招 工 简 章 模板

XXX科技有限公司成立于1993 年，是一家集设计、开发、生产、安装、调试、销售与售后服务为一体的综合性企业，总部设在XX安，现已发展成为全国带电作业领域的龙头企业。

公司主要从事电力系统的XX作业工器具库房、车库、XX安全工器具室的改造和建设，XX带电作业工具专用、XX电能计量检测车、XX高压试验车、XXX电力应急抢修车、XX野战餐饮配送车、XX电力油务专用，接地线智能管理系统、XX工具库房射频管理系统、“XX电力培训中心”实训基地，XX电力系统电缆防火工程施工，生产和销售带电XX作业库房与车库的XXX温湿度自动控制系统、XX电力检修安全防护产品与库房管理软件，同时兼营环境监控安装和电力工具、仪表、防火材料的销售，业务遍及全国26个省市区直辖市，截止到目前公司已经在北京、上海、广州、沈阳、银川、成都、重庆、昆明、西藏等地建立了办事机构，2008年，为了进一步拓宽市场，公司在加拿大成立了第一家海外分公司，为企业走向国家化又迈出了坚实的一步。

现旗下已有三家分公司：XXX电股份有限公司、XX广告公司、XXX国际咨询有限公司，因发展的需求，公司现欲招募优秀的专业人才加盟，共同创造中国XX行业龙头企业。

公司现有以下岗位，虚拟以待、期待您的加盟：XXX技术研发中心：1、硬件开发（嵌入式工程师）2名待遇（面议）岗位要求：1、电子、导航、测控、自动化等相关专业本科以上学历；2、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识；3、精通模拟电路、数字电路设计；4、熟悉各类电路及PCB设计工具，精通51系列单片机、或具有工控、DSP、ARM结构的嵌入式开发应用经验；5、从事电子产品的研发2年以上，独立开发过二个以上项目；6、熟悉电子硬件开发工艺知识。

7、人品端正，工作细心，易与人沟通合作，有强烈的责任心；岗位职责：1、负责产品的电路设计和输出文件的编制；2、负责产品底层软件代码编写调试；3、负责新产品试样、试产的技术指导。

2、软件工程师2名待遇（面议）岗位要求：1、精通矢量图开发编程，有电力SCADA人机界面软件开发经验；2、精通串口通讯，TCP/IP、UDP/IP、Socket网络通讯编程；3、对WINDOWS消息，多线程有开发经验，良好的面向对象分析及设计能力，具备规范化编程的概念，能编写准确高效的代码；4、精通软件开发流程，精通程序设计，2年以上软件开发经验；5、精通、JAVAEE、PASCAL多层体系开发技术，具有多个C/S、B/S项目设计、开发经验；6、熟悉MS SQL SERVER、ORACLE等数据库及数据库应用程开发；7、熟悉电力监控软件开发，了解电力通讯规约；8、有ArcGIS、MapX、Visual Graph二次开发经验者优先；3、销售经理年薪10-15万岗位要求：1、销售经验5年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独挡一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。

第一章总则第一条为规范本企业应届生招聘工作，提高招聘效率和质量，吸引优秀人才加入，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业所有应届生招聘活动，包括但不限于校园招聘、社会招聘等。

第三条招聘工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘过程的透明性和合法性。

第二章招聘原则第四条招聘工作应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重应聘者的综合素质和实际能力。

第五条招聘工作应充分考虑企业的发展战略和人力资源规划，优先录用符合企业长期发展需求的人才。

第六条招聘工作应注重地域分布，适当兼顾不同地区高校的毕业生。

第三章招聘流程第七条招聘计划制定1. 各部门根据年度招聘计划和岗位需求，制定详细的招聘计划。

2. 招聘计划经人力资源部审核后，报公司领导审批。

第八条招聘信息发布1. 通过企业官方网站、校园招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2. 信息内容包括岗位要求、薪资待遇、工作地点、招聘流程等。

