煤矿事故隐患排查治理责任追究制度

四川弘鑫矿业有限公司荣县源泉煤矿安全生产重大事故隐患排查治理制度为了建立我矿安全生产重大事故排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强重大事故隐患监督管理，杜绝矿井生产安全重大事故的发生，保障职工群众生命财产，根据国务院颁布的《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，以下简称《特别规定》，和国家安全监督管理总局第16号令《安全生产事故隐患治理暂行规定》（以下简称16号令），四川煤矿安全监察局川南监察分局关于《煤矿安全生产管理制度》的通知，（川南煤监发【2013】1号），按照煤矿重大事故隐患的认定标准，结合我矿安全生产情况，特制订四川弘鑫矿业有限公司荣县源泉煤矿安全生产重大事故隐患治理排查治理方案。

一、重大隐患责任追究制度四川弘鑫矿业有限公司荣县源泉煤矿是重大事故隐患排查治理的责任主体, 矿长是安全生产第一责任者对本单位重大事故隐患排查治理工作全面负责。

1、各级正职全面负责本单位、本部门日常安全管理，负责制订单位及责任范围内的隐患检查及处理的管理制度，及时有效地查处事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

2、为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度。

3、煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。

矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。

4、公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。

5、煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。

二、隐患排查1、矿每月组织一次对矿井重大事故隐患大排查,对重大事故隐患建立登记台帐,指定专人负责跟踪监控,督促各单位认真整改,排除隐患。

每周对本矿安全生产隐患全面排查1次；各科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。

2、矿每月召开一次隐患排查办公会议。

三、隐患治理1、建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。

煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿安全隐患排查治理工作责任追究，促使煤矿企业落实安全管理措施，确保煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章排查责任第二条煤矿企业应当建立健全安全管理体系，明确安全生产责任人，并落实相关责任制度。

第三条安全生产责任人是指煤矿企业主要负责人或者授权的管理人员，对煤矿的安全生产负有直接责任。

第四条安全生产责任人应当制定煤矿安全生产管理制度，并组织实施，对安全生产进行监督、检查和评估。

第五条安全生产责任人应当组织对煤矿安全隐患进行排查，及时发现和处理安全隐患。

第六条安全生产责任人应当建立健全隐患排查治理档案，记录隐患排查、整治和处理的情况。

第三章罚则第七条对未按照规定履行安全生产责任，导致煤矿发生事故的，责任人将被追究刑事责任。

第八条对发现安全隐患不报、漏报或者被查实的责任人，将依法给予行政处罚，并追究主要责任人、直接责任人和相关责任人的责任。

第九条对未及时整改安全隐患的责任人，将依法给予行政处罚，并追究相关责任人的责任。

第十条对隐瞒、伪造、篡改安全隐患排查治理档案的责任人，将依法给予行政处罚。

第四章监督检查第十一条煤矿安监部门应当加强对煤矿安全隐患排查治理工作的监督检查，发现问题及时处理，对违法违规行为依法查处。

第十二条对煤矿安全隐患排查治理工作不力、落实不到位的煤矿企业，煤矿安监部门有权采取暂停生产或者关闭整顿等措施，直至整改到位。

第五章附则第十三条本制度由煤矿企业自行制定，并报煤矿安监部门备案。

第十四条本制度自颁布之日起生效。

第十五条本制度解释权归煤矿安监部门所有。

煤矿安全隐患排查治理责任追究制度范文（二）第一章总则第一条为加强煤矿安全隐患排查治理工作，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全法》等法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各级煤矿企业的安全管理工作，包括煤矿企业的领导、安全生产主管部门和职工。

煤矿安全隐患排查治理制度一、本制度所称的事故隐患，是指生产作业环境和设备和设备、设施及矿井周边所存在的可能危及矿井安全，导致事故的危险情况。

二、本制度适用于本矿各类事故隐患识别、评估、报告、监控和整改。

三、矿长对本矿存在的事故隐患负有识别、评估、报告、监控和治理的责任。

建立煤矿事故隐患排查领导小组，负责对事故隐患排查的组织领导。

四、按照谁主管谁负责的原则，建立事故隐患排查责任制。

五、煤矿建立事故隐患排查例会制度，保证每月对重大事故隐患排查一次。

排查结果报告县煤炭管理部门。

六、对事故隐患实行分类掌管、分级管理。

七、排查出的事故隐患要进行了定性、定量的评估，确认事故隐患的类别和级别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。

