学校发展观分析检查报告
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学校科学发展观调研自查报告学校是一个重要的教育机构,其科学发展观关系到学校的发展方向、办学目标和教育效果。
因此,学校需要根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《教育部关于构建科学发展观指导思想的通知》等文件要求,开展科学发展观调研自查工作,以期进一步提高教育教学质量和学校办学水平。
一、学校基本情况(一)学校概况我校是一所公立初中,办学历程悠久,规模逐渐扩大,现有教职工70余人,学生2000余名。
学校优质教育理念深入人心,教育教学水平稳步提高,教师队伍不断壮大,办学条件不断改善。
(二)学校存在的问题当前,我校存在一些问题,如教师教学观念滞后、教学方法单一、课程设置不合理、学生综合素质薄弱等等。
这些问题已经严重影响了学校的办学和教学质量。
如何打破传统的教学模式,努力探索适合自己的教育教学方法,是当前需解决的重要问题之一。
二、科学发展观的理论基础科学发展观是以马克思主义和中国特色社会主义为指导思想的关于人类认识和改造世界的现代科学观。
它强调整体发展、协调发展、可持续发展和人与自然和谐共生,是推动社会经济、文化和环境协调发展的现代科学观。
《教育部关于构建科学发展观指导思想的通知》明确指出,科学发展观是教育改革发展的重要思想武器,是推进教育现代化的基本保障。
学校要按照科学发展观的要求,弘扬中华民族优秀文化传统和道德风尚,发展健康有序的教育,为国家和社会培养素质高、能力强、德智体美全面发展的人才。
三、学校如何贯彻科学发展观本校从领导班子到教师、学生和教育管理员,一直严格按照国家和地方的政策规定要求,积极推进科学发展观的实践,推动学校健康、快速发展。
(一)教师队伍建设作为学校的核心力量和关键环节,教师队伍对于推动学校科学发展观是至关重要的。
学校一直把教师队伍建设放在首位,注重培养有理想、有责任、有激情、有创新精神的教师,坚持科学发展的观念,推进教师队伍的素质提高。
同时,学校积极组织教师参加国家和省市对教师的培训,加强对新进教师和青年骨干教师的培训,推动全体教师职业化、专业化的发展。
小学学习实践科学发展观分析检查报告根据区学习实践科学发展观领导小组的总体部署和要求,结合我校《开展深入学习实践科学发展活动工作方案》,我校于12月15日转入分析检查阶段。
本阶段中我校领导班子认真查理自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,认真召开了以“坚持科学发展,提高学校品位,构建和谐校园为主题的专题民主生活会。
并通过座谈会、谈心、发放征求意见表等形式,向教职工和学生家长及社会各界广泛征求了。
通过归纳整理,对照科学发展观的要求,结合我校实际情况,学校班子班子认真分析了北航的发展状况,查找了在工作实际中客观存在的问题,再进一步理清了思路,制定了发展的工作措施,并初步形成了分析检查报告。
一、学校赢得学习实践科学发展观取得的明显成效。
1、坚持科学发展。
学校领导班子通过学习学校发表意见充分认识到,科学产业发展发展是学校工作的马克思列宁主义,坚持发展改革秉持为其主要目标。
只有通过发展,才能逐步解决自身的困难,才能提高自身潜能的教育教学能力,为社会多做贡献。
2、要坚持改革创新。
通过近阶段的学习,学校领导班子充分认识到改革创新对发展有着重要指导意义。
只有在学校的管理和此项工作工作中进行不断创新,学校的发展战略才有生机,才有活动才有传动系统。
3、要加强作风建设,增强领导班子和党员队伍党组织的战斗堡垒作用。
学校要发展,必须有一支具有很强战斗力的队伍,而加大力度领导班子和党员干部队伍建设,才能起模范表率作用,以创新的思维,求实的精神,扎实的工作作风,才能得到教职工的支持,才能高效率、高质量的完成各项任务。
二、影响学校发展的主要问题。
通过召开座谈会,发放征求意见表,深入调研等形式有的放矢查找问题,我们镇定地认识到,学校在发展中还存在一些制约学校发展的突出问题,班子建设和学校工作中还存在许多不足之处。
1、学校发展方面:一是由于历史原因造成的占地面积小,发展空间受限制;二是基础设施差,学术研究及办公条件差;缺乏长远发展战略规划或者说规划不明确。
