上海城投水务招129人,不限户籍!往应届均可报(附全部岗位表)

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海城投水务（集团）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海城投水务（集团）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海城投水务（集团）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业水的生产和供应业-自来水生产和供应资质增值税一般纳税人产品服务来水制水、输配和销售服务、污水输送、处理1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

上海市水务局关于开展2022-2023年度水利建设质量工作考核的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局•【公布日期】2023.07.14•【字号】沪水务〔2023〕470号•【施行日期】2023.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文上海市水务局关于开展2022-2023年度水利建设质量工作考核的通知沪水务〔2023〕470号各区水务局、临港地区管委会、市堤防建设运行中心、城投集团:为进一步加强水利建设质量管理工作，推动水利建设高质量发展，根据上海市区政府质量提升考核有关要求和《上海市水利建设质量工作考核暂行办法》，经研究，定于2023年7月起，开展2022-2023年度水利建设质量工作考核。

现将有关事项通知如下：一、考核对象各区水务局、临港管委会、市堤防建设运行中心、城投集团（以下统称被考核单位）。

二、考核内容（一）对各区水务局、临港管委会的考核考核各区水务局、临港管委会2022年7月1日至2023年6月30日水利建设质量工作情况，基础分为100分，分为质量管理工作、质量提升工作、专项工作、其他扣分项和否决项四部分，详见《2022-2023年度水利建设质量工作考核评分细则》（见附件1）。

（二）对市堤防建设运行中心、城投集团的考核考核市堤防建设运行中心、城投集团质量管理效果情况,详见《2022-2023年度质量管理效果评分细则》（见附件2）。

三、考核组织水利建设质量工作考核由市水务局建管处牵头，局督导处、局水利处、市水务安质监站、市水利事务中心、市堤防建设运行中心配合。

（一）自我评价。

各区水务局、临港管委会依据附件1评分标准，结合本地区实际，编写考核年度水利建设质量工作情况汇报材料，并对应制备证明台账资料，分册备查。

市堤防建设运行中心、城投集团以及各备查项目法人单位依据附件2评分标准，结合工程建设实际，编写项目汇报材料，并对应制备证明台账资料，分册备查。

上海市水务局关于印发《上海市排水管网低水位运行工作方案》的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局•【公布日期】2023.08.01•【字号】沪水务〔2023〕524号•【施行日期】2023.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文上海市水务局关于印发《上海市排水管网低水位运行工作方案》的通知沪水务〔2023〕524号各区水务局、相关地区管委会、城投集团、各有关单位：为深入贯彻落实《城镇生活污水处理设施补短板强弱项实施方案》《“十四五”城镇污水处理及资源化利用发展规划》等文件要求，提升防汛保障能力，提高水环境质量，市水务局研究制定了《上海市排水管网低水位运行工作方案》，现印发给你们，请按照执行。

特此通知。

上海市水务局2023年8月1日上海市排水管网低水位运行工作方案为深入贯彻落实《城镇生活污水处理设施补短板强弱项实施方案》《“十四五”城镇污水处理及资源化利用发展规划》等文件要求，推动实现污水全收集全处理，减轻泵站排水污染，提升防汛保障能力，提高水环境质量，结合本市实际，制定本市排水管网低水位运行工作方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，深入践行人民城市重要理念，坚持综合治理、系统治理、源头治理。

以“降水位、利养护，提流速、减沉积，增库容、强韧性”为目标，推行排水管网低水位运行，保障城市防汛排水和水环境安全，增强人民群众的幸福感和获得感。

二、工作目标2024年石洞口、竹园污水区域污水（合流）管网基本实现低水位运行，白龙港区域完成低水位运行试点，郊区污水管网基本实现低水位运行；2025年白龙港污水区域污水（合流）管网基本实现低水位运行，分流制强排地区雨水主管满管率低于50%。

三、定义排水管网指排水分区排水泵站和管道的总称（不包含干线节点泵站）；污水（合流）管网低水位运行应同时符合下列条件：1.泵站运行最高水位低于设计最高开车水位；2.泵站达设计最低水位方停泵；3.排水分区内主管充满度低于设计充满度占比大于90%。

