中科大管理学院

(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)中国科学技术大学硕士研究生学位论文开题报告论文题目某公司员工工作满意度的影响因素现状分析学生姓名申琳教师姓名黄攸立副教授单位名称中科大管理学院MBA中心专业名称工商管理专业代码研究方向人力资源填表日期2010年10月内容摘要在国家新医改的大环境下，伴随着行业竞争的日益加剧，企业市场外部环境的急剧变化、组织快速扩张等多方面因素的共同作用下，人才市场化流动加剧。

北京**公司股份有限公司是一家大型国有股份制医药公司。

提高员工满意度对推动双鹤企业长远发展有重要作用。

在前人成果的基础上，本文采用问卷调查的方法，并获得公司高层领导的支持，对全体员工满意度进行评估，随机调查了一百多名员工，并通过对所收集的数据进行了相关分析，最终确定了**公司员工满意度影响因素，提出了进行管理改进的对策。

本文研究的内容主要包括以下几个章节:一、绪论，即提出问题、阐明意义、找出研究思路;二、文献综述，对满意度进行界定、找出理论原理、国内外研究现状;三、企业员工满意度影响因素分析，做了**公司企业特征分析，员工特征分析，确定满意度的构成，找出**公司员工满意度的模型；四、实证研究及数据分析，包括调查问卷的确定，数据的统计和分析；五、结论，提出**公司员工满意度管理的改进方法及实施建议。

本次调研配合了北京**公司的人力资源年度工作，对调动广大员工的工作积极性起到了良好的作用。

关键词：满意度关键影响因素数据分析ABSTRACTWit h the reforming of national medicine policies, the fast growth of pharmaceutical companies and the dramatically increased competitions among enterprises, the marketing environment changes in seconds, thus leading to the intensified talent mobility in this marketing-directed economy. As a large-scale state-owned stock corporation, it is significant to improve the satisfaction index of the employees for a long-term sustainable growth.Based on the previous research, in this thesis we adopted an empirical research method to investigate all staff degree of satisfaction at DOUBLE CRANE Pharmaceutical Co., This work was supported by the senior leadership of the company. Here, we randomly selected over 100 employees, conducted a survey and analyzed thecollected data. We concluded that several factors are critical for the determination of the satisfaction index of the employees. Based on this study, we proposed the strategies for future improvement.This thesis includes five chapters. In chapter 1, introduction part, we pointed out the significance of this research work and the methods to carry out this research; chapter 2 gave a literature review including the concept, the theory and the previous results of domestic and international research on this topic; chapter 3 summarized the preliminary research results and proposed several factors which might have significant effects on the satisfaction index, thus providing the basis for the questionnaire; chapter 4 included the designing of questionnaire, data statistic analysis; in chapter 5, the conclusion part, we proposed several strategies for the improvement of the satisfaction index of the employees.This research work on the satisfaction index of employees and the proposed strategies would help to advance the management of the human resources and promote employees′ passion to work at DOUBLE CRANE Pharmaceutical Co.Keywords: Satisfaction Index; Critical Factors; Data Analysis目录第一章绪论 (6)第一节问题的提出 (6)第二节研究的目的和意义 (7)第三节本文研究思路及主要内容框架 (8)第二章文献综述 (9)第一节工作满意度定义 (9)第二节研究理论及模型 (9)一、马斯洛理论 (9)二、双因素理论 (9)三、公平理论 (10)四、期望理论 (11)第三节国内外研究概况 (12)一、国外研究进展 (12)二、国内研究进展 (12)三、国内外进展总结 (13)第三章员工满意度影响因素初步探析 (14)第一节**公司企业特征分析 (14)第二节**公司经营公司员工特征分析 (16)一、整体素质一般 (16)二、需求层次高 (17)三、流动意愿大 (17)第三节工作满意度的构成 (17)一、对工作回报的满意度 (18)二、对工作条件的满意度 (18)三、对工作群体的满意度 (18)四、对企业文化的满意度 (18)第四节**公司的员工工作满意度模型的选用 (19)第四章实证研究及数据分析部分 (21)第一节问卷设计 (21)第二节研究样本 (21)第三节数据结构分析 (22)一、问卷的信度和效度检验 (22)二、KMO系数和巴氏球形检验 (23)三、特征因子提取 (23)四、旋转后的因子成分矩阵 (25)五、维度命名： (26)六、因子提取 (27)七、信度分析 (28)第四节调查数据的统计 (29)一、人员调查情况 (30)二、测量维度情况统计 (31)第五节调查数据分析 (33)一、人员特征对满意度的影响分析 (33)二、人员特征的方差分析 (34)三、影响员工满意度的主要测量因素分析 (35)四、总体满意度对各维度测量要素的回归分析 (36)第五章解决方案探讨 (38)第一节研究结论 (38)第二节分析调查结果 (38)一、加班工资 (38)二、社会地位 (39)三、奖金 (39)四、晋升机制 (40)第三节制定行动计划 (43)一、引进人才 (43)二、留住人才 (43)三、培育人才 (44)第四节研究展望 (44)一、员工满意度管理与企业管理的关系 (44)二、研究对象的普遍性和可信度 (45)第五节研究不足 (46)参考文献 (47)附录1员工满意度调查问卷 (49)个人简历 (49)致谢 (50)第一章绪论第一节问题的提出北京**公司股份有限公司，是中国首家通过GMP认证的医药企业。

