人力资源服务机构设立申请表

区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。

第二步：点击“进入内网”进入。

第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。

第四步：用户注册。

注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。

注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。

二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。

第二步：输入管理员个人账号及密码。

第三步：补充填写其他信息。

第四步：选择“申请业务管理员权限”。

第五步：选择需要申请的业务系统。

第六步：选择需要申请的用户类型。

第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。

第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。

三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。

第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。

第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。

第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。

点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。

四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。

第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。

区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。

人力资源服务机构变更申请书人力资源服务机构变更申请书一、申请机构基本信息：1.机构名称：2.法定代表人姓名：3.机构类型：4.机构注册地质：5.联系方式：6.电子7.主要业务范围：二、申请变更事项：1.变更前的机构信息：a.机构名称：b.注册地质：c.法定代表人姓名：d.机构类型：2.拟申请的变更事项：a.机构名称：b.注册地质：c.法定代表人姓名：d.机构类型：e.主要业务范围：f.其他变更事项（如组织结构、股权结构等）：三、变更理由：（在这里详细说明为何需要进行机构变更，包括市场需求变化、发展战略调整等方面的原因。

）四、变更计划和时间表：（在这里列出具体的变更计划和时间表，包括各项变更事项的实施时间、过程、以及相关负责人等信息。

）五、变更影响和风险分析：（在这里详细说明机构变更可能会对业务运营、客户关系、员工安置等方面造成的影响和风险，并提出相应的解决方案。

）六、变更申请附件：1.法人代表联系明复印件；2.法人代表委托书；3.公司章程或基金合同等相关文件复印件；4.公司章程或基金合同变更证明材料；5.其他相关证明材料。

七、法律名词及注释：1.机构类型：指人力资源服务机构的分类，包括人力资源代理机构、人力资源咨询机构、人力资源培训机构等。

2.注册地质：指机构注册所在地的具体地质。

3.法定代表人：指在法律上代表机构行使权利和履行义务的自然人，通常为机构的法人代表。

4.主要业务范围：指机构的核心业务领域，包括但不限于人力资源招聘、员工培训、绩效管理等。

5.组织结构：指机构内部的组织架构、职能分工、管理层级等。

6.股权结构：指机构股东之间的所有权关系和股份持有比例。

人力资源服务机构变更申请书尊敬的人力资源服务机构管理部门：我代表XXX人力资源服务机构，特此向贵部门提交变更申请书，希望得到批准。

一、申请机构变更原因经过多次内部评估与战略规划，我们机构决定进行一系列变更以提高服务质量和运营效率。

具体的机构变更原因如下：1. 战略规划调整：根据市场需求和业务发展趋势，我们需要对机构战略进行调整，以更好地适应市场环境和客户需求。

2. 组织架构优化：为提供更专业、高效的服务，我们计划进行一系列内部组织架构调整，以更好地分工合作和提升工作协同性。

3. 专业能力提升：我们致力于提升员工的专业水平和综合素质，通过一系列培训计划和人才引进措施，以确保更高质量的服务品质。

4. 品牌形象升级：作为行业的领先者，我们希望提升品牌形象和市场影响力。

因此，经过市场调研与商业策划，我们计划对机构品牌进行升级和推广。

以上是我们机构变更的主要原因，我们相信这些调整将为我们的发展带来更多机遇和优势。

二、申请机构变更方案为了确保变更顺利进行，并最大程度降低对客户业务的影响，我们制定了以下变更方案：1. 组织架构调整：我们将对内部组织架构进行优化，重新分配职责和权责，以提升工作效率和服务水平。

2. 人员安排：在变更过程中，我们将对员工进行必要的培训和沟通，确保他们对新的组织架构和业务流程有清晰的认知。

3. 业务流程优化：我们将对现有的业务流程进行评估，并结合行业最佳实践，优化服务流程，提高工作效率和客户满意度。

4. 市场推广：为了推广新的机构形象和服务能力，我们将加大对市场推广的力度，通过线上线下的渠道，增强品牌影响力和市场认可度。

我们相信经过这些变更，我们将能够更好地满足客户需求，提供更专业、高效的人力资源服务。

三、申请机构变更计划我们已经制定了变更的详细计划，并将按照以下步骤进行操作：1. 内部准备：我们将组织专门委员会负责整个变更过程的规划和准备工作，包括资源调配、人员培训等。

2. 外部沟通：我们将及时向现有客户和合作伙伴进行变更通知，并提供详细的变更计划和联系方式，确保交流畅通、业务无误。

人力资源服务机构从业人员登记表
填报单位：
“人事档案管理部门”栏中，应写明工作人员人事档案管理部门的名称。

2、此登记表应附学历证明、身份证复印件。

人力资源服务许可证申请表
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
填写说明
一、申请书应用钢笔填写，字迹清楚工整。

