上市公司高管信息表-财务总监

管理层成员名单
1. 首席执行官（CEO）：张晓明首席执行官（CEO）：张晓明
- 负责公司的战略规划和决策，全面管理公司的运营和业务发展。

2. 首席财务官（CFO）：王绍华首席财务官（CFO）：王绍华
- 主管公司财务管理和资金运营，负责财务报告和预算控制。

3. 首席技术官（CTO）：李建国首席技术官（CTO）：李建国
- 负责公司的技术战略规划和技术平台建设，推动科技创新和产品研发。

4. 首席人力资源官（CHRO）：刘雪峰首席人力资源官（CHRO）：刘雪峰
- 负责公司的人力资源管理和组织发展，招聘、培训以及员工福利和关系管理。

5. 市场营销总监：陈美丽市场营销总监：陈美丽
- 领导公司市场营销策略和推广计划，负责品牌宣传和市场推
广活动。

6. 销售总监：赵勇销售总监：赵勇
- 负责公司销售团队的管理和销售业绩，制定销售目标和销售
策略。

以上是我们公司目前的管理层成员名单，他们各自在自己的领
域拥有丰富的经验和专业知识，将共同努力推动公司的发展和增长。

请注意，以上名单仅供参考，并可能根据公司需要和运营情况
发生变动。

女高管晋升之路：1/5的女CEO都出身于CFO近些年，随着CFO在职能上的拓宽和提升，使得这个岗位上的高管更容易走向台前，挑起公司的大梁。

同时，由于女性高管在CFO职位上的比例相对其他高管职位更具优势，使得她们的晋升显得更加突出。

1/5CEO出身于CFO近些年，CFO的工作职责趋向于“广谱化”，与五年前相比，除了资金管理和纳税筹划这些由于中国经济结构中的固有问题导致CFO不得不高度关注的两个环节外，内部控制、全面预算管理、投融资、战略成本管理，甚至信息化环节都成为当前CFO们发挥主导性的领域。

说到知名的CFO，不得不提起联想集团原高级副总裁兼CFO马雪征，她曾因主导联想与IBM个人电脑部的并购案而名声大噪。

对于CFO的职责转变，她曾表示，传统的CFO就是会计、账房先生，而现在则大不一样，最重要的是CFO能够从财务角度对公司战略有所支持，在这个过程中，CFO首先是要积极地参与，并提供建议性的方向和角度。

作为一个成功的CFO，马雪征说：“对联想的战略调整和对IBM的收购案，我充当的角色不仅仅是一个去谈判的人，而是衡量这件事是否能成为联想未来二十年、五十年的一个举足轻重的里程碑。

如果是的话，应该怎么样稳妥地去走，这才是CFO真正的角色。

”正如马雪征所说，在中国当前的商业环境里，CFO所需承担的任务和挑战越来越呈现多元化趋势。

因此，CFO的角色也逐渐从幕后走向台前，成为企业转型的关键人物，甚至是创造企业价值的引领者。

“我觉得财务人员应该放在公司‘副驾驶’的位置，这样就能时刻提醒企业在‘行驶’过程中遇到的风险。

”巨力集团副总裁兼CFO徐向荣如此表示。

只要稍微回顾全球商界，我们就会发现，无论是危机关头“救火”，还是直接顺利升迁，CFO接替CEO的案例都屡见不鲜。

新浪董事长曹国伟、天猫总裁张勇都从CFO起家。

事实证明，一名优秀的CFO已经成为竞争总裁/CEO最有力的候选人之一。

如今成本控制开始成为竞争最有效的战略之一，而最擅长实施这一战略的人莫过于CFO。

上市公司ＣＦＯ职场调查：薪酬与头衔分析会计网 2014—06—17根据上市公司公开披露的高管信息，对上市公司财务负责人上任财务负责人时的年龄与薪酬情况、男女比例等数据分析.任职年龄担任CFO时年龄最长者：男性为风范股份(601700)的杨理，1947年6月出生,2009年8月担任CFO。

女性为天润控股(002113)的沈洁坤，1947年2月出生，2011年7月担任CFO。

担任CFO时年龄最小者：男性为＊ST北生（600556)的姚金岩，1985年生，2009年担任CFO。

女性为利源精制（002501）的张莹，1982年出生，2009年1月1日担任CFO；晨光生物（300138)的周静,1982年出生，2009年8月31日担任CFO。

