2014年安徽六安舒城县事业单位考试大纲

2014下半年宿州事业单位公开招聘考试内容链接：/anhui/20140912/47668_1.html 笔试笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

统考公共科目笔试时间为2014年10月12日9：00—11：30。

上述考试科目满分均为120分。

本次考试不指定考试辅导用书。

笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。

市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于10月9日-11日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。

考试地点设在宿州市,具体考点、考场详见考生个人准考证。

10月24日16：00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。

笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。

上述人员于2014年10月13日至10月14日期间，携带相关证书到宿州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：宿州市银河一路政务新区主楼219房间)申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

安徽六安舒城县事业单位考试真题及解析2014年安徽六安舒城县事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140321/102129.html行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析；公共基础知识考试的主要内容：写作、英语、计算机等相关知识。

1.因为受到海盐受污染及“服用碘盐能预防核辐射”等传言的影响，我国一些地方出现了“抢盐潮”。

2011年3月16日，上海市召开专题会议，研究食盐市场供应工作。

会议要求必须加强市场监管，严格执法，严厉打击囤积居奇、哄抬物价等违法行为。

上述材料说明在市场经济的法律保障中，需要用法律规范()。

A. 各类法律服务中介机构B. 市场主体行为C. 非理性消费行为D. 政府主导的食品定价机制2.行政执法与行政权不可分离，这是由行政权的特点所决定的。

下列不属于行政执法特点的是()。

A. 自由裁量B. 主体特定C. 不可放弃D. 不告不理3.在电子文件内容鉴定的方法中，对电子文件采取逐件地审阅，而不仅是单纯地查看文件的标题、名称和密级等，也不是根据案卷目录和案卷标题来判定其价值，这种方法称之为()。

A. 间接鉴定B. 职能鉴定C. 直接鉴定D. 可读鉴定4.根据我国宪法规定，下列哪项权利属于公民基本权利中的政治权利和自由?()A. 平等权B. 言论自由C. 宗教信仰自由D. 批评、建议和检举权5.下列选项中，哪一行为构成正当防卫?()A. 甲到商场购物时将自己的汽车停在商场门口，买完东西出来时发现乙打碎了车窗玻璃，在偷车内的东西，于是上前将乙抓住，并趁乙不注意将其打晕，送往派出所B. 甲持枪闯进某单位的财务室，逼着财务室工作人员乙打开保险柜，在甲让乙往口袋装钱时，乙的同事进来趁甲不注意将其砸成重伤C. 甲对乙心存怨恨，故意辱骂乙，乙气急要动手打甲，甲拿起准备好的棍子将乙手臂打伤D. 甲在大街上打电话，被乙抢走了手机，甲追赶乙未果。

2014安徽事业单位招聘考试：公文写作--公文基础知识
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【导语】公共基础知识考察的范围较广，主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等。

1.公文
国家机关和其它社会组织在行使职权和实施管理的过程中，形成的具有法定效用与规范格式的文件材料。

(1)公文形成的主体是国家机关及其它社会组织。

(2)公文形成的条件是行使职权和实施管理。

(3)公文是具有法定效用与规范格式的文件材料。

(4)公文是办理公务的重要工具之一。

2.公文历史发展脉络
原始社会：结绳记事→商代后期：甲骨文书→秦汉：“书” “奏”→辛亥革命以后：《公文程式》。

3.文书、文件和公文
(1)文书
可以作为所有文件材料总称，既可指公务文书，也可以指私人文书，是一个整体概念。

最早出现于西汉。

(2)文件
广义上说：它同文书一样，既可指公务文件，也可指私人文件，有时也可以指文件材料的总称。

狭义上说：主要是指机关、组织制成和发布的具有固定格式和文件版头的正式行文。

出。

国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员| 2014年安徽省考行测常识判断考题分布情况分析华图教育包敏2014年安徽省考已经落下帷幕，今年省考相较于历年的考试，在考察内容和题量上都有了一些变动，特别是常识判断部分，无论是在考察的知识内容方面，还是在题目的难度方面，都有了较大变化，这也给广大考生带来了一定的困难。

在这里，针对常识判断这个模块，我们就考题的分布情况进行一个对比分析。

相对于往年的常识题目，今年的题目的考点分布确实有些出人意料，很多常规的模块并没有出现。

在2014年的安徽省考的考试大纲中，明确指出常识判断模块考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、自然科技等内容，但实际上在今年的真题中并没有出现经济方面的题目，这种考题内容与大纲规定不一致的情况也是第一次出现。

