2014军转干面试备考：情景模拟

中公教育——给人改变未来的力量
军转干考试面试模拟题(1)
1.孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

”结合自己的职位，谈谈对这段话的认识。

2.有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。

你支持哪一方观点，请谈谈理由。

3.端午节期间，某大学一名大学生，将从老家赶来看望自己的母亲拦在校门口，母亲带来的一篮子粽子也让母亲原封不动的带回去，最后，这位母亲不得不含泪离去。

对此，你有什么看法?
4.有学生举报，有一家资格认证机构打着为大学生服务的旗号，通过办培训班骗钱，领导让你去调查核实，你怎么办?
5.在你支教的单位，上班时间有个别老师利用电脑聊天，严重影响了工作，领导决定严禁电脑安装聊天工具，已经安装的要立即删除。

让你负责这件事，你怎样处理?
）。

2014湖南军转考试面试模拟题（三）
/general/113/6404/?Wt.mc_id=ak11862 请结合你所报考的岗位，谈谈你有哪些优势和不足。

【参考答案】
中共中央党史研究室是中国共产党的党史研究机构，是党中央主管党史业务的工作部门。

党史工作是党的事业的重要组成部分，是党的一项具有全局意义和深远影响的工作，在党和国家工作大局中具有不可替代的重要地位和作用。

我之所以报考党史研究室的岗位，我认为我具备两个优势：一是专业优势。

我是历史学博士，具有扎实的历史学专业知识功底，掌握了研究历史的科学方法。

我有十年的中国军事史研究生涯，对中国历史充满了热爱。

二是，对党史研究具有清醒的认知。

我认为，党的历史是中国共产党和中华民族的宝贵精神财富，是推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业的重要力量源泉，需要当代人展开研究。

只有加强党史的研究工作，才会创新历史理论，探讨历史发展规律，才能使党加强和改进自身建设，保持和发展党的先进性，不断经受住各种风险和挑战考验，获得发展和壮大。

从事党史研究的不足，当然也不容忽视。

就我自身而言，我认为我的不足是，涉猎党史研究比较晚，对党史的了解还不够具体、全面，在众多党史研究专家面前，我还是一名小学生，需要认真学习，刻苦
专业，才能胜任。

革命导师毛泽东说：世上无难事，只要肯登攀。

我相信，只要我敢于攀登党史研究这座山峰，我也一定会战胜登山征途上重重险阻，成为一名合格的党史研究工作者的。

中公教育2014年公务员考试2014公务员考试情景模拟面试题型的七大解题技巧一、以职位调研为前提所谓“知己知彼，百战不殆”。

情景模拟的场景通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。

提前了解报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等，做到心中有数，考试中遇到工作场景的问题才不会无的放矢。

二、阳光心态，沉着冷静人际关系或者工作问题都是公务员在日常工作要遇到的问题，妥善的解决这些问题是一个公务应该具备的能力之一。

面对这样那样的问题，一定做到“沉着冷静”。

这里“沉着冷静”包含两方面的含义：1.面对题目，要冷静。

面试考场上，紧张是在所难免的。

而情景模拟题又是将考生置身于一个矛盾重重、困难重重的环境，更容易引起考生的紧张。

适度紧张是必要的，但是过分紧张必然会影响考生的表现，毕竟考官要通过观察考生的“行为表现”的。

消除紧张的办法只有两个。

一方面就是要对这类题目的答题思路和方法掌握的非常熟悉，这就是工具，有了工具才可能从容应对;另一方面就是多加练习，从心理学角度而言，人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张，所以如果考生反复的练习，提高对该类型题目的熟悉程度，则可以削减紧张情绪。

