新技术设备培训评价表

新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文一、概述专业培训对于推广新技术、新装备的应用至关重要。

为了保证培训的效果和质量，建立一套科学、系统的专业培训制度是必要的。

本文将介绍一套推广新技术、新装备应用的专业培训制度。

二、培训目标1. 培养学员对新技术、新装备的基本理论和实践能力的掌握；2. 提高学员的工作技能和应用能力，为他们解决实际问题提供帮助；3. 培养学员的团队合作精神和创新意识，使他们成为技术领域的优秀人才。

三、培训内容1. 新技术、新装备的基本理论知识：包括相关的物理、化学、工程等基础知识，要求学员能够理解和掌握；2. 新技术、新装备的实践应用：通过实例分析和实际操作，让学员了解新技术、新装备在实际工作中的应用场景和使用方法；3. 技术解决方案设计：培养学员的技术思维和解决实际问题的能力，让他们能够根据实际情况设计合理的技术解决方案；4. 团队合作和创新能力培养：通过团队项目和实践案例，培养学员的团队合作和创新能力，让他们能够与他人合作、解决问题并提出创新想法。

四、培训方法1. 理论授课：采用专业讲师授课的形式，讲解新技术、新装备的基本理论知识，通过案例分析和互动学习，提高学员的理论知识掌握能力；2. 实践操作：设置实验室和实践场景，让学员亲自操作新技术、新装备，提升他们的实践能力；3. 项目实训：组织学员参与团队项目，让他们实践团队合作和创新能力，通过解决实际问题培养他们的工作能力；4. 行业交流：组织学员参加行业交流会议、展览和研讨会，让他们了解行业最新动态，扩展他们的视野和思考能力。

五、培训评估1. 知识测试：定期组织知识测试，检验学员对于新技术、新装备的理论知识掌握情况；2. 实践评估：通过实践操作和项目实训的评估，评价学员的实践能力和工作表现；3. 阶段总结：每个培训阶段结束后，组织学员进行总结和分享，让他们对所学知识进行反思和巩固；4. 培训反馈：收集学员对于培训的反馈意见，及时改进培训内容和方法。

新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文专业培训制度是指针对新技术、新装备或推广应用等方面的培训内容和流程进行规范化管理的体系。

该制度的目的是为了提升员工的专业素质和技能，使其能够适应新技术、新装备及推广应用的要求，同时促进企业的创新能力和竞争力的提升。

专业培训制度通常包括以下几个方面：1. 培训目标和内容：明确培训的目标和内容，确保培训的针对性和有效性。

根据公司的需要、员工的职位要求以及行业的动态，制定培训计划和培训课程，包括新技术、新装备的理论知识和实际操作等方面。

2. 培训计划和流程：确定培训的时间、地点、方式和流程，确保培训的有序进行。

制定培训计划，包括培训的时间安排、培训的地点选择，以及培训的方式，如面对面培训、在线培训等。

同时，明确培训的流程，如培训前的准备工作、培训中的教学方法和培训后的评估和总结等。

3. 培训师资和资源：确定培训师资和培训资源，保证培训的质量和效果。

为培训配备合适的师资，包括技术专家、行业专家和培训讲师等，确保他们具备丰富的教学经验和专业知识。

同时，提供必要的培训资源，如教材、教具、实验设备等，为培训提供支持。

4. 培训评估和反馈：进行培训的评估和反馈，不断改进培训的内容和方式。

通过培训评估，了解培训的效果和问题，及时调整培训的方向和方法。

同时，借助员工的反馈和建议，完善培训制度和流程，提高培训的质量和效果。

专业培训制度的建立和实施，可以帮助企业培养专业人才，提高员工的综合素质和技能水平，促进企业的创新发展和竞争力的提升。

同时，也有利于员工的职业发展和个人成长，提高就业竞争力和薪酬待遇。

新技术、新装备、推广应用等专业培训制度范文（2）专业技能培训制度范本I. 简介本文档旨在建立和推行一套专业技能培训制度，以提升员工的专业能力，适应行业的新技术、新装备和应用推广的发展要求。

通过系统化的培训计划，使员工能够快速掌握新知识、新技能，并将其应用于实际工作中。

II. 培训需求分析1. 调查员工技能现状，了解不同岗位的培训需求。

采用新技术、新工艺、新设备、新料子时，作业人员安全教育培训制度1. 引言为了确保在企业采用新技术、新工艺、新设备、新料子时，作业人员的安全和身体健康，本制度旨在规范和管理作业人员的安全教育和培训活动。

