华为面试笔试题华为财经
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【参考答案】华为财务岗面试1. 公司2019年有两个投资。
第一个4万元,年利润率14%,另一个投资5万元,年利润率15%;2020年公司想把这两个投资转换为一个投资,问年利润率要多少才可以接受?A.14.45%B.14.5%C.14.55%答案:C解析:有高的当然选年利率最高的啊。
2. 老王买鞋,一双进价30元,老王赔本买,只卖20元。
有个骗子来买,给老王50元假钞。
老王未能识别,又没有零钱,把这个假钞拿到隔壁铺子换了50元零钱,回来找了骗子30。
隔壁很快发现问题,拿假钞来换,老王只好把自己的家底真钞50元换给隔壁。
问老王损失了多少钱?A.60B.80C.90D.110答案:A解析:从老王的鞋成本是一双30元,50元的假钱换真钱,收入是20元(即用邻居的真钱找了骗子30元后还剩20元的真钱),所以一共亏了30+50-20=60元。
3. 有3人在一家旅馆入住,三人同住一间,每人交纳房钱10元,共计30元。
后来经理给三人打了折,拿出5元让服务员去还给3人,服务员在途中私自扣下2元,还给3人每人1元,那么,3人各出了9元,小伙计扣了2元,总共29元,还有1元钱在谁手上?A.服务员B.房客C.经理D.没少答案:D解析:经理收了25元,服务员拿了2元,房客各拿回了1元。
25+2+3=30。
4. A公司本年变动成本为20000元,贡献毛益率为60%,销售利润率为30%。
本年的盈亏临界点销售额是多少?A.20000B.25000C.30000D.35000答案:B解析:销售收入=变动成本/(1-60%)=20000/40%=50000元本年的利润=50000*30%=15000元固定成本=销售额-变动成本-利润=50000-20000-15000=15000元盈亏临界点销售额=固定成本/贡献毛益率=15000/60%=25000元5. 一本书的价格之前打五折出售。
现在,如果按原价出售,提高了百分之几?A. 25% B. 50%C. 100% D. 200% 答案:C解析:假如原价10元,五折出售就是5元,(10-5)/5*100%=100%6. 汉斯、亚瑟、古力三个学生来自美国、德国和意大利,其中一个学法律,一个学会计,一个学金融。
1.银行起到现金、融资、贷款、外汇收支的中心作用。
2.应收帐款机会成本的计算:应收账款的机会成本是现金不能收回而丧失的再投资机会的损失。
应收账款的机会成本的计算取决于平均回收期的长短、应收账款的持有量、一级企业的平均投资收益率.第一种方法的公式为:①应收账款机会成本=应收账款占用资金×机会成本率;②应收账款占用资金=应收账款平均余额;③应收账款平均余额,每日赊销数额x收账平均期。
总的可用下式表示:应收账款增量机会成本=(新销售收入/360)x新平均收账期x机会成本率-(原销售收入/360)×原平均收账期×机会成本率。
用例中数字代入,即1200000÷360×15%-1000000÷360×30×15%=17500元,15250元,因而不应放宽信用期限。
第二种方法与第一种方法相比,不同的是,应收账款占用资金等于应收账款平均余额×销售成本率。
用一个式子表示为:应收账款增量机会成本=(新销售收入÷360)×新平均收账期×销售成本率×机会成本率-(原销售收入÷360)×原平均收账期×销售成本率x机会成本率,代大数字可计算出结果为15250元,‘正好抵销增量收益。
第三种方法中,应收账款占用资金等于应收账款平均余额×变动成本率,总式子为:应收账款增量机会成本=(新销售收入÷360)×新平均收账期×变动成本率×机会成本率-(原销售收入÷360)×原平均收账期×变动成本率×机会成本率,代入数字可计算出结果为计算结果为15250元,小于15250元,可以放宽信用期限。
简单的理解:丧失的收益可以用维持赊销业务所需要的资金*资金成本率计算,形成了机会成本,所以应收账款机会成本=维持赊销业务所需要的资金*资金成本率。