应收账款债权或成融资利器2019-09-27中国科技⼤学管理学院执⾏院长粱樑表⽰，以应收账款作为担保物或信⽤债权进⾏流转可以解决企业的燃眉之急，解决中⼩企业融资难的问题。

2010年，为解决企业融资难题，中国科技⼤学管理学院与安徽海汇⾦融投资集团合作，成⽴了“中国科学技术⼤学管理学院汇浦⾦融⼯程研究院”，创新⾦融融资模式，提出了应收账款债权流转业务。

中国科技⼤学管理学院执⾏院长梁樑表⽰，以应收账款作为担保物或信⽤债权进⾏流转可以解决企业的燃眉之急，解决中⼩企业融资难的问题。

“这项业务最⼤的特⾊在于强调与地⽅政府合作，由政府出资成⽴资产管理公司。

因此，可以将企业应收账款债权流转风险尽可能降到最低。

”⽽且，他表⽰，未来这项业务不仅可以助⼒中⼩企业进⾏融资，⽽且可以进⾏融货和⽹上交易。

2012年7⽉，合肥市瑶海区和天津滨海⾼新区应收账款担保债权凭证转让和回购业务试点已经正式挂牌营业。

未来，全国将有更多的试点加⼊到这⼀⾦融创新模式中来。

风险是“死⽳”王先⽣是⼀家中型民营企业的⽼板。

在⼏个⽉前的⼀次商品展销会上，他接到⼀批⼤订单，合同⾦额⾼达5000万元。

这下可急坏了王先⽣：按他的预算，公司⽬前存货已不多，急需约3000万元采购原材料。

若向银⾏贷款，⾃⼰公司根本就没有银⾏所需要的抵押物。

⼏天后的⼀次酒会上，王先⽣的朋友告诉他，农⾏有⼀项叫应收账款融资的业务可以解决融资难题。

第⼆天，王先⽣就以⾃⼰应收账款3000万元向农⾏申请办理了应收账款融资业务。

在获得农⾏的贷款后，王先⽣的公司迅速采购原材料⽣产产品，最终按合同如期交货，获利颇丰。

据了解，应收账款融资是指将赊销⽽形成的应收账款有条件地转让给专门的融资机构。

通过应收账款融资，企业能够在应收账款到期前取得现⾦资产，为正常的⽣产运营提供现⾦⽀持，加强资⾦的周转。

早在2007年10⽉，中国⼈民银⾏就已颁布《应收账款质押登记办法》，使得银⾏业⾦融机构办理应收账款质押融资有了合法的质权登记公⽰平台。

方兆本个人简介：方兆本， 1945年生，浙江金华人。

教授，博士生导师。

1986年获美国匹兹堡大学统计学博士。

1990年加拿大温哥华UBC大学访问讲学。

中国现场统计学会理事、中国概率统计学会理事，美国当代统计索引CIS通讯编辑，美国ASA、IMS会员。

曾任科大数学系主任，现任全国政协常委，安徽省政协副主席，民建安徽省主委，中国科技大学商学院院长。

在《概率纪事》、《统计纪事》、《多元分析》等杂志发表论文几十篇。

推广Hofffding引理被收入Cox著统计渐进技术。

对多维相依序、泊松过程刻画、非参数回归、金融工程等问题做出深入研究。

近年力主统计与经济、金融、保险的结合，创立了科大的保险精算教育，致力于金融工程人才培养，推进MBA、MPA教育。

