安全生产包保责任制和责任追究制度(2021新版)

安全生产责任制度
为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。

负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董事长批准后实施。

3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。

安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

安全生产包保责任制和责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关规定，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、兼职工和劳务派遣工等，以及包含内部管理人员和外部供应商等。

第二章安全生产包保责任制第三条生产单位包保责任人的职责1.生产单位包保责任人应当具备相关岗位资质和知识，负责组织实施安全生产工作。

2.生产单位包保责任人必需聘用有相应专业资质的安全工程师，而且通过定期培训和考核来提升安全管理水平。

3.生产单位包保责任人应当订立安全生产管理制度，确保其有效实施。

4.生产单位包保责任人应当组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。

5.生产单位包保责任人应当定期检查、评估和改进安全生产工作，确保安全生产工作的连续有效运行。

第四条生产单位包保责任制度1.生产单位包保责任制度是指对生产单位包保责任人合法权责的规定和要求。

2.生产单位包保责任人应当依据工作任务和岗位职责，合理调配工作量和责任，并在制度内明确安全生产的目标和要求。

3.生产单位包保责任制度应当包含安全管理规范、事故防备与处理措施、安全生产培训与教育措施等内容。

4.生产单位包保责任制度的实在执行方法和工作流程应当依据实际情况进行细化和完满，确保其可操作性和有效性。

第三章责任追究制度第五条安全责任的划分安全责任划分是指将企业内部和外部的人员依照岗位职责和管理权限进行分类，明确各级责任人的安全职责。

第六条安全责任追究1.对于违反安全生产管理制度、规章制度的行为，责任人应当承当相应的安全责任，并进行追究。

2.安全责任追究应当依据违反情况的严重程度和影响程度，采取相应的处理措施，包含：口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或辞退等。

3.对于因违反安全生产管理制度、规章制度造成严重事故的责任人，除依法追究刑事责任外，还应当追究其民事责任。

安全生产工作责任追究制度
是指根据我国相关法律法规，为了加强对安全生产工作的管理，确保企业安全生产工作的顺利进行，明确规定和追究相关责任人的制度。

具体来说，安全生产工作责任追究制度应包括以下内容：
1. 主要责任人责任追究：规定企业的主要责任人，如法定代表人、董事长、总经理等在安全生产工作中的责任和权力，并规定了他们在安全生产中的责任追究制度，包括事故发生时的责任追究和事后的处理。

2. 部门责任追究：规定各个部门负责人在安全生产工作中的责任和权力，并明确了他们在安全生产中的责任追究制度，包括事故发生时的责任追究和事后的处理。

3. 岗位责任追究：规定各个岗位工作人员在安全生产工作中的责任和权力，并明确了他们在安全生产中的责任追究制度，包括事故发生时的责任追究和事后的处理。

4. 追究程序和措施：明确了对安全生产违法违规行为的处理程序和措施，包括事先的预防、事后的追责和处罚。

5. 监督和评估机制：建立健全安全生产工作责任追究制度的监督和评估机制，确保责任追究的有效实施，及时发现和纠正问题。

通过建立和落实安全生产工作责任追究制度，可以明确责任，推动企业和工作人员加强安全意识，提高安全生产管理水平，全面提升企业的安全生产能力，确保人身安全和财产安全。

安全生产责任制度
一、安全生产保证体系
为加强领导，明确职责，由下至上，一级对一级负责，层层抓落实，并相互督促和提醒，做到人人讲安全，人人注意安全，人人都是兼职的文明安全员，发现安全隐患及时报告、四及时消除，真正做到安全“责任重于泰山，防范在于严、细、实”。

项目安全监督、管理体系如下：
二、安全生产责任制度
1.对所承建工程项目生产经营过程中的安全生产负直接责任。

2.坚持管生产必须管安全的原则，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程项目特点及施工全过程的情况，组织制定行之有效的项目安全奖罚办法并严格执行。

3.发生因工伤亡及重大未遂事故，要做好现场保护与抢救工作、及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。

4.同每个新开工项目的班组签订安全责任状。

5.项目上的专职安全员配备数额要符合第2.
6.款的要求。

6.所选用的联营队伍必须安全素质高，未经公司安全部门同意的联营队伍不得选用，且必须签订《安全生产合同》。

7.对公司、分公司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施对提出的问题认真整改。

8.支持项目安全员的工作。

9.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。

10.不打折扣地提取和用好安全技术措施经费，落实各项安全防护措施，实现工地安全达标。

2021年安全生产奖惩制度和责任追究制度一、对安全技术规程执行的好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位和个人进行精神和物资奖励。

