南宁海关机关内务规范管理督查办法

海关内审制度模板一、总则第一条为了加强海关内部管理，提高工作效率，保证海关工作的公正、透明和廉洁，根据《中华人民共和国海关法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条海关内审制度是指对海关内部管理、业务操作、服务质量、工作效率等方面进行定期、不定期的检查、评估和监督，以确保海关工作的规范运行和持续改进。

第三条海关内审制度遵循客观公正、全面细致、注重实效、促进改进的原则。

第四条海关内审工作由海关内审部门负责组织实施，内审部门应当具备独立性、权威性和专业性。

二、内审范围和内容第五条海关内审范围包括：（一）海关内部管理制度和政策的制定、执行情况；（二）海关业务流程和操作规范的合理性、合规性；（三）海关服务质量和工作效率；（四）海关人员的业务水平、工作态度和廉洁自律情况；（五）其他需要内审的事项。

第六条海关内审内容主要包括：（一）内部控制制度的完善性和有效性；（二）业务流程和操作规范的执行情况；（三）服务流程和标准的执行情况；（四）人员培训和绩效考核情况；（五）存在的问题及改进措施。

三、内审程序第七条内审部门应当根据内审计划，制定具体的内审方案，明确内审的目的、范围、内容、方法、时间和人员等。

第八条内审部门应当组成内审组，对被审计部门进行内审。

内审组成员应当具备相关的业务知识和内审经验。

第九条内审组应当向被审计部门送达内审通知书，明确内审的时间、地点、要求等。

第十条内审组应当通过查阅文件、资料、现场查看、访谈等方式，收集内审证据，并对被审计部门的业务流程、操作规范、服务质量等方面进行评估。

第十一条内审组应当根据内审证据，编写内审报告，指出被审计部门存在的问题，提出改进意见和建议。

第十二条内审部门应当将被审计部门对内审报告的反馈意见纳入考虑，对内审报告进行修改完善，并将内审报告报送海关领导。

第十三条海关领导应当对内审报告进行审批，并对被审计部门存在的问题提出处理意见。

第十四条被审计部门应当根据内审报告和处理意见，制定整改措施，并进行整改。

第1篇第一章总则第一条为加强督查检查工作，提高工作效率，确保各项政策措施得到有效落实，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本地区、本部门实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本地区、本部门及其所属单位开展的督查检查工作。

第三条督查检查工作应当遵循以下原则：（一）依法行政原则：督查检查工作必须依法进行，严格遵守法律法规，确保督查检查的合法性和权威性。

（二）实事求是原则：督查检查工作应当客观公正，准确反映工作实际情况，不夸大、不缩小。

（三）高效便民原则：督查检查工作要注重工作效率，简化程序，方便群众，减轻基层负担。

（四）突出重点原则：督查检查工作要围绕中心、服务大局，重点督查检查涉及人民群众切身利益、关系改革发展稳定的大事。

（五）教育与惩处相结合原则：督查检查工作要注重教育引导，同时严肃查处违纪违法行为。

第二章督查检查的范围和内容第四条督查检查的范围包括：（一）政策措施的贯彻落实情况；（二）重大决策部署的执行情况；（三）重大工程、重大项目、重大活动的组织实施情况；（四）党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）群众反映强烈的突出问题；（六）其他需要督查检查的事项。

第五条督查检查的内容包括：（一）政策制定和执行情况；（二）工作进度和成效；（三）责任落实情况；（四）问题整改情况；（五）制度建设情况。

第三章督查检查的组织和实施第六条督查检查工作由本地区、本部门主管领导负责，成立督查检查工作领导小组，负责督查检查工作的组织实施。

第七条督查检查工作领导小组的主要职责：（一）制定督查检查方案；（二）组织实施督查检查工作；（三）汇总分析督查检查结果；（四）提出整改意见和建议；（五）督促落实整改措施。

第八条督查检查工作按照以下程序进行：（一）制定督查检查方案；（二）成立督查检查组；（三）开展督查检查；（四）汇总分析督查检查结果；（五）提出整改意见和建议；（六）督促落实整改措施。

第九条督查检查组应当由熟悉相关政策法规、具备一定工作能力和业务素质的人员组成。

海关督办规章制度模板第一章总则第一条为了加强海关缉私工作的规范化、制度化建设，提高海关缉私工作的效率和质量，确保国家税收安全，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称海关督办，是指海关总署或者授权的海关对正在办理的海关缉私案件进行督促、指导、协调和监督的活动。

第三条海关督办工作应当遵循依法行政、公正执法、高效便民、保守秘密的原则。

第四条海关总署负责全国海关督办工作的组织实施和监督管理，设立专门机构负责海关督办工作。

第二章督办范围和内容第五条海关督办范围包括：（一）重大走私案件；（二）涉税金额较大的走私案件；（三）涉及国家利益、公众利益的走私案件；（四）其他需要督办的走私案件。

