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2011年教师奖励性绩效工资补助明细表

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紫帽镇中心小学 磁灶镇教委办 池店镇教委办 陈埭镇教委办 内坑镇教委办 安海镇教委办 东石镇教委办 永和镇教委办 英林镇教委办 龙湖镇教委办 深沪镇教委办 金井镇教委办 海滨小学 特殊教育学校 青阳街道教育办
1209 7908 9465 15392 6277 13962 14016 8837 8440 8819 5686 5808 530 195 4473
77 441 493 803 344 734 768 481 452 464 307 321 28 84 265
58 320 302 426 229 525 494 273 280 337 199 239 15 47 195
பைடு நூலகம்
5 8 7 8 7 8 8 7 7 7 7 7
5
53 312 295 418 222 517 486 266 273 330 192 232 15 47 190
罗山街道教育办
梅岭街道教育办 西园街道教育办
5456
4283 3482 3721 4935 2808 2696 1408 656
285
232
5
227 6000
8000
1816000
227 201 5 196 6000 8000 1568000 196 184 5 179 6000 8000 1432000 灵源街道教育办 196 132 5 127 6000 8000 1016000 新塘街道教育办 257 158 5 153 6000 8000 1224000 实验小学 150 134 134 6000 8000 1072000 第二实验小学 144 123 123 6000 8000 984000 安海中心小学 76 71 71 6000 8000 568000 第三实验小学 35 30 30 6000 8000 240000 实验幼儿园 816 88 55 55 6000 8000 440000 竹园实验幼儿园 482 46 26 26 6000 8000 208000 安海幼儿园 407 36 39 39 6000 8000 288000 注： 1、各学校年初下达指标含：医疗保险金、定额公用经费、生均公用经费、通讯 话费、经常性业务费（奖励性绩效工资补助、行业管理费、教师培训经费、特教辅 读班公用经费、职员补助经费等） 2、财政下达经费一般是按进度每两至三个月下拨一次，请各报账会计根据年初 下达的指标，按比例分解各项经费。
2011年教师奖励性绩效工资补助明细表
编制单位:晋江市教育局 晋江市财政局 日期:2011年3月11日
减教委 实发 实有教 办本办 上年标准 本年补助金 教师 本年标准 师数 (人/年) 额 人数 数 (编制) 5324 116 5208
单
合计
位
在校学生 教师编制 数 数
142167 7798
45448400 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 7000 6000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 12200 8000 477000 2808000 2655000 3762000 1998000 4653000 4374000 2394000 2457000 2970000 1728000 2088000 135000 573400 1520000

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2011年教师工资表_Microsoft_Excel_工作表

2011年教师工资表_Microsoft_Excel_工作表


补款 转正 工龄 1： 考核 工资 职位 工资 津贴 10 11 12
小计
扣 款 扣款 扣款 扣款 扣款 1： 3：当 2： 4：请 宿舍 月社 小计 伙食 假两 费用 保扣 费 天 （本 款 18 19 20 21
实发工 资
1
2
3
17 2000
22 2000
赵娇子 语文 备注： 备注：
制表人/日期： 制表人/日期：张淑娟
扣 扣款 扣款 1： 2： 宿舍 伙食 费用 费 18 0 19 0
款 实发工 资
序 号
姓名
岗位
小计
扣款2： 当月社保 扣款
扣款 4：
小计
1 新 城
2
3
17 0
20 0
21 0
22 148
2 备注： 试用期第二个月是1700 1700元 之前按1500元算， 1500元算 备注： 试用期第二个月是1700元，之前按1500元算，故补齐少算工资
学知源2011年 学知源2011年2月份工资清单 2011
应 序 号 部 门 姓名 岗位 入职 转正 离职时 出勤 转正 时间 时间 间 天数 保底 工资 4 2011 .07 .12 5 6 2011 .08 .13 7 9 2000
实际
付 补款 补 补 2： 补款 款 款 绩效 3： 4： 5： 奖金 13 14 15 16
陈金 英语 莲
制表人/日期： 制表人/日期：张淑娟
发放人/日期： 发放人/日期：
签领人/日期： 签领人/日期：
温馨提示：亲爱的同仁，感谢您的辛劳！请保守您的工资秘密，遵守公司的制度，不用讨论或探寻他人的工资。 温馨提示：亲爱的同仁，感谢您的辛劳！请保守您的工资秘密，遵守公司的制度，不用讨论或探寻他人的工资。希望您的努力工作会得到更丰硕的成果
2011～2012学年度奖励性绩效工资分配方案

