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水电厂安全生产管理规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好我厂的安全生产工作，保障全厂职工的人身安全和国家财产安全，特制定本规定。
第二条各单位必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。
做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
第三条要充分发动群众、依靠群众，发挥各方面的积极性，共同搞好安全生产工作。
第四条各级领导必须根据厂下达的年度安全目标，组织开展本单位的安全生产工作。
第二章安全目标第三章第五条厂安全目标㈠死亡事故为零；㈡重伤事故为零；㈢火灾、爆炸事故为零；㈣轻伤事故不超过____‰；㈤经济损失人均不超过____元；㈥百日安全生产无事故记录三个。
第三章安全生产责任制第六条各级行政正职是安全第一责任人，对本单位安全工作和安全生产目标的落实负全面责任。
第七条各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。
总工程师对全厂的安全技术管理工作负领导责任，向行政正职负责。
第八条安全监察科对全厂安全生产工作负监督和管理责任。
第九条生产技术计划科对全厂安全技术管理工作负全面责任。
第十条工会对全厂规程制度执行、劳动保护等情况负监督责任。
第四章规章制度第十一条必须严格执行国家、水利、电力行业、海河水利委员会、引滦工程管理局与电力生产有关的法律、法规、规程、规定。
规范各单位的生产行为，使安全生产工作实现规范化、标准化。
第十二条执行厂下发的规程制度如下：《运行规程》、《运行工作制度》、《检修规程》、《消防规程》、《习惯性违章处罚办法》、《潘家口水电厂二类障碍、异常、未遂调查统计若干规定》、《潘家口水电厂安全生产责任制》、《潘家口水电厂安全生产责任追究办法》等。
第十三条“两票三制”(工作票、操作票；交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验转换制度)和设备缺陷管理制度等是保证安全生产的重要制度，在执行上必须严肃、认真，做到标准化、规范化执行。
总经理与女秘书（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）三十出头的项怀得是美丽服装厂的总经理，他是上海纺织大学的高材生，懂业务，会管理，年轻潇洒，干工作有一股初生牛犊不怕虎的劲头。
员工们说他样样都好，就是有一点不好：项怀得经常换女秘书。
总经理用个女秘书本无可厚非，可是经常换就不正常了。
办公室主任小南却说，是她们不愿干，和项总没什么关系。
小南主任这回从应聘的几十位女士、小姐中初选出三位美丽的小姐，经过笔试、口试，他认为很不错，而且年轻没有结婚。
没想到，他把这些表格送给项总时，项总看中的不是小南主任推荐的那三位，而是小南最不喜欢的那一位，年龄３０岁了还不说，长得也并不漂亮，而且还结了婚。
项怀得总经理看了相片，轻轻地说：“程序梅，就是她。
”小南主任弄糊涂了，只得去通知程序梅。
程序梅来了，项怀得望呆了眼，他不由自主地说：“你笑笑好吗？”当时程序梅的脸就红了，说：“我是来应聘秘书的，不是来卖笑的。
”她转身就走。
项怀得着了急，说：“你别走，你听我解释，我……我不是那个意思，我向你道歉行不行？”程序梅当了项总的秘书后，员工们发现了项总经理的许多变化：上班时间提前了，下班的时间推后了，工作起来有使不完的劲。
更奇怪的是，每天早上项总不要程序梅打扫总经理办公室，而是自己亲自打扫；不要程序梅给他泡茶，而是亲自泡茶给程序梅喝。
小南这时再看程序梅，才觉得她成熟稳重文雅大方，越看越耐看。
小南想，原来项总喜欢成熟的女性。
员工们也对项总经理改变了看法，说项总虽说有点花心，但他没有忘记工作，没有忘记员工。
他敢爱敢恨，没有人像他这样敢于公开爱女秘书，他还每天接程序梅上班，每天送程序梅下班。
项总爱得专一，连原来的女司机也换成了男司机。
小南经常听到项总对程序梅说：“每天看到你，我精神倍增，智如泉涌。
”程序梅说：“项总你真会说笑话。