二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。

三、机构性质：指申请机构为国营、行业所属、民营机构、中外合资。

四、服务方式：指主营或兼营人力资源服务。

五、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。

申请单位提交材料情况
人力资源服务许可证项目变更审批备案表
明要增减的服务项目，并提供相应的要件。

符合变更条件要求的由市行政审批服务中心人社窗口认定审批。

此表一式二份。

人力资源服务许可证注销审批备案表
注：此表一式二份。

人力资源服务机构变更申请书人力资源服务机构变更申请书
一、申请机构基本信息
机构名称：
机构类型：
机构注册地址：
机构
机构负责人：
二、申请变更的具体内容
请在下方详细描述您要变更的内容：
三、变更的原因及必要性说明
请在下方具体说明变更的原因及必要性：四、申请变更的步骤及计划
请在下方详细描述您的变更步骤及计划：五、申请人承诺
请在下方提供申请人的承诺：
六、申请材料清单
请在下方列出您所提交的申请材料清单：
1.
2.
3.
七、申请提交方式
请在下方提供申请提交方式：
八、
联系人姓名：
联系人职务：
联系人方式：
联系人方式：
联系人邮箱：
请在完成上述申请书后，及时提交给相关部门。

我们将在收到申请后的3个工作日内进行审核并答复。

感谢您对我们机构的支持与合作！。

重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范人力资源服务机构审批管理及有关问题的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.08.24•【字号】渝人社发[2011]223号•【施行日期】2011.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范人力资源服务机构审批管理及有关问题的通知（渝人社发〔2011〕223号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局，各有关单位，各人力资源服务机构：为加强人力资源服务机构管理，推进人力资源服务产业发展，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国就业促进法》、《人才市场管理规定》、《就业服务与就业管理规定》、《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》（人社部发〔2010〕10号）、《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》（人社厅发〔2011〕20号）等规定，结合我市工作实际，现就有关问题通知如下：一、人力资源服务机构的范围和管理权限（一）本通知所指的人力资源服务机构是从事人力资源推荐、招聘、咨询等服务的各类经营性机构。

（二）人力资源服务机构实行市、区县（自治县）两级管理。

中央驻渝所属单位、市属单位、外省市驻渝单位、中外合资、港澳台合资设立的人力资源服务机构，设立分公司的人力资源服务机构，由市人力资源和社会保障局管理。

其他人力资源服务机构，由区县（自治县）人力资源和社会保障局管理。

（三）新设立的人力资源服务机构，由市、区县（自治县）人力资源和社会保障局按管理权限作出准予许可的决定。

二、人力资源服务机构的业务范围和资质条件（四）新设立的人力资源服务机构应有健全的机构章程和管理制度、独立承担民事责任的能力以及法律、法规规定的其他条件。

同时，还应具备与其业务范围相适应的资质条件。

（五）人力资源服务机构的业务范围和资质条件1、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发XXX咨询；2、应聘人员推荐；3、职业指导与咨询；4、人力资源招聘会；5、人力资源信息网络及媒体服务；6、人力资源培训；7、人力资源测评；8、企业人力资源研发咨询和规划设计；9、高级人才寻访；10、法律、法规规定的其他人力资源服务项目。

上饶市人力资源服务机构申办审批表服务机构名称：经济性质：申办单位：联系人：联系电话：上饶市人保局制人力资源服务机构名称机构性质是否具有独立法人资格注册资金核算方式选址地点营业面积（平方米）工作人员（人）其中聘用人员（人）人力资源服务业务范围法定代表人联系电话邮政编码机构主要工作人员情况姓名性别年龄职称现拟任职务申办单位的主管部门意见年月日（盖章）人力资源和社会保障部门审批意年月日见（盖章）备注人力资源服务机构主要人员资格审查表姓名性别出生年月政治面貌文化程度学历学位毕业院校专业原工作单位有何职称任何职务拟任人力资源服务机构何种职务熟悉何种业务技术、有何特长爱好何时何地参加过何种人力资源服务工作培训工作履历主要表现及奖惩情况申办单位意见负责人签名：年月主管部门审查意见年月人力资源和社会保障部门审查意见年月行政许可申请书申请人:法定代表人: 身份证号：工作单位：电话：通讯地址：邮编：委托代理人：身份证号：通讯地址：电话：申请事项：申请的事实和理由：附：行政许可申请材料清单(见后页)申请人：委托代理人：年月日行政许可申请材料清单序号材料名称份数备注12345678910行政许可申请人申请人：（公章）法定代表人（或委托代理人）：年月日行政许可审批机关承办人：年月日。