A股上市公司财务总监薪酬情况分析根据上市公司公开披露的高管信息，对上市公司财务负责人的薪酬情况进行了系统地分析。

最高年薪情况为:男，王文金（万科A,000002，429万）;女，陈伟（平安银行，000001，617万)详细情况如下表：从入职到担任财务负责人需要多少年?根据上市公司公开披露的高管信息，对上市公司财务负责人从入职到担任上市公司财务负责人需要多少年进行了系统地分析。

从入职上市公司到担任财务负责人的时间长短，在749人中，最长的有27年的(4位)。

这四人均为1983—1985年之间进入公司,在2010-2012年之间担任公司财务负责人.所有749人，平均等待了5。

17年。

80%的人，平均等待了6。

47年;过半的人等待了9。

6年。

在这749人中，有232人是入职当年即担任财务负责人的空降兵,占比约31%。

详细分析情况如下表：A股上市公司CFO性别与年龄分析中国会计视野根据上市公司公开披露的高管信息,对上市公司财务负责人的性别与年龄进行了系统地统计分析。

1、女性占比3成，不足半边天男性占比69.38％,女性占比30.62%。

职业的金字塔顶部，女性再一次的处于少数的角色.但是,男女在年龄上并无明显区别，女性年龄稍微年轻(男平均45.26岁、女45。

东方电子审计案例一、主要人物介绍1、公司主要任务人物：隋元柏：上市公司董事长兼总经理、集团公司董事长高峰：董事会秘书、总经理助理、董事、证券办主任同时又是集团公司子公司烟台东方玉麟电子有限公司总经理方跃：总会计师、财务总监2、会计师事务所及主要人物：2001年及以前年度年报的审计师为山东乾聚会计师事务所，但从2002年度改聘山东正源信和有限责任会计师事务所。

刘天聚：山东乾聚会计师事务所的法人代表。

赵永兰，孙祥祚，徐艳燕，刘学伟：为东方电子审计过的山东乾聚会计师事务所注册会计师们。

二、公司简介东方电子公司全称为烟台东方电子信息产业股份有限公司，现证券简称为东方电子（000682）。

东方电子一度被誉为经典蓝筹股、中国最优秀的上市公司，是中国配电自动化的龙头企业，也是当地的纳税大户。

东方电子自1997年1月21日在深圳证券交易所上市以来，走势凌厉，在股本大幅扩张的同时每股收益也保持在0.5元以上。

每年利润率大幅增长的同时，主营业务收入也成倍上涨：表1：东方电子主营业务收入与主营业务毛利率变化情况由上图可以看到东方电子1998-2000年主营业务收入总计多达27亿元，占到整个农网电力系统自动化改造市场的60%。

三、惊人业绩是否可信？1、东方电子的主营业务收入中，电力自动化占了销售大头，其中电网调度自动化才是东方电子的起家之本。

由表格中数据可以看到公司从1998年至2000年这三年的主营业务收入就占市场份额的60%，我国农村电网自动化改造领域发展的企业有200多家，其中当时的电网调度自动化行业中就主要有清华大学、电科院、南瑞、东方电子等几十家企业从事此项业务。

同时，在高级软件开发上，清华占龙头地位；硬件系统的开发上，则南瑞和电科院居首位；东方电子只是服务于行业的宝塔下方领域。

但是，只能充当配角的东方电子却占有这个行业打扮的市场份额实在令人匪夷所思、无法相信。

2、再看表1中东方电子的高利润率更是罕见。

清华大学电力系统自动化领域的专家曾得出过如下结论：“单从电力系统自动化工业企业的角度来说，百分之三十几的利润还是显得有点过高。

上市公司高管设置及各部门职责经公司董事会研究决定：公司设总经理1名，副总经理2名，董事会秘书1名，财务总监1名。

高管的职责分工如下：1、总经理：负责公司全面经营管理工作，保证公司战略目标的实现。

2、副总经理(销售）：协助总经理的相关工作，负责公司销售管理工作。

3、副总经理(生产）：协助总经理的相关工作，负责公司生产管理工作。

4、董事会秘书：在董事长的授权下，负责上市公司信息披露、“三会”运作、投资者关系管理、投资等工作。

5、财务总监：在总经理的授权下，负责公司财务管理工作，负责会计核算、成本管理、税务筹划、财务监督管理等工作。

各部门职责如下：公司部门设置：“二办、四中心、六部”建制。

1、董事会办公室：负责董事会下达任务的执行与监督工作；负责上市公司信息披露、投资者关系管理；负责组织“三会”运作，负责公司法律事务工作。

2、总经办：负责年度经营计划目标的制定与实施；负责传达、贯切落实总经理各项指令，并做好任务的检查、监督和反馈工作；检查和跟踪考核各部门工作目标完成情况，负责项目、资质、荣誉申报。

