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交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
二、出租汽车企业安全生产达标考评指标
三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
五、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标
六、道路货物运输场站安全生产达标考评指标
七、机动车维修企业安全生产达标考评指标
八、汽车客运站安全生产达标考评指标
说明：
1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
二、出租汽车企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
五、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标。
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
延边州交通运输局
延边州交通运输局
延边州交通运输局
考评员（签名）：年月日
注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
汽车客运站安全生产目标考评、奖惩制度一、汽车客运站安全生产目标考评为了保障乘客和司乘人员的生命财产安全，汽车客运站的安全生产工作至关紧要。
为此，客运站应当订立一个完善的安全生产目标考评体系，旨在实现客运站安全生产目标的科学、有序、可持续进展。
下面，笔者将分别从目标考评指标、考评方法、考评周期及考评结果四个方面进行阐述。
1. 目标考评指标(1) 完成客运任务的安全率：以年度客运人数作为基数，对比每年客运站的安全事故发生率和平均运行时间占比率，最后评定客运任务的安全率。
(2) 客运站安全责任人评价：以客运站安全机构的安全责任人的评价结果作为基础，全面考核安全责任人在安全生产方面的本领、责任心以及工作成绩。
(3) 事故彻底调查率：以客运站发生事故在24小时内对事故进行彻底调查的率作为基础，全面考核客运站对事故的反应速度和调查深度。
(4) 事故处理适时率：以客运站处理事故的效率作为基础，全面考核客运站对事故的处理速度和质量。
(5) 安全责任制度执行情况：以客运站订立的安全责任制度执行情况为基础，全面考核客运站安全责任制度的贯彻执行情况。
2. 考评方法客运站可以采纳定性和定量的综合考评方法，定期组织专家组对各指标进行评定。
定性考评可结合客运站的日常工作表现、安全会议与评估报告等对考评指标进行评估。
定量考评可以实行数据分析、统计方法对客运站的各项安全指标进行量化评估。
3. 考评周期客运站可以依据不同的考评指标来订立不同的考评周期。
例如，完成客运任务的安全率可以采纳年度考评周期，而客运站安全责任人评价可以采纳半年度考评周期。
客运站也可以将不同指标的考评周期合理布置，从而实现多方面的全面考核。
4. 考评结果客运站对于考评结果应当进行不同程度的评价和奖惩。
评价结果不佳的部门和个人应当列出明确的整改措施和改进计划，并常常对其执行进展进行跟踪。
考评结果良好的部门和个人应当进行适当的嘉奖和表彰，并对其取得的优良成绩予以激励和支持。
交通运输企业安全生产标准化考评指标——汽车客运站1. 简介随着交通运输行业的快速发展和社会需求的增长，汽车客运站作为重要的交通枢纽，承载着大量的人员和货物流动。
为确保人们的出行安全和货物的顺利运输，交通运输企业需遵守安全生产标准化要求，并通过考评指标对汽车客运站的安全生产进行评估。
2. 安全生产标准化考评指标分类对汽车客运站的安全生产进行考评指标可以分为以下几个方面：2.1 组织管理指标•安全生产责任制落实情况•安全管理组织机构设置•安全生产管理制度建设情况•安全培训教育情况•突发事件应急管理措施•安全生产信息管理系统建设2.2 安全生产责任制落实指标•安全生产责任制落实情况•安全生产责任人到岗到位情况•安全生产责任人宣誓情况•安全生产事故责任追究制度建立情况2.3 安全生产管理制度建设指标•安全生产管理制度建设情况•安全生产管理制度落地情况•安全规章制度宣传贯彻情况2.4 安全生产培训教育指标•安全生产培训计划制订情况•安全生产培训考评制度建设情况•安全生产培训教材和教具准备情况2.5 突发事件应急管理指标•突发事件应急预案编制情况•突发事件应急演练情况•突发事件应急设备和物资准备情况2.6 安全生产信息管理系统建设指标•安全生产信息管理系统建设情况•安全生产信息管理系统的数据及时更新情况•安全生产信息管理系统数据完整性和准确性情况3. 指标评分和等级划分针对上述考评指标，为了更直观地评估汽车客运站的安全生产状况，可以设置评分和等级划分标准。
根据每个指标的达标情况，给予相应的得分，并根据总得分划分等级。
例如，对于组织管理指标，如果安全生产责任制落实情况得到充分重视和执行，得分高；如果安全管理组织机构设置合理，得分中等；如果安全生产管理制度建设情况较完善，得分较高；如果安全培训教育情况得到明确规定和培训，得分较高；如果突发事件应急管理措施健全，得分较高；如果安全生产信息管理系统建设齐全并能及时更新数据，得分高。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
二、出租汽车企业安全生产达标考评指标
三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
五、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标