2011～2012学年度奖励性绩效工资分配方案

2011～2012学年度奖励性绩效工资分配方案一、基本原则学校奖励性绩效工资实施方案要体现“多劳多得、优绩优酬”的原则，要目标明确、激励先进，促进发展，客观公正，简便易行。

二、期末65%奖励性绩效工资分配方案本学期65%奖励性绩效工资总额：约778000元（行政除外）（以下各项目标准是最高额的，因考核不达标而扣除部份全部纳入成绩奖励进行分配。

）1、期末65%奖励性绩效工资由：1）、岗位奖；2）、教师教育教学过程奖；3）、教师教育教学成绩奖组成。

2、说明：1）、岗位奖由“过程管理奖”、“成绩管理奖”及“年级管理优秀奖”组成。

其中，过程管理奖：包括级长、团委书记、班主任、科组长、科研专干、备课组长及干事成绩管理奖：包括级长、班主任、科组长、备课组长年级管理优秀奖：级长岗位奖总奖金额：102250元占13.13% （一、比例过高？按这样的方案班主任平均每人最高350元地奖金再加上平时每月发放的岗位补贴，班主任的待遇近900元/月，那不远高于副主任待遇。

级长平时发放的补贴加上期末年级管理每月人均200元，及成绩管理奖3000元，这样下来年级长的待遇不仅远高于副主任待遇，也很有可能高于正主任的待遇。

二、班主任的奖励与平时每月优秀班主任的补贴重？）建议：【7%】，岗位奖必须体现在教学效果和教学质量上，否则一切岗位管理都是纸老虎。

2）、教育教学过程奖按学校原有考核方案进行。

教育教学过程奖总奖金额：276000元占35.51%建议：【30%】教学过程奖也必须在教学质量上体现。

3）、教育教学成绩奖按学校原有考核方案进行。

教育教学成绩奖总奖金额：400000元占51.36%建议：【63%】教学成绩奖要加大比重。

佛山市顺德区大墩初级中学2011年12月20日是否同意本分配方案：是（）否（）教师签名：签名日期：2011年月日附件1：岗位工作评估方案附件2：级长期末绩效奖励方案附件3：班任期末绩效奖励方案附件4：科组长岗位绩效考核方案附件5：备课组长岗位绩效考核方案附件6：教育教学成绩奖(M6)附件7：行政绩效奖励方案附件12011大墩中学教师岗位工作评估方案附件2大墩中学级长期末绩效奖励方案一、指导思想根据顺德区教育局绩效工资相关文件精神，根据《大墩中学级长工作职责》，按照“多劳多得、优绩优酬”原则，评价要做到职责清晰、客观公正、简易便行，建立科学评价管理机制，促进教师专业化发展和学校可持续发展。

2011年绩效工资报表

2011年绩效工资报表


1230 1230 1040 190 1230 1040 1040 1040 780 780 780 780 780 780 780 780
第 1 页
松桃苗族自治县义务教育学校2011年1月至2011年8月享受绩效工资花名册
报送单位:
序号 学校名称
迓驾镇教育辅导站
姓名
报送时间：2011年11月18日
农村义务 教育津贴 （元） 50 50 五 三 1996.9 150 五 二 三 一 六 四 五 2010.9 150 一 六 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 备注
校长津贴 班主任津贴 因2011年1月聘 2011年8月 2011年8月应发 任职务增加的基 基础性绩效 放的基础性绩效 础性绩效工资 享受津贴 所任班级 享受津贴 工资（元） 工资 任职时间 （元） （元） 名称 （元）
报送单位:
序号 学校名称
迓驾镇教育辅导站
姓名
报送时间：2011年11月18日
农村义务 教育津贴 （元） 30 30 30 30 八（5） 九（1） 120 120 30 30 30 30 30 九（7） 120 30 30 30 30 30 30 备注
校长津贴 班主任津贴 因2011年1月聘 2011年8月 2011年8月应发 任职务增加的基 基础性绩效 放的基础性绩效 础性绩效工资 享受津贴 所任班级 享受津贴 工资（元） 工资 任职时间 （元） （元） 名称 （元）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学 迓驾中学
教师绩效工资标准表