第九条应聘者报名1. 应聘者按照招聘信息要求，提交个人简历及相关证明材料。

2. 人力资源部对报名材料进行初步筛选。

第十条初试1. 人力资源部组织初试，包括笔试、面试等形式。

2. 初试合格者进入下一轮面试。

第十一条面试1. 面试分为初面、复试等多个环节，由各部门负责人或人力资源部负责。

2. 面试主要考察应聘者的专业知识、技能、沟通能力、团队协作能力等。

第十二条录用决策1. 各部门根据面试结果，提出录用建议。

2. 人力资源部综合各部门意见，提出最终录用名单。

第十三条录用通知1. 人力资源部向录用者发送录用通知，包括报到时间、地点、注意事项等。

2. 未录用者将收到婉拒通知。

第四章招聘保障第十四条人力资源部负责招聘工作的组织实施，确保招聘活动的顺利进行。

第十五条各部门应积极配合人力资源部开展招聘工作，提供必要的支持。

第十六条招聘过程中，人力资源部应严格执行保密制度，保护应聘者的个人信息。

第十七条招聘过程中，如发现违规行为，将依法追究相关责任。

公司招聘简章参考模板
________公司为满足替班及项目需要，现面向社会招聘普工数名，鼓励内部员工介绍，员工介绍的同等条件优先录用，现将具体情况通知如下：
注：身体健康，体检合格；无违法犯罪记录及严重民事纠纷；在公司两次离职者不予录用。

二、待遇
1、试用期一个月，男员工_______元，女员工_______元（大专及以上_______元）；
具备操作技能或已取得相关专业证书的机修工、电工、仪表工________元。

2、试用期后以岗定薪，月均收入________元，享受带薪休班、生日礼物、洗衣补助、用餐补
贴等多项福利。

3、免费提供住宿，水电网齐全。

三、激励政策
1、新员工入职满______个月（分配到岗），对介绍人奖励_____元，满____个月再奖励_____元。

2、新员工入职满____个月，对师傅奖励______元/人，所在班组班长奖励_____元/人。

四、报名时间
____月____日-___月___日电话报名
具体面试时间以人资部通知为准。

五、其他要求
面试人员需携带身份证、毕业证书，现场进行审核，未提供
原件者不予录用。

人力资源部
____年____月___日。

第一章总则第一条为规范公司招聘工作，提高招聘效率，保障招聘质量，特制定本章程。

第二条本章程适用于公司内部所有岗位的招聘工作。

第三条本章程遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘工作顺利进行。

第二章招聘范围与条件第四条招聘范围：面向社会公开招聘，符合国家法律法规及公司规定的各类人才。

第五条招聘条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；2. 具有良好的职业道德，诚实守信，遵纪守法；3. 具有与招聘岗位要求相适应的专业知识、技能和实际工作经验；4. 身体健康，符合国家规定的体检标准；5. 年龄要求根据岗位需求确定，一般不超过45周岁；6. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

第三章招聘程序第六条招聘信息发布：1. 通过公司官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息；2. 信息内容包括岗位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数、工作地点、薪资待遇等；3. 发布时间一般提前30天。

第七条报名与资格审查：1. 应聘者按照招聘信息要求，通过电子邮件、现场报名等方式提交应聘材料；2. 公司人力资源部门对报名者进行资格审查，筛选符合招聘条件的应聘者。

第八条笔试或面试：1. 笔试：根据岗位需求，组织应聘者进行笔试，测试应聘者的专业知识、综合素质等；2. 面试：通过笔试筛选出的应聘者，进行面试，主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。

第九条体检与背景调查：1. 通过面试的应聘者，公司安排进行体检，确保身体状况符合岗位要求；2. 对应聘者的背景进行调查，包括学历、工作经历、信用记录等。

第十条录用与试用：1. 根据笔试、面试、体检和背景调查结果，确定录用名单；2. 与录用者签订劳动合同，明确双方的权利和义务；3. 对录用者进行试用期考核，试用期一般为3个月。

第四章招聘纪律与监督第十一条招聘工作应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保招聘过程的公开、公平、公正。

第十二条招聘工作人员应严格遵守职业道德，不得泄露应聘者个人信息，不得接受应聘者提供的任何形式的馈赠。

除草工人招聘简章模板xxx有限公司除草工人招聘简章公司xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于20xx年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括:电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。

公司绿化环境面积较大现因生产需要招公司聘一批除草工人。

一、招聘要求1男女不限，中专、技校上学历，18-30岁;持本人有效证件;身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。

2.有除草经验工人优先考虑，要求绿化种植及园林规划。

二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间:1.六天八小时工作制，加班另计。

2.按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位(如:冲压车间、数控车间等)公司另外再购买商业保险。