华为财经类职位笔试题 Ting Bao was revised on January 6, 20021华为财经类职位最全题会计类一道综合题(20分):现金流量表的定义、作用以及三个组成部分的内容;多选题(2*35=70分):我记得的有厂房未建成之前的借款费用入帐问题,会计要素,无形资产的折旧,存货的可变现净值,固定资产的折旧,资本化支出(长期股权投资是不是资本化支出),什么情况下会引起资本公积的变化,哪几个是投资性房地产,预计负债(还有一个是关于或有负债、或有资产的),资产减植准备的提取,经营性现金流量的计算,会计核算的四个假设......记得不是很清楚了判断题(1*10分):比较简单,不罗列了总体来说比较简单,但是会有平时不太注意的题目出现。
资金管理销售融资的笔试题笔试题, 金融, cpa前几天笔试过,a、b卷好像不一样,我做的是a卷。
单选、多线、填空、判断、计算。
涉及财务管理(类似cpa考题)、金融(外汇、票据等),不过感觉考试成绩不太重要,第二天好像研究生的都进了面试,倒是刷了好多。
刚从考场回来,大家一致觉得华为的笔试不算难,但很简单的东西却不会,郁闷。
填空:1.银行起到现金,(信贷)、(结算),,外汇收支的中心作用。
2.汇票分为()和()。
3.是关于应收账款机会成本的计算 4.企业三大现金流是什么 5.现金流入的几种来源单项选择相关问题:哪些是有息负债,通胀时汇率的变化,期望收益率计算,关于资金成本的计算,有形净值负债率的计算,信用证的付款人多项选择:杜邦分析法涉及到的指标利润率,总资产周转率和财务杠杆经营性金融机构有哪些短期债务的存量比率流动比率、速动比率和现金比率判断:福费廷的定义,利率评价理论(升贴水判断),先编制资产负债预算表还是利润表预算,银行开立保函的责任计算题:给出了一个企业08,09,10,11年的(预测的)资产负债表和利润表填预测三年的自由现金流量表我考的会计,题型为:二三十道不定项选择题(包括单选和多选),十道判断题,最后一道综合论述题选择题和判断题的内容只能回忆起几点,给大家参考一下吧:资产的特征,哪三大报表,固定资产的入账价值,现金流量表中由投资引起的现金流,商品采购成本,长期股权投资,固定资产减值,营业外收入,应付账款,预付账款,债券,金融资产(没有考分录)......最后一道是资产负债表日后事项定义,类型,判断我的是b卷来的,会计类估计是有几套卷子。
企业笔试题——华为校招笔试题一、税务类(只是部分题型)1. 出口退税的计算,就是生产企业出口抵免退的计算。
2. 国际税收协定的范本:OECD 《经济合作与发展组织关于对所得和财产避免双重征税协定》3. 英文题的第一题是转让定价的方法。
4. 英文题的第二题是国际税收抵免的方法。
我们国家认定的税率,高新技术企业的所得税税率15% ,西部地区国家鼓励类企业的所得税税率15%5. 契税的征收范围是什么?国有土地使用权出让,国有土地使用权转让,房屋买卖,房屋赠与,房屋交换,承受国有土地使用权支付的土地出让金6、出口退税的凭证是什么?出口货物报关单,代理出口证明,增值税专用发票,出口收汇核销单,消费税税收缴款书7、判断题:境外营业机构的亏损能否抵免境内营业机构的盈利(错误)8、视同销售举了几个例子,问哪些属于视同销售(注意:外购的用于集体福利和个人消费,非应税项目不属于视同销售)9、一个英文题,问企业所得税来源地有几个标准:一个是citizen,一个是resident,一个是resource,还有一个是resident&resource(楼主选了后三个,不太确定)8、2000 年小规模纳税人,一月购买零部件花了15000 元,电费500元,一月收入18000,元,问应交多少增值税?18000*(1+3%)*3%,目前我国CIT 的税率10%9、关税减免税的主管机关是?除法定减免其他由国务院制定海关执行10、车船税的纳税地点?车船税由地方税务机关负责征收,纳税地点由省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况确定。
11、企业所得税分期预缴,汇总缴纳的时间?50%各分支机构间分摊预缴50%总机构(25%入地方,25%入中央),总机构10 日内通知分支机构,两者都每月或每季度15日之内分期预缴,总机构在年终5 个月内汇总预缴。