3、财务中心：负责会计核算、成本管理、财务管理与监督工作；财务中心下设财务部和成本管理部。

3.1财务部：负责会计核算、应收管理、税务管理、资金管理、ERP系统管理，财务管理工作;3.2成本管理部：负责应付管理、成本管理工作，负责产品成本核算；负责物料、成品库存监督管理；负责降本增效管理。

4、研发中心：负责公司新产品开发及管理工作；负责软件产品及系统平台开发及管理工作；研发中心下设产品开发部、软件开发部。

4.1产品开发部：负责公司新产品开发及管理工作。

4.2软件开发部：负责软件产品及系统平台开发，软件技术支持及服务工作；负责智慧停车管理系统的开发及改进。

4.3开发办公室：负责产品技术资料管理、文控管理；负责公司专利申报工作；负责研发项目立项备案、组织研发成果验收评审等工作；检查和跟踪考核各研发部门工作目标完成情况。

上市公司财务总监任职条件
财务总监是上市公司中非常重要的职务，在该职务中，要求有能力负责公司财务运作和报告工作，能与高管团队有效地合作，并能够向董事会提供财务上的支持和建议。

首先，作为上市公司财务总监，要求具备具有良好的财务报告和分析能力，能够为管理层提供有效财务分析和报告，能准确掌握会计核算中的投资项目、有效地管理和使用公司资金、提供时效性的会计报告及法律法规等问题。

其次，财务总监应有良好的会计知识及完善的风险控制体系，能够制定科学合理的内部控制标准，能够在复杂环境中做出正确处理，掌控财务部门报告运作，及时发现并解决预期或者意料之外的财务问题。

此外，财务总监需要具备较强的组织协调和沟通能力，能够汇筹各方的资源，对部门内的人员进行管理和培训，并协助公司管理层实现财务上的举措和目标，努力提升财务理论知识和实务的能力。

最后，财务总监应当有较丰富的财务和法律经验，比如具有多年财务会计、审计、税务和金融管理经验，对财务管理有深入的理解，对国家对于上市公司的法律、法规和财务要求有透彻的了解。

总而言之，上市公司财务总监任职条件具有如下几个要素：1、有良好的财务报告和分析能力；2、良好的会计知识和完善的风险控制体系；3、较强的组织协调和沟通能力；
4、较丰富的财务和法律经验。

上市公司财务总监应遵循国家财务法规，负责公司财务运作，为管理层提供有效财务分析和报告，确保公司发展稳定。

附件：
表2—1
董事、监事、高级管理人员与核心技术人员履历表
表2—2
董事、监事、高级管理人员与核心技术人员调查情况表
注：本表所说近亲属是指，关系密切的家庭成员，包括父母、配偶、年满18周岁的子女、兄弟姐妹；配偶的父母及兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。

表3-1
备注：1、每股收益按照“当期净利润/期末注册资本”计算；
2、每股经营活动产生的现金流量净额按照“当期经营活动产生的现金流量净额/期末注册资本”
计算。

4-1 控股股东控制的企业情况调查表
非注明单位：万元
注：各控股公司的财务数据若未经审计，就无需填写审计机构的名称。

表4—2
公司（及子公司）主要固定资产统计表。

上市公司高管薪酬比拼作者：张帆来源：《支点》2020年第07期一直以来，上市公司高管的薪酬水平备受外界关注。

2019年，在已披露董事长年薪信息的境内上市公司中，奥美医疗（002950）董事长崔金海以983.64万元位居湖北第一。

值得注意的是，上市公司高管序列中收入最高的并不一定是董事长，总经理、财务总监的报酬高于董事长的不在少数。

以湖北为例，2019年湖北境内上市公司年薪前十位的高管中，仅3人是董事长，剩余位置则被4位总经理、3位财务总监占据。

2019年，奥美医疗董事长崔金海年薪在湖北境内上市公司中位居第一，在全国上市公司中排名十四。

在200多家国内医药生物上市公司中，崔金海去年年薪排名第四，仅次于迈瑞医疗（300760）、药明康德（603259）、复星医药（600196）董事长。

中信特钢（000708）原董事长俞亚鹏以968.65万元年薪位居湖北境内上市公司董事长年薪榜第二名。

第三、四、五名，则与前两名差距颇大，分别是力源信息（300184）董事长赵马克（462万元）、永安药业（002365）董事长陈勇（333.81万元）和长江证券（000783）董事长李新华（329.8万元）。

