平安工地考核标准

“平安工地”考核评价制度一、评价指标设置1.安全生产指标：包括事故发生率、伤亡事故率、保安设施完善度等指标，反映了工地的安全生产水平。

2.环境保护指标：包括噪音、粉尘、污水处理等指标，反映了工地的环境保护工作。

3.进度完成情况：包括工期完成情况、质量合格率等指标，反映了工地的施工效率和质量水平。

4.劳动保护指标：包括工人用品配备情况、劳动强度等指标，反映了工地的劳动保护水平。

5.管理制度执行情况：包括安全责任制度、文明施工制度等指标，反映了工地的管理水平。

二、评价方法1.定期检查：由相关部门组织对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的检查。

2.自查自评：由工地负责人组织自查，对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的评价，并提出整改意见。

3.现场评估：由专业评估人员对工地进行评估，综合考虑各方面的指标，进行综合打分。

三、考核结果利用1.奖惩措施：对于达到一定评价指标的工地，可以给予奖励，如荣誉称号、财政奖励等；对于不达标的工地，可以给予处罚措施，如罚款、停工整顿等。

2.信息公开：将评价结果进行公开，使公众了解工地的安全和环境状况，增加企业的社会责任感和形象。

3.效果反馈：将评价结果及时反馈给工地负责人和相关部门，帮助他们了解工地存在的问题，并提出改进意见，以提升工地的安全和施工管理水平。

四、改进措施1.完善培训机制：为工地负责人和相关人员提供培训，提高他们的安全生产和管理水平。

2.强化监督执法：加大对工地的监督执法力度，对违规行为进行严肃处理。

3.宣传教育：加强对工人和公众的安全教育，提高他们的安全意识和环保意识。

4.加强协同配合：建立工地各方的协调机制，形成合力，共同推进“平安工地”的建设。

以上是“平安工地”考核评价制度的主要内容，通过科学合理的评价指标和方法，可以提高工地的安全生产水平，保护工人的权益，同时也能促进工地的环保和施工管理工作。

平安工地建设考核评价标准大家好，今天我们来聊聊一个跟每个人的生活息息相关的话题——工地安全。

别急着打瞌睡，听我说完，你会发现这不仅仅是个干巴巴的规章制度，而是咱们保障自己和他人安全的宝典。

话不多说，咱们直接进入正题，看看平安工地的建设考核评价标准到底有哪些“干货”！1. 安全管理：重中之重首先，工地上的安全管理简直是重中之重。

你知道吗？工地就像是一个大机器，里面每个零件都得正常运转才能保证安全。

我们常说“安全第一”，这可不是随便说说的。

首先，工地得有一个专门负责安全的管理人员，咱们叫他们“安全员”。

他们可得每天盯着工地，确保每个角落都不会出问题。

像咱们说的那句老话，“小心驶得万年船”，这可是至关重要的。

1.1 安全培训：从头到脚的准备然后，工地上的每一个工人都必须经过安全培训。

这不是开玩笑的，就像咱们上学时候要学数学一样重要。

培训的内容包括如何正确使用各种工具、如何应对突发事件等等。

试想一下，如果你让一个从来没用过锤子的人去修墙，那可真是“添麻烦”了。

所以培训是必须的，这样大家才能“手到擒来”，保证工作的顺利进行。

1.2 安全设施：一应俱全接下来，我们得聊聊安全设施。

工地上的安全设施就像是给工地穿上了一层“保护衣”，可不能缺少。

这包括安全帽、护目镜、耳塞、工作鞋等等。

这些设施虽然看起来不起眼，但在关键时刻可是能救命的。

正如那句老话，“细节决定成败”，这些小小的设施实际上是“守护神”。

所以，确保每个工人都配备齐全，绝对是工地安全的基本功。

2. 施工管理：稳扎稳打工地施工管理也是一个大头。

在施工过程中，工人们要按照规范操作，不能随意“搞小动作”。

比如说，架子搭建得要稳稳当当，钢筋绑扎得要牢固，这些都是基础中的基础。

要知道，工地上的“细节”可不能马虎，一不小心就可能“出大事”。

2.1 设备管理：精细操作工地上的设备就像咱们的“好帮手”，没有它们，工作就干不下去了。

但设备管理可是有讲究的。

设备要定期检查，发现问题得及时维修，不能让它们“罢工”。

平安工地考核实施方案一、考核目的。

平安工地考核的目的是为了评估工地的安全生产管理情况，发现存在的安全隐患和问题，并提出改进措施，确保工地的安全生产。

二、考核内容。

1. 安全管理制度的健全程度，包括工地是否建立了完善的安全管理制度，是否有明确的安全责任人和安全管理机构，安全管理制度的执行情况等。

2. 安全生产教育培训情况，包括工地是否对员工进行安全生产教育培训，培训内容是否全面，培训效果如何等。

3. 安全生产设施设备情况，包括工地是否配备了必要的安全生产设施设备，设施设备的完好情况和使用情况等。

4. 安全生产现场管理情况，包括工地的现场安全管理情况，是否存在违章操作和安全隐患，现场管理措施是否到位等。

三、考核方法。

1. 实地考察，通过实地走访工地，观察工地的安全生产情况，了解工地的安全管理制度、安全生产设施设备、安全生产教育培训等情况。

