职场与恋爱中的九型人格

如何在职场中运用九型人格理论在职场中，人际交往和团队合作是很重要的一部分。

而一个人的性格特点和行为方式则决定了其在职场中的表现和成就。

九型人格理论，就提供了一种描述和分析个人性格特点的工具，不仅可以帮助了解自己，也有助于理解和协调其他人。

下面将就如何在职场中运用九型人格理论进行分析和应用进行探讨。

一、认识九型人格理论九型人格理论，简称“九型”。

这个理论将人的性格分为九类，每个类型都有其典型的性格特点和行为方式。

这九种类型包括：完美型、助人型、成就型、艺术型、观察型、坚定型、活跃型、和平型和领袖型。

通过对九型的分析和比较，了解自己和他人的性格特点，可以更好地协调和沟通，改善工作关系和团队合作。

二、应用九型人格理论2.1 了解自己的性格类型通过认识九型人格理论，可以找到自己对应的性格类型，了解其典型特点和行为方式，从而更好地发挥自己的优势和改善劣势。

例如，一个完美型的人，可能会过于追求完美和标准，容易产生压力和焦虑；而一个和平型的人，则可能过于顾及他人感受和和谐，导致过于妥协和不自信。

了解自己的性格类型，在职场中更有助于找到适合自己的工作和职业规划。

2.2 理解他人的性格类型九型人格理论不仅可以了解自己的性格类型，也可以理解和适应其他人的性格类型。

在职场中，与不同类型的同事和客户打交道，理解其性格特点和行为方式，可以更好地进行沟通和协调。

例如，一个助人型的人，可能对他人的需求和感受更为敏感，需要在工作中给予更多支持和肯定；而一个坚定型的人，则更注重结果和目标，需要通过明确的规划和指导来进行工作。

2.3 构建和谐的工作关系在职场中，人际关系是很重要的一个方面。

通过应用九型人格理论，了解自己和他人的性格类型，可以更好地发现、理解和解决潜在的冲突和矛盾。

在团队合作中，应该尊重和包容不同类型的人，避免过度强制和批判性的言语。

例如，当一个完美型的人与一个活跃型的人共事时，可能会遇到不同的时间表和优先级，此时需要适当调整工作分配和时间安排，以达到合作的和谐、高效和愉悦的状态。

九型人格完整版解析，看看你是哪一型？追求完美的完美型这是一张严肃而认真的脸。

在他的脸上表情总是很凝重，他们对待一顿饭的态度就像对待一场外交一样慎重。

完美主义者总是希望得到别人的肯定，害怕出现任何差错，他们对待工作和生活的态度永远是精益求精，追求至善完美。

在工作上，他们是制度的拥护者。

如果他是一名员工，他是最努力最有责任心的那一个。

领导可以放心地把各项任务交给他，他也是一个不折不扣的工作狂，对于消极怠工的人他总是很生气。

如果他是一名领导，他喜欢事无巨细的管理风格，他崇尚“没有规矩不成方圆”的道理，他处处以身作则，对下属要求极高。

一旦下属的工作出现差错时，他会忍不住大发雷霆。

完美主义型的管理者容易对下属求全责备，易给周围人造成压力。

在生活上，他喜欢有秩序的状态，讨厌凌乱和脏的房间。

他们的衣服永远被熨得很整齐，鞋子很干净，房子一尘不染，各种东西都放置在被划分不同的区域内，他永远知道他要找的东西放在哪里。

除此之外，他还可能是一个喜欢穿白色衣服的人，他更可能是个精神洁癖。

他们对爱情相当忠诚，但是与此同时他们对伴侣的要求一样很高，一旦对方出现越轨行为，完美主义者眼睛里是容不下沙子的，于是他们会在愤怒之后选择分道扬镳。

对待朋友他们也同样如此，他们选择朋友和择偶一样严谨，对有友谊忠诚，期盼对方也能给予相同的重视。

