教师教学基本功训练方案精编版

2023年老师基本功锻炼组织方案一、前言老师是课堂教学的主要承担者，他们的基本功对于提高教学效果和教学质量至关重要。

因此，为了进一步提升教师的基本功，我们制定了2023年老师基本功锻炼组织方案。

本方案旨在通过多种形式和方式，全面、系统地锻炼和提高老师的基本功，促进他们的个人成长和教学发展。

二、目标1. 提升老师的体能水平，增强工作持久力和抗压能力。

2. 提高老师的语言表达和演讲能力，增强他们的言语沟通能力。

3. 培养老师的教学技能，提升他们的课堂教学水平。

4. 发展老师的创新能力，引导他们积极探索教学改革。

5. 培养老师的团队协作精神，促进师德师风建设。

三、内容和方式1. 体能训练为了提升老师的体能水平，我们将定期组织体能训练活动，包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练等。

训练内容将根据老师的体能状况和需求进行有针对性的安排，并邀请专业教练进行指导。

此外，我们还将鼓励老师积极参与校园运动会和其他体育比赛，提高他们的竞技水平和团队合作意识。

2. 语言表达和演讲能力培养为了提高老师的语言表达和演讲能力，我们将组织一系列培训和讲座活动。

这些活动包括口才训练、演讲技巧培养、辩论赛等，旨在通过训练和实践，提升老师的表达能力和自信心。

另外，我们还将鼓励老师积极参与口头报告和教学展示等，锻炼他们的语言表达和演讲能力。

3. 教学技能培养为了提升老师的教学技能，我们将组织教学技能培训和研讨活动。

这些活动包括教学设计与评价、教学方法与技巧、课堂管理等方面的培训。

同时，我们还将鼓励老师参与课题研究和教学改革实践，提升他们的教学能力和创新意识。

4. 创新能力开发为了培养老师的创新能力，我们将组织一系列创新教育活动。

这些活动包括教育思想碰撞会、教学微课竞赛、教育教学项目申报等。

通过这些活动，我们鼓励老师敢于尝试，勇于创新，积极探索教学改革的新思路和新方法。

5. 团队协作培养为了促进师德师风建设，我们将组织团队协作培训和活动。

老师基本功锻炼组织方案为全面提高教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，特制定本方案。

一、指导思想：以提高全校教师的教育教学能力和水平为宗旨，以教师基本功训练为切入点，紧密结合课程教学改革，突出针对性、实践性、讲求实效性，努力培养教师的现代教育素质和创新精神。

二、训练目标：教学基本功训练的目标是促进全体教师形成熟练的教学技能，提高整体素质，实现教学优化，保证教学质量全面提高。

三、训练内容：（一）语言基本功讲普通话，教学语言简明、准确、通俗、形象、生动、风趣、含蓄、机敏、富于启发性，层次清楚，抑扬顿挫，能围绕教育教学工作实际做数分钟演讲。

