2019年重庆市统计局遴选《职位业务水平测试》考试大纲

【导语】2019年重庆遴选考试已进⼊报考阶段，为了让考⽣及时获悉相关考试事宜，今天为您精⼼整理了2019年重庆审计局遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲，供各位考⽣的查阅，更多遴选考试⽅⾯的资讯，请关注的更新。

2019年重庆审计局遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲
为便于考⽣了解重庆市审计局2019年公开遴选公务员《职位业务⽔平测试》考试，特编写本⼤纲，供考⽣参考。

⼀、考试⽬的
考试⽬的是测试考⽣是否熟悉审计相关⼯作的专业知识，是否具备胜任审计⼯作所需能⼒，达到对考⽣进⼀步筛选的⽬的。

⼆、考试科⽬及分值
根据遴选职位的⼯作要求，财政财务审计设置专业科⽬考试，考试分值为100分，合格分数线60分。

三、考试⽅式、时限
（⼀）⽅式：笔试。

（⼆）时限：考试时间为120分钟。

四、考试要点及能⼒要求
财政财务审计岗位：掌握财政、⾦融、会计、审计、财务管理等相关专业基础知识，能正确运⽤相关理论分析和解释有关实务问题，能够对相关问题提出正确的解决思路或形成恰当的结论。

投资审计岗位：掌握⼯程专业相关⼯程造价、⼯程管理、⼯程施⼯、投资审计的基本知识和基本技能，具有专业理论分析能⼒；能运⽤⼯程计价相关软件；能运⽤相关理论和计价软件编制中⼤型建筑⼯程、市政⼯程、公路⼯程等⼯程结算。

五、注意事项
（⼀）考试时间：9⽉8⽇14:00—16:00。

（⼆）考试地点：以准考证通知为准。

（三）考试中可以使⽤不带存储功能的计算器，不得使⽤电脑、电⼦词典、⼿机等⼯具。

2019年重庆市选调优秀⼤学毕业⽣到基层⼯作考试⾏政职业能⼒测验试题2019年重庆市选调优秀⼤学毕业⽣到基层⼯作考试⾏政职业能⼒测验试题⼀、常识判断。

根据题⽬要求，在四个选项中选出⼀个最恰当的答案。

1从全⾯建成⼩康社会到基本实现现代化，再到全⾯建成（），是新时代中国特⾊社会主义发展的战略安排。

A、世界⼀流强国B、社会主义现代化强国C、社会主义现代化⼤国D、社会主义创新型国家2以下是改⾰开放以来，我国历届党和国家领导⼈的重要论断，对其按时间先后排序，排列正确的⼀项是：①改⾰开放是决定当代中国命运的关键⼀招，也是决定实现“两个⼀百年”奋⽃⽬标，实现中华民族伟⼤复兴的关键⼀招。

②经济全球化是世界经济发展的客观趋势，对我国的发展有利也有弊。

不能看到有风险，有不利因素，就因噎废⾷，不敢参与进去，同时⼜要对风险保持清醒认识，坚持独⽴⾃主，加强防范⼯作，增强抵御和化解能⼒。

③判断姓“社”还是姓“资”的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的⽣产⼒，是否有利于增强社会主义国家的综合国⼒，是否有利于提⾼⼈民的⽣活⽔平。

④落实好⼈才强国战略，必须树⽴适应新形势新任务要求的科学⼈才观，使我国由⼈⼝⼤国转化为⼈才资源强国。

A、③①②④B、③②①④C、③②④①D、③④②①3下列经济常识不正确的是：A、物价⽔平的持续下降意味着实际利率的上升B、通过公开市场业务出售政府证券属于紧缩性货币政策C、当通货膨胀严重时提⾼存款准备⾦率D、经济衰退时期，应提⾼税率以扩⼤内需4⼗三届全国⼈民代表⼤会第⼀次会议通过了宪法修正案，完成了宪法修改的重⼤历史任务，实现了我国宪法的⼜⼀次与时俱进。

