乡镇XX年度机关内务管理制度

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。

经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。

一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。

二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。

乡党政办负责做好会议考勤工作；。

（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。

（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。

三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。

（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。

须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。

XX县XX镇机关内务管理制度（试行）第一章总则第一条为规范政府机关内务管理，提升内部管理水平，促进勤政廉政，提高工作效能，确保政府机关有序运转，根据有关规定，结合机关实际，制定本制度。

第二条凡政府机关工作人员，都必须严格遵守本制度。

第二章财务管理第三条严禁公款私存、私设小金库，严禁隐瞒、截留、挪用财政资金。

政府内设机构实行财政统收统支，各办（所）不再设出纳。

第四条重大经济活动，必须通过镇党委集体研究决定。

第五条政府机关实行镇长一支笔审批，凭依据付款。

付款凭证必须要素齐备，且按经办人员、业务主管、分管领导依序审签、镇长审批。

第六条因工作需要借款，报镇长审批后方可借款。

相关工作完成后，借款人应及时办理报销结算，归还借款。

第三章文印及制作管理第七条政府机关及各内设办公室的材料、文件打印，在镇机关内完成。

第八条确需商业打印的，必须填报《XX镇机关文印及制作审批表》，报镇长审批。

时间紧迫的，也必须请示主要领导同意，事后补填《XX镇机关文印及制作审批表》。

财政办按季度结算一次。

第九条制作标识牌、广告牌必须事前由党政办、财政办提出《XX镇机关文印及制作审批表》，报财务主管领导审批。

第十条财政办凭经审签的《XX镇机关文印及制作审批表》和正式发票付款。

第十一条没有经审签《XX镇机关文印及制作审批表》的，或虽经审签但时间超过一季度不向财政办结报的商业打印和制作，一律不予报销。

第四章公务接待第十二条做到厉行节约，不准违规或超标准进行公务接待。

1、原则上，政府来客一律在政府机关伙食团就餐，由党政办按规定标准安排。

提倡用散烟和纯粮食酒进行公务接待，不准无论接待事项轻重、大小都发包包烟、喝高档酒。

2、确需在餐馆进行公务接待就餐的，非主要领导人员须事前征得主要领导同意，接待结束时当场结清餐费，然后由经办人凭票按程序审批报销；主要领导在餐馆公务招待的餐费，由财政办或主要领导指定人员结算。

在履行招待费报销手续时，需填写《XX镇机关接待明白卡》作审签依据，由财政办核实处理。

某某乡内务管理制度第一章总则第一条为了规范乡政府内务管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设五型政府，特制定本制度。

第二条凡属本乡政府的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章政府采购制度第四条凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。

政府采购必须坚持公平、公开的原则。

第五条大额固定资产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。

日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划，经分管内务领导同意后由政府办公室统一采购。

第六条因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意后由政府办公室统一经办，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销;凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由政府办公室工作人员统一经手。

第三章后勤接待制度第七条来人来客实行对口接待，在政府食堂按标准就餐，并归口由办公室统一安排，陪客人员及办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐人数名单以及金额，方可报帐，办公室按月与食堂进行一次结算。

第八条单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行，由办公室统一安排就餐。

第四章考勤制度第九条自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤,领导干部下村或需在下班前提前到县里办事（半天以内）的，必须在出发前在党政办填写说明备案（下村的需写明哪个村，到县里办事的要写明哪个部门哪个科室）；到县城开会超过半天的除填写备案外，干部必须向主管领导说明，班子成员向党委书记或乡长说明。

上班时间和值班值夜实行考勤签到制，每天上午8点钟前到办公室签到，晚上9点钟后签到。

值班时间不准缺岗，不准请假；如有特殊情况可自行找人替班，替班人员如未遵守值班纪律追究原值班人员责任。

工作日所有干部必须在乡住宿，工作队必须在村住宿。

考勤情况每月通报公示。

乡镇20XX年度机关内务管理制度范文大全文秘知识规章制度〔乡镇XX年度机关内务管理制度〕第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理强化约束激励机制促进勤政廉政提高工作效能建设服务型政府特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律加强财务管理坚持勤俭节约反对铺张浪费严格履行财务审批制度实行“先由乡长审核再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,元以上的发票须经政府乡长审批同意。

在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。

第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。

不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全各类发票原则上在当月月底办完相关手续。

每月日为报账时间报账时填写好报账单乡长先在报账单上进行审核再由分管领导在票据上签字同意后方可报销（计生单列经费除外）。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意三天以上（含三天）出差须经乡长签字同意副职出差须报请主要领导同意出差时间两天算一天两天以上减一天计算。

开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。

学习人员必须凭上级学习通知经党委、政府研究同意后方可参加学习、培训及学习考察。

学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。

函授学习、自考每年报两次往返车旅费不报销其他任何费用（除有文件规定且有归口经费外）。

家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

第八条到县开会出差车船费按快艇价实报实销到县以外城市开会出差车船费本着节约的原则凭票实报实销（除带公车外）。

第十条开会只报销往返车船费和每天元市内交通费不报销住宿费和生活补助出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制县城没有住房的干部住宿费元包干其他费用元包干（元的生活费元的市内交通费）其他城市费用的包干标准：其他县城元一天地级城市元一天省会城市元一天。

乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。

一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。

2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。

提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。

下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。

5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。

一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。

假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。

6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。

无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。

8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。

凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。

XX镇机关内部管理规定
机关全体工作人员：
为切实加强镇机关内部管理，进一步规范操作，厉行节约，努力从紧从严控制各项支出，坚持开源节流，强化廉政建设，打造节约型政府，确保镇机关工作正常、高效运转，现将2018年度镇政府机关内部管理规定如下：
一、考勤管理制度
严格遵守作息制度和值班纪律，按时上下班，不得迟到早退。

坚持每天上班签到
制度,严禁相互代签。

每天上、下午上班时间后15分钟，办公室登记迟到缺席人员，每月公布一次，年度统计迟到在前三名者取消评先资格。

严格执行工作纪律，上班不准玩电脑游戏，不准利用电脑炒股。

外出开会或公务工作不能签到的，须有会议通知或主要领导人批准，由办公室核实后填好说明，无论公事或私假，必须严格执行请假制度，同时要交接好有关事务，签到人员在本镇范围内外出办事要告知办公室，以便联系与检查，所有机关工作人员外出半天的向分管负责人请假，外出一天的分别向党政主要负责人请假，节假日值班人员要准时到岗，不得缺岗，不得早退，有特殊情况须经值班组长批准。

二、人员经费管理制度
⑴公务员按组织人事部门批准的执行，其他人员其工资按规定结算。

所有在事业单位任实职的镇干部，车费按同职级标准实行定额包干，由单位按月发放到人。

其它确需在镇政府报销的有关费用，由镇
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内务管理制度为树立XX乡整体文明形象，加快XX乡三个文明建设，规范内务管理，进一步明确职责，使内务各项工作制度化，经乡党、政、人大班子联席会议研究，特订立如下制度：考勤管理制度1、乡干部实行上班签到制，不准请人代签。

2、上班按乡规定的作息时间，原则上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，如遇特殊情况和中心工作必须加班。

3、在上班时间后30分钟以内允许签到，超过30分种以上，办公室将签到册收取，并记录迟到和未签人员情况。

确因工作或其他特殊原因不能及时签到应事先跟值周领导或办公室打招呼，经领导同意后方可。

4、每月确保上班时间22天，原则上必须做到有事先请假，经主要领导批准同意后方可，如因特殊情况不能上班，应及时请示书记或乡长同意。

按县委组织部有关干部出勤考核规定执行。

5、要求干部在乡（含出差、县会、下村）住宿每月不少于15晚。

6、班子成员、乡干部实行值周制度，并对本周考勤进行监督，并签字以示负责。

重大节日和重要时期，另行安排值班。

6、每天10元的出勤补助与签到挂钩，规定时间内不签到者扣除当天的出勤补助。

来客接待制度一、来客由办公室协助对口分管领导统一接待，接待做到热情、周到、用餐统一由办公室派单。

二、接待标准1、县政府和县直部门主要领导来乡检查指导工作，接待标准由办公室报请书记、乡长核定。

2、上级部门和业务主管部门领导来乡指导检查工作由对口分管领导或书记、乡接待，其标准为5人以下80—100/桌，5人以上，不超过100—120/桌。

3、10人以上大桌标准为150元/桌。

4、在同一时间内同时两伙来客原则上安排一大桌。

各分管接待的班子成员应协助办公室做好接待工作。

5、村干部开会，接待用餐标准为80/桌。

6、村干部来乡办事，一律实行工作餐，2人以下跟乡干部一起用餐，加菜一个，总额不超过15元，3—5人用餐50元，5人以上每人10元，工作餐一律不喝酒。

7、食堂菜价由食堂管委会人员每季度定价一定，按市场价核定菜价。

2024年规范机关内部管理工作制度为进一步规范内部管理，提高工作效能、提升机关形象，根据机关效能建设规定和上级有关要求，经党政联席会研究，制定本制度。

一、学习制度1、学习时间。

每周一晚上为例行的机关干部集中学习时间，分散学习和个人自学时间由机关干部根据各自实际自行安排，每人每月不少于____学时。

2、参加对象。

集中学习活动参加对象为全体镇机关干部(年龄比较大、住地比较远等特殊情况经党委书记同意除外)，由党委书记召集并主持，宣传委员和办公室负责作好相关准备工作。

3、学习内容。

政策理论；法律法规；业务技能；典型案例分析；实践经验介绍等。

4、学习纪律。

准时参加，不得迟到(特殊情况需提前请假)；态度认真，做好笔记；积极讨论，交流心得。

二、民主议事制度(一)党政联席会议1、召开时间。

每月召开一次，遇重大工作任务或需要研究的事项时可随时召开。

2、参加人员。

党政班子成员及涉及的其他人员，由党委书记召集并主持。

办公室主任列席并负责会议记录。

3、主要职责。

研究事关全镇经济社会发展重大工作部署；研究重大工作决策，出台或调整重大政策；传达上级有关文件、会议精神或有关领导的重要指示；研究贯彻落实上级工作部署的具体措施；其他需要党政联席会议研究的重大事项。

