自查 报 告 2011 年上半年

新兴社区生态文明示范创建活动自查自纠报告自2011年7月1日生态文明示范创建活动开展以来，新兴社区“两委”在上级各有关部门的关心和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人与自然和谐发展为主线、以经济发展为核心、以改善居民群众生产生活条件为根本，结合本居实际，坚持整体推进，突出重点，统筹规划，稳步扎实的开展创建工作，取得了良好效果，现自查汇报如下：一、创建工作取得的成效从改善人居环境入手，集中力量抓好了“硬化道路、净化街院、绿化社区”，彻底根除社区污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑等现象。

充分利用了荒地、道路两侧、社区周围和楼前楼后大量植树，推进生态绿化建设，形成环社区林带和社区内绿荫带，创造“社区在林中、家在园中、路在绿中、人在景中”的优美环境。

二、目前存在的不足与困难一是群众环保意识不强，一些群众环保意识淡薄，对环保重要性认识不够，习惯了以前不良生活方式，随地吐痰，乱扔垃圾，甚至乱砍树木，对文明示范创建起着严重的阻碍作用。

二是社区财力有限，而居委会经费更是拮据，这为加大环境治理，改变社容社貌带来了不利因素。

如水源的环境保护、公共绿化等方面，资金缺口大，无法正常开展工作，严重制约了生态文明村进程。

三、下一步工作安排（一）加大宣传力度，进一步提高环保意识。

（完成时限：2011年12月前）今后，我们将加大环境保护宣传力度，利用党员活动月，组织全居党员干部、群众集中学习环保方面政策法规知识，让每位居民认识到环保工作重要性，提高环境保护意识。

形成自觉抵制环境污染，珍惜生存环境的良好风气。

（二）统一部署，贯彻落实上级任务。

（完成时限：2011年12月前）居委会按照镇党委、政府统一部署，认真贯彻落实环境保护工作会议精神，扎扎实实完成各项环保工作任务，努力加快新兴社区居委会文明创建活动的进程。

（三）积极协调争取项目资金支持，拓宽自筹资金渠道，为我居的生态文明建设提供充足的资金支持。

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的企业⾏政部门⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】企业⾏政部门⾃查报告 根据《河南省卫⽣厅关于印发2011年河南省民营医疗机构⾏风建设和依法执业情况⾃查、督查⼯作⽅案的通知》和上级卫⽣主管部门的要求，我院于8⽉底成⽴⾃查领导⼩组，组织相关科室、管理部门进⾏⾏风建设和依法执业情况⾃查，现将*******社区卫⽣服务中⼼⾃查结果汇报如下： ⼀、⾏风建设情况 1、整顿药品和医疗服务价格秩序，规范医疗服务收费。

*******社区卫⽣服务中⼼属⾮营利性的医疗服务，在收费⽅⾯实⾏政府指导价，并与省发展改⾰委、卫⽣厅核定的现⾏县级医疗机构服务价格保持合理差价。

为保持服务价格的稳定，加强价格监管，重点治理⾃⾏提价、擅⾃增加项⽬、分解项⽬收费等乱加价乱收费现象，规范价格收费⾏为；药品价格和医疗收费，采取价⽬表的形式进⾏公⽰。

经查，*******社区卫⽣服务中⼼没有⾃⽴项⽬收费、分解项⽬重复收费、⽆医嘱检查收费、不合理打包检查收费、套⽤项⽬标准收费、不提供服务收费、低档次服务⾼收费、诱导过度消费等相关不良⾏为。

为加强价格管理，中⼼医务科、财务科、总护办等职能科室严格按照“医疗质量万⾥⾏”相关管理要求，定期督查，杜绝⼤处⽅、重复检查等不合理的医疗⾏为。

2、加强医疗质量管理，落实医疗安全责任制。

近年来，*******社区卫⽣服务中⼼按照上级卫⽣主管部门的要求，组织开展“以病⼈为中⼼，以提⾼医疗质量为主题”的管理年活动和医疗质量万⾥⾏活动，同时，坚持每季度对中⼼各科室开展⼀次医疗质量督查活动，以此来强化*******社区卫⽣服务中⼼职⼯医疗安全意识，改进医疗安全管理，提⾼医疗服务质量。

