5s评核表
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#办公室5S检查评分表##1. 什么是5S?5S是一种管理方法,起源于日本。
它以五个日语单词的首字母命名,分别为整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)和素养(shitsuke)。
它可以帮助组织提高工作效率、减少浪费和优化工作环境。
##2. 为什么要进行5S检查?5S检查是一种评估办公室5S实施情况的方法,它能够发现问题,为改进提供指导。
通过进行5S检查,可以及时纠正不良习惯、减少浪费、提高组织效率,并为员工提供更好的工作环境。
##3. 5S检查评分表的内容###3.1 整理(seiri) 整理是指剔除无用、过时和多余的物品,以提高工作效率和减少浪费。
以下是整理方面的评分表项:•工作区域内是否有无用或过时的物品(例如老旧文具、损坏的设备等)?•是否有明确的储存位置,以便工作物品分类和存放?•工作物品是否受到标记,以便识别和找到?###3.2 整顿(seiton) 整顿是指为工作物品找到适当的存放位置,并确保它们易于访问。
以下是整顿方面的评分表项:•工作区域内的工作物品是否有恰当的存放位置?•存储位置是否标示清晰,以便工作人员快速找到所需物品?•是否有所谓的“一物一位”原则,即每个物品都有固定的归位位置?###3.3 清扫(seiso) 清扫是指保持工作区域的干净整洁。
以下是清扫方面的评分表项:•工作区域内是否有垃圾和杂物?•工作表面是否干净,并保持常态整洁?•是否有定期的清洁计划,并确保该计划得到执行?###3.4 清洁(seiketsu) 清洁是指保持工作环境的清洁和整洁。
以下是清洁方面的评分表项:•工作区域内的墙壁、地板、窗户等是否保持清洁?•是否有定期的清洁计划,并确保该计划得到执行?•工作桌面和设备是否保持整洁?###3.5 素养(shitsuke) 素养是指通过培养良好的工作习惯和纪律来维持5S标准。
以下是素养方面的评分表项:•员工是否按照规定进行5S实施和维护?•是否对5S管理进行培训,以提高员工的意识和素养?•是否设立奖励机制,以激励员工积极参与5S活动?##4. 评分标准对于每个评分表项,可以使用4分制进行评分。