重大事故隐患，还要落实项目、资金和施工队伍。

八、排查出的隐患，由矿治理，矿技术负责人组织编制治理措施，矿长落实整改，保证资金，一般隐患由班组立即解决。

九、重大事故隐患治理前，必须有有由技术负责人组织制定，矿长批准的安全防范措施和应急计划。

必须加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则不准从事相关作业。

十、重大事故隐患治理结束，由技术负责人组织验收，并将验收结果存入事故隐患管理档案。

十一、建立重大事故隐患挂牌、建档制度、实行事故隐患跟踪管理。

十二、煤矿将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，督促落实整改措施，防范事故发生。

十三、因事故隐患排查、整改措施落实不力导致事故的，追究相关人员的责任。

十四、贯彻本制度，煤矿制定重大事故隐患排查内容和标准，经矿长批准后执行。

马道头煤业公司事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为扎实推进事故隐患排查治理工作，落实排查治理的主体责任，强化隐患排查治理的过程管控，及时消除事故隐患，有效遏制生产安全事故，制定本制度。

第二条公司各单位的事故隐患排查治理工作必须遵守本制度。

第二章工作机制第三条安监站为负责事故隐患排查治理管理工作的部门，负责制度建设、组织实施、统计上报、归类分析、督办落实、验收销号等工作。

第四条建立事故隐患排查治理工作责任体系。

董事长（总经理）全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作。

董事长（总经理）、分管负责人、科室、区队、班组、岗位人员职责明确，并对相应职责范围的隐患排查治理工作负责。

第五条对排查出的事故隐患进行分级管理，按照事故隐患等级，明确整改、验收、督办的责任单位（部门）、人员，台账、记录相一致。

第三章事故隐患排查第六条在编制年度生产作业计划时，同步编制事故隐患年度排查计划，两个计划同时下发同时落实，以提高隐患排查治理工作的计划性、针对性、时效性。

第七条事故隐患排查计划明确排查范围、内容和排查周期。

排查范围覆盖生产各系统和各岗位（即全覆盖）。

第八条排查周期：1、董事长（总经理）每月至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位（区队）开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员。

2、公司各分管负责人及相关职能部门每旬组织相关人员对分管业务范围进行一次全面的事故隐患排查。

3、各区（队）、项目部每周组织相关人员对本单位作业区域范围进行一次全面的事故隐患排查。

4、公司各职能部门、区队每天要安排管理、技术和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查。

5、各单位岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

第九条登记上报。

排查出的事故隐患逐项登记，建立事故隐患排查台账。

集团公司业务主管部门、各级煤矿安全监管监察机构及其它上级的各类检查隐患也要登记在台账内。

煤矿生产安全事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为规范和指导公司各专业部门建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度，进一步加强事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排查治理长效机制，防范事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管____号)、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》(安监总厅煤…____‟____号)等法律法规及规章，结合公司实际，制定本制度。

第二章隐患排查治理责任体系第二条公司成立安全生产事故隐患排查、治理、监控领导小组组长：董事长副组长：总经理成员：公司其他班子成员、副总工程师，生产技术、机电、安检、通风、地测防治水、调度、培训、财务、供销、劳资、综合科等科室负责人，____组负责人领导小组职责。

全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作；定期____开展安全生产事故隐患排查，落实治理安全生产事故隐患责任；对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和监督。

领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任。

办公室职责。

负责安全生产事故隐患排查与治理的日常管理工作；建立台帐，监督隐患治理。

第三条隐患排查治理是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的重要内容。

各科室、队组是安全生产事故隐患排查治理的责任主体，对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。

各科室、队组要成立相应隐患排查治理____机构，定期开展排查、治理事故隐患。

第三章隐患分级管控和治理第四条安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第五条依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____第16____)，安全生产事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是为了加强煤矿安全管理，防止事故发生，保障矿工生命财产安全而制定的制度。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 煤矿负责人责任：煤矿负责人应对煤矿安全负总责，对矿井的安全工作负有最终责任。