下列哪⼀项不属于我国第五次宪法修改的内容？A、将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”B、将“全国⼈民代表⼤会设⽴法律委员会”修改为“全国⼈民代表⼤会设⽴宪法和法律委员会”C、增加“国家倡导社会主义核⼼价值观”D、增加“国家尊重和保护⼈权”5在中国古代，⼀⽀从长安出发的和平使团，开始打通东⽅通往西⽅的道路，完成了“凿空之旅”，这就是著名的：A、张骞出使西域B、王昭君出塞和亲C、郑和七下西洋D、唐⽞奘西天取经6去年8⽉，挪威和芬兰的北极圈内区域多次记录到了超过的⾼温，⽐往年均温⾼出，然⽽北极熊并没有受到热潮的威胁。

2019年重庆市文联遴选《职位业务水平测试》考试大
纲
为关心考生了解市文联2019年公开遴选公务员《职位业务水平
测试》考试相关情况，依据要求，特制订本考试大纲。

一、考试的目的
通过《职位业务水平测试》考试，主要测试考生与拟任职位相关
的知识、技能和能力，考查考生从事市文艺家协会工作应具备的政策
理论水平、文字表达能力、组织协调能力、解决实际问题等综合能力
素质。

二、考试的方式
《职位业务水平测试》考试采取闭卷考试的方式进行，题型为主
观题。

考试分值为100分，合格分数线为60分。

考试时间为150分钟。

三、考试要点及能力要求
熟悉党的文艺方针、政策、理论，特别是新时代中国特色社会主
义文艺理论和相关文艺工作的重要讲话精神。

熟悉相关文艺专业知识
和文艺工作情况，具有娴熟的文艺理论功底。

四、考试时间和地点
考试时间：2019年9月8日14：30-17：00
考试地点：重庆市渝北区松石大道162号（重庆文联）
五、注意事项
1．请考生于9月8日14：20前携带本人身份证和《综合知识测试》准考证到指定地点参加考试，未在规定的时间内参加考试的，视
为自动放弃本科目考试。

2．请考生自备黑色字迹的钢笔、签字笔等考试所需物品。

2019年统计从业资格考试《统计法基础知识》考试大纲第一章统计法基本问题学习目的与要求：学习并掌握政府统计的概念、特点及其职能任务；统计法的概念和特点及其作用；统计法的表现形式；统计法的基本原则；我国统计管理体制；我国统计法制发展的基本情况。

学习的主要内容：第一节统计法概述一、政府统计与统计法（一）政府统计的概念和特征（二）政府统计的功能和任务（三）依法统计的必要性二、统计法的概念和特点（一）统计法的概念（二）统计法的特点三、统计法的表现形式（一）统计法律（二）统计行政法规（三）地方性统计法规（四）统计行政规章四、统计法的作用第二节统计法的基本原则一、保障统计工作统一性原则二、统计机构依法履行职责原则三、统计调查对象依法履行义务原则四、维护统计调查对象合法权益原则五、保障统计信息社会共享原则第三节统计管理体制一、我国统计管理体制的发展演变二、我国现行统计管理体制的主要内容第四节我国统计法制发展的基本情况一、中华人民共和国成立前的统计法制发展情况二、新中国统计法制发展概况（一）统计立法（二）统计执法（三）统计法制宣传考核知识点：第一节统计法概述1.政府统计的概念、特点、功能和任务2.统计法的概念、特点和作用3. 统计法律4.统计行政法规5.地方性统计法规6.统计行政规章第二节统计法的基本原则1.统计法基本原则的概念2.保障统计工作统一性原则的主要内容3.统计机构依法履行职责原则的主要内容4.统计调查对象依法履行义务原则的主要内容5.维护统计调查对象合法权益原则主要内容6.保障统计信息社会共享原则的主要内容第三节统计管理体制1.我国统计管理体制的发展演变2.我国现行统计管理体制的主要内容第四节我国统计法制发展的基本情况1.中华人民共和国成立前的统计法制发展情况2.我国统计立法工作3.我国统计执法情况4.我国统计法制宣传情况第二章统计调查管理学习目的与要求：学习并掌握我国统计调查的分类；统计调查项目的概念及要求；统计调查制度的概念及分类；统计标准的概念及要求；统计调查方法的主要类型和国家统计调查证件的管理。

2019年9月8日重庆市直遴选公务员笔试题参考答案第一题：问题1：假如你是S市应急管理局防火安全办主任科员，针对S 市发生火灾事故，撰写一篇事故调查报告，列出主要框架即可，400字左右，20分。

