酒店用工合同

酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。

第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。

具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

酒店用工协议模板5篇篇1酒店用工协议协议双方：酒店名称（以下简称“甲方”）、员工姓名（以下简称“乙方”）甲方是一家注册在本地的酒店，拥有完善的管理体系和优质的服务品质。

乙方是一名具有相关专业背景和工作经验的员工，愿意加入甲方酒店的团队，共同发展和进步。

经双方友好协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1 乙方将以（具体职位）的身份加入甲方酒店，履行相关职责和义务。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：负责xxxx、协助xxxx、参与xxxx等工作内容。

二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作经验和能力，为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.2 乙方的薪酬将根据其实际工作表现进行调整，表现优秀者将有机会获得奖金或加薪。

三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。

3.2 乙方享有每年带薪休假XX天，具体休假安排须提前向甲方提出申请并获得批准。

四、工作保密4.1 乙方在工作期间及离开甲方酒店后，应当对其在工作中获得的机密信息和资料进行保密。

4.2 乙方不得私自窃取、泄露或利用甲方的商业机密，违反者应当承担相应法律责任。

五、绩效考核5.1 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据其表现给予相应的评价和奖励。

5.2 乙方在工作中应当勤奋努力，主动学习和进步，以实现个人职业目标和公司发展目标。

六、离职事宜6.1 乙方如需离职，应当提前向甲方提交书面离职申请，并履行完整的离职手续。

6.2 甲方应当及时处理乙方提出的离职申请，并于离职后支付其应得的工资和福利待遇。

七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章生效，有效期为XX年，期满后可根据实际情况续签。

7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2酒店用工协议模板协议编号：______甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）身份证号：_________联系方式：_________鉴于，甲方是一家具有合法经营资质的酒店企业，拟聘用乙方为酒店员工，双方均愿意遵守相关法律法规，友好合作，现探讨并达成以下用工协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的_________（填写具体职位），主要工作内容为_________。

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。

依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。

1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。

具体工作时间根据甲方的排班安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。

三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。

3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。

3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。

四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。

4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。

五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。

5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。

到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。

7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。

如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。

以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。

酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：________________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本用工合同协议。

第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立双方在酒店服务领域的用工关系，保障双方的合法权益。

第二条工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。

3. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。

第三条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

第四条工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。

第五条薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利：享受甲方规定的员工福利政策。

第六条纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位职责。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

第七条保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。

第八条合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。

2. 合同终止：合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

第九条违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

宾馆用工合同6篇篇1甲方（用工方）：___________宾馆（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆内从事_____岗位的工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。

3. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线、劳动力市场价位等情况，适时提高乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

篇2甲方（用人单位）：____宾馆乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在宾馆服务员岗位工作，乙方应完成宾馆服务员工作任务。

乙方同意甲方的岗位调整安排。

乙方应胜任本职工作，提高职业技能和工作能力。

2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假以甲方公告的工作通知为准。

酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。

酒店用工合同模板甲方：_____ 电话：_____法定代表：乙方：_____ 姓名：_____性别：出生____年____月____日 ____年____月____日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。

本合同自签定之曰起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限本合同期限为____年，自至____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、聘用合同关系l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。

（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。

第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的，不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店用工协议模板7篇第1篇示例：酒店用工协议模板一、甲乙双方缔结本协议，就甲方聘请乙方为酒店员工一事达成如下协议。

二、乙方应按甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，维护甲方的利益。

三、乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、协助前台办理入住退房手续、清洁卫生、负责客房内物品整理等工作。

四、乙方应认真履行工作，服从甲方领导，不得擅自离开工作岗位或私自接受他人委托办理事务。

五、乙方应保守酒店的商业机密及客人私人信息。

未经甲方同意，不得擅自泄露或利用酒店的商业机密。

六、乙方不得利用酒店的职务或影响力谋取私利，在工作期间不得从事与酒店业务无关的活动。

七、乙方应保持工作状态良好，不得在工作时间内饮酒、吸烟或长时间休息，不得影响工作效率和服务质量。

八、如乙方有违反以上规定的行为，甲方有权根据公司规定给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。

九、本协议自双方签署之日起生效，在协议有效期内，任何一方均不得单方面终止协议。

十、双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交相关部门仲裁。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：酒店用工协议鉴于甲方为一家酒店经营管理公司，乙方愿意成为甲方酒店的员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、职位及职责1. 乙方将担任甲方酒店的（职位），根据其所在部门的工作安排履行相应的职责。

2. 乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益，忠诚、真诚地履行工作职责。

二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如有特别安排须经双方协商一致。

2. 工作时间为每周（具体时间段），若有加班或调休等情况，将提前通知乙方，并进行协商。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等部分，具体以双方书面签署的劳动合同为准。