（二）书写基本功掌握粉笔字、钢笔字书写姿势、执笔方法；笔画、笔顺、间架结构规范；书写规范、匀称、整洁；有一定书写速度。

（三）教学绘图基本功能根据教学需要画出人物、动物、植物、生活用品等类型的简笔画；画面美观，有一定的速度。

（四）现代教育技术基本功能够熟练使用计算机，鼓励教师才参加全国计算机职称考试，并在课堂教学中能够熟练使用多媒体教学设备。

上述四项训练要达到“四化”，即：教学语言标准化，两字书写正楷化，简笔画训练教学化，现代教育技术实用化。

四、训练原则：1、全员性原则。

全校所有在职在岗教师都要参加基本功训练活动。

2、统筹规划、分类指导原则。

制定训练计划，统筹安排，并根据教师个性差异，分类指导，在不同层次上限期达标。

3、搞好指导，科学训练原则。

利用本校特长教师或外请各项基本功的示范教师做兼职业辅导员，开展讲座，指导基本功训练。

4、基本功训练与教学相结合的原则。

写字、简笔画、普通话、现代教育技术的训练要与备课、书写教案、批改、上课等教学活动紧密结合起来。

五、表彰奖励：对在本次基本功训练活动中，突出的个人和教研组进行通报表彰，考核成绩列入教师工作考核和教研组长考核。

老师基本功锻炼组织方案（二）基本功锻炼对于老师来说是非常重要的，不仅可以提高身体素质，增强体力和耐力，还可以调整心态，增强学习和工作的效率。

2023教师基本功训练方案一、引言教师基本功是教师职业发展的基石，是提高教学水平的重要保障。

在现代教育中，教师不仅仅需要掌握专业知识，还需要具备一系列的基本技能和素养。

本方案旨在通过系统而全面的训练，提升教师的基本功，以适应21世纪教育的需求。

二、培训目标1. 提高教师教学能力和创新能力，实现优质教育资源的最大化利用。

2. 培养教师的综合素质，促进教师个人成长和职业发展。

3. 提升教师的专业道德水平，增强教师的社会责任感。

三、培训内容和方式1. 教育教学理论知识的学习通过集中培训、研修和学习小组的形式，系统地学习教育教学的基本理论知识，包括教育心理学、教育学原理、教育法律等，以提高教师的专业素养和理论水平。

2. 教学设计和教学方法的培训通过交流分享和示范授课等方式，培训教师如何合理设计教学方案，运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣和参与度，提高教学效果。

