电力公司反违章工作规定

反违章工作管理规定(试行)

第一章 总 则

第一条 为了加强贵州黔源电力股份有限公司（以下简称“公司”）安全生产管理，使反违章工

作达到规范化、制度化、标准化，努力实现“无违章”企业目标，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司各部门、分公司、子公司及所辖发电厂（站）和建设公司（以下简称

“各单位”）的安全管理。

第三条 反违章是企业全员性工作，必须做到层层抓、层层保。个人保班组，班组保部门,单位

保公司。领导和员工要实行“双向”监督。

第四条 反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，克服以罚代管和只管不罚。要加强

安全教育，提高职工的安全素质和“三不伤害”防范能力。

第五条 反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。

第六条 反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期性的工作。

第七条 公司成立反违章领导小组，由总经理任组长、分管领导和工会主席任副组长，成员为有

关职能部门的负责人。

第八条 公司安全生产部为反违章工作归口管理部门。负责公司反违章日常管理工作，负责监督、

检查、考核各单位反违章工作。

第九条 各单位应成立以行政正职为组长，各职能部门、工会以及生产、建设部门负责人组成相

应“反违章工作小组”，安全管理部门负责本单位反违章日常工作，并接受公司安全生产部的监督、

指导。

第十条 各单位反违章领导小组的职责:

（一）负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法；

（二）协调解决消除装置性违章所需人、财、物；

（三）协调解决反违章工作中出现的问题；

（四）检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；

（五）监督各级生产管理干部，杜绝作业性违章、装置性违章、管理性违章和指挥性违章；

（六）定期或不定期组织反违章工作的检查；

（七）讨论反违章工作的重大奖惩事项。

第二章 违章分类及管理

第十一条 违章的分类及管理原则

（一）违章分为四类：作业性违章，装置性违章，指挥性违章，管理性违章。

第 1 页 共 8 页 2024年电力有限公司反违章工作管理办法

为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，本规定依据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》制订。其目的在于通过深入推进反违章工作，增强全体员工对违章行为危害性的认识，提升安全教育和培训水平，强化安全意识，优化和完善安全规章制度，提升安全规定的执行力度，有效解决违章行为背后的深层次管理问题，显著减少违章现象，逐步实现安全生产的“零违章”目标。

以下为详细规定：

第一章 总则

本规定旨在确立一套由各单位领导全面参与的反违章工作体系，通过检查、纠正、惩罚和培训等环节，增强违章者的安全意识和规范遵守能力。根据“一级对一级负责”的原则，公司将对各单位领导班子成员的反违章工作情况进行管理和考核。本规定适用于内蒙古东部电力有限公司系统内的所有单位。

第二章 职责分工

公司成立反违章工作领导小组，负责制定相关目标和指导意见，并设立办公室于安全监察部，负责具体事务的管理。各单位需成立相应的领导组织，建立工作机制，并保障必要的人力、资金和设备支持。

第三章 违章分类

违章行为根据可能导致的后果被分为严重违章和一般违章。全体人员应通过学习相关文件提高对违章的辨识能力，以预防各类违章行为的发生。 第 2 页 共 8 页 第四章 工作要求

单位领导在开展反违章纠察活动时，应采取不预先通知的暗访方式，并对基层单位进行轮流检查。纠察队伍每月至少开展若干次活动，重点检查作业和施工现场。违章查处应全面覆盖各个领域、时段和环节，并针对违章现象进行深入分析和改进。

第五章 公司考核

公司对各单位实施反违章工作记分管理，根据违章纠察活动的开展和违章现象的处理情况对领导进行积分和扣分。单位领导的得分与扣分将作为评价安全管理工作的依据，并对未达到要求的单位实施经济处罚。

第六章 单位考核

各单位对车间、班组的反违章纠察实行违章累计扣分制，并对违章者进行处罚。违章者需接受培训，并在一定情况下执行待岗学习制度。对外包施工人员的违章行为也有明确的考核规定。

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国家电网公司安全生产

反违章工作管理办法

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法。

第二条 违章是事故之源,违章是伤亡之源。深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为，强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条 反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条 本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章 违章界定 2 第五条 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条 按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

(一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三)装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

第七条 按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象,其他违章现象为一般违章。

第1页共12页 反违章工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。

第二条 本制度依据《电力安全工作规程》、《国网公司安全生产监督规定》、《河北省农电现场安全督察检查制度》、《河北省电力公司安全生产违章行为考核规定》、《安全生产奖惩制度》等有关规程、规定、制度，结合我局具体情况制定。

第三条 本制度适用于所属各单位(包括多经公司)及全体工作人员。

第二章 违章行为

第四条 违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。

第五条违章行为的具体表现

一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。

管理违章行为的归类:

1、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定； 第2页共12页 2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；

3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；

4、制定的标准低于国家电力公司行业标准；

5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；

6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；

7、对违章不制止，不按照制度采取管理措施；

8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；

9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；

10、安全生产各种措施、计划资金不落实；

11、违章使用临时工；

12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。

二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。(工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类)。行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律