他们应确保矿井设备、作业场所和作业过程安全可靠，并组织制定相关安全管理制度。

2. 各岗位责任：各个岗位的责任是不可或缺的，包括煤矿管理人员、安全生产监察人员、作业人员等。

他们应按照各自的职责范围进行隐患排查、整改和治理工作，并定期向上级报告工作进展情况。

3. 治理计划和措施：根据煤矿安全管理制度和安全规章制度，煤矿应制定隐患治理计划和措施，明确责任和分工。

各岗位要按照治理计划和措施，对煤矿进行系统、全面的隐患排查和治理工作。

4. 监督检查和责任追究：煤矿监察机构应加强对煤矿安全工作的监督检查，对发现的问题进行整改和督促，确保治理工作的顺利进行。

同时，对于责任不落实、不认真履行职责的人员，应加强追究责任，严肃处理。

通过煤矿各岗位隐患排查治理责任制的落实，可以有效地发现和治理煤矿的安全隐患，提高煤矿的安全生产管理水平，减少煤矿事故的发生，保障矿工的安全和权益。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制（二）是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。

具体来说，煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面：1. 煤矿管理层的责任：煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度，明确各个岗位的隐患排查治理责任，并为各岗位配备相应的人员和设备，提供所需的培训和技术支持。

2. 煤矿班组长的责任：煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。

他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划，并组织班组成员按照计划执行。

在排查过程中，班组长应当认真记录和报告隐患情况，并及时采取相应的治理措施。

3. 煤矿工人的责任：煤矿工人应当积极参与隐患排查工作，及时向班组长报告发现的隐患，并主动配合隐患治理工作。

煤矿隐患排查治理制度范本为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，消除事故隐患，防止各类重大事故的发生，确保实现安全生产，特制定本管理制度。

一、职责范围1、矿长是全矿安全生产的第一责任者，对矿井安全隐患排查治理全面负责，每月召开安全办公会，听取安全隐患的排查、处理及整改落实情况，研究解决必需的人、财、物。

2、总工程师对矿井安全隐患排查具体负责，____落实矿井安全隐患的排查并制定相应的技术措施，对冲击地压、“一通三防”和防冶水等重大隐患的排查处理具体负责。

3、各分管副矿长、公司经理负责对分管范围内的安全隐患整改工作，并负责对安全隐患按照制定的整改措施进行治理整改。

4、安监处长对安全隐患排查、治理工作负监督检查责任，对危及安全生产隐患不进行排查处理而继续生产时有权停止作业。

安监处主任工程师对安全隐患排查汇总、整改、落实、监督、____验收负直接责任。

5、各专业副总工程师及各公司技术负责人负责协助总工程师对所分管范围内安全隐患的排查及处理工作。

6、各业务科室在分管领导统一部署下，负责所辖范围内的安全隐患排查、处理工作，及时检查督促，并对各单位按要求落实整改措施，参加验收。

7、驻外煤矿矿长、总工程师对本单位安全隐患排查治理全面负责，落实矿井安全隐患的排查制度并制定相应的技术措施，抓好监督整改。

8、地面单位安全隐患的排查执行《华丰煤矿地面安全生产管理监督检查规定》。

二、矿井安全隐患排查(一)矿井安全隐患的识别、分类1、矿井安全隐患按其严重程度、解决难易分a、b、c三级事故隐患。

a级隐患：危害严重、治理难度大，需集团公司协助解决的隐患；b级隐患：危害比较严重，或有一定的工作量，区队解决不了，需由矿解决的隐患；c级隐患：对矿井安全生产有一定的影响，由区队必须解决的隐患；2、安全隐患的种类分为。

顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。

(二)隐患排查为将各类事故消除在未发生之前，建立矿井、专业、区队、班组、岗位“五级”隐患排查治理制度。

隐患排查责任追究制度模版一、引言隐患排查是企业安全生产的重要环节，对于预防和避免事故发生具有重要意义。

为加强对隐患排查工作的管理，规范责任追究程序，制定隐患排查责任追究制度，以推动企业安全生产工作的稳定发展。

二、责任追究的目的1.强化安全责任意识，提高安全生产工作的效率和质量；2.确保隐患排查工作得到有效执行，提高企业的安全风险管理水平；3.明确责任主体，在发生事故时能够追究责任。

三、责任主体1.企业主体责任：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对隐患排查工作负有最终责任；2.部门主体责任：各部门经理是部门内隐患排查工作的主要责任人，应确保本部门的隐患得到及时排查和整改；3.人员主体责任：每个员工都是企业安全生产工作的参与者和监督者，应积极参与隐患排查工作。

