凯文猎头国际

为什么要学习PMP®PMP®有什么价值PMP®认证在近这几年非常火，很多项目经理都参加了这个认证考试。

为什么要学习PMP®呢?国际投资银行家们认为，中国正在成为一个世界最大的项目工地。

因此，项目经理是现如今的“黄金职业”，而且项目经理的工资水平也在职业排行榜的排名上不断挺进。

为什么要学习项目管理?PMP®有什么价值?首先，提高工作能力项目管理就是将知识、技能、工具与技术应用于项目活动，以满足项目的要求。

简单来说就是如何在复杂多变的环境中做(一次性)好一件事情，是一种工作流程和思维模式;参加PMP®培训的这个过程，不仅可以掌握项目管理的思想方法、提高工作能力，而且通过PMP®的系统培训，可以具备新的管理能力，懂得并知道如何把各种系统、方法和人员有效地结合在一起，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目和各项工作。

国际著名猎头海德思哲CEO凯文凯利称，世界五百强在招聘项目经理的要求中都将PMP®认证列为优先录用条件。

而一旦能力得到了提升，日后你想要的升职、加薪也会随之而来。

其次，提高组织竞争力经济全球化及市场竞争的加剧，使得商业环境发生了根本变化。

因此企事业组织更需要一种规范化、国际化的管理平台。

项目管理具备独特的组织能力，使它成为企业应对激烈市场竞争的必备管理基本功之一。

第三，PMP®是名企通行证企业HR在招聘的时候，PMP®证书成为了衡量一个员工PM操作能力的标准;PMP®是项目经理(多技术出身)的项目管理能力的验证。

(IT、电子、通信、工程等)典型的项目型企业都有自己的流程，招聘要求PMP®，也是要求新员工能有个“项目管理的通用语言”。

第四，提高工作效率部分获得PMP®认证的朋友取得了升职加薪的机会，但是也有部分学员在短期内没有金钱或者职务上的直接反应，但从对实际工作的指导意义来看，几乎所有同学都认为学习PMP®课程后，对工作方法和工作效率确实有一定改善。