”小南还听到项总说：“我最喜欢看你笑的时候，我会想起许多往事……”司机老王还悄悄说出了一个天大的秘密：项总家的房间里挂着一张程序梅的相片，怪就怪在项总的老婆一点也不吃醋，那天项总起晚了，他老婆说，你还不快点，再晚你就接不到程序梅了。
第八章社会主义基本制度的全面确立第一节《共同纲领》的全面实施与新民主主义革命任务的胜利完成1、[单选]1949年中华人民共和国的成立标志着中国现代史的开端。
2、[单选]在新解放区，人民解放军进行了大规模的剿匪作战，共消灭国民党土匪武装200多万。
3、[单选]1951年5月，西藏和平解放标志着中国人民解放军完成全国大陆的解放。
4、[单选]1950年6月，中央人民政府颁布了《中华人民共和国土地改革法》。
5、[单选]新中国成立初期开展的镇压反革命运动的政策是镇压与宽大相结合。
6、[单选]新中国建立社会主义国营经济的最主要途径和手段是没收官僚资本。
7、[单选]1950年5月，第一部《中华人民共和国婚姻法》颁布。
8、[单选]中共七届三中全会提出争取国家财政经济状况基本好转的任务。
9、[单选]到1953年3月，我国建立了县级以上的民族自治区达47个。
10、[单选]1951年至1952年“五反”运动开展的领域是私营工商业。
11、[单选]新中国的第一个五年计划中，集中主要力量发展的是重工业。
12、[单选]新中国成立初期，我国主持召开的第一次大型国际会议是亚洲太平洋地区和平会议。
13、[单选]中国人民志愿军司令员兼政治委员是彭德怀。
14、[单选]1949年10月2日，第一个照会中国政府，决定同中华人民共和国建立外交关系的国家是苏联。
15、[单选]新民主主义社会的起止时间是1949年——1956年。
16、[多选]20世纪中国人民在前进道路上经历的第一交历史性巨大变化是新中国的成立和社会主义制度的建立。
17、[多选]中华人民共和国的成立奈志着新民主主义革命基本胜利；半殖民地半封建社会结束；中国进入新民主主义社会。
18、[多选]建国初期进行的运动主要有土地改革运动、镇压反革命运动、三反五反运动、抗美援朝运动。
19、[多选]建国初期，中国共产党对很高营工商业进行全面调整的原则是公私兼顾、劳资两利。
20、[多选]党的七届三中全会提出获得国家财政经济状况根本好转的条件是土地改革的完成；现有工商业的调整；国家机构所需经费的大量节减。
官场小说合集目录一、官场小说简介官场小说是一种以官场为背景，以政治、权力、人性为主题的小说。
通过描述官员们的日常生活、工作、人际关系等，展示了官场的生态和各种政治斗争。
官场小说不仅反映了社会现实，还深入探讨了权力对人性的影响和政治道德的问题。
二、官场小说合集目录1、《官场之绝色诱惑》故事主要发生在一个市领导的办公室里。
女秘书的诱惑、下属的陷阱、情人的纠缠，所有的一切都交织在一起，形成了一幅官场百态图。
2、《权力之巅》这是一部描绘权力斗争的官场小说。
主人公是一个刚正不阿的市长，他面对各种权力的诱惑和挑战，始终坚守自己的原则，最终登上了权力的巅峰。
3、《官场之狼》这是一部揭露官场黑暗面的小说。
主人公是一个年轻的官员，他在官场上经历了各种黑暗和腐败，但最终选择了正义，揭露了真相。
4、《官场之舞》这是一部描写官场生态的小说。
主人公是一个女官员，她通过自己的努力和智慧，在官场中一路高升，但同时也面临着各种权力和利益的诱惑。
5、《权力游戏》这是一部以政治斗争为主题的小说。
主人公是一个高官的儿子，他通过自己的智谋和手段，在政治斗争中一路高升，最终成为了权力游戏的赢家。
三、总结官场小说作为一种独特的小说类型，通过描述官场生态和政治斗争，反映了社会现实和人性的复杂。
这些小说不仅具有很高的文学价值，还能够让读者深入了解官场的规则和生态，提高对社会现象的认识和理解。
一、引言自新时期以来，官场小说逐渐成为当代文学的一个重要分支。
这类小说以独特的视角和敏锐的洞察力，揭示了官场生活的种种现象和问题，引起了广泛的社会。
本文将探讨新时期以来官场小说的演变、特点以及意义。
二、官场小说的演变自上世纪80年代起，官场小说开始崭露头角。
这一时期的代表作包括二月河的《落霞》、《康熙大帝》等。
这些作品大多以历史为背景，描绘了封建王朝的兴衰，对官场生活进行了初步的探索。
进入90年代，随着改革开放的深入，官场小说开始现实社会问题。