3.试用期一个月，工资1800元，加班费另计。

4.转正后:多劳多得，每月2200-3000元不等。

5.每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。

6.公司包午餐(即:每月补贴150元/月的生活补贴)，食堂饭菜品种丰富多样。

公司免费提供住宿:员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视;不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。

7.员工年终奖金等。

8.在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。

三、请注意面试时间1、每周一至周六下午14:00-16:30。

2、请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。

联系电话:xxx公司地址:xxx乘车路线:xxx。

招聘简章模板(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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XXX有限公司
招聘简章
公司简介
生产员工若干名
（其他招聘岗位：基层管理岗位。

）
★岗位要求 --- 17-40岁；初中及以上学历；身体健康、吃苦耐劳、服从管理
★薪资标准 --- 月薪资收入= 岗位工资+计件工资+学习补贴+技能补贴+劳动奖金，男工平均标准为元/月，女工平均标准为/月，计件工资上不封顶；实行积分制薪资调整，表现良好使积分达到相应标准者自动加薪；旺季更有竞赛奖
★工作时间---实行标准8小时六天工作制（三班倒）
★生活条件 --- 提供免费住宿（带空调、热水器、电视）;提供免费工作餐及夜餐
★社会保障 --- 入职即签订正规劳动合同，试用期过后按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）
★休息休假 --- 月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假制度
★培训晋升 --- 提供各种员工素质培训、岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升★业余生活 --- 定期组织开展各种职工文化、体育、棋牌娱乐活动；组建有篮球队、舞蹈队等职工活动团体
面试地址1/：联系电话：联系人：
面试地址2/：
联系电话：联系人：
工作地点：
2。

临时工招聘启事模板
尊敬的各位领导、同事们：
近期，由于公司业务量的快速增长，我们急需招聘一批临时工，以满足生产和服务的需求。

为此，特发布此招聘启事，诚邀有意者
前来面试。

一、招聘岗位及要求：
1.生产线临时工，男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，能
吃苦耐劳，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。

2.仓储临时工，男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，有团
队合作精神，能够承受一定的工作压力。

3.客服临时工，女性，年龄18-35周岁，普通话流利，亲和力强，有良好的服务意识和团队合作精神。

二、工作时间及待遇：
1.工作时间，每天8小时，轮班制度，具体安排以面试时为准。

2.薪资待遇，根据工作岗位和工作时间确定，结算方式为月结。

三、招聘流程：
1.应聘者需携带个人简历、近期免冠照片一张，到公司人力资
源部进行面试。

2.面试合格者，将安排进行岗位培训，培训合格后即可上岗。

3.招聘时间，即日起至岗位招满为止。

四、联系方式：
公司地址，XXX市XXX路XXX号。

联系电话，XXXXXXXXX。

五、温馨提示：
1.请应聘者携带有效身份证件，如身份证、学生证等。

2.应聘者需提前了解公司地址及招聘岗位要求，做好充分的准备。

3.请应聘者不要相信任何中介公司或个人，以免上当受骗。

希望有意者能够踊跃前来应聘，我们期待着您的加入，共同为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！
此致。

敬礼。

百度文库文档创作者敬上。

煤矿招聘人员制度简章模板一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全面考察应聘者的综合素质，确保招聘工作公开透明、规范有序。

二、招聘人数及岗位本次招聘共涉及XX个岗位，招聘人数为XX人。

具体招聘岗位及要求详见《煤矿招聘岗位及要求一览表》。

三、招聘对象及条件（一）招聘对象1. 符合招聘岗位要求的学历、专业及年龄条件的人员；2. 具有煤矿相关工作经历者优先；3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）基本条件1. 遵守国家法律法规，无犯罪记录；2. 具有良好的品行和职业道德；3. 具备岗位所需的专业知识和技能；4. 具备团队合作精神，能适应煤矿工作环境；5. 服从公司安排，能够接受异地工作。

四、招聘程序（一）报名1. 报名时间：自公告发布之日起至招聘结束日止；2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘人员扫描二维码进入公司公众号招聘公告下方下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后发送至公司指定邮箱；3. 报名材料：应聘报名表、身份证、学历证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件。

（二）资格审查公司招聘工作小组对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。

（三）面试面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合素质、专业知识、应变能力等。

面试时间和地点另行通知。

（四）体检面试合格者进入体检环节，体检标准按照《煤矿作业人员职业健康体检标准》执行。

体检时间和地点另行通知。

（五）录用1. 体检合格者确定为拟录用人员；2. 拟录用人员与公司签订劳动合同，试用期为三个月；3. 试用期满，经考核合格的，正式录用；不合格的，解除劳动合同。

五、待遇1. 按照公司相关规定，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 依法为员工缴纳五险一金；3. 提供住宿、就餐、交通等福利；4. 定期开展培训，提升员工综合素质；5. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