2. 资料审查，对工地的安全生产相关资料进行审查，包括安全管理制度文件、安全生产教育培训记录、安全生产设施设备检查记录等。

四、考核标准。

1. 安全管理制度的健全程度，评分标准包括制度的完善程度、执行情况、责任人落实情况等。

2. 安全生产教育培训情况，评分标准包括培训内容的全面性、培训效果等。

3. 安全生产设施设备情况，评分标准包括设施设备的完好程度、使用情况等。

4. 安全生产现场管理情况，评分标准包括现场管理措施的到位程度、存在的安全隐患等。

五、考核结果处理。

1. 根据考核结果，对存在的安全隐患和问题提出整改意见，并确定整改责任人和整改时限。

2. 对考核合格的工地给予表扬和奖励，鼓励工地继续保持良好的安全生产管理情况。

六、考核周期。

平安工地考核应当定期进行，一般为每季度进行一次考核，确保工地安全生产管理情况的持续改进和提高。

七、考核责任。

平安工地考核由工地安全生产管理部门负责组织实施，安全生产管理部门负责考核工作的具体实施和考核结果的处理。

总之，平安工地考核实施方案的制定和执行，对于建设工地的安全生产至关重要。

工程公司平安工地考核评价标准一、前言为提高工程公司安全生产管理水平，确保工地安全生产，保证员工身体健康，本文将探讨工程公司平安工地考核评价标准。

二、考核内容及标准1. 安全生产管理制度分值：10分工程公司应制定完善的安全生产管理制度，包括《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《应急预案》等文件，并将之传达给公司员工，确保员工能遵循标准操作程序执行任务。

2. 安全资料的管理分值：5分工程公司应对施工过程中的安全资料进行管理，包括安全生产记录、安全卡片、事故案例数据库等。

同时，还要检查安全资料的完备性和准确性，以及安排专人对有关安全资料进行分类存档。

3. 工作场所安全设施分值：25分工程公司应按照国家标准以及相关技术规范，为工地建设必要的安全设施。

其中包括安全帽、防护眼镜、安全鞋、防护面罩、防护手套等。

工地上还应有消防设备、应急电源、安全警示标志等。

4. 安全环境的管理分值：20分工程公司应确保工地的安全环境，包括对施工区域的防护措施、机械设备和电气设备的安全使用，以及对危险物品和危险性特别高的区域进行隔离和标识等。

5. 安全管理人员的能力分值：20分工程公司应选拔经验丰富的专业人员，负责安全生产管理，确保公司的安全管理整体水平。

这些专业人员应具备安全管理知识、实践经验和应对安全事件的能力。

同时，公司还应针对员工进行安全技术培训。

6. 安全教育活动的开展分值：20分工程公司应定期开展安全教育活动，使员工能有意识地遵守安全管理规定。

其中应该包括安全教育课程、现场安全讲座、安全隐患排查、安全维护行动等。

同时，公司还应及时汇报和处理员工关于安全方面提出的问题和建议。

7. 安全应急预案的效果分值：10分工程公司应制定完善的应急预案，对应各种安全事件的应急情况并披露给所有员工。

应急预案的制定应该全员参与，大家都应熟知应急操作流程，确保能够及时、有效地处理安全事件。

三、结论综上所述，工程公司平安工地考核评价标准包括安全生产管理制度、安全资料的管理、工作场所安全设施、安全环境的管理、安全管理人员的能力、安全教育活动的开展和安全应急预案的效果。

附件《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》（试行）1为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

2各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1考核评价等级划分2.2各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。

2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）X1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）X1002・3・3施工单位得分二施工单位基础管理得分X0.5+施工单位施工现场得分X0・5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）X100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）X1002・3・4工程项目阶段得分P二》监理单位得分5（施工单位得分X合同价）建设单位得分X0.2+X0.2+X0.6监理单位个数5施工单位合同价2・3・5工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（5工程项目阶段得分/项目考核评价次数）X0.7+项目交工前考核评价得分X O.25。