通过系统的安全教育和培训，提高作业人员对新技术、新工艺、新设备、新料子的认知和应用本领，确保他们能够正确、安全地进行作业，减少事故和工伤的发生。

2. 管理标准2.1 安全教育培训的责任部门1.企业法务部门负责订立、组织和监督安全教育培训的实施。

2.各部门负责安全教育培训的实在落实和管理。

3.培训师资由企业法务部门选派，并进行专业培训与评估。

2.2 安全教育培训的内容1.安全作业规范：明确采用新技术、新工艺、新设备、新料子时的安全作业规范和操作流程。

2.安全风险认知：全面介绍采用新技术、新工艺、新设备、新料子可能存在的安全风险和应对措施。

3.应急预案：讲解不同紧急情况下的应急预案和逃命路线，并进行应急演练。

4.个人防护用具：介绍合适的个人防护用具的选择、佩戴与维护方法。

5.安全操作技能：通过实际操作培训，提升作业人员的操作技能和对新技术、新工艺、新设备、新料子的适应本领。

2.3 安全教育培训的方式1.新进作业人员入职安全培训：新进作业人员在入职前需参加企业统一组织的安全培训，包含安全理念、应急措施、操作规范等内容。

2.定期培训：定期开展对已入职作业人员的安全教育培训，确保连续的安全知识更新和技能提升。

3.临时培训：在显现新技术、新工艺、新设备、新料子引进或更改时，及时组织临时培训，确保作业人员了解并掌握相关安全知识和操作技能。

2.4 安全教育培训的记录和档案管理1.每次安全教育培训都应有相应的培训记录，包含培训时间、培训内容、参加人员名单等。

2.全部安全培训档案应妥当保管，方便查阅和管理。

3.定期对安全教育培训进行评估和反馈，汇总反馈结果，及时调整培训内容和方式。

3. 考核标准3.1 安全知识考核1.定期组织作业人员进行安全知识考核，考核内容包含各项安全规范、风险认知、应急预案等。

新设备、新技术、新工艺、新材料的应用措施方案推广新科技成果，创建示范工程，是确保工程质量，确保工期，有效提高经济效益的技术手段。

一、“四新”应用的组织措施1、公司技术主管、项目技术总工在运用“四新”前认真地组织施工人员对“四新”的有关资料作全面细致地了解。

2、施工人员将新工艺、新技术与传统施工工艺的优劣作全面对比。

项目技术负责人根据新技术、新工艺、新材料、新设备应用的进展情况，提前编制出详细的施工工艺卡，并组织施工操作人员进行学习，提高施工操作人员的思想认识、施工技术。

二、新工艺、新技术的应用1、运用砼的质量控制标准（GB50164-92）及砼均方差统计技术，随时控制整个生产、施工期间的砼质量。

2、钢筋接头技术：框架梁柱的接头形式采用剥肋直螺纹连接。

①接头强度高、延性好，能充分发挥钢筋母材的强度和延性。

接头性能达到GJ107-96中B级接头标准，并能断于母材。

②连接方便、操作简单、快捷。

③钢筋加工直螺纹可预制，套筒工厂化生产，不占工期，加工效率高。

④检测方便、直观，无需测力，不必使用测力扳手。

⑤施工连接时不用电、不用气、无明火作业、无漏油无污染，风雨无阻，可全天候施工。

适用性强，在狭小地带钢筋排列密集处均能灵活操作。

3、砼的下料新方法：在浇筑竖向结构砼时，当浇筑高度超过2米时，如果砼直接向下倾注，砼会发生离析现象，严重影响竖向结构的质量。

因此，我公司专门为竖向结构超过2米时的砼浇筑设计了振动溜管使砼下落。

该装置使砼下落的高度缩小，重力冲击减轻，保证了竖向结构砼的质量。

4、新型脚手架支撑系统：为节约资源，尽早拆除梁板模板及支撑脚手架，本工程采用新型碗扣式脚手架支撑辅以双T早拆头系统，具有多功能、效率高、承载力大、结构稳固、安装可靠、便于管理等特点。

