酒店用工合同

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。

依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。

1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。

具体工作时间根据甲方的排班安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。

三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。

3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。

3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。

四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。

4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。

五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。

5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。

七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。

到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。

7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。

如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。

以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。

酒店用工合同模板（精选5篇）酒店用工合同模板（精选5篇）随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的酒店用工合同模板（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店用工合同1甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条月工资元(大写：元)，甲方劳动日起，顺延十日向乙方支付工资，年底根据工作和考勤情况，发相应年终奖励。

乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。

乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期辞工者，甲方将按每套服装500元(伍佰元)收取服装费。

第三条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;(六)被依法追究刑事责任的。

第四条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第五条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六条甲方每月扣除乙方固定工资的10%做为违约保证金(合同期满后退还乙方)。

第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

备注：甲方：乙方：签订日期：年月日酒店用工合同2甲方：________________________乙方：________________________经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把____________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为三个月，即从______年______月______日起至______年______月______日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事宾馆服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位具体工作内容包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次进行，乙方应按照规定的工作时间上下班。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露宾馆的经营秘密和客户信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

五、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、违约责任及赔偿损失1. 若因乙方原因导致合同提前解除，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若因甲方原因导致合同提前解除，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、其他事项约定甲乙双方的其他约定事项：____________________________________________________________________ ___ 。

八、合同的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

在合同期限内，乙方不得擅自离职。

宾馆用工合同6篇篇1甲方（用工方）：___________宾馆（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆内从事_____岗位的工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。

3. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线、劳动力市场价位等情况，适时提高乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

篇2甲方（用人单位）：____宾馆乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在宾馆服务员岗位工作，乙方应完成宾馆服务员工作任务。

乙方同意甲方的岗位调整安排。

乙方应胜任本职工作，提高职业技能和工作能力。

2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假以甲方公告的工作通知为准。

酒店用工合同模板甲方：_____ 电话：_____法定代表：乙方：_____ 姓名：_____性别：出生____年____月____日 ____年____月____日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。

本合同自签定之曰起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限本合同期限为____年，自至____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、聘用合同关系l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点主要在甲方所属的酒楼。

三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。

在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。

甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。

基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。

2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。

具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有与社会保险相关的各项权益。

五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。

由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。

六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

酒店用工合同5篇篇1酒店用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店（以下简称“酒店”）工作的有关事宜达成如下协议：一、工作职责：1. 乙方将在酒店担任（具体职位），具体工作职责包括但不限于：（列举具体工作内容）。

2. 乙方应服从酒店的管理，认真履行工作职责，不得擅自缺勤、旷工或迟到早退，不得无故拒绝工作安排。

二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时长），具体上下班时间根据酒店的工作安排而定。

2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前得到酒店的批准，并按加班规定享受相应的加班费。

三、工资待遇：1. 乙方的工资标准为（具体数字），按月结算，并根据乙方的工作表现进行考核调整。

2. 酒店将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应主动配合完成相关手续。

四、保密责任：1. 乙方应保守酒店的商业机密和客户资料，不得泄露给他人或利用于个人利益。

2. 任何时候离开酒店，乙方应交还所有关键资料和钥匙，并保证不会将相关资料带出酒店进行非法使用。

五、违约责任：1. 若乙方擅自离职或严重违反工作纪律，应向酒店支付相应的违约金，具体金额为月工资的（具体比例）倍。

2. 酒店有权随时解除与乙方的工作合同，但应提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。

六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），期满后可根据工作情况进行续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：____________________（盖章）乙方（个人名称）：____________________签订日期：年月日篇2酒店用工合同一、甲方为雇主，乙方为雇员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，签订本用工合同。

二、工作地点：甲方酒店三、工作岗位：乙方将担任甲方酒店的（具体工作职责）四、工作时间及休息：乙方每周工作时限为40小时，工作时间由甲方安排，排班制度由甲方制定。

酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。

第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。

第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。

3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。

第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。

2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。

3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。

第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。

3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。

第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。

第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。

第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。

二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。

五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。

2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。

八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字生效起生效。

篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。

员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。