安徽汽车职教集团典型案例-安徽汽车工业学校
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大连市金州区职业教育中心国家中等职业教育改革发展示范学校建设汽车运用与维修专业建设项目典型案例2015年4月借东风——现代学徒制扬帆正当时--与东风(大连欣钰)汽车销售服务有限公司合作案例东风(大连欣钰)汽车销售服务有限公司是东风汽车公司在东北地区的四大销售服务有限公司之一,与大连市金州区职业教育中心隔墙相望。
大连市金州区职业教育中心借此东风,采用现代学徒制人才培养模式,扬帆启程,培养高素质的汽车销售、维修技能人才。
一、实施背景中等职业教育承担着为社会输送技术人才的重要责任。
但是传统的中等职业教育人才培养模式存在着一些问题,单纯以学校为主体开展中等职业教育呈现出很多弊端,具体表现为:教学设施设备滞后企业发展需要;教师缺乏企业实践经验;专业与产业、职业岗位不对接;专业课程内容与职业标准不对接;毕业生不能很好适应企业生产岗位的实际需要。
上述这些弊端是当前中等职业教育中普遍存在的问题。
但是,行业、企业中蕴藏着大量的师资与设备、设施等职业教育优势资源,如何将这些优势资源用于中职学校人才培养上呢?中职学校如何按照行业企业的用人标准培养人才呢?在项目建设中,根据《关于实施国家中等职业教育改革发展示范建设计划的意见》和《国务院关于加快发展现代职业教育决定》,学校立足校企“资源共享,优势互补,互惠双赢”原则,学校借助汽车行业企业的东风开展校企合作,先后与奇瑞汽车股份有限大连分公司、大连黄海汽车有限公司、华晨汽车集团、大连公路工程集团金州分公司、大连金州钜鑫汽贸有限公司、大连欣钰汽车销售服务有限公司、大连中铁时代动力科技有限公司、大连富国汽车维修有限公司、丰田通商电子(大连)有限公司、大连红秋电控设备有限公司、维益德(大连)汽车零部件有限公司、塔奥(大连)汽车制品有限公司等汽车企业开展各种类型和途径的校企合作。
特别是与大型汽车企业东风(大连欣钰)汽车销售服务有限公司进行校企深度融合,推行现代学徒制,实行校企融合一体化育人。
集团化办学典型案例一、背景:从单打独斗到抱团取暖。
以前啊,各个学校就像在孤岛上独自前行的小船,各忙各的。
有些学校资源丰富得像个小土豪,教学设施一流,师资力量雄厚;可有些学校呢,就比较可怜,师资短缺,教学设备陈旧,还面临着生源流失的问题。
这时候,教育部门就像一个智慧的长者,提出了集团化办学的点子。
于是,[集团名称]就应运而生啦。
二、起步:组建大家庭。
这个集团一开始就像一个临时拼凑起来的杂牌军,成员校有大有小,有公立的,也有私立的。
大家的教学理念、管理制度那是千差万别。
比如说,A校是那种传统的严管型学校,学生们每天规规矩矩地穿着校服,上课坐姿笔直;而B校呢,比较注重学生的个性发展,校园里到处都是学生们充满创意的作品。
这就像是把一群性格各异的人拉到一个屋子里,得想办法让大家和谐相处啊。
集团领导们就像一群和事佬,开始搞各种融合活动。
首先是师资交流,把A校那些经验丰富的老教师派到B校去传授教学经验,再把B校年轻有活力、教学方法新颖的教师送到A校去带动创新。
这就像是一场教育界的“交换生”计划。
而且,他们还统一了校服,虽然这看起来是个小事情,但这就像是给这个大家庭穿上了统一的“队服”,让大家更有归属感。
三、成长:资源共享的魔法。
1. 课程资源共享。
集团里有一所学校C,在科技课程方面那可是相当厉害,他们的机器人社团在全国都拿过奖。
集团化办学之后,C校就大方地把自己的科技课程资源分享出来。
其他成员校的孩子们也能学习到炫酷的机器人编程、3D打印技术等。
这就像一群小伙伴,其中一个有超级酷的玩具,现在大家都能一起玩了。
而且,这还激发了各个学校之间的竞争意识,大家都想着在课程创新上做点文章,不能被比下去啊。
2. 教学设施共享。
有个D校,他们的体育馆特别大,设施也很齐全。
以前啊,只有D校的学生能在那么好的体育馆里上体育课。
集团化之后,其他学校的学生也能预约来这里上体育课、开运动会。
这就好比是住在公寓里,大家共享一个豪华设施一样。
OCCUPATION132011 5传职业教育,建立相应的宣传工作机制。
过去职教不为社会所认可,不为人们所认知,不为企业所看重,所以现在要充分发挥报刊、电视等媒体的宣传功能,宣传国家和省里的职教政策、职教成果,表彰成绩突出的教育工作者和优秀教师,为职教发展营造健康的舆论氛围。
从学校自身来说,面对良好的职教发展环境,职业学校自身要认真思考如何适应社会经济发展的需要。
实现建设职教大省的目标,要坚持育人为本,德育为先,全面贯彻党的教育方针;要认真贯彻各项方针政策,如国家助学金资助工程,让每一个受助学生和家庭感受到党和政府的关怀;要切实转变观念,深化教育教学改革,适应经济社会发展;要切实加强师资队伍建设。
在培养培训现有师资队伍的同时,应给予职业院校一定的招聘自主权,让学校能够从企业招考动手能力强的专业技术人员到学校任教,以解决“双师型”教师紧缺问题。
安徽省汽车工业学校校长朱国苗:职业教育要依靠科学发展观引领在建设职业教育大省的背景下,树立职教的科学发展观,就是要正确把握职教的规律和特点,科学揭示职教发展的动力、源泉、目标等根本性问题的观念总和。
从学生角度来说,职业教育是“就业”教育更是“积德”教育,要让学生找回“做人”的自信才好“做事”,有体面地劳动,有尊严地生活,令学生的职业发展得到延伸。
培养好一个学生,可以幸福一个家庭,学生成家立业,构成社会和谐安定的基础,也会促进产业与社会进步。
从教师角度来说,教育的发展依赖于教育发展的“第一资源”——教师。
师生是职教发展的主体,职教作为培养“人”的实践活动,是不可能脱离“人”而独立存在的。
技能之所以成为职教发展的主线,就在于技能是职教培养的目标。
职教作为教育的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理一线需要的高技能人才的使命,与普通高等教育相比,技能彰显了职教作为“另一类型”教育的本质所在。