【参考答案】关于S市“8.6”重大火灾事故的调查报告一、事故情况2019年8月6日，S市城市大厦发生火灾，受损面积3000平方，导致10人死亡、5人轻伤，直接经济损失约2500万元。

经调查，是一起重大责任事故。

二、原因分析（一）主体责任缺位。

现场消防设施损坏，缺乏应急处置条件，是本次事故的直接原因。

（二）安全监管缺力。

属地监管主体责任履职不到位，安全隐患大排查大整治等工作不过硬，是本次事故的间接原因。

（三）安全教育缺效。

企业安全教育力度不够，企业人员自我保护意识不强。

三、处理意见（一）全力做好善后处置。

依法做好伤亡人员的抚恤、赔偿工作，维护社会稳定。

（二）全面治好安全隐患。

城市大厦全面停业整治，整改毕须经核准后方可复工。

（三）全程执好法纪责任。

对涉及责任人员分别给予司法、党纪、政记处分。

四、工作建议（一）强化责任落实，提升防范未然能力。

（二）强化执法检查，提升安全监管能力。

（三）强化宣传教育，提升自我保护能力。

（393字）问题2：一位政协委员反应食品安全存在问题，根据材料，假如你是健康委员会政策研究室主任科员，根据材料写出网络食品安全措施，不超400字，20分。

参考答案：网络订餐事关群众“舌尖上的安全”，但存在资质难认定、质量难保障、经营难规范、制度难覆盖、监管难度大等“五难”问题，需综合施策。

一、明确平台责任。

主体责任，严格审核入网商家卫生、工商等资质；联动责任，动态调整商家搜索排名；教育责任，定期开展商家、送餐人员专项培训。

二是规范商家行为。

细化“明厨亮灶”要求，卫生设施、食品加工可视化；引入“全程可追溯”体系，确保食材源头安全。

三是完善执法监管。

事前管标准，实名认证、线上核对、现场核查；事中管检查，动态约谈、通报风险，“净网专项检查”；事后管处罚，“黑名单”联合惩戒，执法司法衔接，提高违法成本。

考试方式及内容本次遴选考试主要分笔试、面试两个环节。

其中笔试成绩与面试成绩各占50%，折后总分为100分。

(一)笔试环节1.笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。

《综合知识测试》由市公务员局组织，时间为2012年9月16日上午9:00-11:30，共150分钟。

《职位业务水平测试》由遴选机关自行组织，时间在9月16日下午，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。

2.测评要素：《综合知识测试》部分主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

《职位业务水平测试》部分主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

3.考试范围：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规，公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面内容。

4.常见题型：笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等)。

(二)面试环节1.面试采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行，重点测评考生的专业素质、业务能力和其他综合能力。

2.面试时间：2012年11月18日，具体事项于2012年11月5日后在“重庆人力资源和社会保障网”公布。

3.常见题型：结构化面试的题型主要有：综合分析类题型、事件处理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型;无领导小组讨论的题型主要有：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题等。

一、笔试内容根据本次的遴选公告解读，笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。

《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

《职位业务水平测试》主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

(一)《综合知识测试》主要测评要素1.理论素养。

对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。

职位业务水平测试遴选一、背景介绍二、职位业务水平测试的定义和目的三、职位业务水平测试的流程和步骤1.确定测试内容和标准2.制定测试计划和时间表3.选择测试人员并进行培训4.实施测试并记录结果5.分析结果并提出建议四、职位业务水平测试的注意事项1.测试人员应具备专业知识和技能2.测试环境应符合实际工作情况3.测试过程应公正客观，避免主观因素影响结果五、职位业务水平测试的评价标准六、结论一、背景介绍随着社会经济的快速发展，企业对于招聘人才的要求也越来越高。

在招聘过程中，企业需要对候选人进行全面综合评估，以确保其能够胜任相应岗位。

其中，职位业务水平是衡量候选人是否适合某个岗位的重要指标之一。

为了更准确地评估候选人的职位业务水平，企业需要进行职位业务水平测试。

二、职位业务水平测试的定义和目的职位业务水平测试是指通过一系列测试手段，对候选人在特定职位所需的知识、技能、经验等方面进行评估和测试，以确定其是否具备胜任该职位的能力。