国际猎头发展现状及未来趋势分析概述在全球化时代，企业越来越依赖高素质、有经验的人才来推动业务的发展。

因此，猎头行业在全球范围内得到了极大的发展。

本文将分析国际猎头行业的现状，并探讨未来的发展趋势。

一、国际猎头行业的现状1. 市场规模迅速增长随着全球经济的发展和竞争的加剧，企业对高级人才的需求越来越高。

猎头公司的市场规模也相应扩大。

根据猎头行业的报告数据，全球猎头行业的市场规模从2015年的200亿美元增长到2020年的400亿美元，年复合增长率为8％。

2. 全球化竞争加剧猎头公司的竞争不再局限于国内市场，而是面临全球化的竞争。

大型猎头公司通过多国办公室和全球合作伙伴网络来拓展市场。

这使得猎头公司能够为跨国公司获得更多的全球高级人才。

3. 行业专业化程度提高随着猎头行业的迅速发展，专业化程度也在不断提高。

猎头公司不再是简单地提供人才推荐服务，而是通过深入了解客户企业的需求和行业背景，进行全方位的人才搜寻和分析。

专业领域的猎头公司也在不断涌现，为特定行业提供更加专业化的人才招募服务。

4. 数据和技术的应用猎头行业逐渐应用大数据和人工智能技术，以提高人才搜索的效率和准确性。

通过使用数据分析，猎头公司可以更好地了解企业的人才需求，同时也能更快地筛选和匹配合适的候选人。

人工智能技术的应用也为猎头公司提供了更多的搜索渠道和工具。

二、国际猎头行业的未来趋势1. 区域市场的发展虽然全球猎头行业在整体上呈现出快速增长的态势，但各区域市场的发展速度可能存在差异。

亚洲、北美和欧洲是全球猎头市场发展较快的地区，而非洲和拉丁美洲的市场可能还需要更多的发展机遇。

2. 专业化和定制化服务的需求随着企业对人才的需求更加精细化和多样化，猎头公司需要提供更加专业化和定制化的服务。

无论是行业专业猎头还是职能专业猎头，都需要深入研究所涉及的行业或职能领域，并通过深度咨询来为客户提供符合其需求的解决方案。

3. 数字化转型的加速随着数字化时代的到来，猎头行业也面临着数字化转型的压力和机遇。

1.光辉国际咨询顾问公司Korn/FerryInternationalfficeffice2.海德思哲国际有限公司Heidrick&Struggles3.史宾沙管理顾问咨询公司SpencerStuartConsultants4.亿康先达国际咨询公司EgonZehnderInternational5.海士国际咨询有限公司HAXINTERNATIONAL6.科尼尔高级咨询公司A.T.KearneyExecutiveSearch7.安立国际AmropIHeverGroupinternational8.罗兰贝格尔国际有限公司RolandBergerInternational9.雷诺仕国际猎头RussellReynoldsAssociatesNewYork10.尼科尔森国际有限公司NicholsonInternational11.万宝盛华人力资源中国Manpower12.雷奔逊Ray&BerndtsonFortWorth13.浩华国际有限公司WardHowellInternationalNewYork14.豪敦咨询有限公司HortonInternationalAvon15.翰威特咨询公司HewittConsulting16.StantonChaseInternational（中文名没有）17.雷文顾问管理公司NomanBroadbent18.普群企管顾问国际有限公司PCI–IICPartners19.德勤咨询公司DeloitteT oucheConsulting20.英国丹尼尔森人才顾问公司DanielsonConsultingCo.,Ltd.21.美国阿托兹顾问有限公司ATOZConsultants22.优异人力资源顾问公司SterlingHumanResourceConsulting23.安拓国际顾问公司AntalInternational24.艺珂Adecco25.埃摩森咨询Aimsen&Company26.优瑞集团EuroGroupInternational27.翰德国际顾问有限公司Hudson28.香港人国际管理有限公司MRIWorldwide29.天普国际顾问公司TemplarInternational30.摩根柏客顾问公司Morgan&Banks。

2020深圳十大猎头公司排名情况深圳十大猎头公司排名10、凯文公司凯文人才集团它是于2015年在深圳成立的，注册资金为500万，拥有一个非常好的起步资金，这个公司拥有专业的团队，在里面工作的上百名猎头，都是拥有丰富的经验，更有甚者能够达到10多年的经验，专注于五大行业，地产，金融，信息，服务业，他们对于这几个行业的信息分析更为透彻，也更加了解，对于企业和个人来说都是非常好的。

9、炳锋公司炳峰咨询他是一家专业的人才咨询公司，是一站式人力资源服务商，他专门从事于高级人才的寻访，是一个大型的猎头公司，这个公司始终是以客户为准诚信为主要原则，对于的对企业的高端人才需求，能快速的进行一个应答，这都是因为他有着丰富的人才储备库，能够为企业提供高精尖的人才。

8、海特瑞斯公司说到深圳十大猎头公司排名，海特瑞斯咨询公司，它是一个立足于香港的咨询公司，而在深圳他也有开分部，它是服务于国际的，能够快速的为企业在全球范围内寻找人才，拥有着覆盖全球的高层次深入的人才库，能够给企业提供配套的解决方案，提高企业的寻人效率。

7、亚讯公司亚讯咨询公司，它是以合作的方式为企业引进人才，而和他合作的企业已拓展到了国际范围，一些国际知名的企业也会选择和他合作，国内的中小型企业也会优先选择它，因为它有一个较大的人才储备库，里面从业的猎头也有非常丰富的经验，对于不同的情况都能够提供不同的解决方案。

6、职易道公司深圳职易道企业管理咨询有限公司，他是在2012年成立于深圳的一家咨询公司，能够给用户客户提供咨询以及人才寻找服务，对于部分企业的人才，管理，也可以提供培训服务，尤其是对于招聘者，能够提高企，人力资源部的专业化能力，帮助企业提供丰富的解决方案，推动高技术领域人才的合理配置。

5、领君公司领君，咨询公司他是2004年成立于深圳的一家企业服务公司，他从最开始提供企业服务咨询到代企业管理，商务办理以及金融服务等这一步一步走过来，获得了很多企业的支持，包括部分500强企业有时也会找他合作，这大大的提高了他在外界的知名度，而公司丰富的业务能力，也给他树立了一个好的市场形象。

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核心提示：如何给猎头公司取名字。

“猎头”一词属于舶来品，由国外传入，经香港和台湾翻译传入大陆。

猎头公司一般分布在一线城市，主要是为大型企业挖掘和寻找职业人。

猎头行业在我国发展的时间并不长，但经过这二十年的洗礼，基于我国的市场和行业发展光景，猎头公司得到了空前的发展。

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所为猎头就是把顶尖人才放到最合适的职位上，否则对人和职位都是损失。