这就是完美主义者的表情，他们的表情并不丰富，这是因为他们冷静自制的个性使然，他们不会咋咋呼呼，他们永远稳重优雅，因为他们不会让自己的内心世界轻易地表露在脸上。

热心的全爱型这是一张讨人喜欢的脸，也是一张温暖人心的脸。

他们的表情总是温和而友好，他们随时准备帮助别人。

从小到大他们生活的意义好像永远是为了让别人开心。

小时候为了得到父母的奖励他们做乖宝宝，上学的时候为了让老师赞赏，他们成了好学生，再后来为了伴侣的开心他们又总是想尽办法讨好对方。

他们常常忽略自己的真实意愿，总是尽力让别人高兴，不为难任何人，除了他自己。

九型人格之职场心理在职场中，不同性格的人会有不同的表现。

九种人格类型可以帮助我们更好地理解各种性格的特点，更好地适应职场环境。

这九种人格类型分别是：组织者（O）、行动者（A）、安静者（Q）、敏锐者（I）、复兴者（R）、独特者（U）、认同者（T）、和谐者（H）和思维者（P）。

下面，我们将介绍这九种人格类型，以及它们在职场中的表现。

组织者（O）是一种注重实效，善于分析和解决问题的人格类型。

他们拥有聪明才智，善于分析复杂的系统，有效地建立和实施管理规则，因此也可以成为职场上的优秀管理者。

然而，他们也有可能会控制过多，以至于影响团队的积极性和创造力。

行动者（A）是一种有强烈行动欲望的性格类型，他们喜欢快速的动作，对新的挑战和机会有着强烈的吸引力。

他们在职场上大胆、反应灵敏，具有解决问题的能力，可以帮助团队成员实现他们的目标，同时也能够在紧急情况下发挥作用。

然而，他们可能会走得太快，忽略一些重要的细节。

安静者（Q）是一种崇尚谦虚、首先考虑别人感受的性格类型。

他们很少主动出现，但会深入思考，收集信息并解决实际难题。

他们不喜欢高调的表现，只能在团队的支持下发挥作用，是理财、风险控制等方面的佼佼者。

敏锐者（I）是一种外向、善于表达的性格类型。

他们很善于捕捉机会，能够识别变化并及时作出反应，对于把握市场趋势有着独到的见解。

他们有信心和勇气，能够把握机会，并在团队中激发出活力，为公司的发展作出贡献。

复兴者（R）是一种发现未知的性格类型。

他们热衷于思考，分析未知事物，能够捕捉到机会。

他们乐意接受挑战，勇于尝试新的发展方向，也不害怕失败。

因此，他们在创新、创造和拓宽市场方面，可以贡献出令人惊讶的成果。

独特者（U）是一种崇尚独立思考的性格类型。

他们做事有自己的品味，有独特的视角，可以独立完成工作，改进思维方式，让数据在更大层面有更多的个性特征。

他们不苛求完美，更专注于把自己的想法变成实际结果，是创新思维的佼佼者。

认同者（T）是一种崇尚正义的性格类型。

对于自己是这类性格的人，要培养不屈不挠的挑战精神。

不要自信只要付出很小的代价就足以应付一切！切记！无论是生意还是人际关系上，“有失才有得”。

改掉一看不行就想放弃不争的缺点，不能看事情总是先看反面，很会分析是你们的长处，但妄下放弃的结论是个错误。

你们有了失败的教训，绝不想再去挑战，理由是“做过一次，不行”，但逃避不是办法，有很多很事情必须的去面对，要向困难发起挑战，正式自己的感情，不要退避三舍。

因为有旺盛的求知欲和分析和分析能力，以及丰富的内心世界，如果不怕风险，积极与人交往，给自己的梦想注入活力，这将必能拓展人生之路！看过他们的特点后你应该知道以怎样的方式去和他们的交往了吧，不过我这里想说的是一个敏感的话题，在恋爱中如何他们交往和相处。