上海市水务局、上海市人力资源和社会保障局关于组织开展2024年上海市水务行业职业技能大赛的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.10.16•【字号】沪水务〔2024〕438号•【施行日期】2024.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文上海市水务局、上海市人力资源和社会保障局关于组织开展2024年上海市水务行业职业技能大赛的通知沪水务〔2024〕438号各区水务局、人力资源和社会保障局，各相关企事业单位、协会：为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，充分发挥技能竞赛促进技能人才培养、提升技能人才素质和弘扬工匠精神的重要作用，进一步推进本市水务行业高技能人才队伍建设，根据《上海市人力资源和社会保障局等七部门关于组织开展2024年上海市职业技能竞赛活动的通知》（沪人社职〔2024〕64号）安排，上海市水务局、上海市人力资源和社会保障局决定联合举办2024年上海市水务行业职业技能大赛。

现将有关事项通知如下：一、组织机构2024年上海市水务行业职业技能大赛由上海市水务局、上海市人力资源和社会保障局共同主办，上海市水利管理事务中心（上海市河湖管理事务中心）、上海市供水管理事务中心（上海市节约用水促进中心）、上海市排水管理事务中心具体承办，上海市供水行业协会、上海市排水行业协会、上海市水利工程协会协办。

为加强对竞赛工作的组织领导，上海市水务局、上海市人力资源和社会保障局共同组成2024年上海市水务行业职业技能大赛组委会（成员名单见附件1），下设办公室（成员名单见附件2），负责竞赛工作的方案编制、组织协调。

办公室设在市水务局组织人事处。

二、竞赛性质2024年上海市水务行业职业技能大赛是面向本市水务行业的全市行业性一类职业技能竞赛活动，纳入2024年上海市职业技能竞赛活动计划。

竞赛组委会编制相应的竞赛计划及实施方案，经报市竞赛办公室备案通过后组织实施。

自来水公司招聘岗位职责自来水公司招聘岗位职责主要分为以下几个方面：1. 运维人员：运维人员负责自来水设备和管网的日常运营和维护工作。

他们需要定期巡检和保养水泵、水箱、管道等设备，以确保设备的正常运行和水质的安全。

同时，他们还需要及时处理设备故障和紧急情况，保证自来水供应的连续性和稳定性。

2. 水质检测员：水质检测员负责对自来水进行定期的水质检测和监测工作。

他们需要使用专业的仪器和设备对自来水中的溶解物、微生物、重金属等指标进行检测，并做出相应的分析和报告。

他们还需要参与水源地的巡查和监控工作，确保水质符合相关的标准要求。

3. 水源保护员：水源保护员主要负责水源地的保护和管理工作。

他们需要对水源地周边的环境进行巡查，防止和处理污染源的排放，并做好水源地的日常清理和维护工作。

他们还需要制定和执行水源保护计划，确保水源地的长期可持续利用。

4. 客服人员：客服人员是与用户直接接触的联系人，他们需要负责处理用户的投诉、咨询和报修等事务。

他们需要提供专业的解答和服务，解决用户的问题并满足用户的需求。

同时，他们还需要及时反馈用户的意见和建议，为公司的改进和提升提供参考。

5. 管理人员：管理人员负责自来水公司的日常运营和管理工作。

他们需要制定和执行公司的发展战略和业务计划，确保公司的运营目标的实现。

他们还需要负责人员招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作，以及财务管理、市场推广、合规监管等其他管理职责。