在管理年活动中，实施了“病⼈选择医⽣”、“规范合理⽤药”、“费⽤⼀⽇清单制”等措施。

为进⼀步贯彻落实科学发展观，加强医疗安全管理，确保医疗质量和医疗安全，从⽽有效的减少医疗纠纷。

工会职工之家建设情况自查报告2011-10-13 作者: 个人工作总结1154人读过| 我要投稿工会2011年度职工之家建设情况自查报告2011年以来，厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标，以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工办企业方针，突出维权职能，强化民主管理，积极开展建家交友活动，有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业各项工作的顺利开展。

一、加强民主管理，全心全意依靠职工办企业 1、坚持职工代表大会制度。

二月份召开了第七届四次职工代表大会，大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。

表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人，我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工，我厂2004年度销售状元等。

通报了2004年度民主评议中层干部情况，表彰了优秀中层干部，厂部与各承包单位签订了2011年业绩考核任务书，厂党委与各支部签订了2011年党风廉政责任书。

近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。

由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。

对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。

为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。

此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。

首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。

其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。

XX乡妇联工作自查自评报告一年来，XX乡妇联工作在乡委、政府的直接领导下，在县妇联的大力支持帮助下，认真按照《XX县2011年乡(镇)妇联目标管理考核办法》和《XX县2011年妇联工作目标管理责任书》的要求，坚持一手抓发展，一手抓维权，深化三个主题活动，更好地服务大局，服务妇女，服务基层，切实开展好妇联工作。

其主要是认真组织广大农村妇女学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，认真贯彻落实科学发展观，带领广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇。

注重创新，卓有成效地开展各项工作，服务综合扶贫进程，为我乡经济社会发展做出了积极贡献。

一、宣传思想教育工作（10分，自评10分）1、结合创先争优及学习型党组织建设活动开展，以党建带妇建，充分发挥妇女组织的教育和引导作用，组织妇女干部、乡属各单位妇女及妇女群众，以乡学习型党组织建设‚三学三比三促进‛活动要求为契机，结合《XX乡妇联‚爱读书读好书善读书‛活动工作方案》，在全乡掀起读书学习热潮，认真学习邓小平理论和‚三个代表"重要思想，省、州、县工青妇工作会议精神及新时期党的各项方针、政策，党的十七大会议精神、《妇女权益保障法》、建设社会主义新农村的有关知识以及党在农村的各项方针政策，艾滋病、结核病等疾病防治知识。

配合上级部门及乡党委政府开展家庭教育、农村经纪人、人民调解、农村实用技术培训等培训，通过学习，使妇女干部了解了党的新政策，提高了农业技术技能，以更大信心投身于建设社会主义新农村的各项事业中。

截止目前为止，XX乡共开展茶叶修剪培训，水稻栽培管理、畜圈建设、小耳朵猪养殖、蔬菜种植、冬季农业开发等培训100余次，受教育人数达36000人次，其中妇女7000余人次。

（自评4分）2、认真组织‚三八‛妇女节活动。

在‚三八‛妇女节期间，以‚全面了解我乡妇女现状，认识妇女需求，推动妇女事业新发展，发扬‘四自’精神，为全面建设小康和谐社会做贡献‛为‚三八‛节活动主题，于3月1日至3月8日走访两千余农户，看望妇女四千余人，认真详细登记广大农户及妇女生活现状，了解贫困户情况，调查缺粮户现状，走访了解孤、寡、残、留等弱势群体。

上半年工作目标情况自查报告（通用3篇）上半年工作目标情况自查报告（通用3篇）上半年工作目标情况自查报告篇1我局共承担工作目标8项。

根据县委组织部安排，我局认真对照20__年度主要工作目标责任书，对上半年主要工作目标完成情况进行了自查，通过自查发现，我局承担的各项工作任务进展比较顺利，部分工程提前完工。

现将有关情况报告如下：一、工作完成情况（一）主要工作目标责任书确定的目标任务完成情况1、胜利西路排水管网改造：要求到11月份完工。

目前，已完成施工图纸设计，正在全力争取“十二五”城镇污水处理设施配套管网建设奖补资金，申报材料已通过省住建厅、省财政厅组织的专家评审。

2、天然气管网建设：要求到12月份铺设管网22公里。

目前，已铺设管网26公里，其中：在107国道东侧铺设3公里，在迎宾路两侧铺设5公里，在清修岗工业园区铺设9公里，在锦江华庭小区门口至御景城小区铺设1公里，在振兴西路南侧铺设2公里，在康庄路北侧、内大路两侧铺设6公里。