二、对在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人进行奖励。

三、安全生产实行“一票否决制”，凡发生一人死亡事故或事故损失严重的，安监室取消事故单位及主要领导年终评先评优资格，并严格按照“四不放过”原则进行责任追究。

四、凡被各级安监部门查出存在有一般安全隐患的单位，经核实在规定时间内未进行整改的，第一次安监室通报批评，第二次检查未整改的主要领导罚款500—___元，第三次检查仍未整改的责令停产整顿。

五、凡被各级安监部门查出存在重大安全隐患的单位，责令立即停产整顿，媒体曝光上报有关部门，主要领导罚款5000—___元。

六、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，对单位责任人严格按照有关法律法规和规定给予责任追究。

第二篇：安全生产奖惩和责任追究制度安全生产奖惩管理制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门___，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危为安者；7、___事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。

为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。

安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。

实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。

2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。

3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。

同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。

责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。

责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。

因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。

2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。

从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。

3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。

安全生产包保责任制度安全生产包保责任制度一、总则（一）背景和目的为加强安全生产工作，确保企业生产经营过程中的安全，提高员工的安全意识和应急处置能力，制定本《安全生产包保责任制度》。

（二）适合范围本制度适合于企事业单位的安全生产工作。

（三）定义1. 安全生产包保责任：企事业单位的负责人依法负责企业安全生产工作的规定，对安全生产工作进行组织、指导、监督和落实的责任制度。

2. 安全生产包保组织机构：企事业单位为保证安全生产的需要，设立的由负责人、主管部门、专职安全生产工作人员等组成的安全生产工作组织机构。

3. 安全生产包保责任书：负责人对安全生产工作进行承诺和约定，并进行签字确认的书面文件。

二、安全生产包保责任的具体内容（一）负责人的安全生产包保责任1. 负责人应了解并熟悉国家安全法律法规，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。

2. 负责人要健全和完善企业的安全生产组织架构，明确各部门的责任和职责。

3. 负责人要制定和修订企业的安全生产管理制度，确保制度的有效执行。

4. 负责人要定期组织安全生产工作会议，催促各部门按照制度要求进行安全生产工作。

（二）主管部门的安全生产包保责任1. 主管部门要负责安全生产的监督和指导工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

2. 主管部门要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3. 主管部门要定期组织安全生产演练，检验企业的应急预案和逃生疏散设施的有效性。

（三）专职安全生产工作人员的安全生产包保责任1. 专职安全生产工作人员要做好安全生产工作的日常监督和检查工作，及时发现和纠正安全隐患。

2. 专职安全生产工作人员要参预安全事故的调查和处理工作，并提出相应的改进意见。

3. 专职安全生产工作人员要定期进行安全生产知识的培训，提高自身的专业水平。

三、附件列表（1）安全生产管理制度（2）安全生产责任书（3）安全生产培训记录表（4）应急预案（5）安全事故报告表四、法律名词及注释（1）安全生产法：国家关于安全生产工作的法律法规集合，旨在保障公民的人身安全和财产安全。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产责任，强化责任追究，确保安全生产。

第二章安全生产责任体系第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任体系，明确各级各类人员的安全生产职责。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

第六条生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员负责组织、协调、监督、检查本单位的安全生产工作。

第七条生产经营单位的其他负责人、管理人员、技术人员和操作人员应当在其职责范围内，履行安全生产职责。

第八条生产经营单位应当明确各级安全生产责任，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人。

第三章安全生产责任内容第九条生产经营单位的主要负责人安全生产责任：（一）组织制定安全生产方针、目标、计划及管理制度；（二）建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任；（三）组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程；（四）组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识；（五）组织开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（六）组织事故调查处理，落实事故责任追究；（七）依法履行安全生产报告义务。

第十条生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员安全生产责任：（一）组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程；（二）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识；（四）参与事故调查处理，协助落实事故责任追究；（五）依法履行安全生产报告义务。

第十一条生产经营单位的其他负责人、管理人员、技术人员和操作人员安全生产责任：（一）遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（二）参与安全生产教育和培训，提高自身安全技能；（三）发现安全隐患，及时报告并采取相应措施；（四）配合安全生产检查，落实安全生产责任。

安全生产包保责任制和责任追究制度安全生产是国家和社会的重要问题，关乎人民生命财产安全和社会稳定。

为了提高企业安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全，我国实行了安全生产包保责任制和责任追究制度。

