安全生产包保责任制责任追究制度-制度大全

安全生产三包责任制，是指企业、部门和个人在安全生产方面的责任划分和承担。

具体来说，安全生产三包责任制包括以下三个层次的责任：1. 企业包保责任：即企业作为安全生产主体，承担安全生产的主要责任。

企业应建立健全安全生产管理制度，配备专职安全管理人员，并落实各项安全生产措施。

企业应定期进行安全检查和真实备案，确保安全承包责任的落实。

2. 部门包抓责任：即相关部门作为安全生产的监管机构，承担监管和指导职责。

部门应加强对企业的安全生产监管和检查，对存在安全隐患的企业进行整改，并及时处理安全事故。

3. 个人包保责任：即每个从业人员都应对自己的行为负责，积极参与安全生产工作。

个人应严格遵守安全操作规程，接受安全培训和教育，主动参与安全检查和事故预防。

个人应具备安全意识，确保自己和他人的生命财产安全。

通过安全生产三包责任制，旨在明确各方在安全生产中的责任划分，促进企业加强安全管理，提高安全生产水平，减少安全事故的发生。

同时，也提醒从业人员增强安全意识，自觉遵守安全规定，共同维护安全生产环境。

安全生产三包责任制（2）安全生产是指在工业、交通、农业、建筑、矿山和其他各类生产经营活动中，通过采取一系列的预防性措施，减少和消除事故隐患，保障员工和公众的生命安全和财产安全的工作。

为了加强对安全生产的管理，我国实行了安全生产三包责任制。

本文将全面介绍安全生产三包责任制，并对其在实践中的应用进行探讨。

一、安全生产三包责任制的基本概念安全生产三包责任制是指依法规定各级政府、企事业单位和生产经营者对本级范围内的安全生产工作承担领导责任、安全责任和管理责任，形成上下联动、层层负责的安全管理体系。

该制度的实施，旨在推动安全生产责任的明确和强化，加强对生产经营单位的安全生产管理和监督，提高事故预防和应急处置的能力，确保生产过程的安全稳定。

安全生产三包责任制由三个层级组成，分别是政府的责任范围、企事业单位的责任范围和生产经营者的责任范围。

安全生产工作责任追究制度范文主要是指企业建立一套完善的责任追究制度，明确各级管理者和相关责任人在安全生产工作中的责任和义务，并对未尽职尽责导致安全事故发生的人员进行追究和惩处。

安全生产工作责任追究制度一般包括以下内容：1. 安全管理责任制度：明确企业各级管理者在安全生产工作中的责任，包括企业法人、高级管理人员、中层管理人员等。

规定管理者在安全生产方面的职责、权限和制约等内容。

2. 安全生产责任落实制度：要求各级管理者必须将安全生产责任切实落实到位，确保全员参与安全生产工作，落实责任到人。

3. 安全生产督促检查制度：建立定期、不定期的安全生产督促检查制度，对各级管理者和相关责任人进行监督和检查，确保安全生产工作的有效开展。

4. 安全事故责任追究制度：明确安全事故发生后的责任追究流程和追究标准，对责任人进行追究和惩处。

同时，也要求有关部门对安全事故责任追究过程进行监督和评估，确保追究结果的公正和公平。

5. 安全生产隐患排查制度：建立定期、不定期的安全生产隐患排查制度，对安全隐患进行全面排查和整改，明确责任人的整改责任和期限。

通过建立和完善安全生产工作责任追究制度，可以形成一种严肃的管理机制，促使各级管理者和责任人加强安全意识，提高安全生产工作的积极性和主动性，减少和避免安全事故的发生。

安全生产工作责任追究制度范文（二）第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。

第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。

第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。

第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。

安全生产包保责任制责任追究制度-制度大全安全生产包保责任制责任追究制度之相关制度和职责，为了切实抓好2012年全镇安全生产工作,全面完成年度工作目标任务,按“双线”目标管理要求,层层落实责任制,经镇党政办公会议研究决定,特制定本制度。

一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文...为了切实抓好2012年全镇安全生产工作,全面完成年度工作目标任务,按“双线”目标管理要求,层层落实责任制,经镇党政办公会议研究决定,特制定本制度。

一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求,严格落实“一岗双责”责任制由镇长和各位副科级领导签订“一岗双责”目标责任书。

镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面领导责任,其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

二、按照“双线”目标管理的要求,层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村,包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制,对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。