除此之外，在往年的常识题中，每个知识点的模块的题量基本上是固定的，比如政治模块有3题左右，法律模块3题左右，经济模块3题左右，人文、自然科技等模块控制在12题左右，其中人文模块近些年来所占的比重略大。

在今年的常识题中，考题的分布有了一个很大的调整，除了上文中提到经济模块没有考察到之外，政治、法律模块受到了很大的弱化，除了一道典型的法律题之外，其他题目几乎都归属于人文、自然科技模块。

以上是从宏观方面对考题进行的分析，下面我们微观方面，也就是每个模块具体的考察内容上来分析今年的题型分布情况。

首先是法律部分。

相对于往年法律考察的是基本法的相关内容，今年法律考察的是取保候审制度，考察的内容更加的具体和细化的，随之而来难度也增加了。

政治模块。

以往每年必考的时政部分今年并没有考察到，2014年我们国家发生了许多重要事件，十八届三中全会、两会等，相信很多考生对这一块花了很多精力去关注，但是可惜的是考试中完全没有涉及到。

这也反映了一点，就是命题人其实掌握了考生的备考心理，根据考生的心理反其道而行之，这样来真正考查考生的知识面。

2014年安徽六安市基层特定岗位考试大纲2014年安徽六安市基层特定岗位考试报名时间：2014年7月11日—2014年7月15日，以下为您提供2014年安徽六安市基层特定岗位考试大纲以及考试相关内容。

2014年安徽六安市基层特定岗位招聘高校毕业生261名公告根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省司法厅、省财政厅、省总工会《关于印发2014年高校毕业生基层特定岗位实施方案的通知》(皖人社明电〔2014〕76号)要求和安排，现将2014年我市基层特定岗位招聘高校毕业生有关事项公告如下：一、招聘对象毕业两年以内(即2013届、2014届)、未实现就业的普通高等学校毕业生。

二、聘用方式、人员待遇基层特定岗位实行劳动合同制管理，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年;工资年均不低于19800元,由各地根据当地经济社会发展水平，建立正常工资增长机制;工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担;期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。

服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

三、招聘岗位及数量2014年我市在社区党务，劳动就业和社会保障管理、司法、工会等基层社会管理和服务岗位招聘高校毕业生261名。

具体上岗岗位由各县区统筹安排，岗位数量详见附表。

四、招聘程序招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)7月28日-8月5日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。

(二)8月24日上午，全省统一组织笔试。

笔试在六安市区设立考区，报考六安市岗位的考生在六安市区参加考试。

(三)10月20日前，将根据考生的笔试成绩,对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。

经公示无异议的被聘人员，由各聘用单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

五、报名(一)报名方式和时间本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。

2014下半年安徽事业单位考试机械类考试大纲为便于报考者全面了解2014年安徽省事业单位公开招聘笔试有关内容，复习迎考，安徽中公事业单位招聘网特整理安徽事业单位考试机械类考试大纲。

推荐阅读：2014下半年年安徽省事业单位笔试辅导课程第一部分工程力学熟悉各种常见约束的性质，掌握杆件受力分析，熟悉力、力矩、力偶等基本概念及计算、简单物体系统的平衡分析及计算。

掌握物体质心、重心的计算。

掌握四种基本变形的强度校核计算。

理解滑动摩擦的概念、能求解摩擦平衡问题。

掌握点的运动方程，熟练求解质点质系的速度和加速度的合成与分解问题。

熟练掌握动力学普遍定理及其守恒定理、达朗伯原理（动静法）的运用。

第二部分机械制图、极限与配合、机械工程相关标准了解机械行业相关标准体系。

熟悉标准化基本知识和标准化审查内容。

掌握机械制图标准和各种机械工程图样表示方法，机械图样的绘制和尺寸标注，极限与配合、形位公差、表面粗糙度的标注和选用。

第三部分工程材料了解常用工程塑料、特种陶瓷的性能、成型或加工方法及应用，复合材料的种类及应用。

熟悉钢的热处理原理，典型零件的热处理方法和选用，常用金属材料的性能、试验方法及其选用，以及掌握相关技能。

掌握常用金属材料热处理的方法和选用。

第四部分机械产品设计了解新产品设计程序及机械设计包含的主要内容，主要现代设计方法的基本概念、适用场合和设计原则。

熟悉常用机械零、部件设计的共性问题和基本原则，液压传动和气压传动的基本原理和设计要点，电动机的工作原理及其电气调速制动的方法，以及掌握相关技能。

掌握机械产品设计的基本知识与技能，常用机械零、部件的功能、结构特点、主要失效形式、设计计算的准则和方法，常用机械传动的工作原理和特点、主要失效形式、适用场合、设计准则和设计方法。

