安岳县残疾人联合会行政权力责任清单

合肥市残疾人联合会关于印发《合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工》的通知文章属性•【制定机关】合肥市残疾人联合会•【公布日期】2018.02.24•【字号】合残联〔2018〕5号•【施行日期】2018.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文关于印发《合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工》的通知合残联〔2018〕5号机关各处室、直属单位：为推进市残联依法行政工作，确保本年度依法行政各项工作任务落到实处，现将《合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工》印发给你们，请认真贯彻执行。

合肥市残疾人联合会2018年2月24日合肥市残疾人联合会办公室 2018年2月24日印发合肥市残联2018年度依法行政工作要点及责任分工2018年，市残联依法行政工作的指导思想和总体要求是：牢牢把握“为残疾人服务”主基调，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以推进依法行政责任制为基础，抓好《纲要》和《五年规划》的贯彻落实，提高依法行政工作，加大行政执法监督力度，切实转变职能，转变作风，为我会营造良好的法治环境和提供有力的法治保障。

今年主要做好以下五个方面工作：一、健全依法行政组织体系。

强化对依法行政工作的组织领导（一）完善由主要负责人为组长的依法行政领导小组，研究部署并决定我会依法行政工作事项，健全分工负责、协调配合的工作机制；制定相关规划、实施方案、年度工作要点，明确目标任务、具体措施、责任主体，指导、督促相关工作；定期召开依法行政工作例会，推动依法行政深入开展，全年听取依法行政工作情况专题汇报不少于2次，及时研究解决工作中存在的突出问题；牵头考核、总结年度依法行政工作情况，落实依法行政工作定期通报制度。

稳步提升依法行政工作水平。

（负责人：李炳云；责任处室：办公室）（二）完善领导干部学法制度。

提升干部法制素养。

健全法律法规知识学习培训长效机制，继续完善领导干部学法制度，把法制学习纳入局党委理论中心组学习内容，积极开展《公务员法》、《价格法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《政府信息公开条例》等的学习活动，重点学习与发展改革工作密切相关的专业法律法规。