四、责任追究制度1.企业主体责任追究：企业主要负责人应定期召开安全生产会议，明确安全生产目标，制定隐患排查工作计划，并对隐患整改情况进行检查和评估。

在发生事故时，企业主要负责人应及时组织事故调查，追究事故责任。

2.部门主体责任追究：各部门经理应制定具体的隐患排查计划和整改方案，并明确责任人和完成时间。

在隐患排查过程中，部门经理应对隐患的发现和处理情况进行记录，并报告给企业主要负责人。

如果发现隐患未得到及时整改，部门经理应追究相关责任。

3.人员主体责任追究：每个员工在隐患排查工作中具有重要责任。

员工应按照规定的流程和方法，认真排查隐患，并及时上报给部门经理。

如果员工发现有人疏忽大意或者故意隐瞒隐患，应立即向部门经理报告。

五、责任追究的程序1.隐患排查：企业主要负责人和部门经理应根据排查计划，组织人员进行隐患排查。

排查结果应在规定时间内报告给企业主要负责人，并制定整改措施。

2.整改措施：根据排查结果，制定整改措施，并明确责任人和完成时间。

部门经理应对整改情况进行监督和检查，确保整改工作的顺利进行。

3.追究责任：如果发现排查工作存在疏漏或者整改不到位的情况，企业主要负责人和部门经理应及时追究责任，对相关责任人进行警告、罚款或其他纪律处分。

隐患责任双倒查制度第一条为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，切实起到“惩前毖后”的作用，保障煤矿企业安全发展，提升矿井管理水平。

经矿上研究决定，特制定本制度：第二条总则本制度适用于登电集团新玉煤矿所有科室、队。

第三条隐患责任倒查范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、安监科已上隐患登记表，而隐患未按期整改到位的；3、有关工作人员未认真履行职责，人为致使产生隐患的；4、矿井产生重大隐患，有关人员漏查的；5、上一级别单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；6、有重大隐患或触及安全红线的隐患的；7、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；8、因隐患整改不力，控制措施不到位，而导致发生隐患扩大的；9、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查的其它隐患。

第四条、隐患责任双倒查启动程序矿上的隐患责任双倒查制度执行负责单位为安全监察科（安监科）。

隐患产生查出后，首先由安监科会同相关科室或区队对原因进行分析，若原因属非人为原因造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改，重大问题由各系统专业人员进行论证，然后制定整改方案限期整改。

若隐患产生原因属人为责任，由安监科牵头，相关科室参加，启动责任追究程序。

1、安监科经审核认定符合生产安全煤矿隐患责任倒查范围条件的，矿内查出的一般隐患报安全矿长批准，由安监科组织有关人员进行隐患原因和责任的“双倒查追究”；2、矿级以上查出的隐患，经分析属人为因素造成的，由矿长主持，安全矿长协助，组织有关人员进行隐患责任倒查原因和责任的“双倒查追究”；3、重大隐患和触及红线隐患立即停产整改，由矿长亲自负责，挂牌督办，并落实隐患原因和责任的“双倒查追究”。

4、作业地点（设备）出现不安全隐患，由班组长或跟班人员查出的追究作业人员（岗位）责任；5、作业地点（设备）出现不安全隐患，科长查出的，追究班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；6、作业地点（设备）出现不安全隐患，跟班矿长查出的，追究科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；7、作业地点（设备）出现不安全隐患，矿长查出的，追究跟班矿长、科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；8、作业地点（设备）出现不安全隐患，上级部门或主体公司查出的，追究矿长、跟班矿长、科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任；9、矿井隐患倒查及追究工作由安监科负责组织工作。

煤矿隐患责任倒查制度范文一、背景近年来，由于煤矿事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。

为了加强煤矿安全管理，深入推进煤矿隐患排查治理工作，确保煤矿安全生产，制定本煤矿隐患责任倒查制度。

二、目的本制度的制定旨在建立一套完善的煤矿隐患责任倒查机制，通过追究责任，强化煤矿企业的安全管理，提高煤矿事故防范和安全生产水平。

三、适用范围本制度适用于我国所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿，以及外资煤矿等各类所有制形式的煤矿企业。