5、为提高现场综合管理能力，项目配置影像设备，在主要工序、重点部位上拍摄过程影像资料，并随工程进度同步收集整理，以确保过程质量。

6、施工现场塔吊及施工升降机运输、混凝土输送使用无线对讲机，提高机械使用效率，保证施工安全，满足施工进度的需要。

采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，操作人员安全教育培训制度
"五新”安全教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前新操作方法、新岗位安全教育。

必须加强对操作人员和相关人员的安全教育和管理。

为了搞好“五新”安全教育，专业人员、安全工程技术人员应在“五新”应用前，预先进行危险性评价和安全系统分析。

一般可采取如下步骤：
（1）确定生产过程中的危险、危险因素，并收集有关资料；
（2）确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对部分类似单位的劳动保护现状进行调查分析；
（3）对生产中火灾、高爆炸风险主机装置的风险评估；
（4）对生产过程中中毒危害较大的主要装置进行装置毒性评价；
（5）提出劳动保护评价结论及对策。

通过以上评价，在充分试验研究的基础上制定安全管理制度、安全操作规程和教学内容，对操作人员及相关人员进行专业教育培训。

经严格考试合格后，才允许上机操作。

要考虑到“五新”作业特点，注意训练作业人员应急应变的安全知识和技能，以提高其在紧急危险情况下的防护和自救能力。

“四新”(新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理一、目的为规范公司新工艺、新技术、新设备、新材料(以下简称“四新”）引进过程中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本制度。

二、适用范围适用于公司采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全管理。

三、“四新"定义1．新工艺：指公司引入新的工艺方法,或改变了原有的工艺操作方式。

2．新技术：指公司首次采用的技术.3．新设备:指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。

4．新材料：指公司首次引入使用，的原料或辅料。

四、职责1．安全环保部负责“四新”引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。

2．本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责“四新”引进过程中的安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估;安全环保部负责各环节的具体监督管理。

五、管理内容与要求1．“四新"引进过程属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束,不得私改标准或省略工作步骤。

2．采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位,须事先充分调研，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

3．项目报备要求1)可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全环保部提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。

2)项目实施时，项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的，应协助安全环保部办理有关手续。

4．项目风险评估要求1）依照公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度》中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估,形成书面报告，经一级主管确认后报安全环保部审查、报主管副总经理审阅.2）本环节风险评估后应达成下列目标：①确定是否符合国家产业政策、非属淘汰落后目录；②确定新的危险源，确定危险源是否成为重大危险源；③收集齐全新危险源所涉及的法律法规或其他要求;④确认引入后应编制的新管理文件、作业指导书、记录、表格等。

“四新”新技术、新材料、新工艺、新设备设施管理一、目的为规范公司新工艺、新技术、新设备、新材料以下简称“四新”引进过程中的安全生产控制要求,降低安全生产风险,制定本制度.二、适用范围适用于公司采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全管理.三、“四新”定义1．新工艺：指公司引入新的工艺方法,或改变了原有的工艺操作方式.2．新技术：指公司首次采用的技术.3．新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施.4．新材料：指公司首次引入使用,的原料或辅料.四、职责1．安全环保部负责“四新”引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导.2．本着“谁使用、谁负责,谁批准、谁监管”原则,需求或使用单位负责“四新”引进过程中的安全可行性及应对措施研拟,并组织专业评估；安全环保部负责各环节的具体监督管理.五、管理内容与要求1．“四新”引进过程属于公司变更管理中的重要环节,其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束,不得私改标准或省略工作步骤.2．采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位,须事先充分调研,了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训.3．项目报备要求1可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等,项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全环保部提前报备,以判定是否需采取特殊安全管理要求.2项目实施时,项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的,应协助安全环保部办理有关手续.4．项目风险评估要求1依照公司危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估,形成书面报告,经一级主管确认后报安全环保部审查、报主管副总经理审阅.2本环节风险评估后应达成下列目标：①确定是否符合国家产业政策、非属淘汰落后目录；②确定新的危险源,确定危险源是否成为重大危险源；③收集齐全新危险源所涉及的法律法规或其他要求；④确认引入后应编制的新管理文件、作业指导书、记录、表格等.5．项目“四新教育”要求1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必须进行的安全教育,未进行“四新”教育前不得开工或投入使用.2“四新”安全教育,具体由需求单位项目主管负责组织进行,并且组织考核、与培训效果评估,培训教育资料报安全环保部备查.3“四新”安全教育主要内容有：①新工艺、新材料、新技术、新设备的危害、危险因素特点；②安全和职业卫生防护装置的特点和使用方法；③安全卫生管理制度及操作规程的内容和要求；④“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法；⑤异常情况下的紧急处置方案.4涉及“四新”人员安全教育后,要进行考试,合格后方可上岗.5违反管理程序要求或风险评估过程中存在严重失职行为,因此造成责任事故或情节严重的,按公司安全生产奖惩制度有关条款进行处罚,并承担相应责任.。