与此同时，2019年有25位湖北境内上市公司董事长年薪突破百万元，比去年增加了7位。

上市公司高管序列中，董事长、总经理、财务总监和董事会秘书4个职位的薪酬往往会在年报中披露。

2019年湖北境内上市公司高管薪酬榜单前十位中，奥美醫疗占据两席，分别是董事长崔金海与财务总监黄文剑。

高薪背后，往往有公司良好业绩作为支撑。

以奥美医疗为例，该公司主营业务是医用敷料等一次性医用耗材的研发、生产和销售，去年公司营收、归母净利润分别同比增长16.03%、43.04%。

今年一季度受新冠肺炎疫情影响，口罩等医疗耗材需求暴增，奥美医疗归母净利润同比大增64.6%。

截至6月15日收盘，该公司市值已从2019年年底的88.02亿元增至166.61亿元，累计增幅超过70亿元。

财务总监的职责是什么财务总监一词的用法和含义在中国很不统一。

许多人直接将CFO称为“财务总监”。

今天小编就给大家带来财务总监岗位职责范本，大家一起来解下财务总监岗位职责怎么写吧。

财务总监岗位职责范本:1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施;2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据;4、对重大的投资活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。

任职要求：1、本科以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，年龄30-40周岁;2、具有8年以上大中型企业岗位工作经验，其中3年以上财务总监经验;3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力;5、行事踏实稳健，为人诚信谦和;6、有注册会计师资格证优先考虑。

财务总监岗位职责范本:1、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等;2、负责财务部管理工作，监督各部门的财务收支情况;3、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序;4、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水平;5、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目;6、定期向总经理如实反映公司整体经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。

任职资格：1. 财务类本科以上学历，高级会计师或注册会计师，8年以上财务工作经验，有上市公司背景优先;2. 能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估;3. 熟悉国家财务、税务、审计等相关最新法规政策;4. 良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力;5. 具备团队精神，可信，稳重。

首席财务官CFO工作的职责职职责：1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;负责公司的财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;____对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;8.根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

任职条件1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有高级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式____具有十年以上财务管理工作经验，五年以上集团化企业(上市公司尤佳)财务部门负责人工作经验;且具有IPO实操经验。

4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;____对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;____具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;____具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;9.善于使用人才和培养人才____具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;首席财务官CFO工作的职责职（2）首席财务官（CFO）是公司财务管理部门的最高职位，担负着重要的职责和职能。

