经销商分级管理制度

二级经销商管理制度一、制度背景随着企业规模和市场份额的扩大，为了更好地管理销售网络，提高产品销售和市场竞争力，公司决定建立并执行二级经销商管理制度，以确保经销商的权益和公司利益的平衡。

二、定义和范围1. 二级经销商：指与公司签订代理合同或销售合同的经销商，被授权销售公司产品，并且可以自行寻找及管理下级经销商和销售团队。

2. 二级经销商管理制度：是公司针对二级经销商管理的一系列规定、政策和流程。

三、目标1. 建立稳定、高效的二级经销商网络，实现销售及市场份额的持续增长。

2. 加强对二级经销商的管理，提高其销售能力及服务质量。

3. 维护公司品牌形象和市场声誉。

四、二级经销商的要求和权益1. 申请条件：具备独立法人资格，有一定的销售能力和市场经验，愿意服从公司的管理和政策。

2. 代理资质：经过公司审核并签订合同后，获得公司指定区域或产品的代理权。

3. 市场支持：提供合理的市场政策支持、市场推广资材和培训资源，帮助二级经销商提高市场开拓和销售能力。

4. 价格优惠：享受合理的价格优惠政策，以确保二级经销商有足够的利润空间。

5. 信息共享：分享市场信息、产品信息及销售策略等，促进信息有效流转。

五、二级经销商的义务和责任1. 销售责任：按照公司的销售目标和市场策略，积极推动销售，完成销售任务并提供销售数据报告。

2. 市场宣传：积极参与公司组织的市场宣传活动，提高公司产品的市场知名度和美誉度。

3. 培训要求：配合公司的培训计划，提高销售技巧和产品知识，提升服务质量。

4. 库存管理：合理控制库存，确保产品的新鲜度和品质，避免滞销和过期商品的出现。

5. 市场反馈：及时向公司汇报市场动态、竞争信息和顾客反馈问题，以便公司能够及时调整策略和改进产品。

六、激励与奖励1. 销售激励：根据二级经销商完成的销售任务和销售贡献给予返利、提成或其他激励方式，激励其销售团队的积极性和创造性。

2. 成长支持：针对具备成长潜力的二级经销商，提供培训、知识分享、市场支持等支持措施，协助其实现可持续发展。

经销商分级
1、根据销售区域和销售额度将经销商分为一级经销商、二级经销商和直销商三个等级，鼓励经销商积极拓展业务，共同发展。

一级经销商：首批进货结算额为20万元，为所在地区经销商，有权发展所在区域的二级营销网络，承诺完成半年进货结算额100万元以上，全年进货结算额200万元的任务指标。

二级经销商：首批进货结算额为10万元，为所在地区经销商，有权发展所在区域的直销商，承诺完成半年进货计算额30万元以上，全年进货结算额100万元的任务指标。

直销商：首批进货结算额为5万元，为所在区域经销商，承诺完成半年进货结算额10万以上，全年进货结算额20万元的任务指标。

2、根据销售区域的不同，销售任务各区域可根据本区域实际情况进行调整，经销商升级后发展的二级网络或直销商业绩记入考核范围。

3、如经销公司多种产品，进货额及年任务按产品进行累加。

经销商分级管理制度1、目的为强化经销商导向为市场导向的战略定位，从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局，集中优势资源扶持重点经销商，并进一步强化过程管理，特制定本制度。