2.无论题目是多么紧急的场景，解决问题的前提就是要摆出心态。

要心平气和，要冷静，不要被困难乱了阵脚。

考生要有这样的意识，那就是态度决定高度。

冷静，正确面对问题才是妥善解决问题的前提。

三、语言是武器，注重沟通技巧语言要流畅，说话要有逻辑性。

在回答过程中，要剔除“嗯、哦”等杂音。

“在合适的时间、合适的地点，对合适的人说合适的话”。

在情景模拟过程中，要重点突出沟通的技巧性。

四、熟练把握沟通协调类的解题思路，以此为基础情景模拟的场景通常是工作情境中对一系列人际关系和工作问题。

故解决人际问题是很重要的一部分内容。

所以在学习结构化时，一定要熟练把握沟通协调类题目的解题思路，有了这个基础，应对情景模拟就容易的多。

五、遵守法规，勇于创新在解决问题的过程，必须在遵守法规的基础上。

2014国考面试真题（至22日晚）2014年2月19日海关面试真题解析（北京、西安）1. 小王牵头和你共同完成一个课件，小王却去参加了外单位的面试招聘，最后导致你们课件落选了，你有点难过，领导和同事对你和小王很冷淡，请问你怎么办？2. 你是新上任的XX经理，前任经理和你说你们的排水系统到使用年限了，但是现在排水系统无问题，请问你怎么工作？3. 你们本单位要开设一个政府网站，发布政务工作，由于敏感度较高，所以比较受关注，领导把这项任务交给你，你怎么办？4. 现在网民比较关注一些热点新闻，但是一些新闻有结论，一些没结论，网友戏称这些没有结论的新闻为“烂尾新闻”，对于这些烂尾新闻，你怎么看？2014年2月19号下午海洋局宜昌岗面试真题1. 现在很多旅游景区存在用竹筏竹排代替轮船的现象，有人说这是中国的传统文化，有人说这是商业利益驱使，存在很大安全隐患，谈谈你的看法。

2. 单位入职新同事，领导安排你对新同事组织为期3个月培训工作，要求做到有针对性、实用性，你将怎么办？3. 在轮渡运输汽车现场，此时你作为工作人员发现汽车里坐着老人和小孩，因为存在极大安全隐患，这是国家明确规定严禁的，你如何劝他下来？4. 你单位组织一次交流会，在会议中发现有部分与会人食物中毒，此时单位距离医院很远，而且车辆又不够，你作为活动组织者会怎么办？2014年2月19日下午中央办公厅面试真题解析1. 怎么看待居家养老这种新型养老模式？2. 策划三个以“关爱空巢老人”为主题活动，选一个说说你将如何开展？3. 张奶奶子女反应志愿者对张奶奶不好，自己不平，和志愿者发生争吵，引发群众围观，你作为负责人如何做？4. 学生志愿者纷纷退出志愿活动，学生会主席也不愿再组织学生参加，你该如何跟学生会主席沟通？10分钟阅读一份材料：主要内容：老龄化导致有很多空巢老人，很多老人因为行动不便等，不出门活动，子女又不在身边，因此精神缺乏慰藉。

张晓燕组织了一个“助巢”行动，组织大学生志愿者们上门和空巢老人聊天，做一些简单的生活照料。

2014下半年公务员面试：情景模拟解题技巧近两年来，国考及各省省考陆续出现了创新性题型，其中，有一种题型是情景模拟题，这种题型让许多学生紧张程度加深，找不到解题的突破口。

这种题型，综合考查考生的心理素质、人际沟通能力、语言表达能力、应急能力、解决问题的能力，特别是考核考生的情商与逆商，预计接下来的公考面试出现这类题目的比重会提高。

如何轻松巧妙应对情景模拟题，成为许多考生的难题。

对此，中公教育专家将提出一套应对策略。

2011年，广东省省考面试的最后一道题都是情景模拟题，主要属于劝解说服类型的情景模拟，列举5月10号、11号、12号三日的选调生、普通职位、法检系统的题目如下：1、某镇要修公路，两个村的村长都希望公路能够经过自己村门口，因此双方闹得不可开交。

如果你是这条公路路线方案选址的负责人，你打算如何调解他们?请现场模拟一下。

(2011年5月10日下午广东省公务员面试真题：选调生)2、同事被单位从技术部门调到人事部门，心里不满意，认为自己适合技术岗，工作没有积极性，领导让你帮忙做思想工作，请你现场模拟一下。

