员工调岗工作交接表

员工工作交接表模版
员工工作交接表模版
以下是员工工作交接表的模版，用于记录员工在离职或调岗时的工作交接情况。

该表格可帮助人力资源行政专家或相关人员更好地管理和组织员工工作交接事宜。

1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职/调岗日期：
2. 工作交接内容：
- 交接人员：
- 接收人员：
- 交接日期：
3. 交接事项：
- 详细描述每个工作任务或项目的内容和状态。

- 确定工作交接的优先级和紧急程度。

- 列出相关文件、资料、系统或工具的位置和访问权限。

4. 交接进度：
- 标记每个交接事项的完成情况，如已完成、进行中或未开始。

- 记录每个交接事项的截止日期和实际完成日期。

5. 需要注意的事项：
- 列出需要特别关注或解决的问题、困难或风险。

- 提供解决方案或建议，以确保交接过程的顺利进行。

6. 其他备注：
- 提供其他需要记录或补充的信息。

以上是员工工作交接表的模版，你可以根据实际情况进行相应的调整和填写。

在员工离职或调岗时，合理使用该表格可以确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职而带来的影响和风险。

员工调岗交接表员工调岗交接表
日期：_______
部门：_______
职位：_______
员工姓名：_______
调岗前岗位信息：
岗位名称：_______
岗位职责：_______
所需技能：_______
工作经验：_______
其他要求：_______
调岗后岗位信息：
岗位名称：_______
岗位职责：_______
所需技能：_______
工作经验：_______
其他要求：_______
调岗交接事项：
1. 工作任务交接：
- 详细列出当前岗位的工作任务和职责；
- 说明调岗后岗位的工作任务和职责；
- 确定交接时间和方式。

2. 知识和经验交接：
- 列出当前岗位的专业知识和经验；
- 确定如何将知识和经验传递给接任者；
- 确定培训计划和时间安排。

3. 资源和工具交接：
- 确定需要交接的工作文件、文档和资料；
- 确定如何传递工作相关的软件、系统和工具的使用方法；
- 确定交接过程中需要提供的支持和协助。

4. 团队和合作关系交接：
- 列出当前岗位与其他部门和同事的合作关系；
- 确定如何将合作关系交接给接任者；
- 确定是否需要安排会议或介绍接任者给相关人员。

5. 其他事项：
- 确定是否需要调整工作时间或地点；
- 确定是否需要进行其他调岗手续；
- 解答员工可能有的疑问和担忧。

请调岗员工和接任者共同填写以上信息，并在调岗交接过程中密切配合，确保工作的顺利进行。

如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。

员工转岗交接表模版
员工转岗交接表
交接人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
接收人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
交接事项：
1. 工作内容：
- 详细描述当前员工负责的工作内容，包括具体任务、项目、责任等。

2. 工作进度：
- 提供当前工作的进度情况，包括已完成的工作、正在进行的工作、尚未开始的工作等。

3. 工作文件：
- 列出当前员工所使用的各类文件、文档、模板等，并提供存放位置和访问权限。

4. 工作流程：
- 介绍当前员工所参与的工作流程，包括相关系统、软件、工具的使用方法和操作流程。

5. 工作联系：
- 列出当前员工与其他部门或同事的工作联系方式，包括会议、邮件、电话等。

6. 问题解答：
- 列出当前员工所面临的常见问题和解决方法，以便接收人员能够迅速解决工作中的疑问。

7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如特殊项目、重要会议、客户关系等。

注意事项：
- 交接过程中，交接人员应提供详细的工作说明和培训，确保接收人员能够顺
利接手工作。

- 接收人员应认真学习和记录交接事项，并提出问题和疑问，以便及时解决。

- 交接完成后，交接人员和接收人员应进行确认，确保交接工作的准确性和完
整性。

以上是员工转岗交接表的模版，根据具体情况进行填写，确保交接过程顺利进行，新员工能够快速适应新岗位的工作。

移交人
原由会签部门
原
部
门
财
务
部
综合办公
室
人力资源
部
调岗工作交接表
年月日
接收人部门
内部调岗交接时间：年月日移交事项数目说明移交人接收人
1、工作事项
2、文件、电子文档
3、有关资料
4、工作进展状况说明
备注
1、暂借钱
2、应收款
3、其余
备注
1、办公用品
2、钥匙
3、设施、仪器
4、书本
5、其余
1、劳动合同
2、社会保险
3、工作证
4、借阅证
备注
交接人员署名部门负责人署名人事部门署名分管院领导署名备注
调岗工作交接表
一、文件及实物移交
序号名称数量说明
二、待做事项移交
序号待做事项已达成状况待办要点
三 .其余需说明的状况
监交人：接收人：移交人：说明：①一式两份：一份存入个人档案（人力资源部）；一份存所属部门。