公安内务管理规定

派出所内务管理规范一、背景介绍派出所是公安机关的基层单位，负责维护社会治安、打击犯罪、维护社会秩序等重要职责。

为了确保派出所内务管理的规范性和高效性，提高工作效率，本文将详细介绍派出所内务管理的标准格式。

二、组织机构设置1. 派出所设立办公室、警务室、治安室、刑侦室等职能部门，根据工作需要可设立其他特定部门。

2. 派出所应当设立内务管理科，负责派出所内务管理的组织、协调和监督工作。

三、内务管理职责1. 内务管理科负责制定、修订和完善派出所内务管理制度、规范和工作流程。

2. 内务管理科负责监督派出所各部门的内务管理工作，进行检查、考核和评估，及时发现问题并提出改进意见。

3. 内务管理科负责派出所内务设备的采购、维护和保养工作，确保设备正常运转。

4. 内务管理科负责派出所内务人员的培训和考核工作，提高内务管理人员的业务水平和工作效率。

5. 内务管理科负责派出所内务管理的信息化建设，推动内务管理工作的智能化和便捷化。

四、内务管理制度1. 工作纪律：派出所内务管理人员应遵守公安机关的工作纪律，严格执行工作时间、请假制度等规定。

2. 工作流程：派出所内务管理人员应按照规定的工作流程进行各项工作，确保工作的有序进行。

3. 文件管理：派出所内务管理人员应建立健全的文件管理制度，包括文档的编号、归档、存档和销毁等规定。

4. 资产管理：派出所内务管理人员应做好派出所资产的登记、盘点、处置和报废等工作，确保资产的安全和合理利用。

5. 安全管理：派出所内务管理人员应加强派出所的安全防范工作，确保人员和设备的安全。

6. 案件管理：派出所内务管理人员应做好案件的登记、分发、传递和归档等工作，确保案件的顺利办理。

7. 信息管理：派出所内务管理人员应做好信息的采集、整理、存储和传递等工作，确保信息的安全和有效利用。

五、内务管理工作流程示例1. 工作日志管理：a. 每日上班后，内务管理人员应填写工作日志，记录当天的工作内容和发展情况。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部份，负责维护社会治安、打击犯罪、维护社会稳定等重要职责。

为了保证派出所内务管理的规范性和高效性，制定本规范。

二、组织架构1. 派出所内务管理应按照公安机关的组织架构进行，包括派出所所长、副所长、内务科、综合科、治安大队、刑警大队等职能部门。

2. 派出所内务科负责具体的内务管理工作，包括人员管理、物资管理、财务管理等。

三、人员管理1. 人员编制：派出所应根据工作需要，合理确定人员编制，确保人员数量与工作任务相适应。

2. 人员招聘：派出所应按照公安机关的有关规定，通过公开招聘、选拔优秀人材，确保人员素质和能力。

3. 人员培训：派出所应定期组织内务管理培训，提升人员的业务素质和管理能力。

四、物资管理1. 办公用品：派出所应根据工作需要，合理采购办公用品，确保工作的顺利进行。

2. 警用装备：派出所应按照公安机关的有关规定，配备必要的警用装备，确保执法工作的安全和高效。

3. 车辆管理：派出所应对警车进行定期维护和保养，确保车辆的正常运行。

五、财务管理1. 预算编制：派出所应按照上级公安机关的要求，制定年度预算计划，合理安排资金使用。

2. 资金使用：派出所应按照财务制度，严格控制资金使用，确保资金的合理利用和安全。

3. 财务报表：派出所应按照上级公安机关的要求，定期编制财务报表，报送相关部门。

六、工作流程1. 案件受理：派出所应按照公安机关的有关规定，对接收到的案件进行及时受理，并按照规定程序进行处理。

2. 外勤工作：派出所应按照工作需要，合理安排警力进行外勤巡逻、维护治安等工作。

3. 值班安排：派出所应合理安排警力进行24小时值班，确保工作的连续性和及时性。

七、工作纪律1. 工作时间：派出所应按照公安机关的工作时间制度，严格执行工作时间，不得迟到早退。

2. 工作纪律：派出所应按照公安机关的工作纪律要求，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、违规操作等。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部分，负责维护社会治安和公共秩序，保护人民群众的生命财产安全。

为了提高派出所的内务管理水平，确保工作的高效有序进行，制定本规范。

二、组织架构1. 派出所应建立健全的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，确保工作的分工明确、协调高效。