3. 评价与反思能力的培养引导教师进行教学评价和教育反思，帮助教师从自身角度和学生角度审视教学过程和效果，提高教师的教学质量和自我发展能力。

4. 创新能力的培养通过组织教学设计比赛、教学活动创新等形式，培养教师的创新意识和能力，激发教师的创造力和探索精神，推动教育教学的创新发展。

5. 交流与合作的能力培养组织教师参观学习、经验交流和教学观摩等活动，提供师资互动的场所和平台，促进教师之间的合作与共建，增进教师之间的交流和学习。

四、培训方式1. 线上学习利用互联网技术，组织线上学习，通过网络平台提供教学资源和学习资料，开展在线讲座和研讨会，方便教师参与，灵活安排学习时间。

2. 线下研修组织教师参加线下的研修班、学习小组等形式，开展面对面的培训和交流，提供实践机会和教学观摩。

3. 自主学习鼓励教师自主学习，提供教学资源和学习指导，引导教师独立思考和学习，培养自主学习的能力。

五、培训周期和评估方式1. 培训周期根据教师的实际情况和需求，培训周期可分为短期培训和长期培养两个阶段。

教师基本功训练方案一、训练背景教育教学质量是学校的生命线，而教师的基本功则是提高教育教学质量的关键。

为了适应新课程改革的需要，提高我校教师的整体素质，促进教师的专业成长，特制定本教师基本功训练方案。

二、训练目标1、提高教师的书写能力，包括粉笔字、钢笔字和毛笔字，使教师的书写规范、美观，为学生树立良好的榜样。

2、提升教师的语言表达能力，做到普通话标准、流利，教学语言生动、形象，富有感染力。

3、增强教师的教学设计能力，能够根据教学目标和学生特点，设计出科学合理、富有创意的教学方案。

4、培养教师的课堂教学组织能力，有效地管理课堂秩序，调动学生的学习积极性，提高课堂教学效率。

5、加强教师的信息技术应用能力，熟练掌握多媒体教学手段，能够运用信息技术辅助教学。

三、训练内容（一）书写能力训练1、粉笔字要求教师每天在小黑板上练习书写一定数量的粉笔字，内容可以是诗词、名言警句等。

定期组织粉笔字书写比赛，评选出优秀作品进行展示。

2、钢笔字为教师发放钢笔字练习字帖，要求教师每天临摹一定页数。

定期举办钢笔字书法展览，交流书写经验。

3、毛笔字邀请书法专家举办毛笔字讲座，传授毛笔字的书写技巧和要领。

鼓励教师参加毛笔字书法培训班，提高毛笔字书写水平。

（二）语言表达能力训练1、普通话组织教师参加普通话培训课程，学习普通话的发音、语调、语速等方面的知识。

要求教师在课堂教学中必须使用普通话，并定期进行普通话水平测试。

2、教学语言开展教学语言研讨活动，分析优秀教师的教学语言特点，学习如何运用生动、形象、富有启发性的教学语言。

组织教师进行教学语言模拟训练，通过角色扮演、模拟课堂等方式，提高教学语言的运用能力。

（三）教学设计能力训练1、教学目标设计举办教学目标设计专题讲座，指导教师如何根据课程标准和学生实际情况确定教学目标。

组织教师进行教学目标设计案例分析，通过对优秀案例和问题案例的对比分析，提高教学目标设计的准确性和合理性。

2、教学内容设计开展教学内容整合与优化培训，帮助教师合理选择和组织教学内容，突出重点，突破难点。

实小教师基本功训练方案一、指导思想教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本的职业技能。

为了全面提高我校教师的教学基本功水平，促进教师专业成长，提升教育教学质量，结合我校实际情况，特制定本方案。

二、训练目标1、通过训练，使教师熟练掌握教学基本功，提高教学能力和水平。

2、培养教师严谨笃学、爱岗敬业的精神，提升教师的职业素养。

3、促进教师之间的交流与合作，营造良好的教学氛围。

三、训练内容1、普通话要求教师能用标准的普通话进行教学和交流，做到发音准确、吐字清晰、语速适中、语调自然。

2、粉笔字和钢笔字教师能规范、工整、美观地书写粉笔字和钢笔字，注重笔画、结构和章法。

3、教学简笔画能够根据教学内容迅速、准确地画出简单生动的图画，辅助教学。

4、教学设计与课堂教学能合理设计教学方案，组织教学活动，灵活运用教学方法和手段，提高课堂教学效果。

5、信息技术应用熟练掌握常用的教学软件和工具，如 PPT、电子白板等，能够有效地整合信息技术与学科教学。

四、训练原则1、全员性原则全体教师都要参加基本功训练，不断提高自身素质。

2、针对性原则根据教师的实际情况和教学需求，有针对性地开展训练，突出重点，注重实效。

3、自主性原则教师根据自身的情况制定个人训练计划，自主练习，自我提高。

4、长期性原则教师基本功训练是一个长期的过程，要持之以恒，不断巩固和提高。

五、训练方式1、集中培训定期组织教师参加集中培训，邀请专家进行讲座、示范和指导。

2、自主练习教师根据个人训练计划，利用课余时间进行自主练习。

3、团队互助以学科组为单位，开展互助学习和交流活动，共同提高。

4、竞赛展示组织教师基本功竞赛和展示活动，激发教师的积极性和创造性。

六、训练步骤1、宣传发动阶段召开全体教师会议，传达教师基本功训练的意义和要求，制定个人训练计划。

2、培训学习阶段（1）邀请专家进行普通话、粉笔字、钢笔字、教学简笔画等方面的培训。

（2）组织教师学习教学设计和课堂教学的理论知识，观看优秀教学案例。

2024年老师基本功锻炼组织方案____年老师基本功锻炼组织方案一、背景分析____年，随着社会的不断发展和教育的改革，老师的角色和职责也在不断发生变化。

在这个时代，老师不仅要具备扎实的学科知识和教学技能，还需要具备一定的综合素质和职业能力。

为了提高老师的基本功水平，进一步提升教学质量，需要制定一套科学、合理的基本功锻炼组织方案。

二、目标设定1. 提高老师学科知识水平，使其能够胜任教学工作，满足学校教学需求。

2. 培养老师的教学技能，提高其课堂教学能力，提高学生的学习效果。

3. 增强老师的综合素质，培养他们的人文情怀和职业操守。

4. 提高老师的自我发展能力，使其能够不断适应教育变革的需求。

三、内容安排1. 学科知识培训为了提高老师的学科知识水平，可以组织定期的学科知识培训。

可以邀请学科专家进行讲座、培训班等形式的培训，帮助老师提高学科知识的广度和深度。

2. 教学技能培训为了提高老师的教学技能，可以组织教学技能培训。

可以采取课程设计、教案编写、教学方法研究等方式，提升老师的教学能力和创新意识。

3. 综合素质培养为了增强老师的综合素质，可以开展综合素质培养活动。

可以组织文化知识竞赛、教育讲座、职业道德教育等活动，培养老师的人文情怀、职业道德和团队合作能力。

4. 自我发展能力培养为了提高老师的自我发展能力，可以组织自我发展能力培训。

可以邀请职业发展专家进行讲座、培训，帮助老师制定职业发展规划，提高他们的职业素养和职业竞争力。

四、组织方式1. 组织形式可以采取集中培训、定期研讨、个人自学等方式，根据不同的培训内容和培训对象进行合理的组织安排。

2. 时间安排可以将基本功锻炼安排在课余时间、寒暑假等空闲时间进行，确保不影响正常的教学工作。

3. 资金保障学校应提供必要的培训经费和培训资源，确保培训顺利进行。

4. 监督与评估学校应设立培训与发展部门，负责组织、监督与评估基本功锻炼的效果。

可以通过问卷调查、学科竞赛、教学观摩等方式对老师的基本功水平进行评估。

教师基本功训练方案教师基本功训练方案1一、指导思想依据市教育局新学期工作精神，围绕学校总体工作思路，立足教师教学岗位，增强全员的教学基本功训练意识，扎扎实实地开展训练活动，从而强化教师的教学能力，激发教师潜能，提高教师整体素质，进一步实施有效教学，科学提高教学质量。