12、哪些需要缴土地增值税?转让国有土地所有权及其地上建筑物和附着物13、委托企业购买,发票开给委托方的增值税,营业税分析14、出口退税,免抵退政策适用范围15、增值税的征税范围?如受托方拥有著作权的软件,随同软件征收的培训费等,不随同征收的不征收增值税,征营业税软件类:著作权属于受托方征增值税16、判断题:办理税务登记的时间?30 日内17、税务征管的权限是?海关和财政部征收的除外二、财经类机试(只是部分题型)1、关于投资组合风险大小的衡量指标有哪些?(1、协方差2、相关系数3、方差4、标准离差);2、审计人员在审计长期借款时,应该怎样记账?答案有什么按实际发生额,借款本息、借款折扣什么的。
华为财经南京笔试经验分享
虽然已经过去了,但个人感觉华为的财经面试还是比较专业的。
先笔试,笔试和面试就是传说的海笔和海面。
面试第一轮是专业面,面试官挺和蔼的,上来第一个问题,让我用英语(用英语问我,口语说得还不错,因为我面的是财务管理,外派的可能性很大,所以他要看看我的口语交流能力吧),我说了大概1分钟,讲了我的基本信息,大概1分钟搞定。
结果他还让再说,我就把我学经济这6年的体会说了一遍。
然后他才满意地点点头。
(个人总结英语面的关键在流畅。
)
第二个问题就问我华为常规会计题收入确认条件等,这个没答好,悔不该之前没有好好准备。
第三个问题问我参加过的一个国家级项目,关注点在提高能效这块,看来华为最近在开发这方面的业务,今年华为春季补招的时候,如果有意向的同学,看来可以注意一下这方面的知识。
第四个问题问审计如何查账,今年我正好参加了注会审计考试,这题答得很好。
估计是综合表现,考官比较nice,直接让我过了传说中比较可怕的专业面。
到二面挂在了传说中的群殴上,看来我和华为注定无缘呢。
一、融资租赁和经营租赁的区别1、判断方法不同融资租赁其实质就是转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬,某种意义来说对于确定要行使优先购买权的承租企业,融资租赁实质上就是分期付款购置固定资产的一种变通方式,但要比直接购买高得多。
而对经营租赁则不同,仅仅转移了该项资产的使用权,而对该项资产所有权有关的风险和报酬却没有转移,仍然属于出租方,承租企业只按合同规定支付相关费用,承租期满的经营租赁资产由承租企业归还出租方。
2、经营租赁和融资租赁的期限不同经营租赁期较短,短于资产有效使用期,而融资租赁的租赁期较长,接近于资产的有效使用期。
3、经营租赁和融资租赁的作用不同由于租赁公司能提供现成融资租赁资产,这样使企业能在极短的时间,用少量的资金取得并安装投入使用,并能很快发挥作用,产生效益,因此,融资租赁行为能使企业缩短项目的建设期限,有效规避市场风险,同时,避免企业因资金不足而放过稍纵即逝市场机会。
经营租赁行为能使企业有选择地租赁企业急用但并不想拥用的资产。
特别是工艺水平高、升级换代快的设备更适合经营租赁。
4、经营租赁和融资租赁的租赁程序不同经营租赁出租的设备由租赁公司根据市场需要选定,然后再寻找承租企业,而融资租赁出租的设备由承租企业提出要求购买或由承租企业直接从制造商或销售商那里选定。
5、经营租赁和融资租赁的实质不同经营租赁实质上并没有转移与资产所有权有关的全部风险和报酬,而融资租赁的实质是将与资产所有权有关的全部风险和报酬转移给了承租人。
二、增值税和营业税的区别增值税与营业税是两个独立而不能交叉的税种,即所税的:交增值税时不交营业税,交营业税时不交增值税. 只要记住,1、征收范围不同:凡是销售不动产,提供劳务(不包括加工修理修配),转让无形资产的交营业税.凡是销售动产,提供加工修理修配劳务的交纳增值税. 2、计税依据不同:增值税是价外税,营业税是价内税。
所以在计算增值税时应当先将含税收入换算成不含税收入,即计算增值税的收入应当为不含税的收入。
汇率标价法:直接标价法,又叫应付标价法,是以一定单位(1、100、1000、10000)的外国货币为标准来计算应付付出多少单位本国货币。
就相当于计算购买一定单位外币所应付多少本币,所以就叫应付标价法。