注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。

2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。

3.施工单位基础管理得分和施工现场得分均应达到70分（含）以上，否则不达标。

4.按照本标准开展考核评价时，考核评价单位可在相应考核项目内酌情扣分，扣分不超过该考核项目规定的权重分数。

5.计算得分精确到小数点后1位。

3在确保本标准表格（附后）中类别及权重不变的情况下，各省级交通运输主管部门可结合本地实际情况增加或细化考核项目，调整考核项目的分值（非黑体字考核项目）。

平安工地考核评价标准一、工地基本情况。

1. 工地规模，评价工地的规模大小，包括占地面积、建筑物数量、施工人员数量等。

2. 工地环境，评价工地的环境情况，包括周边环境、气候条件、地质情况等。

3. 工地设施，评价工地的设施情况，包括临时建筑、设备设施、安全防护设施等。

二、平安管理制度。

1. 安全责任制度，评价工地是否建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和施工人员的安全责任。

2. 安全教育培训，评价工地是否进行安全教育培训，包括施工人员的安全培训和应急演练等。

3. 安全生产标准，评价工地是否制定并执行安全生产标准，包括施工作业程序、安全操作规程等。

三、安全生产管理。

1. 安全检查管理，评价工地的安全检查制度和频率，包括定期检查、专项检查和隐患排查等。

2. 风险评估管理，评价工地的风险评估和管控措施，包括对施工过程中的各类风险进行评估和控制。

3. 安全生产记录，评价工地的安全生产记录和事故处理情况，包括事故报告、隐患整改、安全会议记录等。

四、安全生产绩效。

1. 安全生产目标，评价工地的安全生产目标和计划完成情况，包括事故率、伤亡率、安全生产奖惩等。

2. 安全生产效果，评价工地的安全生产效果和改进情况，包括事故纠正、风险控制、安全生产投入产出比等。

3. 安全生产文化，评价工地的安全生产文化建设情况，包括安全意识、安全行为、安全氛围等。

五、考核评价结果。

根据以上标准对工地进行考核评价，得出相应的评价结果和改进意见。

评价结果可分为优秀、合格、不合格等级，同时提出改进意见和整改措施。

六、考核评价周期。

工地平安工地考核评价应定期进行，一般可按季度、半年度或年度进行一次，确保对工地平安管理的全面监督和检查。

七、考核评价责任。

工地平安工地考核评价应由专业的安全管理人员或第三方安全评价机构进行，确保评价的客观、公正和专业。

八、考核评价结果应用。

工地平安工地考核评价的结果应及时通报工地负责人和相关管理部门，作为工地平安管理的重要依据，促进工地平安生产的持续改进和提高。

“平安工地”考核评价1 为强化工程项目安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，我部派专职安全员对施工现场的作业活动等进行定期排查，并对存在安全隐患的地方及时下达整改通知，并根据考核评价体系对责任人进行相应的经济处罚，同时对此项目进行扣分，并说明扣分原因。

2我部积极组织人员每三个月对项目部驻地及施工现场进行考核评价，最后取得相应的得分。

2.1“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1 考核评价等级划分2.2各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。

2.3工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。

注：1.工程项目开工前未开展安全生产条件审查,扣5分。

2.项目考核评价次数是指交通运输主管部门组织的考核评价次数（含复查不达标的次数）。

附件1：浙江省公路水运工程“平安工地”建设达标考核标准为规范指导全省公路水运建设工程“平安工地”建设和达标考核工作，有效提升公路水运建设工程安全生产和安全管理标准化、规范化、程序化水平，制定本标准。

一、达标考核计分说明1、达标考核采取评分表计分形式，建设单位评分表为考核汇总表JS-0和分项评分表JS-1～JS-4；施工单位评分表为考核汇总表SG-0和分项评分表SG-1～SG-17，监理单位评分表为考核汇总表表JL-0和分项评分表JL-1、JL-2、JL-3。

2、建设单位分项评分表考核内容包括综合管理、生产条件、生产管理、台帐管理等方面，总分值400分；施工单位分项评分表考核内容包括岗位管理、安全防护管理、综合管理、施工用电、施工机械、路基工程、路面工程、桥涵工程、隧道工程、支架及脚手架工程等，总分值1700分；监理单位分项评分表综合管理、生产条件、生产管理等方面总分值300分。

3、每张分项考核评分表满分为100分，考核中遇有缺项时，分项评分表得分按下式计算：∑考核项目实际得分遇有缺项时，分项评分表得分=----------------×100∑考核项目应得分值∑分项评分表考核得分4、平安工地考核总得分=------------------∑实际考核分项评分表个数5、平安工程考核总得分=建设单位汇总表评价总得分×0.1∑监理标段汇总表评价总得分∑施工标段汇总表中评价总得分+---------------------×0.2+----------------------×0.7监理标段个数施工标段个数6、各小项扣分上限值为该小项标准分。

