美国西大：唐骏的博士学位是通过远程教育获得的

当唐骏的“野鸡文凭”遭遇微软近日,“打假专业户”方舟子的一条微博掀起波澜,围绕“打工皇帝”唐骏的学历和专利是否造假,引来了无数人的“围观”。

7月6日,唐骏终于打破沉默,公示其博士学位证书。

然而,这个由“Pacific Western University(西太平洋大学)”授予的博士学位,非但没有平息争议,反倒成为众矢之的的“野鸡文凭”。

其实,透过这场口水纷争,我们在关注诚信问题的同时,更应关注用人之道。

唐骏之所以被誉为“打工皇帝”,并不是他自封的,而是源于其作为微软中国总裁的辉煌经历。

有趣的是,人们似乎忽略了在这场纷争中保持沉默的微软公司。

其实,微软当时看中的是唐骏的实际工作能力本身,而不是其文凭含金量的多寡。

事实上,对于熟悉微软公司的人,应当很清楚两个事实。

其一,微软公司的大老板比尔•盖茨本人,正是一名哈佛大学的辍学生,有这样的大老板,微软公司坚持“唯才是举”,不以文凭本身去衡量人,也再自然不过了。

其二,唐骏在微软中国的前任,曾出版过《逆风飞扬》的吴士宏女士,其学历更是微不足道,不过是护士学校毕业,依然走上了微软中国总裁的位置,并被誉为“打工皇后”,岂非更印证了微软公司的用人之道?所以,透过“打工皇帝”的“野鸡文凭”,最令人叹服的并不是方舟子的较真精神,而是隐藏其后的微软公司“唯才是举”的理念。

躬身自省,在我们这个具有浓厚“状元情结”的社会,一向具有“文凭崇拜症”,社会上时刻在上演“一考定终身”的悲剧。

多年来一以贯之的应试教育,磨平和湮没了大量具有特殊才能的奇才、怪才,更多地涌现出的是填鸭式培育出的庸才、蠢才,整个社会创新能力低下也就不足为怪。

但可叹的是,当方舟子对唐骏唱响“掀起你的盖头来”之时,真相还没有得到最终的确认,许多围观者已忙于看热闹、看笑话,却忘记了去反省我们自身的真正问题,这恐怕也或多或少是一种“劣根性”。

把不可能变为可能背景介绍：唐骏，1980年考入北京邮电学院(原北京邮电大学)，后留学于日本、美国，分别获物理学学士、电子工程学硕士和计算机学博士学位。

1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。

2001年10月任微软全球技术中心总经理。

2002年3月，他被任命为微软（中国）公司总裁。

2004年2月8日，离开微软公司，并被公司授予“名誉总裁”称号。

2004年2月9日，加入盛大网络公司，接替陈天桥任总裁。

2008年4月15日，被新华都集团聘请出任集团总裁兼CEO。

多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。

彭经理讲的是他的出国经历是如何经营出来的！我本科在北京邮电学院（现更名为北京邮电大学）学习物理专业，毕业之后，我选择了出国留学。

然而当时的邮电学院不能让我出国，于是我把其他有出国名额的学校名字列在一张名单上，并一一打电话询问。

在众多的尝试之后，北广首先告诉我还剩下一个名额，我意识到这是我的机会，于是毫不犹豫地骑车两小时狂奔而去。

在北京广播学院读研，要面临一个风险：当时的广院没有权力给研究生授予硕士学位！我告诉主任，有没有学位我不在乎，能不能出国才是最重要的。

但我还是不能出国，因为决定我最终能否出国的不是广院，而是教育部。

教育部的接待人员告诉我，出国招生的流程已经结束，一切都已经晚了。

大多数人走到这一步的时候，都可能认为这是命运的不公，但是不论公平与否，我没有抱怨过，我在寻找一切的可能性，把不可能变成可能。

我没有任何权力背景，只有唯一的背景———吃苦耐劳。

当时我跟教育部司长说话他根本不理我，只是让我回去。

但我没有回去，我站在教育部门口，等到晚上司长下班，我走过去跟他说：“司长您好，还记得吗？我是唐骏。

”我知道他肯定早就把我忘了。

第二天早上我比他先到，他来的时候我跟他打声招呼，继续说：“司长，您好。

“唐骏学历门”引热议
佚名
【期刊名称】《江淮法治》
【年(卷),期】2010(000)014
【摘要】从7月1日开始．有“学术打假斗士”之称的科普作家方舟子连续在微博上爆料称，新华都集团总裁唐骏在加州理工学院的博士学位系伪造，因为在该校的校友名单中查无此人：而且在相关数据库中也找不到其博士毕业论文。