职位业务水平测试旨在帮助企业更准确地评估候选人的能力，从而提高招聘效率和质量。

三、职位业务水平测试的流程和步骤1.确定测试内容和标准企业需要根据特定岗位的要求，确定相应的测试内容和标准。

一般来说，测试内容包括专业知识、技能、经验等方面，而标准可以通过参考同行业其他企业或者专家意见来制定。

2.制定测试计划和时间表企业需要根据测试内容和标准，制定相应的测试计划和时间表。

在制定计划时需要考虑到候选人数量、测试场地、设备等因素，并合理安排时间表。

3.选择测试人员并进行培训企业需要选择专门负责进行职位业务水平测试的人员，并对其进行培训。

培训内容包括如何使用测试工具、如何评估结果等方面。

4.实施测试并记录结果在实施测试时，企业需要按照测试计划和时间表进行操作，并记录测试结果。

同时，需要保证测试环境符合实际工作情况，以保证测试结果的准确性。

5.分析结果并提出建议在完成测试后，企业需要对测试结果进行分析，并提出相应的建议。

重庆市商业委员会关于公开遴选公务员《职位业务水平测
试》的通知
【法规类别】人事综合规定
【发布部门】重庆市商业委员会
【发布日期】2014.04.09
【实施日期】2014.04.09
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
重庆市商业委员会关于公开遴选公务员《职位业务水平测试》的通知
按照中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》要求，现就参加市商委《职位业务水平测试》的有关事宜通知如下：
一、测试时间：2014年4月13日（星期日）下午14：00-16：00。

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【导语】2019年重庆⼈民政府外事办遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲已发布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯为您详细介绍⼀下本次考试⼤纲的具体内容，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注遴选考试频道为您实时做出的更新。

2019年重庆⼈民政府外事办遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲 为便于报考⼈员了解重庆市⼈民政府外事办公室2019年公开遴选公务员《职位业务⽔平测试》考试，特编写本⼤纲，供报考⼈员参考。

⼀、考试⽬的 1．通过外事业务写作考试，了解报考⼈员是否具备较⾼的外事业务写作⽔平。

2．通过英语的⼝译测试，考察报考⼈员汉译英和英译汉的基本能⼒和素质，了解报考⼈员是否具备承担市级重要外事活动英语翻译的能⼒。

⼆、参加考试的对象 所有报考市政府外办的报考⼈员。

三、考试科⽬及分值 （⼀）岗位１ 1．外事业务写作考试。

满分100分，60分为合格线。

2．英语⼝译考试。

满分为100分，60分为合格线。

3．《职位业务⽔平测试》成绩=外事业务写作考试成绩×50%+英语⼝译考试成绩×50%。

（⼆）岗位２和岗位３ 1．外事业务写作考试。

满分100分，60分为合格线。

2．《职位业务⽔平测试》成绩=外事业务写作考试成绩。

四、考试⽅式和时间 （⼀）外事业务写作考试 采取闭卷考试的⽅式进⾏，题型为主观题。

考试时间为120分钟。

（⼆）英语⼝译考试 外事活动现场⼝译模拟，分为汉译英和英译汉两类题型，每⼀位报考⼈员的考试时间为10分钟。

五、考试要点及能⼒要求 （⼀）外事业务写作考试 熟悉外事业务写作，有较强的⽂字表达能⼒。

（⼆）英语⼝译考试 具备较好的⼝译⽔平。

做到内容完整、准确，语⾳语调正确，表达流畅、通顺，句法规范、语⽓恰当。

六、注意事项 （⼀）考试时间 1．外事业务写作考试：2019年9⽉8⽇下午14:30-16:30。

2．英语⼝译考试：2019年9⽉8⽇下午16:50-18:00。

》》》》》》历年考试真题整理《《《《《《2019年6月22日重庆市司法局遴选公务员考试真题及答案第一题：习近平总书记说，历史和现实都告诉我们，一场社会革命要取得最终胜利，往往需要一个漫长的历史过程。

只有回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，弄清楚我们从哪儿来、往哪儿去，很多问题才能看得深、把得准。