第六条海关督办的内容包括：（一）案件的事实和证据；（二）案件的性质和定性；（三）案件的处理意见和措施；（四）案件的法律适用和程序；（五）其他需要督办的事项。

第三章督办程序第七条海关总署或者授权的海关应当在案件办理过程中，根据需要对案件进行督办。

第八条海关督办工作应当按照以下程序进行：（一）选定督办案件；（二）制定督办方案；（三）组织实施督办；（四）办理督办反馈；（五）归档留存。

第九条选定督办案件，应当根据案件的重要性、复杂性、社会影响等因素综合考虑。

第十条制定督办方案，应当明确督办的目标、内容、期限、责任单位、责任人、工作措施等。

第十一条组织实施督办，海关督办人员应当及时与被督办单位联系，了解案件办理情况，提供必要的法律、政策指导，协调解决案件办理中的问题。

第十二条办理督办反馈，被督办单位应当及时向海关督办人员反馈案件办理情况，报告督办结果。

第十三条归档留存，海关督办人员应当在督办结束后，将督办材料归档留存。

第四章督办人员第十四条海关督办人员应当具备以下条件：（一）熟悉海关业务和相关法律法规；（二）具有丰富的执法经验；（三）具备良好的职业道德和责任心；（四）经过专门培训并取得督办资格。

**第一章总则**第一条为加强海关内部管理，提高工作效率，确保海关各项职能的顺利实施，根据《中华人民共和国海关法》及相关法律法规，结合海关工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于中华人民共和国海关及其直属海关的全体工作人员。

第三条海关内部管理应遵循以下原则：1. 法治原则：依法行政，严格遵守国家法律法规；2. 服务原则：以人民为中心，服务经济社会发展；3. 严谨原则：严谨治关，确保海关工作质量；4. 效率原则：提高工作效率，优化工作流程；5. 透明原则：公开透明，接受社会监督。

**第二章组织机构与职责**第四条海关内部组织机构包括：1. 海关总署；2. 各直属海关；3. 各分支海关。

第五条海关总署负责：1. 制定海关内部管理制度；2. 指导、监督直属海关和分支海关的内部管理工作；3. 处理重大内部管理事项。

第六条各直属海关负责：1. 贯彻执行海关总署制定的内部管理制度；2. 制定本海关内部管理制度；3. 组织实施内部管理各项工作；4. 处理本海关内部管理事项。

第七条各分支海关负责：1. 贯彻执行海关总署和直属海关制定的内部管理制度；2. 组织实施内部管理各项工作；3. 处理本分支海关内部管理事项。

**第三章工作流程与规范**第八条海关工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保工作质量。

第九条工作流程：1. 收集信息：及时、准确收集相关信息；2. 分析研判：对收集到的信息进行分析研判，提出处理意见；3. 执行决策：按照决策要求，组织实施各项工作；4. 监督检查：对执行情况进行监督检查，确保工作质量；5. 总结反馈：对工作情况进行总结反馈，不断改进工作。

第十条工作规范：1. 严谨细致：对各项工作进行全面细致的审查，确保无误；2. 勤勉敬业：认真履行职责，不断提高工作效率；3. 保密原则：严格遵守保密规定，确保国家利益和商业秘密；4. 服从命令：服从上级领导，执行上级指令。

**第四章内部监督与责任**第十一条海关内部设立监察部门，负责内部监督工作。

南宁海关机关内务规范管理督查办法第一条为加强总关机关准军事化纪律部队建设，提高队伍正规化水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《海关内务规范》（署政发〔2010〕1号）、《公安机关人民警察着装管理规定》（公安部第54号令）等规定，结合机关工作实际，制定本办法。

第二条开展内务规范管理督查要坚持从严治关方针，用准军事化管理标准，规范机关干部职工的日常行为，培养机关队伍过硬作风，提高机关队伍整体素质，树立机关良好形象。

第三条内务规范管理督查实行自查、抽查和联合检查等方式。

第四条自查的有关要求：（一）总关机关各部门要认真组织对本部门的内务管理进行日常检查督促，将自查工作贯穿于本部门工作的始终。

（二）总关机关各部门主要负责人是自查工作第一责任人，要牵头组织落实好本部门自查工作。

领导干部要认真履行管理职责，按照层级管理关系，一级抓一级，严格抓好分管人员的内务规范管理。

（三）总关机关各部门要建立内务规范管理自查登记制度，统一使用“机关内务规范管理纪律管理登记本”（以下简称登记本），明确本部门一名工作人员作为内务规范管理督查员（以下简称督查员），负责协助检查本部门人员遵守内务规范管理情况并做好自查登记工作。

（四）总关机关各部门领导对分管人员违反规定的，要及时进行批评教育并督促整改，本部门督查员要在登记本上做好有关违规情况记录，并将相关情况书面（盖章）报送政工办备案，作为本部门自查发现和整改问题的依据。