3、供热计量改造：要求到11月份完成10个小区改造并通过验收。

目前，已完成项目可研报告并经专家论证，县发改局已批准立项，6月24日上网招标公告，待开标后即可动工改造。

4、朝阳街二期北段道路建设：要求到7月份道路验收通车。

目前，已与4户签订征收补偿协议，并实施拆迁，正在抓紧做剩余3户思想工作。

5、农村危房改造：要求到7月份完成31个帮扶村、173户改造，12月份全部改造户完工并验收合格。

目前，31个帮扶村、173户改造工程主体已完工，同时深入各乡镇核实危改户开工情况，并督促各乡镇抓紧录入危改户信息。

6、保障性住房建设：要求年内新开工建设100套公租房，改造棚户区200户。

目前，公租房和棚户区均已提前开工建设。

其中：公租房建设原定于泰和郡项目，后调整至锦绣御园项目，棚户区改造安排在锦绣御园和兴合家园两个项目。

锦绣御园6#、7#楼正负零以下砌体施工，8#楼施工至正负零，5#楼基槽开挖；兴合家园3#楼跃层支模板，4#、9#楼主体三层砌砖，6#、7#楼准备主体验收，8#楼跃层浇筑顶。

上半年目标责任考核自查报告(精选多篇)第一篇：上半年目标责任考核自查报告**镇20xx年上半年目标责任考核自查报告中国共产党**镇委员会**镇人民政府20xx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，**镇坚持以科学发展观统领经济社会发展大局，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会，市第三届党代会以及区第十七次党代会精神，围绕镇第十八届党代会、人代会提出的既定目标，立足**实际，始终坚持”两大主题、三化特色、四大战略”的发展思路，按照年初确定的各项指标任务，深化结构调整，推进两个园区建设，实施城镇**南移民搬迁安置房和道路建设，加强基础建设，强化发展措施，增强发展效益，硬化维稳举措，扎扎实实地开展工作，经济社会各项事业取得了显着成效，全镇上下团结一致，锐意进取，基本实现”双过半”目标，为全年的工作打下了良好的基础。

现就上半年各项目标完成情况自查汇报如下：一、班子运行情况去年换届以来，我镇班子成员切实加强自身建设，努力提高班子的整体效能和工作活力。

一是加强学习，增强素质。

坚持镇党委中心学习组带头学习制度，深入系统地学习科学发展观、党章、党规和各项纪律要求，以及党在农村的各项方针政策，进一步提高了班子成员的政治思想素质和工作能力。

二是合理分工，明确职责。

在去年镇班子调整后，每名同志都能正确对待进退请转，以事业为重，以积极向上的精神风貌抓好工作，及时调整分工，保持了各项工作同步推进，促进了经济社会及各级组织的平稳发展。

实行班子成员”五个一”工作制度，即每名班子成员联系一个重点村、包抓一个项目、主抓一项工作、包扶一个特困户，包办一个重点信访案件，增强了班子成员的责任意识。

三是发扬民生，维护团结。

班子成员都能遵守《镇党委议事规则》，并在工作上相互支持、相互补台，和谐共事，生活上以诚相待，相互关心。

都能够独立自主、积极大胆地开展工作，重大问题多商量、多通气，切实发挥好每名同志的主观能动性，形成合力，推进发展。

四是廉洁从政，率先垂范。

神池霸业梁风电场风电安全检查自查报告神池霸业梁风电场位于山西省忻州市神池县，风电场是由山西国际能源集团有限公司与格盟国际能源有限公司共同投资组建，2006年12月31日由山西省发展和改革委员会晋发能源发（2006）1014号文核准。

由山西省国际能源新能源投资管理有限责任公司负责建设管理。

山西省国际能源新能源投资管理有限责任公司神池霸业梁项目工程已获山西省发改委核准，并与山西省电力有限公司签订了《并网调度协议》、《购售电合同》。

并网设备调度管辖范围严格按照山西《调度规程》的有关内容进行划分，设备名称严格按照《发电厂并网运行安全性评价》的要求进行命名，对省调直调的设备，已交由省调命名，并与山西电力调度通信中心相连。