对人类和社会就是更大的损失。

猎头有五大之说：光辉、海德思哲、亿康先达、史宾沙、罗盛。

他们体现着人力资源的高与贵。

中学为体，西学为用，在猎场，用字说穿了，就是一个词：判断。

猎头核心是看人，人各有其面向、气场、心里、修为。

曾国藩说邪正看眼鼻、真假看嘴唇、功名看气概、富贵看精神、其中道理不可不研究。

中学治身心，西学应世事。

猎头就是这个道理，你觉得你合适吗？———————————《猎场》当今世界有五大猎头公司，他们之间也有着千丝万缕的关系，你或许不知道 Spencer Stuart曾经是Heidrick&Struggles的员工，EgonZehnder也曾经是Spencer Stuart在欧洲的一个雇员。

光辉国际和海德思哲在1999年在美国纳斯达克上市，其他三家一直保持私人合伙制形式。

光辉国际(Korn/Ferry International, NYSE:KFY),是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司。

1999年，Korn/Ferry在纽交所上市(NYSE：KFY)。

现任CEO：Gary Burnison.成立时间：1969年经营范围：人力资源解决方案总部地点：洛杉矶业务：包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。

总的来说光辉国际(Korn/Ferry)全球业务包括三大部分：高管搜寻业务（Executive Search）这是Korn/Ferry的主要业务，也是传统业务，专注于董事会成员、C级(C-Level)高管（CEO、CIO、COO、CFO等）和其他高层(VP, etc.)职位的搜寻，涉及消费品、金融、工业制造、生命科学和高科技行业，职位年薪超过在25万美元。

在世界范围内光辉国际有超过500位顾问服务于世界500强客户中的90%以上。

光辉Korn/Ferry 是预付费的收费模式(业内叫Retained search,即采取一定的最低收费底线，一般是职位年薪的30%，并且预先收费。

PMP有哪些作用PMP在项目管理界的含金量是最高的，但随着报考人数的不断增多，很多人都开始怀疑PMP的价值了。

到底PMP有哪些作用?会随着报考人数的增多而“掉价”吗?下面就来具体了解下。

PMP：Project Management Professionals，是美国PMI针对项目管理人员发起的职业资格认证，已得到全球190多个国家和地区的认可，是目前国际上项目管理领域认可度最高和含金量最高的证书。

关于PMP有哪些作用，可以从两方面来看：一，项目管理PMP资格认证对个体的作用：1、彰显专业领域的知识和技能;2、反映个人专业的成就;3、获得更高职业发展的准备;4、引导就业机会和晋升;5、树立信心;6、赢得领导层的重视;二、项目管理PMP认证对组织的价值：1、帮助企业更好的达成规划;2、按时完成项目计划;3、按费用完成项目计划;4、按目标完成项目计划;5、证明企业的专业背景和资质;6、提供更高的国际业务知识;此外，从业多年的项目管理人员可能会遇到方法上的瓶颈，比如思维定性、思维片面;也会遇到事业发展的问题，比如晋升困难;取得PMP的人才更懂得如何集成资源，发展团队，应用管理技巧高效完成项目获得晋升机会。