内蒙古自治区人力资源服务机构申请设立、变更及中介服务须知根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》和《内蒙古自治区人才市场条例》等法律法规的规定，人才、职业中介服务机构在申请设立、变更和经营中应当遵守以下规定：一、设立人力资源中介服务机构应当具备的条件（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必要的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金(10万元以上注册资金) ；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员（三名以上、大专以上学历）；（四）法律、法规规定的其他条件。

二、应当向旗县级以上人力资源和社会保障部门提交以下文件（一）设立申请书；（二）机构章程和管理制度；（三）场所使用权证明（场地租赁协议或合同）；（四）会计事务所出具的注册资本（金）验资报告；（五）工商部门予核准名称通知书（六）拟任负责人的基本情况，学历、职业资格和身份证明（法定代表人、股东）；（七）具备相应职业资格工作人员的学历、职业资格和身份证明等相关证明；（八）法律法规和规范性文件规定的其他文件。

三、设立、变更应当遵守的规定（一）设立人才、职业等中介服务机构，应当依法办理行政许可。

经许可的人力资源中介服务机构，应当向工商行政部门办理登记。

（二）未经依法许可和登记的机构，不得从事人力资源服务中介活动。

（三）国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。

（四）人才、职业等中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。

（五）设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由拟设立分支机构所在地县级以上人力资源和社会保障行政部门审批。

四、可以申请或从事的业务（一）人才中介服务机构可以从事下列业务：1、提供有关人才市场方面的法律、法规和政策咨询；2、收集、整理、储存和发布人才供求信息；3、办理人才求职登记和人才推荐；4、组织人才招聘、寻聘、智力开发活动、举办人才交流会；5、开展人才素质测评；6、开展人才派遣；7、组织与人才开发有关的各类培训；8、法律、法规规定的其他业务。

渭南市人力资源服务机构××县（市、区）第＿＿号机构名称经营地址经营性质法人代表电话经营范围公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）县级以上人民政府规定的其他就业服务项目。

公共就业服务机构不得从事经营性活动经营负责人电话号码变更日期变更说明变更后共页备注建档日期年月日卷内共页建档人材料目录序号材料名称和内容摘要页码页数备注1.设立申请书2.原人事编制部门批复或单位三定方案复印件3.事业单位法人证书4.组织机构代码证5.场所使用证明6.办公设施一览表7.办公设施一览表机构外观照片及经营场所交通平面图8.单位管理制度9.拟任负责人的基本情况、身份证明10.三名以上具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明及培训材料11.人力资源服务机构从业人员身份证复印件12.人力资源服务机构资格认定申请表13.人力资源服务机构批复14.人力资源服务机构诚信服务自律公约15.年检记录16.法律、法规规定的其他文件17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.渭南市《人力资源服务许可证》登记表填报单位：年月日单位名称法人原审批机关审批时间单位地址电话面积从业人数取得《陕西省职业介绍人员上岗证书》人员姓名证书编号《职业介绍许可证》编号年检记录此表一式两份县（市、区）一份，报市劳动就业服务局一份渭南市人力资源服务机构从业人员登记表填表单位：姓名性别民族出生年月身份证号码文化程度政治面貌身体状况籍贯职称所在单位从事本职业年限毕业院校及时间家庭住址联系电话个人简历县（市、区）就业（签章）服务部门意见市就业服务部门（签章）意见此表一式两份县（市、区）一份，报市劳动就业服务局一份填报人：填写日期：年月日人力资源服务机构责任书甲方：乙方：甲方责任（一）依法对经审批设立的人力资源和社会保障机构，开展职业中介活动进行监督指导。

人力资源服务机构行政许可
申请表
机构名称:
地址:
机构负责人:
联系电话: /
申请时间:
洛阳市人力资源和社会保障局制
填表说明
一、本表用蓝或黑色墨水认真填写，所填内容需真实准确，字迹
要清晰、工整。

二、本表内的时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。

三、申请人提交的文件、证件应当使用A4纸。

表内填写不下的内
容可另加A4纸的附页。

四、本表需正反打印，一式三份。

五、申办人力资源服务许可证的服务范围：职业中介活动。

即为
用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务活动。

具体包括以下几项：
1、为劳动者介绍用人单位；
2、为用人单位推荐劳动者；
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；
5、组织开展现场招聘会；
6、开展网络招聘；
7、开展高级人才寻访服务等。