学校学习实践科学发展观分析检查报告学习实践科学发展观简要分析检查报告新城子乡小学党支部一、形成的共识1.必须坚持发展为第一要务,进一步增强推进学校又好又快发展的紧迫感和使命感科学发展观进一步回答了什么是发展、为什么发展和怎样发展等重大问题,进一步丰富了中国特色社会主义理论,是与时俱进的马克思主义发展观。
我校领导班子体会到,今天的教育面临新形势、新任务,我校的发展也面临新机遇、新挑战。
在日趋激烈的竞争中,我们一定要坚持社会主义办学方向,坚持以科学发展观为统领,坚持发展为第一要务,进一步增强推动学又快又好发展的紧迫感和使命感,必须从新的战略高度,确定学校全面协调可持续发展的目标,努力增创科学发展的新优势,进一步提高教育质量和办学水平,确保我校在基础教育均衡发展中的地位,为推进新区教育事业又好又快发展做出新的贡献。
2.必须坚持以人为本,促进师生全面发展以人为本是科学发展观的核心。
深刻理解以人为本,才能把握科学发展观的精神实质和科学内涵,切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展观落到实处。
学校工作的对象和主体是教师和学生。
学校在办学过程中必须坚持以师生发展为本,要把提升师生素质,促进师生全面发展作为学校一切工作的出发点、落脚点。
坚持育人为本,德育为先,把德育工作渗透到人才培养的全过程,不断提高德育工作的针对性和实效性。
要充分调动师生的积极性、主动性和创造性;要引导教师更新人才观、教育观、质量观,树立正确的教育理念,深化教育改革,全面推进素质教育,为国家建设培养人才。
3.必须把握科学发展观的基本要求,促进学校全面协调可持续发展发展是当代中国的主题,是我们党执政兴国的第一要务。
全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。
学校的协调发展主要体现在:统筹好教育质量、办学水平与办学规模的协调发展;推动学校、教师、学生之间的互动协调发展;推动学校、家长、教师、学生之间的协调发展。
学校的可持续发展主要体现在:学校教育资源、学校管理、师生素质实现良性互动循环发展、提高;良好校风、教风、学风持续传承并不断优化;构建可持续发展的学校管理机制、体制和评价体系,建立健全和优化教工继续教育、更新知识的保障、激励机制。
学校贯彻落实科学发展观情况分析检查报告根据城关镇党委学习实践科学发展观领导小组办公室的总体部署和要求,结合《城关初中开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案》,我校领导班子认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次原因,召开了党员专题组织生活会,通过座谈会、谈心、发放征求意见表等形式,向教职工和学生家长广泛征求了意见。
通过归纳整理,对照科学发展观的要求,学校领导班子进一步分析了近年来我校的发展状况,认真查找了工作中存在的问题,进一步理清了学校科学发展的思路,制定了促进我校和谐科学发展的思路和工作措施。
并形成分析检查报告如下:一、学习实践科学发展观形成的基本共识1、坚持发展是第一要义,抓住发展这个关键。
学校领导班子通过学习讨论充分认识到,科学发展观是指导我们工作的重要指导方针,坚持发展是第一要义。
学校工作必须以科学发展观为指导,把握机遇,迎接挑战,坚持发展。
同时,我校也只有通过发展,才能解决自身前进道路中遇到的困难和问题,提高自身的服务能力,为社会做出更多的贡献。
2、坚持创新理念,不断为我校的发展注入生机和活力。
学校领导班子充分认识到创新对学校发展的重要意义,认为没有管理体制和运行机制的创新,学校发展就没有生机和活力;没有发展理念和思想文化的创新,学校的发展就会失去方向和目标。
创新为学校的发展注入新的生命力,也成为推动我校不断进步的强大动力。
3、以作风建设为重点,不断加强领导班子建设和党员干部队伍建设。
要推进学校的建设和发展,需要有一支有很强战斗力的队伍,其中不断加强领导班子和党员干部队伍作风建设、廉洁自律教育和完善体系建设是十分重要的。
领导班子和党员干部要严格要求自己,爱岗敬业,真正起到模范表率作用,以创新的思维、求实的精神、扎实的工作作风赢得教职工的信任和支持,高效率、高质量的完成各项任务。