总之，自来水公司的招聘岗位职责涵盖了设备运维、水质检测、水源保护、客户服务和公司管理等多个方面。

不同的岗位有不同的职责和要求，但都需要具备专业知识、责任心和团队合作精神，以确保自来水供应的安全、稳定和高效。

城投水务笔试考试
近日，某城投水务公司举行了笔试考试，旨在选拔优秀的人才加入公司。

本次考试主要测试应聘者的综合素质和能力，包括语文、数学、英语、综合等多个方面。

考试内容涵盖了公司业务范围内的各个方面，如供水、排水、污水处理、水环境治理等，旨在考察应聘者对水务行业的理解和掌握情况。

同时，还设置了一些综合考题，考察应聘者的综合素质和解决问题的能力。

据悉，本次笔试考试共有数百名应聘者参加，其中不乏来自知名大学和水利工程专业的优秀毕业生。

考试难度较大，考察的知识面也比较广，但是多数应聘者表示，考试内容与实际工作紧密相关，是一次很好的学习和提高机会。

目前，笔试成绩正在统计中，通过笔试者将有机会进入下一轮面试。

何时能够加入城投水务公司，成为一名优秀的水务从业者，还需等待面试结果。

- 1 -。

供水招聘方案一、背景介绍随着城市化进程的不断推进，供水行业在人才招聘方面面临着一定的挑战。

为了满足日益增长的用水需求，我们公司决定制定一份供水招聘方案，以吸引和选拔优秀的人才加入我们的团队，共同推动供水事业的发展。

二、招聘目标我们的招聘目标是在各个岗位上找到具有专业技能和团队合作精神的人才。

我们希望招聘的人员能够胜任供水行业的相关工作，并具备良好的沟通和协调能力，以应对各种复杂情况和挑战。

三、招聘职位及岗位要求1.供水工程师：- 负责供水系统的设计、建设和运维；- 具备相关专业背景和工程经验；- 熟悉供水行业的政策法规和标准要求；- 具备出色的沟通和协调能力。

2.供水技术员：- 负责供水设备的检修、维护和故障排除；- 具备相关技术专业知识和实践经验；- 熟悉供水系统的运行原理和常见问题处理；- 具备较强的问题解决能力和团队合作意识。

3.供水质量监测员：- 负责供水水质的监测和评估；- 具备相关环境或化学专业背景；- 熟悉水质监测方法和标准；- 具备较强的分析和判断能力。

四、招聘流程1.招聘公告发布：- 在公司官方网站、招聘网站等途径发布招聘公告；- 公告中包含职位描述、任职要求、薪资福利等详细信息；- 申请者可通过在线提交简历等方式参与招聘。

2.简历筛选：- 根据招聘职位的要求，筛选合适的简历；- 与应聘者进行电话或面试，初步了解其背景和能力。

3.面试评估：- 针对初选合格的应聘者进行面试；- 通过面试了解应聘者的专业知识和综合能力；- 面试形式可包括个人面试、小组讨论、实际操作等。

4.录用决策：- 根据面试结果和应聘者的表现，确定录用对象；- 与录用对象签订劳动合同，并提供详细的入职指导。

五、薪资福利我们公司为供水人才提供具有竞争力的薪资待遇和福利：- 薪资：根据应聘者的背景和能力，提供具体的薪资水平；- 五险一金：为员工缴纳社会保险和公积金；- 健康保险：提供医疗保险和意外险等；- 培训发展：提供职业培训和晋升机会。

上海市水务局关于《虹桥水厂新建工程技术储备方案》行业意见的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局•【公布日期】2020.11.04•【字号】沪水务〔2020〕830号•【施行日期】2020.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文上海市水务局关于《虹桥水厂新建工程技术储备方案》行业意见的通知沪水务〔2020〕830号上海城投（集团）有限公司：你公司《关于征询〈虹桥水厂新建工程技术储备方案〉行业意见的函》（沪城投〔2020〕32号）及《虹桥水厂新建工程技术储备方案》（以下简称《技术储备方案》）已收悉。

经研究，有关行业意见通知如下：一、项目技术储备必要性根据《上海市供水规划（2019-2035）》，为优化区域供水格局，提高浦西西部地区整体供水安全，解决浦西区域水量增长明显、现状水厂能力不足的问题，开展虹桥水厂新建工程技术储备是必要的。

二、工程规模及建设目标原则同意虹桥水厂总体规模为80万立方米/日，一期建设规模为40万立方米/日，符合《上海市供水规划（2019-2035年）》的要求。

出水水质同时满足国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749 -2006）和上海市《生活饮用水水质标准》（DB31/T1091-2018）的要求。