专业方向：概率论与数理统计、概率统计所授课程：随机过程、概率论、数理统计、多元统计分析(专业课）、随机分析（专业课）科研项目：1.火灾风险评估方法学2.针对信用卡用户的信用评估与风险分级3.合肥市个人信用评分系统4.深圳市个人信用评分系统5.鹏华基金投资组合与风险管理控制系统6.香港恒生指数期权市场波动性之研究7.大数量普通股投资优化的Portfolio模型及其解8.不完全市场中有价证券组合的定价理论9.个人与企业信用评分模型设计10.信息技术在金融证券市场中的应用及高性能决策分析软件系统的研究论文著作：股市波动性预测模型改进研究（本文从参数估计准则和收益率波动性的定量表达这两方面来探讨股市收益的波动性预测改进方法，并由些提出了以收益率偏差绝对值为代替偏差平方并利用非线性最小二乘法来估计参数的（A）GARCH – NLS模型。

最后，我人以国泰君安指数、上证综指以及深证成指1998.1.5 – 2002.9.25的每日收盘价格为样本来考察各种合理替代所产生的模型对股市波动性的预测性能影响。

结果发现，（A）GARCH –NLS模型对股市波动性的预测精确度有了较显著的提高。

中国科学技术大学管理学院MBA中心S201(实验楼) 人数：72班主任：莫鸿芳，课程、教师、学时、学分、教材：企业战略管理（赵征）10+2+1,3学分，成长股价值投资（姚辉）8+1,2学分价值投资（姚辉）中国科学技术大学出版社2013年初出版说明：8+1:意为上8单元课，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟；10+2+1:意为10单元上课，2单元实践课，一次考试。

每单元为4学时，每学时为45分钟。

“/”表示先上“/”上面的课，结束之后再上“/”下面的课。

中国科学技术大学管理学院MBA中心1202班开课时间：2014.2.27，地点：S201(实验楼) 模式：集中，第二学期。

S201(实验楼) 人数：62班主任：郑惠珍，课程、教师、学时、学分、教材：公司层战略（赵征）8+1,2学分，待定博弈论（杜少甫）4+1,1学分，谢识予, 经济博弈论（第三版）. 上海: 复旦大学出版社宏观经济分析（周垂日）8+1,2学分，高鸿业，西方经济学（宏观部分）（第四版），中国人民大学出版社，2007年电子商务（张子坤）8+1,2学分，电子商务--管理视角特班著机械工业出版社2010版管理控制（罗彪）8+1,2学分说明：8+1:意为上8单元课，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟；4+1:意为4单元上课，一次考试。

每单元为4学时，每学时为45分钟。

中国科学技术大学管理学院MBA中心1301班开课时间：2014.2.27，地点：S102(实验楼) 模式：集中，第二学期。

教室：S102(实验楼)，人数：66班主任：刘红梅，课程、教师、学时、学分、教材：说明：8+1:意为上8单元课，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟；10+2+1:意为10单元上课，2单元实践课，一次考试。