2. 派出所应设立内务管理部门，负责制定和监督内务管理规范的执行，协调处理内务管理相关事务。

三、内务管理制度1. 工作纪律- 所内人员应遵守公安机关的工作纪律和道德规范，严禁违法乱纪行为的发生。

- 所内人员应按时上下班，不得迟到早退，必要时应提前请假并经批准。

- 所内人员应保持工作环境整洁，不得擅自移动或损坏公共设施。

2. 办公室管理- 办公室应保持整洁有序，桌面、文件柜等应有固定摆放位置。

- 办公用品应按需申请，合理使用，不得私自占用或浪费。

- 机密文件和重要资料应妥善保管，避免泄露和丢失。

3. 警务装备管理- 警务装备应按规定配备和使用，定期检查和维护，确保正常运行。

- 警务装备的领用、归还和报废应有明确的程序和记录，防止资源浪费和丢失。

4. 案件管理- 案件登记、受理和处理应按照相关法律法规和操作规程进行，确保程序合法、公正。

- 案件材料应妥善保存，分类整理，方便查询和使用。

- 案件办理过程中的相关文件和通知应及时传达和执行，确保工作的连贯性和时效性。

5. 值班管理- 值班人员应按规定轮班值守，确保派出所24小时有人值守。

- 值班室应保持整洁有序，工作记录和通讯设备应随时准备就绪。

- 值班人员应做好值班记录，及时上报重要情况和事件，确保信息畅通和工作的连续性。

6. 内务检查- 派出所应定期进行内务检查，发现问题及时整改，确保规范执行。

- 内务检查应有明确的检查标准和程序，检查结果应及时反馈和记录。

四、内务管理的监督与考核1. 监督机制- 派出所内务管理部门应定期对各部门和岗位的内务管理情况进行监督检查。

派出所内务管理规范一、背景介绍派出所是维护社会治安、保护人民群众生命财产安全的基层公安机关，内务管理规范是确保派出所内部工作有序进行、提高工作效率和服务质量的重要保障。

本文将详细介绍派出所内务管理的标准格式。

二、组织结构派出所内务管理应遵循科学合理的组织结构，确保各项工作有序开展。

通常包括以下部门和岗位：1. 办公室：负责行政管理、文件资料管理、会议组织等工作；2. 治安管理科：负责治安巡逻、案件侦破、社会面管控等工作；3. 刑事侦查科：负责刑事案件侦破、犯罪嫌疑人审讯等工作；4. 派出警务室：负责接待群众、办理户籍证件、出警等工作；5. 网络安全科：负责网络安全监控、网络犯罪侦查等工作；6. 治安防范科：负责安保设施维护、安全防范等工作；7. 政工科：负责宣传教育、思想政治工作等工作；8. 警务辅助岗位：如后勤保障、装备管理、车辆管理等。

三、内务管理标准1. 工作纪律：a. 严格遵守公安机关各项法律法规和纪律规定，不得违反工作纪律，如迟到早退、私自离岗等；b. 遵守派出所工作规范，如保持岗位整洁、不得擅自调动工作岗位等；c. 严格保守工作秘密，不得泄露涉密信息。

2. 办公室管理：a. 做好文件资料管理，建立健全档案管理制度，确保文件资料的完整性和安全性；b. 组织会议时，应提前制定会议议程、通知，并做好会议记录和整理；c. 负责派出所内部通知的发布和传达，确保信息畅通。

3. 值班管理：a. 按照规定轮班制度，确保24小时值班；b. 值班人员应做好交接班工作，如向接班人员交代工作情况、记录重要信息等；c. 值班期间应保持警戒状态，及时处理突发事件和接警情况。

4. 警务装备管理：a. 对警务装备进行定期检查和维护，确保装备完好；b. 对装备进行统一编号和登记，建立装备管理台账；c. 对警械使用进行严格管理，确保安全使用。

5. 信息化建设：a. 建立完善的信息化系统，实现信息共享和数据互通；b. 对警务信息进行分类存储和备份，确保数据安全；c. 提高信息化技术应用能力，提升工作效率。

公安内务管理规定《公安机关人民警察内务条令》已经2000年4月28日公安部部长办公会议通过，下面店铺给大家介绍关于公安内务管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

公安内务管理规定如下第一章总则第一条为了加强公安机关人民警察队伍正规化建设，规范内务管理，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本条令。

第二条公安机关内务建设的基本任务，是通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养公安机关人民警察(以下简称公安民警)优良的作风和严格的纪律，树立人民警察的良好形象，提高公安队伍的战斗力，保证公安机关圆满完成服务人民群众、维护社会治安、打击违法犯罪的任务。

第三条公安机关内务建设，贯彻从严治警、依法治警方针，按照公安机关的性质、任务和特点，坚持高效务实、加强监督、着眼基层的原则，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

第二章宣誓第四条宣誓，是公安民警对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证。

新录用的公安民警必须进行宣誓。

第五条宣誓的誓词我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。

我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严守纪律，保守秘密;秉公执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心全意为人民服务。

我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗!第六条宣誓的基本要求(一)新录用的公安民警，应当在初任培训合格后，上岗前由所在单位或者培训学校组织宣誓。

(二)宣誓前，公安机关领导人员应当对宣誓人进行人民警察性质、宗旨、任务、纪律、作风等教育。

(三)宣誓场地应当悬挂警徽。

(四)参加宣誓人员应当庄重严肃、着装整齐、警容严整。

第七条宣誓仪式的主要程序(一)宣誓大会开始。

(二)奏(唱)国歌。

(三)主持人讲话(简要说明宣誓的意义，讲解誓词的基本精神)。

(四)宣读誓词(宣誓人立正，右手握拳上举至耳部，由预先指定的一名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵)。