在随后几天发表的十几条相关微博中，
【总页数】1页(P4-4)
【正文语种】中文
【中图分类】G315
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语文：2020高考作文素材：唐骏演讲被“踢馆”引发热议“踢馆”女大学生最可爱4月27日，“打工皇帝”唐骏应邀到南京林业大学作题为《我的成功可以复制》的演讲，遭遇一女大学生“踢馆”。

演讲临近尾声时，这位女大学生拿着一沓“西太平洋大学”的学位证书，邀请唐骏签字，并质问其美国绿卡的由来，这位女大学生说：没有道德的人不应站在高校的讲台上。

（4月30日《扬子晚报》）唐骏以高薪闻名，能获此待遇，说明唐骏很有能力，其成功绝非只靠“西太平洋大学”学位证书帮忙。

但有能力还要有道德，唐骏的“西太平洋大学”学位证书系造假而得一事被曝光后，唐骏不但拒不道歉，而且恬不知耻地说：“你欺骗一个人没问题，如果所有人都被你欺骗到了，就是一种能力，就是成功的标志。

”由此可见，唐骏是一个道德上有严重缺陷者，“踢馆”的女大学生说得好，没有道德的人不应站在高校的讲台上。

我觉得这位女大学生最可爱。

她让唐骏的卑微再次暴露。

请唐骏在“西太平洋大学”学位证书上签字时，这位女大学生说：“我觉得唐骏先生的成功不仅可以复制，还可以复印。

”唐骏回应道：“要签字，我一定会给你签的，最好签在你的身上。

”从两者的对话中，不难看出女大学生的幽默和唐骏的轻佻。

联想到唐骏的拒不道歉和为欺骗行为所作的辩解，我们会看出，每每以成功者身份出现在公众面前的唐骏，高傲姿态下掩藏着内心道德缺陷带来的卑微，女大学生的质问使其卑微再次暴露无遗。

她有着不怕压的勇气。

唐骏是南京林业大学邀请到的客人，而且学校为了防止演讲中出意外，专门作了精心安排。

这位女大学生质问唐骏时，即有人欲上前制止；当其拿着学位复印件要求唐骏签字时，又有人上前抢夺复印件。

对学校的精心安排，她是清楚的，对质问唐骏可能遇到的阻力，她是可以预见的，可她还是坚持自己的做法，这足以显示出其不怕压的勇气和求真务实的精神。

她有着不怕讥讽的坦荡。

有“异动”的人会受到嘲讽，这位女大学生也不例外，她质问唐骏，有人说其是想出名；更有演讲的组织者称其是“没把自己当作一个普通的学生”。

“西太平洋大学(dàxué)效劳(xiào láo)〞记录(jìlù)部门工作人员阿伦·贝克，在美国当地时间13日就唐骏“学历门〞事件(shìjiàn)向晨报记者发来了一封长信。

在信中，阿伦·贝克证实，唐骏确实(quèshí)是该校学生，同时他也证实西太平洋大学“确实没有教室〞，该校的课程工程都是通过远程或网上教学完成的，因此“唐骏是通过远程教育获得博士学位的〞。

12日，唐骏通过媒体发表“欺骗也是种才能的〞惊人论点，“西太平洋大学效劳〞的表态，也许会成为他的“救命稻草〞。

西太平洋大学确实没教室“我们可以证明唐骏先生于1993年6月入学，于1995年4月完成了博士论文并获得了电子工程博士学位。

〞在给晨报记者的邮件中，“西太平洋大学效劳〞记录部门工作人员阿伦·贝克如此证实。

对于“西太平洋大学在加州西木地区时期，没有校园，只是有一间办公室，与手机租借店共用〞的说法，阿伦·贝克回应称：“西太平洋大学有多个行政办公室，但学校确实没有教室。

因为我们的课程工程都是通过远程或网上教学完成的。

不过，加州法律对这些学校的设施会进展监视，因为对学校进展‘认证’时，这些学校需要符合相关要求。

〞“文凭工厂〞是信息误读在邮件中，阿伦·贝克告诉记者，西太平洋大学加州分校已有近30年的“答应〞史，被称为“文凭工厂〞是不恰当的，“因为西太平洋大学加州分校有加州‘答应’，而这一切使得这个学校不可能成为‘文凭工厂’。