请以脚下的路为题，自选角度，写一篇不少于800字的散文。

（800字，40分）[参考解析]考察的政策理论的理解能力和文章的写作能力。

[参考范文]（1341字）脚下的路漫漫人生路就像是一首很长的歌，从母亲把我们生下来的那一刻，就开始了唱响，就慢慢地展开了迷茫，也慢慢地展开了幻想，也慢慢地释放着花香。

第一声开始哭泣，就意味着人生的寻觅，所经历的的苦，犹如一团团迷雾，缠绕着我们脚下的路，让我们疼痛，让我们感觉到沉重，让我们不再轻松，只能是无奈的发出着叹息声，岁月匆匆，带走了心底的朦胧。

脚下的路，会有多少惆怅？还有多少忧伤？还有多少凄凉？对比着那些欢乐，人生的坎坷，才是人生的真谛，也是人生的主题。

回头看看，曾经走过的路那些坑坑洼洼还在，只是颜色很有可能会更改。

曾经有过绚烂，只是一个瞬间，又会归于平静，也会显得安宁。

可是那美艳，却留下了足够的回忆空间，让时光留恋，让心儿流连，让梦变得更加的璀璨。

这就是人生路，脚下的路，也是心底的湖。

不要说什么艰苦，还有那些模糊；可以把所经历的一切，都看成是一个美丽的世界；也可以把人生路，看成是七色的雾，是美丽的风景，是可以让我们品味的风景；云挂在天空，天空里面有着明亮的星，明亮的星在不断地眨着眼睛，眼睛看着世间，也会看到我们脸。

回头看看从前，很多挫折都是一个促使我们成长的牵连，也是脚下的路的爱恋，也像是花开的瞬间，虽然是很短暂，却也迸射着那一刻的风烟，或者是魅力的沙滩，或者是隐藏着魅力思念；即使是充满陷阱的沼泽，也会带来出人意料的欢乐；也像是一个放飞了风筝，飘在天空，展现着它所有的艳丽，还有几分飘逸，还有几分凄迷；而那人生的风景，就像是风铃，在微风中想起，引导着那些回忆，还有那些跌跌撞撞的魅力。

职位业务水平测试试题一、选择题1. 以下哪项是现代企业管理的核心？A. 财务管理B. 人力资源管理C. 市场营销D. 产品研发2. 在进行市场分析时，PEST分析是指：A. 政治、经济、社会、技术B. 价格、促销、销售、渠道C. 产品、企业、销售、团队D. 人口、环境、战略、技术3. 以下哪个不是有效的团队沟通技巧？A. 倾听B. 笔记C. 打断他人D. 反馈4. 关于项目管理，以下说法正确的是：A. 项目管理只适用于大型企业B. 项目管理可以提高工作效率和效果C. 项目管理不需要跨部门合作D. 项目管理不关注时间和成本控制5. 在客户关系管理（CRM）中，以下哪项是关键要素？A. 产品B. 价格C. 客户D. 促销二、填空题1. ________ 是指企业通过一系列的营销活动和沟通，与目标客户建立长期稳定的关系，以提高客户满意度和忠诚度的过程。

2. ________ 是指在特定时间内，企业完成某项工作或达成特定目标的计划和控制过程。

3. ________ 是指企业在一定时期内，通过各种营销手段和策略，实现产品或服务销售目标的总称。

4. ________ 是指企业在进行市场活动时，对市场环境进行的全面分析，包括宏观环境和微观环境的分析。

5. ________ 是指企业在管理过程中，通过收集、整理、分析和使用信息，以支持决策和提高管理效率的活动。

三、简答题1. 请简述SWOT分析的含义及其在企业战略规划中的应用。

2. 描述平衡计分卡的基本原理，并举例说明其在企业管理中的实际运用。

3. 阐述企业文化对员工行为和组织绩效的影响。

四、案例分析题某科技公司近期面临业绩下滑的问题，管理层决定进行一系列的改革措施。

在分析了内部和外部环境后，公司决定采取以下措施：- 加强新产品的研发力度，以满足市场需求的变化。

- 对员工进行培训，提高其专业技能和服务意识。

- 优化供应链管理，降低成本并提高物流效率。

- 加强与客户的沟通，提升客户满意度和忠诚度。

重庆市商业委员会关于公开遴选公务员《职位业务水
平测试》的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市商业委员会
•【公布日期】2014.04.09
•【字号】
•【施行日期】2014.04.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
重庆市商业委员会关于公开遴选公务员《职位业务水平测
试》的通知
按照中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》要求，现就参加市商委《职位业务水平测试》的有关事宜通知如下：
一、测试时间：2014年4月13日（星期日）下午14：00-16：00。