(五)宣誓人代表讲话。

派出所内务管理规范引言概述：派出所是公安机关基层单位，负责维护社会治安和保护人民群众生命财产安全。

为了保证派出所内务管理的规范性和高效性，需要建立一套科学合理的管理规范。

本文将从五个方面详细阐述派出所内务管理规范。

一、组织管理1.1 人员编制合理化：派出所应根据辖区人口、治安形势等因素，合理配置警力，确保人员编制与实际需要相符。

1.2 岗位职责明确化：明确各岗位的职责，确保每个人员都清楚自己的工作职责，做到责任明确、分工合理。

1.3 组织架构优化：根据工作需要，不断优化派出所的组织架构，确保各部门之间的协作高效，避免工作重叠和信息不畅。

二、制度建设2.1 内务管理制度：建立健全内务管理制度，包括人员考勤、工作纪律、值班制度等，确保各项管理工作有章可循。

2.2 信息管理制度：建立信息管理制度，规范信息的收集、存储、传递和使用，确保信息的安全性和准确性。

2.3 奖惩制度：建立奖惩制度，激励干警积极向上，同时对违纪违法行为进行严肃处理，保持派出所的纪律性和稳定性。

三、设备管理3.1 警用装备管理：建立警用装备管理制度，确保警用装备的完好性和使用规范，防止损坏和滥用。

3.2 办公设备管理：定期检查和维护办公设备，确保各项工作的顺利进行，提高工作效率。

3.3 车辆管理：建立车辆管理制度，定期检查车辆的保养和维修情况，确保车辆的正常运行和安全使用。

四、档案管理4.1 案卷管理：建立案卷管理制度，对案卷进行分类、整理和归档，确保案卷的安全和便于查阅。

4.2 档案保管：建立档案保管制度，确保档案的安全性和完整性，防止档案的丢失和损坏。

4.3 档案利用：建立档案利用制度，规范档案的利用流程，提高档案利用的效率和准确性。

五、安全管理5.1 安全防范：加强派出所的安全防范意识，定期检查安全设施和设备，确保派出所的安全。

5.2 应急预案：制定应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任人，提高应急处置的能力。

5.3 安全教育：定期开展安全教育培训，提高干警的安全意识和应对能力，确保派出所的安全稳定。

派出所内务管理规范一、引言派出所是公安机关基层单位，负责维护社会治安秩序、保障人民群众生命财产安全。

为了提高派出所内务管理水平，确保派出所工作的顺利进行，制定本《派出所内务管理规范》。

二、组织架构1. 派出所设立内务管理科，负责派出所内务管理工作，科长直接向所长负责。

2. 内务管理科根据派出所的工作需要，确定内务管理人员的数量和职责分工。

三、人员管理1. 派出所内务管理人员应具备公安干警的基本素质，遵守公安机关的纪律和规章制度。

2. 内务管理人员应定期参加培训，提高业务水平和管理能力。

3. 内务管理人员应保持良好的工作状态，服从领导的安排和调度。

四、办公场所1. 派出所办公场所应符合公安机关的标准，保证工作环境的整洁、安全、舒适。

2. 办公场所内应设立相应的办公设备和工具，保障工作的顺利进行。

3. 办公场所内应设立保密区域，存放涉密文件和物品。

五、文书管理1. 派出所内务管理人员应按照规定格式填写各类文书，确保文书的准确、完整、规范。

2. 文书应按照规定的流程进行审核、签发和归档，确保文书的安全性和可追溯性。

3. 文书的保存期限和销毁程序应按照相关法律法规执行。

六、资产管理1. 派出所内务管理人员应建立健全资产管理制度，确保派出所财产的安全和合理利用。

2. 资产应进行登记、盘点和保管，确保资产的数量和价值的准确性。

3. 对于易耗品和消耗品，应进行合理的采购计划和使用管理，避免浪费和滥用。

七、装备管理1. 派出所内务管理人员应对装备进行登记、盘点和保管，确保装备的完好和安全。

2. 装备的使用和维护应按照规定的程序进行，确保装备的正常运转和延长使用寿命。

3. 对于损坏或过期的装备，应及时报废或更换，避免影响工作效率和安全性。

八、安全管理1. 派出所应建立安全管理制度，确保派出所的安全和防范工作的有效开展。

2. 派出所应配备必要的安全设施和装备，如防火设施、监控设备等。

3. 派出所应定期进行安全检查和演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。

公安内务卫生管理制度一、总则（一）目的和意义公安内务卫生管理制度的制定，旨在规范公安机关内务卫生管理工作，维护公安机关工作环境和工作人员身体健康，提高公安机关工作效率和质量，保障公安机关的正常运转和发展。