县残联规章制度一、组织机构1.县残联是县级人民政府管理并代表党委、政府处理残疾人事务的职能部门。

2.县残联设立常务理事会，由主任、副主任及各部门负责人组成，负责日常工作的决策与执行。

3.县残联应设立专门机构或部门，负责残疾人的康复，包括社会工作、教育培训、就业援助等。

二、残疾人权益保障1.县残联应根据法律法规，保障残疾人的基本权益，包括教育权、就业权、医疗权、社会保障等。

2.县残联应设立投诉举报渠道，接收残疾人和其家属的申诉，及时处理并给予合理回复。

3.县残联应积极组织宣传活动，宣传残疾人的权益保障政策，提高社会对残疾人的关注和理解。

三、残疾人康复服务1.县残联应提供多样化的康复服务，包括康复评估、康复训练、康复辅助工具供应等。

2.县残联应制定康复辅助工具的标准和采购流程，确保残疾人获得合适的辅助工具。

3.县残联应加强康复专业人员的培训，并与相关医疗机构、社会福利机构合作，提高康复服务水平。

四、残疾人教育培训1.县残联应推广普通教育中的特殊教育，确保残疾学生享受平等的接受教育的权益。

2.县残联应开展残疾人职业培训，提供职业技能培训和就业援助，促进残疾人就业创业。

3.县残联应在教育培训中注重残疾人的个性化需求，并提供专业辅导和支持，帮助残疾人实现自我发展。

五、残疾人社会融合1.县残联应开展残疾人社会工作，促进残疾人的社会融合和参与。

2.县残联应建立残疾人社区服务中心，提供心理咨询、社交活动以及法律援助等服务。

3.县残联应组织定期的残疾人文体活动，促进残疾人之间的交流和互助，增强他们的社会归属感。

六、经费保障1.县残联的经费应优先保障，确保其正常开展残疾人事务工作。

2.县残联应合理规划和使用经费，确保各项残疾人事务的顺利开展。

3.县残联应加强对经费使用的监督，防止挪用、浪费等现象的发生。

七、工作评估与奖惩1.县残联应建立工作评估制度，对各部门的工作进行定期评估，及时发现问题并加以改进。

2.县残联对优秀工作进行表彰和奖励，激励人员工作积极性和责任心。

XX 县残疾人联合会 行政确认职权运行流程图监督电话：********XX 县残疾人联合会 行政确认职权运行风险防控图材料审核对申请人提交的申请表、照片、身份证、户口本核对，将申请表相关信息录入残疾人人口基础数据库 （1个工作日） 办 理 （每月6日到县残联办理，如6日遇到星期六、星期日，或国家法定节假日时，推至上班第一天办理） 初 审 根据县残联指定的岚县中医院进行残疾等级鉴定结果进行初审 （5个工作日） 申请人到户口所在地乡镇残联领取办证申请表 提供材料 1、《中华人民共和国残疾人证》申请表 2、身份证、户口本3、红底2寸照片四张是否受理补正 否 是打印证件，县残联盖钢印(4个工作日)领证办结是否通过 是否通过复 审县残联进行复审（80个工作日）是 否 否 是申请人提出申请提供材料风险点防控措施防控措施风险点受理材料审核风险点复审办结发证1.故意刁难申请人；2.不按规定程序受理；3.无原因超时办理；4.不能一次告知所需材料；5.不严格审查或故意让虚假资料通过。

1.擅自改动内容，制作证书不规范；2.不及时办结；3.不及时送达。

1.擅自降低检查标准；2.无原因超时办理；3.违反程序、违规越权审核审批。

4.擅自改变审查结论；5.对符合条件的不批准。

1.严格履行服务承诺制度，做到首问责任和一次性告知；2.政务公开，明确工作程序、时限等，按照项目核准规定办理；3.内部监督检查、投诉举报受理。

1.严格执行许可证制作操作规范；2.落实办文办事限时制；3.加强内部监管，严格执行行政执法责任追究制度。

1.严格执行行政执法责任追究制度，采取定期抽查、集体评议；2.强化批后监管，发现并及时纠正审批过程中存在的问题；3.纪检监察制度；设立举报电话、举报箱和信访受理。

初审。

关于C县残疾人联合会责任清单的说明
县转变政府职能简政放权工作领导小组办公室：
根据上级要求，我们编制了《C县残疾人联合会责任清单》，现将有关情况说明如下：
一、梳理职责的依据
（一）法律1项
《中华人民共和国残疾人保障法》
（二）行政法规1项
《残疾人就业条例》
（三）地方性法规2项
1.《山东省实施<残疾人保障法>办法》
2. 《山东省残疾人就业办法》
二、部门主要职责和具体责任事项
部门责任清单梳理主要职责2项，具体责任事项4项。

通过梳理，部门主要职责和具体责任事项能够涵盖权力清单确定的2项行政权力事项。

三、事中事后监管制度
制定事中事后监管制度1项。

对应行政确认项目“办理《残疾人证》”建立了“C县残疾人联合会《残疾人证》发放监督检查制度”。

四、公共服务事项
通过梳理， C县残疾人联合会共有1项基本公共服务事
项，是残疾人免费职业技能培训和实用技术培训服务。

C县残疾人联合会 2015年。

残联岗位工作职责一、认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规规章，开展本地区残疾人状况调查，协助乡政府研究制定残疾人事业发展纲要，提出实施纲要的意见和措施。

二、团结教育广大残疾人遵守法律，履行义务，乐观进取，树立“自尊、自信、自强、自立”的世界观，为构建社会主义和谐社会作贡献。

三、弘扬人道主义精神，宣传残疾人事业，发挥桥梁纽带作用，动员社会理解、关爱、帮助残疾人。

四、密切联系残疾人，听取残疾人反映和需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。

五、开展残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、社会保障、文化体育、残疾人用品用具供应、残疾预防和扶残助残工作，促进残疾人“平等、参与、共享”。

六、管理和指导村级残疾人协会，积极有效地开展各项活动。

七、承办乡党委、政府和上级残联交办的其他工作。

(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。

)残联岗位工作职责（2）涉及到的内容相对较多，可以分为以下几个方面：一、残疾人服务工作1. 提供残疾人相关政策咨询：了解并熟悉残疾人相关政策法规，能够为残疾人及其家庭提供政策咨询，解答疑问，帮助他们了解自己应享有的权益和待遇。

2. 培训与就业指导：组织开展帮助残疾人提升技能、提供职业培训和就业指导等工作，帮助他们提高就业竞争力，帮助残疾人解决就业问题。

3. 社区服务与关爱：组织残疾人参与社区活动，增进他们与社会的交流和融合。

组织关爱活动，如探访孤寡残疾人，为他们提供援助和精神支持。

4. 为特殊群体提供帮助：关注孤残儿童、特殊儿童等特殊群体，提供相应的康复训练和教育指导，帮助他们实现自我价值。

5. 筹措社会救助资金：协助残联部门筹措社会救助资金，并负责资金的管理与发放。

二、残疾人权益保障工作1. 组织实施残疾人权益保障政策：负责推动残疾人权益保障政策的实施和落实，加强对残疾人权益的宣传和教育工作。

2. 维护残疾人合法权益：协助残疾人提起合法权益诉讼，保障他们的合法权益不受侵犯。

3. 组织残疾人代表和专家参与立法咨询：协调组织残疾人代表和专家参与立法咨询，为制定有关残疾人的法规政策提出建议和意见。

残联各项制度一、残联的组织结构与职责残疾人联合会（以下简称“残联”）是我国依法组织和领导残疾人群体的社会组织，其设立旨在保障残疾人的权益，促进残疾人的社会融合与发展。