企业名称姓名职务TCL集团股份有限公司郑传烈副总裁TCL集团股份有限公司戴刚品管中心TCL集团股份有限公司邵炜企管部长TCL集团股份有限公司薄连明总裁办主任TCL集团股份有限公司羊晓雷首席代表爱康太阳能科技股份有限公司薛峰董事安捷伦阚先盛安捷伦兰涛总裁安科瑞电器制造有限公司沈飞北京七星华创电子股份公司杨向东副总裁北京七星华创电子股份公司张国铭副总裁北京七星华创电子股份公司李东旗副总经理大唐移动通信设备有限公司路武总监烽火通信科技股份有限公司何书平总裁烽火通信科技股份有限公司朱明华副总裁烽火通信科技股份有限公司余少华总经理烽火通信科技股份有限公司钟瑾渠道总经理福建榕基软件开发有限公司侯伟总裁福建榕基软件开发有限公司黄勤辉主任福斯特纺织有限公司任留秀工艺部主管国美电器何阳青总监国美电器李松松企划部长国美电器李俊涛中心总经理海达橡塑股份有限公司胡蕴新董事会秘书海尔集团王春明总经理海尔集团高以成计算机本部长海尔集团方纯松笔记本总经理海尔集团喻子达副总裁海尔集团周云杰副总裁海尔通信周兆林市场推广总监海尔通信高伟光广告部长海尔通信柴永森副总裁海尔通信柴永森副总裁海尔通信高伟光广告部长海格通信伍红主任海澜集团有限公司薛海军副总经理海陆冶金设备制造有限公司赵洪章海天天线凡二华海信集团杨云铎总经理海信集团程开训副总裁海信集团苗兴洲总办主任杭州创业软件股份有限公司葛董杭州创业软件股份有限公司张占峥副总杭州士兰微电子股份有限公司郑少波常务副总裁上市企业公示高管信息收录（空白部分需改变手机（下载可见）杭州信雅达软件工程股份有限公司许以纲副总裁杭州信雅达软件工程股份有限公司魏宽宏副总裁杭州信雅达软件技术有限公司俞建权总经理航天信息刘振南总经理航天信息魏明营销总经理恒基伟业副总裁李剑李剑副总裁华工科技产业股份有限公司王中常务副总裁华润微电子（控股）有限公司朱金坤董事长江苏华宏实业集团有限公司顾武英办公室主任江苏吉鑫风能科技股份有限公司沈玮科华恒盛林仪副总裁科士达科技发展有限公司程小丹总经理科士达科技发展有限公司王学军市场总监浪潮集团公司程传龙副总裁浪潮集团公司左伯臣品牌部经理浪潮集团公司孙丕恕总裁浪潮集团公司王柏华浪潮集团公司彭震浪潮软件王柏华总裁联创光电科技股份有限公司黄倬桢总助联想集团张晖笔记本总经理联想集团贾朝晖总经理联想集团杜若超数码总经理联想集团田丰经理联想集团童夫尧大客户总经理联想集团周学工运营总监联想集团刘军联想集团李岚联想集团汤捷总经理联想集团曾强营销总监联想集团阳振坤博士龙杰智能卡黄耀柱总裁龙杰智能卡李春霖中国总经理模塑集团有限公司卞陈忠副总经理山东浪潮电子设备有限公司于治楼副总裁山东浪潮电子设备有限公司亢祖平市场部部长上海贝岭股份有限公司周卫平副总裁上海贝岭股份有限公司王龙兴总工上海东方磁卡股份有限公司李晓东总经理上海复旦微电子股份有限公司施雷总裁上海万达信息股份有限公司史一兵总裁上海万达信息股份有限公司李亚光副总裁上海张江（集团）有限公司葛龙官副总经理上海张江（集团）有限公司毛辰副总经理上海张江（集团）有限公司于军主任申达集团有限公司黄献中总经理助理神州数码钱卫列总经理神州数码宋鲁宁总经理神州数码王哲副总经理神州数码张俏梅神州数码谢耘CEO神州数码李绍远总经理神州数码王克俭副总经理神州数码李彬市场部副总经理神州数码尹宵宇市场部总经理神州数码龚梅外联总经理神州数码毛向前通用本部总裁神州数码张梅通用本部市场部总经理神州数码祁长秀副总祁长秀神州数码肖方晨副总裁双良集团公司薛海君副总经理思博伦通信谭昊总经理四川汇源光通信股份有限公司田宝成副总泰豪科技集团北京本部李春生总经理泰豪科技集团北京本部李春生总经理天融信于海波副总裁天融信贺卫东董事长无锡百川化工股份有限公司曹向阳武汉电信器件有限公司胡广文总经理武汉电信器件有限公司沈坤副总经理武汉精伦电子股份有限公司廖胜兴副总武汉通信产业集团股份公司李辉市场营销部长武汉通信产业集团股份公司胡湘建副总裁武汉邮电科学研究院向军书记武汉邮电科学研究院丁峰企管部主任武汉邮电科学研究院李木林副院长武汉邮电科学研究院鲁国庆副院长西安海天天线科技股份有限公司肖兵总裁小天鹅股份有限公司徐源副总裁新北洋信息技术有限公司赵坤鹏副总经理新潮科技集团有限公司周健副总经理新世界软件集团温瑞芬总裁星网锐捷阮加勇总经理熊猫电子集团公司朱立峰副总裁熊猫电子集团公司周振宇总经理许继集团谢世坤常务副总许继集团欧阳俊书记许继集团程利民副总裁许继集团涂东明副总裁亚太通信倪翼丰总裁亚太通信童旭东副总裁亚信科技张小芊市场总监亚信科技冯幸副总裁亚信科技刘勇政府关系经理亚洲卫星有限公司陈力群中国总经理阳光集团有限公司王强怡达化工有限公司蔡国庆董事会秘书亿金环保科技股份有限公司顾亚萍用友软件股份有限公司吴晓冬副总裁用友软件股份有限公司江浩政府关系用友用友软件股份有限公司张旭东总监用友用友软件股份有限公司毛炜用友软件股份有限公司何爱妮总裁助理有研半导体材料股份有限公司周旗钢总经理有研半导体材料股份有限公司石英主任宇龙通信将总常务副总裁宇龙通信唐总公关宇龙通信李旺副总宇龙通信李斌副总展讯通信上海有限公司武平总裁浙大网新科技股份有限公司王新元销售总监浙江富春江通信集团公司章勤英副总裁浙江三维通信股份有限公司陈文勇市场总监中程科技有限公司沈越总裁中程科技有限公司王宁副总裁中电兴发孟涛副总经理中国电信集团公司丁震企业信息化部总经理谭明企业信息化部副总司芙蓉综合部总经理张新市场部副总中国电信集团公司张燕弥市场部副总中国电信集团公司方明市场部中国联合通信有限公司程火明信息系统部总经理中国联合通信有限公司庞威综合部副总中国联合通信有限公司樊振寅综合部副总中国联合通信有限公司企发部总经理中国联合通信有限公司汪健宏市场部营销总经理中国联合通信有限公司朱士均数据与固定通信中国联合通信有限公司李晓明数据副总经理中国普天(首信)李溶副总裁中国普天信息产业集团公司陶雄强副总裁中国普天信息产业集团公司薛秦生研究院总经理中国普天信息产业集团公司鲍康荣副总裁中国数码信息有限公司俞凡副总裁中国数码信息有限公司俞凡副总经理中国网络通信集团公司卢本俊企业信息化部副总中国网络通信集团公司赵中新综合部总经理中国网络通信集团公司陈俊新总裁办经理中国网络通信集团公司黄庆霞市场部副总中国网络通信集团公司张国权市场部副总裁中国网通左风总经理中国移动通信集团公司鲁向东副总裁中国移动通信集团公司高翔信息化部总经理中国移动通信集团公司张滨企业信息化部副总中国移动通信集