四、主要内容1. 煤矿隐患排查责任倒查机制1.1 领导责任煤矿企业领导在煤矿安全生产中负有重要责任，要对煤矿事故的发生负有最终的领导责任。

当事故发生时，煤矿企业领导要积极组织救援，并立即成立事故调查组进行调查，对事故的原因进行深入剖析，追究相关责任，提出整改措施。

1.2 组织责任煤矿企业要建立健全煤矿隐患排查治理工作的组织机构，明确相关人员和责任分工。

要定期组织煤矿安全生产培训，提高员工安全意识，确保员工履行岗位职责。

1.3 职责责任各级管理人员要严格落实职责，加强对煤矿隐患排查治理工作的监督和检查，确保工作的有效进行。

2. 煤矿隐患排查治理工作要求2.1 制定煤矿隐患排查治理工作计划煤矿企业要根据自身情况，制定具体的煤矿隐患排查治理工作计划，包括排查的时间、范围、内容等具体安排。

计划要经过相关部门的审核批准，并及时上报有关部门。

2.2 建立煤矿隐患排查治理工作档案煤矿企业要建立健全煤矿隐患排查治理工作档案，包括对煤矿隐患排查治理工作全过程的记录和归档，并定期进行备份。

档案要保存至少五年，并可供相关部门审查。

2.3 加强煤矿隐患的发现和整改工作煤矿企业要加强对煤矿隐患的发现和整改工作，建立健全内部反馈机制，及时报告煤矿隐患的情况，并迅速采取措施进行整改。

整改措施要具体、可行，并有专人负责跟进整改进展。

五、责任追究1. 在煤矿事故发生后，煤矿企业领导要立即成立事故调查组进行调查，追究事故责任。

2024年煤矿周隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为切实加强现场管理，规范隐患排查流程，将事故隐患排查工作纳入法治化轨道，实现超前预防、及时排查，确保隐患排查与治理工作的有效实施，特制定本制度。

第二章职责第二条每班次的隐患排查治理工作由当班班组长全面负责，确保各项措施得到有效执行。

第三章隐患排查治理规定第四条班组长在下井前，需通过队干部及上个班次的交接，全面了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数，为后续的排查治理工作奠定基础。

第五条进入工作现场后，班组长应首先组织治理已知的安全隐患，并继续深入排查现场是否存在其他潜在的安全隐患。

隐患排查应全面覆盖所有工作地点，确保无遗漏。

第六条遵循“边检查、边处理”的原则，班组长需对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查。

对查出的隐患实行分级管理，明确治理责任，确保隐患在未排除前不得组织生产。

第七条对于限期治理的事故隐患，班组长需严格落实现场防范措施，防止事故扩大或发生次生灾害。

第八条一旦发现重大隐患，班组长必须立即停工处理，并同时上报区队和矿生产指挥中心。

在遇到重大险情时，需及时报告并有序组织人员撤离现场，避免事态进一步恶化。

第九条对于班组无法解决、需区队、矿或公司层面解决的隐患，班组长必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排后续工作。

第十条对已整改的隐患，班组长需组织复查工作，确保隐患整改到位。

对于隐患检查不到位、整改落实不力导致重大事故隐患的，将实行严格的责任追究制度。

第十一条交接班前，班组长需将当班隐患排查治理情况及遗留问题认真、准确、完整地填写在交接班记录本上，以便后续班次了解和处理。

第十二条班长升井后，需填写隐患反馈卡并向队值班人员详细说明具体情况，确保信息的及时传递和反馈。

第十三条班组长需定期组织本班人员进行安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训活动，提高员工的安全意识和操作技能水平。

同时强调不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律的重要性，拒绝他人违章指挥行为的发生，以杜绝人为因素导致的不安全隐患。

安全隐患责任倒查追溯制度为了加强煤矿安全生产工作，强化责任意识，增强隐患排查治理和整改力度，把不安全隐患当做事故处理，从源头上消除安全隐患，消灭重复隐患，保障煤矿企业安全发展，提升煤矿管理水平，特制定本制度。

本制度适用于万企景华煤矿所有科室、生产队。

一、隐患责任倒查追溯范围1、凡在上级部门检查时被罚款处理的；2、隐患问题已上隐患排查台账，而未按期整改到位的；3、有关工作人员未认真履行职责，人为致使产生隐患的；4、煤矿产生重大隐患，有关人员漏查的；5、上一级别单位和人员查出的安全隐患，下一级应查而没有查出的；6、有重大隐患或触及安全红线的；7、有“三违”行为不采取措施被上级部门直接查出的；8、因隐患整改不力，控制措施不到位，而导致发生隐患扩大的；9、上级部门或公司领导指示有必要进行责任倒查追溯的其它隐患。