山西神池霸业梁风电场位于山西省忻州市神池县霸业梁山，风电场中心地理坐标为东经112。

18′，北纬39。

08′，此区域是神池县的风口，故该地区温度较低，风速较高，大风日数较多。

春季风速最大，夏季风速最小，具有明显的季节性变化。

风机主要位于海拔1800~2000米之间，此区域全年盛行偏北风，据实地测风资料和忻州市气象站多年监测资料，该风电场具有良好的风能资源，具备建设风电场的风能资源条件。

10米、80米高代表年平均风速分别为7m/s，9m/s，相对应风功率密度分别为450W/ m2，800W/ m2。

据风电场运行测量10分钟平均最大风速为38.5m/s，70米湍流强度0.14，湍流强度较小，根据IEC最新标准，本风电场风电机组安全等级为ⅡB。

神池霸业梁风电场一期工程安装湖南湘电永磁直驱Z72-2000型风力发电机组共24台，单机容量2000kW，设计利用小时为1951小时，预计年发电量为9200万kw·h；二期工程安装新疆金风永磁直驱S48/750型风力发电机组共66台，单机容量750kW，设计利用小时为1951小时，预计年发电量为9200万kw·h。

山西省国际能源新能源投资管理有限责任公司神池霸业梁风电场机组自投产以来，各级领导十分重视安全工作，按照《华北区域风力发电机组并网安全性评价标准》的规定和内容，顺利的通过了安全性评价。

沧源佤族自治县残疾人联合会2011年综治维稳目标管理自检自查报告根据《沧源县综治维稳委关于印发<2011年度综治维稳目标管理责任考核办法>的通知》（沧综治维稳委〔2011〕15号）精神，结合残联实际，按照综治维稳目标管理责任考核内容，我们进行了逐项自检自查，现将情况报告如下：一、组织领导。

为进一步做好综治维稳工作，深入推进和谐平安沧源建设，县残联领导十分重视，认真贯彻落实县委、政府和县综治维稳及上级有关综治维稳、平安建设的工作部署及文件精神，建立以主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各股（室）齐抓共管，干部职工积极参与的办事机构。

把综治维稳、平安建设工作纳入领导班子议事日程，做到年初有计划，年终有总结，同部署、同检查、同考核，把综治维稳工作纳入本单位残疾人事业与全县社会经济发展全局，认真分析研究影响综治维稳不安全因素，确保各项措施有人抓、得落实、保平安。

二、防范在前、措施落实。

县残联干部职工，结合综治维稳工作，一是组织学习宣传有关法律、法规和残疾人保障法，利用宣传日积极做到部门配合，突出重点，教育在先，预防为主，开展形式多样的禁毒防艾，交通、生产安全、预防残疾等安全宣传及法律、法规宣传，提高群众改善残疾人民生，保障残疾人合法权益的意识。

活动期间，共发放各种宣传材料3000余份，展出宣传展板48块，政策咨询32人次。

二是组织干部职工积极参与普法学习与考试，参考率为100%；三是积极做好信访稳定工作。

年内共接待、办理残疾人和家属来信来访258件次，对残疾人来信来访反映的问题和困难进行认真地了解核实，给予积极的办理，为残疾人排忧解难，解决实际问题，办复率达100%。

在接待、办理残疾人来信来访工作中，我们做到件件有回复，事事有结果，没有一起因处理不妥引发矛盾而影响我县经济发展，没有出现一例越级上访现象。

四是结合县委、政府中心工作，到扶贫挂钩点工作中，一起与村两委共同分析研究当地经济发展和维稳工作，排查化解矛盾和纠纷，消除不安定因素，为经济社会发展、和谐社会做出贡献。