二、学校贯彻落实科学发展观存在的问题及原因分析贯彻落实科学发展观为推动学校更好更快发展提供了强劲的动力,学校各项工作取得了显著的进展。
学院科学发展观分析检查报告根据学校党委的总体部署和要求,按照《__学院开展深入学习实践科学发展观活动试点工作分析检查阶段实施方案》的安排,学校领导班子成员紧密联系实际,在充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上,以找准突出问题、理清发展思路为重点,认真查找在科学发展、服务基层和师生员工方面存在的差距和问题,并深刻剖析产生问题的原因,研究制定相应的整改措施,形成党委领导班子分析检查报告:一、领导班子在学习实践活动中形成的共识学习实践活动启动以来,学校党委突出“解放思想,强化特色,提高质量,科学发展,服务社会”的活动主题,紧密依托“推动质量立校、人才强校、特色兴校的内涵发展”实践载体,结合学校实际,加强领导,周密部署,精心组织,扎实推进学习实践活动各环节工作,学习实践活动取得了良好的阶段性成果。
特别是通过前两个阶段工作的开展,学校领导班子根据高等教育面临的新形势、新任务和我校发展面临的新机遇、新挑战,深刻认识到,深入开展学习实践活动对推动高等教育发展,增强我校更好更快的发展意识,进一步加快推进我校内涵发展的步伐具有十分重大的意义。
学校领导班子对事关学校科学发展的一系列重大问题进行了认真研究和讨论,形成了四点共识:坚持发展是第一要务,进一步增强推进学校科学发展的紧迫感和责任感;坚持强化办学特色,增强服务__市经济社会发展的能力;坚持内涵发展,切实把学校发展的重点放到提高质量上;坚持以人为本,把促进师生员工的全面发展作为根本任务,进一步明确了贯彻落实科学发展观的具体要求。
在今后相当长的一段时间内,我们都要把学习贯穿始终,不断加强对科学发展观科学内涵和精神实质的学习和领会,与广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成更加广泛的共识,统一思想,步调一致,进一步增强用科学发展观来指导学校发展、谋划学校发展、推进学校发展的坚定性和自觉性,真正把科学发展观转化为全校各级领导班子和党员领导干部的思想方法、工作指南和行为规范,不断增强科学发展能力和水平,推动学校各项工作健康发展。
学校发展观分析检查报告按照学校统一部署和安排,为了搞好深入学习实践科学发展观活动,全面把握学校发展的现状,找准制约学校发展的瓶颈,寻求快速发展的突破口,进一步谋划和理清发展思路,做到有的放矢,围绕解放思想,提高教学质量、实施人才强校战略等问题,到组织、教务、人事、科研、发展规划、相关教学单位进行了调研,现将调研情况报告如下:一、影响科学发展的主要矛盾和问题1.人才强校战略方面(1)教师局部缺额较大,要关注紧缺师资的配备;(2)加大对工程类高技术人才的引进和培养;(3)注重提升教师队伍尤其是高层次人才队伍的业务素质和综合素质;(4)关注特色队伍的建设;(5)关注青年教师成长,在培养和使用上下功夫;(6)解决教学管理队伍尤其是教学秘书的待遇问题;(7)稳定教学辅助队伍。
2.提高教育教学质量方面(1)突出教学的中心地位的认识在一部分师生员工中认识不到位;(2)个别学院对专业定位认识不够;(3)服务学生意识有待提高;(4)教学管理质量需要进一步提升;(5)培养方案的执行过程中存在随意性;(6)教师申报教学改革项目的积极性不高。
3.科研管理方面(1)科研项目不能按期结项是因为没有形成管理机制;(2)校内科研机构应该有明确的管理办法。
4.党建工作方面(1)随着学校办学模范的扩大,党员队伍不断壮大,尤其是学生党员已占学生总数的11%但学院党总支对学生党支部建设重视不够,没有充分考虑便于党员教育、组织生活的开展、支部建设布局不够合理,影响了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。
(2)党校培训工作需要加强和协调,针对培训内容、培训质量进行指导检查,不断提高培训质量,使党校培训工作逐步走向正规。
(3)各党总支组织发展工作不够平衡,程序不够完备,组织发展、预备党员转正、组织关系转移等各个环节反映出来的问题,说明我们党员教育管理存在的诸多问题。
第一,总支书记对党的建设、党员教育管理,精力投入不够,对具体工作的安排、督促落实不到位。