2、范围本制度包括所有已签定合同的经销商。

3、职责·3、1销售部为本制度的归口部门。

3、2销售部经理负责本制度的审核及制度实施监控。

3、3大区经理为本制度的过程执行者，负责本制度的相关事项落实与跟进。

3、4销售内勤负责相关数据的统计整理与提报。

3、5企划部负责本制度的规划设计与相关终端宣传物料的支持和发放。

3、6生产调度科负责产品发货的调控。

3、7总经理负责本制度的审批。

4、内容4、1经销商的分类4、1、1所有已签订合同的经销商，公司根据其相关软、硬件条件，分为A、B、C三类。

4、2 A类经销商4、2、1 A类经销商条件4、2、1、1本公司品牌为经销商本年度首推品牌。

4、2、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。

4、2、1、3与公司签订合同年度销售额200万以上（特殊区域市场未达到200万以上者申请特批）。

4、2、1、4良好的回款信誉。

4、2、1、5拥有自营终端网络占销售网络的30%以上。

4、2、2 A类经销商配合事项4、2、2、1公司新老产品需95%以上进货并95%以上陈列。

4、2、2、2店面陈列面积25平方米以上。

4、2、2、3按公司要求及时提供市场信息和竞品信息。

4、2、2、4终端宣传物料利用率100%。

4、2、3 公司给予A类市场支持4、2、3、1优先发货。

4、2、3、2广告投入2-4%。

4、2、3、3促销力度加大。

4、2、3、4终端宣传物料优先投放。

4、2、3、5协助经销商网络开拓与管理维护。

4、2、3、6为经销商提供培训支持。

4、2、4 区域经理支持A类经销商事项及工作要求4、2、4、1建立A类经销商网络图，根据区域网络动态及时更新网络图（覆盖三级市场）。

4、2、4、2协助经销商开发二级市场。

4、2、4、3协助经销商开发商超并参与终端管理。

第一章总则第一条为规范公司产品销售渠道管理，确保公司产品在市场上的有序流通，提高市场占有率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有渠道分级经销管理，包括经销商、代理商等。

第三条本制度旨在明确各级渠道的职责、权利和义务，确保公司与各级渠道之间保持良好合作关系，实现共赢发展。

第二章渠道分级第四条渠道分级分为一级经销商、二级经销商、三级经销商、代理商等。

第五条一级经销商：负责某一区域内公司产品的销售，拥有区域独家代理权，对下级经销商有管理职责。

第六条二级经销商：在一级经销商的指导下，负责某一区域内部分产品的销售，无区域独家代理权。

第七条三级经销商：在二级经销商的指导下，负责某一区域内部分产品的销售，无区域独家代理权。

第八条代理商：负责某一区域内公司产品的销售，拥有区域独家代理权，无管理职责。

第三章职责与权利第九条一级经销商职责：1. 负责区域内公司产品的销售，确保完成销售目标；2. 对下级经销商进行管理，指导其开展销售工作；3. 配合公司进行市场调研，及时反馈市场信息；4. 按时提交销售报表，接受公司审计。

第十条一级经销商权利：1. 享有区域内公司产品的独家代理权；2. 参与公司产品定价；3. 参与公司市场推广活动。

第十一条二级、三级经销商职责：1. 负责区域内部分产品的销售，确保完成销售目标；2. 按时提交销售报表，接受公司审计。

第十二条二级、三级经销商权利：1. 享有区域内部分产品的销售权；2. 参与公司市场推广活动。

第十三条代理商职责：1. 负责区域内公司产品的销售，确保完成销售目标；2. 按时提交销售报表，接受公司审计。

第十四条代理商权利：1. 享有区域内公司产品的独家代理权；2. 参与公司产品定价；3. 参与公司市场推广活动。

第四章合作与支持第十五条公司对各级渠道提供以下支持：1. 提供产品培训、销售技巧培训；2. 提供市场推广支持，如广告、促销活动等；3. 提供销售政策、价格政策等方面的指导；4. 提供售后服务支持。

经销商分级管理制度1. 简介经销商分级管理制度是企业为了规范经销商管理，根据经销商的销售能力、服务能力和市场开拓能力等方面的评价结果，将经销商分为不同等级，采取差异化的管理方式，提高经销商的管理水平，达到企业和经销商的双赢局面。

2. 经销商分级标准2.1 销售能力销售能力是经销商评级的首要标准。

其中销售能力包括销售额、销售渠道、增长速度等方面。

具体标准如下：•A级经销商：销售额占企业总销售额的20%以上，拥有良好的销售渠道和稳健的销售增长速度；•B级经销商：销售额占企业总销售额的15%-20%，拥有稳定的销售渠道和较快的销售增长速度；•C级经销商：销售额占企业总销售额的10%-15%，销售渠道稍显单一，增长速度较为平缓；•D级经销商：销售额占企业总销售额的10%以下，销售渠道单一，增长速度缓慢。

2.2 服务能力服务能力是经销商评级的第二个标准。

其中服务能力包括售后服务、技术支持和物流配送等方面。

具体标准如下：•A级经销商：售后服务规范、及时，技术支持及时响应并提供专业的解决方案，物流配送速度快且准确；•B级经销商：售后服务规范，技术支持及时响应并能够提供相应的解决方案，物流配送准确可靠；•C级经销商：售后服务及时响应，技术支持提供基本的解决方案，物流配送较为滞后；•D级经销商：售后服务响应速度较慢，技术支持提供简单的解决方案，物流配送存在问题。