第五条抽查的有关要求：（一）中柬路办公区由政工办负责组织抽查，桃源路办公区由缉私局政治处负责组织抽查。

（二）抽查可采取全面检查的方式，也可对某些重点问题进行有针对性的检查。

必要时可调阅有关录像资料进行检查。

（三）抽查每月不少于2次。

第六条联合检查的有关要求：（一）联合检查由政工办统筹安排，每年制定机关联合检查安排表，明确牵头和参加部门。

（二）中柬路办公区联合检查由驻该办公区的部门轮流牵头实施，政工办负责组织协调；桃源路办公区联合检查由驻该办公区的部门轮流牵头实施，缉私局政治处负责组织协调。

海关办公区域管理制度为了更好地管理海关办公区域，提高工作效率，维护海关工作秩序，特制订本管理制度。

第一章总则第一条为规范海关办公区域管理，明确工作职责，维护工作秩序，本管理制度适用于海关所有办公区域。

第二条海关办公区域包括办公楼、办公室、会议室、接待室、休息室等。

第三条海关办公区域管理应遵循公平、公正、文明、礼貌、高效的原则。

第四条海关办公区域管理应遵循保密原则，严禁外人进入未经许可的办公区域。

第五条海关办公区域应保持整洁，不得随意放置杂物、纸屑等，保持公共区域清洁卫生。

第二章办公区域使用管理第六条海关办公区域的使用原则为公平、合理、便捷，不得私占或挪用他人办公区域。

第七条海关工作人员应按照岗位分配合理使用办公区域，不得私自调换或调整。

第八条海关工作人员应按照规定时间上班、下班，不得超时使用办公区域。

第九条海关工作人员在离开办公区域前应关闭电脑、灯光、空调等设备，保持环保节能。

第十条海关工作人员不得在办公区域内吸烟、喧哗、嬉闹，不得影响他人工作。

第十一条海关工作人员不得在办公区域内乱扔纸屑、烟蒂等垃圾，要保持办公区域整洁。

第十二条海关工作人员不得私自擅用办公设备、办公用品，要爱惜公物。

第十三条海关工作人员应保护办公区域内的公共设施和设备，不得损坏或私自调整。

第三章办公区域安全管理第十四条海关办公区域安全管理应遵循“安全第一”的原则，保障工作人员的生命安全和财产安全。

第十五条海关办公区域内应配备足够的防火设备，定期检查维护确保其正常运行。

第十六条海关办公区域内应定期进行安全检查，消除安全隐患，确保工作环境安全。

第十七条海关工作人员在办公区域内发现安全隐患应及时上报，配合相关部门处理。

第十八条海关办公区域内应配备逃生通道、安全疏散标志，定期组织演练，提高应急能力。

第十九条海关工作人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

第四章办公区域文明礼仪管理第二十条海关工作人员应遵守职业道德规范，保持工作状态和形象。

第一章总则第一条为加强海关人员队伍建设，提高海关工作效率，确保海关工作依法、规范、高效运行，根据《中华人民共和国海关法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于中华人民共和国海关各级海关人员，包括海关关员、公务员、事业单位工作人员、合同制工人等。

第三条海关人员应当遵守国家法律法规，忠诚职守，廉洁奉公，严守职业道德，维护海关形象。

第四条海关人员规范管理制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：以法律法规为准绳，确保海关工作依法进行。

（二）公开公正原则：各项管理制度公开透明，处理问题公正无私。

（三）奖惩分明原则：对表现优秀者给予奖励，对违纪违规者严肃处理。

（四）持续改进原则：根据实际情况不断优化管理制度，提高管理水平。

第二章职责与权限第五条海关人员的职责：（一）依法履行海关监管职责，确保进出口货物、运输工具、物品依法进出境。

（二）严格执行海关法规，维护国家利益和公共利益。

（三）加强业务学习，提高自身业务水平。

（四）参与海关各项活动，完成上级领导交办的任务。

第六条海关人员的权限：（一）对进出口货物、运输工具、物品实施监管，依法作出查封、扣押、没收等决定。

（二）对违反海关法规的行为进行调查、处理。

（三）依法行使查缉、查问、传唤等职权。

（四）参与海关重大决策和业务研究。

第三章业务规范第七条海关人员应当遵守以下业务规范：（一）严格按照法律法规和业务流程办理各项海关业务。

（二）对进出口货物、运输工具、物品进行严格查验，确保依法进出境。

（三）对涉嫌违法的货物、运输工具、物品，依法进行调查、取证、处理。

（四）加强信息化建设，提高工作效率。

第四章遵纪守法第八条海关人员应当遵守以下纪律：（一）严守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