校园学习实践科学发展观分析检查报告范文一、总结经验,分析检查,形成共识,进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性我校坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务,严格按照中心校的部署要求,认真做好集中学习、深化思想认识的各项工作,注重针对性,讲求实效性,精心组织,周密安排,统筹兼顾,整体推进,互学互助,学改结合,确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。
进入分析检查阶段以来,我校分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,总结经验,努力消除科学发展的障碍,明确科学合理的新思路、新方法、新举措。
针对影响和制约我校发展的突出问题和师生最关心、最直接、最现实的热点问题进行具体分析,形成学校领导班子贯彻落实科学发展观情况的书面分析报告。
二、认真学习,查找问题,分析根源,以科学发展观全面审视学校各项工作1、召开座谈会分析查找:围绕学校可持续发展目标,探讨教育发展方向。
根据各教师提出议,并结合我校实际,主要研讨以下几个问题:(1)、结合科学发展观探讨学校与教职工共同协调发展问题;(2)、围绕学校办学品位升级探讨教学问题;(3)、研讨教师继续教育问题;(4)、研讨学生管理问题;(5)、研讨教职工生活问题;(6)、研讨对学校的强化管理问题;(7)、研讨学校周边环境问题;(8)、加强学校管理,建立和健全相关的规章制度;(9)、领导班子急需采取有效措施,营造拼搏向上的校园文化氛围,提高教职工的工作积极性和生活质量。
通过召开例会,围绕办学品位升级,研究我校教育的科学发展方向及影响科学发展的关键问题,大大有助于强化学校继续以解放思想、继续科学发展的决心和勇气。
亟待解决的主要问题1.政治思想工作不到位。
教师和群众交流沟通较少。
学校就某些问题的处理之前细致的思想工作做得不够。
有时导致群众不理解甚至不支持,给学校工作造成一定的影响。
2.展考虑不深、不远,规划不到位。
3.群众关注的分配制度改革方案需根据实际执行情况进行修订。
学校科学发展观分析检查阶段情况汇报1. 引言学校科学发展观是贯彻党的教育方针,推进学校教育改革与科学发展的重要理论指导。
为了确保学校科学发展观的贯彻落实,我校积极开展了分析检查工作,并就检查阶段情况进行汇报。
2. 检查目标和重点我校的检查目标是全面落实学校科学发展观,实现优质教育资源的合理配置,推动教育公平和素质教育的全面发展。
本次检查重点主要包括以下几个方面:•学校科学发展观的宣传与贯彻情况•教育教学改革的推进和成效•学校规划与发展目标的制定与实施情况•学校管理体制与人才队伍建设情况3. 检查内容和方法3.1 学校科学发展观的宣传与贯彻情况通过调查问卷、座谈会和文件资料等多种方法,了解学校科学发展观的宣传力度和贯彻情况。
重点关注学校领导班子对科学发展观的理解与认同,以及在教师队伍中的推广情况。
3.2 教育教学改革的推进和成效通过实地观察课堂教学和听取教师代表的意见,评估学校教育教学改革的推进情况和取得的成效。
着重关注教育教学理念的改变、师生互动和课程设置等方面。
3.3 学校规划与发展目标的制定与实施情况检查学校规划和发展目标的制定过程和实施情况,评估学校在科学发展观指导下的规划和发展水平。
主要通过查阅规划文件和与学校领导交流的方式进行检查。
3.4 学校管理体制与人才队伍建设情况检查学校管理体制是否符合科学发展观的要求,评估学校管理水平和人才队伍建设情况,重点关注学校管理层的能力和教职员工的素质提升情况。
4. 检查结果与问题分析在对以上内容进行全面检查后,我们得出以下结论:4.1 学校科学发展观的宣传与贯彻情况学校科学发展观的宣传力度较大,学校领导班子对科学发展观的理解和认同都比较一致,但在教师队伍中的贯彻情况还存在一定的差异。
4.2 教育教学改革的推进和成效学校教育教学改革取得了一些成效,但还存在一些问题,如课堂教学还需要进一步活跃氛围,教师间教学互动还需加强等。
4.3 学校规划与发展目标的制定与实施情况学校规划与发展目标的制定相对较为明确,但在实施过程中存在一些困难和阻力,需要进一步加强。
