以下成效：1. 思想认识得到提高：党员和干部对组织工作的认识更加深刻，政治觉悟和思想境界有了明显提升。

2. 工作作风明显改善：全体同志的工作态度更加积极，工作效率和工作质量有了显著提高。

3. 组织管理更加规范：各项规章制度得到有效执行，组织生活更加规范有序。

整顿软弱涣散党组织整顿情况工作总结根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上，确定金钩村党支部为软弱涣散班子，并采取有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。

整顿情况总结如下：一是实行结对帮扶，加强力量。

遵循“一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底”原则，实行镇主要领导挂村负总责，驻片领导牵头负责，驻村干部、镇党建办等部门形成合力，切实加强整顿工作领导。

二是开展调研，找准症结。

采取召开村组干部座谈会等形式，对班子存在的主要问题进行查摆，本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，一个支部一个对策，结合整顿党组织实际，有针对性的制定了整改方案。

三是强化教育培训，提升班子凝聚力。

为提高现任班子成员素质，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。

镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村“两委”班子成员展开面对面的谈心交流，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。

一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗，干好本职工作，为新班子上任开展工作创造条件。

四是健全机制，激活班子合力。

制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度，使得村干部工作更加规范化、有效化。

五是整改效果显著、继续巩固提高。

拓宽用人视野，从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。

截止到目前为止，班子初步人选配备齐全，党员人心思安，群众安居乐业，社会大局稳定。

一是预备班子战斗力进一步增强。

群众呼声高、德行好、能力强的同志，能够顺利进入班子任职，可以改善村班子能力结构和年龄结构。

通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子初步人选成员之间的感情，凝聚了党员的人心，为“两委”换届选举打下了良好的基础。

软弱涣散党组织整顿情况汇报篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。

一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。

二、社区情况存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。

具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。

存在问题原因:社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。

针对问题制定如下整改措施:1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。

今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。

2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。

3、落实整改责任，主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善xxx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xxx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。

三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年软弱涣散村整顿方案当前，部分村屯组织工作不在状态、村干部说话没人听、办事每人跟，党员干部的先进性、国家政府的权威性受到质疑，容易陷入无政府主义状态。

下面是小编搜集的201X年软弱涣散村整顿方案，欢迎大家参考！【201X年软弱涣散村整顿方案1】根据省、市、县关于开展软弱涣散村党组织整顿工作要求，结合我镇各村实际，经镇党委研究决定，把共同村党组织列为软弱涣散村党组织。

将于201X年2月开始至5月底集中一个月对共同村党组织进行彻底整顿，结合该村实际，特制定如下整顿方案：一、指导思想以党的十八大和十八届六中全会及习总书记系列讲话精神为指导，以解决管理不规范，“四议两公开”工作法等民主议事、民主管理制度未能有效落实、村委监督委员会未能有效开展工作，村务财务管理混乱为重点，以增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，转变工作作风，提高为民服务意识为目标，按照“五个好”的要求，努力推进村基层组织建设总体水平，为建设美好岔路提供坚强的组织保证。

二、方法步骤(一)成立组织、加强领导(3月1日至3月6日)为加强对软弱涣散整顿工作的领导，镇党委召开了专题会议，成立软弱涣散村整顿工作领导小组，党委书记杨军章任组长，人大主席陶长俊、副书记时咏任副组长相关人员为成员，领导小组下设办公室，组织委员兼任办公室主任，办公室要对后进村整顿工作进行检查、通报。

(二)深入村组、调查摸底(3月7日至3月20日)通过召开党员、干部、群众会议，采取座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解情况，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，制定出有针对性、操作性的工作方案。

(三)财务审查，公开透明。

(3月21日至4月21日)召开村务监督委员会成员会议，完善村级财务管理办法，加强镇政府对村级财务监督管理;镇农经、财政每季度对村集体账务进行审查，规范和完善村级财务公开制度，每季度首月15日对村务财务收入情况进行公开，发挥群众监督的作用。