出水压力依据虹桥主城片及周边地区水量发展来确定，出厂水水压不低于32～35米。

三、工程选址原则同意《技术储备方案》提出的工程选址，规划建设用地北至规划绿线、东至华漕港绿线、南至北翟路绿线、西至申昆路绿线，总用地面积约为20.3公顷。

四、工程方案及主要内容原则同意《技术储备方案》中提出的虹桥水厂新建工程建设用地、总体布置、工艺选择等相关工程方案。

工程主要内容为新建虹桥水厂一期工程，其中包括常规处理系统、深度处理系统、排泥水处理系统及相关配套建（构）筑物。

五、下一步工作建议建议根据《技术储备方案》技术审查报告，进一步修改完善《技术储备方案》。

全国水务招聘整理，薪资待遇如何？国企水务工作是否轻松？最近有句话刷爆了小编的朋友圈，内容是这样的：“二十不惑，三十而已，我夹在中间困惑不已”。

之所以火，可能是直接击中而夹在20岁和30岁之前的小伙伴内心，有时候，真的是生活不易，长叹一气。

20多岁，有刚刚毕业要走出校园的毕业生，有初入职场的小白，有已经工作几年，打拼过的老职员了，但是可能面临之职场PUA或者加班加到怀疑自我，想换个工作。

那么今天，小编就给大家推荐一个就业方向——国企，再细化一点就是国企中的水务系列招聘，推荐理由有三，下面给大家具体说一下。

一、工作轻松——拒绝“996”（图片内容来源于网络，仅供参考）水务工作整体上还是比较轻松的，某瓣里面也有说，但是轻松程度和地区、具体岗位等有所差异。

不想被加班包围的小伙伴可以多了解下。

适宜安家——家门口就能找到的国企全国水务系统社会招聘公告不少，各省份水务系统单位招聘的时间和以往各自省份招聘时间比较接近。

各省水务集团及下属单位的招聘流程大致按报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行；招聘的岗位涵盖工程技术类、财会审计类、行政类岗位等。

小编给大家放上了去年一年中，水务系列招聘的部分公告内容，包括省份、招聘人数和时间点，大家可以看到，范围还是很广的，并且有的省份，比如浙江，会具体到地市，也算是“家门口就能找到的国企”了。

三、薪酬尚可——工资不低，福利不少全国各省水务集团及下属单位，薪酬水平还是不错的。

成为正式员工后，一般试用期3个月，试用期满经综合考察合格的正式聘用。

一般来说，公司统一为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金。

员工享受带薪休假、工作服装、生日福利、健康体检等相关福利待遇。

下面给大家介绍一些几个省份水务集团的薪酬福利待遇情况，来源于网络，仅供参考。

所以说，这样的水务，你PICK吗？是你眼中“钱多、事少、离家近”的好工作吗？或者你眼里的好工作是什么样子的呢？以上就是小编给大家介绍的相关内容。

上海市水务局关于印发2024年上海市水务监督工作要点的通知文章属性•【制定机关】上海市水务局•【公布日期】2024.05.06•【字号】沪水务〔2024〕204号•【施行日期】2024.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文上海市水务局关于印发2024年上海市水务监督工作要点的通知沪水务〔2024〕204号各区水务局，局属相关单位、局机关相关处室：为深入贯彻习近平生态文明思想，全面贯彻落实党的二十大和习近平总书记考察上海重要讲话精神以及全国水利工作会议精神，强化本市水务行业监督管理，充分发挥水务监督效能，我局制定《2024年上海市水务监督工作要点》，请各单位、部门遵照执行，并按照年度工作要点制定工作计划，严格按照计划事项开展工作，各区需结合实际制定年度督查检查任务计划，并报我局备案。

特此通知。

上海市水务局2024年5月6日附件12024年上海市水务监督工作要点为深入贯彻落实习近平生态文明思想，按照水利部、市委、市政府年度相关工作的决策部署，聚焦水务行业重点任务和重点领域，紧盯短板弱项和风险隐患，着力提升本市水务监督效能，制定2024年度工作要点。

一、主要监督事项（一）水环境监督检查1.重点事项专项监督检查跟踪督办市委市政府领导关于河湖管理保护工作批示指示的推进落实情况；监督检查新一轮中央生态环境保护督察反馈的涉水问题和2023年长江经济带生态环境警示片、2024年上海市生态环境警示片披露的涉水问题整改工作的开展情况。