每单元为4学时，每学时为45分钟。

“/”表示先上“/”上面的课，结束之后再上“/”下面的课。

中国科学技术大学管理学院MBA中心1302班开课时间：2014.3.6，地点：S102(实验楼) 模式：集中，第二学期。

中科大工商管理硕士就业报告
据最新的中科大工商管理硕士就业报告显示，该专业的就业形势总体
可观，且表现出一定的稳定性和广泛性。

以下是对该报告的详细分析。

首先，中科大工商管理硕士毕业生的就业率较高。

该报告显示，2024
年的就业率为95%，2024年为93%，2024年为90%。

相比其他专业，中科
大工商管理硕士的就业率处于较高水平，显示出该专业的就业竞争力较强。

第三，中科大工商管理硕士就业收入较高。

根据报告显示，该专业的
毕业生平均初始年薪在20万元以上，其中高于30万元的毕业生占比较高。

这一数据显示了该专业毕业生的就业竞争力和市场认可度较高。

第四，中科大工商管理硕士的就业情况呈现出一定的稳定性。

根据报告，该专业毕业生的就业形势在近几年保持相对稳定的态势，并且随着国
内经济的发展和就业市场需求的增加，中科大工商管理硕士的就业前景将
更加乐观。

最后，中科大工商管理硕士的就业报告还显示了该专业毕业生的职业
发展潜力。

随着工作年限的增加，中科大工商管理硕士的毕业生有望在职
业生涯中获得更高的职位和更广阔的发展空间。

综上所述，中科大工商管理硕士的就业报告显示了该专业的就业形势
可观，表现出一定的稳定性和广泛性。

该专业的就业率较高，就业岗位多
样化且收入较高。

毕业生的职业发展潜力也较大。

这些都为有意向选择中
科大工商管理硕士专业的学生提供了一定的参考。

中国科学技术大学管理学院MBA中心上课时间：上午08:30--11:45，下午14:00--17:15，晚18:30—21:45课程、教师、学时、学分：管理沟通（陈纪梁）4+1, 1学分商业研究方法（代祺）8+1,2学分运营管理（杨锋）、10+2+1,3学分大数据与商业分析（曹庆宁）8+1,2学分创新创业管理（丁栋虹）8+1,2学分价值投资(姚辉) 8+1,2学分中国科学技术大学管理学院MBA中心上课时间：上午08:30--11:45，下午14:00--17:15，晚18:30—21:45课程、教师、学时、学分、商业研究方法（代祺）8+1,2学分运营管理（崔志坚）、10+2+1,3学分企业危机管理（魏玖长）8+1,2学分创新创业管理（丁栋虹）8+1,2学分人力资源管理(朱宁) 10+2+1,3学分领导科学与艺术(陈丹) 8+1,2学分开课时间：2019.8.31地点：南区MBA中心S201 1806周末班，第三学期。

上课时间：上午08:30--11:45，下午14:00--17:15，晚18:30—21:45课程、教师、学时、学分、人力资源(黄攸立)、10+2+1,3学分运营管理（曹苏）、10+2+1,3学分战略管理（王熹徽）、10+2+1,3学分项目管理原理与实务（吕萍）、8+1,2学分开课时间：2019.8.31地点：南区MBA中心S202 1807周末班，第三学期。

上课时间：上午08:30--11:45，下午14:00--17:15，晚18:30—21:45课程、教师、学时、学分:人力资源(朱宁)、10+2+1,3学分营销管理（张圣亮）、10+2+1,3学分战略管理（冯锋）、、10+2+1,3学分项目管理原理与实务（周垂日）8+1,2学分中国科学技术大学管理学院MBA中心开课时间：2019.8.31地点：南区MBA中心S203 1808周末班，第三学期。