在国际外汇市场上,包括中国在内的世界上绝大多数国家目前都采用直接标价法。
如日元兑美元汇率为119.05即1美元兑119.05日元。
间接标价法又称应收标价法。
它是以一定单位(如1个单位)的本国货币为标准,来计算应收若干单位的外汇货币。
在国际外汇市场上,欧元、英镑、澳元等均为间接标价法。
如欧元兑美元汇率为0.9705即1欧元兑0.9705美元。
企业现金流又可分为生产经营性现金流、投资活动产生的现金流、筹资活动产生的现金流。
出口信贷是一种国际信贷方式,它是一国政府为支持和扩大本国大型设备等产品的出口,增强国际竞争力,对出口产品给予利息补贴、提供出口信用保险及信贷担保,鼓励本国的银行或非银行金融机构对本国的出口商或外国的进口商(或其银行)提供利率较低的贷款,以解决本国出口商资金周转的困难,或满足国外进口商对本国出口商支付货款需要的一种国际信贷方式。
出口信贷名称的由来就是因为这种贷款由出口方提供,并且以推动出口为目的。
福费廷(Forfaiting)福费廷是指在延期付款的大型设备贸易中,出口商把经进口商承兑的、期限在半年以上到五、六年的远期汇票、无追索权地售予出口商所在地的银行,提前取得现款的一种资金融通形式,它是出口信贷的一个类型。
中国惟一的政策性信用保险机构:中国出口信用保险公司。
经营现金净流量=净利润+折旧收入100万,付现成本60万,折旧20万,所得税率30%。
那么:1、成本总额:60+20=80万2、所得税:(100-80)×30%=6万3、净利润:100-80-6=14万直接计算现金流量:收入-付现成本-所得税=100-60-6=34万按“经营现金净流量=净利润+折旧”:14+20=34万在存在现金折扣情况下,应收账款的入帐金额核算有总价法和净价法两种形式。
华为财经类综合岗笔试
天津地区,上午刚进行的笔试,给大家参考一下把,希望有用。
我报的是财务管理,属于综合类,此外财经还有资金管理,属于销售融资,据说这个主要考试金融、银行和财管方面的内容,还有一个税务岗,据说考的税法比拟详细,有类似我国没有和哪个国家签订双边协议的问题。
我报的是财务管理,综合岗,一个同学和我一样,但是试卷不同,考试30分钟,是机试,30个选择特,时间很够,单项选择和多项选择混合,还有俩判断题,中英文的题目都有,考了会计,财管,还有税法和经济法等,比拟综合,感觉多项选择题不好说,但是我的经验是那个选题的框如果是圆的就是单项选择,方形的是多项选择,税法考了增值税的退税,办理税务登记的时间,15天,还是30天,我记不清,就随便写的,这个是判断题;还有说在excel 中转换文本格式用什么;考了一个关于信用证的特点之类的选择,可惜我已经忘光了;有个英文的,说财务分析包括些什么内容,有考本钱的计算,还有金融资产的分类,会计CPA书上有类是贷款,华为说的是借款,我还是选了的;还有就是坏账的计提,说7到12个月应该提多少,这个我猜的,15%,不知道对不?还有计提坏账的方法,我选了三个,这个也没看过,只记得大二貌似学过;对了,税法还考了预约定价安排,那个答案应该是选正确;还有一个统计说大量分析方法还是啥的定义,和统计有点出入;考完当时是就可以出成绩的,可惜我还差一个及格,希望能够进笔试啊!。
华为财经类笔试题目参考
华为财经类笔试题目参考
华为财经类笔试题目
刚刚去笔了华为的资金管理,偶的专业跟这个不搭界,好多题目都不会,现在回忆一下,攒点rp,给其他人参考参考,有用的话就支持下。
资金管理好像有三套卷子,我考是c卷,题型是单选(大约15个),多选(大约10个),填空(5个),问答(1个)
单选题目:
哪项会降低公司短期偿债能力,唯一的政策性信用保险机构是哪个,国际收支平衡表是一种什么表(审计?会计?日常?统计?),净经营现金流量的计算,贴现资金的计算,5/10,3/20,n/30,应收账款的计算,到期收益率的计算,跟公司偿债能力同方向变化的`指标,多选题:
企业的特有风险,哪三大现金流量,不计入产品成本的费用项,增加公司经营现金流量的项,。
华为财经的笔试分为三套题:财经、税务和销售融资。
楼主考的是财经类的试题,按照考试介绍上的说法主要包括会计、税法、BG等。
试题分为三部分:专业单选题、XX单选题和综合多选题。