（综合督导处、市水利管理事务中心、市排水管理事务中心、市水务局执法总队等牵头落实）2.截污控污综合整治情况监督检查监督检查各区重点问题区域雨污混接普查及整治工作，排水用户外部核查及整治工作等推进情况；飞行检测本市城镇污水处理厂进出水水质、污泥泥质、厂界大气污染物控制、厂界噪声控制情况。

（综合督导处、市排水管理事务中心、市水利管理事务中心、市水务局执法总队牵头落实）3.河湖岸线及河湖面积管控情况监督检查监督检查各区河湖遥感图斑疑似问题复核整改工作；监督检查各区河湖“清四乱”工作开展情况；监督检查河湖面积管控及违法填河整改情况；对2023年以来已批复的填堵河道行政许可开展批后监管，抽查复核相关区承办批复的“填堵河道的审批”批后监管情况；对在建涉河建设项目进行专项检查，重点检查未批先建、违规审批、不按审批要求实施、影响防洪安全等问题。

城投集团水务考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 城投集团水务公司的主要业务是什么？A. 房地产开发B. 城市基础设施建设C. 水务服务与管理D. 金融服务2. 下列哪项不是城投集团水务公司提供的服务？A. 供水B. 污水处理C. 垃圾回收D. 水质监测3. 城投集团水务公司在水质管理上采用了什么技术？A. 物联网技术B. 云计算技术C. 人工智能技术D. 所有选项都是4. 根据城投集团水务公司的规定，以下哪项行为是被禁止的？A. 定期检测水质B. 擅自改变供水管道C. 及时维修损坏的设施D. 优化水资源配置5. 城投集团水务公司在进行水资源管理时，主要考虑的是什么？A. 经济效益B. 社会效益C. 生态效益D. 所有选项都是二、填空题（每题2分，共10分）6. 城投集团水务公司在________年成立，主要负责城市水资源的________和________。

7. 城投集团水务公司采用的________技术，可以实时监控水资源的使用情况。

8. 城投集团水务公司在水资源保护方面，推行了________政策，以减少水资源的浪费。

9. 城投集团水务公司在________方面取得了显著成就，提高了水资源的利用效率。

10. 城投集团水务公司鼓励员工参与________活动，增强水资源保护意识。

三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述城投集团水务公司在水资源管理方面的主要措施。

12. 描述城投集团水务公司如何通过技术创新提高水资源管理效率。

13. 阐述城投集团水务公司在社会责任方面所做的贡献。

四、论述题（每题20分，共20分）14. 论述城投集团水务公司在应对水资源短缺问题上采取的策略和措施。

五、案例分析题（20分）15. 假设你是城投集团水务公司的一名员工，公司近期发现某地区水质异常，作为负责人，你将如何制定应对方案？答案：一、选择题1. C2. C3. D4. B5. D二、填空题6. 2010；供应；管理7. 物联网8. 节水9. 技术革新10. 节水宣传三、简答题11. 城投集团水务公司在水资源管理方面采取了多项措施，包括但不限于：实施水资源的合理分配，加强水质监测，推广节水技术，提高水资源利用效率等。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海城投水务（集团）有限公司自来水业务受理分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海城投水务（集团）有限公司自来水业务受理分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海城投水务（集团）有限公司自来水业务受理分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业水的生产和供应业-自来水生产和供应资质按征收率征收增值税小规模纳税人产品服务服务，自来水供应管道设施施工和咨询，水处1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