这一时期的代表作有张平的《天网》、陆天明的《省委书记》等。
女秘书堕落官场女秘书堕落官场作者：飘裙分类：官场沉浮周兰兰是一个机关的小职员，身处权力机关的尔虞我诈之中，她没有背景、也没有靠山。
一个意外让她撞上了她的上司和某女秘书之间的床事，他们也发现了她，他们要堵住她的嘴，居然要她陪睡......她卷入暧昧不清的关系。
有人心生嫉妒，有人打击报复。
他很快升迁。
她却因故被排挤离开。
[详细]作品相关卷本卷共946字写在文文之前致读者第一卷发现秘密的打字员本卷共13215字1奸情2奸情3在领导房间过夜4在领导房间过夜5拼酒的下场6拼酒的下场7企图勾引8企图勾引9不速之客10做他的女人11做他的女人12将手挡在裤裆上第二卷有起有落本卷共38886字13讲个荤段子14找个替身上床15找个替身上床16紧张什么又不是第一次17愚蠢地爱他18我不是大树罩不住你19辞职（一）20辞职（二）21邮件里的春光视频22女处长示好23女处长示好24重逢25全是魅惑26闭上眼睛屈服27“我吃醋了”28回来上班29办公室秘书30升级的视频事件31旧情重温32她男朋友的声音33办公室里的丑闻34老瑟鬼的醋坛子35追查36女人的报复(一)37女人的报复（二）38你情我愿39同是天涯沦落人40女人，你究竟想怎样41福利手机42大胆爽约43不认识，送派出所吧44俊俏的表弟45挤一宿吧46你的身上，他的样子47胸前的雪白48红头文件第三卷男人.诱惑本卷共41706字49“醉翁亭”50和谁这么大仇51厕所里的呢喃52久违的铃音53冲刺54交错爱55青春的尾巴56让他欺负57临幸58相亲诡计59报应啊报应60抽调61和她一起去（二更）62打掉吧63我们，能结婚吗64流65心绞痛66男月嫂67罪魁祸首68说谎69谎言之后70又见李琳微71儒雅之士72穿什么都好看73喜欢成熟的74被按摩75发抖76扭动的响尾蛇77市长驾到78市长有请79女人的较量80非常尽兴81有女朋友了82磁片溅飞83雾里看花84耳光85身体本钱86丢了父母的脸第四卷搭台唱戏本卷共6742字87利诱市长秘书88各取所需89后患90游走的舌尖。
《行政管理学》教案（第八章———-第十章)第八章行政决策一、行政决策概述1．决策:指人们为实现比较重要的目标而进行方案设计、评价和选择的创造性思维活动过程。
2．行政决策：指享有行政权力的组织或个人，为实现一定目标，按照一定的原则，在系统分析主客观条件的基础上,进行行动方案设计、评价和选择的创造性思维活动过程。
3．行政决策的特点：(1)行政决策的主体是拥有行政权力的组织和个人；（2）行政决策的结果具有普遍的约束力；(3）行政决策的内容具有广泛性；[4]行政决策的目标具有非营利性.4．行政决策的地位和作用：（1）行政决策是行政管理的前提和依据；（2)行政决策贯穿于行政管理的全过程；(3)行政决策从根本上决定着行政管理的成败。
5．行政决策的类型：(1)依据行政决策主体在行政系统中的不同地位:高层决策、中层决策和基层决策.（2）依据行政决策主体的人数和权力分配情况：群体决策、集体决策和个人决策。
（3）依据行政决策涉及的不同内容:业务管理决策和自身管理决策。
(4)依据决策的重要程度和影响范围:战略决策和战术决策.(5)依据行政决策有无先例可循：例行性决策和非例行性决策.(6）依据行政决策是否采用科学方法并严格遵循科学的决策程序:经验决策和科学决策。
（7）依据行政决策的思维模式：理性决策和非理性决策。
(8）依据行政决策所具备的条件及其可靠性:确定性决策、风险性决策和不确定性决策.(9）依据行政决策所要达到目标的多寡:单目标决策和多目标决策。
(10）依据行政决策之间的先后关系和内在联系：原有决策和追踪决策。
二、行政决策的基本原则与程序1．行政决策的基本原则(1）信息准全原则。
信息是决策的基础.（2)科学预测原则。
预测是对客观事物未来发展趋势和状况的预见和推测。
（3）系统分析原则.（4）对比择优原则。
（5)程序适当原则。
程序是当时保证行政决策科学化的重要条件。
（6）切实可行原则。
（7）大胆创新原则。
（8）动态调整原则.(9）民主参与原则。
别让领导扫兴领导有饭后散步的习惯。
这天领导逛到了一个小区里的体育场，看到四五个十四五岁的少年在那里打乒乓球，他们轮流上场，其中一个少年一直霸庄，没有人能把他打下台。