（二）适用范围本制度适用于公安机关、分局、派出所、交警大队以及其他直属单位及部门，以及公安内务卫生管理工作相关人员。

（三）法律依据公安内务卫生管理制度的制定，依据《公安机关警察条例》、《中华人民共和国卫生法》、《公安内务条例》等法律法规。

二、内务卫生管理（一）内务管理1.公安机关内务管理包括房屋、楼道、办公用品设施、消防设备、门窗、卫生清洁等方面的管理。

2.公安机关内务管理人员应及时检查、维护、清洁内部环境和设备设施，确保公安机关的工作环境清洁卫生、安全有序。

3.在公安机关内部应设立“内务管理巡查组”，定期对公安机关的内务管理情况进行巡查和检查，及时发现和处理问题。

（二）卫生管理1.公安机关卫生管理应遵循安全、卫生、科学、合理的原则，确保工作人员身体健康，防止传染病的流行和传播。

2.公安机关应对警务环境下存在的各类污染和卫生隐患问题进行防范和处理，包括但不限于食品卫生、饮用水卫生、垃圾处理、上厕所等。

3.在公安机关应设立“卫生管理巡查组”，定期对公安机关的卫生管理情况进行巡查和检查，及时发现和处理问题。

（三）应急管理1.公安机关应建立健全应急预案，切实保障公安机关工作的连续性和稳定性。

2.公安机关应定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力，确保公安机关各项工作的安全、稳定和顺利进行。

3.公安机关应定期对应急物资和装备进行更新和维护，确保其完好有效。

三、强化管理责任（一）领导责任1.公安机关各级领导应高度重视内务卫生管理工作，制定具体的内务卫生管理计划和方案，明确工作任务和责任。

2.公安机关各级领导应指定专人负责内务卫生管理工作，并对其工作进行督导和检查，确保内务卫生管理工作落实到位。

（二）部门责任1.各部门应切实履行内务卫生管理职责，加强与上下级部门之间的沟通和协调，确保内务卫生管理工作的衔接和有序进行。

Great ideas can only become feats when they are put into action.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）公安机关内务管理规定为了加强机关内务的管理工作，规范内务监督程序，政府制定了机关内务的相关管理规定，下面给大家介绍关于机关内务管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

公安机关内务管理规定第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理，强化约束激励机制，促进勤政廉政，提高工作效能，建设服务型政府，特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理，坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律，加强财务管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格履行财务审批制度，实行“先由乡长审核，再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。

在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放，提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。

不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全，各类发票原则上在当月月底办完相关手续。

每月27-30日为报账时间，报账时填写好报账单，乡长先在报账单上进行审核，再由分管领导在票据上签字同意后方可报销(计生单列经费除外)。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单，一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意，三天以上(含三天)出差须经乡长签字同意，副职出差须报请主要领导同意，出差时间两天算一天，两天以上减一天计算。

开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。

学习人员必须凭上级学习通知，经党委、政府研究同意后，方可参加学习、培训及学习考察。

派出所内务管理规范一、引言派出所是公安机关的基层单位，负责维护社会治安、打击犯罪等任务。

为了确保派出所内部管理的规范性和高效性，制定本规范，以指导派出所内务管理工作。

二、组织架构1. 派出所应设立内务管理部门，负责内务管理工作的组织、协调和监督。

2. 内务管理部门应由派出所所长任命一位专职内务管理人员负责具体工作，必要时可以配备助理人员。

三、人员管理1. 招聘与录用a. 派出所应根据工作需要，按照公安机关的招聘与录用程序，招聘合格的警务人员。

b. 招聘应遵循公正、公平、公开的原则，不得歧视任何人，确保人员的素质符合岗位要求。

2. 岗位责任a. 派出所应明确各岗位的职责和权限，确保人员清晰自己的工作职责。

b. 派出所应定期对人员进行岗位培训和考核，提升警务人员的专业素质和工作能力。

3. 工作纪律a. 派出所应建立健全的工作纪律制度，明确工作时间、休假制度、考勤规定等，确保人员按时上下班、按规定休假。

b. 派出所应加强对工作纪律的监督，对违反纪律的人员进行相应的处理。

四、财务管理1. 资金使用a. 派出所应按照公安机关的财务管理规定，合理安排和使用经费。

b. 派出所应建立健全的财务制度，规范资金的申请、审批、使用和报销流程。

2. 资产管理a. 派出所应建立资产登记制度，对所内的固定资产和易耗品进行登记和管理。

b. 派出所应定期进行资产清查，确保资产的安全和完好。

五、设备管理1. 设备采购a. 派出所应根据工作需要，经过合理的程序，采购符合质量标准的设备。

b. 派出所应建立设备采购档案，记录设备的购买时间、型号、数量、供应商等信息。

2. 设备维护a. 派出所应制定设备维护计划，定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。

b. 派出所应建立设备维修档案，记录设备的维修情况和维修人员的信息。

六、档案管理1. 档案归档a. 派出所应建立档案管理制度，对各类档案进行分类、整理和归档。

b. 派出所应定期对档案进行检查和整理，确保档案的完整性和安全性。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部分，承担着维护社会治安、保护人民群众生命财产安全的重要职责。