六、道路货物运输场站安全生产达标考评指标
七、机动车维修企业安全生产达标考评指标
八、汽车客运站安全生产达标考评指标
说明:
1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标
一、城市公共汽车客运企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）: 年月日
二、出租汽车企业安全生产达标考评指标
考评员(签名）:
年 月 日
三、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
四、道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标
考评员（签名）：年月日
五、道路交通普通货运企业安全生产达标考评指标。
汽车客运站安全生产标准化达标考评指标实施细则(试行)-
汽车客运站安全生产达标考评指标实施细则(试行)
“★”为一级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件，“★★★”为三级达标企业必备条件。
本标准共计1000分。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
二、考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
若有必要，可以进行现场检测与测量。
抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个，最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。
三、扣分原则
1.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
不同考评员在几个部门考评，同一考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通时，以本项考评指标分值为上限扣分。
2.法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。
3.标为“★★★”的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标。
标为“★★”的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。
标为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情况酌情扣分。
汽车客运站安全生产达标考评指标。
道路旅客运输企业安全生产达标考评指标道路旅客运输企业安全生产达标考评指标是指为了确保道路旅客运输企业安全生产工作能够达到预期目标，从而保障乘客的生命财产安全，避免发生事故和灾难，保障交通秩序的正常进行而制定的一系列标准和要求。
以下是一份基本的道路旅客运输企业安全生产达标考评指标，供企业参考：一、组织管理指标：1.是否建立健全并严格执行安全生产管理制度，是否有专人负责安全生产工作；2.是否建立健全安全责任制和安全宣传教育制度，保证每位员工都了解并履行安全责任；3.是否建立健全安全检查督导制度，定期开展安全检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患；4.是否建立健全安全投入保障制度，保证安全生产所需的资金、设备和人员的配备；5.是否建立健全事故应急预案和演练制度，确保能够迅速有效地应对事故和灾害。
二、车辆管理指标：1.是否按照国家安全技术标准配备符合要求的车辆，车辆是否经过定期维护和检修；2.是否建立车辆保险制度，并保证车辆具备必要的安全设备（如防火设备、应急疏散设施等）；3.是否建立车辆安全技术档案，记录和管理车辆的使用情况、维修记录等信息；4.是否对驾驶员进行安全培训和考核，是否要求驾驶员按规定佩戴安全带和禁止酒驾；5.是否建立车辆定期检测和维修制度，确保车辆的性能和安全状态达到要求。
三、驾驶员管理指标：1.是否建立健全驾驶员岗前、在岗和定期培训制度，确保驾驶员具备必要的驾驶技能和安全意识；2.是否建立驾驶员考核和奖惩制度，对驾驶员的安全行为和工作表现进行评价和奖励；3.是否对驾驶员进行定期体检，确保驾驶员身体状况符合驾驶要求；4.是否建立驾驶员驾驶行为监管制度，确保驾驶员不超速、不疲劳驾驶、不违规行驶；5.是否建立驾驶员违规处理制度，对驾驶员的违规行为进行处罚和教育。
四、线路和客运站管理指标：1.是否按照规定设立和标识线路，是否按照规定设置和维护客运站；2.是否建立线路和客运站的安全管理制度，严格控制进出站车辆和人员；3.是否进行客运站安全设施的维护和更新，如摄像头、防火设施、安全告示等；4.是否制定客运站的应急预案和演练计划，确保能够有效应对突发事件；5.是否建立线路和客运站的安全巡查制度，定期开展巡查和隐患整改。
九、汽车客运站安全生产达标考评指标及评分细则（试行）（三级）考评项目考评内容和要点分值考评细则及标准自评摘要自评分考评摘要考评分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★查方针、目标和控制指标文件资料：1.围绕国家有关企业安全生产“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，制定符合企业自身实际的安全生产方针；2.每年的安全生产目标须符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3.安全生产目标包含交通责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失等目标；安全控制指标不得高于上级年度控制指标。