领导在一旁看着看着，突然来了兴趣。
领导说，同学们，带我玩一个吧！来吧，我倒要看看你的球打得咋样。
霸庄的少年说。
刚一上场，领导还没有适应，也没有进入状态，显得很是吃力与被动。
渐渐的，等领导进入角色了，削、旋、抽、杀并用，对面的少年有点吃不消了。
要知道，领导年轻时可是打乒乓球的好手，常在县里拿冠军。
一局下来，那个霸庄的少年终于被领导打下了台。
少年很惊奇，在一旁笑着问领导：你是干什么的呀！怎么球打得这么好？竟然把我打败了，真看不出来呀！旁边的另一个少年也问道：你是乒乓球教练吧？领导笑笑：你说是就是。
我看你不像教练，倒像是个当官的，胖胖的，头发向后梳着，像个大干部。
一旁的小个子少年插嘴道。
领导也不言语，只是笑笑，打自个的球。
领导很得意，也很满足，这些少年没一个是他的对手。
你是什么干部呀？县长吗？小个子少年问。
你说是就是。
领导依然笑着回答。
你要是县长，我还是省长呢！又一个少年被领导打下了台，不服气地说。
这个胖子虽然球打得好，可一点也不谦虚，还说自己是县长，吹牛逼！一个少年笑道。
你怎么就知道我不是县长呢？县长会来和我们孩子打球吗？瞎扯淡！又一个少年说。
嘻嘻！呵呵！这个胖子真好玩，恐怕是想当县长想疯了，以后我们就喊他“县长”吧！几个少年同时大笑起来。
领导也笑，一点也不计较。
领导很开心，仿佛一下子年轻了许多，又回到了自己的童年时代。
领导平时工作忙，压力大，想放松一下，要的就是这样的感觉。
后来领导天天来和几个少年一起打球，和少年几乎成了朋友，说说笑笑，除了自己的真实身份外，和几个少年无话不谈，少年依然笑他是“县长”。
一天，领导又来找几个少年打球，可是球场上一个少年也没有。
领导正纳闷儿，这时迎面走来一人，身后还带着几名记者，来人点头哈腰地笑着对领导说：杨县长，我是这里的居委会主任，我知道您常来这里打球，为了你的安全和让您玩得尽兴，我就把那些孩子赶到别处去了；电视台的记者听说您带头参加体育锻炼，想做一期专题节目宣传一下。
员工手册Handbook of staff第5版2015.5修目录前言 (1)总裁致辞 (2)第一章公司简介 ·························································3-4（一）公司的概况（二）公司的组织架构第二章企业文化 (5)（一）行为指南（二）价值取向第三章员工基本规范 ·····················································6-8（一）员工守则（二）仪容仪表（三）礼节礼貌（四）保密制度（五）办公纪律第四章工装管理制度 (9)（一）目的（二）职员着装、挂牌管理办法（三）处罚条例第五章员工异动 ························································10-12（一）入职、试用与转正（二）调动（三）离职第六章员工考勤 ························································13-18（一）工时制度（二）工作时间（三）休息休假（四）工作考勤第七章薪资制度 ························································19-20（一）月度工资（二）绩效方案第八章晋升制度 ························································21-22（一）晋升规划（二）员工晋升阶梯第九章会议制度及员工培训 ······································ 23-25（一）会议制度（二）员工培训第十章奖惩制度 ···················································· 26-28（一）奖励（二）处罚第十一章公司报修流程及采购制度 ····························· 29-30（一）报修流程（二）采购制度前言一、使用目的本手册旨在帮助您了解公司概况及新工作环境中的各项规范和要求，从而使您对公司的各项方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度有所了解，使每一位员工有章可循。