而且，国际投资银行家们认为中国正在变成一个世界上最大的项目工地，项目管理人才已成为中国最紧缺的人才，同时也是跨国企业进入中国争夺人才的新热点。

国际著名猎头海德思哲CEO凯文凯利称，世界五百强在招聘项目经理的要求中都将PMP认证列为优先录用条件。

因此，PMP认证的作用、价值问题，是毋庸置疑的。

那么，PMP认证会随着报考人数的增多而“掉价”吗?其实PMP不会因此而贬值，相反，如果您身边已有很多PMP，您却不是，那么很有可能您会少很多机会。

全国猎头公司名录出手不凡（湖北）猎头公司广州市锐旗人力资源服务有限公司一铭天下商务信息咨询有限公司广州卓礼人力资源有限公司(广州分公司）广州市锐旗人力资源服务有限公司高端猎头部深圳市天马猎头公司深圳尚贤达猎头公司广州锐旗人力资源服务有限公司（猎头部）广州市锐旗人力资源服务有限公司猎头部东莞中心人才市场猎头服务部陆氏猎头公司东莞市泰伦企业管理咨询有限公司深圳市玛瑞特人力资源有限公司腾职科技发展有限公司广州百才人力资源有限公司深圳市水镜管理咨询有限公司广州尤肯企业管理顾问有限公司盖特管理咨询有限公司深圳希捷尔人力资源有限公司-（中国人才热线）东莞市创富人力资源咨询服务有限公司腾职科技发展有限公司深圳市罗才信息咨询有限公司广东智通人才连锁股份有限公司造价英才网络有限公司东莞市金筛子人力资源管理咨询有限公司广州汇世企业管理顾问有限公司鑫鹏酒店管理顾问有限公司腾职科技发展有限公司广州乔智企业管理咨询有限公司正明企业管理咨询有限公司中山市全通人力资源管理有限公司广州市怀明企业管理咨询有限公司富海人才开发有限公司广州市猎狐人才资源服务有限公司创富人才资源信息咨询有限公司兴达人力资源有限责任公司创富人力资源信息咨询服务有限公司/东莞企业人才网上海中研人才服务有限公司上海高凡人才信息咨询有限公司上海资地中联人才服务有限公司上海博哲人才服务有限公司上海申才择业信息中心上海白马翰如人才服务有限公司上海泰企人力资源有限公司上海易英企业管理有限公司精英人才资源股份有限公司上海分公司华圣咨询顾问(苏州)有限公司上海德人都高级人才顾问公司普创管理咨询（上海）有限公司拜昂咨询管理有限公司P.A.R雅仕咨询上海信息人才服务有限公司上海马尔斯企业管理咨询有限公司优利咨询（上海）有限公司名仕达猎头北京城市猎头北京广智嘉晟企业管理咨询有限公司北京鼎骏伟业人才咨询有限公司布雷曼管理咨询（北京）有限责任公司北京伯士网才文化发展有限公司北京天骄翘楚管理咨询有限公司北京乾坤兆博管理咨询有限公司北京鼎点纵横国际企业管理咨询有限公司北京克莱诺斯猎头咨询顾问有限公司博思(BossHR)猎头北京柏卓人力资源开发咨询有限公司北京迈波斯咨询服务有限责任公司北京胜基伟业咨询有限公司北京普诺信华管理顾问有限公司石家庄龙鼎人力资源咨询有限公司北京精诚博闻人力资源咨询有限公司亚思捷人力资源管理咨询服务有限公司北京恒成立业人力资源咨询服务有限公司新思潮人力资源管理咨询有限公司大连卓远管理咨询有限公司第一猎头-大连创意人力资源顾问有限公司大连高盛人力资源有限公司呼和浩特市立人人才顾问有限责任公司太原志杰思源企业管理咨询有限公司保定市鸿鹄管理咨询服务有限公司思麦特猎头公司北京德威嘉业猎头公司职脉互联技术（北京）有限公司创亿猎头公司青岛骥达企业管理咨询有限公司凯文猎头公司大连在线管理咨询有限公司班库（上海）商务咨询有限公司大连泰德人才管理顾问有限公司鞍山如意久人力资源服务中心大连迪亨企业咨询有限公司淘智猎头人才服务有限公司大连翰呈人才顾问有限公司大连瑞思管理咨询有限公司大连泰伦管理咨询有限公司黑龙江龙脉咨询有限公司黑龙江德威信息咨询有限公司金麒麟猎头得那利沈阳卓略人力资源咨询中心河北卫士蓝猎头公司石家庄高捷人力资源公司石家庄鼎峰猎头公司河北海纳英才人才服务有限责任公司河北天一猎头有限责任公司河北汉博人才服务有限公司人行道猎头公司天津三实专业猎头公司宝德威猎头天津猎头厦门市高级人才网云南猎才人力资源开发有限公司陕西高级人才事务所有限公司西安艾力特人力资源有限公司博助顾问锐仕方达（国内）北京致泽亨泰企业管理咨询有限公司翰飞管理咨询顾问（中国）有限公司大连莱恩企业咨询有限公司宏鹏人力资源咨询（北京）有限公司迪医猎头融诚猎头河北宏瑞德管理咨询有限公司秦皇岛速聘信息咨询有限公司瀚泽猎头夺标管理顾问公司中国能源猎头网上海嘉康信息有限公司(黑龙江）每日人才网黑龙江中才教育咨询有限公司广州市阅才人力资源服务有限公司展动力人才资讯（中国）有限公司长沙联合白金人力资源顾问有限公司青岛金前程人力资源顾问有限公司山东省菏泽伯乐人才就业服务中心青岛骥达企业管理咨询有限公司山东中天人和管理咨询有限公司烟台明利纳尔人力资源开发有限公司青岛胜途管理咨询有限公司南京天鼠人力资源服务有限公司苏州高新区人力资源开发有限公司上海沃克人力咨询有限公司南京市高层管理人才交流服务中心河北卫士蓝人力资本经纪有限公司郑州猎帅企业管理咨询有限公司武汉安达人才管理顾问有限公司武汉力氏管理顾问有限公司武汉市华中对外服务公司沈阳得那利人才服务有限公司黑龙江德威信息咨询有限公司哈尔滨瀚林企业管理顾问有限公司上海立人人才顾问有限公司郑州致博思远企业管理咨询有限公司福建海峡企业顾问有限公司人才网厦门维尔斯人力资源管理有限公司北京新时泰科科技有限公司北京蓝海略咨询有限责任公司奥杰世纪（北京）咨询有限公司北京易方优人力资源有限公司北京明达富源管理顾问有限公司北京天之择人才发展公司北京神州巨龙管理北京柏卓人力资源开发咨询有限公司杭州人才开发中心金领猎头/金领天下（北京）公司上海谷正企业管理咨询有限公司上海般若人才顾问有限公司上海临官企业管理咨询有限公司上海凯轶人才服务有限公司上海普迪企业管理咨询有限公司上海优仕人才服务有限公司上海蒙迪人才咨询服务有限公司上海圣联企业管理咨询有限公司AIMSEN 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2017年上海十大猎头公司排名出炉光辉国际咨询顾问公司-光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，工业制造业，消费品行业，医疗卫生行业，教育文化娱乐及政府和公益事业。