二、建设单位“平安工地”建设达标考核标准浙江省公路水运工程“平安工地”建设考核人：核准人：考核日期浙江省公路水运工程“平安工地”建设综合管理达标考核标准（JS-1）工程项目：建设单位：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设安全生产条件达标考核标准（JS-2）工程项目：建设单位：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设生产管理达标考核标准（JS-3）工程项目：建设单位：浙江省公路水运工程“平安工地”建设生产台帐达标考核标准（JS-4）工程项目：建设单位：考核单位：考核人：考核日期：三、监理单位“平安工地”建设达标考核标准浙江省公路水运工程“平安工地”建设考核人：核准人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设综合管理达标考核标准（JL-1）工程项目：监理单位：浙江省公路水运工程“平安工地”建设生产条件达标考核标准（JL-2）工程项目：监理单位：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设生产管理达标考核标准（JL-3）工程项目：监理单位：考核单位：考核人：考核日期：四、施工单位“平安工地”建设达标考核标准浙江省公路水运工程“平安工地”建设浙江省公路水运工程“平安工地”建设岗位管理达标考核标准（SG-1）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设安全标志达标考核标准（SG-2）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设安全防护达标考核标准（SG-3）工程项目：施工单位：合同段：浙江省公路水运工程“平安工地”建设文明施工达标考核标准（SG-4）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设综合管理达标考核标准（SG-5）工程项目：施工单位：合同段：浙江省公路水运工程“平安工地”建设综合管理达标考核标准（SG-5续）工程项目：施工单位：合同段：浙江省公路水运工程“平安工地”建设施工用电安全达标考核标准（SG-6）工程项目：施工单位：合同段：浙江省公路水运工程“平安工地”建设机械施工安全达标考核标准（SG-7）工程项目：施工单位：合同段：浙江省公路水运工程“平安工地”建设施工吊装达标考核标准（SG-8）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设龙门塔吊施工安全达标考核标准（SG-9）考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设基坑支护施工安全达标考核标准（SG-10）浙江省公路水运工程“平安工地”建设模板工程施工安全达标考核标准（SG-11）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设土石方施工安全达标考核标准（SG-12）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设路面工程施工安全达标考核标准（SG-13）考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设桥涵工程施工安全达标考核标准（SG-14）浙江省公路水运工程“平安工地”建设桥涵工程施工安全达标考核标准（SG-14续）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设隧道施工安全达标考核标准（SG-15）工程项目：施工单位：合同段：考核单位：考核人：考核日期：浙江省公路水运工程“平安工地”建设水上作业达标考核标准（SG-16）工程项目：施工单位：合同段：浙江省公路水运工程“平安工地”建设支架施工安全达标考核标准（SG-17）附件2：浙江省公路水运工程“平安工地”建设达标考核动态检查和考核记录表工程项目：合同段：从业单位：核查单位附件3：浙江省公路水运建设工程“平安工地”季度达标考核申报表工程名称▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁合同段▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁申报单位▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁（盖章）申报季度▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁申报日期▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁联系人：电话：浙江省交通运输厅工程质量监督局监制浙江省公路水运建设工程“平安工地”年度达标考核申报表工程名称▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁合同段▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁申报单位▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁（盖章）申报日期▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁联系人：电话：浙江省交通运输厅工程质量监督局监制浙江省公路水运建设工程“平安工地”年度达标考核申报说明（由所申报的施工单位对“平安工地”达标考核的组织网络和组织实施计划与措施，实施情况等进行说明，字数不少于1000字）浙江省公路水运建设工程“平安工地”年度达标考核申报汇总表考核人：核准人：考核日期：附件4：浙江省公路水运建设工程“平安工程”季度达标考核申报表工程名称▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁申报单位▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁（盖章）申报日期▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁联系人：电话：浙江省交通运输厅工程质量监督局监制浙江省公路水运建设工程“平安工程”季度达标考核申报汇总表。

公路工程施工单位平安工地考核评价制度一、背景介绍公路工程施工单位是建设公路基础设施的重要参与者，其施工安全水平直接关系到施工质量和工人的生命财产安全。

为了实现施工过程的平安运作和提高施工单位的安全管理水平，需要建立一套科学完善的平安工地考核评价制度。

二、目标和原则1.目标：确保施工过程的平安运行，减少事故发生，保障工人的生命财产安全；2.原则：科学、公平、公正、透明。

三、考核因素及权重1.事故发生情况（权重40%）：包括施工现场各类事故的次数、严重程度和处理情况；2.安全管理措施（权重30%）：包括施工单位对安全要求的落实情况、安全设备使用情况等；3.安全教育培训（权重20%）：包括施工单位对工人的安全教育培训情况、培训内容和效果；4.技术人员素质（权重10%）：包括施工单位技术经验和技术人员的技术水平。

