时代光华管理课堂“突破人才培养瓶颈Elearning应用研讨会”自评及测试题

时代光华管理课堂“突破人才培养瓶颈- E-learning应用研讨会”自评及测试题1.培训后，人才常流失，减少企业损失的最佳办法是（正确：C）

错误

• A .减少培训

• B .建立赔偿制度

• C .利用培训加强知识管理

2.转训是指

正确

• A .请外部讲师的内部培训

• B .用光盘进行得培训

• C .用外部课程结合内部经验创建实用的内部课程

3.下面哪些观点是正确的（正确B）

错误

• A .人才流动是可以避免的，只要有好激励制度

• B .人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失

• C .人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失

4.为什么E-learning用ASP租赁方式是未来趋势

正确

• A .培训效果好，有培训管理

• B .培训实施方便

• C .低成本、快速实施、保证服务

5.企业有统一学习平台的意义（正确：B）

错误

• A .可以降低培训成本

• B .可以提高绩效，塑造良好文化

• C .可以调动员工学习积极性

单选题

正确

1.你觉得在公司里哪两类培训是最重要的

1. A 技能培训、时间管理培训

2. B 时间管理培训、沟通技能培训

3. C 绩效管理培训、态度培训

4. D 技能培训、态度培训

正确

2.一个从事服务业的企业，你觉得培训最容易不被重视的是哪个阶层

1. A 高级管理层

2. B 中级管理层

3. C 服务人员

正确

3.培训后，人才常流失，减少企业损失的最佳办法是

1. A 减少培训

2. B 建立赔偿制度

3. C 利用培训加强知识管理

正确

4.一个企业发展过程，最关键就是

1. A 产品创新生产过程

2. B 市场发展的过程

3. C 人才复制的过程

正确

5.转训是指

1. A 请外部讲师的内部培训

2. B 用光盘进行得培训

3. C 用外部课程结合内部经验创建实用的内部课程

正确

6.你认为提高培训效果的第一关键因素是

1. A 培训主管在培训前

2. B 讲师在培训中

3. C 学员在培训后

4. D 培训主管在培训后

正确

7.培训主管在培训后的一个最重要的工作是

1. A 总结培训

2. B 制定员工培训的下一步计划

3. C 和公司经理协商下一步工作

4. D 考核评估学员

正确

8.你觉得培训应做到什么程度才是有效的

1. A 现场气氛佳

2. B 学员觉得学到了东西

3. C 我们的行为有所改进

4. D 工作绩效提高

正确

9.调动员工学习积极性的最有效的办法是

1. A 学得好给于奖励

2. B 对态度差的员工采取降职处理

3. C 找能调动培训现场气氛的老师

4. D 通过考核，把培训和晋升资格挂钩起来

正确

10.下面哪些观点是正确的

1. A 人才流动是可以避免的，只要有好激励制度

2. B 人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失

3. C 人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失

正确

与传统的培训相比

1. A 不好管理，培训效果差

2. B 培训费用高，要有电脑

3. C 可管理，培训实施方便

4. D 培训课程针对性差

正确

12.为什么E-learning是未来培训发展趋势

1. A 企业培训追求费用低

2. B 大家都有电脑了，能上网了

3. C 是一种高效低成本、培训实施方便的培训方式

正确

13.为什么E-learning用ASP租赁方式是未来趋势

1. A 培训效果好，有培训管理

2. B 培训实施方便

3. C 低成本、快速实施、保证服务

正确

14.企业有统一学习平台的意义

1. A 可以降低培训成本

2. B 可以提高绩效，塑造良好文化

3. C 可以调动员工学习积极性

正确

15.企业培训的最佳培训方式学习是成就事业的基石

1. A 公开课、内训

2. B 内训好，针对性强

3. C E-learning和面授组合