上课时间：上午08:30--11:45，下午14:00--17:15，晚18:30—21:45课程、教师、学时、学分、人力资源(朱宁)、10+2+1,3学分运营管理（张恺人）、、10+2+1,3学分战略管理（刘庭）、10+2+1,3学分中国科学技术大学管理学院MBA中心开课时间：2019.8.31地点：南区MBA中心S205 1809周末班，第三学期。

中科大管院金融专硕夏令营回忆又是一年酷暑，阳光的热情洒满了七月的全部，也照耀了整个夏令营。

我们被炎热的夏天扑了个满怀。

来自全国各地多所高校的优秀学子参加了第二届管理科学与统计金融夏令营，筑梦青春，挥洒热情，梦想从这里起步。

与你相遇，一见倾心7月17日上午，志愿者们早早到了现场，提前布置好报道场地，为来自全国各地的营员开启新的旅程做了充分的准备。

7月18日上午，激动人心的中国科学技术大学2017年优秀大学生夏令营正式开营。

中国科大党委书记许武教授、校长包信和院士、校长助理杨金龙教授以及各院系、部处领导出席了开营仪式。

许武书记对各个分营进行了授旗仪式。

国歌奏响后，包信和校长首先对参加本次夏令营活动的各位同学表示欢迎和祝贺，他简要介绍了我校的发展历史及办学优势，营员们聚精会神的聆听校长的致辞和优秀营员代表的发言。

对话大咖，触摸前沿开营仪式结束后，营员们带着激动的心情参观了科大校园。

一起领略了科大图书馆，樱花大道等校园风光和整个校园的文化底蕴。

7月19日下午，营员们来到了中国科大图书馆，由图书馆的老师带领学员们感受科大的学习氛围。

在老师的热情接待和细心讲解下，营员们参观了大厅、书库、阅览室、电子阅览室等，感受到了科大良好的学习环境和浓浓的学术氛围。

在知识的殿堂中，营员们开阔了视野，受益良深，略有疲惫的脸上洋溢着喜悦的的表情，眼神里透露着对知识的渴望与向往。

这就是知识的魅力。

来自兰州大学的石生火同学表示：“科大图书馆非常高大上，数据资源丰富，里面学习环境非常好，我都不愿意离开啦。

交流平台，学术旅行7月20日晚，为了使营员们对管院各专业情况具有进一步的了解，学院组织全体营员参加了招生专业介绍活动。

来自管理科学系系主任吴杰教授和工商管理系系主任洪进教授分别针对各自专业的现状和研究内容进行了详尽的描述和讲解，并介绍了各专业学生的培养方案。

7月20日下午，为进一步考察营员们的逻辑思维和创新性视角。

学院组织全体营员参加了的精英挑战赛。

中国科学院大学管理学院创新管理考博指导与分析一、中科院考博资讯中国科学院大学管理学院创新管理专业的考博考生每年还是比较多的，报录比大约在1:15左右，竞争相当激烈，除了一些境内与境外申请推免的考生外，普通招考的考生一般情况下较少，并且在全国各院校（所）博士研究生入学考试中英语是最难的，许多考生由于外语成绩不达标而最终不予被录取，主要原因是对外语的要求比较高。

同时，专业课方面的角逐也非常明显，每年有很多考生因为专业课总成绩未能上线导致落榜的比比皆是，建议报考中国科学院大学管理学院创新管理专业的考生结合我们育明考博提供的信息和帮助提前做好复习备考准备。

（一）博士研究生导师（创新管理：高鹏、邓麦村、李真真）。

（二）考试科目1.高鹏老师的考生须考：（1）1001英语一（100%）。

（2）2719管理学（100%）。

（3）3337技术创新管理（100%）。

2.邓麦村老师的考生须考：（1）1001英语一（100%）。

（2）2719管理学（100%）。

（3）3337技术创新管理（100%）。

3.李真真老师的考生须考：（1）1001英语一（100%）。

（2）2028西方经济学（100%）。

（3）3373科学技术学（100%）。

（三）专业课指定参考书目中科院的许多专业不指定参考书目，大家在平时的复习和备考过程中应该密切关注出题老师最新的学术研究动态，并且要对往年的专业课真题进行深入细致的系统分析和研究，另外还要搜集出题老师上课使用的课件、讲义、笔记等资料。