采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员平安教
育培训制度
五新平安教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的平安教育。

必须对操作者和有关人员加强平安教育和管理。

为了搞好五新平安教育，专业人员、平安工程技术人员应在五新应用前，预先进行危险性评价和平安系统分析。

一般可采取如下步骤：
〔1〕确定生产过程中的危害、危险因素，并收集有关资料；
〔2〕确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对局部同类单元劳动保护现状进行调查分析；
〔3〕对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价；
〔4〕对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价；
〔5〕提出劳动保护评价结论及对策措施。

通过以上评价，在充分试验研究的根底上制定平安管理制度、平安操作规程和教学内容，再对操作者和有关人员进行专业的教育和训练。

经严格考试合格后，才允许上机操作。

要考虑到五新作业特点，注意训练作业人员应急应变的平安知识和技能，以提高其在紧急危险情况下的防护和自救能力。

1/ 1。

培训计划与评价表一、培训计划1.1 培训目标本次培训的目标是为了提高员工的专业技能，增强员工的综合能力，提升员工的绩效表现，促进员工的个人成长和发展。

1.2 培训内容（1）专业知识培训：包括行业知识、产品知识、技术知识等方面的培训，帮助员工更好地了解公司业务和产品，提高专业素养。

（2）岗位技能培训：根据员工不同岗位的需求，开展相应的技能培训，提高员工的工作能力和效率。

（3）管理能力培训：对管理人员进行管理理论和实操技巧的培训，提高管理能力和领导力。

（4）沟通与团队合作培训：通过沟通和团队合作的培训，增强员工之间的协作意识和团队凝聚力。

1.3 培训方式（1）课堂教学：通过专业讲师或行业专家的讲解，传授知识和技能。

（2）案例分析：利用真实案例进行分析和讨论，帮助员工更好地理解和应用知识。

（3）角色扮演：通过角色扮演的方式进行沟通和协作训练，提升员工的实战能力。

（4）外出考察：组织员工外出考察，让他们亲身体验行业发展和市场动态，拓展视野。

1.4 培训时间本次培训计划为期三个月，每周定期安排一次培训课程，每次培训时间为2-3小时。

1.5 培训效果评估（1）培训前评估：在培训开始前，对员工的现有知识和技能进行评估，了解员工的培训需求和差距。

（2）培训中评估：在培训过程中，定期进行培训效果的评估和反馈，及时调整培训内容和方式。

（3）培训后评估：在培训结束后，对员工的培训效果进行总结和评估，检验培训成果。

1.6 培训资源（1）讲师资源：聘请具有丰富行业经验和专业知识的讲师或专家进行培训。

（2）学习资源：提供必要的学习资料和教材，为员工学习提供支持。

（3）场地资源：选择适宜的场地举办培训，确保培训的顺利进行。

（4）费用资源：合理安排培训费用，保障培训的质量和效果。

1.7 培训方案执行（1）确定培训计划：制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等。

（2）组织实施培训：安排专业讲师进行培训，并组织员工参与培训活动。

“四新”(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理一、目的为规范公司新工艺、新技术、新设备、新材料（以下简称“四新”）引进过程中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本制度。

二、适用范围适用于公司采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全管理。

三、“四新”定义1．新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。

2．新技术：指公司首次采用的技术。

3．新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。

4．新材料：指公司首次引入使用，的原料或辅料。

四、职责1．安全XXX负责“四新”引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。

2．本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责“四新”引进过程中的安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估；安全XXX负责各环节的具体监督管理。

五、管理内容与要求1．“四新”引进过程属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略事情步骤。

页脚内容12．采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分调研，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

3．项目报备要求1）可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全XXX提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。