他们认为恋爱不是两个人的结合，而是两个人不会排斥。

所以他们就会边恋爱边精神抽离。

心底他们总是会重复一句话：“没有你，我也可生活下去。

”虽然很爱对方，他们也会随时做好一切思想上和心理上的准备，提醒自己不要患上恋爱依存症，在伴侣离去的那一天，自我也应该完整。

你可能会感觉怎么这么怪呢，事实就是如此，因为他们喜欢独处性格所致。

所以你千万不要在他(她)面前说：“你怎么对我这么冷淡啊，我去找其他女生（男生的）。

”在有怨气也不能说，不然真的一发不可收拾了，后果自己想去。

还有一点你会感觉有点模糊的事情，恋爱即使在一起他们也不会流露愉快的神情，让你纠结是“究竟他们是不高兴呢还是不高呢？”。

前面说到一点他们不主动，在这上也有体现哦，一般会在有急需要的时候才主动表达感受，除此之外，他们大部分都是默然不语的。

有时候你想知道他们的想法，会常常逼着他们说出心里话，记住这是徒劳的，因为他们对感情反应迟缓，就会哑口无言，这一点需要理解。

要懂得：①不要逼着他们参与交际。

②不要批评他们喜欢单独行动的生活方式，更不要企图将之扭转。

③欣赏他们的理智、机智，与他们说话，要简单直接，不要喋喋不休，失去重点。

美国中央情报局的训练必须内容与世界500强企业培训科目——九型人格。

我虽然是选修，但老师以过来人的经历教你如何在职场中与不同的人交往，如何恋爱，可谓是收获多多。

《职场与恋爱中的九型人格》是选修的内容，当然当初选它只是它和必修课没有冲突，就认定是它了。

一看到职场和恋爱想必大学生都应该关注，当初抱着打酱油的心态去上课，结果我的感受是“意外的选择得到可喜的收获”。

我之前在QQ个性签名上说过是我二号给予型，因为选修作业需要也写过一篇文章分析自己的，有时间在把自己的性格分析打出来让我的朋友了解下我，这里不在赘述了。

学了近十个周的课，对各种性格的人都有一个大致了解，想深入了解还得认真研读，有时间真想把它给透，因为对二号性格的我很重要。

因高数补课请假两个星期，很遗憾没去上完，在此的倾向。

这类性格的人表露情感、博学多才、内向而自给自足。

有一种与自己的感情保持适当的距离的才能，总是能冷静地考虑问题。

有责任感，忠于职守，安于本分，非但不会侵犯他人，反而会给对方合适的建议。

不喜欢评论他人，对于对方的错误能以委婉地方式指出。

外表文静，却常会用与其外表迥异的幽默，来调节周围的气氛。

很大的特点是不善于在别人面前表现真正的自我，喜欢一人独处，如果生活中你遇见有这样的习惯的人很有可能是这种性格哦。

独处时喜欢空想遨游也感谢经济与政法学院的黄涛老师精心授课！今天说说五号性格观察型，因为感觉五号性格和我的性格互补，还有感觉五号性格很古怪，也研究了很长时间！先看看他们的特点吧！观察型具有退缩、聪明、专注、安静、客观，喜欢整理心中杂事，反观自身，不过你可不要认为他们讨厌与人交往。

在他们看来维系人与人之间的关系，没有必要频频接触，在短短的接触后，即使一人独处，也会想起对方，回味其中的乐趣。

当然形成这种性格是有原因的，可能是缺乏家庭温暖或事事遭到干涉的郁闷，品尝过感情的饥渴和不安，因此总想回避涉及感情的事情，对他们来说躲避感情的最好办法就是不要直接面对内心。

九型人格九型人格九型性格的基本架构九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。

是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。

它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。

全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

人格分类第一型：完美型完美主义者*【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。

〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。

正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。

当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。

但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。

除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。

职场心理学，九型人格主要特征作者：人力管理启示录龙生九子各有不同，人也如此。

心理学家试图将人按照人格分为九种，看看我们大致是哪一种，实际上，也并不完全准确，往往人会有多重人格，即，在不同的场合下表现出不同的人格，说重了也叫人格分裂，比如，在单位很霸道、雷厉风行，回到家就变成了小鸟依人，这种也很多。

所以呢，不可一概而论，也不必给自己套个圈圈，贴个标签，人非圣贤，各自有各自的性格特征，才是这个世界美好的本质吧。

了解自己的人格、性格有什么好处呢？就像一面镜子，时不时照照自己的样貌，帮助自己整理一下衣服、发型。

人格特征模型也是如此，如果你认同了某些人格特征，会对你的某些人格特征产生正向、或反向的影响，从而潜移默化地改变了你的人格特点。

在职场上，了解自己的人格特征，分析同事、领导的人格特征，都有助于你在工作中避免不必要的麻烦和纠缠。

1号人格——完美主义者，完美型内心的正确标准变成严格的自我要求。

不断产生自责的思想。

有一种强迫性需要，只接受正确的事情。

做正确的事情。

在自身的高层道德和伦理观念上，拥有坚定的信仰。

要做一个更好的人。

要求自己在芸芸众生中，成为少数的、能做正确事情的人。

对于那些不符合正确标准的需要置之不理。

在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在评判我吗？”做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。

不切实际的社会改良家。

把自身需求未被满足而产生的怒气，转移到其他外在目标上。

发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。

通过改正错误而获得关注，可能会导致超强的批评力量，或者意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美” 。

2号人格——给予者，助人型争取得到他人支持，避免被他人反对。

对自己的重要性感到骄傲。

“他们没有我不行”。

对自己能满足他人的需要感到骄傲。

“我不需要任何人，但是他们都需要我。

”对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。

九型人格有哪些人格九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

1、完美型主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。

时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。

2、助人型主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

3、成就型主要特征：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。

是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

4、自我型主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。

他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

5、理智型主要特征：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。

他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。

有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

6、忠诚型主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。

他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。