（二）保守国家秘密，不得泄露工作秘密。

（三）廉洁自律，不得接受贿赂、回扣、礼品等。

（四）严守工作纪律，不得擅离职守、玩忽职守。

第五章培训与考核第九条海关人员应当接受岗前培训、业务培训、法律知识培训等，提高自身素质。

您好！我是海关XX科室的XX，在此，我怀着无比沉重的心情向您提交这份检讨书。

近期，在海关内务检查中，我科室因内务管理不合格，受到了领导的批评和同事的质疑。

我深刻反思了自己的工作态度和责任心，认识到问题的严重性。

以下是我对此次事件的检讨及整改措施。

一、事件回顾近期，海关总署对全国海关内务进行了全面检查，我科室在此次检查中，因内务管理不合格，被评定为不合格。

具体表现在以下几个方面：1. 文件资料归档不规范。

部分文件资料未按照规定分类、归档，存在混乱现象，给后续工作带来不便。

2. 办公室环境卫生不达标。

办公桌、文件柜、电脑等设备上积满灰尘，地面、墙面、门窗等存在污渍，影响科室整体形象。

3. 办公秩序混乱。

部分同事工作态度不端正，工作时间打闹、玩手机，影响工作效率和科室形象。

4. 节约意识淡薄。

部分办公用品使用不规范，存在浪费现象。

二、检讨原因1. 工作责任心不强。

我作为科室负责人，对内务管理的重要性认识不足，没有把内务管理纳入日常工作考核，导致科室内务管理混乱。

2. 管理制度不完善。

我科室缺乏一套完整、科学的内务管理制度，导致内务管理无章可循。

3. 同事思想认识不到位。

部分同事对内务管理的重要性认识不足，缺乏自我约束，导致科室内务问题频发。

4. 工作作风不扎实。

部分同事工作作风不扎实，存在应付差事、得过且过的现象，影响科室整体形象。

三、整改措施1. 提高思想认识。

我作为科室负责人，将带头加强自身修养，提高对内务管理重要性的认识，以身作则，带头遵守各项规章制度。

2. 完善管理制度。

针对科室内务管理存在的问题，我将组织科室成员共同研究，制定一套完整、科学的内务管理制度，明确责任分工，确保制度落实到位。

3. 加强监督检查。

我将定期对科室内务进行检查，发现问题及时整改，对违反规定的行为进行严肃处理。

4. 加强教育培训。

我将组织科室成员开展内务管理知识培训，提高大家的思想认识和工作能力。

5. 营造良好氛围。

我将积极营造科室团结、和谐、向上的工作氛围，鼓励大家积极参与科室内务管理，共同为科室发展贡献力量。

海关内务建设的标准一、前言海关内务建设是指在海关机关内部进行组织管理、制度规范、装备设施等方面的建设工作。

海关内务建设的主要目的是为了提高海关机关的管理效能和工作效率，保障海关工作的顺利进行，满足国家对进出口货物的监管和管理需求。

本文将从组织管理、制度规范、装备设施等方面分别进行阐述，提出海关内务建设的目标和措施。

二、组织管理（一）建立健全科学合理的工作流程。

海关机关作为国家对外贸易的管理部门，要求工作流程严密、科学、高效，确保各项工作能够按照规定的程序有序进行。

因此，海关内务建设应当建立健全科学合理的工作流程，明确各项工作的执行程序和要求，确保海关工作的有条不紊进行。

（二）完善健全的岗位设置和职责分工。

海关机关的工作人员众多，各项工作紧张繁重，为了保障工作的有序开展，需要建立健全的岗位设置和职责分工制度，确保每个工作人员都清楚自己的岗位和职责，以达到专责精工的效果。

三、制度规范（一）建立健全的监督检查制度。

为了保证海关机关内部工作的规范有序进行，需要建立健全的监督检查制度，加强对各项工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题和错误，确保工作的顺利进行。

（二）健全法律法规的学习和宣传制度。

海关机关作为国家法律的执行者，需要不断学习和宣传国家的法律法规，增强工作人员的法律意识和规章制度的约束力，确保海关工作的合法合规。

（三）健全的考核评价制度。

海关内务建设需要建立健全的考核评价制度，对各项工作进行定期绩效评价和考核，激发工作人员的工作积极性和主动性，提高工作效率和质量。

四、装备设施（一）更新完善的办公设备。

海关机关工作人员的工作主要围绕办公设备进行，为了保障工作的正常进行，需要更新完善的办公设备，提高工作效率，减少工作出错率。

（二）建设完善的信息化系统。

海关内务建设需要建设完善的信息化系统，以提高信息的收集、分析和处理能力，加强海关工作的信息化管理和监控。

五、海关内务建设的目标和措施（一）目标：通过组织管理、制度规范、装备设施等多方面的建设工作，提高海关机关的管理效能和工作效率，保障海关工作的顺利进行，满足国家对进出口货物的监管和管理需求。