为了加强派出所内务管理，提高工作效率和服务质量，制定本规范，以规范派出所内务管理行为。

二、人员管理1. 岗位设置和职责划分(1) 派出所应根据工作需要，合理设置岗位，并明确岗位职责和权限。

(2) 派出所应建立健全职责清晰的工作流程，明确各岗位之间的协作关系和责任划分。

2. 人员培训和考核(1) 派出所应定期组织人员进行培训，提高工作技能和业务水平。

(2) 派出所应建立完善的考核机制，对人员的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3. 人员纪律(1) 派出所应建立严格的纪律要求，确保人员遵守工作纪律和行为规范。

(2) 派出所应及时处理违反纪律的行为，对严重违纪行为进行严肃处理。

三、物品管理1. 办公用品管理(1) 派出所应建立办公用品管理制度，明确办公用品的领用、使用和报废等流程。

(2) 派出所应定期进行办公用品的清点和盘点，确保物品的安全和合理利用。

2. 警械装备管理(1) 派出所应建立警械装备管理制度，明确警械装备的领用、保管和使用等规定。

(2) 派出所应定期对警械装备进行检查和维护，确保装备的完好和可用性。

3. 案卷文件管理(1) 派出所应建立档案管理制度，明确案卷文件的整理、保管和归档等要求。

(2) 派出所应定期对案卷文件进行检查和整理，确保档案的完整性和安全性。

四、安全管理1. 出入管理(1) 派出所应建立严格的出入管理制度，对进出派出所的人员进行登记和核实。

(2) 派出所应加强对重要区域和重要设施的监控和巡视，确保安全防范工作的有效性。

2. 网络安全(1) 派出所应建立网络安全管理制度，加强对网络设备和信息系统的保护。

(2) 派出所应定期对网络设备和信息系统进行安全检查和防护措施的更新。

3. 突发事件应急管理(1) 派出所应建立突发事件应急预案，明确各岗位的应急职责和处置流程。

公安机关人民警察内务条令（2021年修订）文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2021.10.28•【文号】中华人民共和国公安部令第161号•【施行日期】2021.10.28•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文中华人民共和国公安部令第161号《公安机关人民警察内务条令》已经2021年4月9日第6次公安部部务会议审议通过，现予以公布，自公布之日起施行。

部长赵克志2021年10月28日公安机关人民警察内务条令第一章总则第二章仪式第三章内部关系第四章警容风纪第五章警察礼节第六章日常制度第七章内务设置第八章办公秩序第九章接待群众第十章值班备勤第十一章应急处突第十二章装备财务管理第十三章安全防范第十四章健康保护第十五章警旗警徽警歌警察节第十六章阅警第十七章附则第一章总则第一条为了规范公安机关人民警察内务建设，推进新时代公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，根据《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，制定本条令。

第二条本条令是公安机关内务建设的基本依据，适用于各级公安机关及所属人民警察（以下简称公安民警）。

第三条内务建设是公安机关进行各项建设的基础，是巩固和提高公安队伍战斗力的重要保证。

基本任务是，严格规范工作、学习、生活秩序，铸牢忠诚警魂、培育优良警风、严明纪律规矩、提高职业素养、树立良好形象，着力锻造具有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的高素质专业化过硬公安队伍，为忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务奠定坚实基础。

第四条公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。

公安机关必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，确保公安工作沿着正确道路前进；必须坚持党对公安工作的绝对领导，确保公安工作坚定正确政治方向；必须坚持总体国家安全观，把维护以政权安全、制度安全为核心的国家政治安全作为公安工作的根本着眼点和着力点，坚决捍卫中国共产党长期执政地位和中国特色社会主义制度；必须坚持以人民为中心，忠实践行人民公安为人民的初心和使命，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感；必须坚持专项治理和系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，创新完善社会治安治理的方式方法，推进社会治理现代化；必须坚持严格规范公正文明执法，提高公安工作法治化水平和执法公信力；必须坚持改革创新，坚定不移走中国特色社会主义强警之路；必须坚持全面从严管党治警，按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，锻造一支让党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安队伍。