团公司吕平综合部部长中国移动通信集团公司王红梅战略发展部中国移动通信集团公司徐达市场部部长中国移动通信集团公司高颂革综合部副部长中国移动通信集团公司王同文李跃秘书中国移动通信集团公司高翔信息化主任中国移动通信集团公司赵晶丽处长中利科技集团陈波翰副总中联绿盟沈继业总裁中山通宇通讯设备有限公司吴中林董事长中纬积体肖常辉副总经理中芯国际黄宏嘉副总裁中芯国际沈其昌博士中芯国际谢宁副总裁中星微电子有限公司张辉副总裁中星微电子有限公司林云生副总经理中兴通讯刘鹏副总裁负责市场推广中兴通讯丁明峰高级副总裁中兴通讯黄达斌副总裁中兴通讯何士友高级副总裁中兴通讯李跃华副总中兴通讯史立荣高级副总裁中兴通讯范洪福副总经理中兴通讯赵先民高级副总裁中兴通讯崔丽副总负责市场中兴通讯龙江国内策划部部长中兴通讯张传海副总裁中兴通讯钟宏副总裁中兴通讯曾力海外中兴通讯胡剑产品总经理中兴通讯刘金龙产品负责人中兴通讯陈新华产品市场总监需改变字体颜色）备注TCL集团（000100）TCL集团（000100）现任总裁助理TCL集团（000100）TCL集团（000100）现任CEOTCL集团（000100）爱康科技（002610）境外上市境外上市安科瑞（300286）七星电子（002371）七星电子（002371）现任副总经理七星电子（002371）现任副总经理大唐电信（600198）烽火通信（600498）现任董事烽火通信（600498）烽火通信（600498）烽火通信（600498）榕基软件（002474）现任副董事长、常务副总裁榕基软件（002474）境外上市境外上市境外上市境外上市海达股份（300320）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）青岛海尔（600690）海格通信（002465）海澜之家（600398）海陆重工（002255）境外上市海信电器（600060）海信电器（600060）海信电器（600060）创业软件(300451)创业软件(300451)士兰微（600460）现任总经理信雅达（600571）信雅达（600571）现任副总裁信雅达（600571）航天信息(600271)航天信息(600271)境外上市华工科技（000988）境外上市华宏科技（002645）吉鑫科技（601218）科华恒盛（002335）现任副董事长、副总裁科士达（002518）科士达（002518）浪潮软件（600756）浪潮软件（600756）浪潮软件（600756）浪潮软件（600756）浪潮软件（600756）浪潮软件（600756）现任董事长联创电子（002036）现任副总裁境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市模塑科技（000700）浪潮信息（000977）浪潮软件（600756）浪潮信息（000977）浪潮软件（600756）上海贝岭（600171）上海贝岭（600171）东方信息（832826）现任董事长境外上市万达信息（300168）万达信息（300168）张江高科（600895）张江高科（600896）张江高科（600897）申达股份（600626）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）现任监事会主席深信泰丰（000034）深信泰丰（000034）双良节能（600481）境外上市汇源通信（000586）泰豪科技（600590）泰豪科技（600590）新三板挂牌现任总经理新三板挂牌百川股份（002455）光迅科技（002281）现任总经理光迅科技（002281）精伦电子（600355）现任副总经理长江通信（600345）长江通信（600345）烽火通信（600498）光迅科技（002281）烽火通信（600498）光迅科技（002281）烽火通信（600498）光迅科技（002281）烽火通信（600498）光迅科技（002281）境外上市小天鹅A（000418）小天鹅B（200418）新北洋（002376）长电科技（600584）新世界（600628)星网锐捷（002396）南京熊猫（600775）南京熊猫（600775）许继电气（000400）许继电气（000400）许继电气（000400）监事会主席许继电气（000400）境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市江苏阳光（600220）怡达化学（831103）依米康（300249）用友软件（代码600588）核心员工用友软件（代码600588）用友软件（代码600588）用友软件（代码600588）用友软件（代码600588）有研新材（600206）有研新材（600206）境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市浙大网新（600797）现任监事富春环保（002479）杭电现任董事杭电股份（603618）三维电信（002115）境外上市境外上市中电鑫龙（002298）境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市中国联通（600050）中国联通（600050）中国联通（600050）中国联通（600050）中国联通（600050）中国联通（600050）中国联通（600050）东方通信（600776）上海普天（600680）东信和平（002017）ST宁通B（200468）上海普天(600680)波导股份(600130)东方通信(600776)东信和平(002017)上海普天(600680)波导股份(600130)东方通信(600776)东信和平(002017)上海普天(600680)波导股份(600130)东方通信(600776)东信和平(002017)境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市中利科技（002309）现任总经理绿盟科技（300369）现任总裁通宇通讯（002792）现任董事长比亚迪（002594）境外上市境外上市境外上市境外上市境外上市中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）中兴通讯（000063）。