教师绩效工资标准表

教师绩效工资标准表教师基础性绩效工资标准表教师基础性绩效工资标准表单位：元/月 职务岗位津贴生活生活补贴补贴农村农村教师教师补贴补贴任职年限任职年限工作年限10年及年及以下以下11-20年 21-30年 31-40年41年及以上及以上正高级 二级二级6年及以上年及以上 3420 3550 1750 200 5年及以下年及以下 3160 3290 3420 1750 200 三级三级6年及以上年及以上 3200 3330 1750 200 5年及以下年及以下 2940 3070 3200 1750 200 四级四级6年及以上年及以上 2980 3110 1750 200 5年及以下年及以下 2720 2850 2980 1750 200副高级 五级五级6年及以上年及以上 2620 2740 2860 1750 200 5年及以下年及以下 2380 2500 2620 2740 1750 200 六级六级6年及以上年及以上 2440 2560 2680 1750 200 5年及以下年及以下 2200 2320 2440 2560 1750 200 七级七级6年及以上年及以上 2260 2380 2500 1750 200 5年及以下年及以下 2020 2140 2260 2380 1750 200中级 八级八级6年及以上年及以上 1960 2070 2180 2290 1750 200 5年及以下年及以下 1740 1850 1960 2070 2180 1750 200 九级九级6年及以上年及以上 1800 1910 2020 2130 1750 200 5年及以下年及以下 1580 1690 1800 1910 2020 1750 200 十级十级6年及以上年及以上 1640 1750 1860 1970 1750 200 5年及以下年及以下 1420 1530 1640 1750 1860 1750 200助理级 十一级十一级6年及以上年及以上 1330 1430 1530 1630 1730 1750 200 5年及以下年及以下 1230 1330 1430 1530 1630 1750 200职 务岗 位 津 贴生活生活补贴补贴 农村农村教师教师补贴补贴任职年限任职年限工 作 年 限10年及年及以下以下11-20年 21-30年 31-40年41年及以上及以上 十二级十二级6年及以上年及以上 11901290 1390 1490 1590 1750 200 5年及以下年及以下 10901190 1290 1390 1490 1750 200 员级员级 十三级十三级6年及以上年及以上850 950 1050 1150 1250 1750 200 5年及以下年及以下75085095010501150 1750 200南京市市直义务教育学校教师基础性绩效工资标准表单位：元/月职 务岗 位 津 贴生活补贴农村 教师 补贴 任职年限工 作 年 限10年及 以下 11-20年 21-30年 31-40年 41年及以上 正 高 级 二级6年及以上3420 3550 1750 2005年及以下 3160 3290 3420 1750 200 三级6年及以上3200 3330 1750 2005年及以下2940 3070 3200 1750 200四级6年及以上 2980 3110 1750 2005年及以下2720 2850 2980 1750 200 副 高 级 五级 6年及以上2620 2740 2860 1750 2005年及2380 2500 2620 2740 1750 200职 务岗 位 津 贴 生活补贴 农村 教师 补贴 任职年限 工 作 年 限 10年及 以下 11-20年 21-30年 31-40年41年及以上以下 六级6年及以上2440 2560 2680 1750 2005年及以下2200 2320 2440 2560 1750 200 七级 6年及以上2260 2380 2500 1750 2005年及以下2020 2140 2260 2380 1750 200 中 级八级6年及以上1960 2070 2180 2290 1750 200 5年及以下 1740 1850 1960 2070 2180 1750 200 九级6年及以上1800 1910 2020 2130 1750 200 5年及以下15801690 1800 1910 2020 1750 200 十级6年及以上16401750 1860 1970 1750 2005年及以下 1420 1530 1640 1750 1860 1750 200 助 理 级十一级 6年及以上 1330 1430 1530 1630 1730 1750 200 5年及以下1230 1330 1430 1530 1630 1750 200 十二级 6年及以上1190 1290 1390 1490 1590 1750 2005年及以下 1090 1190 1290 1390 1490 1750 200员级十三级 6年及以上 850 950 1050 1150 1250 1750 2005年及以下750 850 950 1050 1150 1750 200绩效工资实施以后每位老师的每月的实际收入如下：这部分应该按照老工资的标准执行岗位工资+薪级工资 这部分应该按照老工资的标准执行再加上绩效工资增加的部分 岗位津贴和生活补贴以上就是每位教师绩效工资的主体当然还会有小额度的加减 拿到手的最低也有3500-3600的样子（公积金，房帖之类不在此范围）另班主任每月还有班主任津贴 按月发放 （班主任津贴实际上是30%的一部分，但是是按月发放，具体多少不知道）以上这是70%这个钱据说是年底考核时候发具体多少也弄不清楚另有30% 这个钱据说是年底考核时候发具体多少也弄不清楚经批准执行的义务教育学校工作人员上下班交通费、住房公积金、住房补贴等三项改革性补贴项目，予以保留，不纳入绩效工资，另行规范。