因此,职教必须以高技能、高素质培养作为发展主线和价值尺度,明确自身的目标取向。
中央财政支持高等职业学校提升汽车制造与装配技术专业服务产业发展能力项目建设方案安徽汽车职业技术学院二O一一年九月项目负责人:宋晓敏(汽车工程系主任,副教授)华从波(汽车制造与装配教研室主任,副教授)昌木松(江淮汽车股份有限公司乘用车专业厂厂长)王三海(江淮汽车股份有限公司商用车专业厂厂长)项目组成员:汪锐(安徽汽车职业技术学院,讲师)张建(安徽汽车职业技术学院汽车工程系,讲师)黄波(安徽汽车职业技术学院汽车工程系,讲师)刘庆(安徽汽车职业技术学院汽车工程系,讲师)李子奇(安徽汽车职业技术学院汽车工程系,讲师)卢晓玲(安徽汽车职业技术学院机电工程系,讲师)宋玉刚(安徽汽车职业技术学院汽车工程系,讲师)周福庚(江淮汽车股份有限公司,高级工程师)费志贤(江淮汽车股份有限公司,高级工程师)苏荣(江淮汽车股份有限公司,高级工程师)吴成龙(江淮汽车股份有限公司,高级工程师)刘辉(江淮汽车股份有限公司,高级工程师)目录第一部分建设基础 (5)一专业建设背景 (5)(一)汽车产业是国民经济的支柱产业,具有广阔的发展空间 (5)(二)安徽汽车产业对安徽经济发展的重要支撑作用 (5)(三)本专业人才需求情况 (6)(四)我院企业办学的特点 (6)二专业建设基础 (7)(一)基于德国双元制模式的校企合作具备区域优势 (7)(二)“工学结合、顶岗实习、订单培养”的人才培养模式优势 (7)(三)校企共建的“双师型”教学团队 (7)(四)卓有特色的校企共建的校内、校外实训基地 (7)(五)形成了以用人单位为主的第三方评价体系 (8)(六)服务社会的能力 (8)第二部分专业建设目标与人才培养目标 (8)一总体目标 (8)二具体目标 (8)(一)人才培养模式具体目标 (8)(二)转变人才培养方式 (9)(三)探索系统的人才培养 (9)(四)校企合作打造一流双师型教学团队 (9)(五)校企共建的校内、校外实训基地,强化实践育人 (9)(六)形成完善的第三方评价体系 (9)(七)提升社会服务的质量和能力 (10)第三部分建设内容 (10)一人才培养模式建设内容 (10)(一)成立校企合作理事会 (10)(二)实现“校企互融五对接” (10)(三)建设经费 (12)二转变人才培养方式 (12)(一)教学做一体化教学改革 (12)(二)数字化教学资源的建设 (13)(三)开展校内技能文化节、积极参加技能大赛 (13)(四)建设经费 (14)三探索系统的人才培养 (14)(一)探索系统化的中高职课程体系 (15)(二)系统化中、高职衔接的核心课程和教学资源库 (15)(三)建设经费 (15)四校企合作打造一流“双师型”教学团队 (16)(一)专业带头人的培养 (16)(二)骨干教师的培养 (16)(三)青年教师的培养 (17)(四)兼职教师队伍的培养 (17)(五)建设经费 (17)五校企共建的校内、校外实训基地强化实践育人 (18)(一)完善现有汽车装调基础实训基地 (18)(二)新建汽车装调实训室 (18)(三)编写汽车装配实训作业指导书 (18)(四)完善实训基地运行的管理制度 (19)(五)实习实训基地建设计划 (19)(六)建设经费 (20)六形成完善的第三方评价体系 (20)(一)建立人才培养质量评价委员会 (20)(二)构建第三方人才培养质量评价指标体系 (21)(三)建立毕业生信息化管理系统,实施毕业生职业发展监控 (21)(四)分析第三方评价,促进专业建设与改革 (21)(五)建设经费 (22)七提升社会服务的层次和能力 (22)(一)提升学院本专业的培养能力 (22)(二)技术开发与服务 (22)(三)技能鉴定 (23)(四)对口支援 (23)(五)建设经费 (23)第四部分举措与保障 (24)一要解决的关键问题及主要办法 (24)(一)校内实训与生产脱节问题及解决办法 (24)(二)校企合作深度问题及解决办法 (24)二保障措施 (24)(一)组织保障 (24)(二)机制保障 (25)(三)经费保障 (25)(四)人员保障 (26)(五)质量保障 (26)第五部分建设进度及2011.10-2013.06绩效 (27)第六部分专业建设预算 (31)第一部分建设基础一专业建设背景(一)汽车产业是国民经济的支柱产业,具有广阔的发展空间中国制造业是全球最具发展活力的市场, 作为制造业核心之一的汽车工业是我国重点支柱产业。
安徽省职教集团建设与运行情况调研数据状态分析报告安徽省职教集团建设与发展调研课题组*执笔人:潘新一、背景分析《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出形成现代职业教育体系是职业教育改革发展的战略目标;温家宝总理在2011年的《政府工作报告》中强调,国家“十二五”规划纲要有95个专项规划加以支撑,其中建设现代职业教育体系已经上升为国家战略;建设中国特色的现代职业教育体系,已成为支撑国家“十二五”规划纲要的国家专项规划之一;在第三届国际职业技术教育大会上,刘延东国务委员再次明确提出:中国将按照适应需求、有机衔接、多元立交的原则,建设适应科学发展要求、体现终身教育理念、具有中国特色世界水准的现代职业教育体系。
2012年6月11日,鲁昕副部长在第2期职业院校校长现代职业教育体系战略专题研究班上的讲话再次明确提出,加快推进职业教育集团化办学,全面建设现代职业教育体系。
《安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》及《安徽省“十二五”教育事业发展规划》中提出,要全面推进职业教育改革创新,构建具有我省特色的现代职业教育体系,提升职业教育服务全省经济与社会发展的能力。
从国家到地方已经着手宏观的顶层的以职业教育集团化办学为中心的现代职业教育体系设计,因而,开展职业教育集团化办学研究与实践,是国家战略的需要,是安徽省经济转型和社会发展的需要,也是安徽职教人的期盼。