海关督办规章制度汇编1. 引言海关作为一个国家进出口贸易的重要关口，其监管工作至关重要。

为了加强对海关监管工作的督办，提高效率和质量，海关督办规章制度被制定出来。

这些规章制度旨在明确督办的职责和权限，规范督办工作流程，确保海关监管工作的顺利进行。

本文将概述海关督办规章制度中的主要内容，并对其进行分类和解释。

2. 职责与权限2.1 督办职责海关督办的首要职责是确保海关监管工作的顺利进行。

其具体职责包括但不限于：•监控海关监管工作的进展情况；•发现和解决监管工作中的问题；•协调各部门之间的合作；•指导和培训监管人员。

2.2 督办权限为了更好地履行督办职责，海关督办拥有一定的权限。

其主要权限包括但不限于：•要求其他部门提供必要的信息和数据；•参加相关会议并发表意见；•审查和核准监管工作的计划和报告；•提出警告或处罚措施等。

3. 督办工作流程为了确保督办工作的顺利进行，海关督办规章制度规定了一套规范的工作流程。

其主要步骤包括：3.1 工作计划的制定海关督办在每个工作期间都需要制定工作计划。

该计划将明确工作的目标和重点，并列出相应的任务和时间表。

3.2 信息收集与分析督办人员需要收集相关信息并进行分析。

这些信息包括监管工作的进展情况、问题和挑战、相关数据等。

通过对信息的分析，督办人员可以更好地了解监管工作的状况，并确定需要解决的问题。

3.3 问题解决通过分析，督办人员会发现一些问题和挑战。

在这一步骤中，督办人员需要与相关部门合作，制定解决问题的措施，并确保其执行。

3.4 监督和评估督办人员需要对监管工作进行监督和评估，以确保其达到预期的效果。

这一步骤包括对监管工作的检查和评估，以及对相关人员的培训和指导。

4. 规章制度分类海关督办规章制度可以按照内容和领域进行分类。

下面是一些常见的分类：4.1 管理规章制度这些规章制度主要关注督办工作的管理方面，包括组织架构、职责与权限、工作流程等。

其作用是明确督办工作的基本框架，确保其顺利进行。

机关内务监管工作制度标题：机关内务监管工作制度摘要：本文主要针对机关内务监管工作制度进行研究和探讨，包括内务管理职责、内务监督机构设置、监管工作流程以及监管工作的重点内容等。

通过建立健全的内务监管工作制度，可以提高机关内务管理水平，加强对机关工作的监督和管理，维护机关正常运转的秩序和良好的工作环境。

一、内务管理职责1. 机关内务管理职责的界定机关内务管理职责包括但不限于对机关内部秩序的维护、机关办公场所的管理、机关设施设备的保养与维修、机关资产的管理、机关保密工作的监督等。

机关内务管理职责由内务管理部门负责，具体工作职责和权限在内务管理制度中进行明确规定。

2. 内务管理职责的分工针对不同类型的机关，可以根据具体情况对内务管理职责进行分工。

一般可以将内务管理工作分为安全管理、卫生管理、维修管理、资产管理等方面，由相应的内务管理人员进行负责。

二、内务监督机构设置1. 内务监督机构职责的确定为了加强对机关内务管理工作的监督，可以设立内务监督机构，由该机构负责对机关内务管理工作的组织、协调和监督。

内务监督机构可以直接隶属于机关党组织或纪检监察机构，具体职责和权限需要在内务监督机构设置制度中进行明确规定。

2. 内务监督机构的组织结构内务监督机构的组织结构应该合理，根据机关规模和内务管理工作的需要进行设置。

一般可以设立机关内务监督委员会或内务监察组，由专职的内务监督人员组成，负责具体的监督工作。

三、监管工作流程1. 内务监管工作流程的建立机关内务监管工作流程应该明确，包括监管事项的确定、监管目标的设定、监管计划的制定、监管措施的执行、监管结果的评估等环节。

同时，还应该明确内务监管工作的时限和相关责任人，确保监管工作有序进行。

2. 内务监管工作流程的具体实施内务监管工作流程的具体实施需要通过内务监管工作规范和细则进行约束。

监管工作可以通过巡查、检查、审核、评估等形式进行，通过找出问题和隐患，及时采取措施进行整改和改进。

海关窗口内务规范制度第一章总则第一条为了加强海关窗口内务管理，提高工作效率和服务质量，根据《海关内务规范》和有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于海关窗口工作人员在日常工作中应遵循的行为规范、工作程序和服务标准。

第三条海关窗口内务管理应坚持依法行政、公开透明、便民高效、廉洁自律的原则。

第二章工作行为规范第四条窗口工作人员应着装整洁、态度热情、语言文明、行为规范，主动为纳税人提供优质服务。

第五条窗口工作人员应熟悉业务知识和政策法规，不断提高业务水平和服务能力。

第六条窗口工作人员应按照职责范围和工作流程办理相关业务，严格遵守办理时限和办税流程。

第七条窗口工作人员应认真执行各项内部管理规定，做好资料保管、信息安全等工作。

第八条窗口工作人员应积极参加业务培训和学习交流，提高自身综合素质和工作能力。

第三章工作程序和服务标准第九条窗口工作人员应按照“一窗受理、内部流转、限时办结、一趟办好”的原则，为纳税人提供便捷高效的服务。

第十条窗口工作人员应根据纳税人需求，提供多种办税方式，如现场办理、网上办理、预约办理等。

第十一条窗口工作人员应在规定时限内完成办理事项，对不符合法定条件和有关规定的，应一次性告知纳税人需补正的材料和原因。

第十二条窗口工作人员应耐心解答纳税人咨询，提供准确、及时、全面的税务信息。

第十三条窗口工作人员应积极推广使用电子税务局和其他现代化办税工具，提高办税效率。

第四章内务管理第十四条窗口工作人员应按照规定设置工作场所，保持环境整洁，营造良好的工作氛围。

第十五条窗口工作人员应严格执行考勤制度，按时上下班，不得擅自离岗。

第十六条窗口工作人员应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工、私自调换班次。

第十七条窗口工作人员应加强团结协作，互相支持，共同提高工作水平。

第五章考核与奖惩第十八条海关窗口内务管理应建立完善的考核制度，定期对窗口工作人员进行考核。

第十九条考核内容应包括业务能力、服务质量、工作态度、内务规范等方面。

海关部门管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强海关部门的管理，规范海关工作人员的行为，提高海关工作效率，根据《中华人民共和国海关法》和国家其他有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国海关部门全体工作人员。