二、隐患责任倒查追溯启动程序1、煤矿的隐患责任倒查追溯制度执行负责单位为安环科。

隐患产生查出后，首先由安环科会同相关科室或区队对原因进行分析，若原因属非人为原因造成，要制定整改方案，经矿长审批后限期整改，重大问题由各系统专业人员进行论证，然后制定整改方案限期整改。

若隐患产生原因属人为责任，由安环科牵头，相关科室参加，启动责任追究程序。

2、安环科经审核认定符合生产安全煤矿隐患责任倒查追溯范围条件的，矿内查出的一般隐患报安全矿长批准，由安环科组织有关人员进行隐患原因和责任的倒查追溯。

3、矿级以上查出的隐患，经分析属人为因素造成的，由矿长主持，安全矿长协助，组织有关人员进行隐患责任倒查追溯原因和责任。

4、重大隐患和触及红线隐患立即停产整改，由矿长亲自负责，挂牌督办，并落实隐患原因和责任的倒查追溯。

5、作业地点（设备）出现不安全隐患，由班组长或跟班人员查出的追究作业人员（岗位）责任。

6、作业地点（设备）出现不安全隐患，科长查出的，追究班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任。

7、作业地点（设备）出现不安全隐患，跟班矿长查出的，追究科长、班组长或跟班人员及作业人员（岗位）责任。

一、引言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其安全生产关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了确保煤矿安全生产，我国政府及相关部门制定了一系列煤矿安全管理制度。

本文将重点介绍煤矿安全工作的三项制度，即安全生产责任制、安全教育培训制度和事故隐患排查治理制度。

二、安全生产责任制1. 责任体系煤矿安全生产责任制是指煤矿企业内部各级领导、各部门、各岗位工作人员在安全生产方面所承担的责任。

责任体系主要包括以下层次：（1）企业主要负责人：对企业安全生产工作全面负责，确保企业安全生产投入、安全生产措施、安全生产责任落实到位。

（2）分管安全生产的副职领导：协助企业主要负责人，负责企业安全生产工作的组织实施。

（3）部门负责人：对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产措施落实到位。

（4）岗位责任人：对本岗位安全生产工作负责，严格执行安全生产规章制度。

2. 责任内容（1）安全生产投入：确保安全生产资金投入，用于购置、更新、维护安全生产设施、设备。

（2）安全生产管理：建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施，加强安全生产检查。

（3）安全教育培训：组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

（4）事故隐患排查治理：及时排查治理事故隐患，防止事故发生。

（5）事故报告和处理：发生事故时，及时上报，严肃处理。

三、安全教育培训制度1. 培训对象安全教育培训制度适用于煤矿企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

2. 培训内容（1）安全生产法律法规：使员工了解国家有关安全生产的法律法规，提高法律意识。

（2）安全生产规章制度：使员工熟悉企业内部安全生产规章制度，规范操作行为。

（3）安全生产知识：使员工掌握安全生产基本知识，提高安全技能。

（4）事故案例分析：通过分析事故案例，使员工吸取教训，提高防范意识。

3. 培训方式（1）集中培训：组织员工参加集中培训，提高整体安全素质。

（2）现场培训：结合实际工作，进行现场培训，提高员工操作技能。

煤矿安全隐患排查治理责任追究制度第一章总则第一条为强化现场管理，规范隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。

第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。

第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。

第五条进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。

第六条坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得____生产。

第七条对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。

第八条发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队和矿生产指挥中心。

遇到重大险情要及时报告，并有序____人员及时撤离现场，避免事态扩大。

第九条对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排下步工作。

第十条对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。

对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。

第十一条交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。

第十二条班长升井后，填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况第十三条班组长要____本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训，提高员工安全意识，作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。

第十四条班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行安全隐患排查治理；严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。

第十五条全员参与安全隐患排查治理，当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查，工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患未排除不得开工的原则。