2012财政年度，Korn/Ferry全球营业额的行业分布为：工业制造业占，金融服务业，消费品行业，高科技行业，生命科学行业，医疗卫生行业，教育及非营利行业。

海仕国际咨询有限公司（Montesea International）-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。

海仕国际（大陆地区）以猎头业务为核心，是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。

北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。

高凡人才信息咨询有限公司是一家行业领先的专业猎头机构，成立于2004年，主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业，致力于全国范围的IT/互联网、金融、地产、化工/医药、机械制造等领域高端人才招聘服务。

高凡猎头，凭借卓越的流程管理、百万级的人才库以及专业的顾问团队，成为业内的楷模。

拥有上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国三十多家分公司。

利用自身的优势，成功的帮企业推荐了一批批优秀人才，成为猎头行业的领头羊。

作为面向全球著名企业的专业猎头公司，我们以诚信、务实、专注的精神作为自己的立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为我们的客户成功推荐了大量优秀人才，也为我们的人才获得了更好的职业发展机会。

作为在中国拥有丰富操作经验的专业猎头公司，我们重视企业与求职者的完美结合，为企业严格甄选合适人才。

同时，我们会针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供更周到、更卓越的服务。

海德思哲国际有限公司-1953年，我们开创了全球高级人才搜猎服务，成为全球高级人才搜猎产业的奠基人，今天我们的高级顾问和领导力的高级顾问团队继续在全球范围内塑造这个领域，并以此影响着全球各个领域的发展。

从事猎头行业，怎么可以不知道“五大”猎头？X职场从事猎头服务行业，自然对行业内老大心存敬畏，我们会对每一个加入猎头行业的人讲述猎头行业的前世今生，其中世界五大知名猎头公司是绕不开的话题。

在世界范围内，如果不知道“五大”，你可能做了假的猎头。

世界知名的顶级猎头公司全球顶尖猎头公司里，有五家公司常年占据营业额前五位，他们是光辉国际（Korn/Ferry），海德思哲（Heidrick&Struggles），史宾沙（Spencer Stuart），亿康先达（EgonZehnder），罗盛（Russell Reynolds），俗称“五大”。

“五大”均创建于上世纪五、六十年代，他们之间也有着千丝万缕的关系，你也许不知道史宾沙曾经是海德思哲的员工，亿康先达也曾经是史宾沙在欧洲的一个雇员。

光辉国际和海德思哲在1999年在美国纳斯达克上市，其他三家一直保持私人合伙制形式。

顶级猎头公司的业务定位乍一看，“五大”没什么区别，第一，他们定位基本一致，以寻聘董事、高管为主，职位年薪在25万美元以上。

第二，他们的业务范畴也非常相似，基本覆盖了主要行业（消费品、工业、金融，通讯和高科技、生命科学及医疗）和职能（财务、市场、人力资源、供应链等）。

第三，他们中除了亿康先达采用固定收费模式外，其他四家的收费标准也一致：年薪的三分之一。

每个项目的平均收费大体上在10万美金左右。

曾有人戏称顶级猎头公司的定位就是“高（寻聘的职位高）”+“贵（收费贵）”。

在实际运作中，“五大”之间也有差别；如，史宾沙占了财富500强企业的董事寻聘市场的50%以上，这个优势令其他公司难以望其项背。

再有，亿康先达和罗盛强调“OneFirm”（一个公司）的理念，全球只有一个P&L（盈亏单位），另外三家则是每个办事处有各自的P&L（盈亏单位）。

当年亿康先达就是因为和史宾沙理念不同，所以自立门户。

强调“OneFirm”的上述两家与其他三家的奖金分配也不同，亿康先达和罗盛的奖金池只有一个，然后根据资历、业绩等主要指标决定奖金多少。