四、考核指标及评分标准1.事故发生情况考核指标：(1)事故次数：每发生一次事故扣除一定的分数，扣分标准根据事故的严重程度确定；(2)事故处理情况：事故处理得当，责任追究到位加分，处理不当扣分；(3)事故严重程度：根据人员死亡、重伤等情况进行权重划分。

2.安全管理措施考核指标：(1)安全要求落实情况：如工地标识、安全警示等措施的落实程度；(2)安全设备使用情况：如安全帽、安全绳等安全设备的有效使用情况。

3.安全教育培训考核指标：(1)安全教育培训次数：每次安全教育培训加分；(2)培训内容和效果：培训内容是否全面，培训效果是否明显等。

4.技术人员素质考核指标：(1)技术经验：根据施工单位在类似项目上的工作经验进行评估；(2)技术人员资质：评估技术人员是否具备相应的资质证书。

五、考核评价流程1.考核周期：每半年进行一次考核评价；2.评价方法：采取定量和定性相结合的评价方式；3.考核对象：针对所有施工单位进行考核评价；4.考核评价组成：由建设单位、监理单位和专家组成的评价组进行评价；5.考核评价结果：对各个指标进行综合评分，并形成评价报告，对达标的单位给予奖励。

交通部平安工地建设管理办法--附件公路水运工程平安工地建设考核评价指导性标准一、总则（一）为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进平安工地建设管理，确保平安工地考核评价工作有序开展，制定本标准。

（二）本标准主要适用于高速公路和大型水运工程平安工地建设考核评价及监督检查工作。

省级交通运输主管部门可根据本地区工程特点和监管重点，在本标准基础上，制定相应的考核评价标准体系，在不改变相对权重的前提下，可对不带“*”的考核内容适当增减或细化。

（三）省级交通运输主管部门可参照本标准体例，结合本地区职责分工和考核要求，制定其他技术等级公路水运工程平安工地建设考核评价标准。

（四）公路水运工程建设、监理和施工单位应参照本标准组织开展平安工地建设以及自查自评、考核评价。

公路工程中交安、机电、绿化、房建等合同段以及水运工程中的道路、堆场、房建等合同段可参照本标准，由各省级交通运输主管部门自行确定相应的考核内容。

二、考核评价程序（一）项目施工单位负责组织平安工地建设，在合同段开工后、交工验收前，每月应当按照本标准至少开展一次自查自纠，每季度至少开展一次自我评价，自评结果经监理单位审核后报建设单位。

工程项目开工、危险性较大的分部分项工程开工前，施工单位应当将合同约定的安全生产条件落实情况向监理、建设单位申报。

（二）项目建设单位负责施工、监理合同段平安工地建设情况的考核评价工作，每半年应当按照本标准对项目全部的施工、监理合同段平安工地建设情况进行考核评价，并对自身安全管理行为进行自我评价。

工程项目开工前，建设单位应按照本标准要求组织开展安全生产条件审核，对审核记录及结论负责，同时将审核结果报直接监管的交通运输主管部门。

危险性较大的分部分项工程开工前，监理单位按照本标准要求及时开展安全生产条件审核，并将审核结果报建设单位。

（三）直接监管的交通运输主管部门按照本标准，结合年度安全督查计划，每年对辖区内高速公路和大型水运工程平安工地建设管理情况至少组织一次监督抽查，同时根据建设单位报送的平安工地建设考核评价情况，抽查一定比例的施工、监理合同段。

平安工地考核评价实施细则引言为了进一步提高工地安全生产管理水平，促进安全文明施工，保障职工健康安全，根据国家和地方有关法规，结合本单位实际，特制定实施细则。

一、考评内容1. 安全生产法规的认识要求工地负责人和员工必须具备安全生产法律法规知识，包括但不限于《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理规定》、《建筑施工安全技术规程》等相关法规的认识和操作能力。

2. 安全生产组织与管理包括责任制度建立、交底安排、承包商管理、危险化学品管理、施工组织设计与周边安全防护等工作。

工地负责人必须对生产管理工作全面负责，并且合理安排资源，防范事故发生。

3. 事故处理和安全防范管理要求工地负责人和员工能够做到及时有效的事故处理工作，对事故原因进行深入分析，制订出对策和防范措施，杜绝类似事故再次发生。

4. 现场安全检查按照公司的规定要求开展现场安全检查，对工地存在的问题做出明确的处理和改进意见。

检查项目包括安全生产标志的设置、安全用具的配备、周边安全防护等，发现问题及时整改。

5. 安全生产意识教育安全生产意识是保障工地员工生命安全和职业健康的重要因素。

要求对员工进行安全生产意识教育，强化安全意识，让员工明确自己的安全生产责任。

二、考评方法考核分为年度考核和临时考核两种方式。

1. 年度考核年度考核以自然年度为标准，由总部与分公司共同组织实施。

具体实施方式如下：（1）将考评内容分为五个类别，每个类别按照一定比例占总分。

（2）在年初制定考评计划和目标，分别制定每个类别的月度和季度考核标准，中期进行准备工作；（3）由总部派出考评组对分公司安排的考核内容进行现场检查和综合评定；（4）对各分公司按照总分排名进行排名分配，最终进行公示和表彰。