（三级达标企业必须得满分）②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5查落实措施文件资料：1.围绕企业安全生产工作方针和目标制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施。
未制定的扣5分，措施不具体的，扣2分；2.上年发生较大以上责任事故，此项不得分，并严格实行责任追究。
2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★查规划、方案等文件资料：1.制订中期至2015年、长期至2020年的企业安全生产中长期规划，未制订的，扣2分；2.制订企业安全生产标准化建设、隐患排查等跨年度工作方案，未制订，扣2分；3.未组织实施的，扣1分。
3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
5查年度计划和专项活动文件资料：1.未制定年度安全生产工作计划的，扣2分；2.未制定企业实施安全生产标准化达标、安全生产年、道路客运安全年、安全生产月、平安交通等专项活动方案的，每缺一项，扣0.5分，扣完2分为止；3.未认真执行年度计划和专项活动方案的，扣1分。
4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5查指标细化和分解文件资料：1.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5查目标考核和奖惩办法文件资料：1.制定考核和奖惩办法（应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、安全生产监督与检查、应急响应与救援、事故处理与统计报告、奖惩兑现等10方面内容），未制定的，扣5分，2.仅规定单方面内容的，扣3分；3.目标考核和奖惩办法内容不全面的，扣2分。
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
5查奖惩兑现文件资料、财务支出账目：1.每年根据目标考核和奖惩办法进行一次全面的企业安全生产内部评价，未进行考核的，扣5分；2.有考核但未兑现奖惩的，扣3分。
二、管理机构1.安全管理机①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★查机构成立和职责分工文件资料：1.安全领导机构未健全的，扣10分；2.领导和部门安全职责分工不明确的，扣5分。
和人员40分构②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★查安全生产管理机构设置文件资料：1.企业安全生产管理机构设立必须符合有关法律法规和行业规范；2.安全生产管理人员必须配备到位，职责明确。
（三级达标企业必须得满分）③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
5查相关会议记录等资料：1.每季度企业至少召开1次安委会会议，每少1次扣2分，扣完5分为止；2.安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开1次会议，每少一次扣0.5分，扣完5分为止。
2.管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
10★★查安全管理人员档案和持证上岗情况：1.专职安全生产和应急管理人员配备要求：⑴从业人员超过300人的，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，配备专职或兼职安全生产管理人员；⑵三级以上汽车客运站应当配备专职安全生产管理人员，四级以下汽车客运站配备专职或者兼职安全生产管理人员。
专职和兼职安全生产管理人员数量应当适应工作需要；⑶安全生产管理人员应具备安全生产管理经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程。
2.人员配备不符合要求的，扣10分。
三、安全责任体系45分1.健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★查责任制文件与责任书：1.建立企业从主要负责人到基层员工涉及各岗位的安全生产责任制；2.各岗位安全职责明确；3.层层签订安全生产责任书并检查落实。
（三级达标企业必须得满分）②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★查文件及任命书：1.明确企业董事长、总经理或法人代表人为企业安全生产第一责任人。
未明确的，扣3分；2.安全生产第一责任人认真履行安全生产的责任和义务，未认真履行的，扣2分。
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；5查文件及任命书：1.分管安全的领导统筹协调安全生产。
工作不得力的，扣5分；2.分管领导无故不参加上级召开的安全生产会议，每次扣1分。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5查相关文件：1.企业其他负责人按照“一岗双责”的职责分工，在各自分管领域履行安全教育、检查、考核等职责。
分工不明确的，扣5分；2.“一岗双责”安全责任分工明确，但未落实执行到位的，扣2分。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10查相关文件：1.部门安全生产目标责任制和安全生产岗位职责不明确的，扣5分；2.直属和基层单位安全责任制和安全职责不明确的，扣5分。