〞阿伦·贝克说，1977年至1996年期间，加州分校已获得加州政府的“受权〞，而1996年时因加州法律变更，它的这种“州受权〞也变为“州答应〞。

“加州分校被指为‘文凭工厂’是信息的误读。

加州政府的‘州受权’和‘州答应’在全美都是成认的。

在二十一世纪初，加州许多学校在开设网上课程之前，获得‘州答应’这一身份是对成人教学质量的一种成认。

唐骏的成功职场故事唐骏作为中国职业经理人的杰出代表，其事业发展的历程不可谓不“辉煌”。

北京邮电学院毕业后，唐骏到日本和美国留学，获得计算机学博士学位后，在美国开始了创业之路，先后成立了三个公司。

1994年加入微软，先后担任微软总部windows NT开发部门高级经理、微软全球技术中心总经理、微软中国公司总裁，2021年以微软中国公司终身名誉总裁的头衔，离开微软出任盛大公司总裁，2021年离开盛大以10亿元的身价加盟福建新华都实业集团，任总裁兼CEO。

无论是在著名跨国公司微软，还是在中国民企盛大，唐骏都业绩蜚然，声名远播。

唐骏无疑是职场成功的典范，他通过实践总结出来并一直恪守的成功哲学，对于每一名职场人士都有着很好的借鉴意见。

不断修正自己的性格性格是获得成功的核心因素，要想在职场上如鱼得水，顺利走向成功，就必须保持乐观，充满激情，懂得感恩和关心。

虽说本性难移，但性格终究是可以改变的。

唐骏阳光，乐观、充满激情，凡事都往好处想。

乐观意味着执着，激情孕育了勤奋，良好的性格为其成功奠定了坚实的基础。

这种良好的性格，也并不是与生俱来，一成不变的，而是唐骏经过了一系列的碰壁后，通过刻意地去改变自己而形成的。

大学时期的唐骏，高傲、冷漠，团队观念不强，沟通技巧缺乏，与同学、老师之间的关系很差，并直接导致了出国留学出师不利的困难情形。

正是因为有了这段经历，唐骏进一步认清了自己的缺点，开始注意提高自己的修养，修正自己的性格，逐渐掌握了与人良好沟通的技巧，使得自己无论是做为微软普通员工还是担任高层管理者的时候，都能得到大家的喜爱和认可，建立了良好的职场人际关系。

学会感恩。

感恩是一种境界，不仅要感谢给予你帮助和支持的人，也要感谢那些曾经给你造成困难的人，因为正是他们激励了你的斗志，磨炼了你的毅力。

唐骏小的时候，他的父亲曾经被冤枉为贪污受贿，关押了一个月，给家庭造成了很大的困难。

这个事件深深地刺激着年少的唐骏，复仇之火心中油然而生。

某集团的野鸡大学的唐骏出来道歉了！唉！太迟了！新华都集团总裁兼CEO唐骏，这位被誉为“打工皇帝”的职业经理人，以其传奇般的个人奋斗史激励着无数人，然而两年前“学历门”事件，让其从巅峰猛然跌至低谷。

近日，在搜狐财经举办的《未来大讲堂》关于“超越自我，超越平凡”主题演讲上，唐骏就“学历门”事件进行了详细的陈述，并首度公开道歉。

有媒体评论指出，苦等了两年，“我错了”这句姗姗来迟的道歉，就其内容看，过分强调“自己太高调了，得罪了很多人”，还是有些犹抱琵琶的意味，终究是少了一些主动和坦诚。

负气出走名古屋大学2010年7月，有“打工皇帝”之称的唐骏被卷入“学历门”漩涡，一夜之间由被捧为天上的精英，变为跌入谷底丧失诚信的“造假者”。

面对外界的一片质疑，19日晚，在北大举行的讲座上，新华都集团总裁兼CEO、微软(中国)公司终身荣誉总裁唐骏爆料“学历门”真相，并反思自己的错误所在。

他表示，“这是我第一次在公开场合就这个问题进行公开的回答。

放弃我所有的辩解，陈述这个最基本的事实。

在日本读了五年，本应该拿到一个博士。

我是当年的教育部的公派留学生去了日本，就是读五年拿一个博士的。

结果最后一刻我的老师因为有很多不利于中国的言论，这个不利于中国的言论非常让我生气，书上我也写过。

所以我选择了离开、放弃。

”3000美元读完“野鸡大学”博士学位对于所获文凭学历为“美国野鸡大学”文凭一事，唐骏表示，在他的一生中最大的遗憾就是没有拿到博士学位，所以当时选择了美国西太平洋大学的函授博士课程。