为了更好地履行职责，残联在国家、省市、县区等各个层级都制定了相应的制度与政策。

本文将从组织结构、职责等方面对残联各项制度进行论述。

二、残联的组织结构残联的组织结构涵盖了国家、省（自治区、直辖市）、地市、县区和乡镇五个层级。

在国家层面，设立国家残联，负责领导和协调全国范围内的残联工作。

在省（自治区、直辖市）层面，设立省级残联，负责领导和协调本省（自治区、直辖市）范围内的残联工作。

在地市和县区层面，则设立地市、县区残联，承担相应的工作职责。

在乡镇层面，设立乡镇残联，负责组织和协调乡镇层面的残联工作。

三、残联的职责残联作为组织和领导残疾人群体的机构，其职责主要包括以下几个方面：1. 代表和维护残疾人的权益。

残联应积极代表残疾人的利益，维护残疾人的权益，推动相关法律法规的制定和实施，并协助残疾人解决就业、教育、医疗等方面的问题。

2. 组织和开展残疾人的康复服务。

残联应组织和协调相关机构和资源，开展残疾人的康复服务工作，包括康复辅助器具的发放、康复训练的组织等。

3. 承办残疾人事务的登记、评定和证书发放工作。

残联应负责残疾人事务的登记、评定和证书的发放，确保残疾人享受相关政策和待遇的合法性和公平性。

4. 组织残疾人的文体活动和社会交流。

残联应积极组织和推动残疾人的文体活动，提供社交平台，促进残疾人之间的交流与互助。

以上仅为残联的部分职责，其具体职责会因地域和具体工作情况而有所差异。

四、残联制度的完善与发展随着社会对残疾人群体的关注与重视程度不断提高，残联制度也在逐步完善与发展。

首先，残联在组织架构上不断优化，完善各级残联之间的协作机制，提高工作效率和服务质量。

其次，残联在职责履行方面加大力度，推动残疾人事务的立法和政策制定，为残疾人权益保障提供更加有力的支持。

市残疾人联合会权责清单（法律）1、《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。

国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

残疾人就业的具体办法由国务院规定。

（行政法规）2、中华人民共和国国务院令（第488号）《残疾人就业条例》第六条:中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。

第九条：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

1.公告责任：年审前在相关媒体和网站上将所需要准备的年审资料全部一次性予以公告。

2.受理责任：资料齐备即可受理现场一次性审结，予以确认办结。

3.告知责任：资料不全者不予受理和确认，并现场一次性告知所缺少要件。

4.再审责任：资料备齐后现场进行再审并予以确认办结；对不能提供相关要件者不予以确认。

2残疾人机动轮椅车燃油补贴行政给付营口市残疾人联合会1、财政部中国残联《关于残疾人机动轮椅车燃油补贴的通知》（财社〔2010〕256号）。

2、辽宁省残联关于印发《辽宁省残疾人机动轮椅车燃油补贴实施方案》的通知（辽残联〔2010〕61号）。

3、中国残联办公厅《关于报送2011年残疾人机动轮椅车燃油补贴发放情况及2012年补贴申报的通知》（残联厅〔2011〕121号）。

监督责任：督促各县（市）区残联，每年5月31日前录入完成中国残联燃油补贴数据库，确定受益残疾人。

12月31日前，将燃油补贴发放至受益残疾人，并在数据库中完成确认。

355-59周岁参保重度残疾人生活补助发放行政给付营口市残疾人联合会1、省人社厅、省财政厅、省残联《关于为参加新型农村和城镇居民社会养老保险的55-59周岁重度残疾人发放生活补助的通知》（辽残联〔2013〕30号）2、市人社局、市财政局、市残联《关于为参加新型农村和城镇居民社会养老保险的55-59周岁重度残疾人发放生活补助的通知》（营残联字〔2013〕44号）3、市人社局、市财政局、市残联《关于提高参加城乡居民基本养老保险的55-59周岁重度残疾人生活补助标准的通知》（营残联〔2020〕20号）1.检查责任：按照文件要求实施督导检查。