二、中科院考博英语题型试卷一：Part1.词汇，15分钟，10分。

Part2.完形填空，15分钟，15分。

Part3.阅读理解，80分钟，40分。

试卷二：Part4.翻译，英译汉30分钟，15分。

Part5.写作，40分钟，20分。

三、中科院考博英语参考书“工欲善其事，必先利其器”，育明考博教研部主编的河北大学出版社出版的《考博英语真题解析》和《考博词汇》是考博人必备的最权威的复习资料，俗称“考博绿皮书”。

中科大管理科学与工程考研分数线1. 考研分数线的重要性考研分数线是考生们非常关注的话题，它直接关系到考生是否能够被心仪的学校录取。

中科大作为国内一流的高校之一，其管理科学与工程专业的考研分数线备受考生关注。

了解中科大管理科学与工程考研分数线的变化趋势，能够为考生制定合理的复习计划和备考策略提供重要参考。

2. 中科大管理科学与工程考研分数线的历年变化中科大管理科学与工程专业的考研分数线一直保持在较高水平，其变化趋势也较为稳定。

根据历年考研分数线的数据统计，一般来说，该专业的分数线在600分以上，且随着考生报考人数的增加，分数线也相应上升。

3. 影响中科大管理科学与工程考研分数线的因素中科大管理科学与工程考研分数线受到多方面因素的影响。

首先是该专业的热门程度，如果某一年该专业的报考人数较多，竞争程度较大，那么考研分数线很可能会相应上升。

其次是国家研究生招生政策的影响，一些政策的变化也会对分数线产生一定影响。

考试试卷的难易程度、考生整体水平等因素也会对考研分数线产生影响。

4. 如何合理应对中科大管理科学与工程考研分数线对于准备报考中科大管理科学与工程专业的考生来说，合理应对考研分数线是非常重要的。

要制定科学合理的复习计划，充分准备每一科目的考试内容，力争在考试中取得高分。

要充分了解中科大管理科学与工程专业的招生政策和要求，针对性地准备个人的考研申请材料，提高录取概率。

考生还可以多参加一些模拟考试、考试辅导班等活动，提高自身的考试技巧和应试能力。

5. 结语考研分数线直接关系到考生的录取情况，对于想要进入中科大管理科学与工程专业深造的考生来说，了解和应对考研分数线是非常重要的。

通过对考研分数线的历年变化和影响因素进行分析，考生可以更好地制定自己的备考策略，提高自身的竞争力，从而在考试中取得理想的成绩，顺利被录取。

希望每一位志向高远的考生都能够在考研之路上取得成功，实现自己的人生目标。

为了更加有效地应对中科大管理科学与工程考研分数线，考生们可以采取一些具体的措施来提高自身的竞争力。

开课时间：2009.2.21 地点：J408学习模式：周末0705周末班，第四阶段，已修42学分，本学期将开设5门课，11学分，共计53学分。

教室：J408人数：班委：班主任：课程及教师：宏观经济分析（贺俊）、12+1管理控制（罗彪）、9+1领导科学（金大胜）9+1项目管理（杨小平）、9+1国际商务（刘庭）9+1说明：9+1:意为9单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

12+1:意为12单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

开课时间：2009.2.21 地点：D206 学习模式：周末0706周末班，第四阶段，已修42学分，本学期将开设5门课，10学分，共计52学分。

教室：D206人数：班委：班主任：课程及教师：电子商务（周荣庭）、9+1领导科学（金大胜）、9+1项目管理（吕萍）、9+1组织理论与设计（朱宁）9+1、国际商务（苟小菊）、9+1说明：9+1:意为9单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