2.3 市场开拓能力市场开拓能力是经销商评级的第三个标准。

其中市场开拓能力包括品牌推广、市场调研、销售推广等方面。

具体标准如下：•A级经销商：品牌推广效果显著，市场调研成果对企业市场决策具有重要作用，销售推广效果卓越；•B级经销商：品牌推广效果好，市场调研能够为企业市场决策提供参考，销售推广效果良好；•C级经销商：品牌推广存在欠缺，市场调研有待加强，销售推广较为乏力；•D级经销商：品牌推广不足，市场调研成果有限，销售推广成效不佳。

3. 经销商分级管理方式3.1 A级经销商A级经销商是企业最重要的渠道伙伴，具有较高的市场份额、强大的销售和服务能力，因此企业应该加强与A级经销商的合作，采取差异化的管理方式。

医疗经销商分级管理制度以下是一份医疗经销商分级管理制度的范本，供参考：医疗经销商分级管理制度范本一、总则1.为了规范医疗经销商的管理，提高销售效率，降低成本，提升公司竞争力，特制定本分级管理制度。

2.本制度适用于与公司合作的医疗经销商，包括一级、二级和三级经销商。

二、分级标准1.销售业绩：根据经销商近一年的销售业绩，按照销售额、销售增长率等指标进行评估。

2.信誉度：评估经销商的合同履行情况、回款速度、售后服务等。

3.销售网络：评估经销商的销售网络覆盖范围、渠道拓展能力等。

4.专业技术：评估经销商在医疗领域的专业知识、技术能力等。

三、分级管理1.一级经销商：具有较高的销售业绩、良好的信誉度和完善的销售网络，能够为公司的产品推广和销售提供有力支持。

公司将给予更多的市场支持和技术支持。

2.二级经销商：具有一定的销售业绩和销售网络，但在某些方面存在不足。

公司将提供一定的市场支持和帮助，引导其提升业绩。

3.三级经销商：尚处于起步阶段或业绩相对较差的经销商。

公司将对其实施观察和培育，提供必要的指导和支持，帮助其提升业绩。

四、分级调整1.根据经销商的业绩、信誉度和销售网络的变化，公司将对经销商进行分级调整。

2.对于表现优秀的经销商，公司可将其升级为更高级别的经销商，并给予更多的支持。

3.对于表现不佳的经销商，公司可将其降级或终止合作关系。

五、附则1.本制度自发布之日起执行。

公司可根据实际情况对本制度进行修改和补充。

2.本制度的解释权归公司所有。

二级经销商管理制度随着市场竞争日益激烈，企业的销售渠道和经销网点也越来越多。

为了更有效地管理二级经销商，提高销售绩效和客户满意度，制定并实施一套科学、规范的二级经销商管理制度至关重要。

一、管理目标二级经销商管理制度的核心目标是确保销售渠道畅通、分销成本控制、市场营销执行有效和经销商与企业利益共享。

具体来说，包括以下几方面：1. 建立合理的业绩指标体系，明确销售目标和任务，确保经销商有明确的销售目标和销售计划。

2. 优化库存管理，确保二级经销商库存控制在合理水平，避免过多积压和过多报损。

3. 提供专业的市场营销支持，包括广告宣传、市场调研、客户培训等，帮助经销商提高市场拓展和销售能力。

4. 建立层级激励机制，根据销售业绩和市场份额，设立奖励机制，鼓励经销商积极开拓市场，提高销售绩效。

二、管理内容在制定二级经销商管理制度时，应包括以下管理内容：1. 经销商招募和准入标准：制定明确的招募要求和准入标准，包括经销商的注册资本、经验、市场资源等方面的要求，确保经销商的资质和可靠性。

2. 合同签订与管理：与经销商签订合同，明确经销条件、权利义务、价格政策等，并建立合同管理机制，确保合同的执行和管理。

3. 价格政策和结算管理：制定合理的价格政策，包括价格浮动机制、促销政策等，并建立结算管理体系，确保价格和结算的透明和准确。

4. 销售目标和业绩考核：确立销售目标和业绩考核体系，包括销售指标的设定、绩效考核和奖励机制等，激励经销商积极开展业务。

5. 市场推广和品牌建设：提供市场推广支持，包括广告宣传资源的分配、品牌形象的传播等，提高产品的知名度和市场份额。

6. 培训和技术支持：提供培训和技术支持，包括产品知识、销售技巧、服务技能等方面的培训，提升经销商的能力和服务质量。

7. 库存管理和配送服务：建立库存管理和配送服务制度，确保经销商库存的合理控制和及时的产品供应，减少库存风险和滞销。

三、管理工具与措施为了更好地管理二级经销商，可以采取以下管理工具和措施：1. 建立信息共享平台：建立信息共享平台，与经销商共享市场信息、销售数据等，促进双方信息的及时传递和交流。