设立人力资源服务机构及其业务范围审批办事指南一、法定依据1、中华人民共和国国务院令第412号；2、《人才市场管理规定》（2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号）第七条：“未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构”，第八条规定：“设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门审批。

”3.《四川省人才市场管理条例》第八条：“设立人才中介服务组织，应当以书面形式向政府人事行政机关提出申请……”。

4.《就业促进法》第四十条“设立职业中介机构，应当依法办理行政许可……未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。

”5.《劳动力市场管理规定》十七条”职业介绍实行行政许可制度。

开办职业介绍机第构或其他机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。

”6.《四川省劳动力市场管理条例》第二十二条：“职业介绍实行职业介绍行政许可制度。

设立职业介绍机构或者其他机构开展职业介绍活动，应当以书面形式向所在地的市（州）、县（市、区）劳动保障行政部门提出申请……”二、申报条件1、有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；2、人力资源服务机构申请业务范围如有人才中介服务组织才可的开展业务的需有不少于10万元人民币的注册资金。

3、有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障行政机关颁发的人力资源服务资格证书的专职工作人员；4、有与其申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；5、能独立承担法律责任；6、法律、法规规定的其他条件。

三、申报材料1、《人力资源服务机构设立登记申请书》;2、详细业务范围说明材料；3、组织章程和管理制度；4、工商行政管理机关签发的名称预先核准通知书；5、有注册资金要求的需具有法定资格的验资机构出具的验资报告；6、办公和服务场所证明材料（自有场所，提交房屋产权证；租赁场所，提交不少于一年期的房屋租赁协议书或合同和出租方房产证明）。

设立固定人才交流场所的还须报专门说明材料；7、人力资源服务机构法定代表人身份证明；8、人力资源服务机构专职工作人员名册；9、专职工作人员的学历证书和人力资源社会保障部门颁发的人力资源服务从业资格证书；四、办理程序1、申办单位或个人按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；2、审批机关对申办材料进行审查，并组织人员对申办人力资源服务机构的场所进行实地核实。

人力资源服务备案指南一、概述人力资源服务备案是指各类人力资源服务机构依法履行备案手续，开展人力资源服务活动的过程。

本指南旨在为人力资源服务机构提供备案指引，确保其合法合规开展人力资源服务工作。

二、备案申请流程1. 填写备案申请表格人力资源服务机构需填写备案申请表格，并如实提供相关材料，包括但不限于组织机构代码证、经营许可证等。

2. 审核备案材料相关部门对人力资源服务机构提交的备案申请材料进行审核，核实信息的真实性和合规性。

审核结果将通知人力资源服务机构。

3. 缴纳备案费用人力资源服务机构需按照规定缴纳备案费用，费用标准根据不同地区和机构规模而定。

4. 进行备案登记审核通过后，相关部门将进行备案登记，并颁发备案证书。

备案证书是人力资源服务机构合法开展服务的凭证，需妥善保存。

三、备案指标要求1. 组织机构设置人力资源服务机构应设有合法的组织机构，并明确相应负责人的职责和权限。

组织机构应合理、科学，能够保证服务的质量和效率。

2. 专业资质要求人力资源服务机构的负责人及从业人员应具备相关专业背景和丰富的从业经验，确保提供专业化的人力资源服务。

3. 法律合规要求人力资源服务机构应严格遵守相关法律法规，包括但不限于劳动合同法、劳动保障法等。

同时，加强内部管理，确保业务操作的合法合规。

4. 信息安全要求人力资源服务机构应建立健全的信息管理制度，保障个人信息的安全和隐私。

同时，要妥善保管备案相关材料，防止外泄或非法使用。

四、备案后的监管与检查人力资源服务机构备案后，相关部门将进行定期或不定期的监管与检查，以确保机构的服务质量和合规运营。

监管与检查内容包括但不限于组织机构、人员资质、服务合同等方面。

五、违规处罚措施对于未按照规定进行备案或存在不符合备案条件的情况，相关部门将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、责令停业整顿等。