包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。

2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业(领域)实行包保,成立5个监管组:第一组,非法采煤采矿巡查组(5人):徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松,负责人徐德亮。

各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查,认真做好巡查记录,发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。

第二组,合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组(2人):金梦卓、叶勇,负责人金梦卓。

每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上,并认真做好现场检查记录和整改指令的下达,督促整改落实。

第三组,道路交通协管中队(7人):王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松,负责人王耀。

负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击,采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。

安全生产工作责任追究制度模版第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保企业员工的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条企业应当建立健全安全生产工作责任追究制度，明确安全生产责任的主体、分工和追究方式，提高安全生产责任主体的责任意识，落实安全生产责任主体的职责，遏制事故发生，保护员工安全。

第三条安全生产工作责任追究制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第四条安全生产工作责任追究制度应当与企业的安全生产管理制度、安全生产制度等相衔接，相互支持，相互补充。

第二章安全生产责任的主体第五条公司总经理是公司安全生产责任的第一责任人，对全公司的安全生产工作负总责。

第六条生产部门负责安全生产工作的组织协调和实施，确保生产过程中的安全。

第七条管理部门负责汇总和分析安全生产信息，提出改进建议，并对违反安全生产规定的人员进行处罚。

第八条技术部门负责制定安全生产操作规程和培训方案，确保员工具备安全生产所需的专业知识和技能。

第九条人力资源部门负责招聘或调配能力符合安全生产要求的员工，并负责对员工进行安全教育和培训。

第十条安全专管员由公司总经理指定，负责监督、检查和评估企业的安全生产工作。

第十一条其他部门和岗位负责安全生产工作的具体实施，落实安全生产责任。

第三章安全生产责任的分工第十二条公司总经理负责：（一）制定并组织实施安全目标和安全规划；（二）推动安全生产管理体系建设，并定期开展安全检查、评估和报告；（三）负责重大事故的应急响应和善后处理工作；（四）定期向董事会、股东会报告安全生产工作。

第十三条生产部门负责：（一）组织编制安全生产工作计划和应急预案；（二）采取有效措施预防和控制生产过程中的事故风险；（三）负责安全生产培训和演练工作；（四）建立健全安全生产档案，保证相关记录的真实性和完整性。

第十四条管理部门负责：（一）收集、分析和报告安全生产信息；（二）对违反安全生产规定的人员进行处罚和奖励；（三）推动安全生产管理制度的实施和改进。

安全生产包保责任制和责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关规定，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、兼职工和劳务派遣工等，以及包含内部管理人员和外部供应商等。

第二章安全生产包保责任制第三条生产单位包保责任人的职责1.生产单位包保责任人应当具备相关岗位资质和知识，负责组织实施安全生产工作。

2.生产单位包保责任人必需聘用有相应专业资质的安全工程师，而且通过定期培训和考核来提升安全管理水平。

3.生产单位包保责任人应当订立安全生产管理制度，确保其有效实施。

4.生产单位包保责任人应当组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。

5.生产单位包保责任人应当定期检查、评估和改进安全生产工作，确保安全生产工作的连续有效运行。

第四条生产单位包保责任制度1.生产单位包保责任制度是指对生产单位包保责任人合法权责的规定和要求。

2.生产单位包保责任人应当依据工作任务和岗位职责，合理调配工作量和责任，并在制度内明确安全生产的目标和要求。

3.生产单位包保责任制度应当包含安全管理规范、事故防备与处理措施、安全生产培训与教育措施等内容。

4.生产单位包保责任制度的实在执行方法和工作流程应当依据实际情况进行细化和完满，确保其可操作性和有效性。

第三章责任追究制度第五条安全责任的划分安全责任划分是指将企业内部和外部的人员依照岗位职责和管理权限进行分类，明确各级责任人的安全职责。

第六条安全责任追究1.对于违反安全生产管理制度、规章制度的行为，责任人应当承当相应的安全责任，并进行追究。

2.安全责任追究应当依据违反情况的严重程度和影响程度，采取相应的处理措施，包含：口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或辞退等。

3.对于因违反安全生产管理制度、规章制度造成严重事故的责任人，除依法追究刑事责任外，还应当追究其民事责任。

安全生产责任追究制度范本第一编总则第一条为了加强和完善企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产作业人员等。