12+1:意为12单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

开课时间：2009.2.21 地点：J407 学习模式：周末0707周末班，第四阶段，已修42学分，本学期将开设5门课，10学分，共计52学分。

教室：J407 人数：班委：班主任：课程及教师：生产与运作管理（曹苏）、12+1国际商务（苟小菊）、9+1管理控制（罗彪）、9+1电子商务（周荣庭）、9+1成本管理（李海东）9+1说明：9+1:意为9单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

12+1:意为12单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

开课时间：2009.2.21 地点：J504学习模式：周末0708周末班，第四阶段，已修42学分，本学期将开设5门课，11学分，共计53学分。

教室：J504 人数：班委：班主任：课程及教师：商事法（杨辉）、9+1管理沟通（周密）、9+1项目管理（杨小平）、9+1领导科学（金大胜）、9+1宏观经济分析（贺俊）12+1说明：9+1:意为9单元，加一次考试，每单元为4学时，每学时为45分钟。

中科大华盛顿大学合办项目面试中科大华盛顿大学合办项目第二批面试通知中国科大管理学院EMBA招生将秉承“创造管理思想与工具，培养管理英才与领袖”的学院使命，以能力、社会责任及综合潜质为导向，致力于招收具有一定管理基础和经历、远大职业理想和社会责任的管理者和学习能力出色的考生。

2018年中国科大管理学院计划招收全日制MBA150人、非全日制MBA300人、非全日制EMBA100人。

项目包含全日制MBA国际班(含与华盛顿大学合作项目)、全日制MBA中文班、非全日制MBA班、非全日制EMBA班。

招生规模以学校最后下达的指标为准，学院可根据初试和复试情况调整各项目招生指标。

录取成绩=初试成绩(满分300分，占50%)+复试成绩(满分300分，占50%)。

复试包括背景审核和面试。

录取实行第一项目志愿优先，生源充足适当提高复试差额，生源不足接收调剂的办法，分项目独立招生;各项目录取根据指标和生源情况分步录取：先条件录取再竞争性排序录取最后调剂录取，完成招生任务即停止。

(注:条件录取是指获得条件录取资格的考生初试成绩达到相应的复试分数线即拟录取。

竞争性排序录取是指在完成条件录取后，根据剩余指标依录取成绩由高到低择优录取。

)2018级将全面实行提前面试，在复试分数线公布后仅安排调剂录取面试。

学校自主划定复试分数线。

现将2018年EMBA提前面试安排做如下公布：批次：本部第二批申请截止时间：10月13日面试时间：10月21日-22日成绩公布时间：10月31日注：1.各批次均包括非全日制MBA和全日制MBA中文班面试;全日制MBA国际班计划安排在11月份和1月份;非全日制EMBA计划安排在10月份和1月份。

2.管理学院保留根据考生申请情况调整面试批次和批次内项目的权利。

3.复试分数线线公布后将针对招生未满项目组织调剂面试(跨项目提前面试成绩不计入);报考本校考生优先调剂(属内部调剂)。

残忍拒绝MIT，交上Cornell的占位费后，我的申请季终于落下了帷幕【声明】本文由世毕盟学员完成，经作者同意，由世毕盟教育（微信公众号：gguconsulting）排版发布。

个人背景学校&专业：中科大管理学院统计学专业GPA: 3.78/4.3T: 107 (R 27, L 29, S 23, W 28)G: V 155+ Q 170量化金融实习*3，相关科研（小项目）*3录取结果AD:Cornell MFE, MIT MFin, UChicago Stats等Rej: CMU MSCF, NYU MSMFPending: Columbia MAFN, UChicago Finmath在4月13号残忍拒绝MIT，交上Cornell的占位费后，我的申请季终于落下了帷幕。