二、测试报到地点：市商委机关5楼大会议室（江北区建新北路 32号）
三、测试内容：办公室文秘岗位为机关公文写作和商贸知识，财务审计岗位为财会业务知识。

四、有关要求：
（一）考生凭上午《综合知识测试》的准考证和有效居民身份证参加考试。

（二）考生考前20分钟按照座次表入场，迟到30分钟后不得进场参加考试。

（三）有加分材料的考生，可将加分材料带到考试地点交给市商委人事处。

五、成绩公示：测试成绩及进入面试人员名单，将于4月21日在重庆市商业
委员会公众信息网公示。

联系人及咨询电话：刘老师 63851620 150****7458
重庆市商业委员会
2014年4月9日。

》》》》》》历年考试真题整理《《《《《《2019年3月30日重庆市委共青团遴选工作人员考试真题及答案第一题围绕年轻干部如何健康成长写一篇论文，不少于600字，自选角度，自拟题目。

[参考解析]考察的是政策理论的理解能力。

[参考答案1]年轻干部要健康成长，首先需要摆正自己的心态。

大部分的年轻干部都是刚刚从学校走上机关工作岗位，由学生转变为公务员，在这个过程中，要有正确的自我认知。

既然选择了公务员这个职业，就选择了为人民服务，就应该努力在自己的工作岗位上无私奉献，正确看待得失，克服心浮气躁的毛病，要学会保持内心的平衡与和谐，善于在付出和收获中寻找幸福感，始终保持昂扬向上的状态，一步一个脚印去实现人生价值。

年轻干部要健康成长，还需要坚持学习。

习总书记说：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。

”学习是干事创业、成长进步的根本。

因此，年轻一代的干部要牢固树立学习意识，珍惜当下的学习机会和学习时光，勤奋学习，夯实基础。

学习不仅是执政兴国之基，是赢得发展、赢得未来的根本之道，更是年轻干部增长见识、提升才干的重要途径和必要基础。

年轻一代干部普遍存在社会阅历不够丰富、工作实践经验欠缺的短板，因此必须要通过在工作过程中多学习、多思考、多践悟，在实践中经风雨、见世面、长见识，不断适应时代发展的要求，更好地为党和人民号众服务，为国家创造更多的价值。

年轻干部要健康成长，需要不断创新。

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

年轻干部要敢于创新，更要善于创新，创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。

当然，创新要以解决实际问题、推动事业发展为出发点，不能为了创新而创新。

[参考答案2]（861字）年轻干部正成为干部队伍的主体，中央也出台多项激励措施，让年轻人放手去干、大胆去闯，但扶上马还要送一程，他们有受高等教育，思维活跃，勇于创新的优点，同时也有缺乏党内政治生活锻炼、基层和艰苦地方磨炼、关键岗位扎实历练，以及担当底气不足等缺点。

【导语】2019年重庆市国资会遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲已发布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯为您详细介绍⼀下本次遴选考试⼤纲的具体内容，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注遴选考试频道为您实时做出的更新。

2019年重庆市国资会遴选《职位业务⽔平测试》考试⼤纲 为帮助考⽣了解市国资委2019年公开遴选《职位业务⽔平测试》考试相关情况，根据有关规定，特制定本考试⼤纲。

⼀、考试的⽬的 重点测试考⽣从事政策法规、会计审计、党务⼯作、⽂字综合岗位应具备的政策理论⽔平、调查研究能⼒、应变处置能⼒、决策分析能⼒及⽂字表达能⼒等综合能⼒素质。