第三条企业安全生产责任分为全面负责人安全生产责任、部门负责人安全生产责任、员工安全生产责任三个层次。

第四条全面负责人安全生产责任具体内容：1. 全面负责人是企业的最高权力机构，负有全面负责企业安全生产工作的责任。

2. 全面负责人必须树立安全生产第一责任人的意识，制定和组织实施企业的安全生产方针，确保企业安全生产管理体系的有效运行。

3. 全面负责人要定期组织安全生产会议，研究解决企业安全生产工作中的重大问题，并制定相应的安全生产措施。

4. 全面负责人要加强与相关部门的沟通与协作，共同推动企业安全生产工作的开展。

第五条部门负责人安全生产责任具体内容：1. 部门负责人是企业各部门的最高负责人，负有本部门安全生产工作的组织、协调和监督责任。

2. 部门负责人要组织并负责本部门的安全培训工作，确保员工的安全意识和安全技能。

3. 部门负责人要认真执行安全生产规章制度，组织实施各项安全措施，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。

4. 部门负责人要做好本部门的安全风险评估和事故隐患排查工作，并及时报告和整改存在的安全隐患。

5. 部门负责人要组织做好本部门的事故应急预案编制和演练工作，确保事故发生时能够迅速、有效地做出应对。

第六条员工安全生产责任具体内容：1. 员工是企业安全生产工作的主体，每位员工都要带着安全意识工作。

2. 员工要认真执行企业的安全生产规章制度，正确使用和保护工作场所的安全设施和器材。

3. 员工要积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能，保护自己和他人的生命安全。

4. 员工要积极发现和报告安全隐患，不得隐瞒或者掩盖存在的安全问题。

5. 员工要积极参与本部门的事故应急预案演练，做到心中有数、能够迅速反应。

安全生产责任追究制度范文一、目的和意义安全生产责任追究制度是为了加强对安全生产工作的管理，明确安全生产责任的主体和追究的责任机制，有利于推进安全生产工作的规范化和科学化，提高企业安全生产管理水平，保障员工和公众的生命财产安全。

二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。

三、责任主体1. 企业法定代表人企业法定代表人是本企业的最高责任主体，应全面负责安全生产工作。

2. 生产经营责任人生产经营责任人是负责本企业生产经营活动的高级管理人员，应对本企业的安全生产工作负有直接责任。

3. 安全生产管理人员安全生产管理人员是由企业指派或聘请的专业人员，负责企业的安全生产管理工作，并协助企业法定代表人和生产经营责任人履行安全生产责任。

4. 员工员工是企业安全生产工作的参与者和执行者，应严格按照安全生产规章制度和操作规程进行工作，保障自身和他人的安全。

四、责任追究机制1. 追究方式对于违反安全生产规定、造成重大安全事故或安全生产管理漏洞的责任主体，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿、岗位调整、降职或解除劳动合同等措施。

2. 追究原则（1）事故责任追究原则根据事故发生的原因和责任主体的过错程度，追究相应的法律责任。

（2）沟通协调原则在对责任主体追究责任前，应进行事故调查和情况了解，听取责任主体的陈述和解释，依法依规进行处理。

（3）公正公平原则责任主体的追究工作应得到公正公平的处理，依法保护当事人的合法权益。

五、监督与评估企业将建立安全生产责任追究制度监督评估机制，定期对责任追究工作进行评估，对存在的问题进行纠正和改进。

六、附则本制度自颁布之日起实施，如有需要进行修订或补充，经企业法定代表人同意后方可执行。

以上所述为本企业的《安全生产责任追究制度范本》，请各相关员工遵守并执行。

如有违反，将依法追究相应的责任。

企业法定代表人（签名）：日期：企业名称：企业地址：安全生产责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为加强对安全生产工作的监督管理，依法追究安全生产责任，确保人民生命财产安全，制定本制度。

安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。

为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。

安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。

实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。

2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。

3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。

同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。

责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。

责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。

因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。

2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。

从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。

3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。

安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。

一、安全生产责任的界定1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。

二、追究原则1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。

三、追究程序1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。

四、奖惩制度1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。

五、监督检查1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。

该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。

如有违反，将依法追究责任。

签署单位：日期：安全生产责任追究制度范本（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。

安全生产工作责任追究制度目录一、总则二、责任主体三、责任内容四、责任追究程序五、责任追究措施六、相关政策和法律法规七、附则一、总则为全面提升企业安全生产管理水平，有效预防和化解各类安全生产风险，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称“制度”）。