六、总结人力资源服务备案是人力资源服务机构开展工作的必要步骤，有利于规范行业秩序、保障从业者权益和提升服务质量。

申请人力资源服务许可证需要的办理流程第一篇模板：---申请人力资源服务许可证需要的办理流程一：资质要求1.1 申请人必须是合法注册的企事业单位或个体工商户。

1.2 申请人须具备相关人力资源服务经验及相关资质证明。

1.3 申请人必须符合人力资源服务行业相关法律法规的规定。

二：申请材料准备2.1 申请表格：填写申请人基本信息、经营范围、组织结构、人员情况等。

2.2 企业法人或个体工商户法定代表人联系复印件。

2.3 组织机构代码证或社会信用代码证复印件。

2.4 企业营业执照复印件。

2.5 人力资源服务经验相关证明材料，如过往服务合同、业绩介绍等。

2.6 申请人员工情况表及劳动合同样本。

三：递交申请3.1 将准备好的申请材料统一装订成册，并附上目录。

3.2 将申请材料提交至当地劳动局工作人员核查。

四：初审4.1 劳动局工作人员对申请材料进行初步审核。

4.2 如发现材料不齐或不符合要求，提出补充材料或修改意见。

4.3 如材料通过初步审核，将进入下一步审查程序。

五：现场审查5.1 劳动局工作人员对申请人的实地经营状况进行审查。

5.2 对申请人的组织结构、人员配备、服务项目等进行详细了解。

5.3 如现场审查合格，将进入下一步批准程序。

六：批准6.1 劳动局根据申请人所提供的材料与审查结果，决定是否批准申请。

6.2 如申请被批准，将颁发人力资源服务许可证。

6.3 如申请未被批准，将告知申请人不符合相关要求并告知申请人可以重新申请的具体条件。

七：后续事项7.1 申请人获得人力资源服务许可证后，需按照相关规定及时办理年检手续。

7.2 在经营过程中，申请人应遵守相关法律法规的规定，定期向劳动局报送经营情况。

7.3 申请人变更了企业名称、经营范围或其他相关信息，应及时向劳动局申请变更。

附件：1. 申请表格样本2. 人力资源服务经验相关证明材料范例3. 申请人员工情况表及劳动合同样本法律名词及注释：- 人力资源服务经验：指申请人通过提供人力资源服务获取的实践经验。

人力资源服务机构变更申请书人力资源服务机构变更申请书一：申请机构基本信息1. 变更前机构名称：2. 变更后机构名称：3. 机构类型：4. 注册地址：5. 联系方式：6. 申请人名称：7. 申请人职务：8. 申请人联系方式：二：申请变更的理由（在此处详细说明为什么需要变更，例如：业务范围扩大、机构合并等）三：机构变更项目1. 机构名称变更1.1 变更前机构名称：1.2 变更后机构名称：（如需要变更机构名称，请填写变更前机构名称和变更后机构名称）2. 机构类型变更2.1 变更前机构类型：2.2 变更后机构类型：（如需要变更机构类型，请填写变更前机构类型和变更后机构类型）3. 注册地址变更3.1 变更前注册地址：3.2 变更后注册地址：（如需要变更注册地址，请填写变更前注册地址和变更后注册地址）四：申请变更的程序1. 提交申请材料请将以下附件以正楷正文的形式附在此处：- 注册登记申请表- 机构许可证复印件- 营业执照复印件- 机构变更方案- 其他相关证明文件2. 审查阶段申请机构变更材料提交之日起，经有关部门审核，对申请机构的相关资料进行核查和审批。

3. 审批结果通知审批部门将以书面形式通知申请机构变更的最终结果，并如实填写审批表五：法律名词及注释1. 《企业法人登记管理条例》：指中华人民共和国国家工商行政管理总局制定的法律法规，用以规范企业法人登记管理的活动。

2. 《公司法》：指中华人民共和国国家工商行政管理总局制定的法律法规，用以规范公司法人的设立、运营、变更等活动。

3. 《劳动合同法》：指中华人民共和国国家人力资源和社会保障部制定的法律法规，用以规范劳动合同的签订和执行等活动。

4. 《社会保险法》：指中华人民共和国国家人力资源和社会保障部制定的法律法规，用以规范社会保险制度的实施和管理等活动。

6、本文档涉及附件：- 注册登记申请表- 机构许可证复印件- 营业执照复印件- 机构变更方案- 其他相关证明文件。

天津市人力资源服务机构报告书及填写说明
天津市人力资源服务机构报告书及填写说
明
★经营性✍公益二类事业
单位✍
注：此表适用于有独立承担民事责任能力的经营性人力资源服务机构填写。

★标为必填项。

人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人、服务范围及终止经营活动的需对应填写；
网上预审通过后，到现场领证时，请携带：（1）加盖申请单位公章的《天津市人力资源服务机构报告书》一式两份；（2）新的营业执照或事业单位法人证书原件及复印件1份（原件审验后退回）；（3）新的公司章程原件及复印件1 份（原件审验后退回）；（4）人力资源服务许可证正副本原件；5）事业单位为公益二类事业单位需提交编制部门的认定批复原件及复印件1 份（原件审验后退回）。