公安民警内务条令
公安民警内务条令是指对公安民警在内务管理方面的一系列规定和制度。

它包括了公安民警的行为规范、工作纪律、职责权限、权利保障等方面的内容。

下面是一个可能包括在公安民警内务条令中的条款：
1. 明确公安民警的职责和权力，包括依法维护社会安全、打击犯罪、保护人民群众生命财产安全等。

2. 规范公安民警的行为举止，要求其言行文明、廉洁自律，不得违反法律法规、不得徇私舞弊、不得滥用职权。

3. 要求公安民警履行职责时要遵守法定程序，依法取证、依法执法，保护民主、人权和基本自由。

4. 强调公安民警对待群众要热情、礼貌、耐心，真诚为群众服务，积极营造和谐稳定的社会环境。

5. 要求公安民警要严格遵守保密法规，对于掌握的涉密信息要保密不泄露。

6. 规定公安民警的工作纪律，包括准时上下班、服从上级指挥、不得私自离岗、不得在工作中打闹嬉戏等。

7. 要求公安民警严格遵守纪律要求，如不得违反工作纪律、不得违反党纪国法、不得参与违法违纪行为等。

8. 规定对于违法违纪行为的处理办法，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处罚措施。

公安民警内务条令的制定，可以加强对公安民警队伍的管理，保障公安民警的权益，规范公安民警的行为举止，提升公安机关的执行力和公信力。

公安职位内务管理制度第一章总则第一条为进一步加强公安机关内务管理，提高队伍整体素质和执行力，保障社会治安和人民生命财产安全，特制定本制度。

第二条全体公安民警应严格遵守本制度规定，严守纪律，提高执行力，保持良好形象，以优异的工作业绩服务人民。

第三条公安机关内务管理以加强党的领导为前提，以规范制度建设为依托，以强化监督管理为重点，推动警务工作向纵深发展。

第四条公安机关应当建立健全内务管理组织机构，配备专职内务管理人员，建立健全内务管理制度和工作机制。

第五条公安机关内务管理应当遵循依法办事、规范运作、公正司法、廉洁自律等原则，严格执行党的有关纪律和国家法律法规。

第二章内务管理机构第六条公安机关应当设立内务管理办公室，专门负责内务管理相关工作，承担监督管理、考勤审批等职责。

第七条内务管理办公室应当配备专职内务管理人员，定期开展内务管理培训和指导工作，提高全体民警的法纪意识和执行力。

第八条内务管理办公室应当建立健全内部管理制度和工作机制，建立完善的档案管理和绩效考核制度，严格执行规定的各项标准。

第九条内务管理办公室应当加强对公安民警的日常管理和监督，及时发现并解决存在的问题，确保公安机关的正常运转和稳定发展。

第三章内务管理制度第十条公安机关应当建立健全公安民警奖惩制度，对工作业绩突出的民警给予奖励，对违法违纪行为严重的民警给予相应处罚。

第十一条公安机关应当建立完善的考勤制度，对公安民警的工作时间、休息时间和请假事由等要进行详细记录，确保工作效率和质量。

第十二条公安机关应当建立健全公安民警培训制度，对新入职民警进行专业培训和教育，提高他们的工作技能和素质水平。

第十三条公安机关应当建立健全民警值班制度，确保24小时巡逻和处突的工作要求，对违反值班规定的民警要进行纠正和处理。

第四章内务管理措施第十四条公安机关应当建立健全举报制度，对发现违法违纪行为的过程和结果要进行详细记录和核实，及时查处相关责任人。

第十五条公安机关应当建立健全监督管理机制，对公安民警的工作进展和工作质量要进行定期检查和评估，提出改进建议。

公安内务管理制度范文公安内务管理制度范一、引言公安内务管理是公安机关保持正常秩序和纪律，提高综合战斗力的重要举措。

为了加强公安内务管理，规范公安机关的运行，本制度范围详细规定了公安内务管理的内容和要求。

二、一般规定1. 党委领导、全员参与公安内务管理工作由公安机关党委领导，全体公安民警必须积极参与，共同落实内务管理的各项任务和要求。

2. 内务管理领导责任制公安机关内务管理工作实行领导责任制，公安机关党委书记负总责，公安机关负责人负直接责任。

机关、基层分工管理，各级内务管理机构具体负责。

三、内务管理机构建设1. 内务管理机构设置公安机关应根据实际需要，设立内务管理机构，负责内务管理工作的具体实施。

内务管理机构的设置与人员配备应适应公安机关的规模和职能需求。

2. 内务管理机构职责内务管理机构负责制定内务管理的方针、政策和规章制度，监督内务管理的实施情况，听取、处理公安民警的意见和建议，加强与其他相关部门的协调配合。

四、内务管理内容1. 岗位职责公安机关应明确公安民警的岗位职责，规定不同岗位的工作职责和权限。

公安民警必须按照规定履行职责，确保工作的顺利进行。

2. 工作规范公安民警应按照工作规范履行职责，严格执行各项规章制度，杜绝工作中的违纪违法行为。

公安机关应加强对公安民警的培训教育，提高工作素质和职业道德。

3. 工作纪律公安机关应建立健全工作纪律，规范公安民警的行为。

对于违反工作纪律的行为，要及时进行处理，确保工作的正常进行。

五、内务管理手段1. 内务巡查公安机关应定期进行内务巡查，检查工作的开展情况和工作纪律的执行情况。

巡查发现的问题要及时整改，确保工作的有序进行。

2. 内务教育公安机关要加强对公安民警的内务教育，提高工作纪律的认识和自觉性。

通过组织内务培训、交流讲座等形式，提升公安民警的内务管理水平。

3. 内务奖惩对于在内务管理方面出现的先进典型和优秀个人，应给予相应的奖励和表彰。

对于存在工作纪律违反情况的公安民警，要给予相应的惩处措施，确保内务管理的严肃性和公正性。

民警内务管理制度一、总则为加强民警队伍的管理，保障社会治安和人民群众的生命财产安全，树立良好的警察形象，维护公安机关的形象和权威，提高警察的管理水平和工作效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于全市各级公安机关内部，包括警务室、派出所、交警大队等各类公安机关。