残联岗位工作职责范本一、残联岗位工作职责一、残联的任务与职责1. 负责实施国家的有关方针政策、法律法规和决策部署，组织协调本地区内残疾人事务工作，提出残疾人事务的改革和发展建议。

2. 负责编制残疾人事务工作的规划、计划和预算，组织实施并监督落实。

3. 组织实施残疾人康复、教育、就业、医疗、福利、托养等保障措施。

4. 开展残疾人文化、体育、娱乐活动，提高残疾人生活质量和自主能力。

5. 组织开展残疾人权益宣传教育和法律援助工作。

6. 协调各方力量，推动残疾人事务的发展和改革。

7. 组织开展残疾人事务工作的监督检查，解决工作中的问题和困难。

二、残联岗位的具体职责1. 残疾人康复岗位职责1.1 完善残疾人康复服务体系，提高康复服务水平和质量。

1.2 制定并实施残疾人康复工作规划、指导方针和政策，推动康复技术的研究与应用。

1.3 建立和管理康复医疗机构，提供康复医疗服务和康复辅具，推进康复机构的标准化建设。

1.4 组织开展康复训练、评定和康复辅具适配工作，为残疾人提供个性化康复服务。

1.5 协调各方资源，促进康复医疗机构与社区康复的衔接与合作，提升康复服务的覆盖面和可及性。

2. 残疾人教育岗位职责2.1 组织实施残疾人教育的政策和方案，并推动特殊教育的发展与改革。

2.2 编制并实施残疾人教育的专项规划和项目，提高残疾人教育的质量和水平。

2.3 制定教材与教学资源的开发标准，推动特殊教育课程的开设和教师队伍的培训。

2.4 组织开展残疾人就学监测，及时掌握残疾儿童、残疾青少年及成人的教育需求与变化。

2.5 支持培训特殊教育教师，加大对特殊教育学校的资金投入和政策扶持力度。

3. 残疾人就业岗位职责3.1 组织实施残疾人就业的政策和方案，促进残疾人就业的公平和合理。

3.2 制定就业促进计划，推动残疾人就业的培训与创业，提高就业服务效能和质量。

3.3 组织开展残疾人就业信息咨询与交流活动，建立就业推介与对接平台。

3.4 开展残疾人就业培训与技能提升，提供就业辅助服务和职业指导。

XX县残疾人联合会责任清单2019年4月18日XX县残联责任清单目录一、部门职责登记表……………………………………………………………………………………………………3二、与相关部门的职责边界登记表 (5)三、公共服务事项登记表 (8)四、事中事后监督管理制度 (10)1、监督检查对象 (10)2、监督检查内容 (10)3、监督检查方式 (11)4、监督检查措施 (11)5、监督检查程序 (12)6、监督检查处理 (12)部门职责登记表与相关部门的职责边界登记表部门名称：XX县残联（盖章）填报人：XXX 联系电话：********公共服务事项登记表部门名称：XX县残联（盖章）填报人：XXX 联系电话：********事中事后监督管理制度单位：XX县残联一、监督检查对象本辖区内机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等一般用人单位（不含集中使用残疾人的用人单位）。

二、监督检查内容（一）单位安置的残疾人职工是否达到规定的比例和人数；（二）未达规定比例的单位是否如实申报职工人数和残疾职工数，并按规定足额缴纳保障金；（三）单位是否与残疾人职工签订劳动合同；（四）单位是否与残疾人职工缴纳了基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险；（五）单位支付给残疾职工的工资是否达到当地人民政府确定的最低工资标准；（六）单位是否具有适合残疾人就业的工种、岗位；（七）单位是否具有与其招用的残疾人职工残疾类别相适应的无障碍设施；（八）单位是否有损害残疾人职工合法权益的行为；（九）信访、举报的案件。

三、监督检查方式（一）要求受查单位和人员就督查事项涉及的问题作出解释和说明，查阅、复制有关台帐和文件材料，并进行实地检查；（二）针对用人单位存在的突出问题，组织开展专项检查；（三）根据投诉、举报,会同有关部门开展执法检查；（四）采取明查暗访等形式进行。

四、监督检查措施（一）残联、人力社保、税务等部门对用人单位在残疾职工劳动用工、工资待遇、其他社会保障和保障金缴纳等方面情况进行日常督查，日常督查可以采取信息共享的方式，经常性、定期或不定期进行。

残联各科室工作职责第一篇：残联各科室工作职责残联各科室工作职责办公室职责负责日常事务和协调；重大报告的起草；负责会议组织、对外接待、文电处理、会议议定事项的督办、机要、保密等理事会的日常事务；负责财务、资产、档案的管理、图书资料、安全保卫、机关后勤、办公及日常用品的采购等行政事务。