学校科学发展观问题分析检查报告一、问题现状作为一所教育机构,学校在推动科学发展观的过程中存在一些问题,主要体现在以下几个方面:1. 教师队伍结构不合理。
学校教师队伍中缺乏高水平的科研人才,大部分教师过于注重教学,忽视科学研究,导致科学发展观的理论和实践应用有所欠缺。
2. 学校教学资源配置不均衡。
部分学科的实验室设备较为陈旧,教学条件不够完善,影响了学生对科学的学习兴趣和实践能力的培养。
3. 学校对科学发展观的理解和宣传不够到位。
学校在教学,管理和发展目标的制定中,缺乏对科学发展观的深入思考和运用,导致学校的科学发展观教育工作存在一定的弱势。
二、原因分析上述问题的存在主要有以下几个原因:1. 教师队伍结构不合理。
一方面,学校在招聘和培养教师时,更加注重其教学水平,对科研能力的要求较低;另一方面,教师并没有足够的科研条件和激励机制,缺乏对科学研究的积极性和投入。
2. 学校教学资源配置不均衡。
学校在经费分配和资源投入上存在偏向,对于一些与科学发展观相关的学科,如生物学,化学等,投入相对不足;而一些优势学科,如文科,外语等,受到更多关注。
3. 学校对科学发展观的理解和宣传不够到位。
学校管理层和教师对科学发展观的理解和重视程度有待提高,需要通过专业的培训和宣传活动,提高对科学发展观的认识和理解。
三、解决措施为了解决以上问题,学校应采取以下一些措施:1. 加强教师队伍建设。
学校可以加大对教师科研能力的培训和支持力度,提高教师对科学发展观的理解和重视程度,鼓励教师参与科研项目,提高科学研究水平。
2. 调整教学资源配置。
学校应加大对于与科学发展观相关学科的投入,提高实验室设备的更新和教学条件的改善,为学生提供更好的学习环境和条件。
3. 提升科学发展观宣传力度。
学校可以通过组织专题讲座,举办科学活动,开展科学发展观教育培训等形式,提高对科学发展观的认识和重视程度。
四、结论学校的科学发展观教育工作还存在一些不足之处,需要学校在教师队伍建设,教学资源配置和科学发展观宣传等方面加以改进和完善。
2024小学实践科学发展观检查报告一、科学发展观定义科学发展观,是中国共产党提出的重大战略思想,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。
二、小学实践背景随着时代的进步和社会的发展,教育领域的改革也日益深化。
小学阶段作为学生成长的关键时期,其实践活动的质量和效果对学生的全面发展具有重要影响。
在这样的背景下,将科学发展观引入小学教育实践,旨在引导学生从小树立正确的世界观、人生观和价值观,培养他们的创新精神和实践能力,为将来的学习和生活打下坚实的基础。
三、实践内容与形式为了有效实践科学发展观,小学开展了丰富多彩的活动。
内容上,学校注重培养学生的科学素养、人文素养和社会责任感,通过科学实验、社会实践、文艺表演等多种形式,让学生在实践中体验科学的魅力,感受人文的关怀,增强社会的责任感。
形式上,学校采取了课堂教学与实践活动相结合的方式,让学生在老师的指导下,积极参与各类实践活动,充分发挥自己的主动性和创造性。
四、实践成果展示经过一段时间的实践,学生们的成果显著。
在科学素养方面,学生通过参与科学实验,了解了科学的基本原理和方法,提高了动手能力和解决问题的能力。
在人文素养方面,学生通过参与文艺表演和社会实践,培养了审美情趣和人文精神,增强了团队合作精神和沟通能力。
在社会责任感方面,学生通过参与公益活动,深刻理解了社会责任的重要性,积极为社会做出贡献。
五、存在问题与反思在实践过程中,也存在一些问题。
首先,部分学生对实践活动的认识不足,参与积极性不高。
这可能是因为学校在组织活动时未能充分激发学生的兴趣和动力。
学校发展观分析检查报告
按照学校统一部署和安排,为了搞好深入学习实践科学发展观活动,全面把握学校发展的现状,找准制约学校发展的瓶颈,寻求快速发展的突破口,进一步谋划和理清发展思路,做到有的放矢,围绕解放思想,提高教学质量、实施人才强校战略等问题,到组织、教务、人事、科研、发展规划、相关教学单位进行了调研,现将调研情况报告如下:
一、影响科学发展的主要矛盾和问题
1、人才强校战略方面
(1)教师局部缺额较大,要关注紧缺师资的配备;
(2)加大对工程类高技术人才的引进和培养;
(3)注重提升教师队伍尤其是高层次人才队伍的业务素质和综合素质;
(4)关注特色队伍的建设;