三、民警内务管理原则1. 严格遵守纪律：民警应当遵守国家法律法规、公安机关的工作规章制度，服从上级指挥，不得有违反纪律的行为。

2. 公正公平：在执行公务时，不得搞特殊化、特权化，对每一位公民都应当公平公正。

3. 服务人民：警察是人民的公仆，应当以服务人民为宗旨，尽职尽责，维护人民利益。

4. 纪律严明：对于违反纪律的民警，要依法依规进行处理，严肃处理，绝不姑息。

五、民警内务管理制度内容1. 警容警风管理（1）民警应当保持整洁、文明的仪容仪表，不得穿着不整、不文明的服饰，不得出现穿着打扮不整的情况。

（2）民警应当遵守公安机关的工作纪律，不得随意离岗、旷工、上班迟到等行为。

2. 工作纪律管理（1）民警应当按照工作计划和任务分工，认真履行工作职责，不得擅自调动、更改工作任务。

（2）民警应当严格执行工作规章制度，不得有违反工作纪律的行为。

3. 奖惩管理（1）对于履职尽责、表现突出的民警，应当及时给予奖励，鼓励其向先进事迹看齐。

（2）对于违规违纪的民警，应当依法依规进行处理，给以相应的处罚。

4. 培训管理（1）公安机关应当加强对民警的培训，提高其能力和素质。

（2）民警应当积极参加培训，提高自身的综合素质和专业技能。

5. 工作信访管理（1）公安机关应当建立完善的信访管理制度，及时受理和处理人民群众的信访事务。

（2）民警应当积极配合工作，做好信访工作。

对于一些反映强烈的信访问题，要及时向上级反映，争取及时解决。

6. 作风建设管理（1）公安机关应当加强作风建设，营造良好的工作氛围。

（2）民警应当树立正确的工作态度，做到工作认真负责，勇于担当，敢于斗争。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部分，负责维护社会治安、打击犯罪、维护社会秩序等重要职责。