第三条海关部门管理的基本原则：（一）依法行政原则：海关工作人员必须依法履行职责，严格执行法律法规，保障国家关税收入，维护国家利益。

（二）公开、公正、公平原则：海关工作应当公开透明，确保执法公正，对待所有当事人公平待遇。

（三）效率原则：提高工作效率，优化工作流程，便捷进出口，促进贸易便利化。

第二章组织结构与职责第四条海关部门的组织结构：（一）海关总署：海关部门的最高领导机构，负责制定海关政策、规划，对海关工作进行统一领导和管理。

（二）直属海关：按照海关总署的部署，负责管理一定区域的海关工作，领导隶属海关。

（三）隶属海关：具体执行海关业务，负责进出口货物的查验、征税、监管等工作。

第五条海关工作人员的职责：（一）执行国家关税政策，征收进出口税费；（二）查验进出口货物，确保货物合法合规；（三）监管海关特殊监管区域，维护海关秩序；（四）开展打击走私工作，保障国家利益；（五）提供海关咨询服务，便利国际贸易；（六）完成海关总署和直属海关交办的其他工作。

第三章工作程序与流程第六条进出口货物的申报：（一）进出口企业应按照规定的格式和要求，向海关申报货物信息，包括品名、数量、价值等。

（二）海关工作人员应审核申报资料的完整性，对符合条件的货物予以受理。

第七条进出口货物的查验：（一）海关工作人员对申报货物进行现场查验，确认货物的实际情况与申报信息是否一致。

（二）查验过程中，海关工作人员应严格执行查验规范，确保货物安全，保护当事人合法权益。

第八条进出口货物的征税：（一）根据进出口货物的税则和税率，海关工作人员应依法征收税费。

（二）进出口企业应按照规定的期限缴纳税费，逾期未缴纳的，依法加收滞纳金。

第四章人员管理第九条海关工作人员的招聘与培训：（一）海关工作人员应具备相应的学历和专业能力，通过国家统一的招聘考试选拔。

海关科室管理制度范文海关科室管理制度第一章总则第一条：根据国家相关法律法规及海关总署的要求，为了规范科室管理，提高工作效率，保障工作质量，制定本管理制度。

第二条：科室是海关机关内部的一级单位，负责开展特定职能和任务的组织部门。

科室在履行职责过程中，应当遵守本制度的规定。

第三条：科室的职责是根据职权、权限和责任的分工，逐级下达、逐级督查。

科室成员应当严格遵循职责分工，协同合作，依法履职，做到责任明确、任务到人。

第四条：科室成员应当带头履行岗位职责，按照工作流程和操作规程进行工作，保证工作的安全、准确和及时。

第五条：科室成员在工作中应当保持工作纪律、工作秩序，互相尊重，服从管理。

不得违反相关法律法规和纪律规定，不得有违反职业道德的行为。

第六条：科室成员应当以发扬团队协作精神为基础，加强信息沟通和交流，相互协助，共同完成科室的工作任务。

第二章科室成员的职责与制度第七条：科室成员的职责包括政策研究、法律法规的解读、业务培训、稽查风险把关和案件处理等。

科室内的职责分工将根据业务需要和工作情况进行适当调整。

第八条：科室成员应当根据工作需要，积极学习国家相关法律法规、业务知识和操作规程，提高自身素质，做到业务精通。

第九条：科室成员在工作中应当保守国家秘密，不得泄露机密信息。

在处理涉密文件和数据时，应当严格按照相关规定进行操作和保管。

第十条：科室成员在工作中应当严格遵守工作纪律和行为准则，不得有任何道德和职业操守方面的违反行为。

应当遵循独立、公正、勤勉、廉洁的原则，做到公正执法。

第十一条：科室成员应当按照科室议事规则，参与科室内的会议和讨论，积极提出建设性意见和建议，为科室的工作提供智力支持。

第三章科室工作制度第十二条：科室按照工作计划和工作任务，制定工作流程和操作规程。

科室成员应当按照制定的规定进行工作，确保工作的安全、准确和及时。

第十三条：科室成员应当每天根据科室的工作安排，按照时间表进行工作。

如有特殊情况不能按时工作，应当提前请假，经主管领导审批后才能调整工作时间。

海关内务建设的标准一、人员管理人员管理是海关内务建设中的重要组成部分。

海关机构需要建立科学合理的人力资源管理制度，制定明确的管理规章制度，明确职责分工，合理确定薪酬福利标准，加强对员工的招聘、培训、考核和激励等工作。

海关机构要建立健全的员工档案管理制度，做到公平公正，确保每位员工的权益。

人员管理包括对海关工作人员的考核评价制度、晋升制度、奖惩制度等的建立和完善。

海关机构要建立公平公正的考核评价机制，根据员工的工作表现和绩效情况确定晋升和激励政策，同时也要建立健全的奖惩制度，对员工的违纪违法行为进行处理，以保证机构的纪律性和稳定性。