(5)关注青年教师成长,在培养和使用上下功夫;
(6)解决教学管理队伍尤其是教学秘书的待遇问题;
(7)稳定教学辅助队伍。
2、提高教育教学质量方面
(1)突出教学的中心地位的认识在一部分师生员工中认识不到位;
(2)个别学院对专业定位认识不够;
(3)服务学生意识有待提高;
(4)教学管理质量需要进一步提升;
(5)培养方案的执行过程中存在随意性;
(6)教师申报教学改革项目的积极性不高。
3、科研管理方面
(1)科研项目不能按期结项是因为没有形成管理机制;
(2)校内科研机构应该有明确的管理办法。
4、党建工作方面
(1)随着学校办学模范的扩大,党员队伍不断壮大,尤其是学生党员已占学生总数的11%,但学院党总支对学生党支部建设重视不够,没有充分考虑便于党员教育、组织生活的开展、支部建设布局不够合理,影响了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。
(2)党校培训工作需要加强和协调,针对培训内容、培训质量进行指导检查,不断提高培训质量,使党校培训工作逐步走向正规。
(3)各党总支组织发展工作不够平衡,程序不够完备,组织发展、预备党员转正、组织关系转移等各个环节反映出来的问题,说明我们党员教育管理存在的诸多问题。
第一,总支书记对党的建设、党员教育管理,精力投入不够,对具体工作的安排、督促落实不到位。
第二,党员教育管理队伍不健全,主要负责人
顾此失彼。
建议党委设立兼职组织员岗位,协助党总支书记做好党建、党务管理工作。
5、其他方面
(1)个别学院办公场所和教学用房紧张;导师组没有办公室;
(2)对艺术类(舞蹈)教师在职称评定上采取倾斜政策;
(3)学科建设中要做到统筹兼顾;
(4)学校没有体现班主任的待遇。
(5)“两课”教学中有些老师照本宣科,建议创新教学方法,同时要在“针对性”上下功夫;
(6)学生就业观念落后,需要加强宣传和引导。
二、原因分析
(一)管理体制和运行机制还不够健全、完善,管理能力亟待提高。
尤其是个别管理干部在管理程序、管理方法上存在不足,一些重大事项缺少必要的管理制度,有的制度已经出台,但是执行困难,导致一些工作进展缓慢。
还有一些职责不明确,责任落实不到位,也存在相互间扯皮、推诿的现象。
在坚持“以人为本”方面,缺乏新思路、新办法。
工作中更多的还是习惯靠行政手段来推动,缺乏超前意识和创新精神,存在求稳,不求有功只求无过的思想。
(二)对党的理论知识和业务知识学习不够深刻,对推动学校科学发展的思路还不明确。
工作中解放思想不够,观念转变滞
后。
思想陈旧,不能正确处理好局部利益和全局利益的关系,对高等教育的规律性问题研究不深。
由于没有好的激励和奖罚措施,开拓创新动力不足,存在安于现状、不思进取的思想,行动上明显滞后。
理论联系实际不够紧密,没有充分把工作中的突出问题上升到影响学校科学发展的高度来认识、研究和解决。
在服务理念和推动工作上缺乏用科学发展观解决重点问题的能力。
特别是对一些业务工作难点问题研究不深,认识不足,强调客观原因多,主观努力不够。
(三)创新意识不够强。
高等教育面临着前所未有的机遇,但由于缺乏锐意进取的工作激情,缺乏那么一股劲、那么一种精神,缺乏应有的科学态度和求实精神,在很大程度上还局限于原来旧的思维定势和管理模式。
(四)干部队伍作风尚未完全适应科学发展观根本要求。
以人为本的思想和观念还树立不够牢固,想问题、做决策调研不够,把握大局、统筹兼顾、协调各方能力还需要进一步增强,服务效率和质量还需要进一步提高。
工作作风还不够扎实,调研少、研究多,总结经验多、推广少,发现问题后,抓落实的力度和措施跟不上,不能及时组织实施。
三、解决问题的思路
经过对问题的剖析,我们认为这些问题都应乘着这次学习实践科学活动的东风逐步解决落实、力求解决一些实实在在的问题。
切实从机制上解决制约学校科学发展的矛盾和问题。
就目前来看,有以下几个方面需要重点解决:一是要进一步明确各部门的职能划分和工作流程,明确工作职责,从顶层设计上解决制约学校进一步发发展的问题;二是各学院在管理上存在差距,要力求学院发展的平衡;三是要健全管理机制和各项管理规定;四是学校管理人员要把握好学校的体制机制和各项规章制度,积极主动提出合理化建议;五是通过调研排查各项工作,将需要解决的问题及时进行商榷讨论加以解决;六是要通过切实可行的办法不断提高学校的本科教学质量。