六、其他事项1. 本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗；2. 应聘者应对提供的个人信息和材料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经发现，取消录用资格；3. 公司有权根据实际情况调整招聘程序、招聘数量和招聘对象，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘简章
XX公司，是一家专业做五金工业品领域的电商信息平台。

因业务发展需要，特招聘以下岗位：客服主管一名（有相关行政工作经历，大专以上学历，熟练办公电脑，能吃苦耐劳20——40岁，薪资5000——9000元）。

客服专员数名（具有基本办公电脑操作能力，有亲和力，有一定的讲解技巧，善于网络沟通，有协调工作能力，思想敏捷。

高中以上学历，20—38岁之间，薪资3000——12000元）
职位职责：
1. 对平台入驻商家进行电话或微信回访跟踪、介绍平台功能、提高满意度，促进采象五金工业平台客户入驻率；
2. 回访商家过程中，善于发现有需要增值服务的商家，跟踪服务。

3. 准确收集、整理咨询数据信息，进行相应统计和处理分析。

任职要求
1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；2．语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
3．良好的学习能力。

职能类别：网络/在线客服销售
联系人：XXX
联系方式：********
公司名称：XX公司
公司地址：**市观山湖区电子商务发展中心1-25
构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。

同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。

如果你已经具备了坚持、热爱、理想，请加入我们。

招聘简章范文模板
尊敬的同学：
欢迎来到XX集团。

XX集团一直以来致力于从事无线基础通信及高空图像应用等行业，在全球范围内打造先进的无线技术及服务。

我们正在招募杰出的优秀大学生来参与XX集团的全职工作，一起在全球领先的无线产品和服务中取得成功。

XX集团招募的学生将有机会参与我们多个行业的实施及开发，比如无线网络、系统集成和客户需求等，为我们带来高效的成果。

我们也将为学生提供良好的工作环境和完善的培训，让学生更好地发挥自己的能力和创造力，从而贡献出自己的一份力量。

参加XX集团工作有助于学生更好地拓展自己的专业技能，深化知识储备，更好地服务于社会发展和国家的建设。

欢迎各位广大的优秀学子来XX集团参与我们的全职工作，一起实现梦想。

诚邀您的加入！
XX集团
XXX年XX月XX日。

招聘简章模板
****公司招聘简章
一、公司简介：
***公司创立于***年，属于***行业（以统计局发布的为准），现有从业人员**人，目前年营业收入达到***万元。

公司***（目前状况及愿景）。

二、招聘内容
（一）招聘岗位
、岗位名称：
、招聘职数：
、任职要求：
、工作地点：
、薪资福利
（）实习期基本工资（按天小时工作制计算）：
（）实习期加班工资计算：
（）实习期综合月薪资约：元。

（）正式录用后综合月薪资约：元。

（）其它福利情况：
（）安排住宿情况：
（二）招聘岗位
（如有，同上）
【说明：以上内容必须明确，其它内容公司可增加。

】
公司联系人：
联系电话：
公司地址：
招聘邮箱：
公司官网：
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2023年最新的公司招聘简章怎么写12篇xxx有限公司招聘简章xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2023年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。

现因生产需要招聘一批质检。

一、招聘要求1. 男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。

2. 机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。

3. 有QC经验优先考虑。

二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。

按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。

试用期一个月，工资1800元，加班费另计。

转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。

每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。

公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。

公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。

员工年终奖金等。

在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。

三、请注意面试时间每周一至周六下午14：00-16：30。

请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。

联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

公司高级人员招聘简章模板范文
《公司高级人员招聘简章》
一、招聘背景
公司因业务扩展需要，现面向社会公开招聘高级人员，欢迎有专业素质和工作经验的人才加入我们的团队，共同发展。

二、岗位需求
1. 岗位：高级经理
2. 任职要求：
（1）本科及以上学历，相关专业优先；
（2）5年以上相关工作经验，有管理经验者优先；
（3）具有较强的沟通能力和协调能力；
（4）熟悉公司管理制度和相关法规，具备较强的团队协作和领导能力。