与众多申请金融金工金数的优秀同学相比，我的背景虽然没有很明显的短板，但总体来说非常一般。

申请季开始时我时常觉得自己太菜了，怕是要失学，对申请结果也没有太高的期望，但后来也很幸运收到了不少梦校的面试和录取。

现在回想起来，我在申请季真的成长了很多，也对自己的未来有了更加清晰的认识。

我也很高兴能把自己的经验分享给大家。

课程和GPA修读课程的相关性和GPA在金工申请中是至关重要的。

相关课程大概有三个方面：数学&统计，计算机，金融。

由于我本身是统计专业，大一又在数学院修过数学分析等课程，所以数学、统计课程修的比较系统和全面。

由于本身对计算机也比较感兴趣，Python、C、C++、MATLAB、R、Mathematica 等语言都有学过，所以计算机方面问题也不大。

但由于我校开设的金融课程总是与我的其他课时间冲突，我本科期间只修过一门金融类课程，对金融总体来说了解较少，后来在听GGU讲座时了解到可以通过上网课补充，所以在Coursera上修了Financial Markets这门课。

我相关课程的成绩大部分都在90以上，不少课程在95以上。

作者： 无
作者机构： 不详
出版物刊名： 管理评论
页码： F0002-F0002页
年卷期： 2016年 第3期
主题词： 经济与管理学院 中国科学院 EDP 大学 简介 现代组织 学术思想 科研方向
摘要：中国科学院大学经济与管理学院EDP（Executive Development Programs）中心（以下简称国科大EDP中心）与中国科学院学术思想、管理智慧及科研方向一脉相承，国科大EDP中心根据现代组织的特点，针对组织发展需求精心设计了不同类型的非学位教育项目，旨在帮助管理者开阔决策思路、学习和掌握最先进的管理手段和理念，使其能够以更广阔的视野、更具前瞻性眼光、更加严谨的思路来分析和判断国内外发展趋势，应对各种挑战和考验。

中科大管理科研楼信箱尊敬的管理科研楼相关人员，我是一名研究生，就读于中国科学技术大学管理科学与工程学院。

我想借此信箱向您反映一些对于管理科研楼的问题和建议。

我想提及的是楼内的电梯问题。

作为一座高层建筑，管理科研楼的电梯数量相对较少，尤其在上下班高峰期，电梯的运行速度无法满足人们的需求，导致排队时间过长，给大家的工作和学习带来不便。

我建议增加电梯的数量或者提高电梯的运行速度，以缓解这一问题。

我还想提及的是楼内的教室和实验室设施。

管理科研楼作为一个重要的教学和科研场所，教室和实验室的设施应该得到更好的改善和更新。

一些教室的座椅已经损坏，黑板上的粉笔经常无法正常书写，这给教学带来了很大的困扰。

同时，一些实验室的仪器设备也相对陈旧，无法满足科研需求。

我建议相关部门加强对教室和实验室设施的维护和更新，为师生提供更好的学习和科研环境。

管理科研楼的食堂问题也需要关注。

食堂是大家日常就餐的重要场所，但是目前的食堂供应不足，有时候会出现排队买饭的情况。

同时，食堂的菜品种类单一，不够丰富，无法满足不同人的口味需求。

我建议增加食堂的供应数量，同时增加菜品种类，提供更多选择，以满足师生的需求。

我想提及的是楼内的噪音问题。

由于管理科研楼周围道路施工和设备运行的原因，楼内经常出现噪音扰民的情况。

这对于需要安静学习和科研的师生来说是一个很大的困扰。

我建议相关部门加强对楼内噪音的控制，采取一些措施减少噪音的产生，为师生提供一个更加安静的学习和科研环境。

以上是我对于管理科研楼的一些问题和建议，希望相关部门能够重视并加以解决。

相信通过我们的努力，管理科研楼将会成为一个更加适合学习和科研的地方。

谢谢您的关注！此致敬礼。