预算管理与内部控制(ppt 38页)
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内部控制预算管理一、内部控制国际内部控制理论的发展内部控制是十八世纪产业革命后,企业规模化和资本大众化的结果。
其理论发展大致可分为四个阶段:一是内部牵制阶段。
其主要特点是以任何个人和部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工,每项业务需通过正常发挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。
二是内部控制被划分为内部会计控制和内部管理控制阶段。
三是内部控制结构三要素阶段。
该阶段指出内部控制结构具体包括三个要素:控制环境、会计系统、控制程序。
该阶段正式将以前作为外部因素的控制环境纳入内部控制范畴,不再区分会计控制和管理控制。
四是内部控制结构五要素阶段。
该理论将内部控制分为五个要素:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。
控制环境是其他控制要素的基础,风险评估是规划控制活动的前提,控制活动是对风险评估结果的对策,风险评估和控制活动必须借助信息与沟通,监控是对整个内部控制的评价和促进。
我国内部控制的建设现状尽管我国一些海外上市的企业,比如中石化,已经开始按照国际准则进行企业内部控制体系建设,但我国企业内部控制体系建设总体处于起步阶段,国内一直没有统一的内控规范,由于缺乏统一的基本规范,加上一些上市公司内部控制意识淡薄,也出现了一些企业内部控制失效甚至舞弊的案件,损害了投资者利益,在市场上造成了恶劣影响。
针对这些问题,2007年3月2日,财政部会同有关部门成立的企业内部控制标准委员会公布了《企业内部控制规范---基本规范》和17项具体规范的征求意见稿。
2008年6月28日,基本规范正式发布,新发布的基本规范与包括COSO报告在内的世界领先的内部控制框架在所有主要方面保持了一致。
此次基本规范的印发,标志着企业内部控制规范体系建设取得重大突破。
该基本规范列举了内部控制措施,一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评制等。
预算管理与内部控制预算管理与内部控制引言在现代商业环境中,预算管理和内部控制是任何组织都必须重视的重要方面。
预算管理是指组织内部为实现其目标和目标而制定和管理预算的过程。
内部控制是指组织内部确保实施有效和高效业务运作的一系列措施和策略。
本文将探讨预算管理和内部控制的概念,重点介绍它们的重要性以及如何在组织中实施预算管理和内部控制。
一、预算管理的概念和重要性预算管理是组织内部为实现其目标和目标而制定和管理预算的过程。
预算是组织在特定时间范围内计划和分配资源的工具。
预算管理涉及预算的制定、执行和监控,以确保组织能够有效地使用可用资源,实现其战略目标。
预算管理对于组织的成功非常重要,它可以提供决策支持、资源优化以及绩效评估的依据。
首先,预算管理为组织提供了决策支持。
通过制定预算,组织可以制定明确的目标,并为实现这些目标制定相应的策略和计划。
预算制定过程中的财务分析和预测可以帮助组织了解当前的财务状况,并预测未来的趋势和结果。
这些信息对于组织的决策制定非常重要,它可以帮助组织在不同的选择之间做出明智的决策。
其次,预算管理有助于资源优化。
通过制定和执行预算,组织可以有效地分配和利用可用的资源。
预算分配过程中的资源评估和优化可以帮助组织最大限度地发挥资源的作用,提高效率和效益。
这在资源有限的情况下尤为重要,组织需要确保每一分资源都得到合理的利用,以实现最佳的业绩和成果。
最后,预算管理是绩效评估的基础。
通过与预算进行对比,组织可以评估实际绩效与预期目标之间的差异,并对绩效进行各种分析和解释。
这可以帮助组织识别问题和机会,并采取相应的措施进行调整和改进。
预算管理可以提供实时的绩效指标和数据,反映组织的运营状况和潜在的风险。
总之,预算管理在组织中的重要性不言而喻。
它为组织的决策制定、资源优化和绩效评估提供了基础和支持。
二、内部控制的概念和重要性内部控制是指组织内部为确保实施有效和高效业务运作而采取的一系列措施和策略。