(2011年5月11日下午广东省公务员面试真题：普通职位)3、法院作出一个强制执行的生效判决，你是执行局的法官，在执行判决的过程中，被执行人不但不配合你的工作，而且还纠结了一批亲属阻碍你执法，请问你怎样劝服他?请现场模拟一下。

(2011年5月12日上午广东省公务员面试真题：法检系统)劝解说服类情景模拟，要求考生直接与考官面对面交流以解决矛盾，有关专家曾指出，人际交往过程中沟通成败的因素态度占60%，技巧占40%，如何在交流中让对方听得舒服，心甘情愿接受建议，态度占较大比重。

本文以态度为主线，融合技巧，提出一套答题步骤，主要有以下四点：问好赞扬-认错道歉-分析利弊-谢谢合作。

第一，问好赞扬。

问好可采用“好部名希”(谐音为“好不明晰”)——你好，我是来自**部门的**(名字)，希望能跟大家一起来解决**(主题)。

题？北京人事考试网：军转干：如何在2014军队转业干部考试中答好自我介绍的问题？在军队转业干部面试中，类似于“谈谈你报考这个岗位的优势”这类的问题屡见不鲜，下面中公教育军转干考试网的名师就2014年军转干考试面试中极为可能遇到的“谈谈你报考这个岗位的优势”这个问题为大家分析。

第一题是2014军转干考试面试成败的关键。

军转干考生给考官的第一印象，对于军转干考试面试可谓是举足轻重。

即便是不需要面试的地区和单位，在进入新的工作环境中也应当保持良好的状态，为接下来开展工作开一个好头。

第一题往往与军转干考生的的个人素质有关。

考官也会根据军转干考生回答的第一个问题判断对方是否具有成为一名国家公务人员的基本素质。

所以，作为分配的各岗位的干部就更需要以一名基层公务员的标准严格要求自己。

很多考生考试成绩较为理想，怎能“栽”在面试里？有这样一类考生：他们知识面很广，特别愿意把自己所知道的滔滔不绝的说出来，谈得云里雾里，甚至有跑偏的情况。

中公教育军转干考试网的名师将回答这道题时的技巧和要点为参加2014军转干考试的考生分分析一二，希望大家能够避免犯错，给考官留下不太好的印象。

背景意愿类问题，要与职位相匹配。

1、切记不要背诵优秀简历，这样做有可能出现取消面试资格的现象。

原因很简单，这样不能体现出个人素质。

考官见过的考生很多，哪些是抄来的他们一眼就辨别得出，何况自欺欺人更容易因为一时紧张而忘词，产生尴尬。

2、切记不要过分暴露个人信息。

凡是都讲求个度，军转干考试面试也不例外。

有的考生个人习惯谈优势要先自报家门，把自己的真实信息全盘托出：叫什么、住哪儿、联系电话等等。

这样属于向考官泄露考生信息，严重者会被取消面试资格。

3.自我介绍不是对简历的照抄照搬。

要让考官知道你怎样看待自己，在有限的时间内让军转干考试的面试官看到你的优势即可。

最后，总结一下面试中需要注意的事项很多，并不意味着面试是一件很难的事，用真诚的心展现最好的自己，留心每一处细节，这样才能取得良好的印象分。

给人改变未来的力量2014 事业单位考试情景模拟题考察考生的四种能力
一、在情景模拟中，考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现：
1.角色定位能力
考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握，在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景，按照题目要求采取相应行为。

当题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的表述，也就是需要将考官当成情景中的其他角色时，考生一定要有意识的快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。

2.解决问题能力
重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，思维是否敏捷，是否能有效控制情绪和应对突发事件，及时准确地对问题进行分析、判断，能否有计划的通过组织协调、科学决断，将问题合理解决。

3.举止仪表
考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求，说话的内容，语气声态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。

4.人际沟通能力
情景模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。

其考察要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。

军转干考试2014军转干考试模拟试卷之社会信用建设（满分：100分时限：120分钟）在历年的军转干考试中，军转干申论一直是各个省比较重视的一部分，大部分的省份都会在军转干考试中考到申论的写作，对此军转干考试专家，为您整理的军转干申论热点，希望对您的考试有所帮助，预祝您在考试中取得好的成绩，安置到您理想的岗位。