(二)书记碰头会1、召开时间。

每两月召开一次，遇重大工作任务可随时召开。

2、参加人员。

党委书记、党委副书记、人大主席、____书记，根据工作需要可请其他分管领导列席，由党委书记召集并主持。

3、主要职责。

研究党建、村建、干部工作；就其他重要工作进行协商、沟通；党委书记认为有必要统一意见的其他重大工作事项。

(三)镇长办公会1、召开时间。

原则上每两个月召开一次，遇重要工作可随时召开。

2、参加人员。

镇长、副镇长参加，根据工作需要可请其他分管领导列席，由镇长召集并主持，办公室负责记录。

3、主要职责。

研究农民建房审批和户口迁入许可；研究需要由政府提交党政联席会议研究的其他重大事项。

△△乡人民政府内部管理规章制度为了认真贯彻和实践“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，转变机关工作作风，端正学习和工作态度，增强组织纪律观念，做好党风廉政建设，努力提高工作能力和办事效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本制度。

一、学习制度（一）乡机关干部职工、全体党员要自觉学习政治、经济、科技、法律及本职业务等相关知识，不断提高政治理论水平和业务水平，提高工作能力和办事效率。

（二）坚持干部职工、全体党员定期学习制度，每周学习一次，时间为每周二下午14：30至17：30。

特殊情况由书记或乡长决定。

干部职工学习由书记或书记委托的乡领导主持，办公室要准备好所需学习的材料，做好考勤登记和会议记录。

每季度必须组织一次行政学习组学习活动.由书记主持。

学习内容为党的路线、方针、政策，上级文件精神，党章、党风廉政建设材料等。

（三）上级业务部门通知干部职工到县上、县外学习、考察培训的，应当积极支持，但需经分管领导批准，并到办公室备案后方能前往。

违反此规定的，费用自理，并按考勤管理制度办理。

（四）乡机关订阅或赠送的各种报刊、杂志，由办公室管理，阅后应及时放回原处，不得私自带走。

借阅公用书刊时，须向管理人员办理借阅手续。

二、工作制度（一）按时上班，自觉坚守岗位，努力做好本职工作。

单位上班时间为：上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。

（二）实行每周五日工作制，即周一至周五。

（三）下列情况不受上述两条的限制：1、有群众来信来访或发生突发性事件需及时处置的；2、加班或出差、下乡、开会的；3、值班人员的值班活动；4、乡领导认为急需加班处理业务或办理其它事项的。

（四）除双休日外的法定节假日的休息时间，按规定休息，特殊情况需加班的，由乡领导安排，办公室备案。

（五）在办公室上班要求衣冠整洁，讲究仪表，不准赤身、裸胸、穿拖鞋，男同志不得穿半截裤，女同志不得穿超短裙，不得带小孩到办公室上班。

违反本条规定的，在全体职工会上给予通报批评。

最新XX镇机关事务管理制度范本XX镇机关事务管理制度一、组织人事管理制度为了加强我镇组织人事管理，保证本镇组织人事工作民主、公正、公开、透明，防止用人的不正之风，特制订本制度：（一）坚持党管干部的原则。

加强对组织人事工作的领导。

镇委、镇政府及所属事业单位的组织人事工作，由镇委组织委员按照权限严格管理，并接受党委的领导。

（二）坚持“任人唯贤”，反对“任人唯亲”。

选拔任用干部必须坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重社会公论，注重实绩。

（三）选拔任用干部、职工必须充分发扬民主，走群众路线，不准个人或少数人说了算。

下列情况必须由镇委集体讨论决定：1、干部职工的提拔、任免、奖惩；2、干部职工内部分工调整；3、镇委、镇政府及镇属事业单位招考、聘用各类临时工作人员；4、各个层次后备干部人选的确定。

（四）选拔任用干部必须严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，具体操作按《德庆县镇级党政机关中层领导职位竞争上岗和中层以下职位综合考评定岗的实施办法》执行。

（五）干部职工必须服从组织安排，听从组织调配，对岗位的调整、职务的变动坚决服从。

不得拉关系走后门跑官要官，不得撒野耍横拒绝组织统一安排工作。

（六）增强保密观念，严格保守人事机密。

党委讨论人事任免、人事调动、奖惩等事项，在未正式公布前，任何人不得私自传播。

党委讨论人事事项具体细节任何时候都不得泄露扩散。

否则，追究泄密者责任。

（七）深化干部人事制度改革，加强制度建设。

继续扩大民主，完善考核奖惩制度、轮岗交流制度、股级干部竞争上岗制度等，逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制，为选拔征用干部职工工作提供制度保证。

二、会议制度为健全集体领导制度，贯彻民主集中原则，提高决策水平和工作效率，制定本制度：（一）党委会议1、主要职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和县委的指示精神，对全镇的工作实行政治领导，对全镇三个文明建设和社会发展的重大问题进行决策，抓好党的建设，指导本镇各种组织的活动。