本制度适用于本企业安全生产管理工作，并明确责任主体的职责和追究责任的方式和程序。

二、责任主体1.企业领导层企业领导层是安全生产工作的主要责任主体，负责制定和执行企业安全生产方针、目标和计划，对企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作的整体效果负责。

2.安全生产管理部门安全生产管理部门是企业内部的主要安全生产管理组织，负责安全生产管理的规划、组织、协调和监督，对本部门及其所管辖区域的安全生产负责。

3.各级管理人员各级管理人员是企业内部各个层级的主要责任主体，包括生产管理人员、安全管理人员等，负责在本职岗位上执行企业的安全生产方针、目标和计划，落实相关安全生产制度和要求。

4.员工员工是企业安全生产的第一责任主体，应当自觉遵守安全生产制度和要求，参与安全生产工作，发现并报告各类安全生产隐患和事故。

三、责任内容1.企业领导层的责任：（1）制定并落实企业的安全生产方针、目标和计划；（2）加强对安全生产工作的领导和指导，明确责任分工和权限；（3）提供必要的经费和资源，保障安全生产工作的顺利进行；（4）组织开展安全生产培训和宣传活动，提升员工安全意识；（5）定期开展安全生产检查和评估，及时整改安全隐患；（6）加强与相关部门和外部机构的沟通与协作，共同维护安全生产秩序。

2.安全生产管理部门的责任：（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度；（2）负责安全生产工作的组织、协调、督促和监督；（3）开展安全生产培训和教育，提升员工安全意识和技能；（4）建立安全生产档案和资料，及时报送相关部门；（5）对企业内部的安全生产活动进行监督和检查，发现问题及时整改；（6）与相关部门和外部机构保持良好的沟通和合作关系，共同维护安全生产秩序。

安全生产责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，并结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、员工和临时工等。

第三条本制度的目的是明确各级安全生产责任，并建立相应的追究制度，以确保安全生产的顺利进行。

第四条安全生产责任的追究应坚持“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任的全面落实。

第五条本制度的追究对象包括下列情况：1. 安全生产重大事故或事故隐患由于某一责任人的失职行为造成的。

2. 未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患的。

3. 未履行安全生产管理职责，导致安全生产事故或事故隐患的。

4. 未履行安全生产培训职责，导致安全生产事故或事故隐患的。

5. 违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的。

第二章责任追究第六条对于安全生产责任追究的具体情况，本单位将根据责任人的职务和责任程度，采取如下措施：1. 轻微失职者，将予以口头警告。

2. 一般失职者，将予以书面警告，并责令整改。

3. 较重失职者，将予以记过处分或降级处理。

4. 严重失职者，将予以记大过处分或免职处理，并按照法律法规追究相应的刑事责任。

第七条对于造成严重后果的安全生产责任追究，将坚决依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。

第八条安全生产责任追究的程序：1. 发生安全生产事故或事故隐患后，对涉事责任人进行调查和了解情况。

2. 根据调查结果，结合安全生产法规定，决定相应的追究措施。

3. 对责任人进行追究，并依法进行相应的处罚和惩戒。

4. 对处理结果进行记录，形成追究制度台账。

第九条责任追究的诉讼时效为5年，从安全生产事故或事故隐患发生之日起计算。

第三章审查与监督第十条本单位将定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行审查和监督，并及时进行必要的整改和完善。

第十一条对于发现的安全生产事故或事故隐患，本单位将及时调查，查明原因，并追究相关责任人的责任。

安全生产包保责任制和责任追究制度安全生产是国家和社会的重要问题，关乎人民生命财产安全和社会稳定。

为了提高企业安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全，我国实行了安全生产包保责任制和责任追究制度。

本文将分别从两个方面进行详细介绍。

一、安全生产包保责任制对于企业而言，安全生产包保责任制的核心要素包括：制度保证、技术保证、管理保证和人员保证。

首先，制度保证是安全生产包保责任制的基石。

企业要依法建立健全安全生产制度，包括安全生产责任制度、安全生产责任书、安全生产考核制度等，明确各级责任人员的职责与权限，形成安全生产管理的闭环机制。

其次，技术保证是安全生产包保责任制的重要支撑。

企业要对涉及安全生产的设备、工艺、产品等进行详细的技术标准和要求，确保其符合国家相关标准，并通过技术改进不断提高安全生产水平。

再次，管理保证是安全生产包保责任制的有效手段。

企业要建立健全安全生产管理体系，包括岗位责任制、培训考核制度、风险评估与控制制度等，提高各级管理人员的安全意识和管理水平，确保生产过程的规范性和安全性。

最后，人员保证是安全生产包保责任制的基础保障。

企业要建立健全安全培训制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和技能，为企业安全生产提供坚实的人员基础。