2）工程实施时，工程责任部分应配合安全管理职员做好工程“三同时”过程监督事情；需向安全出产监督管理部分申报的，应协助安全XXX办理有关手续。

4．项目风险评估要求1）依照公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度》中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经一级主管确认后报安全XXX审查、报主管副总经理审阅。

采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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“四新”(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理一、目的为规范公司新工艺、新技术、新设备、新材料（以下简称“四新”）引进过程中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本制度。

二、适用范围适用于公司采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全管理。

三、“四新”定义1．新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。

2．新技术：指公司首次采用的技术。

3．新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。

4．新材料：指公司首次引入使用，的原料或辅料。

四、职责1．安全环保部负责“四新”引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。

2．本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责“四新”引进过程中的安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估；安全环保部负责各环节的具体监督管理。

五、管理内容与要求1．“四新”引进过程属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略工作步骤。

2．采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分调研，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

3．项目报备要求1）可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全环保部提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。

2）项目实施时，项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的，应协助安全环保部办理有关手续。

4．项目风险评估要求1）依照公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度》中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经一级主管确认后报安全环保部审查、报主管副总经理审阅。

“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理一、目的为规范公司新工艺、新技术、新设备、新材料（以下简称“四新”）引进过程中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本制度。

二、适用范围适用于公司采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全管理。

三、“四新”定义1．新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。

2．新技术：指公司首次采用的技术。

3．新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。

4．新材料：指公司首次引入使用，的原料或辅料。

四、职责1．安全环保部负责“四新”引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。

2．本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责“四新”引进过程中的安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估；安全环保部负责各环节的具体监督管理。

五、管理内容与要求1．“四新”引进过程属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略工作步骤。

2．采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分调研，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

3．项目报备要求1）可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全环保部提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。

2）项目实施时，项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的，应协助安全环保部办理有关手续。

4．项目风险评估要求1）依照公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度》中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经一级主管确认后报安全环保部审查、报主管副总经理审阅。

2）本环节风险评估后应达成下列目标：①确定是否符合国家产业政策、非属淘汰落后目录；②确定新的危险源，确定危险源是否成为重大危险源；③收集齐全新危险源所涉及的法律法规或其他要求；④确认引入后应编制的新管理文件、作业指导书、记录、表格等。

《四新培训管理制度》一、综述随着时代的不断进步和企业发展的日益加速，培训管理制度已成为组织提升竞争力、推动员工个人成长的关键因素之一。

《四新培训管理制度》正是在这样的背景下应运而生，其旨在为员工提供一个清晰、系统的培训框架，确保每一位员工都能获得适应岗位需求和个人发展的培训机会。

该制度的实施，不仅能够促进组织内部的持续创新，更能够增强员工对组织目标的认同感与责任感，从而提高整个组织的绩效。

在新时代背景下，《四新培训管理制度》强调“四新”，即新思想、新知识、新技能、新方法的培训。

它紧密结合企业当前及未来的战略发展需求，以及员工个人成长的需要，以系统性的视角来审视和优化培训体系。

通过制定一系列行之有效的管理举措，推动组织内的知识更新、技能提升与人才培养，为企业打造一支高素质、专业化的员工队伍，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。

同时《四新培训管理制度》的制定和实施也是对新时代员工培训理念的深入践行，它倡导全员参与、全面覆盖的培训原则，注重理论与实践相结合，注重员工的个性化和差异化发展。

通过建立健全的培训管理体系，将员工培训纳入组织发展的重要议程，推动组织内部的协同创新，不断提升组织的整体竞争力。

1. 介绍制定《四新培训管理制度》的背景和目的随着时代的进步和企业的发展，新兴技术、新行业、新业态、新模式（简称“四新”）不断涌现，对企业的经营管理提出了新的要求和挑战。