2.责任制考评①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
10★★查制度文件，季度、半年、全年安全考核考核奖惩资料：1.有考核，未通报考评情况的，扣5分；2.只考核未落实奖惩的，扣5分。
四、法规和安全管理制度70分1.资质①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
5★★★查相关证照原件：1.持有《道路运输经营许可证》且在有效期内；2.持有《企业法人营业执照》，并在有效期内；3.实际运输业务范围符合《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》所规定的经营许可范围。
（三级达标企业必须得满分）2.法规①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；5查部门职责及制度文件：1.有部门专门负责法规收集工作；未明确部门负责的，扣2分；2.企业规章制度符合最新的法律法规、标准规范。
相关制度与最新的法律法规、标准规范不符的，扣3分。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5比照企业制度与最新法律法规的异同：1.企业相关规章制度落后于法规、行业规范公布执行时间1年以上的，扣5分；2. 企业相关规章制度落后于法规、行业规范公布执行时间半年以上1年以内的，扣3分。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5查问文件执行记录、询问相关人员：1.未根据国家、省对汽车客运站行业安全生产管理的有关法律法规、标准规范部署汽车客运站场经营计划的，扣5分；2.执行中不严格、不规范，每起扣2分。
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
5查培训、宣传与授课讲义等图文资料：1.安全法律法规教育培训计划、未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划的，扣2分；2.未在日常宣传、培训中贯彻有关汽车客运站安全管理的法律法规的，扣2分；3.从业人员参加安全生产法律法规培训比例未达99%以上的，扣1分。
3．安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；10查制度汇编：1.企业应制定以下安全管理制度：⑴安全生产责任制（含“一岗双责”）；⑵安全工作会议制度；⑶安全生产文件和档案制度；⑷安全资金保障制度；⑸安全教育培训制度；⑹安全生产隐患排查治理及检查制度；⑺安全生产目标管理考核制度；⑻车辆维护使用制度；⑼危险品查堵制度；⑽车辆安全例行检查制度；⑾车辆出站检查制度；⑿从业人员管理制度（含招聘、考核）；⒀安全生产奖惩制度；⒁事故统计报告和管理制度；⒂停车场安全管理制度2.安全管理制度每缺一项的扣1分，扣完本项分数为止。
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5查培训档案、记录和询问相关人员：1.未组织三品检查员、车辆安检员、检票员、车辆出场检查员、车场管理员等从业人员学习规章制度的，扣5分；2.应参加学习培训人员比例未达到99%以上的，每低1%扣1分，扣完为止。
4．岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；10★★★查操作规程文件，询问相关人员：1.客运站应制定并及时修订以下操作规程：⑴三品检查员安全操作规程；⑵车辆安检员安全操作规程；⑶检票员安全操作规程；⑷车辆出场检查员安全操作规程；⑸车场管理员安全操作规程。
2.安全生产操作规程制定或修订后及时发放到岗位（职工）。
（三级达标企业必须得满分）②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
5查培训记录，询问相关人员：1.未组织企业从业人员系统学习安全操作规程的，扣3分；2.培训面未达到99%以上，扣1分；3.从业人员不熟悉操作规程的，扣1分。
5．制度执行及档案管理①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5查相关措施文件：1.制定对三品检查员、车辆安检员、检票员、车辆出场检查员、车场管理员等从业人员安全法律法规教育、企业安全制度管理、安全操作规程、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等方面的管理措施。
分项考核，未制定以上措施的，每缺一项扣1分，扣完为止。
②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5查执行检查文件资料：1.未开展执行情况专项检查的，扣3分；2.对检查中发现的管理薄弱环节未落实整改的，扣2分。
③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
5★★★查档案台帐及资料的报送记录：1.企业应建立和完善的各类台帐和档案：⑴有关法律、法规、规章、标准及规范性文件；⑵安全管理机构和岗位安全职责汇编；⑶安全管理制度汇编；⑷安全操作规程汇编；⑸安全工作会议记录；⑹安全培训教育记录；⑺安全检查记录；⑻安全管理人员档案；⑼三品检查台帐；⑽车辆安检台帐；⑾车辆出站登记台帐；⑿进站经营车辆档案；⒀事故统计报告报表；⒁发车记录台帐；⒂职业健康管理台帐；⒃其他安全管理台帐。