二、训练原则1、专项训练与教学实践相结合的原则。

三字与课堂教学等教学活动结合起来，综合运用在教学实践中。

2、通过学科教学基本功训练，借助微格教室平台，与集体备课紧密结合，进行教师同课异构，一课多磨，提升教师学科知识，把握课程标准规定的学科教学目标、教材特点，选择适当教法，灵活组织教材，提高教学水平。

三、训练要求（一）三字训练在上学期全体教师三字过关的基础上，本学期以年段进行“三字”展示。

1、钢笔字内容自定。

书写形式以临写为主，字体要求以楷书为主，行楷为辅。

学校统一发硬笔书法作品纸，每人每两周1张。

2、粉笔字内容自定。

教师平时注重板书的书写练习，注意书写规范。

字体要求以楷书为主，行楷为辅。

3、毛笔字内容自定。

字体要求以楷书为主，行书为辅。

老师们自由在家练习，每人每两周1张。

各年段在每月老师上交的作品中，评选优秀作品张贴在橱窗中或做成展板展示。

（二）课堂教学微格研究微格课堂教学，采用摄像的手段，把一节课摄录下来。

课后教研组的老师可以就课堂教学语言、课堂教学行为、课堂教学流程等根据我们的评价目标，进行点评、讨论和问答，从而使教师直观地认识到教学语言的缺失和改正的方法，在短期内提高课堂教学语言技能技巧。

1、研究目标：（1）以课堂教学语言、课堂教学行为、课堂教学流程为三个主题，青年教师参与开课、听课和评课。

在互相点评、讨论和问答和自我反思后，较短的时间内掌握教学基本技能，形成个性化的教学风格，最终促进学校教师的专业成长。

（2）构建课堂教学的主题式微格研究的操作模式。

2、主题式微格研究的对象、时间与步骤（1）研究对象：学校45周岁以下老师（2）研究时间：__3、主题式微格研究法的形式在微格教学基础上建立的主题式微格研究法的形式主要有三种。

教师基本功训练方案模版一、个人剖析在教学工作中，我能注重个人基本功的训练。

通过训练，我在教学中能用较流利的普通话教学。

对教材的理解能力、课堂的驾驭能力，都有了一定的提高。

能运用现代信息技术，制作教学课件。

但在数学教学中我也深感自己的文化底蕴不够丰厚，教学中的创新意识还不够，没有形成自己的教学方法，教学的效率不高。

二、基本功训练内容教师“教学基本功”主要指:即兴演讲、课堂教学、课件制作、作业与试卷设计的基本功。

教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。

一个教师的师德素养、语言能力(口语表达、书面表达、体态表达、演讲水平等);写字水平(粉笔字、毛笔字、钢笔字);基本的简笔绘画水平以及简单的教具制作、多媒体操作方法的掌握，作业试卷设计都应该成为一名教师所应具有的硬功夫，也就是支撑我们进行教育教学的基本功。