为了保证派出所内部工作的有序进行，提高警务效率和服务质量，制定本《派出所内务管理规范》。

二、组织架构和人员管理1. 派出所应建立健全的组织架构，明确各岗位职责和权限。

2. 派出所应建立人员管理制度，包括人员录用、培训、考核、晋升等方面的规定。

3. 派出所应定期组织人员轮岗，以提高工作的多元化和综合性。

三、装备管理1. 派出所应配备必要的办公设备、执法装备和通讯设备，并定期进行检修和维护。

2. 派出所应建立装备台账，记录设备的购置、使用和维修情况。

3. 派出所应制定设备使用规范，确保设备的正常使用和保管。

四、档案管理1. 派出所应建立健全的档案管理制度，包括档案的归档、借阅、销毁等方面的规定。

2. 派出所应对重要档案进行备份和电子存储，以防止档案的丢失和损坏。

3. 派出所应定期对档案进行清理和整理，确保档案的完整性和准确性。

五、警务活动管理1. 派出所应按照上级公安机关的要求，制定年度工作计划，并定期向上级报告工作进展情况。

2. 派出所应建立健全的案件管理制度，包括案件登记、侦查、审批、结案等方面的规定。

3. 派出所应加强对警务活动的监督和评估，及时发现和解决问题，提高工作质量。

六、内部纪律和安全管理1. 派出所应建立纪律和安全教育制度，加强对警务人员的纪律和安全意识的培养。

2. 派出所应建立健全的考勤制度，对警务人员的考勤情况进行监督和管理。

3. 派出所应加强对警务人员的心理健康管理，提供必要的心理辅导和支持。

七、突发事件应急管理1. 派出所应建立健全的突发事件应急预案，明确各岗位的职责和任务。

2. 派出所应定期组织突发事件应急演练，提高警务人员应对突发事件的能力和水平。

3. 派出所应建立与其他应急部门的沟通和协调机制，形成合力应对突发事件。

八、服务管理1. 派出所应加强对社区警务的管理和服务，与社区居民建立良好的互动关系。

派出所内务管理规范一、前言派出所是维护社会治安、保护人民生命财产安全的基层公安机关，内务管理规范是保障派出所正常运转、提高工作效率的重要依据。

本文旨在制定派出所内务管理规范，明确各项管理要求，规范派出所内部工作流程，提升内务管理水平和工作质量。

二、组织架构1. 派出所应设立组织架构，明确各职能部门和人员的职责和权限，确保工作分工明确、责任到人。

2. 派出所应设立办公室、指挥中心、警务支援中心等职能部门，合理划分工作职责，提高工作效率。

三、内务管理制度1. 工作纪律(1) 派出所所有人员应遵守公安机关的工作纪律和行为规范，严禁违反纪律行为的发生。

(2) 派出所应建立健全值班制度、请销假制度、考勤制度等，确保人员的正常出勤和工作纪律的执行。

(3) 派出所应定期组织警员进行业务培训和法律法规学习，提高警务素质和法律水平。

2. 办公设施和装备管理(1) 派出所应配备必要的办公设施和装备，如电脑、打印机、传真机等，保障工作的正常进行。

(2) 派出所应制定设备使用管理制度，明确设备的使用权限和责任，定期进行设备巡检和维护保养，确保设备的正常运转。

3. 文件材料管理(1) 派出所应建立健全文件材料管理制度，规范文件的收发、归档和销毁流程，确保文件的安全和完整性。

(2) 派出所应建立档案管理系统，对重要文件和案卷进行分类、编号和归档，方便查询和使用。

4. 警员装备管理(1) 派出所应配备警员标准装备，包括制式制服、警棍、手铐等，确保警员的个人安全和工作需要。

(2) 派出所应建立警员装备管理制度，明确装备的发放、归还和保养流程，定期进行装备检查和更新。

5. 警车管理(1) 派出所应建立警车管理制度，明确警车的使用权限和责任，定期进行警车巡检和维护保养，确保警车的正常运行。

(2) 派出所应建立警车使用登记制度，记录警车的使用情况和里程数，及时进行加油和维修，确保警车的安全和可靠性。

6. 信息化建设(1) 派出所应积极推进信息化建设，建立警务信息系统，实现信息的共享和交流。

派出所内务管理规范一、引言派出所作为基层公安机关的重要组成部份，负责维护社会治安、保护人民群众的生命财产安全。

为了提高派出所的内务管理水平，确保工作的规范化、科学化和高效化，制定本派出所内务管理规范，以便更好地履行职责，服务社会。

二、内务管理组织架构1. 派出所内务管理委员会派出所设立内务管理委员会，由所长担任主任，各科室负责人和内务管理人员组成。

委员会负责制定内务管理制度、监督执行情况、解决内务管理中的问题等。

2. 内务管理人员派出所设立专门的内务管理岗位，由专职人员担任。

内务管理人员负责日常巡查、检查派出所内部各项工作的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

三、内务管理制度1. 值班制度（1）派出所实行24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件。

（2）值班人员必须按时到岗，穿着整齐，精神饱满，做好交接班工作。

（3）值班人员要熟悉派出所内部各项工作的流程和规定，能够熟练操作相关设备和系统。

2. 巡逻管理制度（1）派出所要制定巡逻路线和时间表，确保巡逻覆盖到位。

（2）巡逻人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，发现问题及时报告并采取相应措施。

（3）巡逻记录要详细、准确，包括时间、地点、巡逻人员等信息。

3. 卫生管理制度（1）派出所要定期开展卫生清洁工作，保持工作环境的整洁和卫生。

（2）卫生管理人员要定期检查各个区域的卫生情况，及时清理垃圾，消毒杀菌等。

（3）派出所要配备必要的清洁用品和设备，确保卫生管理的顺利进行。

4. 文书管理制度（1）派出所要建立健全的文书管理制度，确保各类文书的准确、完整、及时。

（2）文书管理人员要负责文书的登记、归档和保管工作，确保文书的安全性和可查性。

（3）派出所要建立文书管理档案，对文书的产生、使用和销毁进行记录和审查。

5. 物品管理制度（1）派出所要建立物品管理制度，对所内的物品进行登记、分配和管理。

（2）物品管理人员要负责物品的采购、验收、入库和出库工作，确保物品的安全和合理使用。

内务管理补充
一、库房：库房内场地、货架、物品应保持整洁、有序，防盗、防火、防潮、防虫、通风。

物资按类摆放，制作物品标签，设置库存物资帐，做到帐、卡、物一致。

货架摆放位置科学合理，既要最大限度利用储藏空间，又要适当地预留通道，方便存取。

二、枪弹库：枪弹库要保持干燥、整洁，注意防火，内部最高气温不高于30℃，最高相对湿度不大于70%。

监控摄像头要定期擦拭，保持镜头清晰明亮。

制式枪支全部存入专用枪柜内保存，不得外放，收缴的民用枪支按类摆放在枪架上，不得在地上随意堆放。

枪支维修保养物品使用专门工具柜保存。

空弹药箱匣等使用后定期销毁，不得在库区随意堆放。

枪弹库安全设置按公安部颁布的《枪支（弹药）库室风险等级划分与安全防范要求》（GA1016-2012）实施。

三、会议室：保持会议室的整洁，会议室内严禁吸烟，不允许有乱丢垃圾、乱扔纸屑等；不要在桌椅上写画、敲击和刻画，不要改变会议室设备、家具的位置，爱护会场设施（包括：麦克风、桌、椅、投影仪、屏幕、空调设施等）使用完毕后，将所有移动过的桌子、椅子、白板、设施设备等还原，离开时关闭电源、空调。

四、涉案财务保管室：涉案财务保管室内设有储物架、储物箱、保险柜、文件柜、电冰箱、保管柜、灭火器、干燥
剂、保管文件袋等设备。

所有涉案财物保管的储物架、储物箱、保管柜，都采用数字、英文编号，实行条码管理，通过扫描器与涉案财物管理软件相联，实行智能化管理。

涉案物品保管室应保持整洁，防盗、防火、防潮、防虫、通风。