熟悉机械零、部件计算机辅助设计（CAD）的基本知识。

第五部分机械制造工艺了解特种加工、表面工程技术的基本技术内容、方法和特点，生产线设计和车间平面布置原则和知识。

2014下半年安徽省事业单位公开招聘统考法律类笔试考试大纲安徽事业单位招聘网（/anhui/）为你提供最新考试信息。

现公布2014年下半年事业单位公开招聘统考笔试法律类考试大纲，供广大考生复习参考。

法律类法理学1、法的概念和要素：法的定义、特征和本质，法律规则，法律原则与法律概念2、法的形式与效力：法的渊源和分类，法律效力的层次和范围，法律体系3、权利与义务：权利与义务的概念和分类，权利与义务的关系，人权4、法律责任：法律责任的概念与种类，归责与免责，法律制裁5、法律关系：法律关系的概念和种类，法律关系的主体与客体，法律关系的形成、变更与消灭6、法制现代化与法治国家：世界法制现代化的基本模式，中国法制现代化的历史道路，社会主义法治理念和法治精神，依法治国，建设社会主义法治国家宪法1、宪法基本理论：概念、本质和分类，基本原则，宪法规范与宪法关系，宪法与宪政2、国家的基本制度：国家性质，政权组织形式，国家结构形式，国家基本经济制度3、公民基本权利与义务的概念和特点，公民权利与国家权力，公民的基本权利和义务4、国家机构：国家机构的概念、本质和类型，代议机关，国家元首，行政机关，司法机关，军事机关5、宪法的实施：实施的概念、基本方式和基本特点，实施的原则和条件，实施保障行政法1、行政法概述：概念与特征，法律关系，基本原则2、行政法的主体：行政主体与行政组织法，公务员与公务员法，行政相对人3、行政行为：概念、特征与分类，内容与效力，成立要件与合法要件，无效、撤销、变更与废止4、几类主要的具体行政行为；行政征收、行政许可、行政确认、行政给付、行政处罚、行政强制、行政裁决、行政应急5、行政程序法：行政程序的概念和种类，行政程序法的基本原则、主要制度，政府信息公开制度6、行政复议：行政复议的特征与基本原则，程序、范围和管辖，行政复议参加人7、行政赔偿：行政赔偿责任的构成与赔偿范围，行政赔偿请求人和赔偿义务机关行政诉讼法1、行政诉讼法概述：行政诉讼的概念和特性，基本原则2、行政诉讼的受案范围：确定行政诉讼受案范围的因素和意义，行政诉讼的受案范围，行政诉讼受案范围的排除3、行政诉讼的管辖：级别管辖，地域管辖4、行政诉讼参加人：原告及原告资格、被告及被告资格的确认，行政诉讼第三人5、行政诉讼证据：行政诉讼的法定证据种类，举证责任和证据规则6、行政诉讼的程序：起诉与受理，审理程序，审判监督程序，执行程序；判决、裁定和决定民法1、民法的调整对象与基本原则2、民事主体：公民、法人、合伙3、民事法律行为：概念、特征、分类，成立和生效，无效的和可撤销的民事行为，附条件和附期限的民事法律行为4、物权法：物权的一般原理、所有权、共有、用益物权、担保物权、占有5、债权：债的概述，债的履行，债的保全和担保，债的转移和消灭6、合同法：合同的特征和分类，合同的订立和效力，合同的履行、变更和解除7、几种主要合同：买卖合同、赠与合同、借贷合同、财产租赁合同、承揽合同、运输合同、保管合同、委托合同8、民事责任：特征与分类，缔约上过失责任与违约责任，侵权的民事责任，民事责任的承担民事诉讼法1、民事诉讼法概述：民事诉讼法律关系，民事诉讼法的基本原则，诉和诉权2、民事诉讼管辖：级别管辖，地域管辖，移送管辖与指定管辖3、民事诉讼参加人：当事人、共同诉讼人、诉讼代表人、第三人4、民事诉讼证据：证据特征与分类，证明对象与举证责任，证据的收集与保全、审查与核实5、财产保全与先予执行6、诉讼程序：普遍程序、简易程序、二审程序，监督和申请再审程序，判决、裁定和决定刑法1、刑法概述：刑法的性质和任务，基本原则，刑法的效力范围2、犯罪与犯罪构成：犯罪的概念与犯罪构成，犯罪客体、客观方面，犯罪主体、主观方面3、正当防卫与紧急避险4、犯罪停止形态：犯罪既遂、犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止5、共同犯罪形态：共同犯罪的形式，共同犯罪人的刑事责任6、罪数形态：罪数判断标准，一罪的类型，数罪的类型7、刑罚：刑罚的目的、体系、种类，刑罚裁量情节和刑罚裁量制度，刑罚执行8、重点掌握的罪名：分裂国家罪，重大责任事故罪，洗钱罪，非法拘禁罪，诬告陷害罪，刑讯逼供罪，抢劫罪，盗窃罪，诈骗罪，职务侵占罪，妨害公务罪，伪证罪，拒不执行判决罪、裁定罪，贪污罪，受贿罪，挪用公款罪，行贿罪，滥用职权罪，玩忽职守罪，故意泄露国家秘密罪，徇私枉法罪。