2. 临时考核临时考核是指对某一单项或某些单项进行的考核，不按照比例计分，成绩直接影响相关人员考核等级。

具体实施方式如下：（1）工地负责人或员工发现存在安全隐患，需立即上报总部管理人员。

（2）总部组织专门人员进行现场检查和综合评定，发现问题将及时联合分公司进行整改和处罚。

“平安工地”创建管理和考核评价制度平安工地的创建、管理和考核评价制度是为了保障工地安全、提高施工质量和效率而制定的一系列规章制度。

下面是一个基本的“平安工地”创建管理和考核评价制度的框架：一、创建管理：1. 负责人责任：明确工地负责人的责任和权力，包括对工地安全和质量的全面管理和控制。

2. 监督机制：建立监督机制，确保所有相关人员遵守规定和执行操作程序。

3. 安全培训：组织安全培训，确保每个工人都具备相关安全知识和技能。

4. 安全设施：配备必要的安全设施，如安全帽、防护鞋、防护手套等。

5. 安全操作：制定安全操作规程，保证施工过程中的安全性。

6. 火灾预防：建立火灾预防措施和应急预案，定期进行消防器材的维护和检修。

二、考核评价：1. 安全指标：确立安全指标和考核标准，如事故率、违规行为等。

2. 报告系统：建立安全报告系统，记录和分析工地相关事故和违规事件。

3. 审查和评估：定期进行工地的平安工地评估，以评估工地整体安全性和管理水平。

4. 奖惩措施：对达标的工地进行奖励，对不达标的工地进行惩罚或整改。

5. 经验总结：对工地的安全管理经验进行总结和分享，以提高管理水平和防范措施。

以上是一个基本的“平安工地”创建管理和考核评价制度的框架，可以根据实际情况进行具体的细化和完善。

“平安工地”创建管理和考核评价制度（二）第一章总则第一条为了加强对工地安全管理的规范和监督，确保工人的生命安全和财产安全，促进安全文明施工，创造良好的工作环境，提高建筑工地管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑施工工地，工地在进行施工前必须按照本制度的要求进行各项规划和安全措施的制定。

第三条工地的主要责任人必须严格按照本制度的要求，贯彻执行并对工地的安全管理工作负责。

第四条工地的安全管理委员会是工地的最高管理机构，负责监督和指导工地的安全管理工作。

第五条工地的安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，按照工地的规定，参与工地的安全管理工作。

公路工程平安工地”考核评价标准随着国家基础设施建设的快速发展，公路工程建设逐渐成为重要的支柱产业之一。

然而，在快速建设的同时，公路工程的安全问题也越来越引人关注。

为了确保公路工程建设过程中的安全和稳定，保障相关人员生命财产安全，推进公路建设和社会经济的稳定发展，国家已经开始注重对公路工程安全的管理和评价。

本文将阐述公路工程平安工地考核评价标准。

一、背景公路工程建设中存在许多安全风险，如意外事故、自然灾害等。

这些安全风险不仅会影响公路工程建设进度，也会影响相关人员的生命安全和财产安全。

为了降低公路工程建设过程中的安全风险，国家需要建立有效的考核评价标准，鼓励各方在公路建设中注重安全，推进公路工程建设的快速稳定发展。

二、考核评价标准1.安全意识和管理在公路工程建设过程中，建设单位和施工单位应重视安全意识和管理，建立健全的安全管理制度和工作程序，提高全员安全意识。

公路工程施工单位应配备专门的安全管理人员，并定期开展安全培训，提高相关人员的安全意识。

2.现场安全管理公路工程施工现场应根据实际情况合理布局，确保标识清晰，设施完善，相关作业人员熟练掌握安全操作技能，避免工程设备损坏、人员伤亡等情况的发生。

3.施工质量公路工程建设需要保证质量，建设单位和施工单位应根据工程实际情况，制定施工方案和质量控制计划，重视品质检查和验收，及时发现和处理质量问题。

4.安全保护公路工程建设中需要保障相关人员的安全和健康，建设单位和施工单位应建立安全保护制度，采取各种措施保护相关人员的身体健康和财产安全。

5.环境保护公路工程建设过程中需要保护环境，减少对周边环境的影响。

建设单位和施工单位应制定环境保护方案，遵循施工规范，防止环境污染。

6.经济效益公路工程建设需要注重经济效益，按照相关法律法规和标准，合理安排工程资金和资源，优化建设方案，减少浪费，提高建设效益。

三、结论以上就是公路工程平安工地考核评价标准。

在建设和管理公路工程的过程中，需要注重安全、环保、经济效益等多方面的考虑。

平安工地考核评价标准附件《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》（试行）1 为强化公路水运工程安全生产管理，规范从业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展“平安工地”考核评价工作，特制定本标准。