煤矿安全事故隐患排查制度
是指为了确保煤矿工作环境安全，保障矿工生命财产安全，建立一套科学、规范的安全隐患排查制度。

该制度包括以下几个方面的内容：
1. 确定责任主体：明确煤矿企业负有安全隐患排查的责任，指定专人负责具体实施。

2. 安全隐患排查周期与频次：确定安全隐患排查的周期和频次，一般应每年进行一次全面排查，平时可进行定期、不定期的随机排查。

3. 安全隐患排查内容：明确安全隐患排查的具体内容，包括矿井、矿山设施、机电设备、用电设备、通风系统、电气系统、防火设施等方面。

4. 安全隐患排查方法与程序：确立一套科学、规范的排查方法和程序，包括隐患排查前的准备工作、排查过程中的注意事项、数据记录等。

5. 安全隐患整改要求：对排查出的安全隐患，要求煤矿企业及时整改，确保安全隐患消除。

6. 监督检查机制：建立监督检查机制，对煤矿企业的安全隐患排查工作进行监督和检查，确保制度的有效实施。

总之，煤矿安全事故隐患排查制度是一个全面、科学的管理制度，目的是为了预防和减少煤矿安全事故的发生，保障矿工的安全。

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煤矿重大隐患整改挂牌督办制度和责任追究制度
一、凡日常检查及定期排查出的重大安全隐患，一律按照重大安全隐患进行挂牌督办。

二、重大隐患挂牌督办全过程进行公示，公示内容包括重大隐患检查时间、内容、地点、治理措施、整改资金、停产范围、治理时限及整改进度等。

三、重大隐患的整改进度督办人每日在调度会议上通报整改进度。

整改完成的重大安全隐患，督办人应及时以书面形式向事故事故隐患排查治理领导组汇报重大安全隐患整改落实情况。

五、督办人员要高度负责，对未能认真履行职责的，一经发现要对相关责任人员依据有关规定严肃进行处理。

六、责任追究：
（一）严格按照事故隐患排查治理有关规定认真执行，建立事故隐患排查治理长效机制，确保全矿安全生产。

（二）对日常检查及定期检查中存在安全隐患而检查人员因不负责任未查出的，要倒追检查人员责任,并按照有关规定予以处罚。

（三）对日常检查及定期检查中存在安全隐患，整改责任人及领号督办人未按整改目标及时限完成整改督办任务的，要严格追究整改责任人及整改督办人责任。

（四）隐患排查是一项长期的工作，全矿工作人员必须明确各自
职责，严格按照隐患排查程序及各项制度开展工作，确保全矿安全生产，对不负责任、弄虚作假、有制度不执行的人员，一律严格追究其责任。

某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度模版第一章总则第一条为切实加强煤矿安全管理，检查和排除安全隐患，提升生产经营单位的安全防范能力，特制定此制度。

第二条本制度适用于煤矿及其他采矿企业的安全管理工作。

第三条企业应当建立健全安全监管体制、完善安全生产责任制、落实安全设施设备、完善安全管理规章制度、提高安全培训和技术管理水平等各个方面，确保煤矿安全生产持续稳定运行。

第五章奖励与惩罚第二十条对于在安全隐患排查治理中负有重要责任的人员，如果积极主动配合，认真履行他的职责，及时消除安全隐患并获得良好的经济效益的，给予奖励。

第二十一条对于发现和报告安全隐患的人员，给予奖励。

第二十二条对于因工作失职或不履行职责，导致安全隐患发生的，按照公司有关规定，对责任人予以相应处罚。

第二十三条煤矿生产单位违反以上规定，未切实履行安全生产管理职责，致使发生安全事故的，依法追究法律责任；构成犯罪的，追究刑事责任。

第二十四条对于发现和报告安全隐患的人员，必须保护其合法权益，严禁任何恶意打击报复和泄露秘密，若发现任何违反此规定的行为，将依法追究有关责任。

第六章附则第二十五条各级煤矿安全监管机构应加强对本制度执行情况的监督检查，确保本制度的有效实施。

第二十六条本制度自颁布之日起实施，中间如有需要修改的地方，应经有关部门协商一致后方可修改。

第二十七条本制度解释权归煤矿安全监察部门所有。

（制度修改日期：年月日）以上是一个简单的煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度模板供参考，具体内容可根据实际情况进行修订和完善。