省教育厅高教处、职成处、省职成教学会,高瞻远瞩、审时度势,2012年4月10日,成立了全省职教集团建设与运行情况调研组,并选派8名专家参与。
省职成教学会高度重视,多次召开会议,征求多方意见,专家们在学会秘书处了组织下,认真研制调研方案,精心设计分类调查问卷,通过信息化手段全面收集整理了各职教集团的第二手数据。
在金辉会长亲自率领下,通过现场察看、听取汇报、专家单项交流与座谈、现场分类随机问卷等方式,抽选了我省15个职教集团,对其现阶段的建设与发展态势、成果与经验、工作体制与运行机制、存在问题及建设性意见开展了全面而深入的调研。
中职数控加工精品课程建设研究安徽省汽车工业学校“中职数控加工精品课程”课题组摘要:数控加工技术是中职数控技术应用专业的专业核心课程,积极推进数控专业的课程改革与精品课程建设,对于加快数控技术领域高素质技能型人才的培养起着至关重要的作用,也是一项重要的课题研究。
本文概述了我校数控加工精品课程建设的过程和初步成果。
关键词:数控技术;精品课程;教学改革一、精品课程建设研究的背景数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化的基础,是提高产品质量,提高劳动生产率必不可少的手段。
当前,我国制造业进入了一个空前蓬勃发展的新时期,这必然对掌握现代制造技术的人才,特别是对高素质的一线技术工人形成了巨大需求。
根据劳动力市场技能型人才的紧缺情况和相关行业人力资源需求预测,2003年12月,教育部等六部委联合发文启动“制造业和现代服务业技能紧缺人才培养培训工程”。
接着,教育部又组织制定了《中等职业学校数控技术应用专业领域技能型紧缺人才培养指导方案》。
因此,加快数控技术领域高素质技能型人才的培养已经成为关系我国制造业走新型工业化道路的重大战略决策,也必然成为职业教育领域相关专业的重要研究课题。
近年来,随着我省经济的调整转型,安徽已成为我国重要的制造业基地。
为了增强竞争能力,大量的制造业企业开始广泛使用先进的数控技术。
然而,目前职业院校,特别是中职学校培养出来的数控专业的毕业生无论是在数量上还是质量上都远不能满足企业的需求。
而高素质数控技术人才的严重欠缺必将影响利用高新技术改造传统制造业,从而促进经济结构调整和产业升级换代的进程。
因此,相关的制造业企业和职业院校积极推进数控专业的课程改革与建设的工作已迫在眉睫。
基于上述的背景,有必要研究分析中职数控技术专业人才培养规格、知识能力与素质结构,改革人才培养模式,优化课程体系和教学内容,探索与之相适应的教学方法与教学手段,在实践的基础上形成具有中职特色的课程体系。
二、精品课程建设研究的主要内容和目标1.通过对相关企业和职业学校的调研,掌握企业对数控技术人才的能力需求及中职学校数控专业教学现状之间的差距,从而确定中职学校数控专业课程改革与建设的方向、思路、重点和突破口。
2011年安徽省中等职业学校优秀教研论文、精品课和优秀教学课件评选揭晓2011年安徽省中等职业学校三优(优秀教研论文、精品课和优秀教学课件)评选已于近日结束,我校谢长亭等12位老师获奖,学校获得优秀组织奖。
附:《关于公布2011年安徽省中等职业学校优秀教研论文、精品课和优秀教学课件评选结果的通知》关于公布2011年安徽省中等职业学校优秀教研论文、精品课和优秀教学课件评选结果的通知教科研函〔2011〕69号各市教育局职成教科、职教研究室,广德县、宿松县教育局,厅属中专学校:2011年安徽省中等职业学校优秀教研论文、精品课和优秀教学课件评选工作已结束。
本次评选共收到15个市选送的参评教研论文304篇、精品课录像128件、优秀教学课件182件。
经安徽省教科院组织的专家评委会评议,共评出获奖优秀教研论文187篇(一等奖 20篇,二等奖63篇,三等奖104篇)、优秀教学课件127件(一等奖18件,二等奖44 件,三等奖65件)、精品课108件(一等奖13件,二等奖29件,三等奖66件)。
获奖优秀教研论文、精品课和优秀课件均颁发获奖证书。
现将评选结果通知你们,请及时转告获奖单位和作者。
在这次评选工作中,芜湖、蚌埠、淮北、宣城、马鞍山、阜阳、合肥等市和合肥铁路工程学校、安徽工程技术学校、安徽化工学校等省属中专学校精心组织、严格筛选,获奖作品较好地反映了本地本校教改的成果,促进了教师的专业发展,展示了骨干教师的风采。
但也有部分市报送材料没有进行初评,一些上报的材料不能反映本地教改的应有水平,希望有关部门和学校今后加强审查工作,通过评选活动检查本地的教改工作和教学质量,推动中等职业教育新一轮教育教学改革,为职教大省建设做出应有的贡献。
附件:1.2011年安徽省中等职业学校优秀教研论文评选结果2. 2011年安徽省中等职业学校优秀课件评选结果3. 2011年安徽省中等职业学校精品课评选结果4. 2011年安徽省中等职业学校三优评选优秀组织奖二○一一年八月二十二日附件:1. 2011年安徽省中等职业学校优秀教研论文评选结果一等奖(20篇)单位姓名课题证书编号濉溪县职教中心王永“教室车间一体化”职教课堂大变化20110690001马鞍山市职教研究室王诚生源数量减少背景下安徽中职教育发展的对策研究20110690002安徽理工学校包春珍工程模式在中等职业教育中应用与探讨20110690003 芜湖信息工程学校刘丽萍浅谈中高职英语教学的比对与衔接20110690004 泗县职业教育中心汤飞浅谈如何加快发展具有农村特色的职业教育20110690005宣城市工业学校佘臬刚中职电子电工专业教学融合职业资格证书制度的思考20110690006桐城市望溪职业高中余克尚校企联合办学模式初探20110690007芜湖工业学校张红雨中等职业学校学生英语学习障碍成因调查分析及行动研究报告20110690008安徽铁路工程学校李立胜对中职教师在教育教学方面存在问题的探讨20110690009黄山卫校汪键完善“一体两翼”工作机制深化中职学生素质教育20110690010淮南市职教中心邱学军中职毕业生就业情况与社会稳定性的关系20110690011 