2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价，建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。

2.1 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）—90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段），详见表1。

表1 考核评价等级划分序号考核对象总分值达标等级1 施工单位10070分以下，不达标70（含）—90分，达标90分（含）以上，示范序号考核对象总分值达标等级2 监理单位10070分以下，不达标70（含）—90分，达标90分（含）以上，示范3 建设单位10070分以下，不达标70（含）—90分，达标90分（含）以上，示范4 工程项目10070分以下，不达标70（含）—90分，达标90分（含）以上，示范2.2 各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总赋分值。

2.3 工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算：2.3.1 建设单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.2 监理单位得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.3 施工单位得分=施工单位基础管理得分×0.5+施工单位施工现场得分×0.5施工单位基础管理得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×100施工单位施工现场得分=（考核项目实得分/考核项目应得分）×1002.3.4 工程项目阶段得分P=Σ监理单位得分∑（施工单位得分×合同价）建设单位得分×0.2+————————×0.2 + ———————————×0.6监理单位个数∑施工单位合同价2.3.5 工程项目综合得分C=开工前安全生产条件审查分5（分）+（∑工程项目阶段得分/项目考核评价次数）×0.7+项目交工前考核评价得分×0.25。

公路水运工程“平安工地”考核评价标第一，安全生产。

公路水运工程施工中存在着很多危险的施工环境和活动，因此“平安工地”考核中首要考虑的是安全生产。

评价标准包括是否建立健全安全生产管理体系，是否制定和实施安全操作规程，是否落实安全防护设施和操作措施，以及是否加强员工的安全培训和教育等。

第二，环境保护。

公路水运工程的施工过程中可能会对周边环境造成一定的影响，因此“平安工地”考核中还需考虑环境保护。

评价标准包括是否按照相关法律法规进行环境影响评价，是否制定和执行环境管理措施，是否进行垃圾分类和处理，以及是否采取措施减少噪音、振动等对周边居民的影响等。

第三，质量控制。

公路水运工程的质量直接关系到工程的安全和寿命，因此“平安工地”考核中必须对工程质量进行评价。

评价标准包括是否严格按照设计要求和施工规范进行施工，是否确保施工材料和设备的质量可靠，是否建立和执行质量控制体系，以及是否定期进行质量检查和验收等。

第四，文明施工。

公路水运工程涉及对公共空间的占用和改造，因此“平安工地”考核中还需要考虑施工文明。

评价标准包括是否设置施工围挡和安全警示标志，是否保持工地的清洁和整洁，是否规范施工单位和工人的行为，以及是否在施工过程中积极与周边居民沟通和协商等。

除上述四个方面外，公路水运工程“平安工地”考核评价还应考虑其他因素，如工程进度、费用控制等。

总体来说，公路水运工程“平安工地”考核评价标准需要从安全生产、环境保护、质量控制和文明施工等多个方面综合考虑，以保障工程的安全和质量。

只有合理制定和执行科学的评价标准，才能促进公路水运工程的健康发展，提升整体工程质量水平。

平安工地考核评价实施细则一、考核指标的制定1.安全责任制度的建立和执行情况：包括工地安全组织架构、安全生产责任制、安全教育培训制度和安全操作规程等；2.安全文明施工措施的实施情况：包括施工现场的防护设施、作业人员的防护用品、临时用电与用火的安全管理等；3.危险源控制和事故隐患整改情况：包括施工现场存在的危险源、事故隐患的整改措施和整改效果等；4.安全培训教育的开展情况：包括安全培训的内容、培训的次数和培训的对象等；5.安全投入和管理费用的使用情况：包括安全设施的购置和维护费用、安全培训的费用以及其他与安全相关的费用等。

二、考核评分标准的确定1.指标的权重分配：根据不同指标的重要程度和关联程度，给予不同的权重；2.各指标的分值范围：根据实际情况确定各指标的满分和最低及格分值，并确定每个评价级别的得分范围；3.考核评分标准：参照政府、行业和企业的相关规定和标准，确定每个评价级别的要求和具体得分标准。

三、考核评价的具体内容1.定期开展检查和随机抽查：由专业的安全督查人员定期对工地进行检查和考核，并随机抽查现场安全措施的执行情况；2.安全隐患排查和整改：每周开展一次安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患；3.建立奖惩机制：对安全工作表现优秀的工地进行奖励，对存在严重违规行为的工地进行惩罚；4.统计和分析考核结果：定期统计和分析各个工地的考核结果，及时发现问题并采取措施予以改进；5.公示和通报：对考核结果进行公示和通报，倒逼企业和工地提高安全生产管理水平。