责任追究制度是指对于安全生产责任不到位或发生安全事故造成重大损失的责任人，依法采取相应的追究和处罚措施。

建立和完善责任追究制度，能够增强企业安全生产管理的严肃性和有效性，从而减少和避免事故的发生。

责任追究制度的核心是实行责任分级、分类、个人化的原则。

根据安全生产的重要性，将责任分级，将主要责任人、一岗双责责任人等细化到具体岗位和个人，并建立和完善责任追究的程序和机制。

一旦发生事故，依照责任追究制度，对追究上级及相关责任人进行负面追究，以实现对责任人的严肃追责。

责任追究制度实施的重要意义在于增强了安全生产的管理效果。

对责任人进行相应的惩罚和追究，形成从高到低层级的逐层追责，不仅能够对安全生产提供有效的监督和约束，也能够起到警示作用，使其他责任人自觉履行自己的安全生产责任。

安全生产包保责任制和责任追究制度1. 引言安全生产是企业生产经营活动中必需高度重视和认真履行的重点社会责任。

为了保障员工生命财产安全，维护企业的稳定和可持续进展，各企业应建立健全安全生产包保责任制和责任追究制度。

本文将对该制度的意义、内容和实施方法进行认真介绍。

2. 安全生产包保责任制安全生产包保责任制是指企业在生产经营过程中，将安全生产责任分解到每个岗位、每个人，形成全员全过程的责任体系。

其核心是明确岗位责任、强化管理措施、加强培训和教育、提高应急本领。

2.1 明确岗位责任每个岗位都应明确其安全生产职责，并依据岗位职责订立相应的安全操作规程和工作指引。

岗位责任要求包括日常安全检查、隐患排查、应急处置和事故报告等内容。

各岗位责任的明确有利于提高员工的安全意识和责任感。

2.2 强化管理措施企业应建立完善的安全管理体系，包括订立安全规章制度、设立安全生产责任部门、定期进行安全检查和隐患排查等。

管理措施的强化可以有效降低事故的发生概率，保障员工的安全。

2.3 加强培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

培训内容涵盖安全操作规程、应急处理和事故防备等。

通过培训和教育，员工能够更好地把握安全学问，提高应对突发事件的本领。

2.4 提高应急本领应急预案是安全生产的紧要构成部分。

企业应依据安全风险评估订立相应的应急预案，明确各岗位的应急职责和处置措施。

同时，还要定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的本领。

3. 责任追究制度责任追究制度是指在发生安全生产责任事故时，对相关责任人进行责任问责和追究的制度。

其目的是通过追究责任，让责任人真正担当起安全生产的责任，避开仿佛事故的再次发生。

3.1 确定责任范围责任追究制度应明确责任人的范围，包括企业法定代表人、重要负责人、安全管理人员和作业人员等。

对不同责任人的责任范围进行明确，有利于责任的明确和责任人的管束。

3.2 追究责任方式对于责任人的责任追究方式包括扣减奖金、绩效考核降级、岗位调整、纪律处分和刑事责任等。

一、总则为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、管理、服务等环节。

三、责任主体1.企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

2.各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产第一责任人，对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责。

3.所有员工均为安全生产责任人，应按照本制度要求，履行安全生产职责。

四、安全生产包保责任制内容1.安全生产责任范围：包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产检查、事故报告和调查处理等方面。

2.安全生产责任目标：确保企业安全生产无事故，实现安全生产零目标。

3.安全生产责任制：（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保安全生产投入、安全设施、安全教育培训、安全检查、事故报告和调查处理等方面符合国家法律法规和行业标准。

（2）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制，确保本部门、车间、班组安全生产无事故。

（3）所有员工应按照本制度要求，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。

4.安全生产规章制度：（1）建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全操作规程、安全防护措施等。

（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（3）严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。

