年12月团委各部门考核得分表

团委会成员考核制度表
为了保证工作的顺利展开，加强各部门的内务管理，提高各部门成员的思想素质及工作能力，加强各部门的组织和建设，特制定本条例。

各成员都是从同学中挑选出来的先进分子和骨干，是要全心全意为广大同学服务，关心校园院内学生之间的交流和沟通，主动维护广大学生的利益，在各方面做青年学生的表率。

考核方式：实行积分量化，每个人都有基础分60分。

按如下制度给各个成员的日常表现进行加减分，由办公室进行统计。

每个月考核一次，成绩优秀的成员会适当进行嘉奖，全体成员受全校同学监督。

考核对象：团委会文体部、宣传部、组织部，学生会，青年志愿者协会，学生社团联合会等团委会成员
考核项目：每周例会考勤（周四下午4：15）
1例会要求：例会采用签到形式。

要求参加例会成员提前5分钟入场，不迟到，不早退，不旷会，有事者应向办公室提出书面请假，会议开始后请假者如无特殊情况（身体不适。

）均按旷会处理。

例会开始后15分钟到者（含十五分钟内），按迟到处理，出席成员要自带纸笔，并认真记录。

与会议相关者要按会议要求，积极准备。

2活动考勤：采用点名签到的方式
各位成员的工作情况
3日常表现：如有无遵守学校规章制度，是否按时上课，不迟到，不早退。

考核表
备注：1全体成员受全校同学监督，做到不徇私舞弊，公平公正，2本条例从今日起开始执行，希望各位同学能够做到准时，严格按照本条例执行。

团委办公室。

素质教育30分1、班团干部队伍建设(5）班团干部队伍齐全，工作积极，能主动配合院系工作，未能完成工作扣2分，扣完为止。

2、团支部达标创优考核(15）团支部活力基层达标考核,结果为达标得5分，创优得10分，获得“文明先锋号”团支部得15分。

考核指标见附件.3、学生活动获奖(10）系级比赛5分团体奖：团体一等奖（或第一名)加5分，二等奖(或第二名）加3分，三等奖（或第三名）加2分，参加没获奖加1分；个人奖：第一名加3分，第二名加2分, 第三名加1分（一等奖只有一人加3分，多人平均加分,以次类推）。

优秀组织奖加3分。

考核办法:以上得分总和最高的班级为满分（5分），其他以最高分班级为基准,按比例计分。

院级以上比赛5分（1)参加院级比赛。

团体奖：团体一等奖（或第一名）加5分,二等奖（或第二名）加3分，三等奖(或第三名）加2分，参加没获奖加1分（分数按各班级参加人数均算到各班级）；个人奖：第一名加4分，第二名加2分，第三名加1分(一等奖只有一人加分，多人平均加分，以次类推)。

（2)参加市级以上比赛。

团体奖:团体第一名（或一等奖）加5分，第二名（或二等奖)加3分,第三名（或三等奖）加2分（分数按各班级参加人数均算到各班级)；个人奖：一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分.优秀组织奖加4分。

考核办法:以上得分总和最高的班级为满分（5分)，其他以最高分班级为基准，按比例计分。

附件一：机械工程系“活力基层”达标创优指标体系（试行) 100分附件二:关于开展“文明先锋号”团支部达标创优工作的通知各部门:为切实加强大学生思想政治教育工作，夯实学院基层共青团组织基础，扎实推进我院大学生文明修身工程建设。

经研究，决定开展“文明先锋号”团支部达标创优工作，现将具体事项通知如下:一、“文明先锋号”团支部创建工作目标围绕“提升文明修养、建设和谐校园"的总体目标，在全院学生团支部中扎实开展“文明先锋号”达标创优工作。

充分发挥团支部在班集体中的领导核心作用和青年学生中的思想引领作用,不断提高基层团组织的凝聚力和战斗力,并以此为抓手，引导学生树立自律、自立、自强的生活理念，积极提升自身道德修养水平,争做文明大学生.二、“文明先锋号”团支部达标建设标准（一）基本条件1、团支部所在班级获得“六无文明班级"称号;2、团支部中“文明之星"/团员人数≥60%。

校团委对各学院团总支工作的考核评分规定一、团会。

各支部团员生活例会要求至少两周一次，每次例会应有相应的会议记录。

团委每月对各学院至少有一次实地抽查，抽查四至七个支部作为考核对象。

抽查按其气氛、形式、纪律等各方面综合情况可评0--10分。

到团委总评时，算各学院的平均分。

平均分在9--10分的计10分，8--9分的计8分，6--8分的计6分，6分以下的计4分。

未开团会或只有个别班级开的计0分。

对于团委未加抽查的团会，各学院亦应将材料上交到校团委组织部，组织部根据其内容丰富程度及材料质量好坏，经调查核实后可加6分，4分或2分，但若团委有特殊规定时，可累积加分。

各学院自行组织团会，应事先向团委组织部、纪检部报告，两部根据实际情况可派人员参加，若有总支在一个月内自行召开三次或三次以上团会，经团委组织部和纪检部联合核实后可另加10分。

团会弄虚作假的，从组织部考核分中每次扣20分。

二、青年志愿者活动。

青年志愿者活动各学院可自行以不同形式开展，活动完成后，以书面材料报校团委实践部备案（其评分标准为实践部评分标准）。

纪检部对各学院青年志愿者活动有核查权。

三、团总支活动。

团总支活动是指各学院团总支自行组织安排的全系性的活动，包括和学生会联合组织的一些活动，如大型倡议活动、大型签名活动、球赛的主办、演讲比赛、辩论赛；对党章、团章的学习；捐款、经验交流会（不包括各系的例会会议）、卡拉OK大赛等。

活动完成后，以书面材料报校团委纪检部，经调查核实后，每次计10分。

四、团委临时安排布置的各项活动及工作任务，按质按量完成的计10分，延时完成的计6分，未完成的计0分。

五、宣传工作。

各系展版、宣传标语及广播台稿件按团委宣传部评分及扣分标准考核。

六、团费收缴。

团费能按时全部收缴上交的计10分，未按时但足额上交的计5分，未交齐的计2分且按每少交10%扣1分的标准从团总支年终考核总分中扣除。

七、材料上交。

材料系指团会记录、团总支活动、青年志愿者活动等材料等。

学生会优秀部门考核评分表学生会优秀部门考核评分表
评分指标：
1. 工作效率：部门成员完成任务的速度和质量。

非常高效：9-10分
比较高效：7-8分
一般效率：5-6分
低效：3-4分
非常低效：1-2分
2. 工作质量：部门成员完成任务的精度和规范性。

非常优质：9-10分
比较优质：7-8分
一般质量：5-6分
低质量：3-4分
非常低质量：1-2分
3. 团队合作：部门成员之间的合作和沟通情况。

非常合作：9-10分
比较合作：7-8分
一般合作：5-6分
低合作：3-4分
非常低合作：1-2分
4. 创新能力：部门成员提出新点子和创新的能力。

非常创新：9-10分
比较创新：7-8分
一般创新：5-6分
低创新：3-4分
非常低创新：1-2分
5. 服务态度：部门成员对待服务对象的态度和反应速度。