负责残疾人法律法规体系的宣传；为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作。

教就所促进残疾人教育；开展残疾人职业培训；掌握残疾人劳动就业和待业登记情况；残疾人就业保障金的征收；调查掌握全区贫困残疾人底数；协助残疾人申报康复扶贫项目、处理残疾人人就医、就学、就业方面的问题；协助部门解决残疾人社会保障和社会求助等工作。

康复站了解掌握各类残疾人的基本情况和康复需求；制定康复计划；督促各镇按时完成各类残疾人的康复工作任务；收集有关资料；组织实施残疾人假肢装配、白内障复明、低视力、聋儿康复、精神病防治等康复工作指导和做好残疾人用品用具的供应服务；开展残疾预防的宣传辅导；有计划地组织康复训练；做好康复服务。

组宣科受理残疾人证申请；组织制定并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划；宣传国家发展残疾人事业的方针、政策负责为残疾人提供精神文化产品；开展残疾人文化、艺术活动管理和发展残疾人文化、体育工作丰富残疾人文化、体育生活运用报刊、杂志、简报、电视等媒体宣传残疾人事业。

第二篇：各科室工作职责1.办公室职责：负责县纪委机关的文秘工作，草拟文件、文稿、公文处理，筹办县纪委会议及办公会议，对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报，及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议；管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作。

协调各室和对外上下联系，完成领导交办的其他工作任务。

下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员。

2.信访室工作职责：负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告，接待群众来访，办理本级和上级机关交办的来信、来访和电话举报的信访案件；负责承办、转办、督办、初核信访案件；负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作；负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作。

残联岗位工作职责模版1、准确调查、掌握残疾人的状况和需求;2、核发《中华人民共和国残疾人证》;3、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务;4、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量;5、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人;6、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，促进残疾人“平等、参与、共享”;7、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策和计划，对有关业务领域进行指导，发展和管理残疾人事业;8、承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务工作，加强残疾人事业的交流与合作;9、负责对各类残疾人社会团体组织进行监督管理;10、完成上级交办的其他工作。

残联岗位工作职责模版（二）一、部门管理职责1. 负责制定并实施残疾人事务部门的工作计划、年度预算和政策规划，确保工作的规范性和有效性。

2. 组织制定部门内部管理制度和工作流程，做好各项工作的组织协调和指导。

3. 建立健全部门档案和信息管理制度，确保文件资料的及时归档和保密工作。

4. 开展部门内部绩效评估和考核，提升团队员工的工作素质和综合能力。

二、政策研究与制定职责1. 负责调研、分析和研究残疾人事务政策和法规，提出相关政策的建议和改进措施。

2. 参与相关政策和法规的制定工作，提供专业意见，确保政策的合理性和可操作性。

3. 组织开展关于残疾人事务相关的调研项目，分析并撰写调研报告，为政策制定提供决策依据。

三、宣传与咨询职责1. 组织开展宣传活动，提高公众对残疾人权益保障工作的认知度和了解程度。

2. 制定宣传方案和策略，选择合适的宣传媒介，编写宣传材料和新闻稿件，保障宣传效果。

3. 组织开展残疾人事务的咨询工作，向残疾人及其家属提供相关政策和法规咨询，解答相关问题。

残疾人联合会工作职责1.维护残疾人的合法权益,听取残疾人意见,反映残疾人需求,为残疾人服务.2.团结、教育残疾人遵纪守法,履行应尽的义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、自立,为社会主义建设贡献力量.3.弘扬人道主义,宣传残疾人事业,沟通政府、社会与残疾人之间的关系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人.4.开展残疾人康复、教育、劳动就业、用品用具、福利、社会服务和残疾预防工作,创造良好的环境和条件,扶助残疾人平等参与社会生活.5.承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作,做好综合、组织、协调服务.6.指导和管理残疾人群众组织.7.承担政府交办的其他工作.8.建立志愿工作者、义务为残疾人服务.9.普查残疾人状况,掌握残疾人数量、类别、分布、康复、教育、劳动就业、生活、婚姻等基本情况,建档立卡.10.核发《中华人民共和国残疾人证》.11.协助政府制订和实施康复工作计划,指导社区康复工作.开展残疾预防,减少残疾发生.12.根据劳动市场的需求和残疾人的特点开展职业教育,培养、培训残疾人.13.认真做好残疾人的来信来访工作,为残疾人排忧解难,把问题解决在基层.14.广泛开展多种形式的助残活动,组织好“全国助残日”、“国际助残日”、“红领巾助残”以及适合当地特点的助残活动.总经理助理岗位职责负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.•完成行政部部长临时交办的其他任务.。