合肥市电子学校陈傑五年制高职班数学教学现状及教学策略探究20110690012 宿州市第一职业高级中学郑玉和课堂就是生命在唱歌20110690013马鞍山市职教研究室柏敬松马鞍山市软件动漫产业人才培养的现状、问题及对策20110690014安徽汽车工业学校段京华董仕敏陈晖以“就业为导向”的职业学校教学改革策略和实施方案的研究20110690015宣城市教体局教研室高利兵中职农林牧渔类专业发展中的问题与对策研究20110690016淮北市二职高黄福云何大学李伯奇中职学生学习障碍成因与对策的思考20110690017霍山县职业高中程德双对职业中学学生管理的几点思考20110690018 滁州市教育局教研室蒋新华滁州市开发区企业用工需求状况的调查与思20110690019考安徽化工学校谢长亭校企合作之学用结合教学模式20110690020 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全椒县职业教育中心杨红中等职业学校有效开展德育的实践探索20110690047淮北煤炭高级技工学校杨贵职业学校在教学中实施理论与实践教学一体化的方法研究20110690048宿州市第一职业高级中学杨雪侠电子专业学生工学交替、顶岗实习的探索与实践20110690049休宁一职高汪丽庆中等职业学校有效开展德育和职业指导的实践探索20110690050黄山茶校汪辉煌依托中职专业特色创新班级管理思路20110690051芜湖市职教中心沈妤让学生能够触手可及自己的未来——试论中职语文课堂教学模式的构建20110690052安徽汽车工业学校连秀忠积极探索有效的教学方式和方法20110690053马鞍山信息技术学校邹连胜关于中职计算机专业课课堂教学有效性的探讨20110690054繁昌县职教中心邹雪萍加快中职英语课堂改革的几点看法20110690055 合肥市体育运动学校陈燕合肥体育运动学校学生思想状况调查报告20110690056 安徽化工学校陈玉华中职教育教学不弃不气20110690057芜湖市职教中心昂静旅游数字体验式教学系统在导游实训教学中的运用20110690058合肥市旅游学校罗岳飞中等职业学校学生课余时间利用问题研究20110690059 明光市职业高级中学罗德安以技能比赛提升中职学生专业实践技能20110690060芜湖市职教中心郑韦以社团为载体,推动职高语文综合实践活动的开展20110690061芜湖市职教中心姚玢中等职业学校专业基础课教学有效性探讨——以“电子线路”课程为例20110690062铜陵县职教中心姚洪武基于实践能力的中职电子专业人才培养实施研究20110690063蚌埠工艺美术学校柯杨蚌埠市职业教育发展的宏观背景20110690064 宣城市工业学校洪小龙围绕技能竞赛,促进教学改革20110690065 宣城市工业学校胡琴小荷才露尖尖角20110690066马鞍山市职教中心胡常海职业教育的有效性——“在产业承接中增强职教吸引力”新探20110690067合肥市金融学校贺晓茜切实实施有效教学努力提升学生职业能力20110690068马鞍山市职教中心赵晋萍马鞍山中职学校学生营养与卫生状况调查分析20110690069安徽铁路工程学校唐戍合肥铁路工程学校数学课程改革的试验和研究20110690070芜湖工业学校夏永红浅谈职高化学校本教材的编写和使用20110690071 霍山县高级职业中学徐兆才浅谈中职学校课程与教学改革20110690072铜陵市工业学校高武铜陵市中职学校口语交际教学现状的调查与分析20110690073安徽汽车工业学校崔涛加强实习生管理紧密校企合作关系20110690074 阜阳工业经济学校黄瑾敞开课堂:职业学校课程改革的新思路20110690075 黄山市中华职校黄爱玲浸润人文精神,深化语文教学20110690076 界首市高级职业中学焦焕浅谈优化中职就业班数学课堂教学20110690077淮北煤炭高级技工学校董萍华金引丽某校09级学生SCL-90抽样调查结果分析20110690078淮北市二职高谢咏春浅议“行动导向教学法”在旅游专业教学中的运用20110690079安徽材料工程学校谢树方中职语文更应关注口语交际能力训练20110690080阜阳市第一高级职业中学韩东飞职业中学教师有效研修的管理与评价研究20110690081 安徽省一轻校韩永国学生退学背后留下的思考20110690082 霍邱县石店职业高中阚元萍霍邱中等职业教育现状的剖析20110690083 三等奖(104篇)单位姓名课题证书编号岳西县职业教育中心方秀玲引导职中学生进行课外阅读的策略探微20110690084 安徽理工学校方爱华中职会计电算化专业课程设置改革探析20110690085 蚌埠机电工程学校王旭钳工技能竞赛技巧探讨20110690086宣城市工业学校王炯应用角色表演的方法培养职高学生数学学习兴趣的行动研究20110690087马鞍山市技师学院王硕职业学校在教学中实施理论与实践教学一体化的方法研究20110690088安徽铁路工程学校王琨浅论校园网与校报的互补作用20110690089 合肥市汽车机械技术学校王雷浅谈中等职业学校后进生的转化工作20110690090蚌埠职教中心王颖项目教学法在Photoshop教学中的探索与实践20110690091蚌埠职教中心王秀军中职学校开设激光技术应用专业建构模式20110690092 黟县职业高中王建峰中职《导游业务》课堂教学方法初探20110690093 安徽材料工程学校王林霞浅谈中职学校成语教学中人文内涵的挖掘20110690094 枞阳县牛集高级职业中学王保伟安徽省对口高考农林类高考考试的几点见解20110690095 太和二职高王晓飞激发学习兴趣增强学习动力20110690096 安徽省一轻校王富君造纸专业理实一体化教学模式探究20110690097 安徽科技贸易学校王翠微谈中职语文教学中的审美教育20110690098 淮北市二职高付慧谈多元化的教学方法在钢琴集体课中的运用20110690099 