上海城投水务集团笔试题上海城投水务集团笔试题是应聘该公司岗位的必修考试，通过一定的知识点和技能的考核，挑选出适合公司工作所需的人才。

笔试题一般包括选择题和填空题，主要测试应聘者的基础知识和应用能力。

下面是一些可能出现在上海城投水务集团笔试题中的相关参考内容。

一、行业基础知识1、水处理工艺水处理工艺是上海城投水务集团工作中的重要内容，应聘者需要掌握水处理流程、反渗透技术、生物膜反应器等相关知识点。

其中，反渗透技术是现代水处理技术的核心，应聘者需要了解反渗透技术的基本原理、应用范围及设备构成。

2、水环境污染治理水环境污染治理是上海城投水务集团的重要职责之一，应聘者需要掌握污水处理相关法律法规、污染物控制和处理技术、环境风险评估等知识点。

其中，环境风险评估是公司环保工作的重要环节，应聘者需要了解环境风险评估的目的、方法和评估指标。

3、水资源管理水资源管理是上海城投水务集团的核心职责之一，应聘者需要熟悉国家水资源管理政策、水资源安全评估、水资源配置和利用等知识点。

其中，应聘者需要了解水资源安全评估的核心内容、方法和评估指标，同时还需要掌握城市用水需求、水资源供给和互补等方面的知识。

二、技能应用1、熟练掌握各种水处理设备及仪器的使用方法。

2、熟练操作各种水处理工艺，如混凝、絮凝、沉淀、过滤、消毒、反渗透等。

3、掌握水质监测方法和水质净化技术。

4、掌握水环境安全评估方法和技术。

5、熟练使用水资源管理软件。

6、具备一定的实验设计和结果分析能力。

三、综合能力1、具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够积极配合其他团队成员共同完成任务。

2、具备较强的逻辑思维能力和解决问题能力，分析问题时要事先充分考虑各种因素，防止犯错误。

3、具备较强的管理和决策能力，能根据实际情况进行科学的决策和有效的管理。

4、具备较强的学习能力和适应能力，能够及时学习和掌握新的水处理、环境保护和水资源管理相关知识和技术。

总之，应聘者在押中上海城投水务集团笔试题时需要掌握行业基础知识、技能应用和综合能力，理解公司工作的具体要求，从而为公司的水处理、环境保护和水资源管理等相关领域做出贡献。

【导语】上海市城投⽔务集团招聘⼯作⼈员，⼴⼤考⽣在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间⽽耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。

⼀、公司介绍 上海城投⽔务(集团)有限公司于2014年7⽉18⽇挂牌成⽴，是上海城投(集团)有限公司旗下专营⽔务板块的专业⼦集团，注册资本317.5亿元，从业⼈数达8800⼈。

集团下属原⽔公司、制⽔公司、供⽔公司、浦威公司、排⽔公司、污⽔公司、⽔务建设及⽔中⼼等8家核⼼企业，以及若⼲投资或托管企业，是专业从事原⽔供应，⾃来⽔制⽔、输配和销售服务，⾬⽔防汛、⼲线输送、污⽔输送和处理、污泥处理，供排⽔⼯程投资、建设管理，供排⽔专业技术领域内的技术开发、技术咨询等城市⽔务产业的国有⼤型企业集团。

集团总计拥有原⽔供⽔规模1288万⽴⽅⽶/⽇，原⽔管渠长度421.44公⾥;⾃来⽔供应能⼒851万⽴⽅⽶/⽇，直径75毫⽶及以上⾃来⽔管线长度1.82万公⾥，⽤户表数584万只，供⽔服务⾯积1868.8平⽅公⾥，服务常住⼈⼝1522.5万⼈;防汛能⼒2088.4⽴⽅⽶/秒，排⽔管线长度215公⾥;污⽔设计处理能⼒419.5万⽴⽅⽶/⽇，⼲污泥设计处理能⼒677.65吨⼲泥/⽇。

集团传承创新、专业、诚信、负责的发展理念，秉承让城市⽣活更美好的愿景，牢牢把握城市⽔务基础设施和公共服务整体解决⽅案提供商这⼀定位，始终以“确保重⼤⼯程建设和确保城市运⾏安全”为⼰任，不断提升城市⽔务基础设施和公共服务的功能与品质，努⼒当好城市建设的主⼒军、城市运⾏的⼦弟兵。

为顺应企业的有序发展，更好地为⼴⼤市民提供优质安全的服务，特向社会公开招聘⼈才。

⼆、简历投递渠道 本次招聘信息通过前程⽆忧、智联招聘、相关⾼校就业信息、12333公共招聘和上海学⽣就业创业服务同时发布，请应聘者直接在各招聘渠道站投递本⼈简历或前往/ResumeTemplate.html下载简历模版，(⽂末可下载简历模板)填写完成后将个⼈简历通过E-mail发送⾄本次招聘邮箱：****************************。