一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力的测试。

2．作答参考时限：阅读材料30分钟，作答90分钟。

3．仔细阅读给定材料，然后根据后面提出的“作答要求”依次作答。

二、给定材料1.个人征信系统又称消费者信用信息系统，主要为消费信贷机构提供个人信用分析产品。

1999年7月，在上海市信息办和人民银行上海分行推动下，经中国人民银行总行的核准，上海资信有限公司组建成立，成为国内第一家从事个人征信业务的中介机构。

2003年，人民银行设立了征信中心，征信中心先后建成了个人和企业信用信息基础数据库，并为商业银行提供查询服务。

我国目前有几百多家各类征信公司，除了数家起步早、实力较强的征信公司外，大部分征信公司市场占有率和竞争力都比较弱。

面对新华信、邓白氏、华夏国际等几家公司占据中国大部分征信市场份额的情况，其他各种类型的征信公司与各大征信公司或信用评级、信用担保公司携手合作，从事细分市场分工。

以个人征信系统负责的主管机关中国人民银行营业管理部有关负责人的概括：个人征信系统就是由一个专门的机构给每个人建立一个“信用档案”（即个人信用报告），再提供给各家银行使用。

这种银行间通过第三方机构共享信用信息的活动就是征信。

个人征信系统一方面是防范金融风险的工具，起到维护金融稳定的作用，另一方面也起到了推进社会信用体系建立的作用。

2.但这样一组庞大的数据和繁杂的信息收录，引发了人们的质疑。

例如，有律师认为，军转干考试人民银行现有个人信用信息记录的缺陷会导致消费者权益无法保障，比如电话交费信息。

2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨——情境模拟情境模拟作为一种面试的考察形式已经在国考和省考面试中被广泛地采用。

尤其是近两年来，情境模拟的出现的频率逐年增加。

在历年的辽宁省面试题中也出现过情境模拟题，因此考生在复习和备考的过程中千万不能忽视这一题型。

题型定义：情景模拟题通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。

考官根据考生的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。

因此，情境模拟题型和其它传统题型的不同之处，体现在动作和语言表述上要符合所给情景的要求;从某种程度上讲是要求考生演戏，所以要求考生在答题时做到入戏。

高分技巧点拨一：动作情境模拟题站与不站的原则：要求情境如果通常是站着时，那么答题时也建议考生站起来回答。

比如在广场上你面对群众的集会进行安抚，或者是模拟演讲的时候，建议考生站起来作答，更真实的模拟现场的情境。

但需要注意，在站起来之前，应向考官明确询问“请问考官，我可以站起来回答吗?”征得同意后方可站立。

如果题中要求把考官当成你的同事，那么你坐在位子上进行交流即可。

情景模拟题可以有适当的手势，但是不宜过多，关键要符合情境的要求。

辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |高分技巧点拨二：语言虽然在公务员面试中，我们对语言表达的整体要求是声音洪亮、表达流畅、语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。

但考生在回答情境模拟题时要注意的是语言表达的特殊性。

比如你在模拟和领导、同事或者群众等几个人进行交流时，音量要适中、语气要缓和、向他们娓娓道来。

而你模拟在广场上面对群众进行安抚时，音量要提高、语气要坚定令在场的群众都听得见，并且能赢得他们的信任。

例题演示：1、作为就业指导中心的工作人员，你正在组织一次大学生下基层动员会，期间有一学生在会上说基层条件艰苦，没有发展前途，并引起其他学生附和，引起混乱，你怎么处理?现在请你将考官作为大学生，现场模拟一下你的发言。

2014湖南军转干考试面试模拟题（五）
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1.农民工子弟的学校，因为土地原因，教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。

2.你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。

你怎么做?
3.为了帮助更多的生活困难的家庭，现在准备新建三个物资捐助站，让你负责，你准备怎么做?
4.公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做?
5.钱学森说：“我国的大学培养不出人才。

”你怎么看?
6.你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他?
7.小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王?
8.你单位要组织一个挂职干部交流会，有领导要到场，你的直接领导已把具体的方案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况。

9.你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可
能是甲型H1N1,你怎么处理?。