黟县职业高中史建忠对中职《旅游概论》课程教学的初步尝试20110690100滁州卫校左晶晶高职护理专业学生职业兴趣与护理专业承诺现状和关系研究20110690101安徽理工学校石良玉安徽省中等旅游职业教育的现状与对策20110690102 淮南市职教中心任媛媛中职毕业生的工资收入20110690103 安徽工程技术学校刘长佑关于双师型教师队伍建设的实践探索20110690104 霍邱县陈埠职业高级高中刘明秀浅谈中等职业学校的创业教育20110690105 安徽科技贸易学校刘晓琪浅谈任务型教学法在中职英语教学中的运用20110690106 安徽理工学校吕维山转变观念,锐意改革,开创教学工作新局面20110690107 砀山县职业教育中心孙瑛中等职业学校数学教学的粗浅认识20110690108 安徽科技贸易学校孙玉惠如何提高《机械制图》课的教学实效性20110690109 安徽汽车工业学校孙菊美课堂教学,以人为本20110690110 马鞍山市职教中心庆正义中职物理教学中"学习动机"激发策略初探20110690111 太和二职高朱永旭信息技术教学中如何培养学生的创新能力20110690112 安徽理工学校朱振宇中等职业教育教学改革的几点思考20110690113 马鞍山市职教中心江伟中职语文教学专业化导向的思考20110690114马鞍山工业学校许为宏中等职业教育机械类专业教学改革方向浅析20110690115 铜陵县职教中心许承文巩固县域职教规模夯实职教大省基础20110690116 安徽科技贸易学校许振国浅谈如何提高中职学校会计专业教学质量20110690117 淮南市职教中心邢波中职学生就业的有效性与课程改革的关系20110690118 怀宁县三桥高级职业中学齐正旵开展计算机技能竞赛提高学生实践性技能20110690119 霍山县职业高中何伟谈中职生地理学习兴趣的培养20110690120 金寨县双河职高何霞职业中学英语教学中学生非智力因素的培养20110690121 铜陵市工业学校何盼盼结合物理学科特点,培养中职生非智力因素20110690122 安徽汽车工业学校吴长海校园物质文化建设对学生道德品质的影响20110690123 定远职教中心吴志刚论中职生的心理健康教育问题20110690124 枞阳县职业教育中心吴清晰关于中职学校德育实效性的思考20110690125 寿县隐贤中学宋小玲《纲要》指导下职业教育的发展20110690126芜湖机电学校宋执平加强基础性教学,提高综合型素质——浅谈职校人才培养模式的改革与创新20110690127涡阳县职教中心张存班主任在班级管理中要打三张牌20110690128 淮南市职教中心张丽对中职生课外阅读现状及其改革策略的探讨20110690129 太和二职高张科从我校现状,谈高职教育的发展目标20110690130泗县职业教育中心张文红柳暗花明又一村——撩拨职高英语教学的迷雾20110690131安徽汽车工业学校张兴畅对于中职数控技术专业教学改革的几点看法20110690132 淮南经济技术学校张红华餐饮服务教学激趣方法的实践与思考20110690133 安徽铁路工程学校李洋中职学校班主任工作的探索与实践20110690134 安徽省一轻校李卓奇规范优质服务培训开班课教学的实践探索20110690135 界首市高级职业中学李洪顶把中职语文课堂交还给学生吗20110690136 安徽汽车工业学校杜萍立足实际谈中职数控专业理实一体化的摸索20110690137蚌埠建设学校杨驭中等职业学校建筑工程施工专业教学改革探究20110690138芜湖市职教中心杨茹项目导入、任务驱动教学法在flash课程中应用初探20110690139铜陵市工业学校汪俊关于中职数学教学的几点思考20110690140 安徽铁路工程学校汪海高职学生英语学习的心理障碍及对策20110690141 安徽材料工程学校汪志敏万紫千红总是春20110690142 芜湖市职教中心沈国荣任务驱动教学模式在网络环境下的应用20110690143南陵县职教中心苏凉“皖江城市带承接产业转移示范区”的建立引发芜湖职教的新思考20110690144安徽铁路工程学校苏立本五年制高职数学教学困境的原因及对策20110690145 砀山县职业教育中心陈伟职业学校如何进行体育教学20110690146 淮北师范学校陈守认中师学校的自然科学基础教学的现状与对策20110690147 繁昌县职教中心陈孝和中职学校教育教学改革的思考与实践20110690148 芜湖信息工程学校陈爱军中高职语文教学现状与反思20110690149 霍山县高级职业中学周扬群中职《计算机基础》课程学业评价改革初探20110690150砀山县果树职业高级中学周秀彩当前制约农村地区职业学校发展的因素及对策探析20110690151阜阳工业经济学校周建宗中职学校计算机专业教学改革的几点探讨20110690152 铜陵县职教中心周曙辉让和谐充满职业学校化学课堂20110690153 合肥市金融学校巫建中对中职学校计算机动漫专业的思考20110690154 阜阳市第一高级职业中学明鸣职业教育中听课与评课的重要性20110690155 明光市职业高级中学郑万强浅谈电工实训教学的体会20110690156 宣城市工业学校郑利民中职学校数控专业实训模式的改革及设想20110690157太和一职高郑思展对中等职业学校学生心理健康教育和指导的探析20110690158安徽科技贸易学校郑桂庆谈中职英语教学中的问题与措施20110690159宣城市工业学校姚新才如何通过职业生涯教育创新职业学校德育工作20110690160马鞍山市职教中心施纬中职数控车教学思路的探讨20110690161 太湖县职业教育中心施晓琳电子类专业课程的教学中学生兴趣的激发20110690162 黄山旅游职校胡庆浅谈中职英语教学中合作学习的开展20110690163 安徽理工学校胡俊锋浅谈中职机械专业的实践教学20110690164 