中国民营上市公司高管薪酬影响因素分析摘要：高管人员薪酬数额作为企业激励体系的一个缩影，可以从一个侧面有效地反映企业内部管理和外部表现的信息。

本文试图对我国民营上市公司高级管理人员薪酬的影响因素进行分析，以期找出影响我国民营上市公司高管人员报酬的关键指标，一方面为企业建立完善的绩效考核体系提供参考；另一方面进一步检验企业的各项指数与管理人员报酬的相关性，将投资的成效与高管薪酬联系起来，作为对民营上市公司管理层的一种监督和制约，从而尽可能降低浪费投资的可能。

关键词：民营上司公司；高管薪酬；工资刚性；公司业绩中图分类号：f272.92 文献标识码：adoi:10.3969/j.issn.1672-3309（z）.2012.05.13 文章编号：1672-3309（2012）05-29-03一、引言薪酬一直是企业对高级管理人员进行激励的一个重要手段。

上市公司高管人员薪酬的影响因素是各个学者以及企业都普遍关注的一个问题。

从我国学者对高管薪酬的研究来看，现有的实证研究主要集中在以下几个方面：第一，高管薪酬与企业绩效的关系；第二，高管薪酬与企业规模的关系；第三，高管薪酬与董事会结构的关系；第四，高管薪酬与高管年龄的关系；第五，高管薪酬与控股人身份的关系；第六，高管薪酬与地区行业的关系；第七，高管薪酬与企业家资质的关系等几个方面。

但是工资刚性的因素一直未被考虑，由于工资刚性的存在，高管薪酬很难在现有基础上被大幅度削减，现有报酬部分对高管的激励作用会逐年下降，而且一旦被削减，会严重磋商行为人积极性。

因此，高管薪酬具有“棘轮效应”，可以预见上一年的薪酬水平会对未来产生影响。

本文即通过对我国民营上市公司前后两年的高管薪酬进行实证研究，以验证工资刚性对高管薪酬的影响。

二、理论和假设（一）对上市公司经营者的界定高级管理人员简称高管人员，亦称经营者、经理人、职业经理人，是指掌握企业经营权并直接对公司经营效益负责的经营管理人员，是钱德勒(a.d.chandier)所指的现代企业中一组“支薪的高层经理人员”，是委托代理制中的高级代理人。