本文将分别从两个方面进行详细介绍。

一、安全生产包保责任制对于企业而言，安全生产包保责任制的核心要素包括：制度保证、技术保证、管理保证和人员保证。

首先，制度保证是安全生产包保责任制的基石。

企业要依法建立健全安全生产制度，包括安全生产责任制度、安全生产责任书、安全生产考核制度等，明确各级责任人员的职责与权限，形成安全生产管理的闭环机制。

其次，技术保证是安全生产包保责任制的重要支撑。

企业要对涉及安全生产的设备、工艺、产品等进行详细的技术标准和要求，确保其符合国家相关标准，并通过技术改进不断提高安全生产水平。

再次，管理保证是安全生产包保责任制的有效手段。

企业要建立健全安全生产管理体系，包括岗位责任制、培训考核制度、风险评估与控制制度等，提高各级管理人员的安全意识和管理水平，确保生产过程的规范性和安全性。

最后，人员保证是安全生产包保责任制的基础保障。

企业要建立健全安全培训制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和技能，为企业安全生产提供坚实的人员基础。

责任追究制度是指对于安全生产责任不到位或发生安全事故造成重大损失的责任人，依法采取相应的追究和处罚措施。

建立和完善责任追究制度，能够增强企业安全生产管理的严肃性和有效性，从而减少和避免事故的发生。

责任追究制度的核心是实行责任分级、分类、个人化的原则。

根据安全生产的重要性，将责任分级，将主要责任人、一岗双责责任人等细化到具体岗位和个人，并建立和完善责任追究的程序和机制。

一旦发生事故，依照责任追究制度，对追究上级及相关责任人进行负面追究，以实现对责任人的严肃追责。

责任追究制度实施的重要意义在于增强了安全生产的管理效果。

对责任人进行相应的惩罚和追究，形成从高到低层级的逐层追责，不仅能够对安全生产提供有效的监督和约束，也能够起到警示作用，使其他责任人自觉履行自己的安全生产责任。

安全生产包保责任制和责任追究制度1. 引言安全生产是企业生产经营活动中必需高度重视和认真履行的重点社会责任。

为了保障员工生命财产安全，维护企业的稳定和可持续进展，各企业应建立健全安全生产包保责任制和责任追究制度。

本文将对该制度的意义、内容和实施方法进行认真介绍。

2. 安全生产包保责任制安全生产包保责任制是指企业在生产经营过程中，将安全生产责任分解到每个岗位、每个人，形成全员全过程的责任体系。

其核心是明确岗位责任、强化管理措施、加强培训和教育、提高应急本领。

2.1 明确岗位责任每个岗位都应明确其安全生产职责，并依据岗位职责订立相应的安全操作规程和工作指引。

岗位责任要求包括日常安全检查、隐患排查、应急处置和事故报告等内容。

各岗位责任的明确有利于提高员工的安全意识和责任感。

2.2 强化管理措施企业应建立完善的安全管理体系，包括订立安全规章制度、设立安全生产责任部门、定期进行安全检查和隐患排查等。

管理措施的强化可以有效降低事故的发生概率，保障员工的安全。

2.3 加强培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

培训内容涵盖安全操作规程、应急处理和事故防备等。

通过培训和教育，员工能够更好地把握安全学问，提高应对突发事件的本领。

2.4 提高应急本领应急预案是安全生产的紧要构成部分。

企业应依据安全风险评估订立相应的应急预案，明确各岗位的应急职责和处置措施。

同时，还要定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的本领。

3. 责任追究制度责任追究制度是指在发生安全生产责任事故时，对相关责任人进行责任问责和追究的制度。

其目的是通过追究责任，让责任人真正担当起安全生产的责任，避开仿佛事故的再次发生。

3.1 确定责任范围责任追究制度应明确责任人的范围，包括企业法定代表人、重要负责人、安全管理人员和作业人员等。

对不同责任人的责任范围进行明确，有利于责任的明确和责任人的管束。

3.2 追究责任方式对于责任人的责任追究方式包括扣减奖金、绩效考核降级、岗位调整、纪律处分和刑事责任等。

安全生产工作责任追究制度文档第一章总则第一条为切实保障安全生产，确保人民群众的生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工、领导干部及相关外来人员，包括但不限于企事业单位、工厂、学校等。