休宁县一职高项长炜让语文教学传统在职高语文教学中回归20110690165天长职教中心项永华谈谈《机械制图》教学中“两难”变“两易”的几点尝试20110690166蚌埠市三职高倪垚技能大赛背后的思考20110690167颍上县职教中心唐心红新时期中等职业学校专业教师队伍建设的思考20110690168霍山县职业高中徐琰中职《Photoshop图像处理》课程教学改革探索20110690169金寨县双河职高徐东升职业中学校企合作模式初探20110690170 来安县高级职业中学晏世明中职学校“问题学生”转化的个案研究20110690171铜陵市工业学校桂国祥强化文化课与专业课程知识联系的教学增强文化课课堂的吸引力和实效性20110690172岳西县职业教育中心涂云兴职业中学专业课教学改革与实践20110690173 蚌埠三职高秦芳提高职业教育吸引力刍议20110690174 太和一职高莫俊生通过形象教育提升职业高中的德育工作水平20110690175 阜阳市第一高级职业中学郭大红课堂提问学生答不准现象透视20110690176 桐城市望溪职业高中都昌胜浅析有效提升汽修专业学生专业技能的途径20110690177 宿州市第一职业高级中学高玉明新形式下中职学校计算机教学的几点思考20110690178 宿州市第一职业高级中学高琳琴“爱己”教育是中职德育工作的有效切入点20110690179宿州市第三职业技术学校曹红贞工学结合、校企合作、顶岗实习——人才培养模式探析20110690180铜陵县职教中心曹达舟构建和谐的中职语文教育20110690181 宣城市工业学校章静红浅谈职中生职业生涯规划教育20110690182 安徽理工学校曾源我校开设机械实验班的探索与实践20110690183 涡阳县职教中心程振勤“校企合作、工学结合”办学模式之思考20110690184马鞍山市职教中心谢宗海汽车维修专业一体化教学模式的研究与实践20110690185安徽材料工程学校蔡启珍把软排作为精品课程特色专业建设的思考与策略20110690186蚌埠职教中心阚振坤中职数控实训浅谈20110690187附件:2. 2011年安徽省中等职业学校优秀课件评选结果一等奖(18篇)单位姓名课题证书编号蚌埠建设学校尹晓梅角度测量20110690188 芜湖工业学校叶红直接启动控制电路(自锁)及互锁电路20110690189 芜湖工业学校左平G76螺纹切削复合循环指令20110690190 安徽科技贸易学校朱宏伟创建导航交互20110690191 宣城市工业学校吴之英荷花淀20110690192 淮北工业学校张鑫使用层制作网页下拉菜单20110690193 合肥市服装学校李红服装人体画20110690194 安徽科技贸易学校李学强容重的测定20110690195 蚌埠三职高杨静简单随机抽样20110690196 安徽材料工程学校汪怡然支座三维图形的绘制20110690197 马鞍山信息技术学校洪峰马鞍山旅游资源20110690198 宿州工业学校郝蕾广告设计的艺术构思20110690199 来安县高级职业中学晏世明数据传输20110690200 安徽材料工程学校桂新民槽轮机构20110690201 阜阳工业经济学校郭义Photoshop CS3实践应用学习教程20110690202 繁昌职教中心高佑雨VMware的使用20110690203 淮北市二职高黄炜社区动画的制作20110690204 芜湖工业学校黄健强G76复合螺纹切削循环指令20110690205 二等奖(44篇)单位姓名课题证书编号安徽工程技术学校马敬累机械基础20110690206 肥西金桥高级职业中学方邨剖视图20110690207界首市职高牛凤礼幂函数举例20110690208 芜湖师范学校王蓉图案——单独纹样20110690209 砀山职教中心王宗强对联赏析及应用20110690210 六安科达中专学校王莉莉WORD 2003 间距和缩进技术精讲20110690211 安徽化工学校冯芳芳计算机组装与维修20110690212 滁州二职高任清铰链四杆机构20110690213 阜阳师范学校邢秋迪Unit11 Period1: You Can’t Miss it!20110690214 安徽工程技术学校何磊车普通三角形外螺纹技能训练20110690215 安徽科技贸易学校吴刚蛋白质的生物合成20110690216阜阳市一职高吴雯史俊青服装的分类20110690217阜阳卫生学校张珉How are you feeling? 20110690218 宣城市职教中心张大高三角函数中的动画20110690219芜湖市职教中心李斌背越式跳高20110690220 芜湖市职教中心李永生圆柱齿轮的画法20110690221 马鞍山信息技术学校杜永平物质在运动中存在20110690222 淮北卫生学校杨飞雪胶囊剂20110690223 黄山茶校汪婷婷IF函数的应用20110690224 安徽化工学校沈保庆基本体和组合体20110690225 铜陵市工业学校苏文忠平面四杆机构20110690226 芜湖工业学校邱永梅汽车底盘构造与维修20110690227 宿州灵璧师范学校邵莉化学反应的利用20110690228 铜陵经济技术学校邵庆忠Mastercam典型零件车削自动编程20110690229 宿州一职高陈可音乐就在你心中20110690230 芜湖工业学校陈丽兴趣及其培养20110690231 淮北市二职高陈连杰图像选区的创建与编辑20110690232 繁昌职教中心范海滨照片随机切换20110690233广德县职教中心郁艳有过载保护的三相异步电动机单向运转控制电路20110690234明光市职业高级中学赵广佑美术色彩的基础知识20110690235 淮北市二职高夏明高齿轮传动的特点、类型及应用20110690236 安徽科技贸易学校徐燕亮出最精彩的自己20110690237 合肥铁路工程学校陶德林三相鼠笼式异步电动机启动控制电路20110690238 合肥市建设学校高翔遮蔽动画教学20110690239 