四、考核结果的运用1.对考核结果进行综合评价：根据工地的考核结果，对其安全施工情况进行综合评价；2.结果的应用和借鉴：通过考核结果，总结经验和教训，并推广运用到其他工地，提高整体施工安全管理水平；3.考核结果的考核评价：对考核结果的评价和运用情况进行跟踪监管，确保考核结果的准确性和有效性。

上述是平安工地考核评价的实施细则，通过对工地的安全施工情况进行全面评价和考核，可以促使工地管理者和从业人员提高安全意识，切实做好施工安全工作，保障工人的生命财产安全。

附件2：江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标准一、编制说明为加强对全省公路水运工程“平安工地”建设活动的指导，加快全省公路水运工程安全生产管理规范化、标准化步伐，省厅研究制定了《江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标准》（以下简称《标准》），请遵照执行。

1、本《标准》适用于江苏省公路水运工程“平安工地”创建达标工作的指导和考核。

2、达标工地考核仅对施工单位进行，达标工程考核对项目建设、施工、监理单位综合进行。

3、本《标准》采用千分制。

评分达到600分及以上者为合格，评分达到850分及以上者为示范级。

达标工程考核分值计算为：∑项目所有监理标段得分建设单位得分×0.1+ ———————————— ×0.2监理标段个数∑项目所有在建施工标段得分+ ————————————— ×0.7在建施工标段个数达标示范工程标准：工程考核总分应达到850分以上，同时所有参建单位个体得分必须全部达到650分以上，且未发生人员伤亡责任事故。

4、本《标准》各小项扣分上限值为该小项标准分。

二、建设单位达标考核标准项目名称：项目建设单位名称：三、监理单位达标考核标准监理标段名称：监理单位名称：总监姓名：四、施工单位考核达标标准标段名称中标施工单位名称项目经理姓名五、外业部分督查要点标段名称:中标施工单位名称:（一）、第35、36小项：现场比对施工人员教育、交底情况。

（二）、第39小项：现场方案与现场一致性比对检查。

（三）、第43、44小项：大型设备特别是起重设施在现场搭设、使用的安全检查。

（四）、第45小项：施工机具在现场的安全性（主要是传动装置、电路、接地、防雨等方面的要求）（五）、第46小项：施工临时用电的检查。

平安工地考核评价制度平安工地考核评价制度是为了确保工地的安全生产，保障工人的生命财产安全，维护社会的稳定和谐而制定的一套评价和考核标准。

该制度旨在帮助工地管理层和安全生产人员评估工地的安全状况和工作人员的安全意识，及时发现并解决潜在的安全隐患，减少事故的发生。

一、制定目的1.提高工地的安全生产意识和安全管理能力；2.减少和防止生产安全事故的发生；3.加强安全工作的监督和评估；4.落实企业安全生产责任。

二、考核内容1.安全生产管理措施的完善程度；2.安全设施的配置和使用情况；3.工人安全操作规范的执行情况；4.应急预案的制定和执行情况；5.事故发生和处理的情况。

三、考核方式1.定期检查：每季度或半年度对工地进行全面检查，由安全生产人员和相关监管部门进行，检查内容包括各项安全管理制度的执行情况、设施的完好程度和操作规范的执行情况等。

2.专项评估：根据工地具体情况，进行针对性的评估工作，如临时工地的审核、新项目的安全预评价等。

四、考核评分标准1.定量评分：根据考核内容的具体事项，对每个事项制定相应的分值，如安全设施的配置齐全加5分，安全设施存在问题扣除2分等。

2.定性评价：对工地整体的安全状况进行综合评定，分为优秀、良好、及格和不合格等级。

五、考核结果的处理根据考核结果，对工地进行分类管理和辅导指导：1.优秀和良好：对工地进行表扬，给予相关奖励或激励措施，同时鼓励其继续保持良好的安全生产状况和管理水平；2.及格：对工地进行督促和整改，强化安全教育和培训，加强现场管理，提升安全文明施工水平；3.不合格：对工地进行通报批评，责令停工整改并限期复工，同时将不合格情况纳入企业安全信用档案，并按照相关规定给予处罚。

六、考核结果的公示和交流工地的考核结果需要向社会公示，主要通过媒体报导、企业内部通知和公告栏等渠道进行，同时也可以组织考核经验交流会议，让不同工地之间相互借鉴经验，提高整体的安全管理水平。

通过平安工地考核评价制度的实施，可以有效提高工地的安全生产管理水平，加强对工人的安全教育和培训，减少和防止生产安全事故的发生，促进工地的可持续发展。