重庆市涪陵第十六中学校切实减轻中小学生过重课业负担自查报告（二〇一一年十月三十日）一、学校情况简介涪陵十六中是一所创建于1999年的单设初级中学。

建校十二年来，全校教职员工艰苦创业、开拓创新，学校逐步迈上了飞速发展的快车道，办学质量逐年提升，初步得到社会各界认可。

学校更是得到了区政府和区教委的高度重视，用2500万元收购了占地47.3亩，建筑面积25000平方米的象元小学用于十六中办学。

2009年8月，学校从原来占地仅10亩地的老校整体搬迁到现址。

学校启动了第二轮创业发展，确立了‚创主体教育特色，办品牌寄宿初中‛的总体发展目标。

学校认真贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，牢牢锁定‚创主体教育特色，办品牌寄宿初中‛的办学目标，秉承‚人人主体，个个成功‛的办学理念，深入实施‚依法治校，以德营校，科研兴校，质量立校，特色强校‛的治校方略，坚持‚常规+创新+坚定 成功‛的管理理念和‚362‛工作思路，利用‚严明纪律，规范管理，潜心育人‛这一十六中制胜法宝，切实加强师风建设、制度建设，充分发挥‚平等、和谐、开拓、创新‛的干部作风，引领全体教师牢固树立‚感情、责任、贡献、快乐‛的十六中教师价值观和主体意识、团队意识、竞争意识、危机意识、责任意识、学习意识等，大力发扬‚春风化雨，长善救失‛的教风，以德育为首，以教学为中心，营造‚囊萤映雪，水滴石穿‛的学风，团结奋斗，自强不息，长风破浪，敢立潮头，创设良好的文化育人氛围，激发师生员工的主人翁精神，轰轰烈烈地着手第二轮创业发展。

二、减负工作措施我校一直高度重视义务教育均衡发展工作，严格遵守市教委关于义务教育阶段减负提质的十项规定。

在区教委、崇义街道办事处的正确领导下，在广大教师、学生及学生家长的共同努力下，我校减轻学生过重课业负担的工作取得了一定的成绩。

（一）组织领导与管理为了减轻中小学生过重的课业负担，解放学生，保护青少年学生健康和谐的发展，我校高度重视此项工作，成立了以邓发国校长为组长的‚减负‛工作领导小组，由教导处统筹安排和督导，各教研组具体落实的‚减负‛工作体系。

**国家税务局关于行政处罚案卷评查自查情况的工作报告***人民政府：按照《***人民政府办公室关于开展行政处罚案卷评查工作的通知》的要求，我局对2011年1月1日至2011年12月31日期间实施并已办结的税务行政处罚案卷进行了自查，现将有关情况报告如下：一、基本情况我局对此次评查活动高度重视，按照案卷评查要求及标准，及时组织安排自查自评及重点检查。

经查，2011年1月1日至2011年12月31日，我局共实施并已办结税务行政处罚16件（见附件），未发现存在违反处罚程序、文书使用不当、处罚适用法律不当等问题，案卷整体质量较高。

二、主要做法（一）加强法治教育，强化业务培训。

税务行政处罚权、行政许可权履行的合法，税收执法质量的好坏，直接取决于税务干部自身的执法责任意识和业务素质水平。

因此，我局每年都将对税务干部的法治教育、业务能力培训作为一项重要工作来抓。

2011年，我局组织开展了两次法制业务知识更新培训班和法制讲座，组织全体税收执法人员再次学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》以及国家税务总局制定的《税务案件调查取证与处罚决定分开制度实施办法》和《税务行政处罚听证程序实施办法》等法律法规和规章。

同年，我局积极开展各岗位人员在职练兵、能手竞赛活动，较好地提升了执法业务水平，增强了责任意识。

（二）坚持人机结合，强化执法监督。

2011年以来，我局依托税收综合征管软件数据集中的优势，在全系统范围内推行税收执法管理信息系统，对包括税务行政处罚、行政许可在内的具体税收执法行为进行自动预警提示和自动监控考核，实现了执法监督人机结合的管理要求，大大提高了执法监督的效率。

同时，综合运用日常监督检查、税收执法重点检查、税务执法案卷评查等手段，健全人机结合的监督检查模式，加大对税收执法全过程的监督检查力度，以考核促管理，以检查促规范。

（三）严格责任追究，发挥制度功效。

为了对执法过错行为实施严格、公正的责任追究，切实增强广大国税人员的执法责任感，保证各项责任追究制度作用的有效发挥，我局制定了《柞水县国税系统税收执法责任制管理办法》，重点规定了行政处理和经济惩戒的责任追究形式，将税收执法各环节中常见、多发的违法违规行为列入追究范围，同时明确了责任区分的标准和实施追究的程序。