a股上市公司财务总监薪酬研究篇一A股上市公司财务总监薪酬研究一、引言在当今全球经济快速发展的背景下，上市公司财务总监的地位和作用日益凸显。

他们不仅是公司财务管理的核心，还在战略规划、风险控制、并购重组等重大决策中发挥着关键作用。

A股市场作为中国内地的主板市场，为众多企业提供了融资渠道，也吸引了大量投资者的关注。

在这个市场中，上市公司财务总监的薪酬水平及变化趋势成为了投资者、企业家和学者们关注的焦点。

本文将对A股上市公司财务总监的薪酬进行研究，探讨其现状、影响因素和未来发展趋势。

二、A股上市公司财务总监薪酬现状薪酬水平：根据近年来披露的A股上市公司年报，财务总监的平均薪酬水平呈逐年上升趋势。

这主要是由于市场竞争加剧，企业对高素质财务人才的需求增加，以及资本市场对财务信息的重视程度不断提高。

薪酬结构：A股上市公司财务总监的薪酬结构主要包括基本工资、奖金、津贴和股票激励等。

其中，基本工资和奖金是薪酬的主要组成部分，而股票激励在近年来也逐渐成为一种重要的激励手段。

地区差异：不同地区的A股上市公司财务总监薪酬存在差异。

一般而言，一线城市和经济发达地区的薪酬水平较高，而中西部地区的薪酬水平相对较低。

三、A股上市公司财务总监薪酬影响因素公司规模与业绩：上市公司的规模和业绩对财务总监的薪酬产生显著影响。

一般来说，公司规模越大，业绩越好，财务总监的薪酬水平越高。

这主要是因为大型公司和优质企业更倾向于聘请高素质的财务人才，并提供更具竞争力的薪酬待遇。

行业特点：不同行业的A股上市公司财务总监薪酬也存在差异。

例如，金融、房地产等行业的财务总监薪酬普遍较高，而传统制造业的财务总监薪酬相对较低。

个人能力和职业发展：除了公司规模和业绩外，个人能力和职业发展也是影响A股上市公司财务总监薪酬的重要因素。

具备丰富经验和高级职称的财务总监在薪酬谈判中更具优势。

政策法规：政府的政策法规对A股上市公司财务总监薪酬也产生一定影响。

例如，税法、劳动法等相关法规的调整可能会对薪酬结构产生影响。

首席财务官CFO岗位的具体职责首席财务官（Chief Financial Officer，简称CFO）是一家公司的高级管理职位，负责管理和监督财务活动和决策，并向公司的执行长（CEO）和董事会报告。

以下是首席财务官的一些常见职责和责任：1. 财务战略与规划：制定公司的财务战略和规划，确保财务目标与公司整体战略一致，并提出改进和优化财务流程的建议。

2. 财务报告与分析：负责准备公司的财务报告和财务分析，向董事会和其他利益相关者提供财务信息和建议，以支持决策制定。

3. 预算与预测：参与制定公司的预算和财务预测，监督预算执行情况，并提出相关的控制和调整建议，以确保公司的财务目标得以实现。

4. 资本管理与融资：负责资本管理，包括管理公司的资金流动和投资策略，优化公司的资本结构，同时负责内外部的融资活动和资本市场关系的建立。

5. 风险管理：评估和管理公司的财务风险，制定相应的风险管理策略和控制措施，确保公司的财务安全和稳定发展。

6. 税务筹划与合规：负责公司的税务筹划和税务合规事务，确保公司合法合规，并最大限度地降低税务风险和负担。

7. 绩效管理：制定和监督财务绩效指标，并定期评估和报告公司的财务表现，提出改进措施并监督执行情况。

8. 团队管理与发展：负责领导和管理财务团队，包括招聘、培养和发展财务人员，建立和维护高效的团队合作和沟通机制。

总之，首席财务官在公司中扮演着财务决策和战略规划的重要角色，确保公司的财务健康和稳定发展，并为高层管理人员和董事会提供关键的财务信息和建议。

首席财务官CFO岗位的具体职责（2）职责：1、负责协助制定公司中长期财务战略规划并组织实施;2、建立健全的公司财务管理规范，统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控、信息化等日常财务管理工作，确保财务制度、流程的高效运转;3、参与集团重要经营活动等方面的决策及方案制定，并对重大投资项目和经营活动进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，定期制作财务分析报表为决策层提供参考;4、负责IPO财务战略制定及实施，筹备公司上市财务事务，为企业的兼并重组、投融资方案、股份制改造、Pre-IPO投资业务、及企业IPO上市等提出有针对性的科学、合理的操作方案并有效实施;5、负责财务管理团队建设，指导、考核部门员工日常管理工作;6、负责对外关系的建立和维护，与上市及政府监管机构、工商、税务、投资机构等部门接洽协调并保持良好的关系。