安徽事业单位统考，你准备好了吗？中公教育安徽研究院2014上半年安徽事业单位招考辅导简章/general/101/4410/截止到2013年度11月底，根据中公教育的统计，安徽省发布公告的事业单位招录人数为21662人，是2013年安徽省公务员考试招录人数的3倍多。

事业单位考试，是广大考生解决就业问题，获得体面、稳定的工作，实现人生梦想的另一重要选择。

2013年，安徽省公务员主管部门统一为事业单位招录工作搭建了平台，分为上、下半年安徽事业单位统考，标志着事业单位的招录进入公平化、公开化、规范化、制度化的崭新时代。

综观近年来招录情况和发展趋势，安徽事业单位考试呈现出以下几大特色：安徽事业单位考试流程相对规范，公平公正用人单位有招录需求时，一般会发布招考公告。

招考公告包括招聘原则、招聘计划、招聘条件、报名方式、统一考试、资格复审、专业测试、成绩合成、考察体检、公示、签约聘用等相关事宜。

从招录情况来看，事业单位考试呈现以下特点：一、招生规模大。

今年我省事业单位招聘总数是21662人，这个数据比一年一度的国家公务员考试在全国范围的招录人数还要多。

相比于国考和省考，事业的单位考试的竞争比例相对较小，这大大提高了广大考生进入面试的几率，增加了进入事业单位工作的机会。

二、人才需求多层次。

因为事业单位的工作性质和工作内容相差较大，事业单位招录过程中，对各种学历层次、各种专业背景的考生都有招录需求。

考生可以结合自己的情况，找到适合自己的岗位。

三、招考频繁。

今年事业单位考试报名时间，从1月4日间歇到12月5日，从年头到年尾，共304份事业单位招聘公告，滁州市滁河防洪治理近期工程建设管理局打响了安徽事业单位开考第一枪，安徽省事业单位招聘上、下半年统一考试将事业单位考试推向了高潮。

每一个月，安徽省十六地市都有事业单位的招录计划。

四、政策导向化。

为了响应国家的宏观政策，事业单位对于特殊人群，给予了适当照顾。

例如，很多岗位定向招录“三支一扶”考生、大学生村官、西部志愿者计划、特岗教师等服务基层项目人员；或者给予这些人员相应加分政策。

六安市金寨县行政执法局2014事业单位考试大纲2014年六安市金寨县城市管理行政执法局招聘考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/NN2Anj
今年县行政执法局招聘工作人员48名,其中执法一大队24人,执法二大队24人
考试由县城市管理行政执法局会同县人力资源和社会保障局、县民政局等相关部门组织进行。

考试采取笔试加面试的方法进行，其中笔试与面试成绩按4 : 6比例合成考试总成绩。

(一)笔试
笔试时间和地点详见《准考证》。

笔试内容为公共科目知识和城市管理相关知识，卷面分数为100分。

(二)面试
面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：2比例进入结构化面试。

主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试时间另行通知。

报名事项
1、报名时间：2014年1月2日至5日
2、报名地点：县城市管理行政执法局(梅山镇老城区原县财政局办公楼前楼四楼小会议室)
3、报名须知：
(1)报名实行现场报名。

报考人员需填写《2014年金寨县公开招聘城管协管员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，近期一寸正面免冠同底照片4张。

(2)本人二代有效居民身份证、退役士兵证书等材料原件及复印件。

(3)有工作单位的应出具单位和主管部门同意报考介绍信。

(4)考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。

(5)每位报考者限报1个岗位。