20XX年乡镇软弱涣散党组织整顿工作情况汇报XX镇软弱涣散党组织整顿工作情况汇报一、软弱涣散党组织基本情况1、18年软弱涣散党组织为xx村党支部，该村总人口309人，总户数67户，全村党员11名，村“两委”班子成员3名。

主要问题为无村级组织活动场所，建于18年砖木结构是村部办公大楼属危房，因年代久，无法正常使用。

2、18年软弱涣散党组织为xx村党支部，该村总人口986人，总户数210户，共有党员29人，村“两委”班子成员4名。

主要问题为办公活动场所差，村委会建成多年仍未通水电，还存在村委会与村级卫生室混用等问题；个别班子成员党性意识、廉洁自律意识不强，导致18年发生过班子成员套取土坯房改造资金的违纪行为。

二、主要整顿措施及成效成立了由镇党委书记为组长，组织委员任副组长的整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组，并抽调组织干事、纪检干事等精干力量充实到工作小组，开展专项整顿工作。

主要有以下整顿措施和成效：1、对于xx村无村级组织活动场所的问题，通过县委组织部帮扶10万元、镇本级自筹5万元的方式，已于去年年底为xx村建起了一栋新的村级活动场所，基本完成整顿工作；18年进行巩固提升，完成了外墙装修、正在进行内墙装修，使得群众办事更加方便，干部群众干事创业氛围更加浓厚。

2、对于xx村办公活动场所差，村委会建成多年后，未通水电，还存在村委会与村级卫生室混用等问题；个别班子成员党性意识、廉洁自律意识不强的问题。

通过自筹资金的办法，解决了村委会无水无电的问题，同时，逐步腾退村级卫生室，保障有较好的服务群众场所；对于上届个别班子成员违纪问题进行查处，去年换届期间对班子重新进行了调整，确保班子自身的廉洁性和战斗力。

整顿后服务场所得到改善，班子成员廉洁自律意识和争先创优意识得到增强，计划生育等工作名列前茅，班子战斗力进一步增强。

软弱松散村党组织整顿情况汇报2019年初，**村7名干部被县检察院以涉嫌贪污罪立案侦查并采取强制措施，而后该村被确定为软弱松散基层党组织。

一年多来，我镇以落实加强党的基层组织建设三年行动方案为抓手，严格按照责任压实、措施落实、结果真实的标准，突出“四强化四形成〞，提高整顿工作针对性和实效性，取得了明显成效。

一、强化组织领导，形成工作合力。

一是强化领导。

为切实推动整顿工作取得实效，县委常委、组织部长和镇委书记挂钩该村整顿工作，县里及时选派“第一书记团〞，镇里成立以党委书记为组长的领导小组并抽调精干力量组成工作队驻村开展工作，同时结合实际制定整顿方案，高标准建立健全工作台帐。

二是强化引导。

为顺利完成村“两委〞补选工作，镇里大力开展政策宣传，强化舆论引导，消除不良影响，迅速选优配齐“两委〞班子。

现有村“两委〞成员9人，支委4人、村委5人。

同时，坚持政治标准，严格开展程序，引导党员纳新，共吸收积极分子11名、开展对象8名、预备党员3名。

三是强化指导。

县、镇挂钩领导屡次到村指导帮扶整顿工作，通过召开党群座谈会、现场办公会及入户走访等方式，详细了解实际困难，提出整改指导意见。

一年来，共到点指导工作26次，召开整改会议19次，落实整顿资金50多万元。

在领导带动下，第一书记团与驻村工作组、村干部一道同入户、同研究、同解决问题，形成县镇村三级同时发力抓整顿，各级党员干部相互配合、上下联动共同解决难题的生动局面。

二、强化班子建设，形成领导核心。

**村现任班子成员根本都是新干部，责任意识和工作能力缺乏，班子的凝聚力和战斗力不强。

针对这种情况，我镇从班子建设入手，打造坚强战斗堡垒。

一是标准党内政治生活。

严格对照市县主题内容指引，从严从实推动“第一议题〞“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员、主题党日等落实到位，提高党员干部的政治素质和工作能力。

一年来，共组织各类学习22次，县镇挂钩领导、第一书记、镇驻村组长和村书记分别为全村党员干部上了专题辅导课。