第三条安全生产工作责任追究制度是本单位安全生产工作的基本制度，是确保安全生产责任明晰、落实到位的关系到人民群众安全的一项重要制度。

第四条安全生产工作责任追究制度的宗旨是：认真履行安全生产工作职责，提高安全生产意识，做到责任明确，责任到位，责任追究。

第五条安全生产工作责任追究制度的执行由本单位的安全管理部门负责，各部门按照本制度的规定制定具体的实施方案，确保责任追究的顺利进行。

第六条凡是本单位的员工、领导干部有下列行为之一的，将按照本制度的规定追究相应的责任：拒不履行安全生产工作职责；玩忽职守、不尽职尽责；违反安全生产规章制度、安全操作规程；致使事故发生，严重威胁安全生产；对安全隐患熟视无睹，不采取有效措施予以控制。

第二章衰减责任追究的程序第七条安全生产工作责任追究分为问责和处罚两个层级。

问责是指通过组织调查、核实事实，进行谈话问责，提醒责任人改正错误和不良作风，使责任人认识到自己的错误，并在工作上做出相应调整。

处罚是指在问责的基础上，依据职责、权力和责任范围，给予相应的纪律处分或责任追究。

第八条问责程序如下：（一）事故发生后，由安全管理部门负责立即组织调查核实。

（二）对于违反安全生产规章制度、安全操作规程的行为，根据事实情况，做出相应的工作调整和纠正，并记录相关情况。

（三）对于拒不履行安全生产工作职责、玩忽职守、不尽职尽责的行为，安全管理部门将组织相关部门进行谈话问责，并要求作出书面表态和改正措施。

第九条处罚程序如下：（一）事故发生后，由安全管理部门负责立即组织调查核实，并形成相关的调查报告。

（二）根据调查报告，依据相关法律法规和单位规定，对责任人进行相应的纪律处分或责任追究。

安全生产包保责任制和责任追究制度一、背景安全生产是企业和社会进展的紧要构成部分，也是维护企业员工生命财产安全、促进企业可持续进展的紧要原则。

为此，各级政府加大了对安全生产的管理力度，企业也不断加强对安全生产的重视，加强各项安全管理措施。

其中，安全生产包保责任制和责任追究制度是保障企业安全生产的两个紧要方面。

二、安全生产包保责任制安全生产包保责任制是在企业安全生产中推行的一种责任制度，是指依照各级政府的规定，每个部门或个人应承当本身所属业务或领域内发生的全部事故的责任。

企业应依照各级政府要求的安全标准和规范，订立相关的安全制度、安全计划，并保证其履行。

同时，企业也应对全部工作人员进行有针对性地安全培训和安全演练，以提高员工对安全生产的认得和保障本领。

在安全生产包保责任制下，企业应严格遵守相关法律法规，并建立科学的安全管理体系，包括安全操作规范、安全事故预案等，从源头上掌控企业的安全风险。

同时，企业还应进行各项技术措施或安全设施的实施，确保生产过关条件的安全。

安全生产包保责任制是企业安全生产管理中的核心，一旦发生安全事故，责任追究机制就需要发挥重点作用。

三、责任追究制度责任追究制度是指发生事故后，必须有相应的追究责任的程序，即发生安全事故后，应有明确的责任追究方式和追责程序。

责任追究制度是企业安全生产管理中的紧要构成部分，它可以直观地解决在生产中显现的安全事故所带来的责任问题，保障了企业正常经营和员工个人的生命财产安全。

责任追究制度应作为企业安全文化的一部分，以削减安全事故的发生、尽可能减轻事故影响、整顿安全管理工作等方面起到明确的效果。

在责任追究制度下，企业的安全管理人员应对发生的安全事故作出适时的反应和处置，同时建立事故调查和追责制度，并把责任追究作为企业安全管理工作的重点。

同时，企业还应成立专门的安全生产委员会，以全面复查企业安全生产规章制度、管理流程，并对负有责任的管理人员进行严格的处分。

四、责任追究制度在安全生产中的应用在企业安全生产中，责任追究制度是特别紧要的。

To save money is to make money.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）安全生产管理责任追究制度第一条公司建立并执行安全生产责任追究制度。

为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规及__集团、__股份等相关文件要求，结合公司安全生产管理现状，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有部门（事业部）和人员。