合肥市服装学校常萍服饰配色法20110690240 合肥铁路工程学校常恩翔动态网页设计20110690241铜陵市工业学校章军苏文忠电路基本结构入门20110690242宣城市工业学校章静红会计账簿20110690243 阜阳工业经济学校彭仁君情态动词must和neet的用法20110690244 安徽材料工程学校蒋春兰齿轮传动20110690245 安徽理工学校谢忠中佛教文化知识20110690246 繁昌职教中心解军Photoshop通道专题20110690247 宣城市工业学校潘天林性格分析与调试20110690248 安徽材料工程学校戴芳常见运动损伤的预防及处理20110690249 三等奖(65篇)单位姓名课题证书编号淮北市二职高丁艳艳图像幻灯片的设计与制作20110690250 安徽省一轻校干娟文件及文件夹的管理20110690251 铜陵县职高方海林对数函数图象及性质20110690252 肥西金桥高级职业中学王航社会规则与正义20110690253 合肥市旅游学校王青林再别康桥20110690254 蚌埠建设学校王晓粉投影的基本知识20110690255 铜陵市工业学校付团结放大器的静态工作点20110690256 芜湖市职教中心叶年锁力的平移20110690257 淮北煤电技师学院刘佳“套索”工具的使用20110690258。
双主体育人三段式培养四通道改革——安徽汽车职教集团人才培养模式改革教学成果报告2006年6月,经安徽省教育厅批准,我校联合相关职业院校、企业和行业协会在我省率先组建职教集团——安徽汽车职教集团。
集团成员在自愿基础上,开启了我省资源集聚、产教结合、校企合作,走内涵式、集约化和集团化办学之路的运作模式,实现了较紧密的校企合作、校际联合和校协携手。
截止目前,集团成员增至40家,其中企业19家、协会4家、院校17家。
一、成果形成背景“十一五”以来,我省实施工业强省和“打造汽车轮子上的安徽”宏伟战略,着力提升汽车工业“领军”地位,推动了汽车工业的快速发展,奇瑞、江淮两大汽车品牌,傲然进入全国十强行列。
产业的高速发展催生了对人才的大量需求。
在此行业背景下,2005年10月,国务院发布《关于大力发展职业教育的决定》,提出要推动公办职业学校办学体制改革与创新,进行资源整合和重组,走规模化、集团化、连锁化办学的路子,引发了职业教育对集团化办学的思考。
安徽省教育厅也相继出台《关于组建职教集团的若干意见》等各级政策文件,为集团化办学培育了肥沃的土壤。
面对构建现代职教体系、行业快速发展、职教加剧转型的新形势,推动校企合作引向深入,促使更多的学校加强联合,“唯有抱团才能发展”已形成共识。
推动人才培养模式根本性改革,积极探索一条特色化、集团化、多元化的办学道路,已经成为我们不得不思考的重要课题。
2006年,在一系列政策的指引下,我校率先成立安徽汽车职教集团,在师资培养、引企入校、教学改革、开放合作等方面进行了一系列的探索和实践,积累了一定的经验成果,开创技术技能型人才连锁培养的创新之路。
二、工作过程及成效我校通过集团化办学,促进资源集成与共享,推进学校依托产业办专业、办好专业促产业。
通过明确校企双方同是育人主体,促进“培养方案共同制订、教学过程共同参与、实习就业共同管理”三个阶段培养有效衔接,立足“校企合作、校际合作、课程改革、开放交流”四个通道,促进人才培养模式“四个改变”,形成了校企良性互动、双赢发展,提升集团办学水平。
(一)育人“双主体”,校企合作掘“深度”。
深化校企对接融合,大力开展订单式培养,实施校企“双主体”育人。
一方面学校聘请企业工程师技师参与制定教学计划和人才培养方案,将企业产品安排到实训教学中,让学生感受到企业生产、管理的全过程;另一方面企业主动对接学校,安凯、奇瑞、星马等合作企业参与学校专业建设,并先后送来车桥、发动机、变速箱等专项拆装设备供学生动手实操,帮助学生岗位技能达到企业规定的要求。
通过产教结合,校企一体培养,人才培养质量大大提高,学校“订单”纷至沓来,校企合作机制进一步巩固。
先后开办了安凯车辆班、星马汽车班、江汽车桥班、奇瑞汽车班、合力焊接班、合肥朝柴班、退伍军人“试车员”等企业订单班,累计为企业定向培养了5000余名技能人才。
此外,我校还为江淮股份公司进行了数控加工技术的岗前培训,为安凯股份、合力叉车、江淮重工等公司进行了焊装专项培训,为江淮车桥公司进行机械加工培训,为安凯集团组织技能考证培训等。
在人才培养模式上,学校大胆革新,创新教学管理方法,做到“三个结合”。
一是将技能鉴定成绩与学生学业考核结合起来,提高双证就业率,如钣喷班采取技能考核代替期末考核,并邀请校外专家来校考核;二是将教师赴企业实践锻炼活动与实习生的管理相结合,实行跟踪动态管理,每学期选派10名左右教师到企业锻炼并管理实习生,通过调研实践,深入了解企业对学生职业素养和能力的需求;三是将学生专业知识技能学习与企业岗位要求结合起来,做到菜单教学,邀请企业教师来校授课、组建集团专业指导委员会、与江淮等企业开展教学实习。
在立项省级重点实训基地的基础上,学校大胆引企入校,先后与山东奔腾公司等7家企业签署校企合作协议,建成教育部奔腾、PPG、SPX、丰田TEAM-21、通用AYEC项目实训基地,并采取“工学交替”模式,积极利用校外实训基地,提高实习效果,解决校内资源不足难题。
作为省市技能大赛中职汽车项目的赛点学校,学校还加大了硬件设备的投入,添置了国赛用的全套设备,投入各类设备价值近1000万元,为我省汽车人才选拔培养提供了有力支持。
为培养学生良好的职业素养,学校以校风、教风、学风建设为核心,把企业文化引进融合到教学管理中,建有汽车文化广场、汽车知识长廊,组织“广汇杯”、“大步车业杯”校企文化技能艺术节,“安凯杯”、“合力杯”校企运动会,企业家报告会,职教集团年会等,按企业要求开设《汽车文化》课程、借鉴企业7S管理模式等,让学生在校就能感受企业的文化氛围,适应企业对技能人才培养的需求。
(二)搭建“立交桥”,校际合作拔“高度”。