二、财务管理财务管理是海关内务建设的重要组成部分。

海关机构需要建立科学合理的财务管理制度，加强对财务预算和资金的监管，做到财务稽核及时查漏补缺，完善资金使用和管理流程，确保财务管理的透明度、规范性和合法性。

海关机构要建立健全的财务审计制度，对机构的经济活动进行监督和审查，确保经费使用的规范和合理，杜绝浪费和腐败现象。

海关机构还应加强对企业和个人的缴税监管，维护国家税收稳定和合法权益。

三、办公场所管理办公场所管理是海关内务建设中的重要环节。

海关机构需要建立和完善办公环境和设施，提高办公效率和工作质量。

海关机构要加强对办公场所的维护和管理，保持场所的整洁清爽，提供安全舒适的工作环境，满足员工的工作需求。

海关机构还需要制定和实施管理办公设备和技术设施的规定，确保设备的正常运转和安全使用，做到设备维护保养及时有效，及时更新和维护软硬件设备，确保工作的顺利进行。

四、安全管理安全管理是海关内务建设的重点内容。

海关机构要加强对内部安全管理的重视，建立和完善安全管理制度，加强对机构内部人员和设施的安全保护，做到预防和控制安全事故的发生。

海关机构要加强对人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力，加强对于安全防范和危机处理的演练和应急响应能力。

海关机构还要加强对信息系统和数据的安全管理，加强信息安全保护和网络防护工作，确保机构的信息安全和技术安全。

海关督办规章制度有哪些
《海关督办规章制度》
海关督办规章制度是指海关根据《海关总署公告》、《海关总署关于海关监督管理规范化的若干规定》等法律法规，对海关各项工作进行督办和管理的制度。

海关督办规章制度一般包括以下几个方面：
1. 督办对象：海关督办规章制度主要督办海关工作中的重点项目、重大事项、关键环节等，对于履行职责中的重大项目进行督办。

2. 督办方式：海关督办规章制度一般包括定期督办和临时督办两种督办方式。

定期督办是指定期对各项工作进行督查和督办，主要是对已规定督办的工作进行定期检查和管理。

临时督办是指对突发事件或紧急情况进行督查和督办。

3. 督办程序：海关督办规章制度将督办分为规划、部署、实施、检查等环节，并明确每个环节的职责和程序。

4. 督办责任：海关督办规章制度要求各级海关机构对每个督办项目明确责任人，并要求责任人按照规定履行督办职责。

5. 督办效果评估：海关督办规章制度要求对督办工作的效果进行评估和总结，为进一步提高海关工作质量提供指导和依据。

总之，海关督办规章制度是海关加强工作监督和管理的重要制
度安排，对于提高海关工作效率、依法规范行政行为具有重要意义。

督察组管理规章制度第一章总则第一条为加强对各级督察组的管理，保障督察工作的顺利开展，提高督察效果，特制定本规章制度。

第二条督察组是党委或政府依法设立的机构，职责是对行政机关及其工作人员的工作进行监督检查，发现问题，提出整改建议。

第三条督察组是行使国家监督权的机构，必须遵守宪法、法律、法规和有关规章制度，履行监督职责。

第四条督察组依法独立行使职权，不受任何机构和个人干涉。

第五条督察组应当严格保守秘密，保护被检查者的合法权益，不得泄露涉密信息。

第六条督察组应当严格执行检查计划，按时完成督察任务，准确记录督察情况，及时向有关部门报告。

第七条督察组应当加强队伍建设，提高队伍素质，培养专业技能，确保监督工作的质量和效果。

第八条督察组应当加强对工作对象的宣传教育，提高他们的法制观念，增强自觉整改意识，促进工作的改进和发展。

第九条督察组应当建立健全监督制度，严格执行规章制度，规范工作流程，确保监督工作的严肃性和规范性。

第二章组织结构第十条督察组设组长一人，副组长若干人，组成领导班子，负责组织、协调、指导督察工作。

第十一条督察组根据工作需要设立办公室、办案组、调查组等专业部门，分工负责，协同配合。

第十二条督察组设独立的监督委员会，负责制定监督规划，审核重要检查案件，监督检查工作的程序和结果。

第十三条督察组设专门的人事、财务、机构、宣传等职能部门，负责管理组织人员、财务预算、机构设置、舆情管理等事务。

第十四条督察组设立顾问团，聘请有关专家、学者担任，对检查案件提出合理化建议，提高监督工作的科学性和权威性。

第三章工作职责第十五条督察组负责对行政机关及其工作人员的工作进行监督检查，以发现问题、提出建议、促进改进。

第十六条督察组负责审核市民和社会组织的举报，对反映问题的核实情况开展检查，及时向有关部门报告。

第十七条督察组负责组织重大事故和事件的调查，查清事实、查明责任、提出整改意见，维护社会稳定和公共利益。

第十八条督察组负责处理信访、投诉、举报等工作，及时回应社会关切，解决矛盾纠纷，维护社会和谐。

海关内务规范第一章总则第一条为加强准军事化海关纪律部队建设，规范内务管理，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国海关关衔条例》等法律法规制定本规范。

第二条海关内务建设的基本任务是，通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，树立良好形象，提高海关队伍的战斗力，保证圆满完成各任务。

第三条海关内务建设贯彻“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的海关队伍建设要求，坚持“政治强、业务精、管理严。

作风硬、廉政好、效率高”的准军事化海关纪律部队建设标准，从严治关。

第二章宣誓、授衔、任职仪式第四条宣誓，是海关关员对自已肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证。