⼆、考试的⽅式 《职位业务⽔平测试》考试采取闭卷考试的⽅式进⾏。

考试分值为100分，合格分数线为60分。

考试时间为150分钟。

三、考试要点及能⼒要求 ⽂字综合岗：党建、经济管理基础知识，具有较强的⽂字表达能⼒。

政策法规岗：政策理论、法律基础知识；熟悉法律法规，有较强的民商或经济法律事务处置能⼒。

会计审计岗：财会或审计基础知识；熟悉财务或审计⼯作，有较强的财务或审计⼯作能⼒。

党务⼯作岗：党建基础知识，具有较强的⽂字表达能⼒。

四、考试时间和地点 考试时间：2019年9⽉8⽇15：00 考试地点：重庆市渝富⼤厦119会议室（地点：北部新区黄⼭⼤道东段198号） 五、注意事项 1．请考⽣于9⽉8⽇14：30前携带本⼈⾝份证和《综合知识测试》准考证到指定地点参加考试，未在规定的时间内参加考试的，视为⾃动放弃本科⽬考试。

2．请考⽣⾃备⿊⾊字迹的钢笔、签字笔等考试所需⽂具。

联系⼈：曾⽼师孙⽼师 联系电话：6767809067678102。

公务员录用考试公共科目大纲重庆市2019年上半年公事员任命测验公共科目年夜纲1、测验的指点思惟公事员测验是公事员主管部分组织的担负主任科员以下及其他相当职务条理的非带领职务公事员的任命测验。

公事员任命测验公共科目首要是测试应试者对从事党政机关任务所必备的根基实际和根本常识，出格是应用实际常识阐发息争决现实成绩的才能。

2、公共科目测验科目设置本次应考公共科目分1、2两类停止测验。

㈠报考市级机关的考1类，分为《行政职业才能考试》和《申论》两个科目。

㈡报考牢狱人平易近差人的考2类，分为《行政职业才能考试》和《公共根本常识》两个科目。

测验的详细科目，以此次发布的应考简章为准。

3、测验方式公共科目口试采纳闭卷测验体例。

此次测验集中在2019年6月6日停止。

4、试卷内容及布局㈠行政职业才能偏向考试《行政职业才能偏向考试》首要测查应试者从事国度机关任务必需具有的潜能。

按照国际外公事员测验的近况，颠末有关专家的频频研讨、论证，外行政职业才能方面，公事员任务要求公事员具有精确处置数目关系、公道停止判定推理和得当的言语了解与表达、快捷的材料阐发等根基才能本质。

测验题型均为客不雅性试题；测验时限为90分钟，满分100分。

㈡公共根本常识测验首要测试应试者对公共根本常识的把握水平和应用常识阐发成绩、处理现实成绩的才能。

测验题型均为客不雅性试题；测验时限为90分钟，满分100分。

㈢申论首要经由过程考生对给定资料的阐发、归纳综合、提炼、加工，测覆按生处理现实成绩的才能，和浏览了解才能、综合阐发才能、提出息争决成绩才能和文字表达才能。

测验题型为客观性试题；测验时限为120分钟，满分100分。

5、测验的年夜体规模和内容㈠行政职业才能考试1、数目关系首要考查应试者的数目关系了解才能。

其题型首要稀有字推理和数学运算两种。

(1)数字推理，如每道题会给出一个此中贫乏一项的数列，要求应试者细心不雅察这个数列各数字之间的关系，从四个备选谜底中，选出以为最适合、最公道的一个弥补空白项，使之合适原数列的摆列纪律。

2019统计从业《统计基础知识与统计实务》考试大纲Ⅰ.考核能力要求《统计基础知识与统计实务》是《统计从业资格认定办法》所规定的、获取统计从业资格证书的考核课程之一。