第三条公司本着“谁主管谁负责”的原则，各产品、活动或过程的负责人对其管理范围内安全工作负责，公司对安全管理实施责任追究。

（一）__公司安全管理委员会是安全管理工作领导机构。

（二）企业发展部是公司生产安全管理的归口监督管理部门；条件保障部是公司物业服务安全管理的归口监督管理部门。

（三）各部门（事业部）主要负责人是部门（事业部）安全生产工作第一责任人，安全管理工作是其职责中重要组成部分。

第四条凡有下列表现之一的部门（事业部）和个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

（一）发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

（二）在危急情况下，实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

（三）在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

（四）一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

第五条对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门（事业部）和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

（一）有下列情况之一者，第一次发现应明确告知当事人，并由部门（事业部）负责人负责组织对其进行部门级安全教育和劝勉谈话；第二次发现对当事人和部门（事业部）负责人给予警告。

责任追究制度（2021）
1、在依此重特大事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据公司安全管理各类文件进行。

若与上级政府处罚规定抵触相拘束，则按照上级中央政府标准执行。

2、在一般事故中对事故责任质量标准人或单位的处罚标准依据“公司安全目标管理考核办法”执行。

3、对有下列行为之一的人处上一月工资总额的罚金：
①不立即组织事故抢救的。

②迟报或者漏报意外事故的;捏造或者瞒报事故的。

③在预处理事故调查处理此后擅离职守的。

④拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况情形和资料的。

⑤在事故调查中作伪证或者指使他人供词作伪证的。

4、对税款有下列行为之一的人处上六月工资总额的罚金,解除劳动合同，情节严重者交付司法机关，追究刑事责任：
①伪造或者故意损害事故现场的。

②转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的。

③事故发生后逃匿的。

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安全生产责任追究制度第一条目的（一）为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度，规范安全、质量事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合项目的实际制定本办法。

对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生.（二)严肃工作纪律，明确事故责任处罚。

第二条范围（一）各类定性为施工责任的质量问题和事故.安全、质量事故责任者、包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理责任人、管理责任人。

(二)对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法机关处理。

（三）若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。

第三条责任(一）对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查,分析责任；(二）综合办公室负责实施行政处罚；情节严重直接交由司法机关处理；第四条事故责任分类（一）领导责任:针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；（二)直接责任：责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件.如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等; （三）相关责任：与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门,由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。

2021年安全责任追究制度为认真贯彻党和国家的（范本）安全生产方针、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和适用性，落实各级各类管理人员和全体员工的安全生产责任制，依据本矿安全管理的有关规定，特制定该制度。

一、副总以上矿领导的安全责任追究制度1、负责监督、督促分管单位（部门）的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向矿长负责，矿长向法人负责，法人向全体员工负责。

2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款___元，造成重伤事故的，每次罚款___元，造成重大事故的，由矿研究处理。

3、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故每次罚款___元，重伤以上人生事故每次罚款___元，造成重大事故的，由矿研究处理。

参与分管范围的事故追查分析，并拿出初步处理意见。

4、对现场发现的各类不安全隐患，属自身分管范围内的必须及时___、安排落实处理，如不及时___安排处理，造成一般事故的，每次罚款___元，造成重伤以上事故的，每次罚款___元，造成重大事故的，由矿研究处理。

5、对在现场发现的各类不安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款___元，造成重大事故的，由矿研究处理。

6、对在现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，立即___处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领导现场交接清楚方可离开，否则一次罚款___元，造成重大事故的，由矿研究处理。

7、各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款___元，造成事故的每次罚款___元，造成重伤以上事故的，由矿研究处理。

8、对业务部门和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施___落实处理，否则按第___条处罚。

9、对自己在现场发现的"三违"行为和人员不制止、不处理的每次罚款___元，造成事故的，由矿研究处理。

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平安生产奖惩和责任人追究制度
1、凡在平安生产、预防、抢救事故等方面做出显著成绩的给予表彰和物质奖励。

2、但凡工作不负责任，玩忽职守、违章指挥和违章作业而造成事故的，要根据情节轻重追究责任，严肃处理。

3、对隐瞒事故、违章作业、违章指挥、弄虚作假和嫁祸于人的要严肃处理。

4、蓄意制造事故者按情节严重程度报司法机关追究肇事者的刑事责任。

5、根据季查、月查、日查、班查的平安检查制度，以公司对班组、班组对个人，要一环扣一环，环环扣紧。

并按公司奖惩细那么，将各项规章制度和责任制具体落实到每个职工的头上，并与切身的经济利益挂起钩来。

做到杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。

6、对于平安检查出的问题和生产作业中的“三违〞现象，按照奖惩细那么落实兑现。

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