他把在名古屋大学所有的学分转移过来，论文基本上不用太多的写，因为已经写好了，无非就是进行翻译。

翻译完了以后，他就把它交上去。

确实需要花钱，因为函授一定要花钱，所以他花了3300美金。

唐骏说“按照你们说的买了一个学历也好，就这样我获得了西太平洋大学的博士学位。

我知道现在看来没有这个必要，但是当时为了一种虚荣。

我们一百个同学，99个都拿到了博士，就我唐骏没有拿到，为了弥补这个阴影，我做了这么一件相对来说是愚蠢的事情。

唐骏的管理技能分析管理无定势，同样的企业，管理手段的不同，则会带来不一样的结果。

优秀的管理者并不是天生的，都需要从自身的实践中去总结，一点一滴地从别人的经验中去学习，并高度融合于企业管理之中，直到形成自己管理的特色，取得理想的管理效果。

一个把自己的团队管理得非常出色的管理者，一定拥有他独特的管理之道。

被称为“打工皇帝”的唐骏，从微软到盛大再到新华都的跳跃就印证了这一点。

他能把不同运营模式的企业均管理得井井有条并取得佳绩。

下面，我将从个人压力管理、创造性和分析性地解决问题、通过支持性沟通建立关系、获得权利和影响力、建设有效的团队与团队合作这五个方面来分析唐骏的管理技能。

首先，让我们了解一下唐骏的资料。

唐骏，这位北京邮电大学毕业，1962年出生于江苏省常州市，有着日本、美国双重留学背景的高人，曾经在全球著名IT微软公司工作过，并被授予“微软(中国)公司终身名誉总裁”称号。

任职经历：1962年，出生于江苏常州。

1980年，考入北京邮电学院。

1985年，赴日本名古屋大学留学五年。

1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。

在此期间开始创业生涯，先后创办了三家公司。

1994年，加入微软公司，1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。

1997年，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心（即上海微软），任总经理。

此后四年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。

2002年3月，出任微软中国公司总裁。

并获得微软中国公司终身荣誉总裁。

2004年2月，加入盛大公司任总裁。

2008年4月，卸任盛大网络总裁。

直至今日，加盟新华都集团总裁兼CEO。

唐氏四大发明：卡拉OK评分机、大头贴、情缘配对系统以及各个语言Windows 版本共同开发的“唐氏”模式。

主要成就：中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大最有价值职业经理人、中国十大IT风云人物、中国十大科技人物。

1、个人压力管理对于未来的成功，一个人的心理素质起着非常重要的作用，职业经理人也是一样。

（职业规划）唐骏职场论道五大秘笈助求职升职唐骏揭密职场五大秘笈——可复制的成功模式唐骏，分别于中国、日本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。

因其职场生涯卓越的业绩，被评价为中国最成功的职业经理人。

“微软”十年，他从壹名工程师起步，升迁至微软中国区总裁，最后以以微软中国终身荣誉总裁身份“退休”。

“盛大”四年，他开创了三件领行业之先的大手笔：上市融资、收购新浪、免费战略。

2008年4月15日，新华均集团宣布正式聘请唐骏出任集团总裁兼CEO。

至此，唐骏跳出服务十多年的IT领域，转投传统企业。

唐骏越发引人瞩目，不仅仅因为他精彩的人生经历，更因为他独到的成功模式。

唐骏把此归为正确的方法论。

他说，“再把我归零，放于任何壹个行业，从最底层做起，我自信五年之内仍然能够成功，因为我找到了自己的成功模式。

”唐骏不仅自己找到了，仍认定这种成功模式能够复制。

北京，周末的午后，西装笔挺的唐骏笑容可掬地坐于我们的对面。

这壹次和他面对面历时了近半年的时间，足可见他的炙手可热和异常忙碌。

他于上海办公，我们的采访只能利用他来北京公干的间隙。

采访前见过他于壹些高校演讲的视频，声请且茂、慷慨激昂、生动活泼、诙谐幽默。

也见过他做客很多名主持的节目，其流畅的表达，壹如既往的幽默和机智，壹点不逊色于众名嘴。

握手，寒暄，略带倦意的唐骏热情地面对我们，没有丝毫的敷衍。

是壹个很有亲和力的人。

采访之前，先是拍照，镜头前的他游刃有余……记得唐骏创业之初，曾办过壹个娱乐公司，名字起得很响亮，曰“好莱坞影业公司”。

遂问他有没有被邀“触电”影视剧，他笑，随即透露现正欲创办影视公司，投资影视，且剧本正于策划中。

相信以他当下的经验、模式、名气和实力，染指影视，壹定也会大有作为。

此次采访，我们没有让唐骏纵论其成功的方方面面，只请他对目前大学生择业及职场之道谈壹些经验和体会。

有他成功的先例加之十余载职场生涯的理性分析，唐骏此番论“道”可谓有理有据。