5.安全生产检查：（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。

6.事故报告和调查处理：（1）发生安全生产事故，应及时报告上级领导，按规定进行调查处理。

（2）对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

五、安全生产包保责任制实施与考核1.实施：（1）企业法定代表人与各部门、车间、班组负责人签订安全生产责任书，明确安全生产责任。

安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。

三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。

四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。

五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。

安全生产包保责任制和责任追究制度一、背景安全生产是企业和社会进展的紧要构成部分，也是维护企业员工生命财产安全、促进企业可持续进展的紧要原则。

为此，各级政府加大了对安全生产的管理力度，企业也不断加强对安全生产的重视，加强各项安全管理措施。

其中，安全生产包保责任制和责任追究制度是保障企业安全生产的两个紧要方面。

二、安全生产包保责任制安全生产包保责任制是在企业安全生产中推行的一种责任制度，是指依照各级政府的规定，每个部门或个人应承当本身所属业务或领域内发生的全部事故的责任。

企业应依照各级政府要求的安全标准和规范，订立相关的安全制度、安全计划，并保证其履行。

同时，企业也应对全部工作人员进行有针对性地安全培训和安全演练，以提高员工对安全生产的认得和保障本领。

在安全生产包保责任制下，企业应严格遵守相关法律法规，并建立科学的安全管理体系，包括安全操作规范、安全事故预案等，从源头上掌控企业的安全风险。

同时，企业还应进行各项技术措施或安全设施的实施，确保生产过关条件的安全。

安全生产包保责任制是企业安全生产管理中的核心，一旦发生安全事故，责任追究机制就需要发挥重点作用。

三、责任追究制度责任追究制度是指发生事故后，必须有相应的追究责任的程序，即发生安全事故后，应有明确的责任追究方式和追责程序。

责任追究制度是企业安全生产管理中的紧要构成部分，它可以直观地解决在生产中显现的安全事故所带来的责任问题，保障了企业正常经营和员工个人的生命财产安全。

责任追究制度应作为企业安全文化的一部分，以削减安全事故的发生、尽可能减轻事故影响、整顿安全管理工作等方面起到明确的效果。

在责任追究制度下，企业的安全管理人员应对发生的安全事故作出适时的反应和处置，同时建立事故调查和追责制度，并把责任追究作为企业安全管理工作的重点。

同时，企业还应成立专门的安全生产委员会，以全面复查企业安全生产规章制度、管理流程，并对负有责任的管理人员进行严格的处分。

四、责任追究制度在安全生产中的应用在企业安全生产中，责任追究制度是特别紧要的。

安全生产工作责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保生产过程中人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员和相关合作单位。

第三条安全生产工作责任追究制度是公司安全生产管理工作的基本制度，以追究责任为核心，明确各级人员在安全生产工作中的责任和义务。

第四条公司安全生产工作责任追究的原则是“谁主管谁负责，谁承包谁负责，谁经办谁负责”。

第五条公司领导班子负责公司的安全生产工作，各级管理人员负责分管区域的安全生产工作。

第二章安全责任的层级划分第六条公司安全责任划分为三个层次：全体员工、管理人员和合作单位。

全体员工是公司安全生产工作的基本责任主体，应积极参与公司各项安全活动，自觉遵守安全生产规定，保障自己和他人的人身和财产安全。

管理人员是公司安全生产工作的组织者和管理者，应负责本部门安全生产工作，并将责任层层递进。

合作单位在公司项目中承担一定安全生产工作，应严格遵守国家和公司的安全生产要求，确保安全生产工作的顺利进行。

第三章安全责任的内容第七条全体员工的安全责任包括：1. 自觉遵守安全生产法律法规和公司的相关规定，不得违反规定进行危险操作。

2. 积极参与各类安全培训和演练活动，提高安全意识和应急能力。

3. 发现安全隐患及时报告，不得隐瞒、瞒报或漏报。

4. 遵守安全操作规程，正确使用安全设施和器材，保护好个人和他人的安全。

5. 积极参与安全文明建设，倡导安全文化，传播安全知识，提高全员的安全意识。

第八条管理人员的安全责任包括：1. 制定和组织实施本部门安全生产工作方案，确保本部门安全生产工作的顺利进行。

2. 负责本部门安全培训和教育工作，提高本部门员工的安全意识和技能。

3. 监督本部门员工的安全操作，及时发现安全隐患并采取措施加以解决。

4. 审查本部门安全工作记录和统计数据，及时向上级报告并提出改进措施。

5. 组织本部门安全事故的调查和处理工作，提出事故防范措施，确保类似事故不再发生。