海关新录用关员必须进行宣誓。

第五条宣誓的誓词我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国海关关员。

我保证忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；恰尽职守，团结协作；爱岗敬业，公正执法；高效服务，文明廉洁。

我愿为崇高的海关事业而努力奋斗！第六条宣誓的基本要求（一）新录用海关关员宣誓应当在入关培训合格后，由所在单位或者委托培训单位在上岗前组织宣誓。

（二）宣誓场所设置应庄重大方，悬挂国旗和关徽。

（三）参加宣誓人员应庄重严肃、着装整齐、仪容严整。

第七条宣誓仪式的主要程序（一）宣誓仪式开始。

（二）奏（唱）国歌。

（三）宣读誓词。

宣誓人面向国旗和关徽列队成立正姿势，右手握拳上举至耳部，拳心向前，由领誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵。

（四）宣誓人代表发言。

（五）领导讲话。

（六）宣誓仪式结束。

第八条海关实行关衔制度。

海关总署、各直属海关单位。

隶属海关和办事处的国家公务员以及总署批准的其他海关工作人员可以授予海关关衔。

海关招考录用海关工作人员或者从其他部门调任海关工作人员，在确定职务后授予相应的关衔。

第九条首次授予关衔要举行仪式，授衔仪式程序为：（一）授衔仪式开始，奏（唱）国歌。

（二）宣读授衔命令。

（三）颁发命令证书。

（四）授衔人员代表发言。

一、总则为加强海关人员宿舍的管理，营造一个安全、舒适、整洁的生活环境，提高海关人员的居住质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于海关全体在职人员宿舍。

三、宿舍管理职责1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。

2. 宿舍管理员有权对违反宿舍管理规定的行为进行制止和纠正。

3. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时上报并整改。

四、宿舍内务管理1. 宿舍卫生（1）宿舍内应保持整洁，物品摆放有序，床铺叠放整齐。

（2）每天进行一次卫生打扫，保持地面、床铺、卫生间等干净。

（3）垃圾应分类投放，禁止乱扔垃圾。

2. 安全管理（1）宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

（2）禁止在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器。

（3）禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。

3. 设施维护（1）宿舍内的公共设施（如电器、家具等）由宿舍管理员负责维护。

（2）宿舍成员发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，不得私自修理。

4. 住宿规定（1）宿舍成员应遵守作息时间，不得影响他人休息。

（2）宿舍内不得私自留宿外来人员。

（3）宿舍成员应爱护公共财产，不得损坏宿舍设施。

五、考核与奖惩1. 宿舍管理员对宿舍成员的卫生、安全、设施维护等方面进行考核，每月进行一次。

2. 考核结果纳入个人绩效考核，对表现优秀的宿舍成员给予奖励。

3. 对违反宿舍管理规定的宿舍成员，视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚。

六、附则1. 本制度由海关宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上宿舍内务管理制度，旨在确保海关人员的居住环境整洁、安全、舒适，提高工作效率和生活质量。

请各位宿舍成员严格遵守，共同维护良好的宿舍秩序。

海关督办规章制度汇编模板第一章总则第一条目的和依据为规范海关督办工作，提高监管效率，保障国家安全和经济利益，制定本规章制度。

本规章制度根据《中华人民共和国海关法》、《海关总署关于加强对涉案货物处理和接受案件处理决定的规定》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本规章制度适用于全国海关的督办工作。

海关督办工作是指对重大、复杂案件或事项进行专门指导、督促和检查，确保案件或事项顺利办理的工作。

第三条基本原则海关督办工作应当坚持依法行政、公正廉洁、慎重从事、实事求是的原则，保证各项工作的合法性、准确性和及时性。

第四条工作机构海关总署设海关督办室，负责统筹协调全国海关的督办工作。

各级海关均设有督办科或者专门负责督办工作的部门，负责组织实施本规章制度。

第二章职责和权限第五条海关总署督办室职责海关总署督办室履行以下职责：（一）指导、协调全国海关的督办工作；（二）制定和发布海关督办规章制度；（三）协调处理跨海关的督办工作；（四）进行重大、复杂案件的督办。

第六条各级海关督办科职责各级海关督办科履行以下职责：（一）组织实施本规章制度；（二）制定本级海关的督办工作计划和任务；（三）督促和检查本级海关的督办工作。

第七条督办工作权限海关督办工作的权限包括：（一）指导、协调督办工作；（二）要求相关单位提供案件资料和情况；（三）实施监督检查等。

第三章流程和方法第八条督办工作流程海关督办工作的流程包括：（一）接到督办任务；（二）制定督办计划；（三）实施督办工作；（四）总结评估工作。

第九条督办工作方法海关督办工作的方法包括：（一）召开督办会议；（二）制定督办方案；（三）实施督办工作；（四）督促和检查整改工作；（五）评估和总结工作。

第四章督办效果评价第十条督办效果评价海关督办工作应当建立健全督办效果评价机制，对督办工作的实施情况和效果进行定期评估，及时总结经验，提出改进意见。

第十一条督办效果评价指标督办效果评价指标包括：（一）督办案件处理情况；（二）督办工作时间节点的落实情况；（三）督办工作的合规性和效率性。