专业单选题分值最低,综合多选题分值较高,4分,好像有15道,是大比重。
一共有30道题印象里的考到的知识点有:固定资产年限总和法的计算资产的定义(选择题,问你以下哪项属于企业的资产,有委托代销的货物、霉烂变质的商品(不是资产)等等,上述两项应该是正确答案)增值税的征收范围(销售货物、提供加工修理修配劳务、进口货物)固定资产计提折旧的会计处理、英文题考了一个关于Sinosure的题,说以下哪项可能会和Sinosure发生联系,还有下列哪些是foreign financing resource,负债的内容等等。
楼主印象里税法会考得比较细,尤其是综合多选题当中的税法方面的题有一定的难度,有一道中国大陆居民企业向其香港母公司怎么样然后相应的税务处理。
会计比较扎实而有精力的同学建议可以多看看税法Excel 固定单元格步骤,外资银行的优势特征,合并单元格的操作,计算可变成本提到个边际贡献率,会计政策变更其实说是不定项,我抽到的那套题我选了两个选项的好像只有2道题,其他的都只选了一个。
考察范围确实很广,从基本的财务会计到非营利会计等等。
我现在还记得的题有一道是“会计实务中,如果不确定是会计政策变更还是会计评估变更,应该如何处理”,选项就是a,按会计政策变更入账b,按会计评估变更。
c,等分清再入账。
d 忘记了在会计实务中,如果不易分清会计政策变更和会计估计变更时,应当()。
A.不做处理,分清后再处理B.按会计政策变更处理C.按会计估计变更处理D.在会计政策变更、会计估计变更的处理方法中任选正确答案:C在会计实务中,有时很难分清会计政策变更和会计估计变更。
如果不易分清会计政策变更和会计估计变更,则应按会计估计变更进行会计处理。
另外,有两道英文题,考的是基础会计的知识,有一道是EBITDA不扣除以下哪些费用昨天刚参加完华为的笔试和性格测试,现在忐忑的等待面试的消息,发笔试经验攒人品笔试分为三套题目,1、区域、BG、财经类是财务题目2、销售融资3、税务虽然楼主本科学的是国贸和金融但是岗位是区域财经还是选了财务题目,不知道题目的选择是不是要和自己的申报岗位一致,大家记得问一下下面是我回忆的笔试题目,笔试分为三块,一块专业单选题、一块公共知识单选题、一块综合选择题就是多选题。
岗位-华为财经专员
1.网申-简历过之后会收到性格测评,按真实情况填写就可以了,不要去猜。
2.通知面试- 插一句:华为一面二面三面是一天完成,面试的时候记得带官网打印的3份简历。
(1)一面(群面+压力面)——我们一共14个人分成两个组,在会议室里分成两边对面坐(会要求认识的人不要在一组)桌面上有笔纸,有3个面试官。
整个过程大约1个半小时。
我们组14个人淘汰了3个人(一个人讨论的时候说话少,一个人太强势问到缺点和面试官杠,一个人说话时论述的理由支撑不了自己的观点,以上淘汰理由仅代表个人视角)
第一个环节:每个人自我介绍,包含优缺点(这里没有安排顺序)自我
介绍完之后面试官会diss你的缺点,比如说自己固执,那你会不会是完
全不听别人的?那跟你合作很不愉快了?这种类似于故意误解放大你的
缺点的问法,看你怎么应对。
————tips:1.提前准备一下优缺点以
及可能被diss的点 2.优缺点最好有相应支撑的事例 3.心态OK不卑
不亢,承认自己的不足也无妨,不要过于杠
第二个环节:发题目小组讨论10min,展示2min,其他组员补充1min。
我们组的题目大概是“人脸识别的优缺点和应用方案”,材料大概200
字。
时间其实很紧,而且我们讨论的地方离面试官很远,我感觉他们基
本看不到。
————tips:1.不一定要当某一个角色,但团队意识很重
要。
2.要参与!不要不说话!!3.尽量在规定时间内完成任务!
第三个环节:面试官提问。
提问内容大概是:“你给自己小组打几分?
给对面小组打几分?为什么”“如果让你淘汰本组2个人,你选谁,为什么”被cue的人可能会被问“你对此有什么解释的地方”没有在规定
时间内完成任务的小组可能会被揪住这个点提问————tips:1.回答
没有对错,言之有理即可 2.即使被其他人排序在后面,也不要害怕,
按自己的实际贡献解释就行。
(2)二面(专业面/业务面)形式1v1面试。