为适应这一变革，提高员工素质，提升组织效能，我们的企业意识到必须与时俱进，加强员工培训与发展工作。

在此背景下，《四新培训管理制度》应运而生。

制定《四新培训管理制度》的主要目的在于确保企业的培训活动与业务发展战略紧密结合，确保员工能够迅速适应“四新”领域的变化，增强企业的核心竞争力。

通过建立健全培训管理机制，为企业提供持续的人才支持，促进企业的可持续发展。

同时该制度的制定也是为了规范培训活动，提高培训的针对性和实效性，确保培训资源的合理配置和高效利用。

安全生产四新培训安全生产四新培训指的是对新设备、新技术、新工艺、新材料进行安全培训，以提高员工的安全防范意识和应对突发事件的能力。

下面将从四个方面详细介绍安全生产四新培训的重要性和内容。

首先，对于新设备的安全培训非常重要。

新设备的投入使用，往往意味着新的工作方式和风险，员工对于新设备的操作流程、安全注意事项以及故障处理方法的掌握程度直接影响到生产过程中的安全性。

因此，针对新设备的安全培训需要涵盖设备的结构原理、操作规程、为何容易发生故障以及相关的维护保养知识等方面内容。

其次，新技术的安全培训也是必不可少的。

随着科技的发展，新技术在各行各业中得以应用。

新技术通常会带来新的风险和安全隐患，员工需要了解并熟悉新技术的操作方法以及相关的安全措施。

因此，新技术的安全培训应包括技术原理、操作流程、可能产生的危险等方面的内容，旨在提高员工的技能水平和应对风险的能力。

第三，在新工艺的安全培训中，应重点培训工艺操作规程、操作技巧以及应急处理措施等内容。

新工艺的投入使用，往往会引入新的化学物质、新的工艺流程等，这都涉及到一系列的安全要求和注意事项。

通过培训员工对新工艺的理解和掌握，可以有效减少人为操作失误、意外事故和环境污染等风险的发生。

最后，对于新材料的安全培训也不可忽视。

新材料通常具有较高的复合性、不稳定性和易燃性等特点，对于员工的安全防范意识和操作技能要求较高。

因此，在对新材料的安全培训中，应包括新材料的性质、存储和运输要求、使用注意事项等内容，以提高员工对于新材料的安全意识和应对突发情况的能力。

综上所述，安全生产四新培训对于保障企业生产过程中的安全性和员工的个人安全至关重要。

通过对新设备、新技术、新工艺、新材料的培训，可以提高员工的安全防范意识和应对突发事件的能力，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，促进企业的持续稳定发展。

新技术、新设备投入前专项培训时间：2013年8月10日8:00——11:10地点：三楼安全活动室授课人：陆刘军受培人：1、管理人员：王月冲季国军2、驾驶员：杨建华丁鹤兵杨宏星陈裕彬陈卫民3、修理工：季小冬瞿小峰记录、整理：朱国强主要内容：燃气车辆安全结构一、燃气汽车概述燃气汽车即为使用燃气作为动力源的汽车，主要有液化石油气汽车（简称LPG汽车或LPGV）和压缩天然气汽车（简称CNG汽车或CNGV）。

顾名思义，LPG汽车是以液化石油气为燃料，CNG汽车是以压缩天然气为燃料。

燃气车辆和普通汽油或柴油车仅有的区别在于动力源的不同，其动力源由其专用装置供给，此专用装置可将燃气的储存、减压、配比、控制等组成一个有机的整体，一般为三大系统组成：储存系统、供气系统、燃料转换控制系统。

根据燃气汽车的结构和燃气特点，认为其安全性主要在于对专用装置三大系统的安全性。

二、燃气汽车安全使用规则（1）严格执行加气安全操作规程。

气瓶加气时，压力不得高于20MPa。

使用的天然气应作净化处理，符合车用天然气气质标准。

（2）严禁在装置有故障和系统存在漏气的情况下燃气运行。

（3）在拆装有关高压零部件时，应避免不安全操作。

开启瓶阀，人不得站在气瓶阀口的正面，截止阀应缓慢开启，通气后逐渐开大，防止冲击表阀及其他零件。

（4）严禁用火检查漏气。

（5）驾驶室及车辆附件，不得使用明火，应随时检查是否有天然气泄漏，驾驶室内严禁全封闭状态吸烟。

（6）行车时避让气瓶及管线与障碍物撞击，发现供气系统有漏气现象应及时排除，并换用汽油燃料。

（7）车辆停止行驶时，应停放在阴凉处吗，防止日光暴晒。

（8）保养车辆时，气瓶、减压阀、管线等严重敲击、碰撞。

充气气瓶，与明火距离不得小于10m。

（9）汽车长期用压缩天然气，应定期改燃汽油1h，运转发动机，防止供油系统失效。

三、发生燃气泄露的应急措施（1）如果发生轻微的天然气泄漏，应立即停车，关闭点火开关，将发动机熄灭，开启应急灯，切断油路。