通过该课程的学习，从事统计工作的人员，应当达到《统计从业资格认定办法》所规定的“具备从事统计工作所需的专业知识和技能”的要求。

《统计基础知识与统计实务》的考核要求分为识记、领会、简单应用和综合应用。

识记：了解有关概念、方法、公式的含义，并能正确表述和做出判断，这是最低层次的要求。

领会：在识记的基础上，能全面把握有关概念和基本方法，并能掌握有关概念和方法的联系和区别，这是较高层次的要求。

简单应用：在领会的基础上，能够运用基本概念、基本方法对有关的理论及实际问题进行定量和定性基本分析。

综合应用：在简单应用的基础上，能用学过的多个知识点，综合分析和解释比较复杂的问题，这是最高层次的要求。

Ⅱ.考试形式和试卷结构1.考试采取闭卷笔试的方式，考试时间为120分钟，试卷总分为100分。

2.考核范围包括本大纲考试内容所规定的知识点及知识点下的知识细目。

3.试卷中对不同能力层次要求的分数比例为：识记占30%，领会占40%，应用占30%。

4.试卷中试题的难易程度分为：易、较易、较难、难四个等级。

每份试卷中不同难易程度试题的分数比例为3：3：3：1。

5.本课程考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、综合应用题。

其中，单项选择题30题，每题1分，共30分;多项选择题10题，每题2分，共20分;判断题20题，每题1分，共20分;综合应用题3题，每题10分，共30分。

Ⅲ.考核内容和考核要求第一部分总论一、考核内容1.统计的相关概念(1)统计的涵义2.统计学的基本概念(1)总体和个体(2)样本与样本单位(3)指标与标志(4)变异和变量3.统计的过程(1)统计的工作过程(2)统计的认识过程二、考核要求1. 统计的相关概念识记：①统计工作的定义;②统计资料的定义;③统计学的定义。

2019年9月8日重庆市直遴选公务员综合知识测试真题(总分-2,考试时间150分钟)案例分析1. 2017年12月1日凌晨4时许，位于S市河西区友谊路与平江道交口处xx大厦38层发生火灾，火情发生后，当地应急部门第一时间组织救援，至1日6时许将大火扑灭。

火灾共造成10人死亡，5人受伤，过火面积约300平方米，直接经济损失(不含事故罚款) 2516.6万元。

12月3日，S市政府新闻办官方微博发布消息称，经综合分析认定：烟蒂等遗留火源，引燃堆放在电梯间内的杂物和废弃装修材料。

由于施工企业为施工方便擅自放空消防水箱储存用水，致使消防设施未能发挥作用，火势迅速扩大。

事发后，当地成立&ldquo;12.1&rdquo;重大火灾事故调查组，经调查，此次火灾是一起责任事故，赵某等17人被司法机关处理，王某等16人被建议给予党纪政纪处理。

问题：假如你是S市应急管理局火灾防治管理处的主任科员，事故处理完成后，请你代表火灾事故调查组写一个调查报告。

字数400字左右。

材料分析1. 当今，网上订餐以其快捷、实惠等特点受到人们喜爱，但在享受美食和便利的同时，大家又不免为网络食品安全问题担忧。

今年的市两会，网络食品安全成为人大代表、政协委员热议的话题。

人大代表、政协委员表示，在网络食品领域，有的商家以次充好降成本，大量使用添加剂，用不新鲜的食材加外卖食品；有的配送人员没有经过专门培训，食品安全意识淡薄，配送容器、包装不规范，配送过程中食品被污染现象时有发生；微信朋友圈的自制食品，私人厨房等也存在食品安全隐患。

客观来说，监管部门很难做到线上、线下全覆盖式的监督检查，在原材料采购、生产加工、产品标识、食品流通、送餐配送等环节也不能做到实时跟踪，使得网络食品安全&ldquo;危机重重&rdquo;。

问题：假如你是W市卫生健康委政研室主任科员，请你提出解决网络食品安全的措施，400字内。

材料分析2019年，上海市率先发布《上海市生活垃圾管理条例》，垃圾分类进入了强制，在政策指定及社会环境驱动下，根据城乡实际特点，采取不同分类及收运方法，有效解决现代城乡生活垃圾混合清运单一模式，形成垃圾分类回收资讯化，利用提高城乡生活资源化及无害化水平，是未来发展的主旋律。

遴选职位业务水平测试题型
1. 选择题：根据工作环境和任务要求，选择最佳的解决方案。

2. 情景题：根据实际职位相关情景，解决问题或做出决策。

3. 分析题：分析提供的数据或情况，提出问题或解决方案。

4. 编程题：根据特定语言的要求，编写代码解决问题。

5. 综合题：结合多个技能和知识领域，解决复杂的问题。

6. 案例题：根据实际案例，评估候选人在特定领域的专业知识和技能。

7. 演示题：要求候选人展示他们在特定领域的技能和知识，可以通过实际演示、演讲或其他形式。

8. 心理测试题：评估候选人的心理素质和适应能力，以确定他们是否适合特定职位。

9. 书面表达题：要求候选人进行书面表达，例如撰写报告、解释复杂概念等。

10. 实际操作题：通过实际操作任务，评估候选人的实际操作技能和能力。