某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度模版（二）第一章绪论第一节问题的产生与必要性第二节本制度的目的和任务第二章安全隐患排查治理的原则第一节知识的普及和技能的培训第二节全员参与、协同作战第三节规章制度的建立与落实第四节监督检查和责任追究第三章安全隐患排查治理的程序第一节隐患排查计划第二节隐患排查的方法与手段第三节隐患排查的记录与分析第四节隐患整改的措施与时限第四章安全隐患排查治理的措施第一节安全知识、技能的培训第二节隐患综合治理第三节隐患整改与验收第四节隐患治理结果的评估与实施第五章安全隐患排查治理的奖惩制度第一节优秀个人奖励第二节典型个人奖励第三节优秀团队奖励第四节光荣称号及奖金第六章安全隐患排查治理的责任追究第一节对直接责任人的处罚第二节对间接责任人的处罚第三节对连带责任人的处罚第四节对管理人员的处罚第七章安全隐患排查治理的监督与检查第一节工作站与监控系统第二节隐患排查治理的检查与评估第三节隐患排查治理的监督与督导第八章安全隐患排查治理的预防与整改第一节预防措施的建立与实施第二节整改措施的管理与推进第三节安全隐患排查治理的总结与改进第九章安全隐患排查治理的宣传与教育第一节安全宣传的形式与内容第二节安全教育的方式与途径第三节安全文化的建设与推进第十章安全隐患排查治理的资源保障第一节人力资源保障第二节财务资源保障第三节物资资源保障第四节技术资源保障第十一章安全隐患排查治理的数据统计与分析第一节事故数据的统计与分析第二节隐患排查数据的统计与分析第三节安全风险的评估与分析第四节绩效评估与分析第十二章安全隐患排查治理的社会参与第一节相关部门的参与与协助第二节社会组织与公众的参与第三节沟通与协作机制的建立第十三章安全隐患排查治理的管理评审第一节治理成果的评估与认可第二节制度的完善与改进第三节经验和做法的总结与推广第四节工作计划的制定与调整第十四章安全隐患排查治理的技术保障第一节智能监测与报警技术第二节数据管理与分析技术第三节安全控制与应急处置技术第四节安全监控与溯源技术第十五章安全隐患排查治理的经费保障第一节经费筹措与使用第二节经费审计与监督第三节经费报表与公示第四节经费计划与预算附录：煤矿安全隐患排查治理表格范本1. 隐患排查计划表2. 隐患排查记录表3. 隐患整改措施表4. 隐患治理结果评估表5. 隐患排查治理奖惩决定书6. 隐患排查治理监督检查记录表7. 隐患排查治理宣传与教育记录表8. 经费使用情况报表9. 数据统计与分析报告表以上制度范本只供参考，实际应根据煤矿安全管理的具体情况进行调整和完善。

重大隐患、安全事故责任追究制度为贯彻各级管理干部安全生产责任制，进一步加大隐患排查和治理力度，及时排查、认定和整改安全生产中存在的重大隐患，有效防范重特大安全事故的发生，保证新疆公司安全大局稳定，特下发此责任追究制度：一、隐患排查、治理责任追究制度各子公司矿（厂），要按照公司规定，认真排查、治理本单位存在的安全隐患，将查出的隐患登记建档，并按“五定”规定进行整改。

重大隐患的认定，按照国务院446号令和《永煤公司重大安全隐患认定办法（试行）》（永煤控股【2023】622号）执行。

对存在的重大隐患，必须按照“五定”规定及时进行解决和整改。

凡发现存在重大隐患未建立档案、未制定计划、未按照规定期限整改的，要按照圆锥形安全责任追究制度从上之下一级一级追究相关人员的责任。

要比照事故给予以下责任追究：1、在隐患排查时，一次查出未列入整改计划的1-2条重大隐患，给予单位行政正职行政警告处分，给予分管副职1000元/条处罚，给予给予业务科室主管、施工区队主管500元/条处罚。

已列入整改计划无端未按期整改的，给予单位分管副职行政记过处分，给予其他有关责任领导行政警告处分，给予给予业务科室主管、施工区队主管1000元/条处罚。

2、查出3条及以上未列入整改计划的重大隐患，给予单位行政正职行政记过处分，给予分管副职行政警告处分，给予给予业务科室主管、施工区队主管1000元/条处罚；已列入整改计划无端未按期整改的，给予单位分管副职行政记大过处分，给予其他有关责任领导记过处分，给予业务科室主管、施工区队主管2023元/条处罚；情节严重的，直至给予降职或免职处分。

3、查出一个单位专业系统有3条以上未列入整改计划的重大隐患，给予新疆公司相关部室重要负责人比照矿（厂）同级别领导减少一个等级处分，给予单位行政正职行政记大过处分，给予分管副职行政记过处分，给予业务科室主管、施工区队主管4000元/条处罚给予并纳入“双基”考核，情节严重的，直至给予降职或免职处分。