三、基本功训练目标1、认真学习《课标》，仔细钻研教材，领会好新课程、新教材的精神，做到科学、准确地备课。

2、在教学设计上，力求创新，有自己的特色。

课堂教学中，要主动、积极地构建自主、合作、探究的教学模式，保证并提高四十分钟的质量。

3、做好读书笔记，积极学习教育教学理论。

4、在平时的授课中，注重语言的艺术性。

5、能正确、熟练地使用电教设备和其它教具。

6、能设计好的作业及试卷。

四、基本功训练措施1、在备课前，认真钻研教材，结合学科特点、学生特点，设计教案。

2、积极参加教研组活动，认真做好笔记。

3、订阅教育类的书籍、报刊，从中学习新的教育方法、理论，以此来提高自身的教学水平。

4、课堂教学中，主动、积极地构建自主、合作、探究的教学模式，面向全体学生，向课堂四十分钟要质量。

5、积极写好教学后记，在教学中不断总结不足，并查找原因，及时弥补，提高教学效率。

6、在平时教学中，随笔记录下自己教学中的心得、感受，不断积累材料，撰写教学论文。

7、充分利用业余时间，熟练运用多媒体课件，力求自己做出精致的动画课件，提高教学效果。

2023年实小教师基本功训练方案引言：教师作为一名教育工作者，面临着日益复杂和多元化的教育环境和任务。

在这样的背景下，培养教师的基本功成为提高教师教育教学水平的关键。

本文旨在制定2023年实小教师基本功训练方案，以促进教师的专业发展和提高教育教学质量。

一、训练目标：1.提高教师的知识储备和学科素养，使其具备扎实的学科知识和学科教学能力。

2.培养教师的专业能力，提高其教学设计、教学实施和教学评价的水平。

3.加强教师的教育教学研究能力，提高其教学方法和教学策略的创新能力。

二、训练内容：1.学科知识的深度和广度拓展教师需要具备扎实的学科知识，才能有效地进行教学。

因此，教师应通过学习和研究，不断拓展学科知识的深度和广度。

具体包括：(1)学科基础知识的学习和掌握，包括教育学、心理学、学科教材等方面的知识。

(2)学科前沿知识的更新，通过参加学术研讨会、阅读学术论文等形式，了解和学习最新的学科研究成果。

(3)跨学科知识的拓展，通过学习其他学科的知识，提高自己在多元学科交叉教学中的能力。

2.教学设计和教学实施的能力提升教师的教学设计和教学实施能力直接关系到教学效果的好坏。

因此，教师应不断提升自己的教学设计和教学实施能力。

具体包括：(1)教学设计能力的提升，包括教学目标的明确、教学内容的组织、教学方法的选择等方面的能力培养。

(2)教学实施能力的提升，包括课堂管理能力、教学策略的运用、学生评价的反馈等方面的能力培养。

(3)教学资源的创新和利用，通过多媒体技术、互联网资源等手段，丰富教学内容，提高教学效果。

3.教学评价和反思的能力培养教师应具备科学、客观和全面的教学评价能力，以及对教学的反思和改进能力。

具体包括：(1)教学评价方法的学习和应用，包括考试评价、作业评价、观察评价等方法的掌握和使用。

(2)教学结果的分析和总结，通过对学生成绩的分析和教学效果的总结，提高教学的针对性和效果。

(3)教学反思和改进的能力培养，通过自我反思、同行评议等形式，不断优化教学内容和教学方法。

2023年教师基本功训练方案1. 引言教师是教育事业中最为重要的一环，他们的专业素养和教学能力直接关系到学生成长发展。

为进一步提升教师的基本功水平，促进素质教育的全面推进，制定本方案，旨在通过系统的培训和训练，提高教师的教育教学水平和职业素养。

2. 培训目标（1）提高教师的教育思想觉悟，增强教育教学的使命感和责任感；（2）提升教师的教育教学能力，培养良好的教学风格；（3）加强教师的专业知识和教学方法的更新，提升科学素养；（4）加强教师的职业道德修养和团队协作意识，提升素质。

3. 培训内容3.1 教育思想觉悟培训（1）学习国家和地方教育方针政策，了解当前教育形势；（2）开展教育心理学、教育学等相关理论的学习，增强教师的教育思想觉悟；（3）组织参观、交流，学习先进的教育教学经验，提升教师的教学水平。

3.2 教育教学能力培训（1）利用多种教育教学手段，提升教师的课堂教学能力；（2）培养教师的教学设计和课堂管理能力，提高教学效果；（3）加强教师的学科知识和专业素养培训，提升教育水平；（4）开展教学案例分析和教学反思，提高教师的教学能力和创新能力。

3.3 职业发展培训（1）加强教师的职业道德和职业规范的培训，提高职业素养；（2）加强团队协作意识和沟通技巧的培训，提升教师的团队合作能力；（3）组织教师跨学科交叉培训，拓宽教师的知识面；（4）进行教师职业规划指导，提高教师的职业发展意识和能力。

4. 培训方式4.1 理论学习组织教师参加教育教学理论学习班，学习教育教学理论知识，增强理论水平。

4.2 实践研修组织教师进行实践研修活动，包括观摩课、教学实验和教学研讨等，提升实践能力。

4.3 在线学习利用互联网和现代信息技术手段，组织教师进行在线学习，包括网上培训班、在线教学和论坛交流等，提高教师的信息素养和教育教学能力。

4.4 学习小组组建学习小组，推动教师之间的互相学习和交流，促进共同成长。

5. 培训评估和总结在培训过程中，应设立培训评估机制，利用问卷调查和专家评估等方式，对教师的培训效果进行评估和反馈。