职教集团积极探索实行“1+2”模式联合办学,先后与30所县级职教中心开展“1+2”模式联合办学,联合招生达5115人,稳固了办学规模,实现了成员学校间的互利共赢;不断拓宽办学渠道,努力提高办学层次,先后与中央广播电视大学合作,开设电大汽车班;成功申报吉林大学远程教育学习中心;获批合肥工业大学高等教育自学考试学习服务中心,这些都大大提高了学校办学空间,为集团的人才连锁培养提供了有力保障。
我校不断探索促进中高职衔接的有效方式,在自主招生、“3+2”联合办学等方面大胆改革创新,充分发挥集团内中高职教育资源效益,推进中高职衔接取得新进展。
参加安徽职业技术学院的机电技术应用专业的中高职衔接论坛,共同研讨该专业的中职和高职的教学计划。
与安徽职业学院、安徽工商职业学院开展合作办学。
学校不仅大力开展与国内各院校的合作,还积极开展国际交流合作,与德国BBS6学校、韩国加图立上智大学签订联合协议,并开设中德班及中韩班,积极构建就业、升学、留学一体的三维立交桥。
(三)融合“教学做”,课程改革提“亮度”。
在调研机械、汽车类企业对人才需求和职业岗位能力要求的基础上,职教集团大胆对骨干专业教学计划进行重新调整。
其中:汽车应用与维修专业打破传统的学科性课程体系,尝试“一年级公共实用基础课,二年级分专业方向”的教学模式;机电技术应用专业确定“以掌握电类技能操作为主、辅以机械技能操作”的教学目标;数控技术应用专业打破课程界限,以“不同类别的零件加工”为主线,实现教学方法的变革。
汽车应用与维修专业将理实一体化课程在2011级秋初实验班试用后,已全面推广至12级汽车专业新生中。
该专业每周有《汽车认知与维护》、《汽车维修技能》两门课程固定安排在车间教学,仿照4S店的要求来管理。
此外,我校还在汽车专业二年级学生中,择优组建钣金和喷涂班,大部份课程在钣金和喷涂场地按模块学习。
我校从2008年起,开始设立中德合作班,该班实行小班教学,按照德国双元制教学模式,每学期定期由德国汽车专家来授课两周左右的时间。
这些教学模式的改革创新,为我校示范创建工作注入了新鲜活力。
联合集团内职业学校教师积极打造了《汽车维护》等6门精品课程,其中三门课程被立项为省级精品课程,其余三门被确定为市级精品课程,教师自拍、自编了《汽车维修基本技能》、《汽车认知与基础维护》两本教材,并在各出版社先后出版了《汽车电工电子技术基础》等十多本中职课改教材。
其中倪彤教师的《影视动画案例教程》还入选教育部首批中等职业教育改革创新示范教材。
以全省汽车类骨干教师培训基地为平台,为集团成员学校培训师资300多人,出台教师队伍建设规划、专业带头人培养方案等一系列制度,在各专业中培养专业带头人及骨干教师;聘请企业专业技术人员,建立一支“校企互通、专兼一体”的“双师型”教学团队。
每年平均安排20多名教师参加各专业培训、出国培训、国家级培训和省级培训等,10名教师赴德进行专业技术培训。
组织参加说课比赛、教师技能大赛和各级各类教育教学比赛等一系列教研活动,着力提升师资队伍整体水平。
(四)加快“走出去”,开放交流拓“宽度”。
职业教育是开放式的教育,职教集团自2008年开始探索国际化合作办学,学校与德国、韩国、新加坡、澳大利也等国学校互派师生交流考察,集团参加了教育部组织的中英职业教育“影子校长”项目,学习了先进办学理念,促进了办学水平的提高。
职教集团注重对职教资源的优化配置,为县、乡等办学条件相对较差的职业学校培训专业课师资、提供实训条件、安置学生实习、开展技能鉴定,并引导集团内成员学校加强师资培训、教材建设、实训基地建设等方面的交流,实现资源的共建共享。
如我校积极承担对口支援皖北等地职校、三峡移民库区、四川松潘、西藏山南地区及新疆职教工作,先后接受受援学校的5名领导和老师来校挂职交流;与阜南一职高、界首一职高合作联合申报对口帮扶项目;利用省级汽车骨干教师培训基地,积极为各校培训专业骨干教师;向集团成员学校赠送数万元的汽车专业实训设备。
此外,学校还组建全省中职宣传联盟,创办集团刊物《汽笛》,提高集团办学影响力;参加各类校企合作交流会、合作论坛及集团化办学研讨会20余次,加强与省内外其他职教集团沟通与交流。
三、成果的创新点(一)变“单元”为“多元”。
学校不仅集中与23家大中型企业签约共建校企合作人才培养基地,成立职教集团专业指导委员会,集校企之合力,编制与企业岗位要求同步的教学计划、培养方案和实用教材。
学校还将教育部通用AYEC项目、钣金喷涂特色项目与中德合作项目、德国IDK行会满师认证、职业资格技能鉴定等进行合理嫁接,融合多元培养模式,彰显职业教育的广度。
(二)变“合作”为“融合”。
校际联合办学不再局限于联合招生,更加注重“教材、教学计划、师资水平、设备配比”四个同步,推动集团成员学校均衡发展;校企合作不再局限于就业输出,更加注重“生产技术、理念文化、兼职教师、培训项目”的四个引进,引进AYEC、PPG、SPX、TEAM-21等多个项目,努力实现五个对接。
(三)变“平行”为“立交”。
按照中高职衔接、构建现代职教体系要求,拓展办学层次,与吉林大学、合肥工业大学、中央电大、安徽工商职业学院、德国BBS6学校、韩国加图立上智大学等高校合办远程、自考、函授等多形式本专科教育。
学校还积极探索与外国高等教育的衔接,努力搭建就业、升学、留学一体的三维“立交桥”。
(四)变“自测”为“他评”。
改革教学考核方式,将学生顶岗实习表现、技能鉴定成绩纳入期末考核,强化学生职业能力。
学校邀请了知名汽车4S店钣金、喷涂专业师傅来校对学生进行期末考核,实行完全意义上的考教分离,四、成果推广及成效(一)成为整体办学实力提升的新引擎。
学生在职业院校技能大赛省赛、国赛上屡获殊荣,1人还入围世界技能大赛。
教师队伍教研能力显著增强,在各级各类比赛中获奖100多项,现有省级学科带头人2人、全省优秀教师2人,教坛之星6人、骨干教师30名和双师型教师100名,40%的教师实现学历技能双向提升,20多人获得德国“行动教学方法”结业证书,80余人次参加国培省培及国外等进修。