三、薪资福利
1. 薪酬：面议
2. 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工活动等
四、应聘方式
有意者请将个人简历、近照等资料发送至公司邮箱（邮箱地址），并在邮件标题注明应聘职位和姓名，待资料审核符合后，将通知面试。

五、备注
本招聘简章解释权归公司所有，欢迎具备条件的人士积极应聘，谢谢合作。

公司名称
日期。

公司招工简章公司招工简章模板如何洗好公司招工简章?下面是小编给大家整理收集的公司招工简章模板，仅供阅读参考。

公司招工简章模板1xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx 控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金xxx00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：一、岗位职数35名1.综合管理部部长岗位1名;2.人力资源部人事主管岗位1名;3.计划财务部成本预算会计岗位1名;4.市场经营部业务主管岗位1名;5.生产部部长岗位1名;6.生产部计划主管岗位1名;7.生产部值班队长岗位2名;8.生产部监控值班员岗位2名;9.机械操作部门机司机岗位12名;10.仓储管理部部长岗位1名;11.仓储管理部主管岗位2名;12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;13.安全部生产指导员岗位8名。

二、岗位任职条件要求1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查;2.身体健康，吃苦耐劳;3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。

三、报名1.报名方式：现场报名、网络报名;2.报名时间：自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00;3.报名地点：xxxx综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx 市xx区综合保税区国安路2号);4.联系方式：xxxxxxxx 人力资源部;5.报名所需材料：(1)报名表1份(附件2，附照片);(2)个人简历1份(附照片，须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等);(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3);(4)身份证复印件1份;(5)毕业证、学位证复印件各1份;(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份;(7)其他证书、证件、证明材料。

6.材料上交(1)现场报名：节假日除外，每日报名时间为上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，请将报名所需材料按以上顺序装订后上交;(2)网络报名：请将报名所需材料的电子版或扫描件以附件形式投递到公司邮箱：****************，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。

招聘xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业.公司成立于2010年,注册资本：3000万元人民币。

公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道,充分整合资源优势、专业优势、人才优势,始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。

现因发展需要特聘以下岗位:1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx学历要求：大专以上;工作经验：xxxxxxxxxxx年龄范围:23--35岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000具体要求:1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑；注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期待您的加盟合作】2、招聘岗位:xxxxxxxxxxx所属部门：xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx年龄范围:23—-35岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000具体要求:1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士；2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强,较强的学习力和团队合作精神。

3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑;注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您!期待您的加盟合作】3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx所属部门:xxxxxxxxxxx;人数：xxxxxxxxxxx学历要求:专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx年龄范围：20—30岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金约3000具体要求:1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士；2、形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动；3、男女不限，有客户资源者优先；注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】联系人:xxx电话:xxxxxxxxxxx E—mail：xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx地址：xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 公司。

企业招工简章模板：
【公司名称】招工简章
尊敬的求职者：
感谢您对我们公司的关注与支持！为了适应公司发展需要，现诚邀有志之士加入我们团队。

以下是本次招工的相关信息，请仔细阅读，并按要求进行报名。

一、招聘岗位及要求：
岗位名称：（填写具体岗位名称）
招聘人数：（填写具体招聘人数）
岗位要求：
学历要求：（填写学历要求，如高中及以上）
工作经验：（填写工作经验要求，如无经验可参加培训）
技能要求：（填写所需技能要求，如熟练操作某种设备或掌握特定软件等）
二、薪资待遇及福利：
薪资待遇：根据个人能力和工作表现执行竞争性薪酬方案。

福利待遇：（列出提供的福利待遇，如五险一金、年度奖金、带薪年假等）
三、工作时间及地点：
工作时间：（填写工作时间，如早班、中班、晚班、轮班等）
工作地点：（填写工作地点，如公司地址或具体工作地点）
四、报名方式及时间：
报名方式：（说明报名方式，如在线填写申请表格、发送简历至指定邮箱等）
报名时间：（填写报名起止日期）
五、面试流程：
符合要求的应聘者将收到面试通知。

面试包括初试和复试环节，具体安排将在通知中告知。

六、注意事项：
请务必按照要求提供真实有效的个人信息，并仔细核对所填写的资料。

如有任何问题或需要进一步了解，请联系以下联系方式：（填写公司联系人及联系方式）感谢您对本次招工的关注与支持。

我们期待与优秀的您共同开创美好未来！
【公司名称】。